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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作计划 > 个人工作计划 > 社保所个人工作计划 正文 2017-06-01

    社保所个人工作计划

    相关热词搜索:工作计划 社保 社保工作个人总结 社区社保工作计划

    篇一:2015年社保就业工作计划

    2015年社保就业工作计划

    1月份:按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表;城乡养老保险到龄人员统计表和死亡表;就业劳务报表及台账。

    2月份:开展节前“三送”活动,“送温暖” “送岗位” “送信息”。 对辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问,解决实际困难。

    3月份:开展“春风行动”活动,宣传用工信息。举办一期创业培训班。

    4月份:宣传妇女小额贷款相关政策;举办一期职业技能培训班。开展城乡养老保险参保工作。

    5月份:召开“民营企业招聘周”活动,张贴用工信息,组织辖区企业与辖区失业人员进行双向交流会。

    6月份:举办创业明星报告会

    7月份:开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。 8月份:举办一期职业技能培训班

    9月份:举办高校毕业生“就业援助月”活动

    10月份:在辖区开展以“送岗位”、“送技能”、“送政策”等为主要内容的“就业服务车”活动,使居民第一时间了解空岗信息,找到合适的就业岗位。

    11月份:入户走访就业困难人员家庭,为其宣传医保、养老保险、就业、贷款各方面的政策和信息。

    12月份:整理各类资料台账,迎接年底考核

    篇二:2015年社保重点工作计划

    2015年社保重点工作计划

    一、

    参保职工人员排查

    从元月份开始对河南鲜易在职员工与众品和社保局对接进行核实,对离职人员进行停保,同时对未参加保险人员进行参保确保工伤参保率达100%; 二、

    保险关系转移

    排查鲜易在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移,原来在众品账户的人员转保到许昌鲜易有限账户上,避免遇到保险问题互相推诿的现象; 三、

    社保遗留问题的处理

    针对个别员工的社保请求,结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具具体解决方案,消除风险隐患。 四、

    鲜易参保政策和流程的修订和宣贯执行

    结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的鲜易参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣传和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗,工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳,只有养老和失业保险可以由员工自主选择,若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。

    五、 社保风险机制建设

    建立完善的风险应对机制 ,针对不同用工模式参保方式的确定 ,正常劳动关系拒保说明书的排查,非正常劳动关系如(新入职未毕业大学生

    50px" width="450px" alt="社保所个人工作计划" title="社保所个人工作计划"/>

    商业保险的签订。

    15年社保计划推进表:

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