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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 北京导游词 > 北京市重点领域工作 正文 2017-06-06

    北京市重点领域工作

    相关热词搜索:北京市 重点 领域 工作 社会工作领域 期望工作领域

    篇一:北京市人才引进具体条件包括以下几条

    北京市人才引进具体条件包括以下几条:

    “第一条为支持高新技术产业的发展,促进首都经济建设和各项事业的进步,保障高新技术产业和跨国公司地区总部及其研究开发机构发展所需的各类人才,根据北京市人民政府《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干政策》、《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》和《关于鼓励民营科技企业发展的若干规定》,制定本办法。

    第二条高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构适用本办法。

    第四条符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者,可办理人才引进手续:

    (一)具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;

    (二)在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员;

    第一、申请单位的要求是北京市认可的高新技术企业、民营科技企业,有些企业有区县认可的高新技术企业如:中关村高新技术企业;

    第二、“(一)具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员”这一条理解需要注意以下几点。

    1)、要求第一学历是本科,具有学士学位。专升本,成人本科,自考本科,均不在考虑之内,成人本科和自考本科没有派遣证没有干部指标不属于干部没有办法参与高级职称评审,因此不会具有高级职称。要求的本科学历+高级职称这两个条件缺一不可。

    2)、要求的专业范围目前必须是《2006年北京市重点领域重点人才目录》里的专业。

    3)、对很多通过国家软件考试取得《信息系统项目管理师》,《系统分析师》,《网络规划设计师》,这一类的本科毕业的,要注意在北京市人事局认可为高级职称的标准是在转正定级之后工作满十年才能认可。

    第三、“(二)在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员”,对于这一条理解需要注意以下几点。

    1)、要求硕士学位包括工程硕士,很多网友都问过。

    2)、具体办理时要求硕士毕业,工作两年以上方可办理。

    3)、硕士同样有专业范围,目前所涉及的范围依然是在《2006年北京市重点领域重点人才目录》。

    第四、对于以上的条件都是人才引进的基本批准条件。每个人的情况不一样,可以在圈子里发帖资讯。

    第五、办理过程在具体条件要求见《北京市户口人才引进政策相关问题解析——具体流程要求说明》

    篇二:2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录

    《2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录》

    北京市引进人才和办理《北京市工作寄住证》的暂行

    办法

    京人发[1999]38号

    央视国际 (2002年09月25日 14:46)

    /news/other/20020925/100341.shtml

    第一条 为支持高新技术产业的发展,促进首都经济建设和各项事业的进步,保障高新技术产业和跨国公司地区总部及其研究开发机构发展所需的各类人才,根据北京市人民政府《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干政策》、《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》和《关于鼓励民营科技企业发展的若干规定》,制定本办法。

    第二条 高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构适用本办法。 第三条 申请引进人才的单位应优先在本市行政辖区内吸纳所需各类人才。对于本市紧缺的人才,方可办理引进或《北京市工作寄住证》(以下简称《工作寄住证》)。

    第四条 符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者,可办理人才引进手续:

    (一)具有本科以及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;

    (二)在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员;

    第五条 符合下列条件之一、35周岁以下且身体健康者,可申请办理《工作寄住证》:

    (一)具有学士学位且成绩突出者;

    (二)具有中级专业技术职称的业务骨干;

    (三)在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。

    第六条 持《工作寄住证》者,不再办理户口《暂住证》,在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。《工作寄住证》须盖有“北京市工作寄住证专用章”,有效期限为两年,经市人事局批准,可办理延期手续。延期手续应在有效期限届满前一个月内申请

    办理,在规定期限内未办理延期手续的,《工作寄住证》自然失效。持《工作寄住证》工作满三年者,可由用人单位推荐,经主管人事部门审核后报市人事局批准,办理调京手续。 因中止、解除聘用合同或办理调京手续后,用人单位要立即收回其《工作寄住证》,交市人事局注销。

    第七条 办理程序及申报材料

    (一)办理程序:

    办理人才引进和《工作寄住证》手续,一般应由高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构向其所在区、县人事局提出申请,由区、县人事局审核后报市人事局审批;市属高新技术企业由其主管人事部门审核后报市人事局审批。

    北京市新技术产业开发试验区内的企业也可由市试验区管委会审核后报送市人事局审核;跨国公司地区总部及其研究开发机构也可由市对外经贸委审核后报市人事局审批。 特殊情况下,企业也可直接向市人事局申请办理。

    (二)应报送的材料:

    (1)引进人员或办理《工作寄住证》的人员与用人单位签订的聘用合同;

    (2)按要求填写的《引进人才审批表》(一式一份)及《调动人员情况登记表》(一式三份);办理《工作寄住证》的需填写《工作寄住证申请表》(一式三份),并附近期1寸免冠照片四张;

    (3)高新技术企业、民营科技企业或跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明;

    (4)引进人员或办理《工作寄住证》的人员的学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件;

    (5)引进人员或办理《工作寄住证》的人员取得研究成果的有关材料;

    (6)引进人员完整的人事档案。

    第八条 在引进人才和办理《工作寄住证》的工作中,严禁弄虚作假、徇私舞弊、对于弄虚作假、徇私舞弊者,一经发现,要追究有关单位及有关人员的责任。

    第九条 本办法由市人事局负责解释。

    第十条 本办法自颁布之日起实施。

    (北京市人事局1999年6月24日印发)

    责编:杨洁

    北京市引进人才和办理《北京市工作寄住证》的暂行办法 Reference URL:/fa/24/113609.htm

    编辑:B2B99商业服务站 文章来源:网络 我们无意侵犯您的权益,如有侵犯请[联系我们] 北京市引进人才和办理《北京市工作寄住证》的暂行办法

    所属层级: 北京

    所属类别:劳动人事

    发布日期:2001-7-31

    生效日期:2001-07-31

    发布单位:北京市主管委办局

    发布文号:

    当前状态:有效

    第一条;为支持高新技术产业的发展,促进首都经济建设和各项事业的进步,保障高新技术产业和跨国公司地区总部及其研究开发机构发展所需的各类人才,根据北京市人民政府《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干政策》、《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》和《关于鼓励民营科技企业发展的若干规定》,制定本办法。

    第二条;高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构适用本办法。

    第三条;申请引进人才的单位应优先在本市行政辖区内吸纳所需各类人才。对于本市紧缺的人才,方可办理引进或《北京市工作寄住证》(以下简称《工作寄住证》)。

    第四条;符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者,可办理人才引进手续:

    (一)具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;

    (二)在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员;

    第五条;符合下列条件之一、35周岁以下且身体健康者,可申请办理《工作寄住证》:

    (一)具有学士学位且成绩突出者;

    (二)具有中级专业技术职称的业务骨干;

    (三)在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。

    第六条;持《工作寄住证》者,不再办理户口《暂住证》,在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。《工作寄住证》须盖有“北京市工作寄住证专用章”,有效期限为两年,经市人事局批准,可办理延期手续。延期手续应在有效期限届满前一个月内申请办理,在规定期限内未办理延期手续的,《工作寄住证》自然失效。持《工作寄住证》工作满三年者,可由用人单位推荐,经主管人事部门审核后报市人事局批准,办理调京手续。

    因中止、解除聘用合同或办理调京手续后,用人单位要立即收回其《工作寄住证》,交市人事局注销。

    第七条;办理程序及申报材料

    (一)办理程序:

    办理人才引进和《工作寄住证》手续,一般应由高

    新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构向其所在区、县人事局提出申请,由区、县人事局审核后报市人事局审批;市属高新技术企业由其主管人事部门审核

    后报市人事局审批。

    北京市新技术产业开发试验区内的企业也可由市试验区管委会审核后报送市人事局审批;跨国公司地区总部及其研究开发机构也可由市对外经贸委审核后报市人事局审批。 特殊情况下,企业也可直接向市人事局申请办理。

    (二)应报送的材料:

    (1)引进人员或办理《工作寄住证》的人员

    50px" width="450px" alt="北京市重点领域工作" title="北京市重点领域工作"/>

    与用人单位签订的聘用合同;

    (2)按要求填写的《引进人才审批表》(一式一份)及《调动人员情况登记表》(一式三份);办理《工作寄住证》的需填写《工作寄住证申请表》(一式三份),并附近期1寸免冠照片四张;

    (3);高新技术企业、民营科技企业或跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明;

    (4)引进人员或办理《工作寄住证》的人员的学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件;

    (5)引进人员或办理《工作寄住证》的人员取得研究成果的有关材料;

    (6)引进人员完整的人事档案。

    第八条;在引进人才和办理《工作寄住证》的工作中,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对于弄虚作假、徇私舞弊者,一经发现,要追究有关单位及有关人员的责任。

    第九条;本办法由市人事局负责解释。

    第十条;本办法自颁布之日起实施。

    北京市人才服务中心关于引进人才和办理《北京市工作寄住证》的实施细则(试行) 北京市人才服务中心关于引进人才和办理《北京市工作寄住证》的实施细则(试行)

    为贯彻执行北京市人事局关于《北京市引进人才和办理〈北京市工作寄住证〉的暂行办法》(京人发

    [1999]38号)的精神,更好地为高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构服务,现就实施中的具体问题规定如下:

    一、关于办理范围

    根据《北京市引进人才和办理〈北京市工作寄住证〉的暂行办法》的规定及存档单位实际情况,凡在市人事档案社会管理中心(以下简称档案管理中心)委托存档的高新技术企业,民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构适用本细则。

    委托存档单位凭档案管理中心立户协议或相关协议认定。

    高新技术企业凭市科委颁发的高新技术企业证书或新技术企业批准证书认定。民营科技企业凭市科委及授权的区县科委出具的有关证明认定。跨国公司地区总部及其研究开发机构凭市对外经贸委出具的证书认定。

    二、关于办理的条件

    1、办理引进人才的条件

    凡45岁以下且身体健康,属本市紧缺人才,符合下列条件之一,可申请办理引进:

    (1)具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;

    (2)在国内外取得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。

    2、办理《工作寄住证》的条件

    凡35岁以下且身体健康,属本市紧缺人才,符合下列条件之一的,可申请《工作寄住证》:

    (1)具有学士学位且成绩突出者;

    (2)具有中级专业技术职称的业务骨干;

    (3)获得国外学士学位并取得一定研究成果的留学人员。

    上述条件中,凡在国外取得的学历及学位,需经国家教委留学人员服务中心出具证明认定。

    三、关于办理的程序

    申请办理引进人才和《北京市工作寄住证》手续,由存档单位向市人才服务中心提出申请,报送有关材料,经市人才服务中心审核后报市人事局审批。具体程序是:

    1、由单位提出书面申请并将有关材料报档案管理中心受理。

    2、档案管理中心初审符合条件后,指导单位填写相应报表。对于引进人才需借阅本人档案的,办理借档手续。

    3、档案管理中心再审合格的,报市人才服务中心领导签批。

    4、有关材料报市人事局审批。

    5、将审批结果通告申报单位,办理有关手续。

    四、关于报送材料

    申请办理引进人才或《工作寄住证》应按下列要求报送有关材料,复印件一律用B5纸:

    篇三:2016北京市干部在线学习答案

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