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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作总结 > 工会工作总结 > 2016年镇工会工作总结 正文 2017-06-04

    2016年镇工会工作总结

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    篇一:2016年工会工作总结汇总

    2016年工会工作总结汇总

    2016年工会工作总结汇总

    20xx年,公司工会在公司党委和县总工会的领导下,以党的xx大精神和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实县总工会工作会议精神,紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标,结合工会自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进

    企业民主管理,推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力,为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

    一、健全企业民主,积极维护职工的合法利(

    (一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工住房公积金的比例,提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。

    (二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。

    二、健全职代会制度,促进民主管理

    健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了公司领导班子成员,选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理。

    三、积极开展思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质

    我们工会立足于建设一支"有理想、有道德、有文化、有纪律"的职工队伍,工会按照"政治过硬、业务优良"的总体要求,坚持党的xx大精神和"三个代表"重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。

    (一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、"

    三个代表"重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照公司党委的部署,组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展"党的xx大精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应县场经济的形势,以认真的态度积极参与公司的改革,我们工会组织了职工上职业道德教育课,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为公司的改革从思想上做好准备。

    (二)加强业务培训教育,提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求,完成各项工作任务,年初,我们工会组织各部门,制订了20xx年的业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。

    四、积极为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力。2016年工会工作总结汇总2016年工会工作总结汇总。

    我们工会本着"群众利益无小事"的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治,保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动,如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动,丰富职工的业余生活,陶冶性情,促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时,积极想方设法完善各种文体活动设施,方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦,做到"三必访",即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。

    我们工作虽然取得一定成绩,但也存在一些问题,这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

    2016年工会工作总结汇总

    XX年年工会工作总结

    XX年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会"十四大"以来的会议精神,加强企业的民主决策、民主管理和民主监督,着力加强工会建设,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,推动了分公司各项工作的创新发展,现将分公司工会XX年年度工作开展情况总结如下:

    一、加强思想教育,深入学习贯彻党的"(2016年初三语文教学工作总结)十六届五中全会"和工会"十四大"精神,用"三个代表重要思想统领工会工作。

    按照上级工会和党委的部署和要求,分公司工会把"三个代表"重要思想、党的"十六届五中全会"和工会"十四大"会议精神作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式,组织工会干部、工会会员认真学习领会《"三个代表"重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在"三个代表"重要思想研讨会上的重要讲话,认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神,把学习活动不断深入,在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工,使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观,努力把员工培养和造就成为"三个代表"的忠实执行者。通过深入扎实的学习教育,为分公司建立现代企业制度,适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速发展打下了坚实的基础,提供了坚强的思想保证。

    二、扎实做好企务公开工作,切实加强民主管理与民主监督。

    分公司工会高度重视企务公开工作,把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,分公司专门向全体职工拟定下发了《关于进一步深化企务公开的通知》,成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作,要求干部队伍按照"讲政治、有本事、肯实干、能自律"的要求进行工作述职,职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评,同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗,在实际工作中,分公司工会都进行了参与监督,保证了工作的公开、公平、公正和透明度,切实增强了分公司的民主管理和民主监督工作,提高了管理、科学、民主、规范性。

    三、加强工会组织建设,提高工会工作质量。

    分公司党委高度重视工会建设,坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照〈工会法〉的要求,组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作;同时,为切实维护职工合法权益,确保公司各项工作稳步发展,成立了分公司"劳动保护监督检查委员会"及"劳动关系调解委员会",促使工会作用得到更好的发挥,更好地为分公司各项工作服务。

    四、大力开展职工技术创新工程活动,不断提高职工业务技术素质。

    围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节,我分公司XX年年度开展了"强技能、提素质、保安全、提效益"的劳动竞赛、合理化建议等活动,同时,为培养造就"四有"职工队伍,促进员工全面发展,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍,分公司还开展了"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,鼓励员工刻苦钻研业务技术,人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推荐、领导小组审定的方式产生了11对师徒,尤其是新分配的学员,刚来到分公司,我们就指派专人传、帮、带,接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过认

    真开展"名师带徒"活动,分公司生产一线的员工互帮互学,取长补短,已形成"比、学、赶、帮、超"的良好学习氛围,员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题认真加以解决,使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。

    五、掌握职工思想动态,认真听取职工的意见和呼声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

    分公司工会深入员工队伍,认真做好调查研究,就职工关心的热点、难点问题进行收集。2016年工会工作总结汇总

    1、工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合分公司的发展和职工关注的热点问题开展工作,如职工的生活和福利待遇问题等。

    2、受工作等多种原因的影响,原计划今年安排工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手

    段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。二是个人缺乏独立活动能力,存在等待、观望现象。

    3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。

    4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质,更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

    回顾一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

    八、20xx年工会工作打算:

    一、进一步加强企务公开制度,增强分公司民主管理与民主监督;增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、规范性。

    二、切实督促分公司相关部门认真执行国家相关政策,认真落实各项劳动保护措施,严格遵守和执行《劳动法》,切实做好职工维权工作。主动听取职工意见,切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作,积极构建职工意见交流平台。

    三、大力开展"送温暖工程",切实关心职工生活。为职工办好事、办实事,解决后顾之忧,确实为职工谋福利。继续坚持为困难职工进行困难补助,积极筹备组织好职工过生日活动,构建职工交流平台,增进职工间友谊。

    四、结合分公司工作实际,认真开展好"五.一"节、"国庆"节文体娱乐活动,进一步活跃分公司文化生活,增进分公司的团结力、凝聚力。

    2016年工会工作总结汇总

    本学期工会本着实事求是的工作作风,有针对性地组织开展了"爱我昆中,从我做起"系列活动,增强了凝聚力激发了自豪感。此外,工会及时完成了党组织校行政以及上级工会布置的各项任务,并做好了各项常规工作。下面就工作成绩和存在问题两方面作一个小结。

    一、工作成绩

    1.开展了"文明办公室"评比活动,活动过程中有评比、有指导、有奖励,促使大多数办公室改变了面貌。高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获一、二、三等奖。

    2.认真督查第七届教师代表大会第四次会议上提出的15件提案的落实情况。同时在教代会闭会期间,能充分发展教代会作用,能及时准确了解教职工的情绪、意见、要求,并及时向党总支、校行政反映,起到了桥梁纽带作用。2016年工会工作总结汇总工作总结。

    3.对由工会落实的第14号提案积极实施落实。本学期成立了昆中教师合唱队,并正常开展活动。

    4.在协调劳动关系和化解各种矛盾过程中发挥了调节作用,比较善于协调矛盾,疏导情绪,并做到有理、有利、有节,能协助党政把问题和矛盾处理在萌芽状态,起好了"调节阀"作用。

    5.协助校党政和有关职能部门,认真做好了退离休人员的管理服务工作,遵循"老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐"的方针,指导、组织他们开展了各种有益身心健康的活动,如元宵节联欢会,三八节外出参观等。

    6.围绕"三八节"、"五一"节、"六一"节开展了一系列活动,并及时做好了节日慰问工作。认真做好了对生、老、病死的慰问工作,暑期组织了八位临近退休的老师到太湖工人疗养院疗养。

    7.通过努力,本学期工会工作受到了上级表扬,推荐审报"苏州市模范教职工之家"。李凤凤老师荣获昆山市劳动模范荣誉称号。

    二、存在问题

    1."文明办公室"评比工作还不够完善。部分教职工的文明习惯还有待进一步养成,乱停车、浪费现象仍时有出现。

    2.教工合唱队的活动有待进一步正常化。

    3.温暖工程的工作日常而琐碎,还需做得更细致周到。

    篇二:街道总工会2015年工作总结及2016年工作计划

    2015年,**街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神,认真贯彻落实上级工会的工作要求,围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口,以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作,全面提升“五型”工会建设成效,团结带领广大职工为建设美好**做出新贡献。

    一、不断激发职工劳动创造热情,促经济发展。

    1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题,深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛,2015年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动,一年来,有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动,不断创新方法载体,扩大覆盖面。

    2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在60分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间,讲堂不需要企业花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要设计内容,受到了企业职工的好评,内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质,组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座,为企业职工疏导情绪,化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班,参加人员200多人,助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月,三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期,近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作,解决职工再就业218人。

    3、开展职工技能比武,提升职工业务水平。 共举办4期职工技能比武,分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;**紧固件园区36名员工比技能。除此之外,**新材料有限公司,**石化有限公司,****高分子科技有限公司参加了**市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。**石化有限公司荣获第三名。

    二、扎实推进法治工会建设,保社会和谐稳定。

    1、开展了法治理论专题教育活动。按照《**区工会系统2015年工会普法工作计划》,广泛宣传四中全会精神,推进社会主义法治宣传主题教育,以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体,组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育,并组织以企业为单位的法律知识竞赛,引导职工群众坚定法治信仰,自觉学法、遇事找法,依法表达诉求和维护权益。

    2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度,推动劳动法律监督工作的进一步拓展,一年来劳动争议调处机制进一步完善,覆盖面进一步扩大,目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家,有调处员190名。2015年街道、企业共调处劳动纠纷27起,共接待职工信访27件,成功调处劳资纠纷27件,其中劳动合同5件,工资纠纷10件,工伤纠纷7件,其他5件,涉及职工120名,涉案金额1329770元。调出率100%,成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查,共调查访问了近50家企业,涉及职工1.25万人次。

    3、继续推进工资集体协商制度。2015年,主要以**、**两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口,大力宣传贯彻《**市企业工资集体协商条例》,在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

    三、全面推进职工服务普惠化,努力改善民生质量。

    1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设,通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金,

    基金组建占97.3 %,基金总额达到 587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月,新增困难职工3人,现共有困难职工26人,发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元,救助对象38人。

    2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。2015年,我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能,使街道职工服务中心成为综合性的服务中心,真正实现“一站式”服务,完善各类台账资料,积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点,不断延伸职工服务点的触角和内容。

    3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”,元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名,发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家,企业职工6072人,共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作,为6名大学生、1名中学生、1名小学生,共计8名困难职工家庭提供了助学服务,共计18500元。

    通过努力,今年街道医疗互助参保人数为10135人,其中在职参保4886人,退休参保859人,安康参保1423人,特种参保2956人,共有49家单位参保,其中32家企业全员参保,超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作,今年采集信息841人,制卡242人,现已累计采集信息13540人,制卡9854人,联系特约服务商户1家。

    4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动,并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班,参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动,近30名外来务工人员子女参加了此次活动。

    四、大力繁荣职工文化建设,丰富其精神文化需要。

    1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美”、以此为主题,举办了**“最美职工”评选活动,共评出“最美职工”10名,并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。

    2、组织开展了丰富多彩的文体活动。2015年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影,以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动,极大的活跃丰富了职工文化,也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者,更是促进了企业文化的建设。

    3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。2015年,街道总工会共投入资金近6万元,用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副,乒乓球台5对,以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金 50 多万元,建设职工活动中心,其中**公司共计投入资金 41万元。

    五、不断提升自身建设水准,提高工会工作整体实力。

    1、继续发挥社区工会的作用,努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来,进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理,进一步健全指导联系企业工会的工作机制,进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来,活动进一步活跃,管理进一步规范,凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。

    2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动,围绕基层基础建设,会员干部交流,活动载体互用这三方面,目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效,不断提高企业工会组织的

    创造力、凝聚力和战斗力,努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来,到现在7对结对企业共开展活动近40余项,包括体育活动,文娱活动,工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践,已经逐步体现了结对共建的效果,那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视,同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法,更让他们有了更多的活动载体。

    3、全面推进活力基层工会“星级创建。按照市区总工会下达的创建目标和任务,根据我街道基层工会实际情况,确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、**新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标,在落实过程中,街道总工会举办了创建培训班,交流会,对市区总工会的文件进行了系统的学习,增加基层工会对活力基层工会创建的认识。

    4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家。特别是在区总的高度重视下,通过行政手段和舆论监督力量,顺利解决了**木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家,其中单建工会216家,,社区(村)联合工会8家,覆盖企业368 家。

    5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。

    今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核,对自身的工会财务工作要求更严更规范,除了加强自身管理外,还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计,对存在的问题进行仔细地罗列和指正,并指出下一步更正方案及具体操作要求。

    6、胜利召开**街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届**街道总工会委员会。 2016年工作计划

    2016年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年,也是十三五规划开始实施的第一年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,2016年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶。为此,2016年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作:

    一、夯实工会组织基础,扩大工会组织覆盖面

    1、继续依法推进工会组建。按照2016年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设。

    2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调,推进基层工会规范化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立榜样,相互借鉴,取长补短,进一步提升规范化管理的整体水平。

    二、加强基层民主政治建设,维护职工合法权益

    1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在**社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

    2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创建活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

    三、竭诚服务职工群众,积极开展各类文体活动

    1、进一步完善帮困基金机制。定期(转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网:2016年镇工会工作总结)对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理,指导企业工会完善帮困制度。

    2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职

    能,使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。

    3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。

    4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作,不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。

    四、完善工会自身建设,提升整体工作水平

    1、以活力基层工会创建为抓手,继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求,充分发挥优秀基层工会的示范引领作用,不断深化结对共建活动,

    2、按照区总要求,继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制,进一步发挥新的工会领导机制的作用,丰富基层协商民主的形式和实践,不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备,努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新,使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿,从而克服工会工作机关化和脱离群众现象,不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力,不断扩大党的群众基础,巩固党的执政基础。

    3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点,加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广大职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性。

    4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设,完善街道、企业两级经审网络,加大对基层企业工会财务的审计,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

    篇三:2016年工会工作总结范文

    2015-2016学年度第一学期南湾学校工会工作总结 本学期,我校工会工作全面上一个新台阶。在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围

    绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师德师风活动大,并增强全

    体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调

    动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年度工会工作小结如下:

    1、加强民主管理和推进校务公开工作 本学期共组织召开教职工代表大会2次,进一步完善了学校采购领导小组、饭堂管理领

    导小组、南湾学校理财小组、项目招标、验收领导小组等职责和工作要求。教代会上先后通

    过了《南湾学校教职工请假考勤制度》,结合职称改革,通过了《南湾学校岗位竞聘方案》(讨

    论稿)。教职工代表通过教代会为学校发展献计献策,展现了代表们强烈的参政、议政意识和

    为学校工作出谋划策的责任感和使命感。

    2、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展相关文体活动。

    (1)南湾学校第三届羽毛球大赛;

    (2)南湾学校第二届教职工篮球大赛;

    (3)南湾学校2015年庆祝教师节活动;

    (4)南湾学校教职工“秋日登高”登山活动;

    (5)南湾学校庆祝元旦迎新教职工文艺晚会。

    3、做好对教职工慰问送温暖活动。过去,教工员工每逢生日之际,学校都会推出生日套餐和生日贺卡等一系列的祝贺,本学期工会挖缺潜力,为全体教职工送上生日蛋糕卡,表现出学校对

    全体教职工的关怀;教职工员工有生育结婚等喜事,及时送上祝贺,有其他白喜事也给以相

    应的安慰;在元旦新年来临之际,学校对部分家庭困难的教职工进行了慰问。为了让教职工

    用艺术来修养身心,使教师的心理压力得以释放,工会开展健康养生讲座、组织教职工进行

    健康体检、请心理教师做心理讲座,还积极为单身男女教师提供交友平台,解决情感归宿。

    还开展了教师网络画展、瑜伽班等,督查饭堂管理小组做好饭堂饭菜质量的监管和提升。 总之,我校工会一年来的工作按照“走在前列,干在实处”的精神指导,切实履行工会维护参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥积

    极作用。南湾学校工会

    2016年1月10日篇二:2016年教育工会工作总结 2016年教育工会工作总结

    2016年教育工会工作总结****年,我们新碧镇教育工会在县教委工会和镇中心校党支部的正确领导下,认真贯彻落

    实党的xx大精神和 三个代表重要思想紧紧围绕教学为中心,进一步健全学校教代会制度,

    全面落实教代会职权,加强教职工的政治工作和工会自身建设等方面积极工作,为推进我镇

    教育改革不断深入,教育事业得到了进一步的发展,尤其是端正办学思想,全面实施素质教

    育,大面积提高教学质量等方面作了不懈的努力,主要表现在以下几个方面:

    一、加强学习——提高教职工政治思想水平 认真学习党的十六精神。.年初我们镇教育工会按照县教育工会的部署,发出通知,要求

    各分工会结合本校实际,认真开展学习党的十六大精神活动,把思想统一到树立大精神上来,

    各分工会积极行动,主动配合党政采取学习会、座谈会,报告会等多种形式开展学习十7大

    精神活动,同时镇教育工会还举行了学习十7大精神征文活动,全镇共收到论文50余篇,通

    过了认真地评选,评出一、二、三等奖和优秀奖,把15篇获奖论文送县评选。

    开展三个代表思想学教活动。三个代表的重要论述为我们教育的发展提供了强大的思想

    武器。大力发展教育事业,是推进先进社会生产力发展的必然要求,是弘扬与传播先进文化

    的重要途径,也是符合广大人民群众根本利益的。我们镇教育工会为了实践三个代表的重要

    思想,一是深入开展三个代表 重要思想学习教育活动,从年初开始,开展了三个代表 重要

    思想学习教育活动,自始至终发扬理论联系实际的学风,结合我镇教育现状,把学习理论同

    突破思想、改进作风结合起来,学用结合,通过深入学习、广泛征求意见、认真对照检查和

    自我剖析、切实进行整改,从而坚定了全体教职工全面建设小康社会,开创中国特色社会主

    义新局面的信心。 加强政治思想工作,开展师德师风教育。各中小学分工会都十分重视教师的政治理论学

    习,规定每周抽一定的时间组织全体教师进行政治学习。积极响应县教育工会发出的讲师德、

    比奉献、树形象的倡议,联系实际开展了依法执教、敬业爱生为主题的师德教育活动。严禁

    教师体罚和变相体罚学生,禁止歧视后进生,积极开展成功教育,注重差生的点滴进步。并

    把师德作为教师年度考核的首要内容和职务评聘的重要依据。通过广泛开展职业道德、职业

    责任、职业纪律教育,使广大教师树立了良好形象,促进了我镇教育事业的发展。

    二、深入开展——师德群体创优活动 继续开展师德群体创优活动。为了深入贯彻 三个代表重要思想和十7大精神及以德治国

    方略。认真落实教育部教基(****)28号《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》,

    把我镇的群体师德创优活动引下深入,促进教师队伍整体素质的提高。近年个体师德创优已

    形成一定规模,取得了一定的成绩,群体师德建设的基础已夯实,师德建设从个体转向群体

    的外部条件已经成熟。在去年我们召开的学校中层以上领导参加的群体师德创优活动成果交流会之后。原镇教委党支部作了动员报告并强调了新碧镇全

    体教师八要、八不要的原则。使我镇群体师德创优活动收到较佳的效果,并涌现了2个先进

    核编单位和10位先进个人。树立典型,为我镇群优活动推向更高热潮。总之,我镇的群体师

    德创优活动搞得有声有色,热火朝天,取得了良好的效果。 努力提高教师德育水平。本镇的10.5血案,为我们全体教育工作者对如何加强学校的德

    育工作敲响了警钟。在10月7日我们教育工会召开了130余人参加的德育工作会议,工会主

    席陈爱方同志在会上对全镇教职工的自身道德建设和学校的德育工作作了具体的要求。并要

    求各分工会进一步完善落实师德教育的具体措施。最近一段时间,各学校分工会都开展了依

    法执教,敬业爱生专题活动。

    三、继续提高——教职工业务素质 教师素质的高低是教育质量的关键,教师的专业素养如何,直接关系着学生的创新创造

    性的培养。学生的良好人格、人生态度、学习方法、交往能力等一切因素都无不与教师的素

    质息息相关,因此,我镇对提高教师素质放在教育工会工作的重要位置。首先聘请了专家和

    学者展开专题讲座,举办了各学科研习班。在今年10月15日我们教育工会聘请法制副校长

    楼凯强来新碧初中对全体师生进行了法制教育。10月29日聘请县司法局陈华东进行普法教

    育与心理健康知识培训,新碧交警中队中队长陈东进行交通安全教育。二是初中和各小学积

    极开展校本培训等活动,采用走出去、请进来的方法,提高教师的业务水平。三是开展了三

    级开课、课堂教学大比武、评选教坛新秀、青年教师说课比赛等一系列活动,全体教师开了

    三级课,15℅的教师开了二级课,为我镇建成一支高素质、有创造性的教师队伍奠定了坚实

    的基础。四是为推动师德教育活动的深入开展,我们开展了师德论文的征集评选活动,经各

    分工会的推荐,镇教育工会组织了评选评出了一、二、三等奖5名,优秀奖10名,推荐县评

    选论文的质量比往年有不同程度地提高。 注重中青年教师的培养,为中青年教师的进修、函授、培训、继续教育大开绿灯,在工

    会的积极参与下各学校在经费允许的的条件下予以全力支持。目前,全镇小学教师学历达标

    率98.7%,已取得大专学历的有33人,达标率42.3%,继续参加专科函授、自学考试的有30

    人;初中教师学历达标率95.7%,已取本科学历的有6人,参加本科函授、自学考试的有20

    人。此外我们还对新教师采用结对制度,以老带新,并头共进。

    四、围绕中心——强化民主管理以教代会为基本形式的学校民主管理工作有了新的进展。为了全面落实教代会的职权,

    深化民主管理内涵,镇教育工会在年初就对深化各中小学民主管理工作作了全面部署。各中

    小学教代会的法制化、制度化、规范化、程序化建设得到了进一步加强,各学校对照《过程》

    认真总结经验,找出问题,促进了教代会工作和质量的提高。 民主评议干部形成了制度化。今年五月份,全镇各基层工会在同级党支部的的领导下,

    召开教代会,组织全体教职工参加民主评议学校领导干部测评会,对所有学校中层领导干部

    (28人)进行了评议和测评。通过民主评议学校领导干部,为行政领导提供了任免干部提供

    了有力的依据,有力地推进干部队伍的建设。 校务公开进一步完善。 校务公开是新形势下加强学校民主建设的重要举措,按照教育部、

    全国总工会有关文件精神,我们进一步加强和规范了校务公开工作。各分工会积极协助党政

    做好校务公开工作,有力地推进了学校的民主制度建设。

    五、突出职能——加强工会自身建设 工会干部队伍素质不断提高。今年我镇各学校分工会相继换届,各学校党组织和镇教育

    工会严把人选推荐关,把热心群众工作,责任心强,素质高的教职工选到工会组织中来,进

    一步坚强工会干部队伍建设,增强工会组织的凝聚力。 加大源头参与力度。我们把参与涉及教职工利益方案的制定和实施作为突出维护职能的

    重点,加大参与力度。涉及到教职工切身利益方案、制度的制订或修改均由工会主席起草,

    从制度上保障了教职工的合法权益。积极开展送温暖工作。我们各级工会常年坚持为困难教职工做好事、办实事,对因病和

    意外事件造成的特困教职工,开展了捐资、结对和扶贫结帮困活动。为6名比较困难的教职

    工建立了困难教职工档案。 加强退离休教师的管理。我镇有退离休教师33余人,为了认真做好两个待遇的落实。首

    先我们定期召开退离休学习组组长会议, 积极开展文体活动。今年上半年我们组织开展了教职工广播操和拔河比赛,有6个代表

    队,130名教职工参加比赛。参加比赛的教职工团结奋斗,顽强拼搏,赛出了风格,赛出了

    水平,为推进全镇教职工的健康运动,促进全镇教职工的身体素质起到了积极的作用。各分

    工会也根据自己的特点,充分发挥工会的优势广泛开展形式多样,生动活泼的文体活动。 回顾一年来的教育工会工作,成绩是喜人的,在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到困

    难和问题,源头参与的力度不够大,工会经费不足等问题。但是,我们坚信在县教育工会和

    镇中心校党支部的领导下,在全体中小学教职工的共同努力下,克服困难、开拓进取、勤奋

    工作,我们的教育工会工作必然有辉煌的明天 2016年教育工会工作总结篇一:20xx年教育工会工作总结20xx年北仑教育工会结合xx大精神,在区总工会的领导下,结合教育系统中心工作,

    围绕 办人民满意教育 的目标,不断强化科学的发展观,以奋发有为的精神状态,求真务实

    的工作作风,把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点,认真履行职能,在重点工作和

    基础建设取得了较大发展。现将一年来的主要工作总结如下:

    一、扎实推进民主管理工作,努力构建和谐发展教育

    1.推进依法治校。助推现代学校制度的建立,鼓励一些学校建立学校章程,提升学校管

    理水平,切实保护校长依法行使权力和师生合法权益,督促校长按教育规律办学、按教育方

    针行事。

    2.深化校务公开工作。下发《关于开展家委会评议学校、家长(学生)评议教师活动的

    通知》文件,制定学校家委会评议学校和学生、家长对教师年度评价的各项评价指标,6-7

    月各中小学、公办幼儿园在局纪检监察室组织下开展了民主评议活动,两类评议表回收率达

    82%,考核结果作为学校考核和教师年度考核的依据。通过考核进一步构建了和谐的家校关系,

    师生关系,学校开门办学、家委会参与办学的氛围进一步得以呈现。充分发挥工会在学校中

    的主人翁作用,强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案,学校

    都能落实和回应,对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会

    民主监督作用,开展工会民主评议学校中层干部活动,各校严格按照上级文件落实校务公开。

    3.切实维护教职工精神文化合法权益。提出 活力工会、魅力教师、和谐校园 的工会建

    设理念,通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工,让广大教职工在紧张工作之

    余得到休息。今年,区教育工会先后组织了系统教职工羽毛球比赛、教职工第九套广播操比

    赛、第二届校长杯排球比赛、第九届青年教师基本功竞赛、教职工无线电测向比赛等文体和

    科技类活动,深受广大教职工好评。

    二、狠抓以师德建设为主的教师形象工程 提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心,

    以青年教师为重点。按照《公民道德建设实施纲要》的要求,发挥工会组织优势。引导教师

    以 智如泉涌,行能表仪 的实际行动,重塑 人民教师 的崇高形象。

    1.结合 三思三创 主题教育实践活动,开展 践行 三思三创 精神先进典型 推选活动,

    在系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。对评出的区优秀教师、区优秀

    德育干部、优秀班主任等,于教师节进行了表彰。8月30日还邀请全国教书育人楷模、达敏

    学校校长、特级教师刘佳芬作先进事迹报告,进一步激发了广大教职工的无私奉献,教书育

    人的热情。

    2.广泛开展 三育人 、 三满意 和 群体师德创优 为主要内容的师德教育,充分发挥劳

    模教师、优秀教师、师德楷模等先进典型的示范和带头作用,引导教职工确立正确的荣誉观。

    3.重视师德建设中突出问题的解决,严格执行 五禁 规定(禁止讥讽、歧视、侮辱学生,

    体罚和变相体罚学生的行为;禁止索要或接受学生(家长)财物、向学生推销教辅资料或商

    品、有偿家教等以教谋私的行为;禁止教师随意加重学生课业负担、对学生的作业有布置无

    批改的不负责任的行为;禁止在招生、考试工作中出现的不正之风和违法违纪行为;禁止在

    网上乱发帖子,败坏教师声誉的失德行为)

    三、加强基层工会能力建设,努力实现工会工作新突破

    1.以增强基层工会活力为目标,继续开展 教工之家 达标升级活动,推动基层工会整体

    工作上水平。要把 建家 的重点放到分工会、工会小组,不断提高 小家 建设水平。鼓励创

    新,继续开展争创特色工会活动。

    2.在工会内部逐级开展 全员评议工会、下级工会评议上级工会 活动,实现会员群众对

    工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训,努力提

    高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质,提高依法履行工会职责的

    能力。

    3.加强工会宣传、信息工作。下发《北仑区中小学、幼儿园信息报送与考核办法》,加

    强对各基层工会信息报送的考核,同时积极将好信息向上级工会进行上报,以此扩大北仑教

    育工会的影响力。

    4.不断提高工会组织的吸引力。加强基层工会换届选举、外来工子女学校工会组织、等

    级幼儿园联合工会建设的指导,切实保障系统内各类自聘教师和职工的合法权益。

    5.强化工会保障工作。主动反映教职工的呼声、要求,协助有关方面解决教职工的合理

    要求;在学校人事制度改革中做到源头参与、过程监督、争议调解,参与建立人事评议监督

    组织和人事争议调解组织;坚持 五必访 ,协助党政维护女教职工特殊利益和合法权益,为

    教职工办实事、做好事;关心教职工中弱势群体的生活,建立困难教职工档案,积极开展送

    温暖活动,尽力帮助解决他们的后顾之忧。

    6.协助做好系统维稳工作。及时受理群众信访举报,坚持不稳定因素排摸,深化教师申

    诉制度,确保系统稳定一是积极开展教师维稳工作。坚持不稳定因素和安全隐患排摸与预警制度,防止群体性

    事件发生。二是深入开展教师申诉制度研究,促进学校矛盾解决。2016年教育工会工作总结

    2016年教育工会工作总结。

    7.加强工会组织干部队伍的培育。以开展xx大精神专题培训、工会民主建设座谈交流

    会等形式,加强对基层工会干部的业务能力培养。通过学习研讨,广大工会干部充分认识到

    教育系统实施人事制度改革的必要性和紧迫性,增强了做好工会工作的责任感和使命感。 篇二:20xx年教育工会工作总结20xx年,巴州教育工会在上级工会和州教育党工委的正确领导和大力支持下,在全州各

    级教育工会干部职工的共同努力下,以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,认真贯彻

    落实科学发展观和上级工会的安排部署,围绕巴州教育改革、发展、稳定大局,全面履行各

    项职能,不断加强自身建设,努力提高协调和服务能力,团结和动员各族教职工积极投身教

    育改革和发展大局,为推动我州教育事业发展和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。

    一、深入开展维护祖国统一,维护民族团结,维护社会稳定再教育活动篇三:公司工会

    2015年工作总结及2016年工作计划 工会2015年度工作总结及2016年计划 2015年,动车维保公司工会在母公司工会的重

    视、支持、科学、正确领导下,全面贯彻党的十八大和工会十六大精神,开拓进取,与时俱

    进,紧密围绕公司的生产经营任务, 面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务,积极

    推行厂务公开和民主管理,维护广大员工的根本利益,积极开展各类劳动竞赛活动,抓好宣

    传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点,充分调动员工的聪明才智,强化自身建设,

    突出维权、参与、创新职能,为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、

    维护生产稳定,保障安全生产,增强员工凝聚力和战斗力,做出了贡献。

    一、加强工会组织建设,不断完善员工民主管理和民主监督机制

    1、贯彻落实公司职代会精神,3月16日召开了动车维保公司一届一次职工大会,按要

    求程序听取行政年度工作报告,审议了总经理述廉述职述责报告,对公司领导班子进行了民

    主评议。通过职代会,积极推进厂务公开,深化民主管理,将员工需要了解的公司生产经营

    状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开,保证重大决策必须通过全体员工大会向员工公

    开,凡涉及员工切身利益的问题,认真听取员工意见,通过公开,使员工比较全面的了解公

    司的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政,为促进员工做好本职工

    作,发挥主人翁作用,行使民主监督权力发挥了积极作用。

    2、一年来,工会围绕党政中心工作,广泛发动广大员工,开展了“创先争优”等促进精

    神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕

    母公司工会的工作部署,结合公司的实际情况,从强化班子队伍建设着手,以“为员工办实事,为公司

    作贡献”为主题,进一步探索创新,打牢基础,突出特色,建强队伍,工会一班人能认真学

    习工会法和创模范员工之家有关文件精神,做到统一思想认识,以《xxx报》为载体,进一

    步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论

    化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。建立了民主管理制度,把家底交给员工,

    坚持每年召开员工代表大会,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报

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