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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 河南导游词 > 工会经费使用情况说明 正文 2017-05-25

    工会经费使用情况说明

    相关热词搜索:经费 工会 情况 工会经费使用情况总结 实际使用情况说明 关于经费使用情况说明

    篇一:工会经费支出报销规定

    工会经费支出报销管理办法

    一、总则

    第一条:为了准确核算和监督工会经费使用情况,规范工会经费

    支出报销流程,明确管理职责,合理控制经费支出,特制定本办法。

    第二条:本办法根据相关财经制度,结合本单位实际情况制定,

    如有与实际情况不符之处,根据情况进行相应的补充和修订。

    二、经费支付管理规定及流程

    第三条:工会经费由公司工会管理。

    第四条:报销人必须取得相应合法的报销原始发票凭证。对职工

    个人支付的困难补助等事项,不能取得原始发票凭证的,应有工会情况说明及工会领导的批示。

    第五条:经费报销的控制原则为,实行计划管理、分级负责、层

    层把关。由工会经办人具体负责事项的一级审核,工会财务对原始发票的二级审核,工会主席最后的审核审批。

    第六条:经办人所报销费用的票据必须按发生的时间顺序分类整

    理、粘贴,并按要求和规定填写报销凭证。

    第七条:经办人将已填制好的报销单据,经审核签批合格后交工

    会财务报销。

    第八条:报销人取得审批齐全的报销单后,应及时交财务办理相

    关手续,财务人员应认真核对,审核无误后给与支付。

    第九条:工会会计应根据付款单据及时进行帐务处理。

    三、附则

    第十条:本规定的解释权归公司工会委员会。

    第五条:本规定自发文之日起执行。

    2010年12月27日

    篇二:基层工会收支决算说明书

    基层工会收支决算说明书

    一、收入情况:

    1.本年度收入总额89,701.92元,比上年度增加98.44 %,为工会开展工作提供了经费保障。

    2.会费收入:会费收入是工会经费的主要来源之一,在待岗职工增多,会员组织观念日趋淡薄,会员不愿缴纳会费的情况下,积极做好会费收缴工作,会费收入17,738.00元,比上年度增加17.16 %,占收入总额的比例为19.77 %。

    3.拨缴经费收入:在公司经济十分困难,任务严重不足,连续多年亏损的情况下,经工会艰苦努力,最终完成了拨缴经费收入指标,拨缴经费收入22,108.00元,占收入总额的比例为24.65 %。

    4.上级补助收入:(本项项收入年初未编预算,原在往来科目中核算,年终接到文件后转入本科目)在市交通建设工会的关怀下,获得节日送温暖和金秋助学金共49,830.00元,占收入总额的比例为55.55 %,为开展节日送温暖和金秋助学活动提供了强有力的保障。

    二、支出情况:

    1.本年度支出总额88,959.20元,比上年度增加99.68%。职工活动支出和维权支出是工会经费开支的重点,两项合计77,919.00元,占支出总额的比例为87.59%。

    2.职工活动支出26,589.00元,比上年度减少了35.46%,占支出总额的29.89%。其中,文体活动费14,963.00元,比上年度减少了25.40%,占支出总额的16.82%,宣传活动费5,036.00元,比上年度减少了44.78%,占支出总额的5.66%,其他活动费6,590.00元,比上年度减少了45.17%,占支出总额的7.41%。通过组织开展各项文体活动、宣传活动、女工活动以及会费管理竞赛活动等,陶冶了职工情操,提高了职工素质,增强了企业活力。

    3.维权支出51,330.00元,占支出总额的57.70%。

    (1)困难职工帮扶费19,500.00元,占支出总额的21.92%。其中,日常低保工作支出1,500.00元,金秋助学支出(本项项支出年初未编预算,原在往来科目中核算,年终接到文件后转入本科目)

    18,000.00元,对6名新入学的大学生(本科4名,专科2名)进行了帮扶。

    (2)送温暖费(本项项支出年初未编预算,原在往来科目中核算,年终接到文件后转入本科目)31,830.00元,占支出总额的35.78%。其中,元旦春节支出22,710.00元,对147户建档困难职工进行了帮扶,端午节支出3,040.00元,对152户建档困难职工进行了帮扶,中秋国庆支出6,080.00元,对152户建档困难职工进行了帮扶。

    通过坚持开展低保工作、金秋助学活动和节日送温暖活动,发挥了工会的维权职能,实现了工会工作方法的转变,体现了党和国家对弱势群体的关怀,激发了困难职工对生活的信心和勇气,增强了工会的凝聚力。

    4.业务支出3,352.00元,比上年度增加了214.45%,,占支出总额的11.85%。其中培训费2,590.00元(市总劳保干部培训350.00元,全总社保法培训2,240.00元),占支出总额的2.91%,专项业务费7,600.00元,占支出总额的8.54%,其他业务费350.20元,占支出总额的0.39%。本年度加大了工会自身建设的投入,通过对职代会代表的培训,提高职工代表的民主管理水平和参政议政能力。通过对工会班干部和工会骨干的继续教育,建家活动和争先创优的开展,提高了工会工作的质量,增强了工会的活力。

    三、经费结余情况:

    本期结余742.72元,比预算增加了5,792.72元,比上年度增加了13.54%,。期末滚存结余5,944.53元,比上年度增加了14.28%,。

    四、其他说明:

    1.职工总数为2010年12月份公司基地形成工资总额的人数。 2.本决算不包括总公司项目部施工点的资料。进入总公司项目部施工点的人员、工资、费用以及工会活动的开展,均由总公司项目部和总公司工会统一管理。

    重庆分公司工会 2010年12月31日

    2010年度财务工作总结

    2010年在分公司党委和上级工会组织的正确领导下,我公司又度过了艰辛的一年。我公司现有在册职工575人,在岗职工150人,其中基地在岗职工人数仅为59人,退休职工706人, 享受遗属生活费人数94人, 低保户59户,建档困难职工104户,在册职工人均年收入5,201.53元, 在岗职工人均年收入15,751.08元。在面临公司任务短缺,多年连续严重亏损,经济十分困难,大量职工待岗,分流雍员,特别是今年物价上涨幅度大等众多难题,公司工会财务工作贯彻“组织起来,坚持维权”的工作方针,坚持双维护,为工会开展工作提供了物质保证。

    一、坚持贯彻《工会法》,克服困难,坚持不懈地与行政协商,力争及时足额拨交工会经费,为工会开展工作提供经费支持。

    二、认真做好会费收缴工作。由于待岗职工多,施工点分散,职工调动频繁,工会小组不稳定,会员集中的机会又少,给会费收缴工作造成了极大的困难,因而收缴工作全部集中到了个分会。各分会为做好这一工作,不辞辛劳,建立了会费个人缴纳台帐,每季度与工资表核对,检查会费缴纳情况,出色地完成了会费缴纳工作。

    三、加强工会经费的管理和核算,坚持重大开支先审后支,坚持工会主席“一支笔”签字的财务报销制度,切实做到精打细算,节约开支,开支合理。

    四、把工会经费使用的重点放在开展全公司性职工活动上,在

    春节、五一、国庆等重大节日都组织了职工活动,尽量缩减工会日常开支。

    五、保证群众性日常文娱活动的经费投入,坚持舞厅、文娱室、中老年健身舞场的开办,活跃了职工文化生活。

    六、为职工学习,培训待岗职工、职工代表,企业民主管理,加强工会自身建设提供了经费保证。将《重庆时报报》订到工会小组,在重大节日和重大事件,利用黑板报、专刊、新闻图片、报告会、培训班等多种形式,宣传党和国家的方针、政策和公司改革措施。订阅了大量工会业务书刊,并组织工会干部和职工深入学习,表彰了工会极分子20名,工会建设进一步加强。

    七、坚持开展献爱心,送温暖活动,对住院职工、待岗和特困职工进行慰问,对正在上学的贫困职工子女给予了助学资助。

    八、组织工委会、经审会对公司工会2010年度财务工作进行了认真检查,从而加强了对财务工作的监管力度,提高了财务工作质量。

    一年来,工会财务工作艰难重重,其主要在于:资金紧缺事务繁多,工会财务工作的群众性、深入性开展得不够,常常处于一种被动应付的局面,尤其在切实解决职工的后顾之忧方面心有余而力不足。

    重庆分公司工会

    2010年12月31日

    篇三:工会经费具体例题说明

    工会经费具体例题说明

    工会经费征收(按月):

    某公司制企业当月在册职工人数78人,月工资总额163800元,则工会经费计缴如下:

    1、当月确定工会经费提取额=78人×1685元/人月×2%=131430×2%=2628.6元

    借:管理费用2628.6元;贷:其他应付款——工会经费2628.6元

    2、次月应缴纳的工会经费=2628.6×20%(上缴部分)=525.72元

    借:其他应付款——工会经费525.72元;贷:银行存款:525.72元

    3、每月处理同上;

    4、企业汇算清缴期间,将上年度的其他应付款——工会经费余额25234.56元转入到企业基层工会经费专户(凭所属镇、街道所在地基层工会组织开具《工会经费专用收入收据》); 借:其他应付款——工会经费25234.56元;贷:银行存款:25234.56元

    工会经费征收之例(按年):

    某公司制企业当月在册职工人数78人,月工资总额163800元,则工会经费计缴如下:

    1、每月缴纳上月工会经费=78人×1685元/人月×2%×20%=525.72元

    借:其他应付款——工会经费525.72元,贷:银行存款525.72元;

    2、每月处理同上;

    3、12月份计提当年度应计入管理费用的工会经费=78人×1685元/人月×2%×12月=31543.2元 借:管理费用31543.2元,贷:其他应付款——工会经费31543.2元;

    4、企业在年底将其他应付款余额(31543.2-525.72×12个月)转入到本单位工会专户(凭所属镇、街道所在地基层工会组织开具《工会经费专用收入收据》);

    借:其他应付款——工会经费25234.56元;贷:银行存款:25234.56元

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