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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作计划 > 财务工作计划 > 新入职财务工作计划 正文 2017-04-18

    新入职财务工作计划

    相关热词搜索:工作计划 财务 新入职 新员工入职的工作计划 新公务员入职工作计划

    篇一:新入职财务工作计划

    作为公司的财务经理,在入司后您如何制定前3个月的财务工作规划?-屠斌 以静态的方式

    进行工作规划:

    1) 第一周:

    a、了解财务总监对此岗位在一定期间内的目标与期望。了解公司的文化氛围、通过相关

    资料等来认识公司的管理风格、管理理念、部门间的沟通方式等。 b、熟悉了解财务团队成员,并了解各同仁的工作职责、家庭情况、个人情况爱好等。 c、召开内部会议,了解工作内容、职责,各岗位的饱和度,意见与建议等。

    2) 第二周:

    a、通过查看资料及与各部门的交流,初步了解公司近几年运营情况,了解公司近三年运

    营目标并与先进同行对比,找到差异并分析差异。b、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段,并分析在此成长阶段企业可能会碰到的

    问题或困难。

    c、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对未来的影响等进

    行系统性的分析与筹划,在向财务总监汇报及指导后,形成有效的预警方案,作为后续一定

    期间内工作的指导性参考。

    3) 第三周:

    a、基于对公司、对同仁有了初步的了解,开始理解与领会本年度的经营目标与财务工作

    目标及重点处理事项。

    b、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务流程、资金流等。

    4) 第四周:

    a、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。 b、阶段性的向财务总监汇报,并对比目标任务的执行情况。

    5) 第五周:

    a、深入理解现存的财务核算体系,从科目设置的统一性、账目核算的清晰性、科目运用

    的规范性、内控制度的有效性、总、分公司业务、资金的合理性、有效性等。

    6) 第六周: a、对于公司在外部环境、内部环境相对有个初步了解情况下,与财务总监沟通达到一致

    意见后,编制系统性的财务部对公司运营的支持方案与计划。

    7) 第七、八周:

    方案中需包含:公司目标、运营现状与先进的对比、现存的问题等通过组织建设、基础

    档案管理、资金管理、税务管理、预算管理、管理报告与分析、完善各项流程、制度建设等。

    8) 第九周:

    向财务总监汇报,并提交总经理办公会,得到批准后正式执行。

    9) 第十周始:

    对即定计划的执行管控,阶段核查效果、汇报、修正目标与方法。篇二:新员工入职工

    作计划

    新员工入职工作计划 首先,我很感激公司领导给予我这样一个机会,能够荣幸地加入开发公司开发设计部这

    个团队。入职一周以来,为了更好地开展本职工作,我抱着学习的态度,通过公司门户网站

    和向领导同事请教,不断了解公司的企业文化,企业新闻和一些项目基本情况。现将新一周

    的工作计划进行汇报:

    一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接

    触,才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大,但是我会以积

    极谦虚谨慎的态度加紧学习的。

    二、积极参与实践工作。我会抓住机会,坚决服从领导安排,积极参与实践工作,明确

    工作职责,了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式,从实践中学习和锻炼。

    三、加强自身的全局意识,增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自

    身角色转变,从“局外人”到“企业人”,形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。我

    将积极配合领导和同事的工作,由于是新员工我能为大家做的或许不是很多,但我会尽我最

    大的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。

    四、及时完成领导交代的任务。认真负责地完成工作,毫不怠慢。

    五、熟练办公软件的操作。学习和熟练办公软件的操作,这也是实际工作中基本和必需

    的。

    以上是我对新一周工作的一点计划,我希望能够得到学习和锻炼,做好本职工作,与大

    家互相协作,共同进步。也许我不是最优秀的,但我相信自己是最努力的。在这里,我要感

    谢同事们对我的指导和帮助,希望今后能对我多多指教。篇三:财务部关于指导新进员工入

    职情况记录

    财务部关于指导新进员工入职情况记录指导人:xxx新员工:xxx为规范新员工试用期管理,加强对新员工的工作指导,使其尽快熟悉工作岗位职责并融

    入企业,掌握岗位必须的知识与技能,同时为新员工转正考核提供依据,并确保转正后的新

    员工符合岗位需求标准,特进行以下指导。

    1. 帮助新员工熟悉工作和生活环境(财务部的人员配置规划及就餐等)、日常上班的常

    规流程(班车的路程及上下班打卡等)。

    2. 在新员工参加完公司组织的入职培训后为其进行岗前知识技能培训。了解新员工以前

    所拥有的职业技能并针对本单位的岗位职务加以培训,计划新员工以后的工作范围并加以指

    导。

    3. 帮助新员工熟悉岗位工作内容、掌握工作流程与标准,并对其工作进行相应的指导,

    传达关于我公司的基本管理制度、财务管理流程及财务岗位职责。

    4. 在新员工正式进入本部门工作的当日与人力行政部共同确认相关办公设备的准备情

    况。

    5. 向本部门每位员工或与其工作相关的主要接口人介绍新员工。

    6. 下发新工作任务,关于销售的应收账款、回款、发票情况的汇总。

    7. 制定新员工入职指导管理办法,确定每周一,与新员工面谈一次指导工作上出现的问

    题。每个月1日与新员工开会总结上月工作情况并加以指导安排,制定下月工作计划。

    8. 对新员工试用期工作能力、工作态度、业绩进行考核并上报集团领导。

    9. 关心新员工的家庭状况并做记录。 xxxx

    财务部篇四:财务部新员工入职帮助手册 财务部新员工入职帮助手册亲爱的财务新伙伴:

    欢迎您来到竞网财务,给财务部带来了新的生机和新的血液,财务部在这里代表公司热

    烈欢迎您的到来!为了帮助您尽快融入财务部这个大家庭,特制定了财务部新员工入职帮助

    手册,内容如下:

    一、 入职前的准备(部门行政对接人员)了解即将入职的员工名称、职位,提前准备好工位、电话、电脑、少量办公用品并指定

    导师

    1、 熟悉公司及园区环境、公司部门结构及分子公司所在地(9:00-10:00)

    2、 熟悉财务部组织架构、财务部人员及本组人员(9:00-10:00)

    3、 学习公司福利、考勤制度、行政制度、二型制度(主要是行政及人资相关制度)

    (10:00-12:00及13:00-17:30)

    4、 申请新员工邮箱、百度hi号、nc账号、erp账号并跟进完成情况(部门行政对接人)

    (9:00-16:00)

    新入职财务工作计划

    5、 明确问题对接人员(导师及部门行政对接人员)(9:00-9:30)

    6、 安装电脑及必备的软件、程序并反馈完成情况(部门行政对接人员)(9:00-15:00)

    三、 入职第二天后

    1、 熟悉财务部相关制度及地市财务情况(主要是报销制度),并初步熟悉公司产品类型

    2、 导师对新员工了解第一天的内容是否清晰、明白,并做问题解答及收集、反馈工作

    3、 直接上级安排三天工作熟悉内容

    4、 直接上级必须在一个星期之内写出新员工试用期的月度工作安排及转正考核要求

    5、 第一个星期为新员工熟悉环境的时间,第二个星期直接上级与员工进行工作计划的

    沟通,含转正考核要求,确保新员工理解到位

    6、 导师在新员工入职的第一个星期内进行当面沟通,了解新员工的困难及疑惑

    7、 直接主管在二个星期内必须主动安排一个当面沟通,了解员工工作中的情况及在部

    门情况

    8、 根据职位需求,部门第一负责人在一个月之内进行新员工工作情况的了解及沟通 最后,再次代表财务部负责人余经理欢迎各位的到来,祝新伙伴能尽快熟悉办公、生活

    环境,尽快融入财务部的大家庭顺利高效地工作。财务部

    2013年8月1日篇五:新入职工作思路新入职工作思路

    一、 充分深入地了解公司情况。包括:公司的发展战略、愿景、宗旨、使命、价值观和

    管理理念等企业文化的方方面面;以及公司的业务状况、整体运作现状等。 获取信息的方式/途径:1、公司官网

    2、《员工手册》

    3、新员工入职培训

    计划完成时间:二周

    二、 深入认识和领会自己的工作内容和工作职责。包括集团人力资源管理中心/行政管

    理中心/公司总经理要求的人事行政部工作目标和对此岗位的具体工作要求,并就其中的相关

    职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等进行沟通,进行准确的自我定位。 获取信息的方式/途径:1、与集团人力资源管理中心/行政管理中心总经理及相关条线负

    人的沟通和交流

    2、与沈总的沟通

    3、详细解读《岗位职责》或《工作说明书》

    4、新员工入职培训

    计划完成时间:二周

    三、 深入了解和熟悉各下属的工作内容及相关工作情况获取信息的方式/途径:1、与各下属分别面谈及日常工作沟通

    2、详细解读各下属的《岗位职责》或《工作说明书》 计划完成时间:二周

    四、 深入了解人事行政部的各项工作流程和工作现状。包括:

    1、 招聘、入职、员工档案(纸质及电子)建立、考勤系统、社会保险系统等相关人事

    事务的操作流程及工作现状

    2、 公司培训体系的建立状况及培训工作的开展现状

    3、 公司招聘体系的建立状况及招聘工作的开展现状

    4、 公司薪酬体系的建立状况及现状

    5、 公司奖惩体系的建立状况及奖惩工作的实施现状

    6、 公司绩效考核体系的建立状况及考核工作的实施现状

    7、 企业文化系统的建立及日常实施状况

    8、 公司行政管理所涉及的各项工作的工作流程及工作开展状况 获取信息的方式/途径:1、详细解读现行的规章制度体系及业务流程体系

    2、分别与承担相关工作职责的下属沟通 计划完成时间:一个月

    五、 充分深入地了解公司各部门的业务运做流程和现况。

    2、查阅《工作流程》、《部门部门职责》等计划完成时间:一个月

    六、 了解公司所有员工。

    2、查阅员工的个人档案计划完成时间:一个月

    七、 积聚同行业的人脉和人力资源。

    2、与同行业的hr保持经常性的沟通与交流 计划完成时间:长期 以上七个部分,都是我在入职后第一步的工作思路,即在尽可能短的时间内完成对公司

    对业务对各部门工作的认识和了解和领会自己所承担的工作内容和工作职责。在此基础上,

    对自己的工作进行准确的定位,明确工作重点,并就这些工作重点制定相应的工作计划/方案。

    同时在此基础上,就了解过程中或主管的工作范围内,某些环节发现的问题,按照轻重缓急

    进行分等,对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案,和沈总进行沟通,征得意见,然后

    执行改善措施或方案。

    在整个过程中,对内要充分和下属沟通,对工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下

    属的意见,修改完善这些工作计划方案,获取下属的支持,共同推进工作计划的实施。对外

    一注重和沈总的沟通,深入了解上级领导对自己各项工作的看法,让上级领导对自己的工作

    多提意见,争取自身工作中尽量少犯错误或不犯错误。二注重和公司内部其他部门的沟通,

    充分听取用人部门对人事行政部各项工作的意见,有则改之,无则加勉。三注重和各部门员

    工的沟通,了解他们对公司的看法,对人力资源、行政工作的各项看法,让他们多提意见、

    集思广益,群策群力,以便人事行政部门更好地为员工服务。

    篇二:新公司的财务工作计划

    篇一:新财务经理或总监入职三个月的工作计划

    作为公司的财务经理,在入司后您如何制定前3个月的财务工作规划?-屠斌 以静态的方式进行工作规划:

    1) 第一周:

    a、了解财务总监对此岗位在一定期间内的目标与期望。了解公司的文化氛围、通过相关资料等来认识公司的管理风格、管理理念、部门间的沟通方式等。

    b、熟悉了解财务团队成员,并了解各同仁的工作职责、家庭情况、个人情况爱好等。 c、召开内部会议,了解工作内容、职责,各岗位的饱和度,意见与建议等。

    2) 第二周:

    a、通过查看资料及与各部门的交流,初步了解公司近几年运营情况,了解公司近三年运营目标并与先进同行对比,找到差异并分析差异。

    b、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段,并分析在此成长阶段企业可能会碰到的问题或困难。

    c、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对未来的影响等进行系统性的分析与筹划,在向财务总监汇报及指导后,形成有效的预警方案,作为后续一定期间内工作的指导性参考。

    3) 第三周:

    a、基于对公司、对同仁有了初步的了解,开始理解与领会本年度的经营目标与财务工作目标及重点处理事项。

    b、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务流程、资

    金流等。

    4) 第四周:

    a、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。

    b、阶段性的向财务总监汇报,并对比目标任务的执行情况。

    5) 第五周:

    a、深入理解现存的财务核算体系,从科目设置的统一性、账目核算的清晰性、科目运用的规范性、内控制度的有效性、总、分公司业务、资金的合理性、有效性等。

    6) 第六周:a、对于公司在外部环境、内部环境相对有个初步了解情况下,与财务总监沟通达到一致意见后,编制系统性的财务部对公司运营的支持方案与计划。

    7) 第七、八周:

    方案中需包含:公司目标、运营现状与先进的对比、现存的问题等通过组织建设、基础档案管理、资金管理、税务管理、预算管理、管理报告与分析、完善各项流程、制度建设等。

    8) 第九周:

    向财务总监汇报,并提交总经理办公会,得到批准后正式执行。

    9) 第十周始:

    对即定计划的执行管控,阶段核查效果、汇报、修正目标与方法。篇二:2013年公司财务部工作计划

    2013年公司财务部计划

    今年是公司飞速发展的一年,结合公司的实际情况,公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时,将着力做好完善财务制度、推进规范管理,为本公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。

    为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务,加强财务管理,完善各项财务制度,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定以下财务工作计划。

    一、指导思想

    财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用,为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。

    财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算,并对预算的实施情况进行管理,其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算,其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。

    切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作,提高公司的经济效益。

    二、目标和任务

    (一)依时完成日常会计记录和会计核算工作,提高工作效率1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作,完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。

    2.完成指标的预算及制订工作,并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作,加强财务制度建设。

    3.做好日常会计核算工作。按照会计制度,分清资金渠道,认真审核每笔原始凭证,正确运用会计科目,细化成本核算,编制会计凭证,进行记账。做到“三及时”:即及时编制有关会计报表,及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度,办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账,做到日清月结;严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。

    4.做好会计档案的管理工作。

    (二)加强公司的资金管理1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。

    2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。

    3.调度公司资金,确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。

    4. 加强公司的存货管理、应收帐款管理。

    (三)制定公司年度财务预测和预算,积极参与公司决策

    1.制定全面预算,提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋。

    2.按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。

    (四)严格落实财务控制工作1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节,确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算,实现公司总体目标。

    2.实施全方位财务控制机制,使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节,覆盖企业所有的部门和岗位。

    (五)财务分析

    及时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料,采用科学的分析方法,对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析,全面、客观地评价公司财务活动的业绩,有效控制财务活动的运行,正确预测财务发展的未来。

    三、加强素质养成、推进队伍建设

    随着公司的不断壮大,面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争,提高财务人员素质日显重要。

    1、认真学习会计法、财务管理制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。

    2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。

    3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过交流可促进理论知识,有

    利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养,全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。

    四、工作重点与难点

    增加资金投入:资金需求计划和融资计划。根据我司 2013 年的销售计划,资金缺口比较大,如何更好地与银行合作,取得银行的资金支持是我司 2013 年总体目标能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大,如何多方位拓宽融资渠道,保证公司高速发展所需资金,是财务部的工作重点和难点。

    五、建议和措施

    1、重大发生费用支出应报财务部备案,以使有计划地摊销支付(如销

    售返利)。

    2、加大新药产品的开发力度,改善产品结构。

    3、做好原料定价采购工作,控制采购成本升高,努力降低采购成本,

    增加产品毛利率。

    4、扩大产品销售范围,增加销售收入。

    5、量入而出,控制费用支出:

    (1)要控制推销费用支出,制定促销费支出,要量入而出。

    (2)期间费用(管理费用等)要制定一定措施,要有一套严谨的报销

    制度,而且要加强管理、监督、用较少钱办更多事。

    财务部

    2012年12月12日篇三:企业财务年度工作计划

    企业财务年度工作计划 为全面搞好2011年全面预算管理与财务管理工作,我们计划重点抓好以下几个方面的工作: (一)根据上级公司下达的预算指导意见,进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中,要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理,认真做好预算的分析、分解与落实工作,使全面预算管理真正成为全员预算管理,让预算真正发挥其应有的作用。 (二)结合 iso9000质量认证,当好领导的参谋,确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年,公司已走上了良性发展的快车道,卷烟销售与烟叶经营质量不断提高,企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系,本着“严、深、细、实”的原则,全面强化两烟责任制的制定与落实,在千辛万苦抓增收的基础上,千方百计研究节支,力争完成各项任务指标。同时,认真研究搞好多种经营工作,围绕盘活资产,对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户,大力回收货款,减少资金占用,提高企业资产负债结构,降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求,进一步健全物资比价采购制度。 (三)继续开展会计从业人员的培训活动,进一步搞好烟站的基础工作,提高管理水平。企业越发展进步,财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大,对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求,就必须继续开展会计从业人员的培训,提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上,进一步加强检查督促与指导,搞好会计的基础工作,为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。 总之,今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下,在各科室和基层站所的配合下,按照党委的部署和安排,认真组织落实,取得了较好的成绩。但是,来年的任务更重,压力更大,我们财务科全体成员将变压力为动力,积极进取,开拓创新,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

    篇三:新入职财务人员工作总结

    本人于2011年7月15日有幸成为。。。。这个温暖大家庭的一员,因为我学的是会计专业,所

    以自然而然的就分到了我队财务科参加工作。目前,科室领导主要让我负责我队职工的日常

    报销工作及学习工资核算。转眼间,我已经入职了四月有余。在这工作的短短四个月里,我

    积极参加我队组织的政治和业务学习,端正学习态度,遵守我队综合管理制度及财务科的规

    章制度,尊敬领导,团结同事,服从安排,虚心求教,能把所学的理论知识运用到实际工作

    中来,虽然在该岗位的工作时间只有短短四个月,但我却从中受益匪浅,感慨良深。现就自

    己这四个月来的工作学习情况总结汇报如下: 这四个月中,在本人负责的财务报账工作中,我本着客观、严谨、细致的原则,在办理

    会计事务时能做到实事求是、细心审核,加强监督,严格执行财务纪律,按照我队财务报账

    制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,

    确保了会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。同时通过

    学习书面材料和与领导、同事的交流,比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,

    初步了解了工资核算的基本方法,还协助完成了一些我力所能及的行政事务工作。 存在的不足与今后的打算,自己在这四个月的工作中能认真负责的做好各项本职工作,

    但也清楚地认识到,自身还存在诸多缺点和不足。一是学习上流于形式,满足现状,开拓精

    神不够;二是工作中缺乏主动性和创造性;三是业务知识有待提高。今后我将正视问题,改正不足,完善自我,进一步加强学习,争取早日熟练掌握工资核算的方法和步骤,能够

    独立的完成工资核算工作。并认真履行岗位职责,在汪科长的正确领导下竭尽全力做好本职

    工作。篇二:新入职会计人员述职报告 述职报告

    尊敬的领导:

    转眼间我已经来到龙威有四个月的时间了,四个月里,我学到了太多学校书本里不曾涉

    及的知识和技能,这些东西对我来说都是弥足珍贵的。 由于工作时间短,对很多会计工作熟练度不够,所以并无多少固定性的工作,大部分时

    间则是协助其他会计人员完成工作,现将在这四个月时间里的工作情况汇报如下。

    一、本职工作完成情况

    1、与审计部、企管科相关人员一同,多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废

    品处理工作。

    2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工

    区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。

    3、登记发票抵扣联传递明细表,记录发票号、单位、金额、日期。

    4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参与本年

    度零工工资的发放工作,并顺利完成。

    5、到供应部门参与钢材等的招标工作,了解了招标的具体流程,并收取押金。

    6、在李静的帮助下,大体掌握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细

    表、费用明细表的填列等的工作,对账务处理有了初步的了解。

    7、协助其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制

    度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。

    8、协助其他会计人员粘贴相关凭证附件,与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、10

    月份的凭证的缝线、装订等整理工作。

    9、在王杰的帮助下,学会记食品厂、冷藏厂的明细账。

    10、与王文超一同完成龙威总部2011年9月份、10月份附件章的盖章工作。

    11、在崔海民的帮助下,学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作,在胡

    艳玲的帮助下,学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。

    12、按照财务部门安排到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。

    13、参加上海国家会计学院的高级管理培训项目,主要学习了中注协税收法规与纳税筹

    划方面的知识,通过学习了解当前税制改革和税收发展动向,开阔了自己的视野,受益匪浅。

    14、学会发票的认证。

    二、工作中的主要成绩认真完成上级领导安排的各项工作,并未出现大的会计失误,在工作过程中虚心向其他

    会计前辈们请教和学习,自己的业务能力有了很大的提高,不论是附件的粘贴还是凭证的录

    入,每个方面都尽量做到细心认真。

    三、工作中的不足与问题

    1、在参加工作的这段时间里,我发现无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎,这是作

    为一个会计人员所必须的职业素质,而有些时候,我恰恰在这一方面表现出了些许不足,比

    如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面,自己的小小失

    误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰,今后一定要做到检查多次,不放过任何一

    个细节;还有就是凭证附件的粘贴也是有大学问的,之前自己做的太过马虎,没有做到整齐、

    美观与方便,需要不断改进。

    2、由于参加工作的时间比较短,对公司的财务工作流程还未渗透了解,很多单据的填写,

    传递的流程等不是很清楚,只能针对自己负责的部分就事论事的做工作,不能做到系统全面

    的把握整个过程,在以后的工作中,应该多学多观察,不断提高自己,多接触不同的职位的

    工作,争取尽自己的一份力,为公司多做贡献。

    四、下一步工作计划

    尽职尽责的完成自己的本职工作,及时完成领导分配的任务,不拖沓,做到当日的工作

    当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习,接触不曾接触过的工作,解决之前搞不

    清楚的地方,彻底把问题弄明白,不能得过且过,这不仅是对自己负责、对大家负责也是对

    公司负责。

    由于篇幅有限,很多细小的工作并未一一陈述,在工作过程中的诸多不足还请大家多多

    指正,本人一定悉心听取大家的意见和建议, 不断更正,在大家的帮助下共同前进和进步,更上一层楼,我也希望尽自己的绵薄之力,

    为公司创造更好的经济效益。此致

    敬礼宫雪盼

    2011-12-07篇三:新入职会计年终总结12月工作终结

    12月代表着一年的结束,在过去的2014年,对我而言是非常特殊而又有意义的一年,

    在这一年,我迈入了人生一个新的阶段,在这一年,我在同事和领导的关心爱护支持之下,

    取得了长足的进步。而12月作为财务年终决算的月份,更是财务工作者一年工作中的重头戏,

    在本月工作中我积极参与实践,获得了很多宝贵的经验,现将工作总结如下:

    一、 工作总结

    为了确保年终决算的顺利进行,各位同事早早进行了工作准备,我随同会计参加了12

    月17日举行的年终决算大会,在大会中财务科的老师向各学校会计传达了今年的年终决算要

    求和工作重点,并对决算软件进行了操作讲解,我和会计都对会议内容进行了详细的记录,

    会计在记录之余还为我进行了相关内容的一些解释,在这过程当中,我发现会计对学校财务

    工作要求一清二楚,对账目的操作极为熟悉,让我深感敬佩,下决心要向她学习。

    回到单位传达完工作要求后,会计室的各位同事都积极紧张的完成自己的相关决算准备

    工作。几天时间转瞬即逝,12月24日我和张会计为确保第二天早晨能在教育中心顺利完成

    决算报表的输机工作,在校坚持工作到晚上23点钟,通过查阅本年账目,制作数据表格等方

    法,我向会计虚心请教,共同讨论解决了决算中的遇到的很多问题。在忙碌而紧张的气氛当

    中,会计和我忘记了饥饿忘记了劳累,在完成了数十张决算报表的计算填写工作,松了一口

    气的时候才发现已经是晚上23点。第二天早晨我俩更是在7点半就分别赶往教育中心和单位,并于8点30准

    时在教育中心回合,在和其他单位会计以及财务老师的讨论中解决了几个小问题,顺利完成

    了年终决算报表的填报工作。但是年终决算工作还远远没有结束,填写决算报表只是年终决算的一个阶段,在之后几

    天会计室的工作依旧很繁忙,在12月31日艺术节活动的下午,会计和我还前往参加了一场

    财务紧急会议,并赶回学校完成会议布置的紧急工作,顺利在17点时提前提交了报表。

    二、 工作体会

    1. 积极做好准备工作。在本次年终决算工作当中,我发现提前做好准备工作是非常关键

    的,只有充分的准备才能确保工作时从容淡定不慌乱不出错。

    2. 做好工作记录和总结。我还发现虽然每年报表和软件都有一定差别,但大体内容都是

    不变的,这表明对本年工作做好记录和总结将对来年决算有很大帮助,我应向会计积极学习,

    对本年报表进行详细整理并做好记录以备来年之需。

    3. 虚心请教并学会交流。虽然通过书本学习我们可以得到很多理论知识,但在实践操作

    中仍会遇到很多问题,因此我发现,虚心向前辈请教,和同事对动作中的问题进行积极交流

    是很必要的,有时我们卡在一个小问题上无法解决,只需他人一个点播就会茅塞顿开、豁然

    开朗。

    虽然,12月的财务工作异常繁重,但是我也感到极为充实,在 实践当中我取得了很多收获,在工作当中我学习了很多知识,我会将这些收获和知识带

    入到新的一年工作当中来,积极迎接1月份的工作挑战,积极学习年末结账和年初开账工作,

    在新的一年取得新的进步!篇四:一个刚入职出纳工作总结 工 作 总 结

    本人在为期一月的实习工作中,对出纳岗位的认识、工作性质、业务技能以及思想提高

    都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。回顾这一个月以来的出纳工作,在公司同事

    的指导下我对许多实际作问题得到了认识和锻炼。下面我将本人出纳工作总结如下。

    一、工作体会

    本人以前在其他公司是做出纳兼文职类的工作,因为前公司规模小,财务制度不是很完

    善,我所接触的出纳业务就是管理银行存款账、现金等,每月税务局报税,我甚至没有接触

    支票类业务,但通过这一个月的实习,我有如下体会:

    (一)做好基础工作是做好本职工作的基础。无论做任何事光是认真仔细没有用,还要

    求掌握基本的操作技能。如:支票填写必须字迹工整、无连笔、不能修改等。盖银行预留印

    鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影等都会被银行退票,耽误工作。

    (二) 做好出纳工作,必须认真。在办理银行存款转账和现金的保管的时候,现金收付

    的,要当面点清金额。并且做好付款手续,严格按照操作流程进行办理。

    (三)及时记录出纳账务,切实做到日清月结,账实完全相符。每日付款的都要及时登

    记银行日记账,并及时与银行对账。每日结出各账户存款余额,以便总经理及财务会计了解

    公司资金运作情况。每日做好日常的现金日记账及盘存工作,做到账实相符,防止现金盈亏,

    做到今日事今日毕。

    (四)行政方面我学到了:对于人事资料要及时归档,学会了社保企业系统的操作,为

    公司职员缴纳了社保。学会了住房公积金的减员,缴纳住房公积金的时间与方式。在登记考

    勤时出差的人要特别注明,以免算工资的时候出现多算或者少算的现象。

    二、存在的问题

    本人入职时间短,但是对于公司的领导、同事、股东董事还不是很熟悉,对于公司的经

    营方式以及往来业务单位不是很熟悉。我需要尽快熟悉环境及业务,做好本职工作。

    三、今后努力的方向

    (一)熟悉和了解公司制度,公司业务关联单位及人员。

    (二)熟悉本岗位工作内部控制制度,发挥财务控制、监督的作用。

    (三)严格遵守出纳人员要求恪守良好的职业道德。

    (四)出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部

    的保管分工,各负其责,并互相牵制。

    (五)要有很好的沟通能力,特别是和住房公积金,社保等单位的外联沟通能力。 以上是我近一个月以来出纳工作的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识

    与实践相结合的一个过程。在今后的工作中我还将不懈的努力和拼搏,做好出纳工作,努力

    实现自己的人生价值。

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