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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作计划 > 财务工作计划 > 企业财务计划书 正文 2017-04-15

    企业财务计划书

    相关热词搜索:计划书 企业财务 企业财务会计核算基础 企业财务管理

    篇一:财务计划书主要内容

    财务计划书主要内容

    第一部分:摘要是风险投资者首先看到的部分。通过摘要,风险投资者对你和你的计划书形成第一印象,所以摘要必须形式完美,叙述清楚流畅。

    第二部分:公司及未来这部分要使风险投资者对你公司的几个主要项目及未来的发展战略有一定程度的了解,各专题既要独具特色,又要构成一个相关的整体。

    1.概述:只要你提供的公司名称、地址、电话号码、联系人等资料皆清楚无误,则风险投资者将不会提出任何问题。如果可能,可提出行业分类标准,请注意,千万不要给人无法收到的电话号码,如果你不在,应建立接转电话的服务机构或请朋友代转。

    2.公司的自然情况:这里,你要力求用最简练的一段话描述公司的业务情况。更重要的是,要用最简短的一句话使风险投资者可以概略认识你的公司。如果你公司已是计算机网络成员,则你对公司的描述应与在计算机中的描述一致,这样,风险投资者可以依据你的行业分类目录概略认识你公司,如果你的文字欠简明扼要,则对方可能要求你解释,以确认你公司所属行业。

    3.历史情况:这里,风险投资者主要寻求一个概略性的认识。即使对方已读过公司历史这节,他可能还要求你描述公司的历史,他们欲详细了解过去发生了哪些事件。这节似乎很难确定问题的基本类型,但对方很可能提出与公司特殊历史事件相关的问题。其中一类典型问题可能是:“为什么你人帮了这件事或做了那件事?”另一类典型问题则可能是:“你公司发展历史上有哪些重要的里程碑?为什么有实现这些历史转折?”

    4.公司管理:该部分主要介绍公司的管理情况,领导者及其他对公司业务有关键影响的人。通常,小公司不超过三个关键人物。风险投资对关键人物十分关心。你应该从最高层起,依次介绍,而且注意,关键人物不等于有成就者。主要包括董事和高级职员、关键雇员、管理者之职业道德、薪金等方面。

    5.公司未来的发展规划:这里,风险投资者还是寻求有关公司未来可完成的里程碑的信息。他们可能提出涉及及未来 关键阶段的问题,其基本问题可能是:“你如何完成计划书规定的关键指标?”

    6.唯一性(管理唯一、产品服务唯一或投资基础唯一等):这里,你必须回答的问题是:“本公司独特的原因何在?”这个问题变换说法为:“与世界上所有小公司比较,有哪些因素使你公司兴旺发达?”在公司总体范畴之内,大公司通常优越于小公司,如果认为这条规律有一定道理,那么,在你不得不与大公司竞争时,如何保证你公司必胜?为使风险投资者满意放心,你必须明确提出本公司之不寻常的优势,可以确保成功。如果你只是“此外,我也差不多”式的回答,对方很可能听听睡着了。

    7.产品或服务介绍:这里,风险投资者要了解你出售什么,以及市场上需要什么样的产品和满意的服务;他要努力评估你产品的可销售程度和创新程度;他还关心你公司产品处于产品生命周期的哪一阶段。他的问题可能是:“为什么这种产品或服务有实用价值?它为用户提供哪些功能?用户的购买动机是什么”本产品寿命周期如何?何时可能被新产品取低?有无计划出新产品或以现存的产品冲出你的产品市场?这种冲出有利还是有害?你的产品责任是什么?若用户使用你的产品而受到伤害,你要承担哪些责任?你的

    产品价格受到哪些限制?价格弹性多少?产品耐用性如何?如何进行产品技术改进?在产品生命周期曲线中,你产品处于哪个阶段?

    8.行业情况:这里,风险投资者钭千方百计分析认识你的行业。他的问题可能是:你在你行业中成功之关键何在?如何保证你公司和产品与你行业协调一致?此外还有一些基本问题,像你如何了解确认你行业之总销售额与增长速率?你行业基本发展趋势如何?哪些行业变化对你公司盈利水准影响最大?你行业有哪些贸易壁垒?第三者初次进入你所属的行业圈难度如何?与同行其它产品比较,你的产品新颖处何在?本行业销售受哪些季节性因素影响?你的销售范围圈有多广,是地方、地区、全国还是全世界?应该注意的是,你所介绍的本行业一定时期内的销售额,不能包括未被你产品占领的领域的销售额。

    9.竞争者:这里,风险投资者希望了解:谁是竞争者,其实力如何,有何优势,以及你自身有哪些优势其典型的问题可能是:你有哪些超过竞争对手的优势?关于价格、性能、服务和保证措施,你公司与竞争对手优劣如何?竞争对手有哪些超过你的优势?谁是你最主要的竞争对手?谁是你的行业伙伴?你与谁在高层次基础上竞争?你的产品有无替代品?如果有,谁制造这种产品?其地替代频繁程度怎样?你与竞争对手的价格差异如何?有无竞争对手加入你的行业?如果你打算选择某一市场与竞争对手共享,你的具体措施如何?

    10.销售策略:这里,风险投资者将集中精力分析研究你的市场行销战略,它希望了解你产品从生产现场最终转到用户手中的全部过程。某些基本问题可能为:描述你的产品的分销管道,即说明你产品从生产现场转到最终用户的全过程。你的产品有哪些行销环节?是本公司直接零售,还是通过行业销售网销售?广告在市场行销战略中地位如何?你的基本广告策略是什么?其成本怎样?你的销售对广告的敏感程度怎样?你曾采用过哪些市场渗透策略?现计划采用哪些市场渗透策略?若你的产品和行业进入成熟期计划采用何种市场战略?目前销售难度如何?

    第三部分:投资说明关于投资,你应该提出自己的融资方案,即对贷款、认股权、优先股、普通股等多种投资形式阐明自己的意见,意见要尽可能具体,使对方全面准确了解己方到底准备采用何种融资方式,并愿意付出多大代价。

    第四部分:风险因素投资者向你公司投资可能会遇到何种风险?你应从政策、经营、资源、财务等各方面加以叙述。在说明过程中,只正面叙述,不做评论性说明,主要包括:经营历史的限制、资源限制、管理经验限制、市场不确定性限制、生产不确定性限制、破产对关键管理者的依赖程度等。

    企业财务计划书

    第五部分:投资回报与退身之路这是投资者非常关心的问题。因为大多数风险投资者并无真正意愿想长期持有公司的股权,而是希望能在条件成熟时“金蝉脱壳”,从而通过股票的增值获取收益。一般来说风险投资者可提出三种投资变现方式,主要包括股票上市,出售公司和买回等。你应指出自己希望采用何种方式。

    第六部分:经营分析与预测该部分主要基于公司历史的经营业绩分析,据以预测未来的经营情况,这里主要应以公司过去财务数据为基础,预测未来经营可能的收入、成本与费用,同时,通过比率分析预测出未来经营效率的高低及经营成果的好坏。

    第七部分:财务报告计划书中应包含你公司当前的财务报告,并附有适当的说明。无论如何,无当前财务报表的计划书是无法让人接受的。一份没有当年财务报告的项目是难以引起风险投资者的兴趣的。

    第八部分:财务预测对公司未来5年的财务状况进行预测,还需预测明年的资金流量表,以便每个读者能确切了解公司资金流动状态。

    第九部分:关于产品的报道、介绍、样品与图片为增加计划书的说服力,你可以收集一些自己公司的综合介绍文献、搜集行业产品目录、收集某些产品图片等情况等。这些对争取投资均有一定作用,但不宜过多,否则会起喧宾夺主的反作用。需要声明的是,这些只能作为计划书的附件。

    以上介绍的是计划书的全部内容,根据公司及项目的具体情况,可以结合实际情况在此基础上增添或删改,这都是为了满足项目的需要一些公司的需求。

    篇二:财务计划书

    财务计划书

    一、 关于做好本公司财务工作的说明

    (1) 公司的所有资金由财务部负责保管,不得个人所有。本公司的

    任何人员不得私自挪用公司的财款。

    (2) 财务部的主要职责负责本公司所有财政支出。其中包括原材料

    的采购、餐厅的日常开支、员工的工资发放、税务的缴纳等各种开支都由财务部负责。

    (3) 公司的现金由财务部统一发放,当日的资金必须在晚上下班之

    前结算完毕。个人不得私自将公司的财款转借他人和任何组织。 (4) 财务部应该把每日的资金进出的明细做好记录,公司的督察部

    门会不定期的抽查公司的账务。工资的结算由财务部在每月一号进行结算,届时员工到财务部领取。 二、财务总汇

    (1) 公司的启动资金为300万,该资金将用于公司基本设施的建设

    和第一个月结算前的开支,同时该资金就是本公司的固定投入。 (2) 公司70万元用于大型的厨具的置办,这些设备是公司运作的必

    备设备,另外将拿出130万对餐厅进行装修。

    (3) 公司将招聘10人作为高层管理人员,费用预算每人每月约3000

    元,30名高级厨师,费用预算每人每月约5000元,90名服务员,费用预算每人每月1000元,公司人员工资总支出每月约27万元。

    (4) 公司在经营过程中的原材料的采购费用每天约为7000元,其他

    费用(电费、水费、损耗)每天约和3000元,该项费用每月约

    为30万元。 三、 资金需求

    (1) 固定资金约为200万,流动资金每月约为60万。 (2) 设备的维修和损耗费用每月约为5万元。 (3) 税务根据当月的营业额计算。 四、 公司本年度盈利预计目标

    本公司主要是涉及餐饮服务行业,根据市场调查和对有关数据的分析,本公司在运营正常的情况下,每月收入约为100万,每月的支出约为63万。

    公司在不受其他外界因素的影响下每年的营业额为1200万,公司的固定成本300万,加上每年的不固定成本720万,还有公司每年的税收和各种费用,也就是说本公司每年可以盈利100万左右。本公司在一年之内将会把固定资金的投入收回,公司的所有收入将有财务部保管,每月进行工资结算,每年进行总结算。 公司的盈利目标为每年200万元,在初步启动时的目标为保持公司资本的积累,进而可以维持公司的发展和生存。 五、 损益表

    损益表是为了显示公司本月的盈利与亏损的情况,同时也为了以后的管理工作的进行。由于损益表的性质比较特殊,应在营业一段时间后,进行数据的统计和管理,所以现在的数据无法填写,本公司只给出了一个空白表格。损益表的作用是为了显示公司的资金运作情况,在其结果出来后对公司的资金进行合理的分配,进而更好的促进公司的发展。

    损益 表

    行业:

    六、 现金流量表

    单位负责人:财务负责人: 制表人:

    七、 资产负债表

    公司名称 年 月 日 单位:元

    篇三:公司财务规划书

    公司财务计划书

    为了适应公司远期上市的需要,对财务工作做如下规划。财务规划分四个部分:财务现状;财务目标;财务措施;实施步骤。

    现状:公司刚刚成立,各项制度没有完善,其根源是财务岗位不健全,核算监控不完善;其影响是,公司的账务,对内,不能完整地反映和监督公司的资产,不能及时、可靠地提供公司经营管理所需的财务信息,对外,也不能合法、合理地进行纳税申报。

    目标:建立规范、适用、高效的财务体系,为公司未来上市打下坚实的财务基础。其对内能安全地监控公司资产,为公司提供可靠的财务信息;对外能按照会计准则、税收法规出具规范的财务税务报告。

    措施:包括财务部门建设、业务流程的制订、财务制度的完善、管理制度的落实、信息系统的提升。

    步骤:财务目标的实现分为近期、中期、远期三步走。

    第一步:近期目标是会计核算的规范划、准确化。利用财务软件,满足公司目前经营管理的需要;满足依法申报纳税的需要。达到近期目标的标志是建立财务软件。近期目标计划到2015年5月完成。

    近期目标的核心是会计核算的规范化和准确化,要在“准确”上下狠功夫,工作重点是:

    一、目前财务的初步建设,包括财务初建财务帐、岗位的设置、职责的制订、业务流程的规范。做到财务岗位健全、分工明确、流程规范、各司其职、各负其责(详述见附件一〈当前财务部门建设〉)。

    二、相关部门与财务工作配合要点(详述见附件二)。相关部门要按规定传递单据至财务部,便于发生业务及时进行账务处理。

    三、着重解决无费用、无数据、无账目的问题。在会计的协调下,各岗位对分管的账目进行核实、调整,做到账目清、金额准、账理通、报表实。为公司账目清晰打下基础。

    四、初步建帐的方法有二种,1、传统手工帐,手工记账比较繁琐,而且计

    算量大,时间相对用得多。2、会计电算化即金蝶财务软件或用友财务软件,会计电算化操作简单,计算快,节约了大部分时间。

    第二步:中期的目标是形成符合财务软件的财务管理体系。中期目标的标志是公司的总账、应收及应付、存货模块的成功上线并试运行,预计2015年6月完成;远期目标是形成规范、适用、高效、成熟运作的财务管理体系,为公司未来上市打下坚实的财务基础。远期目标的标志是公司需要的设立的科目各全面推广上线,并正常运作,预计2015年10月完成。实现中远期财务规划的目标的需要开展以下工作:

    一、中远期财务部门建设。建立制订公司需要的、侧重于稽核监督的财务岗位、岗位职责、业务流程(详述见附件三)。

    二、符合公司管理需要和未来企业发展需要的财务制度建设(待制订)。

    三、狠抓业务流程、财务制度的贯彻执行。

    四、在业务流程和财务制度实施和运行正常的条件下,开展公司上线的培训工作。

    五、推动财务管理系统的上线,提升公司的管理水平。公司总账、应收及应付、仓库模块的初始化工作,新上线的业务与旧的速达账务并行一个月,确保新业务上线成功。以上财务目标的实现,需要公司高层领导一以贯之的大力推进,更需要公司相关部门一心一意的积极配合。

    以下是财务规划的进度表:

    附件一

    当前财务部门建设

    财务部门的建设分为岗位设置、岗位职责、业务流程三个方面。根据当前公司管理需要,制订如下:

    (一)岗位设置:

    出纳一名。

    会计一名。

    (二)岗位职责:

    各会计岗位除了完成如下相关岗位工作外,还要及时完成公司及主管交办的工作。 出纳

    (1)责任范围:

    ①日常零用现金的提取及其它现金收付。

    ②银行日常收付款业务的办理。

    ③月初核对上月总账中的银行存款账目,并编制余额调节表。

    ④每周末进行现金盘点,编制现金盘点表。

    ⑤应收及应付账款以外收付款业务的账务处理。

    ⑥应付及应收票据台账的登记。

    ⑦根据审核后的送货单及合同开据销售发票。

    ⑧会计凭证的及时打印。

    ⑨核对现金、银行存款、应付票据、其它应收款账目。

    ⑩工资的发放。

    (2)工作要点

    ①出纳一般在收到主管审核传递的会计凭证后再收付款项,凭证附件不齐、审批签字不全的,应拒付。

    ②每月10日前上报银行存款余额调节电子表,每周末17:00上报本周现金盘点电子表。

    ③及时打印银行对账单、取回银行单据,交相关会计入账。

    ④根据主管审核的付款凭证支付货款,付款时收验收款方收据、对账单(经我方核签)、送货单、委托书、收款人身份证复印件,证件齐全方可付款。

    ⑤及时登记的应付票据台账电子档放入共享文件夹,供本部门主管和资金预算会计查询。

    ⑥发票的开据应以往来会计复核的送货单、对账单、合同以及经批准的开票申请表为依据,开具的发票经主管复核后方能交给业务人员寄出。

    ⑦超过500元的付款,要经主管点数后方可支付。 会计 (一)应付帐务

    (1)责任范围:

    ①应收、应付账款的核对、挂帐。

    ②应收及应付账款收付款计划、应收账款追踪表的填报。

    ③复核市场部报表。

    ④月未抽盘仓库的资产盘点表。

    ⑤报价。

    ⑥核对应收账款、应付账款、原材料等账目。

    (2)工作要点:

    ①每月10日前根据采购送来的应付对账单,在总账中挂应付账款,挂账前核查对账单、发票、验收单、送货单、订单等单证齐全;审批签字手续完备;复核单证之间单价、数量、金额是否相符且计算无误。

    ②每月10日前核对进销存中的应收账款,并根据核对无误的送货单、发票、合同、对账单,在总账中挂应收款。

    ③每月10日前编报应收及应付收付款计划表、应收账款追踪表、未开发票应付款追踪表。

    ④报价要及时,每月的报价,要分类序时汇总,每月最后一天报价汇总表发送给总账会计。 (二)财务预算

    (1)责任范围:

    ①工资的核算。

    ②月度资金预算的编报及执行。

    ③付款单据的复核,网银支付的复核。

    ④资金预算决算报表的编报。

    ⑤贷款相关工作的统筹管理。

    ⑥核对短期借款、长期借款、其它应收及其它应付款等账目。

    ⑦季度长期借款利息的计提入账。

    (2)工作要点:

    ①每月10日前,核算完毕上月工资,并报送审批。

    ②每月3日前根据经核准的应收及应付账款收付款计划等资料编报下月资金预算,并编报上月资金预算决算表。

    ③按总账提供的会计报表,编制贷款所需的会计报表。

    ④支付利息发票应及时的追踪。 (三)总帐账务

    (1)责任范围:

    ①及时审核、整理、装订所有的会计凭证。

    ②成本费用的核算。

    ③审核各会计岗位编报的相关管理报表。

    ④纳税、统计、高新企业报表申报。

    ⑤编制结账凭证,编报公司财务报表,上报财务报表分析报告(月度经营成果分析、季度现金流量分析)。

    ⑥编报季度纳税分析报告。

    ⑦制订、完善、修订公司财务管理制度和会计核算制度。

    ⑧指导、督促各岗位会计人员工作。

    ⑨对全部会计账目的正确性负责。

    (2)工作要点:

    ①每月5日前报送免、抵、退税报表。

    ②每月10日前,编报会计报表,并报送统计报表。

    ③每月15日前完成所有国地税报表申报。

    ④设计各财务岗位的管理报表的格式。

    ⑥完成本岗位和公司交办的其它的工作。

    (三)财务内部业务流程

    1.费用的报销业务。

    ①报销单的审核→②报销单的核准→③填制凭证→④凭证保管

    ↓↓ ↓ ↓

    ①会计 → ② 总 经 理 →→③ 会 计 → ④ 会计

    2.备用金的借支业务。

    ①核对借款→②借款核准→③付款制凭证→④凭证复核

    ↓↓↓ ↓

    ①会计→②总经理 → ③出 纳 岗→→④会计

    3.应收、应付账款的挂帐业务。

    ①核查制凭证→②审核打印凭证→③凭证保管

    ↓↓ ↓

    ① 会计 →② 会 计→→ ③会 计

    4.收款业务。

    ①填制凭证→ ②审核打印凭证→ ③复核付款→④凭证保管

    ↓↓↓ ↓

    ①会 计 →②会计→③出纳岗→→④会 计

    5.应付账款的付款业务。

    ①核查制凭证→②审核打印凭证→③复核付款 →④凭证保管

    ↓↓ ↓ ↓

    ①会计→→ ② 会 计→→ ③出 纳 岗 → ④会计

    . ↓

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