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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作总结 > 工会工作总结 > 年工会工作总结 正文 2017-06-12

    年工会工作总结

    相关热词搜索:工作总结 工会 2016年工会工作总结 收费站工会年工作总结

    篇一:2015工会工作总结(三篇)

    2015工会工作总结(三篇)

    2015工会工作总结:

    各位矿领导、职工同志们:

    物管中心工会在矿工会的领导下,在本单位党政的大力支持下,严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求,认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神,按照"xxxx"和科学发展观要求,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和"桥梁纽带"作用,在各项工作中取得了明显成绩。

    一、加强职工思想学习,提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求,结合我单位的实际情况,开展了生产学习活动。在职工中开展"学理论、提素质、创新业"为主题的系列教育活动,始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作,根据各阶段的中心工作安排,不间断地加强职工教育培训。经常利用"安全学习日"、班前会,组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识,通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育,提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

    二、加强民主管理、坚持民主监督,坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制,推动和完善了各种维权机制和工作制度,包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议,认真听取"四大员"反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能,形成职工、党员、领导干部互相监督的机制,及时公布单位经营状况,资金使用情况,资金福利费用开支等重大事项。

    三、坚持走群众路线,及时解决职工困难。一年来,工会始终牢记"群众利益无小事",把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓,坚持深入到生产一线,深入职工生活工作中,倾听职工呼声,及时分析、化解职工矛盾,避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次,合理采用职工建议21条,救济救助特困职工15人,发放救济金21000元。同时,我们还利用节假日慰问退休老职工,帮助他们解决生活中的实际困难,并到医院看望生病职工,协助解决医疗费等具体问题,全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。

    四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度,积极向上级工会缴纳会员会费,会费使用情况及时向全体会员公布,坚持按时向支部书记汇报工作,配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线,不断建立和完善工会各项民主制度,不断加强工会的自身建设,与时俱进,开拓进取,全面履行工会的各项社会职能,不断提高工会工作水平,全面完成了各项工作任务。

    2015工会工作总结:

    在2014年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下:

    一、努力提高教师素质,促进队伍建设

    1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工作落到实处。

    2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内

    容,职务聘任和绩效考核的重要依据。

    3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织"同题研讨"教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。

    二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

    1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于"校务公开"的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

    2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

    三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康

    1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,"在三八妇女节"来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了"情满阳光,真我风采"教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

    2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情况

    3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,"我运动、我健康、我快乐"教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

    过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:

    (1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;

    (2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

    (3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

    充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建"阳光自主"学校,同创"阳光

    自主"工会,将工作重心放在"阳光自主"校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!

    2015工会工作总结:

    XX年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会"十四大"以来的会议精神,加强企业的民主决策、民主管理和民主监督,着力加强工会建设,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,推动了分公司各项工作的创新发展,现将分公司工会XX年年度工作开展情况总结如下:

    一、加强思想教育,深入学习贯彻党的"十六届五中全会"和工会"十四大"精神,用"三个代表重要思想统领工会工作,2013年工会年度工作总结。

    按照上级工会和党委的部署和要求,分公司工会把"三个代表"重要思想、党的"十六届五中全会"和工会"十四大"会议精神作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式,组织工会干部、工会会员认真学习领会《"三个代表"重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在"三个代表"重要思想研讨会上的重要讲话,认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神,把学习活动不断深入,在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工,使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观,努力把员工培养和造就成为"三个代表"的忠实执行者。通过深入扎实的学习教育,为分公司建立现代企业制度,适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速发展打下了坚实的基础,提供了坚强的思想保证。

    二、扎实做好企务公开工作,切实加强民主管理与民主监督。

    分公司工会高度重视企务公开工作,把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,分公司专门向全体职工拟定下发了《关于进一步深化企务公开的通知》,成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作,要求干部队

    年工会工作总结

    伍按照"讲政治、有本事、肯实干、能自律"的要求进行工作述职,职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评,同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗,在实际工作中,分公司工会都进行了参与监督,保证了工作的公开、公平、公正和透明度,切实增强了分公司的民主管理和民主监督工作,提高了管理、科学、民主、规范性。

    三、加强工会组织建设,提高工会工作质量。

    分公司党委高度重视工会建设,坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照〈工会法〉的要求,组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作;同时,为切实维护职工合法权益,确保公司各项工作稳步发展,成立了分公司"劳动保护监督检查委员会"及"劳动关系调解委员会",促使工会作用得到更好的发挥,更好地为分公司各项工作服务。

    四、大力开展职工技术创新工程活动,不断提高职工业务技术素质。

    围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节,我分公司XX年年度开展了"强技能、提素质、保安全、提效益"的劳动竞赛、合理化建议等活动,同时,为培养造就"四有"职工队伍,促进员工全面发展,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍,分公司还开展了"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,鼓励员工刻苦钻研业务技术,人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推荐、

    领导小组审定的方式产生了11对师徒,尤其是新分配的学员,刚来到分公司,我们就指派专人传、帮、带,接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过认真开展"名师带徒"活动,分公司生产一线的员工互帮互学,取长补短,已形成"比、学、赶、帮、超"的良好学习氛围,员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题认真加以解决,使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。

    五、掌握职工思想动态,认真听取职工的意见和呼声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

    分公司工会深入员工队伍,认真做好调查研究,就职工关心的热点、难点问题进行收集。至XX年年4月建立了职工《合理化建议箱》以来,每周进行整理汇总,并及时将职工意见建议反馈给分公司党政领导。并经常直接参各项目会议,认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。一年来,共收集合理化建议10条,已采纳的4条,主要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。比如:职工建议给予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节约非生产性开支、改变员工居住环境等,经领导班子研究后,都分别给予解决,暂时解决不了的,也及时把原因反馈给职工。

    五、大力开展"送温暖工程"活动,切实关心职工生活

    工会班子深入施工一线,主动担当起"第一知情人"和"第一求助人"的责任,还抽出部分资金坚持对困难职工补助制度,对生病住院的职工主动探望,给职工过生日慰问等,并对职工活动室进行了改造,办起了台球室、图书室等,为员工阅读书籍,锻炼身体创造了良好的条件,增强了分公司的凝聚力和向心力。今年来,探望有病住院职工费用:具不完全统计5000余元、给职工过生日15000余元、食堂给职工做病号饭60余人次,工会班子成员找员工谈心10次,安排员工休假26人次,并主动去地方给分公司大龄青年联系,解决婚姻问题,有效地稳定了职工队伍。

    六,以工会活动为载体,增强工会活力和凝聚力

    结合分公司的实际,组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。一是今年5、1期间组织职工开展了篮球、台球、乒乓球、羽毛球等比塞活动;二是9月份,利用阴雨天组织职工进行了扑克、象棋比赛;同时,和业主举办了篮球比赛,并在经费上给予了大力的支持;通过开展丰富多彩职工文化生活,努力倡导形成健康向上的企业风尚,进一步增强了公司的凝聚力和向心力。

    七、 存在的主要问题:

    1、工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合分公司的发展和职工关注的热点问题开展工作,如职工的生活和福利待遇问题等。

    2、受工作等多种原因的影响,原计划今年安排工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。二是个人缺乏独立活动能力,存在等待、观望现象。

    3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。

    4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质,更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

    回顾一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

    八、2015年工会工作打算:

    一、进一步加强企务公开制度,增强分公司民主管理与民主监督;增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、规范性。

    二、切实督促分公司相关部门认真执行国家相关政策,认真落实各项劳动保护措施,严格遵守和执行《劳动法》,切实做好职工维权工作。主动听取职工意见,切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作,积极构建职工意见交流平台。

    三、大力开展"送温暖工程",切实关心职工生活。为职工办好事、办实事,解决后顾之忧,确实为职工谋福利。继续坚持为困难职工进行困难补助,积极筹备组织好职工过生日活动,构建职工交流平台,增进职工间友谊。

    四、 结合分公司工作实际,认真开展好"五.一"节、"国庆"节文体娱乐活动,进一步活跃分公司文化生活,增进分公司的团结力、凝聚力。

    篇二:2014年工会工作总结

    2014年工会工作总结

    一、积极开展各项文体活动,丰富员工文化生活

    2014年元月,工会协同行政部积极筹备“金汇集团2013年度总结表彰大会暨2014年迎新春文艺汇演”,金汇集团下属各公司、部门积极参与,给全体员工献上了一场歌声与欢笑并存的视觉盛宴。4月,工会组织了金汇集团“迎五一”春季运动会,此次运动会共设篮球比赛、羽毛球、乒乓球比赛等多个项目,集团各子公司都积极派员参加,通过此次运动会,金汇人展现了团结合作、拼搏进取的精神风貌。9月份,工会组织了迎国庆趣味运动会,给广大一线员工在紧张的之余提供了放松交流、增进感情的机会。

    二、发放各项福利,促进安全生产

    2014年,工会为全体员工发放了春节福利、端午节福利、中秋节福利,季度劳保福利、夏季防暑降温费用、三八节福利、生日礼物等多种福利,这些举措增强了企业的向心力与凝聚力,稳定了生产队伍,促进了金汇集团的不断发展。尤其是在炎热的夏季,防暑降温是工会的重点工作之一,我们积极与医院展开合作,聘请医生到公司值班,采购防暑降温药品,为一线员工发放高温补贴,并采购了茶杯、毛巾、矿泉水、西瓜等防暑降温物品,多次深入车间,慰问一线员工,为他们送去清凉,确保安全生产

    三、组织首席员工、突出贡献者和先进工作者外出考察学习

    2014年,工会先后组织集团2013年度先进工作者,首席员工与突出贡献者分别赴洛阳、河北等地参观考察。这次考察,不仅给了平时忙于生产的先进工作者一个放松的机会,更重要的是,给了他们一个学习的机会,为金汇集团建立成一个学习型的企业做出了贡献。

    四、组织集团中高层管理人员体检

    7月份,工会组织集团及各子公司部门经理及以上管理人员到长葛市人民医

    院进行健康体检。中高层管理人员是集团发展的骨干力量,他们为金汇集团的发展做出了不可磨灭的贡献,企业也积极对他们的贡献予以回报,为他们展开健康检查,让他们知悉自己身体状况,不仅有利于打造一支健康的管理队伍,更有利于企业的长期发展。

    五、救贫扶弱,奖励助学

    2014年,工会积极开展救贫扶弱工作,多次到医院或员工家中看望工伤员工,慰问公司家庭贫困员工和周边村庄贫困户,为他们送去救助金和慰问品。9月是高校开学的月份,针对子女考取大学的员工,工会拿出3万多元作为助学金给予奖励,这不仅减轻了员工的家庭负担,更极大的鼓舞了员工的士气,使他们怀着一颗感恩的心,更加努力的为金汇的发展而奉献自己的力量。

    六、积极参加长葛市第三届运动会

    10月份,四年一度的长葛市第三届运动会开幕,我公司积极派出了40余人的代表团,参加了篮球、门球、羽毛球、乒乓球等多个项目的角逐,经过员工们的不懈努力与顽强拼搏,为我公司赢得了团体总分第二名,奖牌总数第四名的好成绩,并且在门球项目取得了亚军,篮球项目取得了季军,羽毛球双打亚军,单打第四名,乒乓球团体第五名的好成绩。这些成绩,为公司争光添彩,赢得了社会的良好赞誉。

    七、广泛开展合理化建议活动

    工会积极推进合理化建议活动的开展,各部门员工积极就公司在生产、管理等方面发现的问题,提出自己的想法与建议,公司先后采纳了十几条,并予以了相应的奖励。合理化建议的推行,在小改小革,降低成本等方面作用显著,为公司挖潜增效,节能降耗等工作提供了有力的帮助与支持。

    篇三:2014工会工作总结

    围绕中心做好工会工作

    XX市XXXX有限公司工会

    二〇一四年十月十日

    围绕中心围绕中心做好工会工作

    ---XX市XXXX有限公司工会工作总结

    XX市XXXX有限公司创建于1987年,公司水泥项目总投

    资X.XX亿元,年设计生产能力XX万吨,是XX省守合同重信用企业,XX市模范劳动关系和谐企业。企业现有职工XX人,2010年水泥项目投产以来,生产经营状况一直保持良好发展势头,2013年产值达XXXX万元。2014年生产经营仍能维持中等水平。企业已通过ISO9001:2008质量体系认证并严格按照要求运行。产品主要销往秦晋各重点工程,为岢临高速、忻保高速、中南铁路、太兴铁路、兴保铁路、肖家洼煤矿铁路、中部引黄工程、煤电铝化材路房等大项目指定产品。经济和社会效益显著。

    近年来,XX市XXXX有限公司工会在县工会的正确领导下,在公司行政领导班子的大力支持下,全面推进工会组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用,在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展,现将相关情况总结如下:

    在一个非公企业,如何加强工会建设,并通过工会组织卓有

    成效的工作,保证企业的健康发展,这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中,我们深深体会到,工会组织只有根据企业自身的特点开展工作,牢牢把握企业的运行规律,把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现

    实生产力,才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,进而增强工会工作的活力,促进企业发展。

    一、加强工会组织建设,建立健全工会组织机构和制度。

    (一)健全工会组织机构。

    本公司是从农机配件白手起家的小门市一步步发展起来的

    股份制企业。我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力,结合公司实际情况,公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点,以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点,不断夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进了工会各项工作的开展,从而不断提升工会工作的整体水平。

    (二)完善工会管理制度。

    公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主

    管部门的相关规章制度开展工作,进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料,贯彻相关精神,

    使工会的各方面工作都得到了进一步规范,为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

    二、积极开展工会活动,提高工会在企业中的地位,切实提高职工素质

    工会活动的总原则是要围绕企业的大局,服务企业的中心工

    作,设计载体,开展丰富多彩的活动,努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围,同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求,深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。我们主要抓了以下几方面工作:

    (一)、积极开展劳动保护工作。

    公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规,提

    高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力。通过调度会、班组安全活动等方式,组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容,加强个人防护,预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求,对以水泥磨为中心的主机设备进行了重点巡视,并进行了多项整改,进一步改善了公司生产现场的安全状况。

    (二)公司工会还进一步督促安全管理部门抓好职工岗前劳

    动保护和职业病防治培训工作。

    企业的安全工作工会工作的一项重要内容,在过去的一年

    里,我们十分重视这项工作,工会主席参与公司安全生产领导,多次对职工进行安全培训,制订切实可行的措施,层层落实安全责任制,并每月深入车间进行安全检查,发现存在问题和安全隐患认真落实整改,把事故隐患消灭在萌芽之中,确保了企业的安全。同时工会要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品,认真做好防暑降温工作,抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作,及时发现职业禁忌人员,并妥善处置。

    (三)、加强对班组学习的指导、监督力度。

    公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监督力度,使公

    司的班组学习活动持续保持了发展、提升的态势,为推进公司的精神文明和物质文明建设,发展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。

    (四)、继续深入开展“征集合理化建议”活动。

    为调动职工参与企业管理的积极性,挖掘职工群体智慧,激

    励广大职工为公司的发展建功立业,公司工会组织根据这一思路,鼓励职工提合理化建议,如:1.生产科职工XXX年初提出增修熟料圆库的建议,得到公司决策层重视,容量35000t的熟料圆库及配套工程于年中开工,现已竣工。该建议的实施,对公司节能减排增效,提高自动化水平、挖掘生产潜力、提高工作效率有着重大作用。2.供销科职工XXX提出的改善生活设施、改善办公条

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