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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作总结 > 工会工作总结 > 2016年煤矿工会工作总结 正文 2017-06-06

    2016年煤矿工会工作总结

    相关热词搜索:工作总结 煤矿 工会 2016年工会工作总结会 机关工会工作总结2016

    篇一:某某煤矿工会2015年度工作总结及2016年度工作计划

    XXX煤矿2015年度工会工作总结及2016年度工会

    工作计划

    第一部分 2015年度工会工作总结

    一、2015年度开展的重点工作

    (一)群众安全及四型班组建设

    1、2015年,我矿工会积极开展群众安全工作,一是群监员在矿工会的带领下,认真开展岗位隐患排查工作,积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题,取得了良好的效果,共查出各类隐患8132余条,均已整改到位,矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考核;二是发动女工协管员与安检科配合,组织开展了"三违"帮教活动,通过亲情帮扶,让违章人员深刻认识到安全的重要性;三是开展群监员、劳模身边无"三违"活动。通过各类群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。

    2、 在班组建设方面,我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求,通过各业务科室加强对区队班组的考核,通过考核对各区队班组进行对标排序,激发了班组自主建设的积极性。

    3、选树岗位"安全标兵"。为树立安全典型,激发职工自保互保意识,从2015年6月份开始,矿井每月开展一次"安全标兵"评选活动,由区队申报本单位安全标兵候选人,矿井评选考核,同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励,从而提升职工安全素质,提高职工主动参与安全管理的积极性。

    (二)加强民主管理,维护职工权益

    在民主管理方面,我矿深入落实民主管理相关要求,积极开展各项工

    作。一是召开职代会,2015年2月,我矿工会组织召开了XX煤业首届二次职代会及2015年工作会议,传达集团公司、永煤公司职代会精神,表彰先进集体和先进个人,同时签订了安全目标责任书;二是加强队务公开的监督落实,结合经管科、培训科,不定期深入区队检查工资工分、文件措施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中;三是结合安检科等部门,开展相关责任事故的追查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题,并做到公正公开,维护职工权益。

    (三) 强化民生管理,服务职工群众

    在当前严峻的经济形势下,我矿生产经营均面临多重困难,但我矿在集团公司的正确领导下,坚持以人为本,克服困难,努力维持矿井生产,不断改善职工的工作生活环境。

    1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来,我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问,掌握困难职工家庭第一手资料,有针对性地对困难职工进行救助帮扶,分别在年初、年中,通过走访困难职工家庭,帮扶困难职工33人次,帮扶款物累计3万余元;同时,开展党员领导干部与困难职工家庭"一对一"帮扶结对子活动,共结成帮扶对子14对,有效地拉近了干部与职工的距离,解决了职工家庭的燃眉之急,使职工能够安心稳定地工作,为安全生产创造了条件。

    2、认真开展"两送一助"活动。为落实民生工作要求,今年以来,我矿先后组织开展了元宵节送元宵、端午节送粽子、炎夏送西瓜、中秋节送月饼等送温暖、送清凉活动,受到了职工的欢迎。同时为解决困难职工子

    女入学问题,不让一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业,我矿先后对报名"金秋助学"的27户职工家庭进行走访调查,了解职工的家庭条件,对真正有困难的家庭给予帮扶救助,通过调查核实,对18名困难职工给予"金秋助学"资助,共计资助金额12800元。

    3、切实加强"两堂一舍"管理。"两堂一舍"作为后勤保障的重要部门,其条件设施、服务质量直接关系到职工能否全部身心地投入到工作中。我矿工会邀请科室、区队干部职工参与到对"两堂一舍"的监督检查中,对检查的问题建立台账整改落实。目前,澡堂已改造一新,食堂管理方面组织伙委会,职工住宿已按标准实现四人一间,充分改善了职工的后勤服务条件。

    (四)开展文体活动,丰富职工生活

    为保证文体工作的正常开展,矿工会成立了篮球协会、骑行协会、乒乓球协会、文艺协会等文体协会,不定期开展活动。此外,为丰富职工的休闲文化生活,工会积极组织相关活动,在春节举办文艺晚会、开展拔河、乒乓球、羽毛球等比赛,妇女节开展"迎三八"郊游活动,在"五一"、"十一"开展篮球、乒乓球、羽毛球等形式丰富的比赛活动,同时还积极参与永煤工会、XX市工会组织的篮球、羽毛球比赛,取得了优异的成绩,在活跃矿区气氛的同时丰富了职工的文体生活。

    二、工作亮点

    1、开展"我为企业献一策"征集合理化建议活动。为直面困难,凝聚人心,坚定信心,充分发动职工参与企业建设的主动性和积极性,我矿在

    全体干部职工中开展"我为企业献一策"征集合理化建议活动,共收到建议表一千余份,各类建议六大项31小项,全部建议由矿长牵头,分管领导、责任单位进行整改,目前职工建议已反馈到相关责任单位进行整改。

    2、开展"金秋助学"活动。为进一步解决我矿困难职工子女入学问题,不让一名困难职工子女因家庭贫困而辍学,确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业。根据永煤公司关于开展"金秋助学"活动的相关要求,我矿在全体职工中开展"金秋助学"活动,收到困难职工子女申请27份,通过矿工会牵头深入到困难职工家中进行调查落实,共资助家庭困难职工子女18人,资助金额12800元,为困难职工家庭解决了燃眉之急。

    第二部分 2016年度工作计划

    1、窗体顶端

    1、积极筹备矿职代会,落实职工提案,为2016年度矿井民主建设等奠定基础。

    2、开展班组劳动竞赛,营造创优争先的劳动氛围。

    3、完善困难职工帮扶中心建设,切实做好困难职工帮扶工作,深入走访落实,掌握职工困难第一手资料。

    4、做好宣传工作,及时将矿井决策动态、工会政策等宣传到全矿职工中,发挥舆论导向,传播正能量。

    篇二:煤矿工会2015年工作总结

    煤矿工会2015年工作总结

    2015年,矿工会遵照“组织起来、切实维权”工作方针,积极履行民主管理、维权服务、帮扶救助、组织动员职能。团结动员全矿会员,围绕矿党建工作会和十五届一次职代会确定的任务和目标,务实创新、重在落实,在矿安全生产经营、企业文化建设和矿区和谐稳定工作中发挥了工会组织积极应有的作用。

    一、维护职工权益,深化企业民主管理、

    2016年煤矿工会工作总结

    民主监督工作,畅通民主诉求渠道

    1、确实维护职工权益。各级工会组织履行职责,从职工参加工作签订合同,到劳保、工资、社会保险待遇落实进行了全程监督,全矿劳动用工全部签订了合同,都进社会各项基本保险。同时,为从源头维护职工权益,加强了会员管理工作,实现了职工入会和合同签订同步,只要职工一签订劳动用工合同,工会组织就及时宣传动员其加入工会组织。

    2、加强了企业民主管理宣传工作,加大职工代表培训力度,确实提高职工参与民主管理、民主监督的主动性和责任感,不断拓展民主管理内容、方式和途径。各级工会组织代表职工行使日常民主管理工作,积极参加本单位安全生产、改革经营活动,站在维护职工合法权益立场履行职责。同时,积极开展职工代表巡视工作,各单位职工代表,认真对照矿和本单位

    职代会内容,结合日常民主管理情况,从安全生产目标任务、经营管理办法、代表提案等内容进行了认真仔细检查,检查落实民主管理效果,保证 了职代会的严肃性和实效性,保证了民主管理渠道的畅通。厂务公开制度得到坚持。各级工会组织按厂务公开工作要求,利用职工大会、职代会、考核会、公开栏、工资奖金表张贴等方式。把安全生产、经营管理、收入分配、干部任免、先进评比、首席员工聘用等情况及时公开,自觉接受职工群众监督,及时反馈职工心声。

    3、突出职代会在民主管理工作中的重要作用,进一步落实《职工代表大会条例》规定完善会议内容。2015年1月,矿和基层工会组织拟定议程规范内容,使工作报告、财务报告、招待费、经营管理分配办法、大项资金使用等事项均列入议程通过职工代表审议通过,继续签订了集体合同和工资集体协商协议。共召开矿级职代会1次,基层单位职代会(或职工大会)14次,矿领导在矿职代会上,基层领导在单位职代会上均作了述职述廉,接受了职工群众民主测评。职代会闭会期间,召开职工代表团(组)长会议3次,就《阳光二期住房分配办法》、《幼儿园收费标准调整》、《金秋助学》修正稿进行了讨论,站在职工立场形成了职代会代表团长意见建议。

    4、发挥了劳动关系预警机制作用,加强信息互通,层层落实责任。在保证监督前提下,发挥劳动争议调解委员会职责,积极调解解决企业中发生的劳动合同、工资分配、工伤处理等纠纷10起。同时,各级工会组织坚持对职工合同的签订、解除签署意见制度,确保职工劳动合同签订率达100%,职工全员进相应社会保险。其次,矿正常组织职工参加了企业年金活动,至今有2119名职工参加年金活动,资金交由集团公司投资管理,并

    在矿职代会上进行了运行情况说明。

    (二)拓展“安康杯”竞赛,夯实群监工作,推进安全文化建设

    1、继续开展“安康杯”竞赛活动。1月份,在矿安全工作会和党建工作会上都安排了竞赛工作,考核表彰了竞赛优胜单位6个。 5月份,根据公司竞赛文件要求,进一步健全组织、完善方案召开了活动动员大会。通过广泛宣传动员,班组参赛率达100%,职工参与率达到了95%以上,在矿山营造出了浓厚的竞赛氛围。今年特点是拓展出了双“十个一”活动,组织职工参加安全承诺签名、撰写安全体会 、安全建议、安全家书、观看安全录像、唱安全歌曲、发安全短信、参加查隐患做预防事故实事、读安全书籍、掌握一项安全技能、搞一次安全小革新、当一天安全员、参加一次安全事故演练活动,大部分职工都参加了80%以上活动。同时,加强“一法三卡”实际推广应用,进一步完善各类安全管理制度和措施,完善安全检查考核制度;建立健全危险源点警示、安全检查提示卡,在各个单位、值班机房、仓库硐室、生产现场标示明显应用推广,取得显著效果。安全文化建设取得新进展,制作发放了安全文化扑克,安全文化警示教育进一步深入到职工日常生活中。

    2、加强群监和隐患闭环管理工作。通过到基层单位调研讨论,找出开展群监中存在的问题和困难,在矿四季度“百日安全生产”主题活动中开展了加强群监和隐患闭环管理工作活动,确实解决群监和隐患闭环管理工作中存在的问题。矿工会对隐患闭环管理工作实行了季度检查抽查制度,把一些不好整改、时限短的隐患挑选出来进行抽查,几次抽查整改情况良好,没有发现超时和未整改隐患。此项工作开展下来,一是促进了网员隐患检查汇报工作,“六大员”职责明确作用发挥良好,隐患检查、汇报及

    时,隐患整改彻底形成闭环管理不留死角;二是闭环管理系统的隐患公示,全方位、多层次的监督,极大地提高了干部和职工安全防范处理隐患意识;三是闭环管理工作已融入了各级行政日常安全管理工作中,专人操作管理保证了系统运行工作日常性,工会组织的检查监督保障了长期性。四是,积极加强闭环管理设施设备日常维护,保证显示屏公示正常,全年全矿共公示各类隐患2048条,100%得到落实整改,一年来闭环管理系统运行正常,对矿安全管理工作起到极大促进作用。

    确实加强群安工作,不断完善制度健全机构配齐人员,对群监分会、小组、网员、女工协管员,实现了严格的月考核、季评比、年表彰工作,明确网员、协管员职责,落实待遇,确实培训提高群监网员发现隐患、汇报监督、处理隐患的能力,执行使用了群监和协管工作手册,网员身份标示明显积极开展工作。1至10月份共开展矿内网员培训39期,培训322人,60人取得省级网员证,其余网印发了单位网员证,发放津贴和奖励21.4万元,网员管理规范化,整体群监工作实现日常化。

    其次,完善女工协管组织发挥特殊作用。积极开展安全慰问演出、亲情感召送温暖、安全家庭联保、井口迎亲人、工作面送温暖等活动。组织130名协管员进行了培训,配备了协管员服装落实了相应待遇,发放工作手册认真落实“三参加、八必访”内容。全矿各单位1至10月共开展“送温暖祝安全”活动29次,服务职工12700人次,矿工会女职工委员会组织大型安全文艺慰问演出8场次,组织安全家庭联保签字职工794户。活动中女职工用深情的安全歌声嘱托,说唱《七条规定》,送上热腾腾的米线、面条、鸡蛋等食品,赠安全警语鞋垫、毛巾等慰问品,以亲情感召、以安全语音警示职工,共同筑牢安全生产防线。

    3、积极履行工会组织宣传动员职能,组织职工参加“安全生产月”、“百日安全生产”主题活动。到井口和地面生产现场组织安全文艺演出8场,发放安全倡议书1500份,悬挂主题标语50幅进行广泛宣传,组织2454名职工进行安全承诺签字,发放《七条规定》手册1500本,组织安全演讲15场,3000名职工参观安全摄影、漫画、书信展览。在主题活动中组织2106名一线职工听取了东源公司安全巡回演讲进行了承诺签字,组织3815名职工参加全国职业病知识竞赛,开展大型送温暖祝安全活动20次,慰问职工6000人次。安全月活动经东源公司评比获第一名。

    (三)做实“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”

    1、争当建功立业先锋,促进劳动竞赛工作上台阶。各级工会组织根据要求,紧紧围绕安全生产重点、难点,经营发展热点工作,经常性组织竞赛活动,竞赛活动融入了行政日常工作中。井口单位以吨煤1元提取竞赛费用,其余单位由矿工会预算20万元经费给于补助,资金的落实极大地促进了全矿竞赛工作开展。全矿基层生产单位结合安全生产实际工作,以探煤扩储巷道开拓标准化建设、煤炭产品提质保量促销售争效益、矿用产品生、职工技能提升队伍建设等内容为竞赛主题,1至10月积极组织开展劳动竞赛42项次,参加竞赛职工达到4096人次,发放奖励60余万元。矿工会积极做好指导协调工作,参与组织指导全矿性的品牌机房、工作面标准化创建活动,促进了矿山安全质量标准化建设工作。

    2、争当学习创新先锋,职工技能竞赛成果丰硕。一月份,组织召开了矿2015年职工技能竞赛工作会,表彰奖励今年在矿各项技能竞赛中的技术能手50名,对等奖励了促进上级竞赛获得较好名次的技术能手,安排矿2015年职工技能竞赛活动。力求竞赛活动有计划、有步骤、有措施的组织

    篇三:2016年工会工作总结

    2016年工会工作总结

    2016年是?十二五?发展的收官之年,XX煤炭公司在区总工会、区煤炭局工会的正确领导和公司的大力支持下,认真落实我公司工会年初工作计划,紧紧围绕企业经营核心,以?两学一做?、?三会一课?、?三项制度?为指导思想;以?服务大局,突出重点,求真重效,力促发展?为工作要求,积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展的活动,推进了企业民主管理、加强了企业文化建设、提升了职工文化素质,在公司经济建设和发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将2016年公司工会工作总结如下:

    一、加强理论学习,提高职工整体素质。

    (一)为提高职工的整体素质,培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的?六有?职工队伍。在公司领导的亲切关怀下,工会与党支部密切配合,积极开展技术、业务培训,践行?两学一做?活动,利用各种机会有针对性地开展职工思想政治教育活动。

    (二)参与公司经济建设,发挥桥梁纽带作用。积极参与公司各类活动,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,引导广大职工熟知公司发展方向;促使职工树立危机意识、竞争意识、激发聪明才智。加强干部职工的业务培训学习。

    二、开展健康有益活动,增强职工身心健康

    (一)元旦期间,公司举办了?榆阳区煤炭公司成立24周年暨乔迁综合服务楼迎元旦联欢晚会?;别出心裁的表演展现出煤炭公司人爱岗敬业、文明友爱,建功求进的新形象,充分证明团结就是力量,合作才会成功的精神。

    (二)为进一步提升企业文化,丰富职工业余文化生活,五一期间举办了迎?五一?系列文体活动,此次活动简单有趣,人人皆可参与,职工喜闻乐见,不仅强化了公司团结向上的凝聚力,也促进发展了和谐劳动关系。(三)为纪念中国共产党成立95周年,公司举办了迎‘七一’红歌大赛?,开展此次活动不仅表达了广大职工的爱国热情,也在传唱?红歌?的过程中锻炼了职工的组织协调能力,展现出了煤炭公司人良好的精神风貌。

    (四)为提高职工业务知识能力,针对公司新到设备,组织部分职工进行了业务培训,使职工对新技术、新知识、新政策等有力进一步的掌握。本论学习评比中,促使职工用先进的文化武装自己、用先进的知识填充自己、用先进的理念更新自己。通过一系列的学习培训,业务知识熟悉了,业务操作能力增强了,服务水平提高了,整体呈现出可喜的局面。

    三、重视职工利益, 落实“关爱”行动。

    (一)为确保全体职工身体健康,激发职工工作热情,

    增强企业凝聚力,工会花费体检费91400元,于9月份开始组织全体职工在榆林二院进行健康体检活动。本次活动,工会把?关心?落到了实处,广大职工倍受鼓舞,深切地感受到了公司工会对职工的关爱,彰显出以人为本、关爱职工健康发展的用人理念,极大的增强了公司的凝聚力和向心力。

    (二)为改善职工工作、生活、居住环境,在工会的牵头下,公司出资在美馨家园小区东边修建凉亭,不仅美化了环境,还创造了闲暇散步、赏景休憩的好场所,践行了?关爱行动?,令广大职工倍感温暖。

    四、坚持做好帮扶救助工作

    2016年,在公司党委的领导下,工会高度重视帮困救助工作,工会以关心职工冷暖、促进企业和谐发展大局出发,认真履行职责,开展?金秋助学、大病互助、死亡遗属核查等各项工作,累计资金58万多元。

    (一)开展?送温暖?慰问活动。工会每年都坚持探望、慰问制度,坚持春节期间?送温暖?活动;2016年为退休职工、伤残职工、待岗职工共 人每人购买 大米、 白面和食用油桶,开支元。

    (二)认真做好死亡遗属核查工作。年初,公司工会按规定对公司亡故职工的遗属开展了复核工作,分别对外邮和市内亡故在职职工的遗属下发了复核通知,经复合退出供养5人,平均每月为123人发放抚恤金。

    (三)慰问死亡遗属。考虑到遗属大多为独居老人,党支部、工会及综合管理部负责人组成了慰问团,逐一登门拜访,共同看望 名死亡遗属。虽然遗属流动性大,居住分散,看望不便,但慰问组成员不畏艰辛的精神充分体现出工会对死亡遗属们的深切关爱。

    (四)坚持参保医疗互助保险。为解决职工看病难、因病致困的问题,加大职工医疗救助力度,减轻患病职工的家庭经济负担,工会为全体职工参加了职工医疗互助保险。缴纳医疗保险金 元。

    五、强化企业形象 提高企业文化和品位

    (一)着力企业文化建设。企业文化反映了一个企业内部隐含的主流价值观、态度和行为方式。它看似一个虚泛的概念,却是与技术能力、管理能力共同构成企业核心竞争力的重要组成部分,并在企业经营、管理等各方面发挥着重要作用。我公司自入住综合服务楼以来,更加注重公司企业文化建设。

    (二)筹备职工之家。为丰富职工业余生活,工会与公司领导协商,在综合服务楼三楼设立了健身中心、党支部阵地、职工之家、青春驿站、乒乓球室等;还专门打造了职工阅览室,内藏文史、管理、学习工具、报刊杂志等十余类书籍近2000本,并设有专人负责,方便职工业余读书。

    (六)下年度工作方向

    回首过去,展望未来,下一年度,我公司工会定会尽职尽责,努力完成各级领导给予的任务,争取把工会工作推向新水平,为公司发展做出贡献。

    (一)努力发挥工会职能。工会将继续接受和依靠党的领导,在公司的支持下,深入职工之中,践行 ?构建幸福榆阳?等重点工作。从注重?合理化建议?,关爱职工身心健康,为广大职工排忧解难出发,从根本上为公司、为职工解决好实际问题。

    (二)提升职工业务素质。工会将继续做好职工技术业务培训工作,切实提升职工业务水平,进一步加大公司效能建设力度,推进各项工作全面开展。

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