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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作计划 > 工会工作计划 > 项目下半年工会工作计划 正文 2017-04-24

    项目下半年工会工作计划

    相关热词搜索:工作计划 下半年 工会 项目 工会下半年工作思路 镇工会下半年工作

    篇一:2016年下半年工会工作计划

    2016年下半年工会工作计划

    2016年下半年工会工作计划

    2016年下半年,公司工会将在总厂工会及公司党支部的领导下,深入学习实践科学发展观活动,以经济建设为中心,以努力完成全年生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定,深入贯彻落实厂九届三次职代会精神,发扬"传承、拼搏、务实、求强"的风尚,动员和组织广大员工解放思想,振奋精神,坚定信心,顽强拼搏。现对下半年的工作作如下安排。

    一、指导思想和工作重点

    指导思想:全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针,立足实际,以"挖潜增效、控亏增盈"为中心,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,不断加强自身建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力促进企业全面完成生产任务。

    工作重点:一是高高扬起"工人先锋号"的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际,认真组织开展开展以"六赛"(即赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设,工会组织要培育员工广为认同的价值观,规范员工行为,丰富员工的文化生活。

    二、"建家"情况概述

    (一)、组织建设

    1、现况解到

    公司现有员工人(含临时用工),其中:正式员工人,临时用工人。建立车间级分会个,工会小组个,设立工会小组长人,工会劳动保护监督员人,工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个,合格职工小家个。

    2、制度建设

    建立健全了工会工作制度个,工会岗位责任制8个,民主管理网络图及民主管理制度5个,工会劳动保护监督检查工作制度,建立了学习制度个。制度的建立健全,为工会各项工作的顺利开展,奠定了基础。

    (二、)日常工作

    1、制定了《xx公司20xx年工会工作计划》,各项工作有计划、有步骤的开展。

    2、贯彻落实厂九届三次职代会精神,厂工会工作会议精神,厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。

    3、定期向总厂工会报送"贵州铝厂各二级工会月报表"、"安康杯"竞赛活动季报表、"宣教工作季报表"以及各类统计报表和工作小结。

    4、夯实基础工作,建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

    5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。

    (三)、民主管理

    1、建立了民主管理网络及民主管理制度,坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议,及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划

    等。

    2、坚持厂务公开,疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时,定期公布主要或重大事项。

    (四)、群众生产工作

    1、以"安康杯"竞赛活动促安全

    一是加强安全生产管理,层层签定安全责任书,建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

    三是在员工中组织开展了"危机来临我为企业做点啥"金点子征集活动。共征集"金点子"条。其中,已采纳并已实施完成项,已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。

    四是组织开展了"查隐患、杜误操、保安全、促生产"的自查自纠活动,努力做到"四不伤害",形成"人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全"的良好安全氛围。

    五是结合班组开展"六赛"活动中的"赛安全,零事故"竞赛目标,将亲情文化、企业文化融入安全生产之中,避免"我说你听"大道理满堂灌的情况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产、家庭平安之情,从而确保实现了"六个0"的竞赛活动目标。

    2、以劳动竞赛活动降本增效

    一是坚持科技创新,大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智,共进行小改小革项目项,创经济价值万余元。

    二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展"五赛"劳动竞赛活动的通知》精神,结合公司实际,在全公司范围内开展以"六赛"(即赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过"六赛",产值产量均有不同程度的提高,工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低,平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低,平均降低成本%以上。同时,精心制作了以"控亏增盈、班级先行"为目标的"六赛"活动成果幻灯片。组织参加了"控亏增盈、班级先行"推进会暨"金牌员工表彰大会,本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。 注:

    篇二:工会下半年工作计划(共9篇)

    篇一:工会上半年工作总结及下半年工作计划

    工会上半年工作总结及下半年计划 工会成立以来,在分行党委和上级工会的领导下,在各工会分会的共同努力下,我行工会紧紧围绕市总工会的工作目标,结合我行工作实际和工会自身特点,开拓进取,求真务实,不断强化自身建设,积极开展各项工作,推进职工素质提升,为职工办实事,增强我行干部职工凝聚力和战斗力,努力为开创我行发展新局面做坚强后盾。现将上半年工作总结如下:

    一、积极完善组织建设

    经分行党委同意,省分行工会批复,我行工会第一次代表大会于2012年5月22日在分行八楼会议室隆重召开。工会“一大”的胜利召开也意味着我行工会工作步入一个新台阶。 大会选举出第一届委员会委员21名,选举出第一届经费审查委员会委员5名,选举出女职工委员会委员7名。同时选举出我行工会主席、副主席,经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任。 在分行工会的指引下,各支行也陆续召开了分会第一次代表大会,并选举产生了各分会主席。

    随着我行各层面工会选举工作的结束,我行工会已初步成为一个有完善组织体系的团体,也为工会工作更好的开展提供基础。

    二、广泛开展文体活动,丰富职工的文化生活

    工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。

    (一)组织职工参加2012年全国金融系统羽毛球赛

    2012年全国金融系统羽毛球赛于6月拉开帷幕,工会积极动员

    职工及各分会与各金融机构、合作单位进行约赛。比赛截止到目前,分行工会已与省行、中国人寿财险、保利地产琶洲公司等公司进行比赛,并取得良好成绩,我行积分也在逐日上升。在职工活动之余,也与各金融机构、各合作单位进行交流,也极大地树立了我行品牌,与客户间的合作也更密切,为我行业务发展助推动力。

    (二)组织职工参加篮球赛、足球赛、网球赛等

    同时工会也组织职工每周定期参加篮球赛、足球赛、网球赛,为职工业余生活提供丰富资源。

    三、第一期职业技能大赛

    由分行人力资源部主办,分行工会协办的我行第一期职工职业技能大赛初赛于5月29日在邮政培训中心进行。在分行人力资源部的精心组织下,在工会密切配合下,各支行踊跃报名,积极推荐了32名优秀选手参加分行初赛。这次比赛极大地促进了基层职业技能赶学比超的良好氛围。

    四、帮扶困难职工

    困难职工帮扶工作也在工会成立后逐步开展。5月底,当获知荔湾之后员工李志强的双胞胎女儿早产导致发育不全,重症室开销仅半个月就高达十几万的消息后,我会发动全行员工献爱心。我会也代表分行去慰问了困难职工家庭,同时也将善款交付困难职工,以解职工燃眉之急。而在全行同事的关心下,职工李志强的女儿们也逐渐康复。

    五、工会简报

    我会第一期简报已于6月底编辑制作完成。简报是工会与职工交

    流的一种渠道,我会以简报的形式将所有职工活动,职工努力的另一面展现出来,使职工了解我行,了解工会,也提高了职工对企业的凝聚力。

    下半年主要工作有:

    一、完善各类台帐、制度

    (一)建立会员档案

    建立完善的会员档案,掌握全行员工基本情况,对以后更好的开展工会工作做基础

    (二)制定困难职工补助管理办法,建立我行困难职工档案 参照市总工会、市邮政局等单位管理办法,制定我行困难职工补助管理办法,并建立我行困难职工档案,以了解我行困难职工具体情况,及时给予慰问帮扶,以实际行动为员工做实事,解难事。

    (三)记录各类会议、活动情况

    记录各类工会会议、工会组织的各类活动、各分会的会议及活动等,为更好的保留会议及活动的开展情况,也为制作工会简报提供素材。

    二、组织职工参加文体活动

    (一)组织职工开展羽毛球赛、篮球赛

    1、每周定期组织职工参加羽毛球、篮球、足球、网球运动。 2、7-8月按赛区形式组织各单位开展羽毛球赛、篮球赛。

    (二)组织职工参加全国金融系统羽毛球赛

    参加全国金融系统羽毛球赛,不仅能提高我行员工参加运动的频

    次,还可以在行业间进行交流学习,也为以后各项同行业业务发展增设渠道。

    同时我会前期已制定各支行参加羽毛球赛方案,在提高基层员工运动量的同时,也能为各支行更好的与合作单位进行交流并深入合作提供平台。

    (三)参加省行建行5周年庆活动

    1、组织职工参加省分行工会组织的5周年庆文艺汇演评选活动,我会推荐了增城支行的《欢乐草原》做为参选节目。一方面积极配合省行汇演,另一方面也对相关员工给予及时慰问。

    2、同时配合省行做好5周年庆的其他各项活动。

    (四)重阳节登高活动

    我会将于9月份重阳节前夕,组织在岗职工及退休职工参加登山活动,并在重阳节对退休职工送去慰问。

    三、职工慰问帮扶工作

    (一)开展职工子女暑期培训班

    7-8月我会主办开展职工子女暑期培训班,培训班以自愿报名为原则,收集各单位职工子女培训需求,我会统筹拟定课程表,组织好为期2个月的暑期培训。

    (二)节日慰问困难职工

    建立我行困难职工档案后,每月对困难职工进行上门拜访,摸查现况,了解困难职工需求,为职工排忧解难。

    (三)夏日“送清凉”活动

    我会拟在7月份对全行外勤人员进行走访慰问“送清凉”,对分行外勤一线人员逐个

    项目下半年工会工作计划

    走访逐个慰问,做到清凉送到每位外勤员工手上,让员工感受分行的关怀,感受工会的体贴。

    四、工会宣传工作

    (一)每季度一期工会简报

    我会坚持每季度出一期工会简报,将工会每季度活动展现出来,同时也告知员工分行有各种活动,提高员工参与度。

    (二)分行各类活动的宣传

    我会积极配合分行各部组织的职工活动,并为活动做宣传工作。

    (三)学习《女职工劳动保护特别规定》

    我会于6月14日在市总工会参加了广州市工会学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》辅导报告会。我行女职工占比较大,因此需特别注意女职工身心健康,为女职工创造良好的工作环境,维护女职工合法权益。我会也将于下半年对此规定做更大层面的宣导。

    五、职工医疗

    (一)审核职工及职工子女上下半年医疗费报销

    1、审核上半年职工医疗费及男职工独生子女医疗费报销。

    2、审核下半年职工医疗费及女职工独生子女医疗费报销。

    (二)市总重病、女工安康续保工作

    做好每年市总重病及女工安康到期职工的续保工作。

    (三)省行省重病投保工作

    待省行工会做好省重病具体办法后做好我行所有员工投保工作。

    六、职工之家建设

    结合省行职工之家建设计划,规划建设我行职工之家工作。从根本上解决我行一线机构需求,为职工工作、学习提供良好的环境,也可促进职工工作积极性。

    篇二:2012年下半年工会工作计划

    二o一二年下半年

    **公司工会工作计划

    2012.6.30

    为了更好的全面开展工会各项工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,**公司工会坚持以人为本,以提高职工素质,关心职工生活为导向,努力为职工办实事、办好事,努力把工会组织建设成“职工之家”。工会从维护企业和谐稳定出发,以保障职工权益为切入点,紧紧围绕公司的中心工作和目标任务,切实履行好工作职责,制定2012年下半年度工会工作计划,具体工作安排如下:

    一、建立健全工会组织建设。

    完善组织结构,成立工会委员会、工会经费审查委员会、女工委和工会小组。坚持继承与创新相结合,建立起服务型、管理型工会组织,把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持、行政和员工都满意的职工之家。

    二、完善会员(员工)信息档案

    **公司*月份正式组建成立,*月份各项工作开始步入正规,为尽快摸清现有员工基本情况,动态、规范管理,工会在最短的时间内建立会员(员工)个人基本信息档案,完善会员档案管理,使职工群众能更好地参与到工会组织的各项活动中来。

    三、开展“送温暖”工程。

    构建和谐稳定的工作环境,保持职工队伍稳定,是保持安全生产稳定,加快企业发展的前提和基础。为此,工会委员会经研究决定开展“送温暖”工程,即员工生日当天,企业送祝福活动,让员工充分感受到企业的关怀和爱护,感觉到企业大家庭的温暖。

    四、做好劳动竞赛组织工作,开展技能比武活动,努力营造和谐的劳动生产氛围。 下半年,我们将继续围绕公司各项工作任务和生产经营中心工作,

    深入搞好宣传和职工思想教育工作,不断提高职工思想认识,掌握职工思想动态,有针对性地做好思想引导工作,保持职工队伍稳定。计划在8月-9月份协同相关部门,开展“质量安全月”、“降成本、增效益”为主题的劳动竞赛活动。

    四、开展文体娱乐活动,丰富职工文化生活。

    7月份积极组织职工参加集团公司书画摄影作品展。计划在9月底开展“庆国庆、迎仲秋”拔河、篮球赛等。通过活动的开展,激发员工的工作热情和积极向上的精神,同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力。

    五、做好“贤内助”的组织推荐工作。

    为充分调动员工的工作积极性并发挥主力军作用,使员工家人进一步理解、支持和参与公司工作,根据集团公司工会文件要求,认真做好“贤内助”的组织推荐工作。

    六、做好职工查体工作。

    为确保职工身体健康,根据集团公司工会**文件要求,计划在10月份组织全体管档员工进行查体。

    七、加强工会干部能力建设。

    目前本公司的工会干部,以前大多未接触或未从事过工会工作,为下一步工会工作的顺利开展,我们计划在11月份组织工会干部培训。力在通过培训,提高工会干部自身素质和业务技能知识,逐步完善工会各项工作责任制度,确保工会工作有效开展,认真贯彻落实好“职工之家”。

    八、继续加强民主管理,深化厂务公开工作。

    下半年,结合精细化管理,深化厂务公开工作。一是不断丰富公开内容,创新公开方式。在公开内容上,凡是对公司发展有利,对维护职工切身利益有力,对端正廉政有利的事情,必须进行公开。二是加大厂务公开的检查力度和重视程度,不定期对厂务公开内容进行检 查,确保厂务公开的内容真实有效。三是为加强厂务公开监督,推进民主管理,拟在12月份做好厂务公开民主测评工作。

    九、开展“我为企业发展献言谏策”活动。

    以生产经营工作为中心,以“创先争优”为主线,推进公司生产建设,开展合理化建议活动,激发职工主人翁意识,积极营造团结氛围,努力打造和谐的工作环境。具体要求,要结合实际,有的放矢;立足岗位,注重实效;大胆创新,建议新颖;注重细节,及时反馈。

    十、做好年度先优的推荐评比工作。

    为充分发挥基层工会工作委员会作为公司联系职工群众的桥梁和纽带的重要作用,切实把职工群众的劳动热情和创造活力充分激发出来,凝聚形成和谐发展的浓厚氛围和强大动力,积极参加集团公司的先优评比活动。通过树立先进典型和推广先进经验,形成学先进、比先进、赶超先进的蓬勃向上的良好氛围。

    篇三:2012年工会上半年工作总结和下半年工作打算

    2012年上半年工会工作总结

    及下半年工作打算

    江都区长江管理处 2012年上半年,长江管理处工会在区水务局工会的正确领导下,在工会委员及全体成员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创建和创先争优活动,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下:

    一、 加强组织建设,发挥工作职能 工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广大职工的理解、支持。我们经常性的组织职工学习,提高广大职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了基础。工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素质,在制度上落实职工民主参与、民主管理和民主监督的权利,充分发挥职工的主人翁作用,切实维护广大职工的切身利益。

    二、 开展创建活动,促进全面发展

    1

    为进一步提高管理水平,树立文明单位形象,我处工会组织积极参与各项创建活动,局党组要求我处创成区文明单位、通江闸管理所争创扬州市“工人先锋号”, 管理处召开了结合文明单位创建活动召开了争创“工人先锋号”工作动员会,将创建的各项具体工作落实到每个人。管理处还邀请区总工会和局系统工会专家领导对我处创建工作进行了现场指导,通过认真对照创建要求,管理处对机关环境进行了整治,树立了文明标语牌,各项规章制度上墙,所有干部职工统一着装,挂牌上岗,规范了服务标准,各项规费和服务性收费标准统一对外公示。为了更好地做好服务工作,通江闸管理所建立了定期与船民交流谈心的制度,通过船民的反馈,不断改进工作方式与方法。为了方便船民,通江闸管理所还设立了便民服务点,

    为广大船民免费提供卫生饮用水和常用药物,使船民在外也能感觉到家一般的温暖,通过创建,提升了广大职工的综合素质。

    三、 认真履行参与职能,积极参与民主管理

    在不断完善组织机构的基础上,我们按照一手抓工会小组组建,一手抓工会作用的发挥,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会监督制度,平等协商制度,劳动争议调解制度,积极发挥工会作用,积极推进事务公开,工会经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开,接受会员监督管理。

    四、 关心职工生活,切实解决职工困难

    2

    发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是工会的重点工作。在春节端午节这些传统节日,工会都及时发放节日慰问金,“三八妇女节”工会组织全体女职工赴厦门参观学习,开阔了女职工视野,增加了她们的工作积极性,使她们感受到工会组织的温暖。今年三月管理处职工赵华立因交通事故造成巨大经济损失,工会组织职工本着自愿的原则为其捐款,共捐得2.5万元,体现了工会大家庭的温暖。因塘头闸地理位置较为偏僻,工作生活有较多不便,管理处共投资20多万元对闸区进行绿化改造并重新装修了职工宿舍和食堂,为职工提供了一个舒适的工作生活环境,解决了职工的后顾之忧,使他们能够安心工作。每当有职工生病住院,工会都会派人进行走访慰问,了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家。

    五、积极开展文体活动,丰富职工文化生活

    我处职工书屋去年创成扬州市“职工书屋”,广大职工都养成了“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯,工会今年又新添置了一些新的书籍和杂志等,并开展了“人人一篇读书心得”活动,活动受到干部职工的一致欢迎,职工工作之余不断增加新知识、开阔新视野。我处职工积极参加系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”读书心得征文比赛。为进一步丰富职工文化生活,“五一”节前,工会组织全体职工进行了乒乓球比赛,赛出了成绩和面貌。我处还邀请了“扬州好人”李斌作了先进事迹报告会,通过听取其亲身经历的 3 讲解,激发了全体党员干部敬业创业热情,增强工作的积极性和主动性,努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。

    六、下半年工作打算

    工会工作虽然取得了一定成绩,但是成绩永远是过去的,下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为工作重点,不断加强工会的自身建设,重点做好以下几方面工作:

    1、围绕创建活动,开展各项工作。充分认识 “争创”不是短期“活动”而是长期工程。要把“创建”活动与促进职工爱岗敬业结合起来,立足岗位,争创一流。

    2、以深化工会工作创新活动为载体,加强工会能力建设,以提高工会干部素质为着力点,打算下半年组织全体干部职工外出参观学习,增长知识、开拓视野。

    3、增强单位管理的透明度,深入开展事务公开工作,加强纪检监察和工会为主的监督机制。把事务公开工作与党风廉政建设结合起来。

    2012年6月25日

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    篇四:2013年下半年工会工作计划

    东台市梁垛镇小学

    工 会 工 作 计 划

    (2013~2014学年度第一学期)

    篇三:“工会下半年计划”工会工作计划

    精选范文:“工会下半年计划”工会工作计划(共0篇)工会下半年工作计划2006下半年,**中学工会在上级工会和学校党支部的领导下,继续坚持学校“以德育为首,教学为中心”的办学宗旨,认真学习,加强师德建设,积极投身教育、教学活动,加强民主管理,加强组织建设等,取得较好成绩,高考入线、录取人数达到历年最高水平。在下半年里,我们要继续认真贯彻全总十三大精神,在上级组织和学校党支部的领导下,进一步发挥工会的参与和维护职能,充分调动会员群众的积极性,为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际,拟着重做好下列工作:一、加强学习,提高会员素质继续学习党的十六大精神,全总十四大精神和***同志关于“三个代表”的重要讲话,结合学校实际,开展有效活动,使广大会员群众认清形势,加强师德修养,解放思想,发挥主观能动作用,在学校各项工作中锻炼自己,作出应有贡献。在把竞争机制引进评估、评奖的同时,引导会员提倡奉献精神,同心同德做好工作。二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作要更好履行工会的参与职能,作为工委班子,对学校工作应发挥参谋助手作用,为学校党政班子的科学决策出主意,当参谋。作为学校教育教学工作主力的广大教师会员,应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想,刻苦钻研业务,在“分层教学”中大胆探索和实践。注意更新教育观念,学习教育教学信息,提高运用现代教学手段的能力,适应形势要求;继续搞好新老教师的结对子活动,互助促进,争取有更多新教师早日成为教学骨干;组织教师参加教学能力(六个“一”)的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员,要坚持后勤工作为教学服务,步调一致,使学校教育教学质量上新台阶。在教育工作中,提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生,为人师表”的师德建设活动。三、完善教代会制度,加强民主管理维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出:工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性,把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此,完善教代会制度,加强民主管理是应继续推进的。除了在教代会上让代表们充分发表意见,积极提出建议外,要求教代会代表平时应深入群众,及时反映广大会员的心声,起好学校领导班子与群众的桥梁作用,协助学校完善管理制度。注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。四、关心群众生活,健全建家工作按照学校党支部的要求,办好教职工之家,营造和谐活跃的氛围,开展有益的课余文体活动,与兄弟单位举办联谊活动,做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活,重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育,维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动,使教职工有一个温暖的家,从而增强工会组织的凝聚力。做好工会经费的收缴工作,做到管好用好,帐目清楚。

    [“工会下半年计划”工会工作计划(共0篇)]

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