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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 甘肃导游词 > 甘肃民主生活会 正文 2017-06-12

    甘肃民主生活会

    相关热词搜索:甘肃 民主生活会 甘肃民主生活会发言稿 甘肃2016年民主生活会

    篇一:作风建设专题民主生活会报告

    中油甘肃张掖销售分公司

    关于党员领导干部民主生活会召开情况的报告 中国石油甘肃销售公司纪委:

    根据集团公司和甘肃销售公司开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动中,关于开好领导班子民主生活会的要求,张掖公司党委高度重视,为了做好会议准备工作,确保民主生活会的质量,公司党委通过征求意见、召开会议、个别访谈等形式。经过充分准备、积极酝酿和规范运作,民主生活 1

    会达到了交流思想、转变作风、廉洁自律、共同提高的预期目的。

    一、积极做好会前各项准备工作

    为了开好此次民主生活会,公司党委积极部署,做好民主生活会前的各项准备工作。

    一是下发通知明确会议主题,认真制订方案。对民主生活会前期准备工作进行周密安排,确定了组织学习、征求意见、基层召开会议、个别访谈四个阶段的时间进度。围绕民主生活会确定的主要议题进行安排,下发了《关于做好党员领导干部民主生活会相关准备工作的通知》。

    二是认真组织学习,夯实理论基础。采用集中学习和自学相结合的方式,重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》;《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规; 张掖公司所属各党支部、部门、油库、加油站通过召开会议、个别谈话等方式进行了对公司领导(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网:甘肃民主生活会)班子和班子成员意见建议的征集。领导班子成员在听取意见和建议,深入谈心沟通思想的基础上,认真撰写发言材深刻进行自我剖析,为开好民主生活会做了精细准备。

    三是充分发扬民主,广泛征求意见。公司党委下发文件,要求各科室、各党支部通过座谈会、支部大会等形式,广泛征求党员、员工对领导班子和班子成员廉洁自律、作风建设方面的意见、建议,共征得建议6条,对公司领导班子及班子成员均没有2

    意见。同时,在班子成员之间开展了谈心活动。党委主要领导分别与班子成员进行了交心谈心。领导班子成员之间也相互开展了交心谈心活动,大家讲真话、讲实话、开诚布公,真诚相待,把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题、增进友谊的重要渠道。

    四是对征求到的6条建议进行归纳、整理,并在民主生活上进行了通报。班子成员认真讨论研究,按照部门职责划分,逐条明确负责人,并研究制定了整改措施。

    五是撰写发言提纲,认真剖析思想根源。公司党委班子成员紧紧围绕民主生活会的主题,紧密结合班子和自身实际,对照工作作风廉洁自律相关规定进行了深刻剖析,认真撰写了发言材料。

    二、开展相互批评,切实查摆问题

    在民主生活会上,公司党委成员对照公司整体经营情况,认真查找,深入挖掘,积极健康地开展批评与自我批评,剖析和查找了在工作作风、廉洁自律方面存在的差距和不足,深刻剖析了产生根源,交流了思想认识,明确了努力方向,提出整改措施。班子成员敞开心怀、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见地开展批评与自我批评,收到了良好的效果。

    三、对领导班子成员的评价情况

    根据征求到的员工意见和班子的民主评议情况看,广大员工对公司领导班子和班子成员的总体评价较高。大家普遍反映,新一届公司领导班子求真务实,开拓进取,能认真贯彻落实上级公司的各项方针政策,带领公司全体员工较好地完成了各项工作任务,近一年来 3

    工作业绩突出。尤其是在加油站经营管理方面做了较多工作,使公司成品油销售有了新的突破和提高。 安全工作迈上了新台阶,一大批安全隐患得到了治理。创建“服务型”机关活动取得了阶段性成果,进一步推动了和谐企业建设进程。形式多样的文体娱乐活动丰富了员工文化生活,企业的凝聚力、向心力进一步增强。总体来讲,领导班子是团结协作、富有创造力的班子,也是张掖公司全体员工信任、信赖、信服的领导班子。

    公司党委认真分析了班子及个人存在的问题和不足,主要有:一是围绕“四好班子”建设方面,重视政策理论知识学习不够,政治理论素养与新形势、新任务的要求有差距。二是在学习贯彻落实各项方针政策方面亦然存在薄弱环节,需进一步深入学习,进一步联系实际解决实际问题,进一步提高班子决策能力和驾驭复杂局面的能力。三是艰苦朴素、勤俭节约作风需要进一步加强。

    对存在的问题,班子成员都进行了深刻反思。大家深刻认识到,只所以存在这些问题,主要原因是学习得不够系统深入,在融入思想、融入灵魂、切入实际上有差距;在继承和发扬党的优良传统和作风上有差距,缺乏敢于碰硬、敢打硬仗精神。大家认为,员工对领导班子的评议和方方面面的意见建议非常客观、中肯,反映了员工对领导班子的信任。公司党委要求各位成员一定不辜负上级党委和广大员工的期望,切实发挥班子的核心作用,巩固成绩,整改不足,力求在短期内促进各项工作迈上新台阶。

    四、整改措施及努力方向

    4

    一是要加强对党中央、集团公司党组、甘肃公司相关政策、制度、规定的学习,努力建设学习型班子。二是加强反腐倡廉建设,落实好廉洁从业的各项规定,落实好集团公司党组纪检组提出的“5条禁令、20个不准”,按照一岗双责的要求,抓好中层干部和重点岗位员工的管理,推进各级干部队伍建设。三是严格执行“三重一大”制度,从工作细节上、程序规范上改进不足,提高领导班子民主决策、科学决策的能力。四是进一步严格落实各项管理制度,提高执行力。五是继续抓好领导干部“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动,并以此为契机,进一步转变领导干部作风。六是认真履行职责,勤勉敬业,完成甘肃公司赋予的经营任务,为甘肃公司科学发展再做贡献。

    附件:

    1、关于领导干部专题民主生活会相关事项的通知

    2、中油甘肃张掖销售分公司2010年领导班子民主生活会学习安排表;

    3、民主生活会原始记录复印件

    4、领导班子民主生活会意见、建议表;

    5、党委委员作风建设专题民主生活发言提纲。

    二〇〇八年十一月十八日

    5

    篇二:群众路线教育实践活动:各省区党委常委专题民主生活会之四(广西、甘肃)

    广西壮族自治区党委领导班子专题民主生活会纪实

    2013-10-10来源: 中央人民政府网站

    9月3日下午至9月5日上午,南宁荔园。正当广西全区沉浸在第十届中国-东盟博览会成功举办的喜悦中,自治区党委领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会正在悄然召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强全程出席、直接指导,给大家带来巨大的鼓舞和鞭策,极大增强了同志们祛除“四风”的动力和信心。

    这是新中国成立以来,日理万机的共和国总理第一次参加自治区党委领导班子的民主生活会。中央领导这个创新之举、引领之举,为全党深入开展教育实践活动作出了表率、树立了标杆,为全党贯彻群众路线、改进工作作风上了生动一课。

    在4个半天的会议中,常委们聚焦“四风”不散光、不走神,对班子和个人存在问题,逐项对照检查,不回避、不掩饰,敢于揭短亮丑,积极开展批评与自我批评。中央第二督导组组长陈建国用“四个特点”点评了这次专题民主生活会:党委高度重视、主要领导带头;联系自身实际、着眼解决问题;敢于敞开思想、认真开展批评;分析思想根源、增强宗旨意识。

    会议自始至终既严肃认真,又坦诚活跃,充满了民主政治的空气;会议在查找问题、剖析原因、整改落实上深入扎实,达到了增进团结、凝聚战斗力的目的,为下一步深入学习、全面整改奠定了坚实的基础,为全区各级领导班子和党员干部作出了表率。

    从“不找不知道”到“一找吓一跳”

    勇于揭短亮丑,查摆问题、开展批评,不放“空炮”、“礼炮”、“哑炮”,常委们在灵魂深处受到深刻触动和洗礼,达到了脸红出汗、加油鼓劲的效果 找准问题,需要见微知著的智慧;自我剖析,需要无私无畏的勇气。 一些常委谈到,活动开始的时候,对自己、对班子是不是存在“四风”问题,思想上有模糊认识,看工作问题多,看作风问题少;看官僚主义、形式主义问题多,看享乐主义、奢靡之风问题少。有的同志自我感觉良好,认为一些问题的存在是大环境使然,个人不存在享乐主义和奢靡之风。通过教育实践活动不断深入,大家认识到,查不出问题或者认为不是问题,本身就是问题,许多同志都经历了从“不找不知道”到“一找吓一跳”的转变。

    1

    随着教育实践活动的深入开展,常委班子深切地意识到,如果领导干部对群众呼声置若罔闻,对群众疾苦漠不关心,对群众利益麻木不仁,存在严重的官僚主义,实际上消费的是党同人民的血肉联系和鱼水深情,挥霍的是人民群众对党的信任与拥护,最终必将动摇党的执政根基。常委们从工作上查,从作风上查,从自己身上查,还从家属和身边工作人员身上查,查出了班子和个人在“四风”方面存在的突出问题——

    文件会议过多,评比表彰过多过滥。一些省级领导同志和重要职能部门的负责同志,接近一半的时间泡在会议上,牵扯了大量精力;

    官做大了,让群众感觉居高临下,不敢接近。下基层调查研究,存在走马观花、蜻蜓点水,“坐着车子转、隔着玻璃看”以及“走一圈、看一下、听一遍、讲一通”等现象;

    对干部队伍管理有些失之于宽、失之于软。如有些干部浑浑噩噩、庸庸碌碌,谈起玩乐兴致勃勃,讲起工作无精打采,玩风盛、酒风浓、学风淡;有的地方领导干部“走读”现象比较严重,乡镇干部住县里,县里干部住市里,市里干部住南宁,一到周末就唱起“空城计”。

    ??

    “2012年初,龙江水污染事件发生之后,我们在全区建立环境倒逼机制,要求一家一家排查,该停的停,该关的关,但仅隔一年半又发生贺江水污染事故。”自治区党委书记彭清华痛心地说,“这充分说明形式主义、官僚主义、工作不实、执行不力的问题在一些地方相当严重,也说明党委抓督查落实、抓责任追究力度还不大。这种情况不改变,就会使党委、政府重大决策部署的实际成效层层衰减。”

    有的常委谈到,一些领导盲目乐观,认为当前广西发展态势不错,到处“风生水起”,缺乏掉队落伍的紧迫感,自我陶醉、安于现状;

    有的常委谈到,有时定任务、下指标要求过高过急,没有充分考虑基层承受能力和不同地方的实际,任务层层加码,指标级级下压,导致一些地方不堪重负;

    有的常委谈到,有时勤俭办事业的观念淡了,开展的一些活动追求场面上的轰轰烈烈、亮丽夺目,忘记了“山那边人家”的艰辛。有常委谈到,一个规模不大的研讨会,筹办单位一开口就要几百万元,让人非常心疼,此风不刹不得了。

    同时,常委们还对遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定以及群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“餐桌上的浪费”、“舌尖上的腐败”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题,逐项进行了对照检查。有的常委谈到,经过深入查摆问题,

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    分析原因,受到了很大触动,从自我感觉良好到脸红、出汗,真正认识了问题,找到了差距。

    常委们从自身政绩观偏差、责任心缺失、官本位意识滋长、担当精神弱化、奋斗精神消减等方面,深入剖析了产生“四风”问题的思想根源——

    有的常委说:“工作的主动性不够,创新的锐气和闯劲不够,往往是晚上想好千条路,早上起来还是磨豆腐 。”

    有的常委说,尽管自己是从基层一步步走上领导岗位的,但“居庙堂之高”后,群众观念淡薄了,对基层情况、对群众疾苦确实没有以前那么感同身受了;

    有的常委谈到,面对工作的矛盾和问题,有时存在“软骨病”,患得患失,多栽花、少栽剌,怕得罪人,怕影响关系。有的常委谈到,对迎来送往、人情往来习以为常,随波逐流,艰苦奋斗精神减弱了。

    还有的说,对破解工作中的一些难题之所以有顾虑,甚至有些小九九,都是个人私心和好人主义思想在作怪,说明自己锐气、斗志有所钝化,缺乏“心底无私天地宽”的思想境界。

    “知无不言,言无不尽”,聚焦准确、直指问题,分析透彻、触及灵魂,剖析深刻、直击要害。

    一些与会人员表示,常委班子对问题的剖析,不放“空炮”、“礼炮”、“哑炮”,虽然表达得比较刺眼刺耳,让人脸红心跳,如坐针毡,但充分体现了常委们揭短亮丑、动真碰硬、自查自纠的态度和决心。

    知屋漏者在宇下,知政失者在草野

    党内外干部群众当面谈、书面提、打电话、传邮件、发帖子,畅所欲言提批评、提建议、提希望,常委们从谏如流,对照民心民愿,真找问题找真问题,真查原因找真根源

    干部作风好不好,存在什么问题,群众看得最清楚,也最有发言权。常委们坚持开门搞活动,广开言路,求谏于民。

    为了让干部群众打消顾虑,踊跃建言献策,7月1日,在全区党的群众路线教育实践活动工作会议上,彭清华郑重承诺:“欢迎大家对我们提意见、提批评、提建议,哪怕再尖锐,听起来脸红心跳,也一定会正确对待,认真整改,决不给 穿小鞋 ,决不搞秋后算账。”

    自治区党委公开电子邮箱、热线电话,设置征求意见箱,面向所有市县和区直机关、企事业单位和社会公开征求意见。

    常委们用两个月分别深入市县乡村、联系点、分管联系部门,一竿子插到底,扎下去,面对面零距离听意见找问题,同坐在一条板凳上了解群众所思所盼。登

    3

    门拜访了正省级老同志,还到政法委、公检法、信访局等部门,通过信访窗口听取送上门的意见。

    党内外干部群众通过当面谈、书面提、打电话、传邮件、发帖子等形式畅所欲言——

    “中央赋予广西很多含金量很高的政策,如《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》等,但对这些政策研究不深,运用不足,政策优势未能完全转化为发展优势。”

    “自治区党委存在调查研究不够深入的现象,定任务、下指标要求过高过急,无形中助长 数字游戏 等形式主义。”

    “推动工作往往停留在出台文件,止步于会议布置。”

    “评比表彰名目繁多,这个系统也搞,那个部门也搞,让基层难以招架、疲于应付。”

    “党委有时候对一些地方和部门大手大脚花钱办节庆、建楼堂馆所,听之任之。”

    ??

    截至8月27日,全区有4138个单位参与听意见,召开了2451个座谈会,个别访谈党员干部群众9624人次。中央第二督导组也深入全区各地听取意见,并将意见建议原汁原味反馈给常委班子和个人,帮助常委班子和个人分析查找问题。近两个月,共征求到1.1296万条针对常委班子和个人的意见建议,经过梳理归纳共形成228条意见建议,其中151条涉及作风建设。

    在广泛听取民意的基础上,彭清华带头与所有常委一对一谈心谈话。常委相互之间也面对面进行谈心谈话。常委们还分别与分管联系部门和单位负责人深入谈心谈话。常委们敞开心扉,诚恳地剖析自己,并真诚地给其他班子成员指出问题、提醒帮助。常委们放宽胸襟,把问题谈开了,谈透了,不少问题都在谈心谈话的过程中解决了,相互间理解加深了,共识在会前形成了,创造了健康开展批评与自我批评的良好条件。

    认真撰写对照检查材料。常委班子和个人对照党章党纪、先锋先辈和民心民意三面镜子,把自己摆进去,照镜正容、洗澡去垢、醒脑治病。从8月初开始,大家就着手撰写对照检查材料,反复修改,数易其稿。其中,常委班子的对照检查材料先后反复修改了10余次才最终定稿。由于恰逢中国-东盟博览会筹备工作进入最紧张的冲刺阶段,常委们白天紧锣密鼓忙博览会筹备,晚上不眠不休修改对照检查材料。彭清华书记连续3个晚上通宵修改常委班子和个人对照检查材料,陈武主席也连续几个晚上修改对照检查材料,有时改到凌晨4时多。常委个人的对照检查材料,一般修改了五六次,有的改了八九次。后来,根据中央教育实践

    4

    活动领导小组办公室和中央第二督导组的反馈意见,又进行了多次修改。对照检查的过程,也是思想斗争、认识升华的过程。正如有的常委同志所说,一段时间大家都睡不好,开展思想交锋睡不着,修改完善材料不得睡。正因为如此,大家的认识不断提高,问题找得更准,原因剖析得更深,整改措施也定得更实。

    立说立行立改 务求终端见成效

    出台“十项规定”,自觉套上“紧箍咒”。出台一系列硬措施、硬杠杆,剑指“四风”顽疾。常委们以身作则,率先垂范,即知即改,真整实改,以实际成效取信于民

    找准问题,目的是解决问题。常委班子和个人剑指“四风”,立说立行,即知即改,能改的马上改,不能马上改的,制定整改方案,明确了整改的时间表、路线图和任务书。

    彭清华同时担任自治区人大常委会主任,按惯例,自治区人大给他留了一间办公室。他坦诚地说:“我主要在党委这边办公,用得不多,把钥匙交还人大办公厅另作他用。”

    几位常委也纷纷表态:“下乡专用越野车立即交还单位统一调配使用”,“多占的办公用房和异地福利房马上腾退”。

    “初步统计,这几年以自治区政府和政府办公厅名义印发的文件,平均每年1700多件,平均每天发5份文件。不少文件只是照搬照套,没必要印发,但也照样去做了。”陈武直言,要制定改进文风、会风的具体规定和办法,力争今年印发的文件在2012年的基础上精简1/4。

    早在征求意见阶段,常委们就主动顺应民意,带头将公务用车“桂O”车牌更换为普通民用车牌,并牵头开展了“三服务”、“四清理”工作,为群众办了一批实事好事,解决了一批群众反映强烈的突出问题。

    “要求别人做到的,自己首先做到。要求别人不做的,自己坚决不做。”民主生活会上,常委们从加强理论学习、严守政治纪律,带头纠正“四风”、发挥表率作用,抓好面上作风建设、强化制度约束,加强监督检查、确保作风建设取得实效等方面,提出了一系列具体、实在的改进措施:

    ——严格作风规定。在出台贯彻中央八项规定的30条实施意见基础上,制定《自治区党委常委反对“四风”十项规定》:严禁超标超编配备公务用车,每人按规定配备1辆公务用车;严禁多处占用办公用房,每人按规定使用1处办公用房;严禁违规多占住房,不准为领导干部建别墅;严禁接受超标准接待,不准入住超规格房间,不准违规使用警车开道;严禁违规出席庆祝会、纪念会、表彰会和剪彩、奠基等活动,不准擅自发贺信、贺电、题词、题字、作序;严禁出访

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    篇三:甘肃电力公司基层企业党员领导干部民主生活会实施办法

    第一章 总 则

    第一条 为健全党内组织生活,加强党内监督,促进领导班子建设,提高党员领导干部民主生活会质量,吸取“三讲”教育民主生活会的成功经验,依据中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》和中央纪委、中央组织部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》,结合省公司实际,制定本办法。

    第二条 党员领导干部都要参加双重组织生活会,既要参加所在党支部、党小组的组织生活会,又要参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。

    第三条 基层企业党员领导干部民主生活会一年召开一次。时间一般安排在7至8月之间。如有特殊情况,需提前或延期召开的,应报告省公司党组和直属单位党委同意。

    第二章 民主生活会的内容

    第四条 民主生活会主要就以下问题进行对照、检查、总结,开展批评与自我批评,统一思想认识:

    (一)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议、决定的情况。

    (二)艰苦奋斗,勤政廉政,廉洁自律,遵纪守法的情况。

    (三)贯彻民主集中制,分工负责,合作共事,开拓进取,讲大局,讲团结的情况。

    (四)学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,坚持“三讲”、学习实践“三个代表”的情况。

    (五)坚持群众路线,实事求是,深入实际,调查研究,密切联系群众,为群众办实事的情况。

    (六)群众对本单位工作和本单位领导干部反映比较强烈的问题。

    (七)上级纪委和公司党组安排的专题民主生活会内容。

    (八)其它重要问题。

    第三章 民主生活会的程序

    第五条 民主生活会由基层单位党委主要负责人召集和主持。参加民主生活会的人员为党委委员和同级领导干部。根据有关规定和会议内容,可邀请有关部门的人员列席会议,列席会议人员可以发言,对领导班子及其成员提出批评和建议。

    第六条 认真做好会前准备工作。

    (一)找准在思想作风、、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题,确定民主生活会的主题。每次民主生活会前,各单位可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法,查找存在的突出问题。要采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见,并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。在此基础上,根据上级对民主生活会内容的统一要求,确定民主生活会的主题。

    (二)组织好学习,奠定开好民主生活会的思想基础。要针对存在的主要问题,组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志“三个代表”思想的相关内容,学习党的有关文件。时间一般安排3天左右,其中集中学习时间不少于1天。领导班子的每个成员,都要认真阅读规定的篇目。学习要发扬理论联系实际的学风,为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。

    (三)广泛征求群众意见,如实进行反馈。民主生活会前,要在一定范围内通报会议的时间和主题,听取群众意见。对群众的意见,要“原汁原味”的由党委主要负责人如实反馈给本人。

    (四)认真撰写发言提纲,深刻进行自我剖析。领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见,认真准备发言提纲,着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题,检查廉洁自律情况,剖析思想根源;同时对其他成员提出批评意见,对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

    (五)开展谈心活动,坦诚交流思想。党委主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心,对其一年来的思想、工作情况作出适当评价,肯定成绩,同时着重指出存在的问题;涉及领导班子成员之间的一些问题,要做好思想沟通工作。领导班子成员之间要互相谈心,增进了解,互相帮助,化解矛盾,加强团结。

    (六)要提前一周将民主生活会的准备情况(包括征求的群众意见、个人发言提纲)报告省公司直属单位党委,经审查同意后,方能召开。

    第七条 省电力公司党组成员及直属单位党委、纪检组、领董部,应分批参加基层单位党员领导干部民主生活会,实地检查准备情况,进行督促指导。对于矛盾较多、问题较突出的单位,要进行具体帮助。

    第八条 认真开展批评和自我批评

    (一)民主生活会上开展批评与自我批评,要在一个人进行自我批评后,其他人对其进行批评,逐一进行。

    (二)领导班子主要负责同志要带头开展批评,对自身的问题勇于作自我批评,对本单位出现的问题,主动承担责任。对开展批评与自我自批评不认真、不深刻的要严肃指出,及时纠正。

    (三)自我批评要开门见山,严于律己、不护短、不遮掩;批评要直接了当,开诚布公。批评与自我批评都要紧紧围绕党性党风方面的突出问题来展开。不能就事论事,以谈工作、谈成绩、谈希望来代替积极的思想斗争。

    (四)领导干部要正确对待来自各方面的批评意见,要有善纳忠言的勇气和虚怀若谷的胸襟,本着“有则改之,无则加勉”的原则,诚恳地接受批评。

    (五)批评与自我批评结束后,由会议主持人进行会议总结。

    (六)凡因故缺席不能到会人员,可于会前提交书面发言,由主持人安排他人在会上宣读,并列入会议记录。会后,由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。

    第九条 通报情况

    (一)民主生活会后5个工作日内,要在中层以上干部范围内通报民主生活会情况。

    (二)通报内容包括对民主生活会的总体评价、开展与自我批评的总体情况、针对征求的群众意见拟采取的整改措施等。通报一般由党委负责同志组织。

    (三)通报后,要听取群众意见。如果多数同志不满意,要重新开展批评与自我批评。

    (四)民主生活会后15个工作日内,要向直属单位党委报送通报会议情况的材料和原始记录。

    第十条 抓好整改措施的制定和落实

    (一)民主生活会上要针对征求到的群众意见,提出明确的整改措施。

    (二)每项整改措施都要落实和明确责任部门、责任领导、责任人,要确定时间进度。

    (三)民主生活会后两个月内,党委要检查一次民主生活会整改措施落实情况。检查后的5个工作日内,要向群众通报整改情况。

    (四)在下次民主生活会上,党委要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

    第十一条 党委书记是开好党员领导干部民主生活会的第一责任人。要高度重视会前的各项准备工作,把握好召开民主生活会的时机。准备工作不充分的,不要匆忙开会。在民主生活会上,要带头认真学习,带头进行自我检查和剖析,带头开展批评,以自已的模范行动带

    动其他同志,提高民主生活会的质量。

    党委书记要切实担负起制定和落实领导班子整改措施的领导责任。整改措施要具体,针对性强,要明确具体责任人,并向干部、职工通报,接受群众监督。

    第十二条 参加民主生活会的人员,对不宜在群众中公开的内容应按会议保密制度的规定执行,否则,应追究责任。

    第四章 附 则

    第十三条 本办法适用于甘肃省电力公司所属企业党委、控股公司、参股公司党委。 第十四条 本办法由甘肃省电力公司直属单位党委负责解释。

    第十五条 本办法自下发之日起实行。

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