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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作报告 > 工作报告 > 外推工作报告 正文 2017-03-15

    外推工作报告

    相关热词搜索:工作报告 试用员工工作报告 换届选举工作报告2016

    篇一:外推总结

    外推工作总结

    尊敬的领导:

    在公司的两个月的学习期间,我对外推工作的理解和认识,以及在工作当中遇到的问题做以下汇报几点:

    一、做外推的意义 外推是网络营销的一个手段,它利用互联网进行宣传推广活动,通过在分类信息、论坛、微博、QQ、邮件信箱等平台上面发布要推的信息,通过一些关键词排名和推的信息里面带链接,让别人容易看到发的信息,从而让更多的人了解企业,提高企业的知名度,给企业带来更多的潜在客户。

    二、外推的步骤

    ①现要了解熟悉所要推的产品知识和内容。

    ②整理好一些收录高的容易发的分类信息平台和论坛等来发布。 ③找些收录好和收索常用的关键词组织文章有助于所发信息在百度排名。

    ④写文章时要推的内容为重点,中心不变转化文章,排好板块,带上企业链接和联系方式,所推信息首段原创性,因为百度收索引擎蜘蛛,收索方式是从头到尾,具有顺序性,使文章更容易收录。 ⑤每发一篇文章记录网址,以便第二天查看信收录问题。收录的文章要定期维护,使它在百度更新时存活更久。

    三、外推涉及的范围和手段

    外推涉及的范围很广,是以现实生活中的营销手段演化而变为虚

    拟的网络推广模式,而其中推广的方法可以利用直销、新闻、论答、提问、回答、舆论、文章等方式在各行各业,以不同的虚拟平台上针对事业单位和有需要的上网人群的一种推销品牌销售方式。

    四、怎么推广才有排名,提高效率与推广平台有直接关系。

    据我所了解外推信息在百度具排名的方法是,对关键词上选择易常用收索的词在文章中巧妙的运用内容扣准主题,在选择一些高收录高权重的发布信息平台配合,在文章格式排版上创新明了也是重点,原则性讲文章的软文是最好,要原创性高,重复性低,百度容易抓取,而往往为了增大收录提高本站权重,不得以而发大量信息出现伪原创。这样对一些好发的平台我们用伪原创提高效率,不好发的就算收率好也不用。

    五、外推对本站的权重影响

    发布外推信息主要是百度收录的同时,让很多同样权重高的网站认可这一链接增加本站的知名度,提高网站本省的权重的影响。

    六、外推收录问题

    解决外推收录问题据我了解有

    ⑴提高本信息的收录几率首先看文章的质量,会写软文,提高文章的原创性(问题不解的是做为伪原创有时比软文更好的收绿,后面了解才知道这是不单一的,虽然是软文在发外推时,很多发布平台注重文章的排版,如果有创新独特,就算是盗版的也容易收)

    ⑵刚发文章时遇到同一篇文章在不同的分类信息的平台发布,确出现有的要收有的不收,之后了解这收录也是靠一些网站的自身权重

    性高。在好的分类信息网和论坛网站能体现这点。不懂的是论坛就算没的格式,没原创信它什么都要收呢?最后试过才知道也是权重的问题,权重越高收录的越快。提出的疑点是有些网站权重高可是不一定要收,最后了解,SOSO权重高并不代表百度的权重。

    七、判定一个网站好坏的方法

    开始不知道怎么找网站最后了解,以一个行业的关键词在百度查询,尽量找有排位的网站,打开网址把网站用百度站长的工具查询,看权重和今收绿数量。选一批好的网站在进一步用一篇文章筛选给好的。

    八、关键词的运用

    对于外推让我理解到一个标题就是一个关键词,用一个关键词扩展标题,其作用不仅仅是紧扣文章中心,更好的是解决排名的问题,但关键词出现的越多就有排名,是怎么去运用才是有意义的。

    我不知道怎么去更好的运用好关键,使这篇文章在别的平台发布后用户用这关键词在百度一收就有你的文章。

    后来知道外推广过程关键词不仅体现在网站的内部标签,导航,栏目,标题,内容中,在对外推广的内容中,也要放置阶段性要优化的关键词。要从竞争对手的网站来分析关键词的竞争程度,推出这个词排上去的难易程度。这些都是竞价上的问题还需要学习。

    以此总结:

    关键词与文章收录关系不大,文章的收录在于发布平台,文章的原创性,格式创新性,可读性。但以关键词扩展标题写内容,用好关

    键词有排名后可以更好让需要求购信息的人第一时间读到,然后带来效益。

    九、外推推的究竟是什么

    我知道做外推是一件很简单的工作,但实质外推主要意义推的是思想,一种营销的思想,通过不同的营销手段在不同的平台,最终一个目的推出医院品牌让更多人知道本医院就医,从中获取利益。

    十、本部前景推广判断

    做为减肥这类项目,先觉得这个不好做,因为不了解这一类群体的情况。后知道对女性减肥这种局部减肥和中老龄因肥胖易发的病状的状况来看还是有前景的。

    首先我考虑到患者对减肥的意识不强列,在推广时一定要把病情严重化。然后,选择适合地方发表文章,挖潜在病人。最后做一些有舆论性的话(来自:WwW.zaiDian.com 在点网:外推工作报告)题勾起读者兴趣,看准时机下手。

    就说你让我在女性论坛发表文章这观点特别好,但是对于论坛来说删贴太快,关系到广告一类的话题不容易发出,就算欠一些广告的图片,也容易被删。

    说实话要让病人知道有这个医院又要效果好,实在发的不容易。看了很多前任发的的贴子让总结到,大部分论坛是有人工审核的。所以格式一定花样百出,医院最好欠在最不起眼的地方,放入广告信息图片时最好不要放在前段。还有很多要学习,教啊,我是被动的人。

    xxxxxx2012.9.11

    篇二:外推心得体会

    我的外推心得体会

    尊敬的领导:

    以下是我对外推工作的理解和认识,在公司这几天的工作中,对外推工作做以下分析:

    一.工作性质介绍

    本公司主要承接各医院业务,针对每个医院点做词条推广排名、数据整理、数据分析、文章发布、新闻源发布等。外推是网络营销一种手段,利用互联网进行宣传推广活动。我们主要推广有:分类信息网、论坛、百度知道和问问、新闻源、文库、博客等各大平台发布信息。通过一些关键字排名和推广的信息里面的联系方式和地址, 让需求的人看到,从而让人更多的了解,提高医院知名度达到推广的目的。

    二.外推方法

    网络营销包涵多种营销手段,比如:搜索引擎推广,问答营销,论坛营销,博客营销,邮件营销,QQ群营销,电话营销等.其中还包括内链和外链,竟价排名SEO优化.关键词等外推.这里主要讲外推方法如下:

    1.首先准备至少10个以上的有效外推平台 , 根据网络上的资源找出至少10个有效平台(权重高、收录好、排名高),备用10个外推平台.

    2.根据平台分别注册帐号,每个平台帐号有多个账号,优质平台至少有5个账号.注册帐号时,信息一定要填写正确并且详细填写.

    3.根据要推的关键词整理文章,整理关键词(地域关键词) 、划分关键词(划分地域词与关键词).文章内容要简洁、具有引导意义,具备联系方式

    4.发布外推文章,文章内容尽量要带网址、地址、电话等联系方式;发布文章时,要关注关键词在文章中的密度, 影响文章收录排名;每天平均要在至少5个平台上发布信息;发布文章数量多、质量好, 要求收录好,排名好。

    5.检测收录情况与排名情况,根据收录好的平台多发,收录差少发 .整体好每天发布信息的收录数据.

    三.平台选择

    平台 是指在网络上任何一个能够給你发文字的地方都可以叫做平台。平台推广分类:分类信息网、论坛、百度知道、腾讯问问、新浪博客、文库、新闻源等。(权重要高,收录才好)

    免费优质平台:

    一呼百应:可带qq联系,发文章无数量限制; 百业网;酷娃网;快点8;站台信息平台;58同城;今题网;老客网;中国工业信息网;天涯社区;列表网;久久信息网 烟雨蓝天论坛 ;济南论坛,长沙论坛,大成网等.

    博客:39博客 网易博客,yahoo 等

    问答:百度知道、soso问答 等

    百度文库,新浪文库,豆丁文库等

    四.关键词

    关键词可以通过站长工具来测试竟争力度。对于外推让我理解到一个标题就是一个关键词,用一个关键词扩展标题,长尾词、地域词等。其作用不仅是紧扣文章中心,更好的是解决排名的问题,但关键词出现在文章中,密度安排要合理,一般出现3-5个就很理想了。 刚做推广时我不知道怎么运用好关键,使篇文章在平台发布后在百度一收就有你的文章。 工作中总结发现,外推过程中关键词不仅体现在网站的内部标签,导航,栏目,标题,内容中,在对外推广的文章中,也要串插优化的关键词。从竞争对手的网站来分析关键词的竞争程度,这个词排上去的难易程度。

    以此总结: 关键词与文章收录关系不大,文章的收录在于发布平台、文章的原创性、格式创新性、可读性等。

    五.文章发布

    文章 对于推广也就是外推来说文章是主要的一个过程,做推广主要是两个目的。第

    一、类似广告形式,让大家都知道有这么一个东西,让大家在心里有这么一个印象,那么第一个目的就达到啦。第二、新闻类形式,让大家看到你的文章就知道你这个地方她是需要的同时就会寻找联系方式。根据留下的联系方式联系到医院,这也就达到了第二目的。所以文章对于推广来说是一个非常重要的步骤之一。文章的主要做四点:收集、修改、整理、排版。

    六.收录情况

    解决外推收录问题:

    1.提高本信息的收录几率首先看文章的质量会写软文提高文章的原创性,虽然是软文在发外推时,很多发布平台注重文章的排版,如果有创新独特就算是盗版的也容易收。

    2.刚发文章时遇到同一篇文章在不同的分类信息的平台发布,确出现有的要收有的不收,之后了解这收录也是靠性高。在好的分类信息网和论坛网站能体现这点。权重越高收录的越快。疑点是有些网站权重高可是不一定要收,之后了解SOSO权重高并不代表百度的权重和一些网站的自身权重。

    3.每天查询关键词在百度的排名,如关键词从百度首页掉下来了,应即时补充上去,以免影响后期的工作质量.

    4.每天发布的信息链接地址用表格的方式记录下来,以便查询和数据整理分析.

    总结:外推是项简单而重复性的工作。以量化工作和准确数据来达到推广目的的。每个细节

    环环相扣,要求做到精准,心思镇密。先有质再有量.,掌握每一个平台的性质和功能特点,纠正和减少在工作中不必要的错误,创新的思维可以开发更广阔的推广方式,提高推广的质量.

    团队管理

    团队管理指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高工作效率和达成目标.成员能力具有互补性,形成创造力的团队,其效果较佳,激发潜能或解决问题方式。

    团队管理分为制度管理和人性化管理两方面体制.

    1. 制度管理体制以严格制度和竟争制度来表现:a. 其严格制度,以服从某人统一管理,只需要执行下去就能无成任务.优点是安照某人统一管理效果明显,不易犯错,可即时更正,容易管理.世间b. 显其竟争制度是以某种激励制度来让员工自由发挥潜能,优点是自我提升能力和执行力,偶尔会发生意想不到的效果.缺点是容易让人懒惰,没有约束.

    2.人性化管理体制人性化管理并不代表弱化制度,应从制度的设立和建立处就着手,策划一个优秀的人性化的制度架构,进而进入制度的形成和实施,方向就不会错了。人性化管理可能在对加强员工的凝聚力、向心力方面会好一点。在制度的基础上人性化,人性化不能过于自我,员工不服从调动,不服从管理,是不行的。

    一个团队要良性发展 ,首先要有创新思维,团队与团队之间的配合,人与人之间的默契.领导与团队间的协调配合,做到零距离.领导决策力要果断,员工执行力要强,善于发现员工的长短处,优缺点,爱好和特长等.因人适用.工作中具体落实每项工作和任务,每天无条件完成公司的每一项工作.严格执行.新员工上任后复制公司的各项工作流程,让新员工尽快熟悉业务,尽快上手;培养骨干精英,让有能力员工得到发挥和提升.为公司储备人才.

    不定期的给员工充电,培训各种新知识和方法,提升员工的素质和工作能力. 包括企业文化,思想道德,个人潜能,技能开发等. 不让员工带着情绪工作,丰富员工业余爱好,组织一些有意义的活动,让员工的生活更精力彩,从而为公司创造更大的效益.

    篇三:矿体外推

    矿产资源储量报告及评审中的若干问题

    一、矿体外推圈定

    矿体圈定,可按某矿种在勘查过程中所确定勘查类型的基础上,以规范中规定的工程间距(结合地质研究程度、开采技术条件、查明程度及矿石选冶试验程度等因素)进行控矿工程间圈连矿体。

    矿体外推圈定要在可靠地质研究基础上,充分考虑矿体赋存形态、空间产出的地质规律条件下进行。

    当矿体赋存有规律条件下,即矿体长度与厚度呈正相关关系时,在有一定数量控矿工程和数据统计的充分依据情况下,可科学地确定外推长度。

    当矿体赋存无规律可循时,无限外推一般按相应网度的二分之一尖(楔)推或四分之一值平(板)推为宜。当有限外推时,对有色和贵金属矿产,由于矿体特征复杂,当边缘控矿工程存在大于边界品位的二分之一矿化时,可做三分之二尖推或三分之一平推;当边缘工程未见矿时,同无限外推处理,即二分之一尖(楔)推或四分之一平(板)推;上述有限外推和无限外推中的二分之一尖推和四分之一平推、三分之二尖推和三分之一平推的结果都是等值的,可兹证明。

    在沿矿体走向或倾向方向上,常按一定间隔进行取样。当相邻样品工程有一工程样品达不到工业要求,相邻样品之间各种边界点的确定和界限的圈定方法常用插入法进行;当矿体厚度变化比较规律,有用组分分布比较均匀情况下,可采边界线基点计算用内插法、印格法、图解插入法圈定。

    对厚度较薄(达不到可采厚度)、品位较高的有色金属、贵金属矿体采用米.克/吨值之品位、厚度之综合工业指标圈定矿体。此时,当矿脉厚度有一定变幅,品位变化不均匀时,矿体(脉)不能进行外推圈定。而对厚度较稳定、品位相对均匀的较稳定的薄脉型矿体采用米.克/吨值圈定矿体边界时,可参照前述矿体外推原则进行。

    1、矿体外推圈定的起点问题

    矿体外推不论是沿矿体走向抑或矿体倾向外推,均应以控制矿体的样品工程为起点进行外推。在已评审的报告中,已发现几例将矿体外推起点置于没有工程控制的矿体(块段)边界上;这种外推相当于对矿体的连续外推,是不允许的。

    2、关于外推距离问题

    ⑴、当实际控矿工程间距小与规范网度时,矿体外推可以实际工程间距为依据,按前述规定比例确定矿体外推距离,不论是矿体倾向抑或矿体走向。

    ⑵、当实际工程间距大于规范网度时,一律按规范网度要求进行矿体外推(不能以实际工程间距作依据),进行矿体圈连和估算资源。

    在评审报告中,个别报告对实际工程间距大于规范网度情况下,仍按大于规范网度的实际工程间距对矿体进行外推,这是错误的。如此作法就失去执行规范的意义和规范(技术标准)的约束力(执行规范是有其严肃性和强制性)。

    3、矿体倾斜方向的外推问题

    矿体外推是对矿体走向和倾向的外推。

    不乏其例的是少部分报告在应用地质块段法进行资源量估算时,矿体倾向外推不是在剖面上进行矿体倾斜外推,而是在投影面(纵投影、水平投影面)上进行矿体外推,这是不正确的,因为它夸大了外推距离,造成资源量估算误差,使其估算结果失真。

    正确的做法是:应用地质块段法进行资源储量估算时,首先在地质剖面上进行矿体倾斜方向上的外推。然后以其外推点投影到平面上(纵投影面或水平投影面),并计算投影面面积,续乘矿体平均厚度{按需要求平均水平厚度(纵投影法)或铅垂厚度(水平投影法)},计算矿体(块段)体积。

    4、单工程(钻孔)控矿的矿体外推

    对单工程(钻探)控矿的矿体外推一直存在两种做图方法(地质块段法的纵投影图、水平投影作图法)估算资源量。

    第一种方法(如图a)

    图a:单工程控制的矿体外推方法示意图(纵投影)

    此种方法是在单工程剖面上,首先在剖面上将矿体外推(平推)点投影到纵投影面上。在投影面上依矿体倾向上的上、下外推点(a、b)和走向上外推(走向外推可在投影面上进行)点(c、d),依次连线圈连矿块边界成菱形,按规定办法续求块段体积和资源储量。地质块段法水平投影作图法类同,不重述。

    第二种方法(如图b)

    在矿体投影面上,将矿体倾向上、下外推点(E、F)和矿体走向外推点(G、H)表示在投影面上;在此基础上,续将矿体走向外推点(G、H)分别沿矿体倾向上推和下推(a、b、c、d点)同理,在矿体倾向上的上、下外推点(E、F)沿走向上续左右外推(a、b、c、d点),如此在投影面上,矿体块段外推成一矩形,按规定方法估算块段体积和资源量值。水平投影法作图法乃同,不赘述。

    上述两种做法的结果是:第二种做法(b)所获资源量恰是第一种做法(a)的两倍,可见影响之大。

    图b:单工程控制的矿体外推方法示意图(纵投影)

    两种作法比较,第一种外推法(图a)保守,第二种做法是贴近实际和正确的。由此,编者建议,以后若遇到此类似问题,可使用第二种矿体外推方法圈连矿体(块段)并估算资源储量。

    5、多工程控矿的矿体外推

    多工程控制的矿体外推方法有如单工程控制的矿体外推方法一样(如前述),亦存在二种情况。一种情况是将控制矿体的各边缘工程对矿进行走向和倾向各外推点(a、c、e、l、d、b)直接顺序圈连矿体边界(如图a)并估算资源储量。

    图a:多工程控制的矿体外推方法示意图(纵投影)

    第二种情况则如图b所示,将控制矿体的边缘工程分别进行矿体的走向和倾向外推,嗣后将各外推点以a、c、g、e、l、h、d、b顺序圈连矿体(块段)边界(如图b所示)并估算资源储量。图a(第一种情况)与图b(第二种情况)两种矿体外推圈定方法比较,显然后者(图b)较前者(图a)多出 cge和 dlh等两个三角形面积;两种方法资源储量估算结果是不同的。编者意见同单工程控制的矿体外推圈定(第二种方法)一样,多工程控制

    的矿体外推圈定方法采用第二种方法(图b)进行。

    图b:多工程控制的矿体外推方法示意图(纵投影)

    上述矿体外推圈定方法(图a图b)为地质块段纵投影作图法;水平投影作图法类同,不赘述。

    6、开发矿山储量核实中外推矿量类别确定问题

    正在开采的储量,其套改前应为D级储量,不论原勘查程度为勘探、详查、普查阶段,均应套改为(113b),归类为(122b),而归为控制的基础储量类。另一种意见将外推的矿量纳入“推断的内蕴经济资源量(333)”类。其主要依据是执行《固体矿产资源/储量分类》(GB/T17766-1999)标准;认为此外推矿量虽属开发矿山,但总归为“推断的”矿量,达不到“探明的”、“控制的”的要求,自然应纳入(333)资源量范畴。对上述两种意见,编者采取折衷意见认为,在目前对开发矿山资源储量核实工作,国家尚未出台相应规范情况下,两种意见均可,且不影响矿业权换证手续进行。

    7、矿体不允许连续外推圈定

    不论计划经济时期和现时的市场经济期间,不论执行原规范和新规范,都不允许对矿体进行连续外推圈连矿体(块段)边界。

    多年前,在评审一个水泥灰岩矿床勘探报告时,就存在如图所示的矿体连续外推问题(由B级外推C级,后又续推D

    级),这是不允许的。合理的作法是仍以本图作例,若

    B级外推,只能一次性外推到C级即可。

    按新规范要求,除探明的(331)不能外推外,“控制的”可一次性外推“推断的”,再不能连续外推预测的资源量。

    8、“探明的”和“控制的”资源量外推问题

    “探明的”不能外推,因为“探明的”外推则成为“推断的”,则产生地质可靠程度顺序为探明的→推断的,违反了探明的→控制的→推断的顺序。

    控制的可外推,它符合控制的→推断的正常顺序。

    二、米.克/吨值应用

    米·克/吨值,又称米·百分比或米·百分率。应用米·克/吨值综合工业指标时,对于矿(脉)体厚度不稳定(有一定变幅)、品位不均匀情况下,矿(脉)体圈定不能进行外推。对于厚度较稳定、品位较均匀的薄脉型矿脉则可采用一般外推方法对矿体(块段)进行外推圈定并估算资源储量。

    1、金属量估算

    对矿(脉)体金属量估算时,有人误将平均米·克/吨值当作平均品位乘以矿体或块段矿石量估算金属量,这种做法是错误的。采用米·克/吨值指标时,米·克/吨值属厚度×品位的双因素的综合指标,非单一的质量指标。即平均m·g/t×矿石量(t)=m·g,m·g非重量单位,故上述作法是不成立的。正确做法是将平均米·克/吨值除以平均厚度,换算成平均品位,再乘以矿石量,才是所估算的金属量值。

    2、个别报告对厚度不稳定、品位均匀程度较差的矿(脉)体也进行了外推,这是不合适的,也不符合相关规定要求。

    3、对于岩金矿(脉)体中出现个别低品位(0.8-2.4米·克/吨间)时(如图示),有的报告将其剔除,使矿(脉)体的连续性和完整性中断,其间被低品位矿所间隔。

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