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  • 您的位置:在点网 > 题库 > 备战小升初 > 税务系统在表彰业务能手总结的讲话 正文 2017-03-21

    税务系统在表彰业务能手总结的讲话

     

    资源类别: 备战小升初

    更新时间: 2017-03-21

    资源属性: 能手 表彰 讲话 业务 税务系统 表彰业务能手 讲话 税务系统岗位能手

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    篇一:在全市国税系统记功嘉奖表彰大会上的讲话

    在全市国税系统记功嘉奖表彰大会上的讲话

    今天下午,我们收看了全国税务系统抗震救灾表彰视频会议,国家税务总局表彰了一批抗震救灾先进单位和个人,总局肖捷局长在会上作了重要的讲话。会上四川省国、地税局的抗震救灾短片和抗震救灾先进单位、个人的事迹报告将我们又带回到“5〃12”汶川特大地震后举国上下万众一心抗震救灾的日子里。“5〃12”汶川特大地震发生之后,全市国税系统广大干部职工在市局党组的领导下,积极响应党中央、国务院和上级国税部门的号召,心系灾区、情系灾区,踊跃参加捐款,献上自己的一片爱心,全市国税系统的共产党员和广大国税干部职工共缴纳特殊党费和捐款70余万元,同时还涌现出许许多多令人感动的人和事,充分体现了我们太原国税人强烈的爱国主义精神、较高的政治觉悟和良好的思想品质。我们一定要认真学习贯彻肖捷局长的重要讲话精神,认真学习受表彰的单位和个人的先进模范事迹,继续大力弘扬抗震救灾精神,激励全市国税系统广大国税干部职工团结奋进,扎实工作,为实现我们太原国税率先发展的目标而努力奋斗。

    今天,借这次视频会议的机会,市局召开全市国税系统记功嘉奖表彰大会,按照《公务员法》和《公务员奖励规定》的标准和权限,对全市国税系统近年来在税收工作中成绩显著的同志,以及在公务员年度考核中取得“优秀”等次的公务员给予记功和嘉奖。在此,我代表市局党组和全市1600名干部职工,对获奖人员表示热烈的祝贺,

    并对这些同志在太原国税率先发展进程中付出的辛勤劳动和做出的优异成绩表示衷心的感谢!下面我主要讲三个问题。

    一、褒扬先进、弘扬正气,促进太原国税事业的科学发展

    (一)记功嘉奖是贯彻公务员奖励制度的现实需要

    公务员奖励制度,是国家机关依照法律和有关章程的规定,对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。奖励制度的意义在于:通过奖励的实施,从而调动和保护公务员的工作积极性和创造性,鼓励和引导公务员忠于职守、廉洁从政、依法行政,增加公务员的进取心和荣誉感,充分挖掘公务员的潜在能力,促进公务员队伍整体素质的提高,对于增强机关高效运转具有重大意义;奖励制度是对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员的褒奖和激励,对没有获得奖励的公务员是一种鞭策,具有导向作用,使公务员明确努力的方向和目标,有利于形成你追我赶、积极进取、争当先进的工作氛围,有利于形成有效的竞争机制,建设一支充满活力的公务员队伍。1993年国家颁布的《国家公务员暂行条例》专门对行政机关公务员的奖励制度作了规定,正式确立了我国公务员奖励制度。1995年,人事部依照《国家公务员暂行条例》又发布了《国家公务员奖励暂行规定》,对公务员奖励的权限、程序作了较为具体的规定,为我国公务员奖励制度奠定了基础。2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》开始施行,2008年1月,中组部、人事部联合下文,正式发布了《公务员奖励规定(试行)》,在原先奖励规定的基础作了修订和完善。

    《公务员法》中规定,奖励分为五类:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。按照《公务员奖励规定》中奖励的权限规定,嘉奖和记三等功,由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准,也就是说,太原市国税系统的嘉奖、记三等功由市局来批准。《公务员奖励规定》中明确:对做出较大贡献的集体和个人,记三等功;对公务员年度考核中被确定为优秀等次的,予以嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功。获得嘉奖的人员除了颁发证书之外,还按照规定给予800元的一次性奖金;记三等功的人员,除了颁发证书以外,同时颁发奖章,并按照规定给予1500元的一次性奖金。由此可见,国家加大了对公务员考核奖励的力度,更好地发挥了考核奖励的激励作用。

    (二)记功嘉奖是开展思想政治工作的有效载体

    这次表彰大会是我市国税系统有史以来第一次召开记功嘉奖表彰大会,也是全市国税系统的一次群英会。受到表彰的同志都是近年来在税收工作岗位上努力工作并做出较为突出贡献的同志,是我市国税系统干部职工的优秀代表。可以说,别人付出了十分,这些同志付出了十二分、十五分的努力。如市局票证中心副主任温杰同志去年以来认真研究大胆探索创新辨别普通发票真伪的方式、方法,在全省国税系统率先开通了普通发票真伪查询系统, 实现了普通发票真伪查询工作走在全国省会城市国税部门前列的目标,是一个锐意改革、勇于创新的代表;直属税务分局主任科员王宪英同志,作为税务战线的一名老兵,尤其是从分局副局长改任非领导职务以后,多年来在一个

    普通干部的工作岗位上始终兢兢业业、尽职尽责,并且取得较为优异的工作成绩,是一个勤勤恳恳、任劳任怨的代表。经市局党组研究,给这两位同志记三等功。另外,陈东宇等53名同志2005—2007年连续三年在公务员年度考核中被评为优秀等次,按照《公务员奖励规定》记三等功。能连续三年被评为优秀,在一个单位里是件很不容易的事,这充分说明了这些同志多年来工作出色、成绩显著,得到了本单位领导、同志们和上级的肯定。同样,今天受到嘉奖的237位同志在2007年度的工作也受到了组织的肯定和群众的认可,因此市局按照有关规定和程序给予嘉奖。我相信,每个受奖同志的背后,都会有一段辛勤努力工作的感人故事。

    二、学习先进,争先创优,推动太原国税的率先发展

    (一)学习先进就是要学习他们坚定正确的政治立场和符合时代发展的世界观、价值观、人生观,始终做到聚财为国、执法为民,为国税事业的发展奉献自己的一生。

    (二)学习先进,就是要学习他们勤奋努力,吃苦耐劳,先公后私,忘我工作的敬业精神,始终做到爱岗敬业,尽职尽责,在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩。

    (三)学习先进,就是要学习他们求真务实,联系实际,脚踏实

    地,解决问题,推动发展的工作作风,始终做到扎实工作,精益求精,进一步把实事求是、求真务实优良作风发扬光大。

    (四)学习先进,就是要学习他们与时俱进,改革创新,逢先必争,逢冠必夺的昂扬斗志,始终做到锐意进取,争先创优,使全市国税系统形成一个你追我赶,力争上游,奋发向上,不甘落后的良好局面。

    (五)学习先进,就是要在全市国税系统形成崇尚先进,尊重模范,珍惜荣誉,弘扬正气的良好氛围,使在工作中做出突出贡献的先进人物、模范干部有脸有面有尊严,使为国家和人民建功立业成为每一个国税干部的追求,成为一种生生不息、代代相传的文化。

    (六)学习先进,就是要进一步发现典型,树立典型,培养典型,进一步发挥好典型引路作用,就是要在今后评先选模、嘉奖立功中进一步规范程序,严格标准,宁缺勿滥,真正把先进的、贡献大的、成绩突出的选拔出来,不能滥芋充数。

    三、鼓足干劲,力争上游,夺取全年工作的全面胜利

    (一)认真贯彻会议精神

    篇二:王淑君同志的讲话

    改革创新 激发活力

    努力开创党建和思想政治工作新局面

    --王淑君同志在全省国税系统党建暨思想政治工作会议上的讲话

    (2008年7月17日)

    同志们:

    全省国税系统党建暨思想政治工作会议今天召开。会议的主要任务是:传达贯彻全国税务系统党建和思想政治工作会议精神,总结交流近年来全省国税系统党建和思想政治工作情况,研究部署当前和今后一个时期党建和思想政治工作任务,采取措施,全面推进党建和政

    治思想工作,促进和谐国税建设。下面,我代表省局党组讲几点意见。

    一、近年来我省国税系统党建和思想政治工作回顾

    近年来,全省各级国税部门紧紧围绕税收工作大局,以人为本,激发活力,着力构建党建和思想工作新机制,优化党建和思想工作新载体,不断拓展思想政治工作的新路径,增强了

    全省国税干部的战斗力、凝聚力和向心力,推动了国税事业的全面发展。

    税务干部素质明显提高。各级国税机关加强思想政治教育,理论武装头脑,税务干部社会主义核心价值观念得到增强。一是开展主题教育,增强大局意识。各级国税局采取主要领导亲自上党课、定期聘请专家学者作报告、理论研讨会、学习经验交流会等形式,深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,系统学习党章、"三个代表"重要思想、构建和谐社会、十七大报告等重要文献,开展了保持共产党员先进性教育活动、"知荣辱、讲正气、促和谐"的大讨论等,国税干部思想的前瞻性、眼光的敏锐性、工作的创造性明显增强,把握全局、服从大局的观念和意识进一步强化。二是开展道德教育,增强责任意识。通过落实《公民道德建设实施纲要》,开展"八荣八耻"社会主义荣辱观教育,开展"道德建设国税行,诚信服务树形象"活动,培养起税务干部良好的道德情操和道德修养。特别是今年以来,全系统先后开展了捐建中国税务林、绿化雪域高原活动、汶川抗震救灾献爱心活动,共计捐资593 万元,对西藏和灾区人民给予有力支持。三是开展岗位练兵,增强业务素质。围绕岗位技能培训,我们组织了"全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高"活动,历经三年,14000多名税务干部实现岗位知识达标,546名业务精英参加了省级业务能手选拔工作,决出了180名省级业务能手,李伟峰等9名同志被省局与省总工会授予省"五一劳动奖章"、"河南省国税系统技术能手"荣誉称号。此次活动为全系统培养和选拔了一批业务精英和学习标杆,有力促进了国税干部整体素质的提升。截至目前,全省国税系统大专以上学历的人员比例提高到83.9%,本科学历6828人,研究生学历(含同等学力)317人,取得注册会计师、税

    务师、律师的542人。

    系统党建工作显著加强。按照总局党组《关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见》要求,省、市局相继成立了党建工作指导小组,党组书记抓党建工作第一责任人制度得到较好落实。党的基层组织不断健全,党员队伍不断扩大。目前,全系统共有党员20013名,其中在职党员15782名,占干部职工总数22451人的70.3%,支部总数1121个;经当地党委同意,县局以下743个支部的党组织关系统一收到县(市区)局,归县(区)直属机关党工委统一管理;符合条件的8个县(市、区)局成立了机关党委;15个县(市、区)局设立

    了机关党委办公室;有些不成立机关党委的县区局,配备了专职党务干部,与人教部门合署办公。基本上保证了国税系统垂直管理和税收执法的统一,逐步完善基层党的组织管理体制。部分市局召开了机关党委换届会议,调整和充实了机关党委委员,增补了支部委员,保证基层党组织健全,在税收各项工作中发挥了战斗堡垒作用。多年的实践证明,有了各级党组的重视、支持和指导,基层党建工作就能够很好地开展,不少市局党组书记对党建工作高度重视,保证了党建工作得到有效落实。如新乡市局党组把党建工作与税收工作同考核、同讲评,以抓党建促税收,取得良好成效。今年"七一"前夕,洛阳市局党组书记齐群跃同志、三门峡市局党组书记马东起同志被当地市直工委表彰为"优秀党建第一责任人";济源、商丘、驻马

    店、洛阳等市局被河南省委组织部表彰为全省"五好"基层党组织。

    思想政治工作扎实深入。近年来,各级国税机关认真贯彻落实《全国税务系统思想政治工作条例》,把握规律,努力提高思想政治工作的实效性。一是贴近思想实际,体现人文关怀。各级通过改进领导干部联系群众制度,建立有效的交流沟通渠道。如领导干部基层联系点制度,领导干部接待日制度,设立局长电子信箱,网上论坛等,拓展民意表达渠道,搭建多种形式的沟通平台。如驻马店局的班子成员在内网论坛上,带头发帖子,与基层税务干部"零距离"沟通,释疑解惑,答复问题。洛阳市局为摸清人员的思想情况,通过经常性的调研、问卷调查等活动,摸清了解了干部职工"思想家底"。二是贴近生活实际,解决群众实际困难。各级国税局坚持以人为本,处处为群众着想,为群众办实事,办好事,以真情感动人,用人性化管理激发群众干劲。许多单位制定了"五必谈五必访"制度,有的推行了"五心"工作法,有的还设立由干部职工捐款、工会资助等组成的"爱心基金",对遇到困难的职工进行帮扶。三是贴近工作实际,创新工作方法。思想问题和实际工作紧密相联,贴近工作实际,可以增强思想政治工作针对性。鹤壁局针对新进大学生特点,开展了"能手新手结对子"活动,请业务好有经验的老同志结合实践讲体会、讲经验、讲传统,在工作中言传身教,充分发挥"领航"作用,取得了很好效果。四是贴近基层实际,加强基层建设。思想政治工作的优势在基层,重点、难点和薄弱环节也在基层,必须从基层抓起。针对一些基层同志反映的基础设施陈旧、办公经费短缺、交通工具缺乏等问题,省局在经费总量没有大的增长、人均经费水平仍然紧张的情况下,调整系统经费支出结构,向基层倾斜。调整后各市人均基本支出均达到了3万元以上;投入基层建设经费超亿元,共改建修缮条件差的税务分局(所)173个,为基层796个税务分局(所)全部配备办公用车,大大提高改善基层工作生活条件,使基层同

    志真正感受到党组的关怀和温暖。

    税务文化建设蓬勃开展。自省局倡导开展国税文化建设以来,各级国税机关积极响应,丰富载体,创新形式,激发了队伍的活力。目前基层80%以上的单位建有多功能活动室、阅览室,配备了文化娱乐器材、健身器材,成立了体育、摄影、文学、书法、文艺等文化协会,职工业余文体活动项目越来越丰富多彩。近几年在各市局的积极参与和配合下,省局还成功举办了中部地区国税系统"迎奥运·崛起杯"篮球邀请赛、全省国税系统"国税杯"篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛,组织了"国税杯"迎新春书画摄影展览,"走向辉煌"、"国税的春天"、"春盈税苑"等大型文艺晚会,进行了"和谐颂·国税情"大型文化下基层活动。在全省国税系统统开展了"税务文化格言征集"活动。并在入选的格言中,挑选出部分精华,在办税服务厅、机关廊厅、会议室、办公室等场所悬挂使用,增强大家对格言的视觉理解,起到较好的宣传

    和传播效果。适应开展学习型系统和学习型机关建设的需要,连续两年省局向系统推荐十本书,开展读好书活动,努力激发全员的读书热情,营造一个向上、求知、探究的学习氛围,

    使学习成为河南国税人的一种时尚,一种工作生活方式。

    精神文明创建活动再上新台阶。各级国税机关坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕"聚财为国、执法为民"的税收工作宗旨,按照建设法制型、服务型、责任型、效能型税务机关的要求,深入开展精神文明创建活动,不断增强依法行政、依法办事能力,为纳税人提供优质高效服务。促进了征纳关系和谐。精神文明创建活动内容不断丰富,在全系统组织了"模范践行荣辱观,树立国税新风尚"先进事迹报告会,青年文明号和岗位能手、先进集体和先进税务工作者、文明单位和巾帼文明岗的争创活动,"十大杰出女税官"的评选活动等,在系统树立了各个方面的典型,如被誉为"当代圣贤"的叶县国税局张振民、"学习型"税官孙天柱,管理"艾滋病"村的女税官刘美华,为收税写了遗书的税收管理员杜宝庆等,这些同志都来自基层一线,通过总结、宣传他们立足岗位,扎实工作,拼搏奉献的事迹,弘扬了正气,激励了队伍,在全系统形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。截止目前全省国税系统共创建全国文明单位1个,全国精神文明建设先进单位5个,国家级青年文明号16个,全国巾帼文明岗5个,全国税务系统文明单位23个,先进集体27个,省级文明单位177个,省级青年文明号157个,省局连续9年保持省级文明系统称号。各级国税机关在当地行

    风评议中普遍名列前茅,树立起国税部门的良好形象。

    通过几年来卓有成效的党建和思想政治工作的开展,促进了我省国税系统各项工作实现了跨越式发展,国税收入大幅增长,去年突破了800亿元大关,河南国税系统在行风评议中,连续三年名列三甲,总局、省委、省政府给予充分肯定和高度评价。河南国税之所以成绩斐然,关键是紧紧抓住了以党建和思想政治工作促进队伍建设,以队伍建设支持和保障税收工

    作这条主线,思想促行动,精神化物质,取得了精神文明和物质文明双丰收。

    当然,在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,党建和思想政治工作任重道远,存在的问题还不少。一是个别单位领导对党建和思想政治工作的重要性认识不到位,与抓税收工作相比,存有 "一手硬、一手软"的现象,有的还将二者对立起来,抓落实的力度不够。二是少数干部的思想政治素质还不能适应工作要求,有的理想信念淡薄,不思进取,无所作为;有的事业心和责任心不强,爱岗不敬业,工作敷衍塞责,得过且过;有的一味追求个人物质利益,只讲待遇不比奉献。三是有的单位党建和思想政治工作的抓手不多,方法欠灵活,时代性和针对性不强,缺乏说服力和感召力,影响了工作的效果。对于这些问题,我们必须高

    度重视,采取有效措施加以解决。

    二、认清形势,统一思想,明确新时期党建和思想政治工作的总体要求

    党的十七大强调,党要站在时代前列继续带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。我们要深刻领会中央精神,从世情、国情、党情的发展变化,从税收系统党员队伍和干部队伍的发展变化的

    高度出发,充分认识以改革创新精神加强党建和思想政治工作的重大意义。

    始终坚持以改革创新精神加强党建和思想政治工作,是我们党站在世界前沿,对当前国际国内形势进行深刻分析的基础上提出的重要决策。就世情来说,求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流,但局部冲突和战争此起彼伏,各种政治力量深刻调整组合,国

    际战略竞争更趋激烈,世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁,国际思想文化领域斗争依然深刻复杂。就国情来说,我国改革发展进入关键阶段,思想观念深刻变化,呈现出一系列阶段性特征,三十年的改革开放事业要进一步引向深入,我们在前进中面临着不少亟待解决的新课题新矛盾。就党情来说,我们党已经成立87年,执政59年,是一个拥有7000多万名党员的大党。党的任务的变化、党员队伍结构的变化、党的建设所面临的许多前所未有的新问题新考验。就队情来说,税务干部思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强,加之近年来国税部门改革力度大、要求高、涉及面广、连续作战,管理越来越严格和规范,一些干部工作压力和思想压力增大,思想情绪也出现波动。同时,我省还面临着经费紧张、提高人均经费水平困难较大,队伍人员年龄结构相对集中,诉求相对集中,激励制度和措施还不完善等矛盾问题。这些对我们以改革创新精神加强国税部门党建和思想政治工作提出了新的更高的要求。我们必须切实加强党建工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和税收任务的圆满完成;切实加强思想政治工作,保证税务干部在利益多元化的

    形势下做到思想统一、执法统一,团结和谐,推动税收事业发展。

    综合时代要求、税务部门特点和我省实际,新时期我省国税系统党建和思想政治工作的总体要求是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持以人为本,与时俱进,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断创新思想政治工作的内容、形式和方法,理顺情绪,化解矛盾,激发活力,努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍,为税收事业发展提供坚强的政治、思想和

    组织保证。

    全省国税系统党建和思想政治工作新时期的目标是:党建和思想政治工作制度和机制不断完善,各级党组织凝聚力和战斗力不断增强,党员先锋模范作用充分发挥,税务干部思想政治素质和工作能力不断提高,河南国税系统党群关系、干群关系、内部人际关系和征纳关系

    更加和谐,河南国税部门和税务干部社会形象更加良好。

    加强和改进党建和思想政治工作,要遵循以下原则:

    一是坚持以人为本,促进全面发展。充分重视群众求进步、求发展、求公平的合理愿望和需求,学会用"人本"标准来审视和推动我们的工作,以人的全面发展为根本,关心人的需求,注重人的培养,鼓励人的创新,努力营造有利于人才成长,有利于干事创业,有利于稳定发

    展的团结和谐的氛围,使全体国税人员各尽所能,各得其所,全面发展。

    二是坚持与时俱进,勇于开拓创新。用发展的眼光看待党建和思想政治工作,用创新的方法加强和改进思想政治工作,整合多样化的思想认识和诉求,在继承发扬传统好的做法的基础上,大力推进内容、形式、方法、手段等方面的创新,努力建立新机制,争取新成果,开

    创新局面。

    三是坚持围绕中心,服务税收大局。思想政治工作要渗透到税收业务工作中去,防止"两张皮",要把干部职工的思想和行动统一到税收工作指导思想上来,把智慧和力量凝聚到聚财为国、执法为民的税收工作宗旨上来,使队伍永葆旺盛的生机和活力,促进税收任务圆满

    完成,为税收事业发展提供有力保证。

    四是坚持求真务实,解决实际问题。思想政治工作要从实际出发,实事求是,求真务实,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,既讲道理,又办实事。要在贴近实际,贴近群众,

    贴近生活上下功夫,解决干部职工关心的热点、难点问题,多办得人心、稳人心的好事、实

    事,解除干部职工的后顾之忧。

    只有坚持以上原则,才能使党建和思想政治工作这条生命线成为税收事业发展的引航线、

    税收工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线。

    三、明确任务,突出重点,以改革创新精神做好党建和思想政治工作

    各级国税机关要围绕当前和今后一个时期我省国税系统党建和思想政治工作的要求和目标,把握工作的重点、难点,关注工作的热点、焦点,以改革的精神创造性地抓好全系统的

    党建和思想政治工作。

    (一)以学习贯彻十七大精神为重点,加强思想政治教育,切实提高税务干部思想政治素

    加强思想政治教育始终是党建和思想政治工作带有基础性的一项重要任务。当前和今后一个时期要以学习贯彻党的十七大精神为重点,大力加强以政治理论教育、理想信念教育、道德操守教育、廉政法制教育为主要内容的"思想工程"建设,切实提高国税干部的思想政治素

    质。

    1.加强政治理论教育。各级要紧密结合税收工作实践,认真学习中国特色社会主义理论体系,扎实开展科学发展观教育活动,要结合改革开放三十年辉煌成就,积极开展改革开放教育活动,解放思想大讨论活动,要在全面、正确地理解十七大精神实质上下功夫,要把广大国税干部的思想和行动、智慧和力量统一、团结、凝聚到十(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:税务系统在表彰业务能手总结的讲话)七大确定的目标和任务上来,要把学习十七大精神的成果转化为推动工作的思路和措施,落实到做好国税部门各项工作上。省局将分层次举办处级、科级领导干部培训班,就当前重大理论与现实问题进行集中研讨,切实增强贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、处理利益关系、务实创新等能力。

    2.加强理想信念教育。理想信念是一个人的精神支柱,决定着一个人的道德水准、政治觉悟和思想境界。要引导税务干部坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界,正确看待在税收工作、社会生活中遇到的各种问题,要教育干部职工识大体、顾大局,把个人利益、集体利益和国税事业的发展结合起来,把履行岗位职责和发挥税收工作职能,以及国家经济发展的总体目标结合起来,牢固树立聚财为国、执法为民的税收工作宗旨,正确认知奉献与

    索取、权利与义务等价值取向。

    3.加强道德操守教育。十七大提出加强"四德建设",分别从社会、家庭、职业和个人四个层面提出了相应的道德建设要求,丰富了道德建设的内涵。全省国税系统要继续深入贯彻公民道德建设实施纲要,鼓励引导税务干部积极参与希望工程、助残助学、扶贫济困、爱心捐助等社会公益活动,从自身做起、从点滴做起,树立文明的社会公德。家庭是每个人的精神港湾,也是构建和谐社会的基础,税务干部要做尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德典范,自觉履行家庭责任。要结合税务部门特点,加强公务员行为规范教育,在全省国税系统进一步弘扬以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德准则。党员领导干部必须"讲党性、重品行、作表率",国税干部职工要注重加强自身个人品德修养,从善如流,止于至善。要通过建设"德育工程",建立起祥和、

    平等、和谐的人际关系,营造相互理解、相互团结、相互尊重的干事创业环境。

    4.加强廉政法制教育。要深入开展正反两方面的典型教育、开展"两个务必"等优良传统

    篇三:在2010年税收工作总结表彰会议上的讲话(定稿)

    迎难而上勇争先 奋发图强创佳绩

    在2010年度税收工作总结表彰会上的讲话

    同志们:

    2010年是“十一五”规划的决战之年,也是进入后危机时代

    经济复苏振兴的转折之年,更是我们工作压力较大的一年。一年来,面对矿产资源整合对经济税收的严重冲击,我们xx县国家税务局在市局党组和县委、政府的正确领导下,始终坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实全市国税工作会议精神,紧紧围绕 “12345”工作思路,深入推进依法治税、管理强税和人才兴税“三大发展战略”,开拓进取、扎实工作,经过全体干部职工的共同努力,确保了税收收入平稳较快增长,各项税收工作均取得了比较满意的成绩,在社会上树立了良好的国税形象。回顾一年来的工作,主要成绩体现在以下几方面:

    一、以“确保税收任务按时完成”为己任,强化税收征管,

    认真组织收入,全年共入库税款10860万元,占年计划任务10200万元的106.5 %,顺利完成了2010年度的税收任务,为确保全县财政收入目标的完成做出了新贡献。

    2010年,面对组织收入的严峻形势和巨大压力,我们坚定信

    心,攻克时艰,把组织收入的着力点放在强化税收管理上,认真落实总局、省局和市局出台的一系列加强税收征管的有效措施,严格执行组织收入纪律,全局上下大打组织收入攻坚战。一是提高思想认识,多次召开税收任务落实会,科学分配税收任务,层

    层签订军令状,认真落实收入目标责任制,并对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率以及处罚率进行严格考核;二是加强重点税源监控,进一步扩大监控范围,提高监控质量,37户规模企业全年入库税款 6375万元,占全年“两税”税收收入9695万元的 65%;三是认真执行个体税收和商业税收政策,全年入库个体税收532万元,比上年同期315万元增长69%;四是全面落实税收管理员制度,扎实开展纳税评估。在开展增值税纳税评估方面,我局对所管辖23户成品油经销企业及14家药店、6家超市开展了增值税专项纳税评估,共查补税款18万元;在所得税纳税评估方面,我局按照市局要求,先后对13户亏损企业和11户盈利企业进行了纳税评估,发现有问题企业8户,共调增应纳税所得额61.1万元,查补企业所得税15万元,加收滞纳金 4278元,罚款3.3万元;五是开展“地毯式”管户清查活动,对液化气销售行业、砖瓦行业、蜂窝煤加工行业、废品收购及废品加工行业、商品流通领域中的批发户、各超市、专卖店六大行业开展漏征漏管户税款清查工作,通过全县纳税人的积极自查和我们的税务检查,共清查管户621户,堵漏增收税款50余万元;六是加大欠税清缴力度,严格欠税清缴工作考核,共清缴欠税713万元,真正实现了当年无新欠的目标,清理欠税工作取得历史最好成绩;七是认真开展非煤矿产领域税收专项整治活动,重点对铝矾土矿、太谷石矿、石灰石矿等35户非煤矿产企业进行税收专项整治,共清缴税款81.4万元;八是推行局领导包片、股室

    包点的工作办法,加强工作调研和督导,形成了人人心中有动力、个个肩上有压力的工作机制。

    通过多措并举,我局纳税申报率、入库率、处罚率、滞纳金加收率等各项指标均达到规定要求,有力地推进了任务进度,提前半月实现了“满堂红”。县委、县政府对我局面对严峻的经济形势,敢于迎难而上、克难攻坚,确保财政收入圆满完成,给予了充分肯定。

    二、以推进税收法制化建设为目的,认真贯彻各项税收政策,严格落实税收执法责任制和执法过错责任追究制,加大稽查力度,整顿税收秩序,突出法治公平,强化依法治税取得新进展。

    一年来,我们认真落实税收执法责任制和执法过错责任追究制度,结合税收执法管理信息系统的监控数据,将自动考核与人工考核相结合,依据税收执法管理信息系统责任追究模块,严格兑现奖惩,建立考核追究档案,责任落实到人,过错行为较往年明显下降;认真落实税收优惠政策,加强减免税管理,全年共计减免退税340万元;加大稽查工作力度,深入整顿和规范税收秩序,共检查纳税人85户,检查税款168.3万元,并组织296户纳税人开展自查,自查税款61.7万元,查补收入总额达234万元;深入开展税法宣传活动,利用税收宣传月和“12〃4”普法日,扩展税法宣传渠道,丰富税法宣传内容,先后开展了送税法进企业、税法启蒙教育等一系列辐射面广、影响力大、实效性强的宣传活动,提高了纳税人的税法遵从度;积极组织全员开展法

    律学习,规避执法风险,预防职务犯罪。2010年8月18至11月28日,我局以贯彻落实《山西省预防职务犯罪工作条例》为契机,开展了预防职务犯罪百日教育活动,围绕“什么是职务犯罪、职务犯罪有什么危害、怎样才能降低执法风险”等实际问题,组织全局干部职工学习了预防职务犯罪的有关法律法规;同时,我们在县人大的指导下,开展了统一学法、统一考试、统一竞赛法律知识的“三统”活动,进一步增强了我局税务干部的法制观念。县依法治县考评组在深入我局检查验收依法治理工作时,充分肯定了我局依法治税的可行做法以及显著成效。

    三、以开通财税银库横向联网系统为标志,加强网络监控与维护,确保网络畅通无阻,严把数据采集关,加快信息化建设实现新突破。

    2010年,我们以税收信息化建设为依托,不断完善征管运行机制,确保了各项税收工作的顺利开展。一是加强税务信息网络、硬件和软件的管理,严格各项制度的落实,先后维护网络106次,并对210余户次的两卡进行了维护,确保了工作的正常运转。二是加强税收数据质量管理,严把数据质量关口,提高了数据分析应用水平。全年为104户增值税一般纳税人认证5万余份增值税发票和1100余份运输发票,为3000余户(次)纳税人采集申报数据6万余条;三是对“xx国税”内部网站的版式和内容进行了大幅更新和补充,全方位、多角度宣传国税工作,使其成为展示xx国税形象的一个靓丽“窗口”。四是大力推行网上申报和网上

    认证,认真做好财税库银联网工作,全年为85户增值税一般纳税人提供了1000余次网上申报服务,并成功上线9户增值税一般纳税人,通过银行划转税款4户,税款为179万元,这标志着我局税收工作在信息化道路上迈出了关键的一步,实现了新的突破。

    四、以实施人才兴税为抓手,合理调配岗位人员,加强政治理论学习,开展税收业务培训,深化创先争优活动,全面提高干部队伍素质,在“以人为本”方面有了新成效。

    我局始终坚持“以人为本”理念,大力实施“人才兴税”战略:一是严格按照市局机构改革方案科学配臵干部队伍,组织实施了股级干部的推荐、选拔、任用工作,先后对31名德才兼备的股级干部进行了考察考核,全面完成了我局机构改革,做到机构到位、人员到岗、人尽其才、才尽其用;二是加强领导班子建设,积极开展“五好班子”创建活动,提高了领导班子分析形势、把握大局、服务大局的能力和做好思想政治工作、带好队伍的能力;三是组织国税干部深入学习贯彻落实十七届五中全会精神,围绕学习和实践科学发展观、贯彻全省干部工作会议、开展创先争优活动等中心议题,多次组织党员干部召开动员会、学习会和民主生活会,认真开展了“山西大发展,国税怎么办”大讨论活动;特别是在创先争优活动中,每一名党员干部结合自身岗位职责,人人写出了承诺书,明确了今后的努力方向;同时,班子成员与一般干部、党员干部与非党干部开展结对帮扶活动,通过谈

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