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    年上半年工会工作总结

    相关热词搜索:工作总结 上半年 工会 2016年上半年工作总结 幼儿园上半年工作总结

    篇一:工会2014年上半年工作总结

    镇管中心工会2014年上半年工作总结

    半年来,镇管中心工会组织在上级工会和单位党组织的带领下,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕本单位的中心工作,进一步解放思想、转变作风、深入基层、求真务实,不断创新工作方式方法,增强工会活力,充分地调动了职工的工作积极性和主动性,现将本单位工会上半年的工作开展情况汇报如下:

    一、加强学习,全面提高职工队伍整体素质

    今年上半年,镇管中心工会结合党的群众路线教育实践活动,利用职工学习日,采取集中学习、专题讲座、讨论会等形式,把“创建学习型班组,争做知识型职工”活动与单位实际相结合,组织职工学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记考察兰考时重要讲话以及观看《雷锋》、《杨善洲》等影片,树立职工终身学习理念,发挥职工学习的能动性和积极性。通过学习,一是提高了职工队伍的整体素质,二是增强了职工的工作责任感和主人翁精神,进一步发挥工会的桥梁和纽带作用,为更好地做好工会工作夯实基础。

    二、积极推动政务公开,促进职工参与管理的积极性

    开展政务公开,不是搞形式,走过场,我单位工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展政务公开工作,形成了党支部统一领导,党、政、工齐抓共管,各部门各负其责,工会、职代会组织实施,广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来,我单位工会继续建立健全民主制度,制订了《镇管中心政务公开工作制度》,调整

    了政务公开领导小组和监督小组,克服官僚主义作风,单位经营管理、重点项目资金使用等情况进行了政务公开,广泛接受职工群众的监督。在积极推动政务公开工作的开展同时,注意收集职工群众的建议和意见,真正做到了集思广益,统一了广大职工的思想,鼓舞了广大职工的干劲,充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。

    三、加强道德建设,塑造物业服务新形象

    镇管中心工会致力于加强职工群众道德素质教育,开展了“道德讲堂”活动,组织全体干部职工学习《公民道德建设实施纲要》读本、《加强未成年人教育实施意见》等有关材料,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神,培育和践行社会主义核心价值观,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导干部职工自觉把道德原则、道德规范转化为自己言行的实际行动,不断提高其自身素质,增强服务意识。

    加强职工队伍素质建设。镇管中心工会密切配合单位党支部抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设,充分利用职工政治思想学习,重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神,引导和动员广大职工规范自身行为,在社会上树立良好的职工形象。

    为了加强单位职工对物业知识与技能的掌握,镇管中心工会积极组织职工及员工参加学习培训和岗前培训,通过学习使职工掌握了一些物业管理方面的知识,明确了物业管理的概念以及物业服务人员应具有专业知识和专业技能,服务意识、服务水平明显提高。

    四、广泛开展文体活动,丰富职工的文化生活

    镇管中心工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工开展了春节文艺演出、乒乓球比赛、三八妇女节组织女职工参加团开展的拔河跳绳比赛,参加团组织的庆祝建党九十三周年的系列活动和党史知识竞赛并取得好成绩。

    通过开展丰富多彩的文体活动,活跃了单位文化娱乐氛围,满足了职工的精神文化需求,增强了职工身心健康,提高了广大职工做好工作的凝聚力。

    五、关心困难职工,开展扶贫帮困活动

    镇管中心工会以职工为本,切实维护职工队伍稳定,关心和解决他们在工作上、生活上的困难,尽量帮助那些一时遇有困难的职工渡过难关。今年春节走访慰问困难职工30余人次,发放慰问金五万余元。在今年开展党的群众路线教育实践活动中,我们按照把好事办好,把实事办实的要求,充分发挥其自身的职能优势,走访职工57户,密切联系群众,广泛听取意见,及时反馈信息,收集职工群众意见、建议12条,单位解决职工提出的问题9项,其余3项单位无法解决的已上报团党委。

    在大走访活动中了解到马建军身体残疾,妻子身患重病,医疗费用很高。马建军腿部有刚动过手术,家庭生活比较困难。党支部了解情况后,立即在党员干部中发出倡议,为马建军家捐款,党员干部踊跃捐款。在党员干部的带动下,职工群众积极参与捐款,共计捐款1003元,使职工真正感受到企业的关怀,集体的温暖,同志间的友

    爱,也充分体现了单位干部职工团结互助、一方有难,八方支援的奉献精神,使单位真正成为职工心目中具有凝聚力的、有归属感和荣誉感的集体。

    总之,在今年上半年的工作中,镇管中心工会充分发挥了职工之家的作用,团结和带动广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识,配合党支部圆满完成了各项工作任务。

    镇管中心工会

    2014年7月18日

    篇二:企业工会上半年工作总结

    企业工会上半年工作总结

    【篇一】

    2015年上半年,市人事局工会工作在市总工会的精心指导下,着力加强机关工会建设,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,推动了人事人才工作的创新发展。

    1、加强了工会组织建设,提高工会工作质量

    一是加强领导,充实班子。局党组加大对工会的支持力度,明确一名局领导分管工会工作,2次召开会议专题研究,并重新选举了新一届工会委员,调整充实了力量,为工会工作进一步发展提供了有力的保障;二是坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照工会法的要求,组织好各项工会活动;三是开展工会信息宣传工作,收、管、用好工会经费,促使工会作用得到更好的发挥,更好地为人事人才工作大局服务。【工会2015上半年工作总结 】工会2015上半年工作总结 。

    2、扎实组织学习教育,工会会员政治业务素质不断提高

    一是每月组织了一次学习教育活动。结合保持共产党员先进性教育活动,与机关党支部联合开展了政治业务学习,主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和必读书目,学习《工会法》等法律法规知识;二是强化电子政务知识学习,提高服务水平和服务质量。在市直单位率先推行电子政务办公制度,文件、政策、程序、工会动态全部上网发布,节约了行政成本,提高了工作效率,加快了机关建设的电子信息化进程。

    3、开展帮扶活动,发挥工会作用

    一是开展职工结对帮扶活动,联系北盛镇马占村,干部职工与特困户结成“一帮一”对子,捐款近万元,帮助村民发展经济、脱贫致富,工会委员姚文奇联系贫困户杨美正,将其小孩接到家中,购买了电子琴、书籍文具等用品,花费2200多元;二是支持中和镇中药产业开发工作,帮助山区农民发展产业,脱贫致富。三是做好女职工工作,组织开展检查,关心女职工身体健康;四是做好老干和关协工作,以老干支部为单位开展有益的工会活动,在“六一”儿童节开展了周洛古文化村郊游活动,并给予每位学生100元节日慰问金;对家属子弟在校获奖的,工会给予相应奖励,促使青少年健康成长。

    4、以工会活动为载体,增强工会活力和凝聚力

    组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。一是组织职工赴株树桥水库观光休闲,踏春郊游;二是组织了一次扑克比赛,评选了优秀选手;三是添置了乒乓球桌等工会活动用品,组织了一次乒乓球赛,达到锻炼身体、促进工作的目的;四是派一名职工参加了文体局的工间操培训活动,并组织对全局职工工间操培训,使职工在紧张的

    工作之余,加强体质锻炼;五是组织职工参加行政中心运动会,积极组队参加拔河赛、乒乓球赛、象棋赛、自行车慢车赛,培育职工竞争意识,不增强职工的身体素质。

    下半年,我局工会将更好地履行职能,充分发挥作用,增强职工主人翁意识,更好地推动人事人才工作向前发展。

    【篇二】

    201x年上半年,在XXXX工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引,以科学发展观为统领,认真落实我司工会年初工作计划,紧紧围绕企业经营生产为中心,以“两个维护”为基本工作目标,结合实际,积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作,现将上半年工作总结如下:

    一、加强民主管理,落实各项制度,认真履行组织职能。

    为实现工会厂务公开,会务公开工作的新突破和新进展,我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想,规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间,工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体,以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传,自觉接受全体会员的监督,进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识,促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。

    二、完善工会组织架构,加强干部学习,提升工会工作水平。

    提高工会工作水平,完善工会组织架构,一直是我司工会不断推进的工作目标。201x年3月,我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程,有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会,会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会,完善了我司工会组织架构。

    第三届工会成立后,按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求,积极组织工会干部加强学习,第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力,我司工会上半年期间共组织了两次学习培训,并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课,通过学习培训使我司工会干部增长了新知识,开阔了视野,明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。 三、认真贯彻“两个维护”基本原则,落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

    201x年,是十二五规划的起始之年,在社会经济快速发展的背景下,和谐成为了企业发展的工作重心,在XXXX工会的指导下,201x年4月,我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神,落实我司201x

    年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中,我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行,通过四轮协商会议,双方根据职工提出意见展开讨论,并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6月24日,工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XXXX201x年工资集体协商协议草案》,6月29日,职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。

    “安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则,深入开展安全生产活动,加强职工劳动保护措施,大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间,我司工会积极与行政沟通,拓宽员工与公司的交流渠道,上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次,通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议,并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作,发现问题及时反馈至行政,并督促尽快落实解决。

    通过工会与行政积极沟通,上半年期间,公司出资84156元用于劳动保护用具的购买,并为一线现场购置了大功率空调4台,加装工业风扇7台,增设特殊岗位移动式空调4台,通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外,根据职工提出的问题,先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机,还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度,通过一系列的措施,职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

    为了促进我司职工安全生产意识的提高, 201x年6月公司、工会联合开展了“201x年安全知识竞赛”活动,并结合公司属于XXX行业特点,开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动,参与活动人数318人,参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中, 9个工会小组全员参加,参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围,使安全竞赛活动深入人心。

    四、注重职工思想教育手段的多样性,用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。

    开展健康有益、生动活泼,为群众所喜闻乐见的活动,也是我司工会的一项重要工作。201x年,我司工会投入资金,积极组织,先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织,并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系,努力为企业职工搭建展示平台,创造综合素质提升机会, 1月,公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会,由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号,并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动,还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月,工会委员会肩负重任,负责策划201x年公司春节晚会整体推进工作,并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保,现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作,在各部门的联合协作下,201x年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。3月,工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛,并取得了优秀球队的好成绩。5月,工会还组织才艺青年参加了

    XXX区纪念建党90周年红歌大赛,通过出色的发挥,赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。

    我司工会为了更好的服务于职工,上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游,公司年度旅游等集体活动,通过这一系列活动的开展,不仅活跃了职工文化生活,同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中,使职工受到感染、熏陶和教育,起到了“润物细无声”的效果。

    五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护,为职工办实事、办好事,做职工的贴心人。

    201x年4月,在上级工会组织的重视和指导下,XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作,委员会设女职委主任一名、女职委员两名,下设三个女工小组,女工会员137名,占职工总数的42% 。

    女职委成立后,以加强女工特殊权益保护为主线,突出女工组织特色,健全了女工劳动保护制度,有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元,用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节,为切实保护女职工的健康,每年在组织女职工定期妇检的基础上,还定期组织一次健康体检,帮助女职工随时掌握自己的身体信息,发现健康隐患,及时治疗,保证身体健康。201x年4月,工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用,防止电脑、 手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展,为公司女职工提供了坚强保障。

    发挥工会组织重要作用,解决职工困难,关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。201x年3月,XXXXX自然灾害发生后,工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动,共筹得善款10512.6元

    7月4日,公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗,经济出现困难,工会得知后,迅速派员前往走(转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网:年上半年工会工作总结)访了解情况,及时召开工会会议,讨论帮扶开展计划,由工会出面与社会保障部门联系,为XXX补办医疗保险进行相关咨询,并在公司内发出献爱心倡议书,组织全体会员为XXX家庭捐款,共筹得捐款12228.7元,工会专项困难帮扶基金捐助1000元,共计13228.7元,由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。

    管好钱,用好钱,把每一分钱都花在必要之处,是我司工会的基本原则,201x年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元,在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问,通过工会真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

    七、总结过去,展望未来。

    通过上半年的各项工作开展,虽然取得了一定的成绩,但是,离上级工会和全体职

    工要求还差有一段距离,同时,我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力,扩大组织作为,进一步提升了“企业职工之家”的形象,让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点;

    1、进一步加强工会制度建设,依法规范工会自身行为,提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局,提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性,扎扎实实推进工会工作,不断开创工作新局面。

    2、进一步完善职工代表大会制度,推进民主管理再上新台阶,加强公司厂务公开工作力度,使其真正成为“三公工程”,最大限度的维护广大职工的权益不受侵害;

    3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重,进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设,绷紧安全生产弦,筑牢安全生产的“第一道防线”,切实维护职工的生命安全和职业健康。

    4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动,增强职工的业务技能,倡导企业共建共享,发挥工会组织能力,积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。

    5、认真做好企业青年会员工作,开展丰富多彩的文体活动,丰富职工业余生活,打造充满活力的工会组织团体。

    6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用,拓宽渠道、加强沟通,坚持以人为本,关心职工生活,营造温馨环境;

    7、关心职工生活,努力为职工办实事、好事,深入一线职工群众,倾听基层职工意见,正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益,做好女职工工作。情系职工,深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

    篇三:2014上半年工会工作总结

    重庆航天职业技术学院2014年

    工会工作总结

    一、2014年工会工作情况:

    本年度工会在重庆市国防邮电工会、四川航天集团公司和学院党委领

    导下,按照市总工会“围绕中心、服务大局,突出特色、积极作为”的工

    作方针,以及七院2013年工作会为指导重点抓好以下工作。即抓好工会

    制度建设;抓好以分工会为基础的建设;抓好现代班组建设;抓好职工能

    力提升工程;抓好职工“共园航天梦”岗位建功活动,抓好劳动关系和谐

    创建工作,继续做好“送温暖”工作,建立困难职工帮扶档案;抓好本年

    度教职工先进评选工作以及“三八红旗手”的评选工作。

    具体安排:

    一、深入开展工会帮扶工作,努力为职工做好事、办实事、解难事。

    我院工会非常关心全校教职工的疾苦,在全院教职员工中开展了“送

    温暖、献爱心”活动。教职工遇有婚、丧、生小孩等,院工会都会派专人

    前去慰问,及时把组织的关怀送到他们的身边。坚持对生病住院的教职工

    进行看望制度,从精神上和物质上给予更多的关心和帮助。

    我院在2009年对特困职工建立了帮扶困难职工档案。最近对困难职

    工档案进行了清理。截止2014年9月底本院已建立困难职工档案的困难

    家庭10户。对困难职工“应帮尽帮”,在“元旦”、“春节”、“五一”、

    “端午节”、“中秋”、“国庆”等六大节日为他们送温暖。

    今年元旦、春节学校党政领导,工会主席带队, 开展了2014年元

    旦、春节“送温暖”活动。院领导先后走访慰问了离休干部、退休校领导、

    建档困难职工冉从天、周道英、张传斌、陈瑞昆、丁寿珍、吴兰锁、李清

    敏等人,送去了学院党及工会组织的关怀与温暖。本次慰问对象包括离休

    干部、退休校领导、残废军人、困难职工、军属,共31户。发放慰问金

    16400元。截止9月20日前共慰问教职工(包括离、退休老干部、癌症

    病人、困难职工、军属、住院病人、婚、丧在内)85人次。

    本年度我院工会工作在财务工作、生活保障工作、女工工作方面

    都取得很大的成绩。获得了重庆市总工会和重庆市国防邮电工会的表

    彰。

    1. 2014年5月,我院被重庆市总工会命名为“强基础、促规范、增活

    力”示范工程市级示范单位【渝工发(2014)46号文件】这次重庆

    市总共命名示范单位有130个。我院是重庆市国防邮电工会唯一

    被命名的单位。

    2. 2014年五一国际劳动节,重庆市总工会共评选五一劳动奖状50个,

    奖章100个,重庆市工人先锋号200个。由重庆市国防邮电工会

    推荐,我院积极争取,经过激烈竞争,我院获得2014年重庆市

    五一劳动奖状荣誉称号。【 渝工发〔2014〕26号文件】

    3. 我院2014年5月已经向重庆市总工会申报【全国职工教育培训优

    秀示范点】,正在审批。

    4. 邹俊霞同志荣获“2013年度重庆市国防邮电金牌职工”荣誉称号

    【渝国邮电工〔2014〕9号文件】

    5.在财务竞赛中,我单位荣获2013年度财务工作竞赛优胜单位及先

    进个人(陈刚、刘渝); 【渝邮电工会【2014】43号文件】

    6. 在生活保障工作中,刘渝同志荣获2013年度工会帮扶工作优秀个

    人; 【渝邮电工会【2014】36号文件】

    7. 刘渝同志获2012-2013年度重庆市国防邮电系统先进女职工工作者

    【渝国邮电工〔2014〕16号】

    二、现代班组建设情况

    根据航天七院现代班组建设要求和我院现代班组建设推进计划,我院

    2014年现代班组建设工作的重点是以教学评估为引领,进一步深化教研

    室建设工作,具体如下:

    【工作重点】

    1、以教学评估为重点,坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结

    合、重在建设”的方针。把班组建设和教学团队结合起来,制定了【教学

    团队管理办法】组建了6个公共课程教学团队和29个专业团队。修改了

    对教学团队的考核指标体系。对教学团队的考核,采用新的考核体系。

    2、继续改进、完善教研室管理规章制度并全面落实。

    3、继续抓好教研室文化建设,继续树立、宣传现代教研室建设典型,通

    过示范教研室的牵动和推动,使现代教研室建设水平跃上一个新的台阶。

    目前,我院重庆市高等学校市级教学团队已达6个。

    4、进一步完善学院各类教研室建设的检查、指导、督促、考核、经验交流机制。

    5、进一步完善金、银、铜牌教研室的评选、表彰、激励机制。

    6、深入探索、认真总结现代教研室建设的长效机制。学院现代班组办公室即将启动服务类班组(后勤班组、图书班组)建设,逐步完善服务类班组的检查、指导、督促、考核工作。

    三、职工“共园航天梦”岗位建功活动

    具体实施:

    1、围绕职工“共园航天梦”岗位建功活动,开展“安康杯”竞赛活动:

    我校坚持“安全第一、预防为主”方针,围绕安全生产月活动主题,配合安全委员会组织全院职工参加“安康杯”安全知识竞赛,上交试卷176份。工会根据参加人数,给予一定的奖励。

    2、组织开展“节能减排”合理化建议活动。

    工会和学院安全委员会联合,组织开展“节能减排”合理化建议活动。 在职工中广泛开展“提一条合理化建议、掌握一项节能减排窍门、宣传一项节能减排知识”等活动,通过活动进一步提高广大职工的能源意识、危机意识、环保意识、责任意识和民主意识。本年度在学院中共收集合理化建议45条,参与人数238人。参与女职工126人。

    3. 围绕职工“共园航天梦”岗位建功立业活动,开展劳动竞赛活动劳动竞赛和技术比武

    2014年7月,由学院工会牵头、教务处、人力处联合举办了 “重庆航天职业技术学院第四届中青年教师说课比赛”

    本次说课比赛经由各系部开展说课初赛的组织和选拔工作,共组织初赛25场。参与班组29个;参与人数168人次;参与女职工82人次。经过层层筛选从中选出优秀选手参加决赛。经过激烈角逐,评选出一等奖一个;二等奖二个;三等奖四个;此次说课比赛是一次主题明确的劳动竞赛和技术比武,给中青年教师搭建了一个展示教学成果和个人风采的平台。促进了教育、教学质量的提高。

    三、大力加强文化建设,美化校园环境建设,想方设法活跃职工文化生活

    我院有十四个(支部)分工会 。为了加强各部门之间的沟通、交流之间工会创建了一个校园工会qq群,设职工意见箱。职工有好的建议或者意见都可以在这里交流,让工会成为职工最温馨的家。

    我院“职工书屋”设在图书馆阅览室。藏书有33228册,其中科技书类藏书1.8万册,文史类藏书1.5万多册,过刊1.15万册。新刊以及报纸440多种。

    工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。学校有蓝球场、羽毛球场、塑胶运动场等室外活动场所,基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时,我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式,开展了许多

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