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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作计划 > 党委工作计划 > 年公司党委工作计划 正文 2017-04-02

    年公司党委工作计划

    相关热词搜索:工作计划 公司党委 2017年党委工作计划 2016年党委工作计划

    篇一:2015年集团公司党委工作计划

    2015年集团公司党委工作计划

    2014年集团公司党委按照中央、自治区党委和自治区国资委党委的部署,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻党的xx届六中全会、自治区第十次党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,赶超跨越,按照集团公司党委“强本固基,同轨运行,强化保证,凝心聚力”的工作原则,紧紧围绕集团公司中心工作,坚持把科学发展、跨越发展作为第一要务,以继续推进创先争优、党组织建设年活动和建设学习型党组织为抓手,全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建设,把政治优势转化为企业核心竞争力,为企业科学发展跨越发展和谐发展提供坚强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好舆论环境,以优异业绩迎接党的十八大胜利召开。

    一、切实加强二级领导班子建设。

    1、推动学习型领导班子建设。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,着力推进思想政治建设,切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效,努力建设一支勤于学习、善于学习的干部队伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责,紧紧围绕服务中心工作,创新学习方法,丰富学习内容,完善学习制度,制定学习规划,落实学习措施,建立评学机制,真正把建设学习型党组织的战略任务落实到基层。

    2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度,不断创新党委中心组学习形式,不断提高各级领导班子的政治理论水平。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫,自觉做到学以立德、学以增智、学以创业,

    努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程,成为增长新技能、练就硬本领的过程。通过理论联系实际的总结学习,提高了领导干部的政治理论素质和统领全局工作的领导力、控制力和执行力,确保企业党组织在参与企业发展目标的制定中能更好地履行保证、监督、指导的作用。继续坚持开好每月领导班子务虚会,从宏观战略上研究集团公司科学发展的办法,对具体工作进行详细的讨论,班子成员间开诚布公,相互交流情况,使务虚会起到了统一思想,振奋精神,与时俱进,集思广益,真抓实干的作用。

    3、深入开展“四好”领导班子创建活动。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,不断提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力、推动转型跨越发展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合,发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系,对领导班子和领导人员开展全面考核,把考核结果作为对企业领导人员调整、奖惩、使用的重要依据。要加大竞争性选拔干部力度,推动企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式,切实提高选人用人公信度。

    4、大力加强领导干部作风建设。郭声琨书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建设提出了要着力建设“政治坚定、党性更强;思想解放、闯劲更足;推动发展、本领更高;团结和谐、合力更好;联系群众、作风更实;廉洁自律、要求更严”的领导班子“六个更”的明确要求。我们要坚决按照这些要求力行“六戒”,采取有效措施,着力推动党性养成、推动思想解放、推动能力提升、推动团结共事、推动作风转变、推动勤政廉政等各个方面,提高领导班子思想政治建设的针对性、实效性,

    增强了干部的使命感、责任感。要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严重脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等问题。各级党员领导干部要充分发挥模范作用,带头求真务实、真抓实干;带头勤俭节约、艰苦奋斗;带头以身作则、提高执行力。充满激情,团结协作,不畏艰难,勤奋工作,切实转变领导干部作风。

    5、高质量的开好领导班子民主生活会。按照提高认识、组织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析对照检查、开展批评和自我批评、会后整改等阶段达到进一步统一思想,增进团结,维护和加强集体领导,增强班子战斗力、凝聚力、创造力的目的。

    二、进一步深入推进创先争优和党组织建设年活动。 2014年是深入推进创先争优的攻坚年,也是检验创先争优成效的关键年和我区开展“党组织建设年”活动的第三年,同时是中组部确定的“基层组织建设年”。我们要按照中央、自治区部署要求,结合企业实际,突出实践特色,紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素质、企业上水平”的目标要求,要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资源,建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建设年活动和组织宣传工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业文化建设、管理服务等各方面工作结合起来,同集团公司、分公司、项目部、车间、班组等不同层面工作贯通起来,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职党务政工干部队伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优“五大行动”,着力推进窗口单位和服

    务行业创先争优和党员志愿服务大行动,推进基层党建科学化水平。

    1、坚持“四个贯穿始终”与“五大行动”相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实“转方式、调结构”这一中心任务贯穿始终,着力在推动企业科学发展上创先争优;坚持把激发全员创业兴企活力贯穿始终,着力在构建和谐企业上取得成效;坚持把抓基层打基础贯穿始终,着力在加强公司党建达到新水平;坚持把推行公开承诺贯穿始终,着力在确保创先争优活动取得实效。使各项活动有机结合起来,相互融合,共同推进,深化“党旗飘扬争先锋,二次创业立新功”党建主题活动,深入开展创“党员先锋工程”、“党员先锋岗”活动,将党建工作紧密地与公司的施工生产和经营管理工作相结合,充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在服务企业生产经营、推动企业科学发展中建功立业。深入实施结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”,拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台,持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度,把创先争优活动进一步引向深入。

    2、开展承诺联评,激发创先争优热情。对照 “四强”党组织和“四优”共产党员的标准,结合支部和党员的岗位职责,扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动,立足工作岗位创先争优。一是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织等方面作出承诺,特别是紧扣年度中心工作目标任务,提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责情况,从加强自身建设、改进工作作风、提高工作效能、实现工作目标、争做先锋模范等方面提出承诺事项;二是提高践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动,让党员身份亮出来,形象树起来,作用显出来。激励党员不断追求工作的新突破,有力促进

    企业发展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合,与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接,评议结果作为评先评优和2014年“七一”创先争优和党组织建设年专项表彰的重要依据。

    3、树立典型示范,营造良好氛围。注重发挥先进典型的榜样作用和舆论引领作用,注意发现、培育和树立活动中的先进典型,及时总结好的经验做法,充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道,多形式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作,营造了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好氛围。注重用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。及时发现总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织建设示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建设年活动专项表彰,评选推荐企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今年上半年重点是学习宣传200XX年度先进集体及劳动模范、十佳青年的先进事迹,下半年重点是学习宣传“我身边的优秀共产党员”的先进事迹,掀起了“学、比、赶、超”的热潮。

    4、深入开展争创“四强”党组织,“四优”共产党员活动,大力推进基层党组织“四化”建设,努力提高企业党的建设科学化水平。 在不断总结和认真探索制定了《党建工作责任制》、《党委工作条例》、《党支部工作条例》、《党建工作考核办法》等8个党建工作责任制,构建了党建工作的制度体系,进一步夯实党建工作基础,探索开展党建工作目标年度考核工作,明确工作目标、工作要求和考评标准,推进规范化建设;多层级打造基层党建示范点,开展基层党建工作示范点评选活动,推进示范化建设;认真培育具有企业特色的党建品牌,组织开展党建工作品牌评比活动,推进品牌化建设;鼓励有条

    篇二:国有企业党委2014年度工作总结2015年度工作计划(精品)

    中共 XXXXXX 公司委员会 2014 年工作总结和 2015

    年工作要点

    第一部分 2014 年工作回顾

    2014 年,公司党委以“围绕中心,创新载体,主动作为,发挥作 用”为全年工作总体思路,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全 会、四中全会以及集团公司第三次党建工作会精神,围绕公司二届二 次职代会确定的全年工作任务、目标和要求,充分发扬“钉钉子”精 神,以党的群众路线教育实践活动为主线,切实改进工作作风,大力 提升基础党建水平,提高党员领导干部的服务意识、大局意识。同时 积极创新工作方式和载体,开展丰富多彩的群众性活动,动员全体党 员、团员发挥先锋模范作用,增强企业的凝聚力、向心力,切实将党 建工作融入企业发展中心,扎实落实四大要求,积极推进四大战役, 为公司完成全年目标任务提供了坚实的组织保障和思想保障。总结一 年来的工作,主要有以下几个方面:

    一、2014 年开展的主要工作

    (一)以“三抓三改三提升”为抓手,扎实开展党的群众路线教育实践活动

    公司党委坚持“敬终如始,善作善成”的原则,把活

    动与推进当 前工作、促进工程建设、解决问题瓶颈结合起来,做到规定动作不走 样、自选动作有特色,以教育实践活动的成效促进公司稳步发展,确保活动取得实效。

    1、高度重视,精心部署,“四个提前”做好活动准备。提前抓好学习动员,提前深入调查研究,提前做好问题整改,提 前谋划载体设计。成立教育实践活动领导小组及领导小组办公室,健 全组织机构。印发实施方案,制定工作计划,强化实施保障。

    2、深入学习,广泛走访,确保教育实践活动质量过硬。活动期间共组织 8 次中心组集中学习;通过党委书记讲党课、开 通党员学习微平台等形式,加强对广大党员干部的教育;公司领导开 展了“四个一”基层调研走访活动,各支部党员领导干部主动上门进 行走访、互访;进行网络无记名调研,通过多个渠道共征求意见和建 议 584 条。

    3、从严要求,深刻查摆,确保改进作风有的放矢。梳理形成领导班子“四风”问题清单 22 类 50 条;组织领导班子 成员累计谈心 72 次,督导班子成员认真撰写对照检查材料,召开了专 题民主生活会,认真开展批评与自我批评,提出批评意见 230 余条。

    4、狠抓整改,建章立制,“四项措施”全力推进落实。一是认真制定方案抓整改,研究制定了“两方案一计划” ,完善制 度建设体系, 计划新建和修订制度 68 项, 截至

    目前已发布制度 46 项; 二是着力办好“三件事”抓整改,切实围绕中心工作和群众需求抓大 事、办实事、解难事。把职工群众反映烈的热点问题细化为 58 个具 体事项,逐一整改解决;三是深入服务职工群众立查立改,在走访过 程中快速解决了调试期间加班人员用餐、运行人员倒班宿舍、厂区通 勤车运行、隔离操作单流程繁琐等具体问题。协调解决年轻员工团购 住房、 协调职工子女入园入学等实际问题; 四是强化正风肃纪抓整改, 把改进工作作风纳入党风廉政建设和反腐败工作目标管理。严控八项 规定相关的费用指标,业务接待费比去年同期下降 60%,会议费比去 年同期下降 63%。

    通过认真组织开展教育实践活动各环节的工作,公司党员领导干 部对群众路线的思想认识与宗旨意识得到强化;广大党员干部在活动 中聚焦作风建设,深入学习、调研,真正与群众交心谈心,对自身存 在的问题有了全面了解和深入剖析,能够主动查摆问题,立足本职工作抓好自我整改,在发现问题、剖析问题和解决问题的过程中努力践行科学发展观,增强了大局意识,构筑了各部门、各领域之间的团结 协作、和谐共进的氛围,工作作风与精神风貌明显提升;通过关注员 工思想动态、建立领导干部基层调研机制、设立领导接待日以及建立 慰问、帮扶机制等多种形式,进一步拓宽了党员领导干部与职工群众直接联系与沟通的

    渠道。同时注重从解决职工群众关心的热点、难点问题入手,提高了职工群众的满意度,增强了党组织的凝聚力,党群 干

    群关系进一步密切,汇聚了推动公司科学发展的强大力。

    (二)注重精神统领,坚定建好 XXXXXX 的信念

    1、聚焦重点,学以致用,提升干部职工理论水平。认真坚持中心组理论学习制度,全年共组织 17 次党委中心组理论 学习,主要学习群众路线教育实践活动精神、习近平系列重要讲话、安全文化、法律风险管理、集团公司第三次党建工作会精神等内容,坚持学用结合,做到有讨论、有记录。学习领会十八届四中全会精神。及时与支部共享十八届四中全会 学习资料,要求各支部充分利用“三会一课”平台进行集中学习;以 会议精神学习、解读为主要内容,编制《干部职工学习资料》、《学习文摘》,供领导干部和党务工作者学习;运用网络平台,及时将学 习材料上传至内网党建信息栏,供广大党员、职工开展自主学习。进 一步把广大党员和职工的思想和行动统一到上级决策部署和公司年度 任务目标上来,始终保持积极进取、奋发有为的良好状态,积极推动P1000 首堆建设。

    2、科学规划,严格制度,抓好党员学习教育 制定了 2014 年度公司党员学习计划,明确学习内容和时间安排, 深入开展形势任务教育和政治理论学习,定期发布形式多样的学习 材料,重点学习社会主义核心价值体系、党的群众

    路线教育实践活 动精神、习近平总书记系列重要讲话等内容,注重讨论交流,完善 学习记录,积极推进学习型组织建设,提升党员政治素养。

    (三)加强队伍建设,提升科学发展的凝聚力和竞争力。

    1、坚持民主集中制 公司党委始终保持团结奋进的优良作风,严格执行“三重一大” 相关制度,坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起 来,广开言路,多方听取职工群众意见,确保了各项重大决策和重大 问题能够科学、及时和准确地处理。

    2、深入推进作风建设 切实发挥党组织密切联系群众的优势,开展好领导基层走访、员 工思想动态调研等工作,深入了解员工所思、所想,用心解决基层实 际困难。严格党内政治生活,用好批评与自我自评的武器,高标准严 要求开好领导班子专题民主生活会。

    3、落实党管干部责任 完善干部管理制度,建立规范的选人用人机制,公司通过公开竞 聘、组织选拔两种方式,共选拔提任了 XX 名干部。

    4、抓好党员培养管理 认真贯彻落实中央 《 2014-2018 年全国党员教育培训工作规划》,抓好党员队伍的教育和培养,进一步坚定党员的理想信念,增强党性观念。一是严格把关党员发展工作, 实行总量调控,保证发展质量,注重在生产调试、工程一线和优秀青年中发展党

    篇三:××年企业党委工作计划

    ××年企业党委工作计划

    二○○六年是实现“十一五”规划的开局之年,也是实现科学发展的关键一年。努力做好××年的各项工作,意义重大。分析我们面临的形势,首先是一个重要的发展机遇期,从经济形势看,随着经济全球化进程的加快,世界范围内兴起了新一轮产业转移的浪潮,我国已经成为承接产业转移的重要国家,这为我们加快发展,提供了历史性机遇;国内经济正处在发展周期的稳步上升阶段。同时,落实科学发展观,国家进行宏观调控,对我们加快产品结构调整、转变经济增长方式,加快自主创新,实现全面协调可持续发展,同样是难得的历史机遇;从我们自身来看,经过“十五”期间的不懈努力,我们已经具备了坚实的思想基础、工作基础和群众基(转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网:年公司党委工作计划)础,这是我们实现新一轮发展最大的优势所在。其次,经过近几年的快速发展,事业部已经具备了行业竞争优势,一聚装置成功改造提升了我们的竞争力,经过保持共产党员先进性教育和主题实践活动,事业部全体职工再创佳绩的激情正在延续和发展,加上创建“学习型企业”、创建“学习型领导班子”等工作的推动,事业部职工素质已经能够适应企业快速发展的需要;第三,石油化工生产向低耗、低排放、高产的精细化转变,是促进我们不断深化改革、严细管理的力量源泉。这些都是我们的有利因素。

    另一方面,我们还面临着压力和挑战。一是××年世界经济发展前景也将受到持续了近两年时间的高油价和自然灾害、国际恐怖活动以及一些大国内部社会动荡等不确定性因素的影响。其中原油价格走势影响最大,油价的上涨不仅会降低消费者和投资者信心,加大企业的生产成本,提高通货膨胀预期,降低消费者需求和企业的投资,而且还会通过其它渠道影响经济的增长。。两级党组织要围绕完成全年生产经营目标开展以“讲形势,讲任务,讲措施”为主要内容的形势与任务教育。进一步增强广大干部职工的发展意识、忧患意识、改革意识、创新意识、与企业命运共同体意识,要教育干部职工树立把××做精做优、把事业部建成国内一流的塑料生产基地的决心;要引导全体职工在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上,围绕中心,抓住机遇,同心同德,共同奋斗。在推进涉及职工利益的机制体制改革时,要利用各种形式和途径,把形势讲清,政策讲明。通过耐心细致的思想政治工作,帮助职工增强心理承受能力;要广泛开展“精心工作、严细管理”主题教育活动;要继续深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,加大培训投入和工作力度,继续做好职工素质教育工程,搞好职工的技能培训和技术比武,做好检查、评比、考核工作,及时推广典型经验;要进一步巩固和发扬“心齐、气顺、风正、劲足”的作风,教育干部职工认清个人利益与事业部的效益是利益共同体的关系,进一步营造和谐稳定创新的发展局面。

    三是培养和造就三支人才队伍,为企业的长足发展提供人力支持。要大力推进“科教兴企、人才强企”战略,夯实自主创新的人才基础。要认真贯彻吸引人才、留住人才、用好人才的各项政策措施,落实特殊津贴、能工巧匠评选等激励政策,把人才自主创新的活力最广泛最充分地激发出来,为事业部的发展提供人才保证。以提高五种能力为重点,建设一支负责任、有能力、复合型的经营管理人才队伍,把靠得住、有本事、作风正、能干事的人选用到各级领导岗位上;以自主创新能力为重点,大力培养塑料科技尖子人才,努力造就一支基础理论扎实、实践经验丰富的高素质各类专门技术人才队伍,要特别重视培养青年科技人才,为他们积极营造生动、活跃的创新氛围,使他们保持理想抱负、保持旺盛的创造活力;以提高专业知识和岗位技能水平为重点,建设一支实践经验丰富、爱岗敬业、一专多能的技能操作人才队伍。要探索完善用事业凝聚人才,用实践造就人才、用机制激励人才,把三类优秀人才汇集到我们的事业中来,形成推动事业部发展的强大人才支撑。

    二、巩固和扩大教育成果,落实保持先进性长效机制,积极推进基层党建工作创新。一是深入贯彻落实上级关于加强和改进企业党建工作的一系列部署,切实发挥企业党组织的政治核心作用。要进一步落实企业党建工作责任制。两级党组织要深入学习领会中石化党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》和××公司党委《关于加强和改进企业党

    建工作的意见》等两个文件精神,结合实际认真贯彻落实:国有企业是我们党执政的物质基础,国有企业党组织和广大党员是执政党的重要组成部分,国有企业的干部职工是执政党的重要阶级基础和群众基础。坚持党对国有企业的政治领导,是一个重大原则问题,任何时候都不动摇。企业越是深化改革,党建工作越要加强,越要充分发挥党委的政治核心作用。坚持民主集中制原则,完善有效参与企业重大问题决策的途径方式,民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度,贯彻执行民主集中制,是保证企业决策科学化、民主化的根本措施。领导班子要严格遵守议事规则和决策程序,发挥好班子的整体效能。

    坚持领导班子成员工作联系点制度,深入调查研究,指导党建工作和基层领导班子建设;要明确党务政工人员也是企业生产经营管理人员,要培养和选拔优秀中青年党员干部充实党务政工队伍,建立完善党务政工人员与生产管理人员轮岗交流制度,建设复合型党务政工队伍;

    党组织要加强和改进对群众组织的领导。定期听取工会、共青团、科协等群众组织工作汇报,及时研究解决工作中的问题;坚持党建带工建、带团建,充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,完善厂务公开的内容和形式,提高厂务公开的实效。

    今年,事业部要召开第二次党员代表大会,这次大会是事业部干部群众政治生活中的一件大事,对今后几年事业部党的建设和发展具有十分重要的意义。我们要深入调查研究,精心准备,开好这次大会,力求在党建和思想政治工作的创新方面取得新突破。

    二是坚持深化“党支部达标创优活动”,坚持量化考核,闭环管理,充分发挥党支部战斗堡垒作用。要加强基层组织建设,狠抓支部班子建设,强化支部委员的工作责任感,坚持不懈地抓好新任党支部书记和支部班子的政治、业务培训,不断提高工作水平。各党支部要把加强党的基层组织生活作为党支部班子学习理论、交流思想、研讨问题、提高素质的一个重要途径,保持基层组织生活正常化、制度化、规范化,完善党员先进性教育长效机制;进一步落实基层党支部工作目标管理和考核责任制,要对党支部按工作业绩、班子建设、“三基”工作、党员队伍建设、思想政治工作、保障监督作用、群众工作等项目,定期实行党支部自评、群众评价、组织考核相结合的量化考核。对党员按组织生活、业务技术、遵章守纪、工作业绩、联系群众、政治纪律等项目,定期实行个人自评、党员互评、群众参评、组织考核相结合的量化考核。考核结果公开,接受党员和群众监督。要树立典型,注意发掘和总结各党支部的工作亮点,加强经验交流与推广,不断探索党支部建设的新思路,开创新局面。三是坚持深化“党员素质工程”。加强教育引导、管理监督,激励党员增强先进性意识、宗旨意识、纪律意识,坚定理想信念、勤奋学习、勤勉敬业、切实发挥先锋模范作用;要加强服务党员工作。维护党员的合法权益,尊重党员的民主权利,提高党员的职业技能,关心党员的实际困难。要突出党员自我教育,激发不断突破自我的紧迫感。要公开优秀党员的评选过程,加大优秀党员的宣传力度。强化对入党积极分子的教育培养,注重在生产一线和优秀青年中发展党员。在把企业各岗位、各专业的骨干培养、吸收到党内的同时,积极把广大党员培养成为技术业务骨干。

    四是坚持深化“党员先进性在岗位”活动,充分发挥党员先锋模范作用。要创新活动内容,扩大覆盖面。党支部要坚持“突出针对性、增强实践性、体现先进性”的指导思想,结合实际,深入开展“党员先进性在岗位”、“党员身边无隐患、党员身边有节约”主题实践活动。大力推广“党员上讲台”、“党员先锋岗”、“党员责任区”工程。各基层党支部要通过“党员承包班组”、“结对子手拉手”等活动,落实党员联系对象,明确工作标准,强化责任制,扎实有效地开展好一人一事的思想政治工作。

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