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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作计划 > 工会工作计划 > 煤矿工会工作计划 正文 2017-04-16

    煤矿工会工作计划

    相关热词搜索:工作计划 煤矿 工会 煤矿采区书记工作计划 煤矿妇女协安工作计划

    篇一:煤矿工会工作计划

    2011工作计划

    2011年,工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及工会四大会议精神,树立和落实科学发展观,围绕工会工作大局,进一步加强工会经审组织和能力建设,完善经审监督制约机制,推进经审工作的创新与发展,更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用,努力开拓工会经审工作新局面。

    1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

    2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议,审查审议市总本级2011年度决算和2011年度预算安排方案;审查市总本级2011年上半年决算。促进经费支出结构合理,保证工会经费正确的使用方向。

    3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011年度工会经费计拨的审计审查。

    4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求,做好对2011年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

    5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度,进一步完善非公企业工会经审组织建设,抓好副职级工会经审主任的配备工作。

    6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》,并结合工作实际,建立和完善经审工作制度。

    7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题,研究确定调研课题,深入基层调查研究,不断提高经审工作水平。

    8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式,对全市工会经审干部进行培训,提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

    9.开展工会经审工作竞赛活动。规范基层工会经审工作。加强年度工作考核,总结推广先进经验,表彰先进,促进工会经审工作上水平。

    篇二:煤矿基层工会年度工作计划

    2011工作计划

    2011年,工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十七

    大和中国工会十五大及工会四大会议精神,树立和落实科学发展观,围绕工会工作大局,进

    一步加强工会经审组织和能力建设,完善经审监督制约机制,推进经审工作的创新与发展,

    更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用,努力开拓工会经审工作新局面。

    1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定

    的《工会经费审查工作规范化建设标准》,继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作

    为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

    2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议,审

    查审议市总本级2011年度决算和2011年度预算安排方案;审查市总本级2011年上半年决算。

    促进经费支出结构合理,保证工会经费正确的使用方向。

    3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011年度工会经费计拨的审计审

    查。

    4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求,做好对2011年度工会

    经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

    5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时

    报批制度,进一步完善非公企业工会经审组织建设,抓好副职级工会经审主任的配备工作。

    6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标

    准》,并结合工作实际,建立和完善经审工作制度。

    7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题,研究确定调

    研课题,深入基层调查研究,不断提高经审工作水平。

    8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式,对全市工会经

    审干部进行培训,提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督

    查等活动。

    9.开展工会经审工作竞赛活动。规范基层工会经审工作。加强年度工作考核,总结推广

    先进经验,表彰先进,促进工会经审工作上水平。篇二:xx煤矿工会2015年度工作总结及

    2016年度工作计划xxx煤矿2015年度工会工作总结及2016年度工会工作计划 第一部分 2015年度工会工作总结 一、2015年度开展的重点工作

    (一)群众安全及四型班组建设1、2015年,我矿工会积极开展群众安全工作,一是群监员在矿工会的带领下,认真开

    展岗位隐患排查工作,积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题,取得了良好的效

    果,共查出各类隐患8132余条,均已整改到位,矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考

    核;二是发动女工协管员与安检科配合,组织开展了“三违”帮教活动,通过亲情帮扶,让

    违章人员深刻认识到安全的重要性;三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。通过各类

    群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。

    2、在班组建设方面,我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求,通过各

    业务科室加强对区队班组的考核,通过考核对各区队班组进行对标排序,激发了班组自主建

    设的积极性。

    3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全典型,激发职工自保互保意识,从2015年6月份

    开始,矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动,由区队申报本单位安全标兵候选人,矿井

    评选考核,同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励,从而提升职工安全素质,提高职工主

    动参与安全管理的积极性。

    (二)加强民主管理,维护职工权益 在民主管理方面,我矿深入落实民主管理相关要求,积极开展各项工作。一是召开职代

    会,2015年2月,我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及2015年工作会议,传达集

    团公司、永煤公司职代会精神,表彰先进集体和先进个人,同时签订了安全目标责任书;二

    是加强队务公开的监督落实,结合经管科、培训科,不定期深入区队检查工资工分、文件措

    施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中;三是结合安检科等部门,开展相关责任事故的追

    查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题,并做到公正公开,维护职工权益。

    (三)强化民生管理,服务职工群众 在当前严峻的经济形势下,我矿生产经营均面临多重困难,但我矿在集团公司的正确领

    导下,坚持以人为本,克服困难,努力维持矿井生产,不断改善职工的工作生活环境。

    1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来,我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节

    等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问,掌握困难职工家庭第一手资料,有针对性

    地对困难职工进行救助帮扶,分别在年初、年中,通过走访困难职工家庭,帮扶困难职工33

    人次,帮扶款物累计3万余元;同时,开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结

    对子活动,共结成帮扶对子14对,有效地拉近了干部与职工的距离,解决了职工家庭的燃眉

    之急,使职工能够安心稳定地工作,为安全生产创造了条件。

    2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求,今年以来,我矿先后组织开展了

    元宵节送元宵、端午节送粽子、炎夏送西瓜、中秋节送月饼等送温暖、送清凉活动,受到了

    职工的欢迎。同时为解决困难职工子女入学问题,不让 一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完

    成学业,我矿先后对报名“金秋助学”的27户职工家庭进行走访调查,了解职工的家庭条件,

    对真正有困难的家庭给予帮扶救助,通过调查核实,对18名困难职工给予“金秋助学”资助,

    共计资助金额12800元。

    3、切实加强“两堂一舍”管理。“两堂一舍”作为后勤保障的重要部门,其条件设施、

    服务质量直接关系到职工能否全部身心地投入到工作中。我矿工会邀请科室、区队干部职工

    参与到对“两堂一舍”的监督检查中,对检查的问题建立台账整改落实。目前,澡堂已改造

    一新,食堂管理方面组织伙委会,职工住宿已按标准实现四人一间,充分改善了职工的后勤

    服务条件。

    (四)开展文体活动,丰富职工生活 为保证文体工作的正常开展,矿工会成立了篮球协会、骑行协会、乒乓球协会、文艺协

    会等文体协会,不定期开展活动。此外,为丰富职工的休闲文化生活,工会积极组织相关活

    动,在春节举办文艺晚会、开展拔河、乒乓球、羽毛球等比赛,妇女节开展“迎三八”郊游

    活动,在“五一”、“十一”开展篮球、乒乓球、羽毛球等形式丰富的比赛活动,同时还积极

    参与永煤工会、xx市工会组织的篮球、羽毛球比赛,取得了优异的成绩,在活跃矿区气氛的

    同时丰富了职工的文体生活。

    二、工作亮点

    1、开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动。为直面困难,凝聚人心,坚定信心,

    充分发动职工参与企业建设的主动性和积极性,我矿在全体干部职工中开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动,共收到建议表一千余份,各类建议六大项31小项,全

    部建议由矿长牵头,分管领导、责任单位进行整改,目前职工建议已反馈到相关责任单位进

    行整改。

    2、开展“金秋助学”活动。为进一步解决我矿困难职工子女入学问题,不让一名困难职

    工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业。根据永

    煤公司关于开展“金秋助学”活动的相关要求,我矿在全体职工中开展“金秋助学”活动,

    收到困难职工子女申请27份,通过矿工会牵头深入到困难职工家中进行调查落实,共资助家

    庭困难职工子女18人,资助金额12800元,为困难职工家庭解决了燃眉之急。 第二部分 2016年度工作计划

    1、积极筹备矿职代会,落实职工提案,为2016年度矿井民主建设等奠定基础。

    2、开展班组劳动竞赛,营造创优争先的劳动氛围。

    3、完善困难职工帮扶中心建设,切实做好困难职工帮扶工作,深入走访落实,掌握职工

    困难第一手资料。

    4、做好宣传工作,及时将矿井决策动态、工会政策等宣传到全矿职工中,发挥舆论导向,

    传播正能量。篇三:2012年煤矿职工个人年度工作计划 2012年煤矿职工个人年度工作计划 2012年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企

    业建设,认真履行岗位职能,积累基层工作经验,努力推进企业创新的关键一年,为确保各

    项目标落到实处,在回顾过去,总结经验,分析形势,展望未来,联系实际的基础上,特制

    定2012年个人年度工作计划:

    一、指导思想

    以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以

    转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗

    位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立

    刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,

    崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

    二、工作目标

    蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下四方面

    工作:

    1、转变观念,明确奋斗目标。俗话说“意识反应态度”“态度决定一切”、,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。

    因此,面对新的工作岗位,新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作:

    (一)加强认识,转变工作角色。 面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,即转变

    工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在

    可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,

    警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,

    必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入

    企业发展的大潮中。

    (二)实事求是,重建职业规划。 目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当

    超前的原则,重新建立职业生涯发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目

    标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努

    力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根

    脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、

    半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。

    2、加强学习,提升个人素质学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃

    学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过

    学习达到“身强体健”。因此,要从三方面着手:

    (一)加强思想政治工作计划。思想政治一直是我国国家企业的优良传统,随着社会的发展,人们的思想越来越活跃,

    更善于观察问题,分析问题,思考问题。作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的

    学习,使自己更好的服务于企业,服务社会。因此,要积极做好以下三方面:一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,运用马克思主义的立

    场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上

    下功夫,增强贯彻教学三矿煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。 二要积极投入到企业打造本质安全型矿井,建设现代化精品矿井,争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创建和谐矿区的目标,积极进行个人品德教育活动,进一步加强

    职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,不断提

    升个人修养和岗位奉献精神。三要积极抵制不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇气,培养健康高雅的

    生活情趣,努力维护教学三矿煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

    (二)始终牢记安全教育工作计划。 煤矿行业作为一种高危行业,安全始终是我矿发展的头等大事,没有安全就没有发展,

    要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作,

    严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满

    完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班

    前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”

    到“我要安全”的自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工。

    (三)强化岗位技能学习。岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗

    位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟

    悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟

    集团公司党政的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;

    第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动,虚

    心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运

    行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的

    统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;

    第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训,积极参加检测评

    估,完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,

    学中干,活到老,学到老,逐步培养终身学习的良好习惯。

    三、勤奋工作,积极回报企业立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要

    体现。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和

    做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业,它为员

    工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能

    创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤

    奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲

    投入到生产工作中,切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企

    业和个人实现和谐健康发展。

    四、拓展领域,实现个人价值自我价值与社会价值相结合,是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献,

    才能更多获得企业的尊重和满足,才能更好的实现自我价值。目前,唐矿的深化改革和强劲

    发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇,创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个

    人平台提供了广阔的发展平台,我们要本着对岗位高度负责的态度,紧紧抓住发展机遇,充

    分施展个人才华,真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此,首先要

    密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息,通过网络、报刊、电视等新闻媒介,敏锐把握各项

    方针政策动向,保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格,做到眼界宽广、胸襟广阔、

    淡泊名利、甘于奉献、坚持原则,努力展现“人人代表唐矿形象,处处体现唐矿风采”当代

    矿工的良好风貌。三要充分挖掘个人特长,积极参与企业文化宣传工作,并在方针政策、规

    章法纪、制度程序范围内,为提高工作效率、工作质量,工作方法等方面积极作出新的探索,在自己的工作岗位上创造性地开展工作,积极参与煤矿的各项历史进程,不断丰富自己

    的知识结构和才干,努力实现个人价值和企业价值的完美统一。平凡的事业承载新的希望,宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战,新的

    起点、新的机遇。我相信:有教学三矿煤矿各级领导的正确领导,有广大工人师傅的教育和

    帮助和自己的不懈努力,我一定会成为一名优秀的唐矿员工,教学三矿煤矿也一定会在建设

    精品化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天!篇四:渝阳煤矿工会2010年工作

    情况及2011年工作思路汇报材料渝阳煤矿工会

    2010年工作情况及2011年工作思路汇报材料 汇报人 刘华

    一、2010年工作情况今年以来,矿工会紧紧围绕企业中心工作开展活动,创新工作思路,改变工作方法,选

    好角度,找准位臵,努力做好各项工作,保持了市级模范职工之家称号,先后荣获了能源集

    团工会工作先进单位、煤电公司“安康杯”竞赛优胜单位、“创争活动”一等奖、“厂务公开

    工作”二等奖。这些成绩的取得,主要有四个方面的特点: 特点一,舍得三个投入,让工会工作更具生命力。

    (一)在关注民生上舍得投入。今年以来,矿工会坚持把关注民生放在工会一切工作首

    位,一是加大扶贫帮困工作的投入和用好管好员工互助储金。截止10月,共补助困难员工

    538人次,补助金额154800元。累计有42人次通过员工互助储金得到帮助,借出互助储金

    7.78万元。二是加大对员工送温暖活动的投入,开展了节日慰问,慰问员工4642人次,慰

    问金额达68.45万元;金秋助学38人次,资助金额达3.08万元。三是加大员工健康上的投

    入,今年安排各种先进、普通员工74人(不含科队级)到海南疗休养。同时响应公司号召,

    开展了全员“七项达标”活动,按每名员工达标奖励20元、优秀奖励30元的标准,共投入

    资金11万元,引导员工健康工作、健康生活。目前矿工会开展各种文体 活动达33项次,参与面达3010人次。开展全民健身活动11项次,参与面达2212人次。

    (二)在硬件设施上舍得投入。一是加大了文体娱乐方面的资金投入。今年,在公司工

    会和矿行政的大力支持下,先后投入了近20万添臵了一套新的舞台音响、灯光。在此基础上,

    为了让矿区员工能跳好“坝坝舞”,还投入4000多元,专门购臵了两对户外音响、功放等设

    备安装在广场,每月给出450元聘请一名退休工人负责每天播放、管理。同时,为了更好开

    展文体娱乐活动,矿工会对“十大协会”的服装、道具、用具等的投入也大大加强,截止目

    前,仅用于协会的硬件投入资金达到了8.3万余元。二是加大了员工书屋的投入,投资1.2

    万元为员工书屋购买各类书籍500余册,购买各类学习影像资料40余碟。

    (三)在培训人才上舍得投入。一是为了弥补文体骨干严重缺乏的问题,矿工会专门成

    立了舞蹈、书法、小品、乒乓球等十个协会分会,采取“矿工会规划牵头,协会自主参与”

    的方式逐一开展活动,真正实现“周周有安排,天天有活动”。同时,我们还加大了协会会员

    篇三:煤矿工会工作计划

    2011工作计划

    2011年,工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十七

    大和中国工会十五大及工会四大会议精神,树立和落实科学发展观,围绕工会工作大局,进

    一步加强工会经审组织和能力建设,完善经审监督制约机制,推进经审工作的创新与发展,

    更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用,努力开拓工会经审工作新局面。

    1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定

    的《工会经费审查工作规范化建设标准》,继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作

    为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

    2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议,审

    查审议市总本级2011年度决算和2011年度预算安排方案;审查市总本级2011年上半年决算。

    促进经费支出结构合理,保证工会经费正确的使用方向。

    3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011年度工会经费计拨的审计审

    查。

    4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求,做好对2011年度工会

    经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

    5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时

    报批制度,进一步完善非公企业工会经审组织建设,抓好副职级工会经审主任的配备工作。

    6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标

    准》,并结合工作实际,建立和完善经审工作制度。

    7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题,研究确定调

    研课题,深入基层调查研究,不断提高经审工作水平。

    8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式,对全市工会经

    审干部进行培训,提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督

    查等活动。

    9.开展工会经审工作竞赛活动。规范基层工会经审工作。加强年度工作考核,总结推广

    先进经验,表彰先进,促进工会经审工作上水平。篇二:xx煤矿工会2015年度工作总结及

    2016年度工作计划xxx煤矿2015年度工会工作总结及2016年度工会工作计划 第一部分 2015年度工会工作总结 一、2015年度开展的重点工作

    (一)群众安全及四型班组建设1、2015年,我矿工会积极开展群众安全工作,一是群监员在矿工会的带领下,认真开

    展岗位隐患排查工作,积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题,取得了良好的效

    果,共查出各类隐患8132余条,均已整改到位,矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考

    核;二是发动女工协管员与安检科配合,组织开展了“三违”帮教活动,通过亲情帮扶,让

    违章人员深刻认识到安全的重要性;三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。通过各类

    群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。

    2、在班组建设方面,我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求,通过各

    业务科室加强对区队班组的考核,通过考核对各区队班组进行对标排序,激发了班组自主建

    设的积极性。

    3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全典型,激发职工自保互保意识,从2015年6月份

    开始,矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动,由区队申报本单位安全标兵候选人,矿井

    评选考核,同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励,从而提升职工安全素质,提高职工主

    动参与安全管理的积极性。

    (二)加强民主管理,维护职工权益 在民主管理方面,我矿深入落实民主管理相关要求,积极开展各项工作。一是召开职代

    会,2015年2月,我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及2015年工作会议,传达集

    团公司、永煤公司职代会精神,表彰先进集体和先进个人,同时签订了安全目标责任书;二

    是加强队务公开的监督落实,结合经管科、培训科,不定期深入区队检查工资工分、文件措

    施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中;三是结合安检科等部门,开展相关责任事故的追

    查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题,并做到公正公开,维护职工权益。

    (三)强化民生管理,服务职工群众 在当前严峻的经济形势下,我矿生产经营均面临多重困难,但我矿在集团公司的正确领

    导下,坚持以人为本,克服困难,努力维持矿井生产,不断改善职工的工作生活环境。

    1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来,我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节

    等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问,掌握困难职工家庭第一手资料,有针对性

    地对困难职工进行救助帮扶,分别在年初、年中,通过走访困难职工家庭,帮扶困难职工33

    人次,帮扶款物累计3万余元;同时,开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结

    对子活动,共结成帮扶对子14对,有效地拉近了干部与职工的距离,解决了职工家庭的燃眉

    之急,使职工能够安心稳定地工作,为安全生产创造了条件。

    2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求,今年以来,我矿先后组织开展了

    元宵节送元宵、端午节送粽子、炎夏送西瓜、中秋节送月饼等送温暖、送清凉活动,受到了

    职工的欢迎。同时为解决困难职工子女入学问题,不让 一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完

    成学业,我矿先后对报名“金秋助学”的27户职工家庭进行走访调查,了解职工的家庭条件,

    对真正有困难的家庭给予帮扶救助,通过调查核实,对18名困难职工给予“金秋助学”资助,

    共计资助金额12800元。

    3、切实加强“两堂一舍”管理。“两堂一舍”作为后勤保障的重要部门,其条件设施、

    服务质量直接关系到职工能否全部身心地投入到工作中。我矿工会邀请科室、区队干部职工

    参与到对“两堂一舍”的监督检查中,对检查的问题建立台账整改落实。目前,澡堂已改造

    一新,食堂管理方面组织伙委会,职工住宿已按标准实现四人一间,充分改善了职工的后勤

    服务条件。

    (四)开展文体活动,丰富职工生活 为保证文体工作的正常开展,矿工会成立了篮球协会、骑行协会、乒乓球协会、文艺协

    会等文体协会,不定期开展活动。此外,为丰富职工的休闲文化生活,工会积极组织相关活

    动,在春节举办文艺晚会、开展拔河、乒乓球、羽毛球等比赛,妇女节开展“迎三八”郊游

    活动,在“五一”、“十一”开展篮球、乒乓球、羽毛球等形式丰富的比赛活动,同时还积极

    参与永煤工会、xx市工会组织的篮球、羽毛球比赛,取得了优异的成绩,在活跃矿区气氛的

    同时丰富了职工的文体生活。

    二、工作亮点

    1、开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动。为直面困难,凝聚人心,坚定信心,

    充分发动职工参与企业建设的主动性和积极性,我矿在全体干部职工中开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动,共收到建议表一千余份,各类建议六大项31小项,全

    部建议由矿长牵头,分管领导、责任单位进行整改,目前职工建议已反馈到相关责任单位进

    行整改。

    2、开展“金秋助学”活动。为进一步解决我矿困难职工子女入学问题,不让一名困难职

    工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业。根据永

    煤公司关于开展“金秋助学”活动的相关要求,我矿在全体职工中开展“金秋助学”活动,

    收到困难职工子女申请27份,通过矿工会牵头深入到困难职工家中进行调查落实,共资助家

    庭困难职工子女18人,资助金额12800元,为困难职工家庭解决了燃眉之急。 第二部分 2016年度工作计划

    1、积极筹备矿职代会,落实职工提案,为2016年度矿井民主建设等奠定基础。

    2、开展班组劳动竞赛,营造创优争先的劳动氛围。

    3、完善困难职工帮扶中心建设,切实做好困难职工帮扶工作,深入走访落实,掌握职工

    困难第一手资料。

    4、做好宣传工作,及时将矿井决策动态、工会政策等宣传到全矿职工中,发挥舆论导向,

    传播正能量。篇三:2015年矿工会工作要点doc 重庆南桐矿业公司新田湾煤矿工会委员会 关于印发2015年工作要点的通知 矿属各区(科)队工会:为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,强化工会自身建设,全面提升工会工

    作水平,团结带领全矿干部员工推进企业发展,矿工会制定了2015年工作要点,现印发给你

    们,希认真贯彻实施。新田湾煤矿工会委员会2015年1月26日 - 1 - 新田湾煤矿工会委员会2015年工作要点 2015年,是“十二五”规划的收官之年,也是我矿实行经济开采的第一年,更是我矿经

    历破产以来改革力度最强、影响范围最广的一年。为此,矿工会将在矿党委的领导下,紧紧

    围绕企业中心工作,进一步加强与矿行政的沟通和协调,积极支持行政工作,认真扎实做好

    工会工作,努力开创工会工作新局面。

    一、指导思想

    2015年工会工作的指导思想是:以党的十八届三中、四中全会精神为指针,以科学发展

    观为统揽,紧紧围绕企业改革改制,切实履行好“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,

    不断夯实建家工作,努力创新工作方法,全面提升工会工作水平,积极助推我矿 2015年各

    项工作目标的实现。

    二、突出教育引导,统一思想,共克时艰 一是形势要讲清。各级工会组织和工会干部要结合国际、国内、行业以及本企业的经济

    发展状况,向员工讲清楚新常态下企业面临的严峻经济形势,矿业公司的转型升级发展方向、

    发展目标,增强员工的危机感、紧迫感,坚定搞好转型升级,实现目标的信心和决心。二是

    政策要讲透。工会组织要将矿业公司及矿改革改制出台的系列政策和措施进行宣讲,要让员

    工读懂吃透政策精神,尤其是公司和矿年初出台的各种文件精神的学习,确保各种文件得到

    有效地贯彻执行,确保政令畅通。三是措施要讲明。 - 2 - 特别是要将矿业公司和矿应对形势、确保目标的每一项措施都要给员工群众讲明白,让

    他们知晓,统一认识,统一行动。

    三、突出民主管理,认真履职,切实维权 面对前所未有的经营形势和员工利益诉求的多元化,工会维护员工合法权益的任务将更

    加艰巨,依法治国、依法治企是我们必须严格遵守的原则。一是严格职代会议事制度。职代

    会是企业员工实现民主管理的基本形式,在审议涉及职工权益的相关制度与规定时,要多方

    听取员工的意见与建议,全面体现员工的合理、合法诉求,变企业行为为广大员工的共同意

    志、共同行动。二是严格执行基层民主管理办法。2015年,各级工会要按照《基层民主管理

    办法》相关规定,进一步规范基层民管会管理,真正实现民主决策、民主管理、民主监督。

    三是严格公开制度。要进一步加大矿务、队务、班务三级公开力度,扩大公开覆盖面,消除

    矿务、队务、班务公开的“死角”,让每个员工有充分的知情权,自觉接受员工监督。四是严

    肃查处损害员工合法利益的行为。对损害员工合法利益的行为“零容忍”,对相关的单位和个

    人将采取经济、行政、组织的手段予以严厉查处。

    四、突出氛围营造,加强监督,确保安全 新的《安全生产法》明确规定“工会依法对安全生产工作进行监督”。砚石台煤矿“6.3”

    事故的深刻教训,再次警醒我们“企业不消灭事故,事故就消灭企业”。因此,工会组织一是

    建好群安队伍。要健全和完善群安网员管理办法,加大教育培训和管理考核力度, - 3 - 发挥好群安网员在安全生产中的前沿哨兵作用。二是深化班组建设。重点是发挥好班组

    长的作用,要加强班组长培训,要对培训工作做到定时间、定计划、定内容、定目标,要通

    过培训使班组长真正发挥好兵头将尾的作用,把班组建设成为安全生产的坚强堡垒。三是提

    升员工技能水平。工会组织要以安全技能练兵比武活动为平台,大力开展全员安全技能练兵

    活动,要进一步创新技能练兵的方法,确保练出成效,有所收获。同时,要坚持一技一挂,

    有技必挂的“点对点”互帮互学活动,积极营造“比、学、赶、超”的良好氛围,打牢安全

    生产的基础。四是创新安全活动。要紧紧围绕矿的安全工作,积极开展安全黑板报、安全知

    识抢答、安全抽奖、安全演讲赛等小型多样的安全活动。同时,充分发挥职代会安全生产专

    委会作用,加大对质量较差、事故多发、“三违”突出、履职不好的单位和个人进行专项安全

    质询。要充分发挥女工安全协管组织的作用,不定期的开展送安全小品到基层、“三违”员工

    家属座谈会等活动,营造安全生产的良好氛围。

    五、突出经济开采,群策群力,实现目标 2015年,公司对我矿实行授权经营,要求我矿实施经济开采,核心就是确保安全无死亡,

    盈利1000万元。要实现这个目标,我们必须充分发动群众、充分依靠员工献计献策、献智献

    力,大力开展群众性的经济活动。一是深化“工人先锋号”主题竞赛活动。要紧紧围绕创一

    流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的目标大力开展安全生产劳动竞赛。要把竞赛的重

    点放在基层和班组, - 4 - 放在影响和制约安全、生产、经营的“短板”上,保安全、多出煤、出好煤。二是深入

    开展“五小”活动。要充分发挥广大员工的聪明才智,深入开展以小发明、小创造、小革新、

    小设计、小建议为主要内容的“五小”活动,重点要围绕强管理、增效益、提质量、降成本

    等工作献计献策、献智献力。矿每年召开一次“五小”成果总结表彰会,更好的激励员工参

    与到企业改革改制、节约创效中来。三是建立“劳模创新工作室”。创建“劳模创新工作室”

    是新时期弘扬劳模精神,发挥劳模作用的一项新举措,是工会围绕和服务企业中心工作的具

    体体现。通过“劳模创新工作室”这一平台,让劳动模范、创效立功“标兵”、岗位“明星”、

    工种“状元”等先进模范人物充分发挥其智慧与能力,紧贴企业改革改制、安全生产、经营

    管理、技术进步等工作中的重点和难题,大力开展以发明创造、技术攻关、技术创新、技能

    培训、技术交流、师带徒等群众性经济技术创新活动,让劳模精神进一步发扬光大,在全矿

    营造学技术光荣、钻业务成才、技能好实惠的良好氛围。

    六、突出扶贫帮困,创新方法,构建和谐 企业越是困难,越要让员工感受企业这个“大家庭”的温暖,只有这样才能凝心聚力,

    共克时艰。一是要打造一个品牌。矿工会根据我矿所处的特殊地理环境,要将“爱心”服务

    站作为特色工作抓实抓好。要健全和完善“爱心”服务站相关的管理制度,要创新活动内容

    和方法,把“爱心”服务站打造成扶贫帮困工作的品牌和亮点。二是开展好“两项活动(转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网:煤矿工会工作计划)”。要

    继续开展好员工生日“四个一”祝贺活动 - 5 -篇四:大东庄煤矿工会工作总结及计划 大东庄煤矿2010年工会工作总结 2010年,我矿工会在上级工会和矿领导的正确领导下,在矿行政的大力支持下,以?安

    全五星企业为目标?,深入贯彻科学发展观,以生产经营为中心,充分发挥自身优势,全面履

    行各项职能,把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。积极开展职工建功立业活动,实

    施职工素质建设工程,切实维护了职工合法权益,企业民主管理、民主监督、民主决策得到

    坚持和完善,矿务公开不断深化,高素质矿工队伍进一步得到加强,扶贫帮困工作巩固发展,

    群众性安全生产教育活动广泛开展,工会组织建设得到加强,各项工作取得了较好成绩。今

    年,我们主要做了以下几方面工作。

    一、坚持职工代表大会制度,职工民主管理的权力得到保障职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式,矿工会作为我矿职代会工作机构,组织

    选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会,筹备召开了大东庄煤矿三届二

    次职工暨工会会员代表大会,大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过

    了会员即职工代表资格。代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报

    告和财务工作报告,依照《大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则》,民主测评了矿级领导。

    会前会中共征集职工代表提案议案17条。召开了三届二次职代会联席会议,对17条提案议

    案进行了解答,公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并下发了会议纪要,并上报了公司行政和公司工会。通过跟踪调查,大部分提案议案已得

    到解决和落实。

    召开了主席团会议二次,分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提

    案议案征集情况和会议议程;通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表

    团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单;听取了各代表

    团讨论的情况,通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案。职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动,分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫

    生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查,从检查结果来看,我矿执行国家有关

    政策方面做的较好,生产经营取得了较好的成绩,?以人为本?意识普遍提高。

    二、狠抓组织建设、班组建设,提高职工队伍素质 按照科学发展观的要求,加强了对基层工会组织建设的指导和领导,以?服务科学发展,

    服务职工群众?为实践载体,全面加强了工会自身建设。组织工会干部刻苦学习各种业务知识,

    提高了他们分析问题解决问题的能力,增强了做好工会工作的本领,使他们成为了工会工作

    的行家里手。召开了工会工作会议,明确了工会工作任务和目标,为全年工会工作指明了方

    向。,坚持了基层分会主席及女工干部例会学习制度,坚持了分会主席每周必须组织一次班前

    会学习制度。开展了?五五?普法教育活动。组织工会干部认真学习了科学发展观 理论、学习了《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《劳动

    合同法实施条例》、《社会保障法》、《企业民主管理条例》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女

    职工劳动保护条例》、《公司集体合同》、《企业工会工作条例》、《职业病防治法》、《职工劳动

    保护条例》等法律法规知识,给各基层分会主席发放了《弟子规》等书籍,学习了工会工作

    的有关理论。在日常工作方面,矿工会认真贯彻落实《山西省工会法实施细则》《山西省职工

    民主管理条例》和《企业工会工作条例》,进一步规范了基层工会干部的工作,提高了工作质

    量,为基层工会组织建设打下了坚实的基础。加强了工会信息工作,今年,写各类报导多余

    篇,并在《宏盛》报刊上得到发表。强化班组建设,规范了班前会学习内容和召开班前会的程序,成立了以矿长为组长的班

    组建设工作领导小组,印制发放了《弟子规》和《煤矿安全规程》,并要求班组长以上人员都

    抄一遍,以求了然于胸。认真开展每日三题公布于宣传栏,实施下井宣誓制,对班组和职工

    进行综合考评,把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中,促进了安全管理工作。年初矿职工技术科协同有关部门,根据生产需要制定了《大东庄煤矿培训计划》,从科(队)

    长,班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采煤机司机、

    井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统

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