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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作报告 > 工作报告 > 纪工委工作报告 正文 2017-04-20

    纪工委工作报告

    相关热词搜索:工委 工作报告 党代会纪检工作报告 机关纪工委工作职责

    篇一:纪委工作报告

    中共安徽电建二公司

    第五次代表大会材料之二

    教育制度监督并重

    确保干部平安经济平安 为打造名牌企业提供保障 ——在中国共产党安徽电建二公司第五次代表大会上的纪委工作报告

    (2006年9月22日)

    张 箭

    各位代表、同志们:

    现在,我代表中国共产党安徽电建二公司纪律检查委员

    会向大会作工作报告,请各位代表审议。

    一、 过去四年主要工作回顾

    过去四年,在省公司党组、纪检组和公司党委的正确领导下,公司纪委认真贯彻落实党的十六大精神和上级党组织党风廉政建设和反腐败工作部署,围绕公司中心工作,坚持教育、制度、监督并重,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持把党风廉政建设与生产经营实际工作相结合、与干部职工思想实际相结合,求真务实,不断创新,努力开创公司党风廉政建设和纪检监察工作新局面,有力地促进了干部平安和经济平安,实现了“三无四有五满

    意”总体考核目标,有效发挥了纪检监察工作的服务和保障作用。公司连续四年获得省公司党风廉政建设优秀单位,纪检监察室获省公司纪检监察工作先进集体。

    (一)以责任制为主线,不断增强领导干部和各类人员的“一岗双责”意识

    一是明确责任。四年来,公司党委、纪委从明确各级班子和领导干部党风廉政建设责任入手,层层推进领导干部和各类管理人员的“一岗双责”制度。公司每年都要制定年度党风廉政建设责任书,明确公司年度党风廉政建设责任目标,对班子成员党风廉政建设责任目标和任务进行分解,根据班子成员的职务权限和工作分工,明确责任范围、工作内容、工作要求和联系单位(部门)。公司中层以上干部要制定党风廉政建设责任目标和措施计划书。为进一步推进党风廉政责任的落实,强化各级各类人员的廉洁从业意识,公司党委把责任制不断向下延伸,逐步建立二级机构部室负责人、项目队长和重要岗位、热点部位的人员廉政岗位职责,形成了党政主要领导负总责,其他班子成员分工负责,各级干部在自己分管范围内各负其责,层层把关,齐抓共管的工作局面。

    二是强化落实。四年来,公司党委坚持不懈地抓党风廉政建设责任制的落实,保证公司党风廉政建设各项责任制度

    的贯彻实施。公司每年都在职代会前召开党风廉政建设工作会议,围绕中心工作,分析热点问题,明确指导思想,布置主要任务,提出责任目标和工作思路。为了保证全年责任目标的落实和工作任务的完成,公司党委制定下发年度党风廉政建设责任书实施方案,进一步明确责任、目标、任务、措施和要求,提出工作重点,布置具体措施,严格考核奖惩。为了保证阶段性任务的完成和及时解决重大问题,公司党委充分发挥廉委会的职能,每季度召开一次廉委会,总结上季度工作,分析解决存在的问题,布置落实下季度任务。廉委会制度的建立,保证了主要工作不脱节,领导干部思想不松懈,重大问题能够及时得到解决。为督促二级机构全面落实责任制,公司党委每年都组织半年度党风廉政建设责任制落实情况的巡视检查。每次巡检,都是在各单位自查的基础上,精心准备,统计基础资料,研究检查重点,改进检查方式,争取最佳效果。在总结多年检查考核经验的基础上,纪检监察部门从2005年年中检查开始,通过与受检单位党政主要领导和班子成员进行互动式交流,使基层领导对党风廉政建设的基本要求和具体工作方法有了更深的认识和把握。也使公司对基层党风廉政建设现状有了更深入的了解。每次检查后,纪检监察部门都下发检查意见书和监察建议书,有针对性地督促整改。为增强领导班子和主要领导的责任意识,2003年公司党委制定了《公司中层干部四项谈话制度》,其

    中规定公司党委和纪委负责人每年与下属单位党政主要负责人开展一次廉政谈话,纪委对新任和调整岗位的干部组织开展任前、岗前廉政教育培训。四年来,共开展党委和纪委负责人与下属单位党政主要负责人谈话17次,31人次;任前集体谈话6次27人次;举办任(岗)前廉政教育培训班6期,203人次。此外,纪检监察部门还利用巡视、专项检查和督查、下发整改意见书以及工作点评等形式,及时解决工作中存在的问题,保证责任制的贯彻落实。各二级机构都以不同方式对各级干部和管理人员落实廉政责任进行检查督促,如实行政工联络员制度、监督信息员制度、巡视制度、项目队月报制度以及半年度党风廉政建设工作专题分析会制度等等。

    三是加强考核。公司党委始终重视和运用考核奖惩这一环节和手段,把党风廉政建设工作与各单位领导班子和领导干部的绩效考核结合在一起,严格考核,严肃奖惩。每年都组织对所属单位党风廉政建设责任制落实情况的年度考核,通过对年度工作的完成情况、领导干部和管理人员的“一岗双责”履行情况、领导干部廉洁自律情况、班子民主决策情况及经营活动的规范情况进行检查和职工问卷调查,结合平时的基础工作以及单位廉政档案和中层干部个人廉政档案,对各单位领导班子和领导干部进行年度党风廉政工作评价,评价结果与中层干部年度经济责任目标考核奖惩挂钩,与各

    单位和干部评先评优挂钩。四年来,有9个单位共17次被评为“廉政勤政作表率,树立班子好形象”先进集体,40人次的中层干部获勤廉兼优先进个人。共有13名中层干部因违规违纪或部分考核项未达到要求被扣除年度经济责任目标考核奖励11万余元。各二级机构也都逐步把各级干部和管理人员履行“一岗双责”情况纳入绩效考核,取得明显成效。2003年,公司党委制定下发《安徽电建二公司中层干部述廉工作实施办法》,公司领导和中层干部在职代会或民主管理大会上进行述廉并接受职工代表民主评议成为一项制度,述廉报告和职工评议结果进入干部廉政档案。四年来中层干部述廉近500人次,2006年述廉率达98%,2006年公司纪委对所有中层干部的述廉及满意度测评情况进行了点评。诺廉、述廉、评廉已成为考核干部履行职责的重要手段。

    (二)坚持不懈地开展党风廉政教育和廉洁文化建设,提高干部队伍政治、思想和道德素质

    四年来,公司党委按照《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,坚持不懈地抓好廉政教育和廉洁文化建设工作。纪委每年都制订公司党风廉政教育计划,明确全年工作的任务、目标。每年都开展一到二次主题教育活动,四年来开展的主题教育活动有“强化党的意识,正确行使权力”、“艰苦奋斗,廉洁

    篇二:纪工委工作总结

    强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全

    ***

    一年来,在委局的正确领导下,在委局各室和所辖单位的大力支持和协助下,**(监察分局)认真学习贯彻落实中央、区、市纪委全会精神,按照委局的工作安排部署,结合所辖单位工作实际,始终坚持“三学习、五加强”和“八个二”的工作方针,充分发挥职能作用。下面就针对如何强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全积极开展工作,谈几点个人粗浅的体会。

    一、强化学习提升素质

    学习是永恒的主题,是提升综合素质的不竭动力,是攻克各种困难的锐利武器,是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为纪检监察干部,学习是工作所需和精神追求,更是一种政治责任。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾,面对所辖单位所承担的工作不同,要求我们在实际工作中必博学善思,开阔视野,增长见识,只有这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基础。

    1、在学习中始终做到“三个坚持”。一是坚持勤于学习。学习是工作之基,能力之本,水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下,学习尤为重要,我们把学习当成一种自觉追求,一种生活方式,从书本学、从实践中学,向所辖单位干部职工学。

    学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯,也是切实提高敏锐性和动察力的有效途径,思考的过程就是全面分析、归纳总结的过程。要从不同角度,不同层面去观察和思考问题,深入思考纪工委工作思路,创新监督检查工作方式,不断完善监督检查工作制度,从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。不断学习是做好纪检监察工作的前提,应用才是做好纪检监察工作的保障,坚持理论联系实际,善于用运理论指导实践,用实践检查学习的效果,这是做好纪检监察工作的关键,因而我们在工作中始终注意学用结合。

    2、切实做到“真学、真懂 、真信、真用”。作为纪检监察干部真学,就是要认真学习科学发展观的理论内涵精神实质,学习政策法规,特别注重学习纪检监察工作业务,既要坚持下来,还要静下心来,更要学的进去。真懂,就是通过学习从而深刻理解党风廉政建设和防腐败工作的重要性,切实增强工作责任心。真信,就是认真践行做党的忠诚卫士,群众的贴心人,捍卫党的惠民政策。真用,就是用反腐败的实际效果,取信于民,通过积极努力学习使我们的理论水平和工作能力有了很大的提高,也为积极开展工作,充分发挥职能作用奠定了良好思想理论基础。

    二、围绕职责抓落实

    监督检查是我们的神圣职责,抓落实是一切工作的生命线,是一门真功夫、细功夫、实功夫、和长功夫,也是干好工作的出

    发点和落脚点。

    1、突出监督检查、注重工作实效。我们对班子和班子成员、党员领导干部的监督检查,重点放在了对廉政责任制的规定和《准则》的学习贯彻落实方面,对班子及班子成员的监督检查,重点看“一岗双责”是否落实到位。对党员领导干部的监督检查,重点看是否按照《准则》所规定的八个方面的禁止和五十六个不准规范自己的言行。在方法上我们针对廉政责任制规定,有针对性的将相关内容进行摘抄,并制作成牌匾,放置和悬挂在显眼位置以提示贯彻执行的自觉性和便于干部职工的监督。通过学《准则》树形象为主题的专题民主生活会,监督检查党员领导干部学习贯彻落实《准则》方面的情况,通过重点监督检查和灵活多样的工作方法,使廉政责任制规定和《准则》的学习贯彻落实效果明显。

    2、拓展监督渠道,实施“一把手”工程。为了对“一把手”实施有效监督,我们重点开展了“四项活动”一是开展了“一把手”讲廉政课活动。二是开展了“一把手”双述双询双评活动。三是开展了“一把手”点评廉政风险点活动。四是开展了“一把手”主持召开直评科室活动。在开展四项活动中,我们主要通过以下几种渠道,实施监督。在“一把手”讲廉政课时我们注重把握三个环节“不放过”即“一把手”没讲课不放过;“一把手”讲课不结合本单位实际不放过,“一把手”备课不认真不放过,通过有效的监督措施,提升了讲课的质量,增强了廉政教育的实

    效性。在直评机关科室活动中,我们注重“公平、公正、公开、民主的原则,力求在整改上下功夫。在“一把手”双述、双询、双评活动中,我们注重把握“四个环节”不放过,即征求意见不广泛、“不放过”,参与人员不广泛、“不放过”,准备不充分“不放过”,对干部职工提出的问题,没有明确的答复“不放过”经过我们严格把关该项活动基本达到预期的效果。在“一把手”点评廉政风险方面,我们注重突出对防控措施落实和廉政情况的点评并将点评情况及时公示,以便监督落实。通过“四项活动”的开展,有效的实施了“一把手”抓廉政工作的有效性,增强了“一把手”履行第一责任人的责任感。

    3、关口前移,变被动监督为主监督。监督难、难监督,这是摆在我们面前最现实的问题,如何破解这一难题?首先我们认真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来,我们面临新的机遇,跳出自己监督自己的怪圈,不受任何限制的被动局面。其次,我们在监督方面突出“四盯”一是会议监督“上门盯”参加所辖单位党政班子会,民主生活会,各项工作推进会,述职述廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议60余次。二是日常报告“重点盯”。建立“三重一大等重要日常报告制度,并每两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填写不实的,以反馈单形式进行反馈,提出整改意见。一年来对所辖单位上报的日常报告单,反馈意见5次,提出整改意见2次。三是巡视检查“专项盯”。通过民主测评,述职述廉调查问卷等

    形式,对领导班子和领导干部廉政勤政情况进行专项巡查。一年来共发放各类表册120份,通过巡视检查起到了有效地监督效

    果。四是组织干部职工“共同盯”再所辖单位范围内聘请巡视员、监督员、信息员、构建监督网络,一年来共聘各类人员23人,通过以上几种形式的监督,有效改变了以往监督难的局面。

    4、结合到位,深入推进廉政风险防控管理工作。在抓廉政风险防控管理工作方面,我们注重与所辖单位的业务工作有机地结合起来,实现“以岗为点、以程序为线、以制度为面"的格局,通过一年来的工作实践,我们感到廉政风险防控管理工作 成败在结合上,效果也在结合上。为了使廉政风险防控管理工作不流于实行,不走过场,我们强化了工作措施。为了使防控措施落实到位,我们要求所辖单位在经常不断查全,找准风险点的基础上,重点放在整改上,对整改情况进行回头看,不留死角。二是要求所辖单位再落实防控措施方面,必须与单位每个工作人员、岗位职责、重点工作结合起来;在履行职责,行使权力时,必须与落实防控措施结合起来。三是要求所辖单位在落实防控措施方面做到:“一建、二亮、三报”,以利于监督廉政风险防控措施的落实。一建就是建立落实防控措施的长效机制;二亮就是所有人员要亮身份、亮职责;三报就是班子成员调整必须上报,班子成员分工调整必须上报,工作人员岗位调整必须上报。通过一系列的手段和措施,使廉政风险防控管理健康推进,防控的效果也很明显。

    三、突出重点、确保“三个安全”

    篇三:2015年度乡镇纪委工作报告.doc

    深入推进党风廉政建设和反腐败工作 为实现**乡经济社会发展新跨越提供

    坚强有力的纪律保障

    ——在中共**乡第六次代表大会第六次会议上

    **

    (2015年1月2(转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网:纪工委工作报告)3日)

    各位代表、同志们:

    我代表中国共产党**乡纪律检查委员会向大会作工作报告,请予审议。

    2014年工作回顾

    一、强化组织领导,认真落实党风廉政建设责任制。 一是加强组织领导。乡党委年初出台了《**乡2014年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,调整充实党风廉政建设工作领导小组,挂牌成立民生项目监督特派组,成功组建16个村务监督委员会;按照“三转”要求,乡党委及时调整纪委书记分工,独立分管党风廉政和纪检监察工作,民生项目特派组明确了专用车。二是严格落实“两个责任”。乡党委书记认真落实了“四个亲自”,组织召开党风廉政建设专题会议3次,听取纪委案件办理等专项工作汇报4次;乡党委书记与班子成员约谈9次,班子成员与股室负责人约谈21次;乡党委与乡党政班子成员签订了《党风廉政建设 - 1 -

    责任状》、《“一岗双责”责任状》,班子成员与分管部门、联系村负责人签订了《党风廉政建设责任状》,及时下发《惩防体系工作规划》,层层分解责任。通过责任落实,乡党政领导班子成员、各股室和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。

    二、强化教育倡廉,筑牢思想防线确保防腐拒变。 一是认真开设廉政党课。结合党的群众教育路线教育实践活动,全年开设廉政党课14期,分别邀请县纪委副书记**、县委宣传部常务副部长**、全省道德模范**等到乡开设廉政党课和廉政警示教育大会,由乡党委书记、纪委书记分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲,利用课件播放焦裕禄、文朝荣等先进事迹,全乡干部实现经常受教育,时时得提醒,廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文化“123”工程。从离退休老干部、离退任老村干中成功树立廉政先进典型16个;着力整合法制景区建设,打造**廉政和法制景区,成功打造**小学廉政文化校园示范基地;全年结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影26场,编排廉政小品小戏4个,结合花灯小戏下乡活动演出廉政小品小戏8场,各村由廉政典型开展讲堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平台。充分运用了手机短信平台和党务、政务、村公开栏等宣教平台,全年向干部职工发布廉政短信800余条,乡、村公开栏开设廉政专栏18期,做到了反腐倡廉宣传常态化。

    三、强化作风转变,促进干事环境风清气正。

    - 2 -

    一是严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职”等纪律规定,认真结合党的群众路线教育实践活动,以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点,扎实开展作风监督检查和整治工作,并督促落实整改,取得明显成效:全乡公务用车张贴公车标识100%,并加强管理,公车私用现象基本杜绝;领导干部办公用房配备全部符合规定;通过精简办文办会,党委、政府发文比上年减少40个,减少17%,各类会议减少13次,会议时间平均减少20%;三公经费支出比上年减少7.4%;公务接待一律实行“三单制”,全年公务接待经费比上年减少18%。二是深入开展专项行动。切实开展“三个开刀”专项行动,严厉查处慵、懒、散和损害政府窗口形象等问题。扎实开展“三查三整治”专项行动,严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。认真开展“三资”清理工作,摸清底数,全面整改公款私存、公物私用等违规行为。通过专项活动开展,纠正作风问题16个,责令整改16个,提醒谈话22次,通报批评7人次。三是及时出台规章制度。乡党委坚持用制度管人、管事,先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等9项制度和规定,使全乡作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。全年以月为单位共出工作通报12期,公开批评在考勤、会议等方面存在问题的单位2个、干部40人次,戒勉谈话4人次,干部作风明显转变。

    四、强化案件查办,严厉惩治违规违纪行为。

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    一是加强民生项目监管和查处力度。一年来,乡纪委组织相关部门开展民生项目监督检查6次,分别是农村低保、教育收费、医疗行业、生态公益林及退耕还林、畜牧良种补贴、家电下乡补贴检查各1次,查出挪用、不规范使用等方面问题8个,督促完成整改6个,向县纪委上报问题2个。二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬,坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处,切实提高案件查处率。全年协助县纪委办理案件2件,自己查办问题5件(其中立案3件),及时处置问题2件,追回资金2.2万元,规范资金使用3.5万元。案件办结3件,党内警告处分2人,开除党籍2人,免除党代表资格、撤销职务1人。对群众来信来访认真接待和处理,做到件件有调查、有落实、有反馈。一年来,接待来信来访40件,办结40件。

    五、强化民主监督,推动村级事务阳光透明。

    一是严格实行村级财务清单管理。严格执行“收支两条线”和“村财乡代理”制度,把村级公益事业收筹资、村级办公经费、村级维护资金、村级集体资金及帮扶的奖励资金纳入清单管理范畴,大额资金收取、支用一律实行报乡党委审批,报乡纪委备案,资金收取、管理、支用等各个流程实行清单管理,有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。二是加强民主监督管理。及时发放村务监督委员会报酬,充分发挥村务监督委员会作用,对村级重大决策部署、重大资金使用问题进行监督;各村及时做好村务公开,重要事项及时公开、常规事项定期公开,确保了各项事务阳光透明运作。三是治 - 4 -

    理农村多年的“办酒风”。年初,乡党委出台了工作方案,制定了办法措施,与各村、各部门签订滥办酒席责任书,要求各村把滥办酒席纳入村规民约,严格执行责任追究制度和举报奖励制度。一年来,乡纪委共收到各村办理酒席申请42份,批准正常操办婚丧嫁娶酒35起,成功制止准备违规操办的进宅、庆生等酒席11起,全乡滥办酒席得到有效制止。

    六、强化自身建设,促进纪检干部忠诚履职。

    一是积极参加教育培训。乡纪委先后派出1名纪检干部外出跟班学习,抽调2人参加全县监督检查和协助办案。二是加强廉洁自律。严明纪律,秉公执纪、依法办事,加强党性修养,忠实履行职责,严格遵守党纪条规,严格遵守工作纪律,高标准,严要求,锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。三是加强监督保障。全乡纪检干部自觉接受党组织和人民群众的监督,严格内部工作制度和内部管理监督机制,建立完善科学合理的考核机制,调动纪检干部工作的积极性和创造性。四是认真学习贯彻了党的十八大及三中、四中全会和各级纪委全会精神。将会议精神与工作实际相结合,切实增强了责任意识、大局意识、服务意识和开放意识,更新了工作观念,增强自觉性和主动性,提高工作能力和水平,创新工作方法,增强了工作效果。

    各位代表,2014年取得的工作成绩是有目共睹的,完成的工作是实实在在的,纪委工作在县纪委年度绩效目标考核中取得了全县各乡镇排名第一的好成绩。这得益于省纪委、县纪委的精心指导,得益于乡党委的正确领导及乡党委主要 - 5 -

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