网站首页 | 范文大全 | 教案下载 | 优秀作文 | 诗词赏析 | 优美散文 | 板报大全 | 题库下载 | 故事大全 | 励志 | 爆笑笑话 | 字典 | 网站导航
在点网
  • 英文导游词
  • 台湾导游词
  • 香港导游词
  • 澳门导游词
  • 海南导游词
  • 广东导游词
  • 广西导游词
  • 云南导游词
  • 贵州导游词
  • 四川导游词
  • 重庆导游词
  • 湖南导游词
  • 湖北导游词
  • 河南导游词
  • 山东导游词
  • 江西导游词
  • 福建导游词
  • 安徽导游词
  • 浙江导游词
  • 江苏导游词
  • 上海导游词
  • 黑龙江导游词
  • 吉林导游词
  • 辽宁导游词
  • 内蒙古导游词
  • 山西导游词
  • 河北导游词
  • 北京导游词
  • 天津导游词
  • 宁夏导游词
  • 青海导游词
  • 甘肃导游词
  • 新疆导游词
  • 西藏导游词
  • 导游词大全
  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 湖北导游词 > 聘用意向书范本 正文 2017-05-23

    聘用意向书范本

    相关热词搜索:意向书 聘用 范本 聘用意向书 法律效力 外国人聘用意向书模板 外国人聘用意向书范本

    篇一:公司聘用任意向书范本

    篇一:聘用意向书

    聘用

    意向书

    甲方(用人单位):聊城市东昌府区英太网络科技有限公司

    乙方(员工):

    根据公司业务与发

    展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用意向:

    一、工作内容:甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工作。

    二、拟聘用期限:

    从 年 月 日起至 年 月 日至。

    三、工资待遇:公

    司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月

    业绩达到2000美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格),最低基本工资为2000元

    (人民币),绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用200美金)的40%进行

    计提。

    四、关于培训期间

    的规定

    员工签订《聘用意

    向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期间须遵守公司关于培训

    的相关制度。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间,

    免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。

    五、关于培训押金

    及其返还

    员工在签订《聘用

    意向书》之后,须向公司缴纳1000元(人民币)押金,如果在培训期间,员工无视公司有关

    制度,随意旷课,致使培训工作无法完成,押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论

    是否达到合格要求),培训期结束后,均返还押金;对于培训合格,由于本人原因不能与公司

    签订聘用合同的员工,押金不予返还。

    六、关于签订正式

    用工合同的规定

    对按时参加岗前培

    训并能达到合格要求的员工,公司将与员工签订正式的聘用合同,聘用期暂定为3年。

    甲方: 乙方:

    时间: 时间:

    篇二:xx公司录用意向书模板

    录用

    意向书

    尊敬的xxx/女士

    (先生):

    您好,感谢您xxx

    公司的关注。恭喜您通过面试环节,我司拟聘用您担任 (以下称“该职位”),

    相关录用意向与您确认如下:

    1、该职位的劳动合同期为自入职之日起 年。

    2、该职位的试用期

    为自入职之日起 个月(试用期含劳动合同内)

    3、您的薪酬福利待

    遇如下:

    (1)月薪(含交通

    和通讯补贴):试用期内,税前月薪 元/月人民币;试用期满,税前月薪 元/月人

    民币。

    (2)年终奖金:根

    据经营指标达成情况,年终奖相当于 个月的基本工资(不做必要承诺,公司有权根据实

    际经营情况等调整该年终奖金政策),工作不满一年以实际工作月作为基数计算。

    (3)采暖补贴:报

    销标准 ;报销单价按当地政策规定执行。

    (5)其他福利:

    ① 工作日公司提

    供免费工作餐或发放每月税后 大写 ( 元/月)人民币餐补; ②您的社会保

    险及公积金在入职当地公司直接缴纳,按照当地相关规定执行;

    ③ 公司组织的不

    定期培训、集体活动等。

    4、探亲假、年休假

    等按xxx公司相关制度执行。

    5、如您对以上信息

    确认并同意加入xxx公司,我司将履行后续审批程序,通过背景调查、体检等环节后以《录

    用确认书》的形式与您最终确认,在此之前,需请您在 年 月 日(星期 ) 时前

    将以下所述文件电子版发送至邮箱(邮箱地址: 。或传真 )

    ⑴《录用意向书》

    (需本人签字确认);

    ⑵提供最近两家任

    职企业背景调查联系人资料(背调联系人姓名、工作单位及职务、电话); ⑶请您在当地二

    级甲等以上医院或专业体检中心进行入职体检,体检内容为常规检查、血常规、心电图、尿

    常规、胸透等,(体检费用报销标准不超过 元人民币),发票开头为:xxx公司)。 ⑷身份

    证、学历证、资格证书相关证件。

    ⑸最近一家公司解

    除劳动合同证明(离职证明),暂时无法提供证明者填写《个人承诺书》。

    确认人签字:______________________ xxx公司人力资源部 签字日期: 年 月 日

    年 月 日

    可到岗时间: 年 月 日

    *此意向书不作录用承诺,最终录用需参与个人背调、体检结果及公司审批情况,以录用确认

    (来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:聘用意向书范本)

    书、劳动合同为准!

    无法提供离职证明者须提供个人声明!!

    个 人 承 诺 书

    本人于 年 月 日离开原工作单位(xxx公司 ),离职原因

    为 。本人与原工作单位未签订(或已解除)保密协议及竞业禁止协

    议,如因上述协议所导致的纠纷及给xxx公司所造成的经济或名誉损失及一切后果,均由本

    人承担并偿付给贵公司。

    声明人签字:

    篇三:聘用意向书

    聘用意向书

    __ __

    沟通,非常高兴与您达成聘用意向!

    录用正式生效条件如下:

    1

    除劳动关系;

    2

    况符合公司录用条件;

    3

    司录用要求;

    4

    报到,拟定报到时间为:2010年_8_月_4_日。

    公司例行报到时间为每星期一、三上午8:30

    ?注意事项

    阅读以下内容,以便顺利办理报到手续。

    一、报到所需证明文件和材料

    1

    验原件,留复印件(请携带a4尺寸复印件,身份证需要正反面复印)。

    2特此声明。 年 月 日 先生: 您好! 经过双方的面试与)您已与原单位解)您的身体健康状)您的学历符合公)您能够按期到 地点: 联系人: 请您在入职前仔细、有效身份证明 身份证或护照等,、原单位解除劳动

    关系的有效证明

    b.出国留学人员,

    若在出国前有工作经历的,可以免交离职证明,但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与

    法律方面的纠纷;

    3、学历、学位证书

    a.国内最高学历证

    书及学位证书原件(编号未能在网上查验的,还需提供学历“验证证明”),验原件,留复印

    件(请携带a4尺寸复印件);

    b.留学人员请提供

    由大使馆出具的《留学回国人员证明》,或中国有效机构学历验证证明。

    注:由于网上查验

    不到2000年以前毕业的部分学历证书,需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼

    文凭验证室进行查验;验证周期为20个工作日,

    请您安排好时间!验证室咨询电话:0755-82122347

    4、资格证书

    外语等级证书、计

    算机等级证书、职业资格认证证书等,验原件,留复印件(请携带a4尺寸复印件)。

    5、照片

    免冠白底一寸彩色

    照片两张。

    6、常规入职体检报

    告或健康证

    深圳市区级以上医

    院或防疫站进行检查,半年内的检验结果有效。

    从事特殊工种的员

    工,须提交在原单位的特殊工种体检证明。

    7、工资卡

    中国银行-长城电

    子借记卡。

    8、原单位薪资、收

    入证明

    提交原单位连续三

    个月“工资条”;如没有,可提供工资卡明细清单(连续三个月入账记录)。

    9、深圳社保卡

    曾经缴纳过深圳社

    保的员工,请提交“深圳社保卡”,验原件,留复印件(请携带a4尺寸复印件)。

    未办理过深圳社保

    的,提供“数码照相回执”。(“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理)

    10、流动人口计划

    生育证

    限非深户女员工。

    二、其他事项说明

    1、深户员工,入职

    一个月内需要办理《就业登记》。入职时,请协助提供: ①招用员工通知(劳动局红头文件)

    ②劳动合同原件③白底一寸彩色照片2张。

    2、住宿安排

    公司在蛇口和愉康

    花园准备有员工宿舍。如有需要的员工,入职前请先告知人力资源部,我们会根据宿舍的入

    住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施,入住时您只需携带床上用品及个人生活所需

    物品。

    3、落户和人事档案

    根据深圳市人事政

    策和公司相关规定,员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收,相关政策详见公司制

    度。

    4、党组织关系

    新入职员工可将党

    组织关系转入深圳

    市共进电子党支部。如从深圳市内转入,出具的介绍信接收单位为:“深圳市共进电子有限公

    司党支部”;深圳市外转入的,出具的介绍信接收单位为 “深圳市南山区组织部”,转入单位

    为“深圳市共进电子有限公司”。

    篇四:就业证办理—申请报告和聘用意向书模板

    北京市劳动和社会保障局:

    我司是一家民办企

    业单位,于2010年注册成立,总部设在北京。业务范围包括:技术开发,技术服务,技术转

    让,技术咨询,计算机技术培训等。

    先生毕业于一直致

    力于,有丰富的 工作经验,同时具有非常流利的中文会话及写作能力。

    经我司全面考查,

    认为 先生为我司急需的人才,故向贵处申请为其办理外国人就业许可手续,请

    协助为盼。

    2011-11-21

    聘用意向书

    尊敬的 先生:

    经过我司考查,现

    拟聘请您为总经理。

    二、 工作

    方式及时间要求:您的工作方式为坐班制,如在外开展业务工作,每年实际工作日不少于120

    天。

    三、 工作

    报酬

    (一) 基本待遇:您的月薪拟为人民币 元人民币。 (二) 其他待遇:

    篇二:外国人就业聘用意向书

    聘用意向书

    尊敬的*********女士/先生:

    经我公司全面考察,现拟聘你为公司*********(职位)。

    一、 工作主要内容:

    (一) *********。

    (二) *********。

    二、工作方式及时间要求:您的工作方式为坐班制,每周工作5天,每天8小时。

    三、 工作报酬:

    (一) 基本待遇:您的月薪拟为人民币*********元。

    (二) 其他待遇:其他待遇与公司员工待遇相同,并按 劳动合同履行。

    (三) 拟聘用期限为:****年至****年。

    四、 工作期间:

    您必须遵守公司的各项规章及《劳动法》,依据您的工 作表现公司保留有缩短或延长任命期限的权利。

    *********公司

    *****年**月

    篇三:员工聘用协议书

    员工聘用合同

    甲方(聘用单位):

    乙方(受聘人):

    甲乙双方根据国家的有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本员工聘用协议书。

    第一条 合同期限

    1、合同有效期:自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期),

    2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

    3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条 工作岗位

    1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位,并明确乙方的具体工作及职责。

    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,。

    第三条 工作条件和劳动保护

    1、甲方非业务需要,均实行每周工作五天制,每天工作8小时的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的,乙方应无条件接受。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训, 乙方应无条件参与。

    第四条 工作报酬

    1、根据甲方单位的有关规定,结合乙方的工作岗位,甲方在乙方试用期间,按月支付乙方工资为 1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况,双方再行商议确定乙方的工资标准。

    第五条 工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

    3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

    4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上,应该给予乙方现金奖励,具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。

    第六条 聘用合同的变更、终止和解除:

    1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

    3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

    4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

    二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

    三、故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

    四、严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

    五、被依法追究刑事责任的。

    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

    一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

    二、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    四、乙方不履行聘用合同的。

    7、 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的;

    ③单位的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的; ④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;

    ⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

    8、 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

    9、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。

    10、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

    第七条 其它事项

    1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

    甲方

    乙方

    年 月 日

    聘用意向书范本》由www.zaidian.com(在点网)整理提供,版权归原作者、原出处所有。
    Copyright © 2016 在点网 All Rights Reserved.