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  • 您的位置:在点网 > 题库 > 备战小升初 > 总结讲话集团公司领导提出了4点要求 正文 2017-03-29

    总结讲话集团公司领导提出了4点要求

     

    资源类别: 备战小升初

    更新时间: 2017-03-29

    资源属性: 提出了 集团公司 讲话 领导 落实领导讲话提出要求 公司年会领导讲话

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    篇一:对抓作风建设提出了4点要求

    习近平对抓作风建设提出了4点要求

    【习氏语录】

    严以修身、严以用权、严以律己

    谋事要实、创业要实、做人要实

    敢于担当责任,勇于直面矛盾

    善于解决问题,不搞“假大空”

    对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,慎独慎初慎微,做到防微杜渐

    朗诵24年前填写的词《念奴娇》

    长期以来,习近平在不同领导岗位上始终强调学习和弘扬焦裕禄精神。在兰考县汇报会上,他回忆起担任福州市委书记期间,读了《人民呼唤焦裕禄》一文填写的《念奴娇》词。这首词发表在1990年7月16日的《福州晚报》上。

    词中“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨。生也沙丘,死也沙丘,父老生死系。暮雪朝霜,毋改英雄意气”、“为官一任,造福一方,遂了平生意”的句子,深深表达了习近平对焦裕禄的崇敬之情和他自己爱民为民、责任担当的坚定情怀。

    2009年4月,习近平专程来到兰考县,就学习弘扬焦裕禄精神发表了重要讲话,提出5点明确要求。

    习近平指出,领导干部在教育实践活动中发挥带头作用,是具体的而不是抽象的,是全面的而不是有选择的。面对群众的眼睛,领导干部自我要求越严格越好,勘误纠错越主动越好。各级

    领导干部都要把自己以一个普通党员身份摆进活动中去,使每个环节、每个方面都示范到位。

    抓作风建设提4点要求

    习近平强调,作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,就要返璞归真、固本培元,重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。

    他为此提出4点要求:

    一是正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办,特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时,必须毫不犹豫站稳党性立场,坚定不移维护人民利益。

    二是下决心减少应酬,保持健康的工作方式和生活方式,多学习充电、消化政策,多下基层调查研究、掌握第一手情况,多系统思考和解决存在的突出问题,自觉远离那些庸俗的东西。三是实实在在做人做事,做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,堂堂正正、光明磊落,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,不搞“假大空”。四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,慎独慎初慎微,做到防微杜渐。

    习近平强调指出,教育实践活动要见物见人,既围绕解决实际问题制订方案、采取措施,又围绕提高党员、干部素质和能力制订方案、采取措施。要防止用兴办实事代替解决党员、干部作风问题,只注重解决作风问题而忽视提高群众工作能力的倾向。

    习近平还对兰考县结合教育实践活动抓好当前改革发展稳定各项工作提出明确要求,希望他们把强县和富民统一起来,把改革和发展结合起来,把城镇和乡村贯通起来,不断取得事业发展新成绩。

    调研期间,习近平考察了黄河兰考东坝头段,了解黄河防汛和滩区群众生产生活情况,叮嘱当地干部要切实关心贫困群众,带领群众艰苦奋斗,早日脱贫致富。

    加深理解

    毛泽东、邓小平

    江泽民、胡锦涛

    习近平和焦裕禄

    1966年,毛泽东曾在天安门城楼接见焦裕禄的女儿。当时的天安门城楼上,有人引领过来一个小女孩,朝毛泽东走了过去,旁边有人向毛泽东作介绍。毛泽东一边和她握手,一边同她讲话。这个小女孩就是焦裕禄的女儿焦守云,她当时才13岁。

    1990年6月15日,邓小平为华夏出版社出版的纪实文学作品《焦裕禄》题写书名。

    1991年2月9日,江泽民为焦裕禄纪念馆题词:“向焦裕禄同志学习,全心全意为人民服务。”

    1994年,胡锦涛在纪念焦裕禄同志逝世30周年大会上的讲话中指出:焦裕禄同志“心里装着全体人民,唯独没有他自己”。

    2009年4月1日,习近平到河南调研,专程赶赴焦裕禄纪念园,瞻仰焦裕禄纪念碑,参观焦裕禄事迹展。

    24年前

    当福州市委书记时所填

    “中夜,读《人民呼唤焦裕禄》一文,是时霁月如银,文思萦系……

    魂飞万里,盼归来,此水此山此地。

    百姓谁不爱好官?

    把泪焦桐成雨。①

    生也沙丘,死也沙丘,父老生死系。②

    暮雪朝霜,毋改英雄意气!

    依然月明如昔,思君夜夜,肝胆长如洗。

    路漫漫其修远矣,两袖清风来去。

    为官一任,造福一方,遂了平生意。

    绿我涓滴,会它千顷澄碧。”

    他说,“这首词直抒了我的胸臆。”

    ①焦裕禄当年为了防风固沙,帮助农民摆脱贫困,提倡种植泡桐。如今,兰考泡桐如海,焦裕禄当年亲手栽下的幼桐已长成合抱大树,人们亲切地叫它“焦桐”。

    ②焦裕禄临终前说:“我死后只有一个要求,要求党组织把我运回兰考,埋在沙丘上。活着我没有治好沙丘,死了也要看着你们把沙丘治好!”

    综合新华社等

    篇二:山西煤炭运销集团吕梁有限公司党的群众路线教育实践活动总结教育实践活动总结讲话

    山西煤炭运销集团吕梁有限公司

    党的群众路线教育实践活动总结

    同志们:

    根据集团公司党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的统一部署要求,我受山西煤炭运销集团吕梁有限公司党委委托,作党的群众路线教育实践活动总结,请各位领导和同志们评议。

    集团公司党的群众路线教育实践活动开展以来,吕梁公司按照集团公司关于党的群众路线教育实践活动的要求和安排部署,结合公司实际,制定实施方案,成立领导组,积极组织开展群众路线教育实践活动,通过多种形式进行学习教育,广泛听取意见,深入查摆问题,真诚开展批评与自我批评,狠抓整改落实,有效建章立制,各环节工作扎实推进,取得了较为明显的成效,具体情况如下:

    一、积极组织开展各项活动,立主题、促转变。

    吕梁公司紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,积极组织开展党的群众路线教育实践活动。

    (一)加强组织领导,制定活动方案。

    按照集团开展活动的文件精神和动员会议精神要求,及时

    成立了吕梁公司党的群众路线教育实践活动领导小组,党委书记为组长、经理和纪委书记为副组长。领导小组下设办公室,纪委书记兼任办公室主任,具体负责对整个活动的组织领导、组织实施、组织落实,确定专人承办活动相关工作。组织机构和组织分工明确,任务清楚,责任到人,一级抓一级,层层抓落实。同时,吕梁公司积极着手安排部署,结合公司实际,制定了详细的《吕梁公司党的群众路线教育实践活动实施方案》,及时下发到各县(市区)公司、全资(控股)企业以及各个煤矿等基层单位党支部,要求基层单位党支部按照吕梁公司党的群众路线活动要求,结合实际,精心组织党员干部开展好活动。在新一届领导班子确立后,以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为重点工作,使这项活动形成了一种长效机制,有力地促进了各项工作的圆满完成。

    (二)及时动员部署,统一思想认识。

    按照集团公司党的群众路线教育实践活动要求和刘建中董事长在集团党的群众路线教育实践活动上的讲话精神,吕梁公司党委高度重视,积极行动,精心组织,于8月27日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会,对深入开展教育实践活动进行了安排部署。动员会上,党委书记明确讲解了教育实践活动的目的意义、指导思想、目标要求,并对下一步吕梁公司开

    展教育实践活动进行了安排部署,使大家统一了思想认识,明确了目标任务,为活动的开展奠定了基础。集团督导组领导龙孝忠就如何开展好党的群众路线教育实践活动作了指导讲话。纪委书记对开展党的路线教育实践活动提出了四点具体要求。动员大会结束后,基层各单位也积极行动,安排部署,及时传达吕梁公司党的群众路线教育实践活动相关精神和文件要求,系统上下掀起了开展教育实践活动的高潮。

    (三)结合公司实际,扎实开展活动。

    在党的群众路线教育实践活动中,吕梁公司党委严格按照教育实践活动实施方案要求,将学习贯穿活动始终。通过个人自学、集中研讨、视频观看等多种形式认真学习了中央教育实践活动工作会议有关精神,重点学习了习总书记在中央教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议上的讲话精神以及袁纯清书记动员会上的讲话精神。并认真组织班子成员、中层干部参加集团党的群众路线教育实践活动专题报告会,听取了省委党校刘树信教授的讲解。各党支部也制定学习计划,组织党员学习群众路线的深刻内涵和习总书记的重要讲话。为了保证学习效果,吕梁公司统一发放《党的群众路线实践活动学习文件选编》《党的群众学习读本》《学习贯彻中央政治局八项规定改进工作作风密切联系群众学习读本》《党的群众路线学习问答》等学习资料和教育实践活动学习笔记本,做好组织学习工作。

    二、认真扎实推进实践活动,建机制、筑屏障。

    从活动开始以来,公司党委先后召开3次专题会议并召开党委中心组扩大会议,研究部署党的群众路线教育实践活动;领导班子率先组织学习教育活动,先后7次组织中心组集中学习党的群众路线教育实践活动文件资料;组织党员和领导干部观看爱国教育题材的影片;集中收看中央党校群众路线专题讲座《群众路线的新创新》等。

    (一)运用多种形式,积极征求意见。

    党的群众路线教育实践活动,征求职工群众意见是重要环节。吕梁公司通过多种形式开展了征求意见活动。

    一是召开征求意见会,收集意见建议。7月30日下午,吕梁公司召开了党的群众路线教育实践活动督导会。以座谈会的形式广泛征求吕梁公司班子成员和党员干部对吕梁公司机关及班子在“四风”方面的意见及建议。领导班子成员逐一发言,发表意见,实事求是地提出意见和建议。在“学习教育、听取意见”环节,公司各督导组共召开征求意见座谈会66次,发放征求意见表700份(套),座谈和走访党员干部、职工群众500多人次,征集到原汁原味的意见建议215条。经过梳理归纳,建立了《吕梁公司“四风”突出问题整改台账》,明确了整改责任人、主要措施办法和完成时间。

    二是走入基层调研,听取意见建议。8月12日到16日,吕

    梁公司领导分赴各县市区公司、各全资控股企业及各煤矿对开展党的群众路线教育实践活动情况进行了集中调研,采取集中座谈、问卷调查、走访座谈等多种形式,广泛征求干部职工群众意见,特别是吕梁公司班子及其成员在落实中央“八项规定”及“四风”方面的意见和建议。同时,征求对吕梁公司开展好党的群众路线教育实践活动的意见和建议。

    三是深入谈心谈话,广泛听取意见建议。10月17日,党委书记在认真审核班子和每位班子成员对照检查材料的基础上,开展了谈心活动。谈心活动分两部分进行,一是与班子成员、县(市区)公司领导谈心,二是与控股单位和各煤矿领导谈心。通过谈心,和公司班子成员以及下属单位领导沟通交流,认真听取大家的意见和建议,并及时发现下属单位存在的问题。为下一步的整改工作的深入开展奠定基础。

    针对征求意见环节收集到的职工群众反映的问题,为做到立说立行,班子成员积极开展问题整改。首先,从体制机制上解决问题。公司相继建立了党委中心组学习制度、领导干部诫勉谈话制度、新任领导干部廉洁谈话制度等,使贯彻党的群众路线成为领导干部长期坚持的自觉行动;其次,积极努力解决突出问题。由分管领导牵头,认真整改落实群众反映突出的经营管理中存在的问题,明确责任和流程,为基层解决了实际工作中的问题。

    篇三:领导总结发言稿

    领导总结讲话的万能模板

    同志们:

    今天,我们在这里召开的 会议,我认为是十分必要的,这对于工作的开展,

    具有十分重要的指导意义。对于刚才×××同志,以及×××同志的讲话,我认为,讲得非

    常好,非常深刻!希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要认真传达×××同志

    及×××同志的讲话精神,并扎扎实实落实。要真抓实干,推动工作的顺利开展,努

    力开创 工作新局面。

    对于 工作,我提几点补充意见:

    一、要提高认识。对于工作,我们要从思想高度提高认识,充分领会工作

    的重要性和必要性。目前, 工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是

    有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进工作。我看,最重要的一点是:

    提高认识!各级领导要充分领会工作的重要性和必要性,各级组织要加强关于工

    作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,工作才能更上层楼。

    二、要加强落实。对于工作,一定要有高度的责任感,结合单位实际,制定好工

    作开展计划,把工作逐项落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,

    就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也

    是必须的。但是,光是讲空话、打官腔是远远不够的。对工作,要真抓实干,加强落

    实。各级领导要把工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为 工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动 工作的开展。要抓出实效,

    抓出成绩。

    三、要加强协调工作。历史证明:团结就是胜利,是我们消除一切困难的有力武器。关

    于工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结

    合起来,步调一致地推进工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭,互相扯皮,这种

    官僚作风十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚

    决铲除这种官僚作风。

    四、要敢于实践,勇于探索。要在实践中探 索工作与市场经济有机结合的新路子。工 作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影

    响将波及社会生活的每一个领域。工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,

    如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下,探索

    一下,这是十分有意义的。

    五、要有自豪感和责任感。参与工作的同志,要从我做起,对这项工作要有自豪

    感和责任感。同志们,对于工作,上级领导和我们都是非常重视的,尤其各级组织也

    投入了大量的人力,物力、财力。我说同志们呀,你们承担的工作,是肩负了各级组

    织对你们的殷切希望和信任,希望你们要脚踏实地,同心同德,努力工作,在各自的岗位上

    干出具有自己特色的成绩,干出工作实效,为工作的深入开展添砖加瓦!以上五点,

    供各位同志参考。总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创工

    作的新局面。

    谢谢各位!

    另外,会后单位为我们准备了简单的工作餐,请大家留下(或到地方),

    可以一边用餐一边继续讨 论交流会议精神。篇二:公司领导在公司工作会总结讲话 树立信心 自我加压 突破瓶颈——**总在公司2014年工作会暨四届一次职代会上总结讲话

    各位代表、同志们:

    2013年公司走过了不凡的路程,取得的成绩来之不易,凝聚了全体干部员工的心血和汗

    水,积累的经验也弥足珍贵。回顾过去一年,主要有四点体会:一是紧抓主线,锲而不舍。我们的工作目标一旦确定,就要理清思路,采取措施,沿着

    实现目标的工作主线不动摇、不懈怠,全力以赴,分阶段、有重点地组织实施和管控,不达

    目标不罢休。

    二是在状态、作风实。干部员工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心,“在其位谋其

    政”,义不容辞、尽心尽力,把要干的事变为想干的事,扎扎实实、专心致志地推进各项工作。三是坚持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特殊性,传统业务不可能一朝之

    内“推倒重来”,新业务又不可迅速建立,这就既要固守传统业务,尽一切可能衍生和延伸,

    提升价值链;又要坚决推进升级转型,占领市场,产生效益。 四是坚持以人为本。就现阶段而言,社会发展越快,干部员工压力越大,要展现更多的

    人文关怀,把“领导心中有员工、员工心中有企业”更多地体现在具体行动上,在企业发展

    的同时,让员工得到更多实实在在、看得见的“实惠”。 **2014工作会议暨四届一次职代会,在全体代表和与会同志的 共同努力下,圆满完成了各项议程,即将胜利闭幕。这次大会,是公司着眼新形势、谋

    划未来的一次重要大会,也是职工代表换届后的第一次履行职责的会议,交织着光荣与责任、

    凝聚着信任与希望、承载着激励与奋斗,我们必须责无旁贷地担当好。会议开得很好,开得

    很成功,统一了思想,凝聚了力量,确定了目标,制订了措施,签订了经营责任书,表彰了

    先进。各位干部、代表回去以后,要把这次会议精神尽快传达下去,组织学习、领会、宣传、

    贯彻,树信心、在状态、勿懈怠、勿浮躁、勿被动,创造性地开展工作, 把任务变为行动,

    把愿望变为现实。

    下面,我结合实际,再提出三点意见。

    一、树立信心,以主动作为的精神实现经营目标 新年伊始,工作千头万绪,任务艰巨繁重,压力很大。此时此刻,广大干部员工尤其领

    导干部需要集中精力,全力以赴投入工作,保持良好的精神状态。一要振奋精神。良好的精

    神状态,是做好一切工作的重要保证。同等条件下,工作效果如何,比的是精神状态;在客

    观条件有差距的情况下,能够取得相同的结果,靠的也是精神状态。良好的精神状态,是干

    好工作的“内动力”,是完成经营目标的“软实力”。在客观物质条件已经具备的前提下,能

    不能推进事业发展,取得成功,精神状态往往起着决定性作用。二要克服浮躁。现在人们常

    用“浮躁”来概括一种市场经济背景下按捺不住自己一颗驿动的心。作为领导干部尤其是经

    营单位的负责人,身后有职工,肩上有重担,再加上形势严峻、经营不乐观,其面对的困难、

    压力之大可想而知。此时,只能 多面对、少抱怨,多做事、少计较,要有“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”的气概。抱怨无

    法改变现状,拼搏才能带来希望,与其总是想着困难,不如认认真真地做,抓一件是一件,

    干一项成一项,尽自己最大的努力,来完成任务;同时要坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾的现

    象,坚决防止“沙滩流水不到头”的现象,既要身“在状态”,更要心“在状态”,胸膛中时

    时跳动着一颗敢打必胜的拼搏心。三要主动作为。主动是一种信念,拥有信念比拥有才能更

    重要,机会往往伪装“困难”而来。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,只要

    我们把主动当作一种意识来培养、一种信念来坚定,一种态度来端正,一种习惯来坚持,量

    变就会产生质变,厚积薄发;专心走路,路就不会太难走,专心做事,事情就不会太难做。

    二、自我加压, 以追求卓越的作风挑战困难 在这个充满挑战和竞争的时代,不进则退。自我加压、 追求卓越是一种积极的人生态度,

    是一种永不满足、力求完美的进取精神。一个没有追求或者目标很低的人,很容易在工作中

    迷失方向、丧失动力,甚至一事无成。反之,追求的目标越高,动力也就越大,成功的可能

    性也就越大。微软、沃尔玛、海尔等跨国名企,之所以能飞速膨胀,就是因为他们都将“追

    求卓越”奉为圭臬。瑞士的旅游业之所以能举世闻名,就是因为瑞士人精雕细琢山山水水,

    将它们整饬得如同一幅幅精美的山水画。为此,我们一要勇于加压。在市场经济时代,机遇

    多,挑战也大,任务更重。只有干,才会有生机和活力,才能激发每个人的思维,才能有正

    能量。想到才能做到,站得高才能望得远。工作业绩好的单位或个人,要通过自我加压,好上加好,快上加快,力求取得更大的进

    步和发展;工作暂时落后的,也不要气馁,鼓足干劲,化压力为动力,奋起直追。前几年,

    修理厂、工程中心因业务、行业、形势等原因,完成年度经营目标相对落后一些,通过自我

    加压、调整思路、加强管理、夯实基础等手段,奋力拼搏,这几年经营业绩有了新的提高,

    单位和员工的精神面貌也发生很大变化。二要敢于担当。在竞争的时代,领导干部要多一些

    挑战自我的坚强决心,多一些超越自我的昂扬锐气,敢于担当,勇于闯关;要高起点谋划工

    作、高要求推进工作、高质量完成任务;定下来的目标,认准了的事情,就要坚定不移,“咬

    定青山不放松”;同时,还要按照既定目标和工作职责,经常反思、检查和自省,哪些工作做

    了?做得如何?哪些工作没做好?如何补救?下一步如做?等等;要以等不起、慢不得、坐

    不住的紧迫感,坚忍不拔地狠抓工作落实,善于把握工作重点和薄弱环节,要干一件成一件、

    干一件利索一件,绝不能产生后续问题和“尾巴工程”。对此干部员工要时刻做到“四不”:

    不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让效益在我这里流失、不让单位形象在

    我这里受到影响。三要善于闯关。“大石拦路,勇者视为前进的阶梯,弱者视为前进的障碍”,

    这是两种不同的态度,产生两种不同的效果。在困难面前,我们的干部员工就是以更高的站

    位、更远的眼光、更高的标准来要求自己,审视自己,事事做到位;以旺盛激情和斗志,从

    容应对当前经营和发展的困难,强化拼搏、进取,坚决破除等待观望、无所作为的思想,主

    动突击,在应对挑战中寻找机遇,在战胜困难中赢得 发展主动,在控制风险中延续发展趋势,在攻坚克难中增创发展优势。

    三、突破瓶颈,以敢于创新的勇气催生动力 今年传统业务遭遇极大的挑战和困难,形势非常严峻;集团运用人力资源管理系统(ehr

    系统),工资薪酬管理实行“倒逼”机制,严格执行预算管理、定期阶段考核分配,即工资薪

    酬与绩效严格挂钩,没达到进度指标的,薪酬按比例扣减;企业减人同时减工资总额。在真

    正“狼来了”的时刻,要敢于“亮剑”,围绕经营,突破瓶颈。一要树立“突破”的意识。不

    破就不立,敢于突破,才能创新思维、勇往直前、攻坚克难。邓小平南巡时曾说过:“没有一

    点闯的精神,没有一点“冒”的精神,没有一股气呀、劲(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:总结讲话集团公司领导提出了4点要求)呀,就走不出一条好路,走不出一

    条新路,就干不出新的事业。”公司生产经营、改革发展已到了关键时期,要突破旧的理念、

    旧的思维,公司的经营模式、营销体制、激励机制、用人思维等都要敢于突破!不突破,就

    不能攻难关,就不能走进矛盾,不愿面对困难,不能担负责任, 企业发展的难题就不能一一

    解决,企业持续发展就是一句空话、海市蜃楼!二要推行满负荷工作。日前,集团作出决定,

    今年冻结新进员,这就意味着我们今年那怕退休人员再多,也不能招人,只能内部解决。为

    此,要推行以“人尽其力、物尽其用、时尽其效”为核心满负荷工作法,把企业内部人、财、

    物等诸要素进行新的整合,挖掘人、财、物的效能;喊破嗓子不如做出样子,机关和领导要

    带好头、起表率。三要与时俱进。时代、环境变了,思想就要变,这样才能看得更远、更长、

    更广,行动才能更快、更实际。在今年的工作安排中,提出了一些新观点,如“经营创新与

    模式变革”、“加大奖励,激发活力”、“抓大放小、有所为有所不为”等等,这都是基于形势、

    环境变化而提出来。目前,公司已着手进行深化改革,广大干部员工尤其是领导干部要敢于

    啃硬骨头,越过思想观念的障篇三:企业领导年终总结讲话 认清形势 明确任务

    为全面完成2011年的各项目标任务而努力奋斗 ——在2010年工作总结表彰大会上的讲话同志们:

    今天,我们聚集一堂回顾总结上年度的工作,明确2010年的目标任务,这既是一个总结

    会,又是一个动员会,同时也是一个承前启后、开创盐化未来的一个转折,希望我们的盐化

    以此为崛起和发展的起点,扬帆起航、乘风破浪,驶入持续、健康发展的航程。 在这里,首先,我代表公司股东会、董事会向受到表彰奖励的先进集体和先进生产工作

    者表示衷心地祝贺!向在坐的各位,并通过各位向一年来奋战在各个岗位上的全体员工表示

    真切的问候!

    以上,公司总经理***同志、党委副书记***同志分别代表公司党政回顾总结了2010年的

    党政工作;会议表彰奖励了先进集体和先进生产工作者、签订了2011年的经济目标管理责任

    书和党建目标管理责任书,同时部署2011年项目建设、生产经营工作和党建及精神文明建设

    工作。我赞同,并鼎力支持,希望按照工作部署认真抓好落实。下面我就做好2011年的各项

    工作,讲几点意见,也是大战前的总动员,不妥之处,请指正。

    一、认清形势、明确任务、凝心聚力、奋力而为 当前,我们所面临的形势不容乐观,老公司退出、新公司正式启动运营、万事从头起,

    工作量大、任务重且非常艰巨,要进行新的体制机制建设、要规范公司运营、要启动全面工

    作、要管百十号员工的生存,这不是一蹴而就的事,是继承创新发展的问题、是稳定的问题、

    更是一个严肃的政治问题。盐业体制改革新政即将出台。集团公司***董事长在集团公司两级班子(扩大)会议上的

    讲话中高度形象地概括了盐业体制改革新政的内容,概括地讲就是“四取消”:取消食盐国家

    定价、取消食盐国家计划管理、取消食盐(三证)制度(生产许可证、批发许可证运输准运

    政)、取消对非使用盐的限制。换句话说,盐业运销完全彻底进入市场,就是把我们赤条条地、

    一丝不挂地推向市场,让市场决定我们的命运。是消极等待观望,还是积极应对,集团公司

    发出了“紧急行动起来积极主动向市场进军”的号召。高董事长的讲话还重点强调高台盐化

    与武阳盐化要实行差异化生产,不能都生产入口精制盐造成内部竞争。要统筹考虑,集约化、

    差异化安排。下一步省内食用盐市场基本上全部销售武阳的精制食用盐,这一块食用盐市场

    要给武阳盐化让路,高台盐化生产腌制盐和大颗粒等武阳盐化生产不了的食用盐。大家也很清楚,我们生产的精制盐的品质与真空工艺生产的精制盐的品质没有可比性,没有竞争

    优势,市场不会大发慈悲同情怜悯我们,留一丝空隙给我们,只有按照集团公司的部署退出,

    另辟蹊径。

    硫化项目是盐化趁势崛起的基点。但是,由于项目规划、设计、建设管理等诸多方面的

    原因,不仅项目没有按期竣工投产,而且投资从2052.8万元增加到2860.00万元,现还要追

    加投资799.18万元,生产流动资金1200.00万元,项目总投资已达到4843万元。如此大的

    投资,在盐化建设发展的历史上是绝无仅有的。目前,项目建设工作只能继续往下走,虽然

    项目投资已成为天价,但还是要尽早把项目建成投产发挥效益。盐化今后的生存与发展——

    硫化碱项目及硫化碱下游产品的生产是支撑和支柱,成败在此之间。 老公司移交过来的生产设备设施已运行20多年,大部分设备陈旧、老化,且生产工艺落

    后,虽然经历年投入资金进行改造,但是未彻底改变落后的生产工艺和生产方式,要提高产

    能仍需大量的资金投入,况且矿区生产又面临劳务紧缺的新矛盾,这些问题的存在是制约我

    们发展的瓶颈,也是我们必须正视的现实问题。 当然,分析我们面临的形势的严峻性,不是说我们面临的形势非常糟,前途一片黑暗。

    这不是我要分析形势的目的,而是要求我们的每一位同志,比以前任何时候都要清醒,要

    在认识到困难和问题的同时,认识到我们所存有的优势。懈怠、观望是没有出路的。正

    如集团公司董事长所讲的,慌乱等于未战先降、懈怠等于丧失斗志、害怕没有任何出路,只

    有加强措施的强度,加快行动的速度,挖掘潜力的的深度,迎接竞争之狼,很好地与狼共舞,

    舞出一片我们自己的天地,杀出一条生路。我们要发挥存有的资源优势、熟练员工队伍的优

    势、高台老字号企业沉积的文化底蕴的优势以及上化集团公司控股经营的优势,超前谋划、

    超常规工作,进一步明确目标任务、奋力而为。 各部门、厂(矿)一定要层层搞好动员,要向职工讲清企业面临的形势和发展前景,讲

    清企业加快发展的有利条件,努力把广大员工的思想统一到战胜困难、确保全面实现企业各

    项目标任务上来,把公司党政的工作部署转化为全体职工的自觉行动,把公司上下凝聚到用

    心、用智、用力谋发展的事业中来,同呼吸,共命运,齐心协力,团结奋进,坚决完成2011

    年的各项工作任务,促进企业又好又快发展。

    二、全员动员、全力以赴落实2011年的目标任务 2011年的目标任务已确定,要生产精

    制盐 万吨、风化硝万吨、硫化碱 万吨,实现产值 万元、销售收入 万元、利

    润万元。上级下达的目标任务即艰巨又诱人,但是没有切实可行的措施来保证,一切都是

    空话,也就是说全公司的员工不吃不喝也完不成上述的目标任务。现 实需要我们实事求是、脚踏实地,肩负起集团公司赋予我们的重任。我们要在谋划全局

    中把握好重点和难点,集中精力保重点突破难点。 一是要举全公司之力抓好项目建设。项目

    建设是我们工作的重中之重,关系到公司的生存与发展,所以,要把最精锐的力量集中到项

    目建设上来,要把最充裕的物力配运到项目上来,集中财力、物力、人力确保项目如期建成

    投产发挥效益。这方面的工作张总在工作安排中已讲了很多,只要严格按照工作部署执行、

    抓好督促落实,我想一定能够达到预期的目的。 二是要抓好经济目标任务的分解。公司的总

    体目标任务今天的会议已下达,各部门、厂(矿)近期的主要工作就是要将公司下达的目标

    任务层层分解落实到每个岗位、每位员工。要广泛征求员工的意见建议,集思广益完善完成

    目标任务的措施,建立行之有效的体制机制,确保公司目标任务的实现。 2011年,根据集团公司省内全部销售**盐化生产的加碘精制盐,**盐化生产**盐化生产

    不了的腌制盐或大颗粒食用盐产品的经营部署。盐厂要把生产腌制盐或大颗粒食用盐工作例

    入重要的议事日程,在安排设备检修工作的同时,认真抓好腌制盐或大颗粒食用盐生产设备

    的配套技改工作,在不需要大的资金投入的前提下,努力达到一套生产工艺设备生篇四:领

    导发言稿范本(总结和范本) 领导发言稿范本

    领导的重要任务之一是开会,开会必须有领导讲话,讲话必须中规中矩、保持领导腔调,

    因而掌握领导讲话稿写作要诀,是每一个当秘书的必备素质。尽管为长官写稿的人,旧时称

    捉刀人,今日称枪手,刀枪总令人想到火药味和喊杀声,但这都是为长官壮威助势的意思。

    因而,不善于玩笔杆子,就最好不要在长官的幕下闲,否则直熬到青丝变白发,也混不出个

    人模狗样。为此,认真学习写作讲话稿,是各级幕府中人必须努力的方向。 听说旧时八股文有破题、承题、起讲、出题、二小比、二中比、后二比、收接等等格式,

    我也不懂,只是感到它从某种角度说,也是“放之四海及放之古今而皆准”的东西,于是,

    不揣冒昧,借用八股名目以为“发言稿范本”之纲目,以便于今日枪手研习。说明:下述范本属于传达上级新的指示精神的讲稿,有一于此,足省却写稿人绞尽脑汁

    的心思。

    [破题]

    同志们:某某市第n届??会议近日隆重召开了,市??等领导出席了这次会议,市委某某

    某书记代表??做了十分重要的报告。这次会议的召开,对于??具有十分重大的现实意义和深

    远的历史意义。

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