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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 江苏导游词 > 中国太平洋保险股份有限公司江苏分公司计划财务部 正文 2017-06-01

    中国太平洋保险股份有限公司江苏分公司计划财务部

    相关热词搜索:股份有限公司 中国 财务部 计划 太平洋保险 中国太平洋保险公司 中国太平洋人寿保险

    篇一:保险分公司财务部架构及岗位职责

    湖北分公司计划财务部组织架构及岗位职责(暂定)

    为提高工作效率,加强每位财务人员的责任意识,分清职责权限,特编制和制定以下部门架构和岗位职责:

    一、 计划财务部组织架构

    二、计划财务部职责 (一)部门职责

    负责组织制定公司财务管理的各项制度与政策;组织推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情况;

    负责会计预算、核算及决算管理,建立财务分析体系和预警体系,编制和报送财务会计报告;

    负责建立预算考核体系,制定预算计划并分解预算指标; 负责执行国家有关财税、监管政策,配合内外部审计、检查,防范财务、税务风险; 负责银行账户管理、资金管理、有价单证管理,防范财务风险;负责日常营运过程的财务监督与管理;

    负责公司内部数据分析,以提供管理决策支持; (二)财务管理室职责

    负责组织预算的编制、分解、实施,预算执行过程的监督、分析,并对存在的问题提出意见和建议;负责全辖固定资产管理、单证管理及资金管理。

    1、预算、统计及资产管理岗

    负责协助部门制定公司财务管理的各项制度与政策,并检查、监督执行情况;负责组织公司的预算编制,并分解预算指标;

    负责公司财务预算执行情况的检查和分析,提出预算控制建议与措施 负责参与建立公司预算考核体系,建立全面预算制度; 负责公司外部监管信息统计报送工作;

    负责制定和完善公司固定资产管理制度的制定;组织固定资产的盘点与清查管理等工作;

    负责对三级机构的财务业务检查与稽核; 负责全辖相关业务工作的财务培训工作;

    负责资金的计划管理;各项费

    中国太平洋保险股份有限公司江苏分公司计划财务部

    用控制指标的审核与分解; 负责审核网银支付系统的款项支付; 负责总公司灾备中心的账务处理; 负责完成领导交办的其他工作任务。 2、单证管理岗

    负责完善公司《有价单证管理办法》,并监督实施;

    负责对公司的有价单证进行整理汇报,定期调查单证的安全性,建立单证管理体系的相关程序

    负责全辖单证的收发、盘点、回销、报废工作; 负责空白单证的安全管理;

    负责完成领导交办的其他工作任务。 3、综合事务管理岗

    负责《资金管理制度》的组织实施; 负责全辖资金计划的编制、汇总;

    负责全辖资金的调度、到账通知、监控; 负责全辖资金报表的编制、汇总;

    负责本级和全辖各类账户开设、销户管理;

    负责全辖各机构上报的银行账户资料的保管和归档;

    负责银行、三方支付等支付渠道的维护,及时掌握最新服务信息; 负责本级和全辖各类账户的检查、对账工作监督; 负责财务报销系统的支付工作; 负责财务印鉴的安全管理; 负责本部门对内对外协调工作;

    负责本部门例会及其他会议召集及会议记录工作。 负责部门其他事物的管理。

    负责全辖相关业务工作的财务培训工作; 负责完成领导交办的其他工作任务; 代管理赔案件的审核。 4、出纳岗

    负责全辖集中支付赔款、退保等的确认; 负责整理赔款等原始单据,并登记台账; 负责公估公司查勘费的核对;

    负责公司武汉区域收付系统的收入确认,并准确开具发票; 负责系统手续费的准确性审核确认;

    负责业务凭证及保单财务联整理及装订工作; 负责收入、赔款账户的银行帐核对工作; 负责公司内外相关事项的沟通处理; 负责完成领导交办的其他工作任务。 (三)财务核算室职责

    负责全辖财务核算体系的建立;协助部门制定与完善各项财务管理制度,并监督执行;定期完成各项财务核算任务、出具财务报告;充分利用国家及相关监管部门的政策规定指导业务开展,规避经营风险。

    1、总账会计岗

    负责协助部门制定公司会计制度和核算规则;

    负责组织日常会计核算,定期编制公司财务报告和会计报表;

    负责配合监管部门、中介机构对公司的专项财务检查及财务审计工作;

    负责全公司固定资产及在建工程的价值管理,定期执行固定资产监盘工作,维护资产安全;

    负责熟悉掌握国家及行业税务政策,指导业务开展;

    负责监控全辖税务申报上缴工作,公司企业所得税统一汇缴工作; 负责处理月末各账套的结账工作; 负责审核其他核算人员的会计凭证; 负责审核财务报销系统的费用支付事项; 负责完成领导交办的其他工作任务。 2、销售费用核算岗

    负责全辖销售费用的审核、单据复核及其凭证创建; 负责监控业务类凭证的准确性; 负责完成领导交办的其他工作任务。 3、日常费用核算岗

    负责全辖日常费用、变动费用、固定费用的审核,单据复核及其凭证创建;负责月末各项费用的计提;

    负责会计档案管理工作;

    负责完成领导交办的其他工作任务。 (四)三级机构财务人员职责 负责收付系统的收付费业务;

    负责每日清理收付类和资金类原始凭证,并按月装订凭证和保单财务联; 负责财务报销系统的费用申请的初审与录入; 负责税金、社保的申报与缴纳,;

    负责核对银行存款账户,出具银行账户余额调节表;

    负责单证的征订、收发、回销、盘点、报废及台账登记工作; 负责所有空白单证及财务印鉴的安全管理; 负责每月报送单证盘点报表;

    负责及与税务等外部单位的沟通协调,并向上级领导和部门反馈当地税务机关及监管部门的相关政策及信息;

    负责完成领导交办的其他工作任务。

    篇二:中国太平洋保险股份有限公司

    中国太平洋保险股份有限公司(中国太保)

    一、经营理念

    中国太平洋保险坚持"推动和实现可持续的价值增长"的经营理念,努力实现产险业务和寿险业务协调发展、保险业务和资产管理协调发展。寿险业务着力于聚焦营销聚焦期缴,持续提升一年新业务价值;产险业务将保持综合成本率行业领先,市场份额稳中有升;资产管理业务将强化资产负债管理,努力实现投资收益持续超越负债成本。

    二、资金实力

    2011年上半年,中国太平洋保险实现保险业务收入人民币868.75亿元,市场占比10.8%;实现净利润人民币58.16亿元;产险综合成本率为91.1%;寿险新业务价值增长率同比达到18.3%。截至2011年上半年末,中国太平洋保险总资产规模超过人民币5,372亿元,净资产达到人民币798亿元,投资资产规模达到4,905.13亿元,偿付能力充足,各项指标均位居中国保险市场前列。

    三、业务规模

    截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产管理和养老保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,拥有5,700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5,600万个人客户和330万机构客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。中国太平洋保险全国客户服务电话95500涵盖了保险咨询、查询、理赔报案、服务预约、急难救助以及投诉受理等各项服务。

    EVA是经济增加值(Economic Value Added) 。是业绩度量指标,与大多数其他度量指标不同之处在于:EVA考虑了给企业带来利润的所有资金成本。

    EVA等于税后经营利润减去债务和股本成本,是所有成本被扣除后的剩余收益(Residual income)。它反映的是企业税后营业净利润与全部投入资本成本之间的差额,是对真正“经济”利润的评价。如果税后净利润大于全部资本成本,EVA为正值,说明企业为股东创造了价值,增加了股东财富;反之,则表明造成了股东财富的损失。

    经济增加值=净利润—调整后资产*平均资本成本率

    调整后资本=平均资产总额-平均预收款项-平均应交税费-平均应付利息-平均应付职工薪酬-平均在建工程

    自由现金流量是指企业经营活动产生的现金流量扣除资本性支出的差额。 资本性支出包括固定资产折旧,油气资产折耗,生产性物资折旧,无形资产摊销

    篇三:太平洋保险公司 招聘方案

    太平洋人寿保险公司

    北京分公司

    校 园 招 聘 策 划 书

    人力资源部 2011.3.30

    目 录

    一、 二、 三、 四、 五、 六、

    公司简介 .................................................... 3 招聘目的 .................................................... 3 招聘原则 .................................................... 3 前期准备工作 ................................................ 4 招聘策略 .................................................... 4 招聘流程 .................................................... 5

    1、前期宣传 ............................................................................................................. 6 2、校园宣讲会 .......................................................................................................... 6 3、简历接收及筛选 ................................................................................................... 7 4、初试 .................................................................................................................... 7 5、复试 .................................................................................................................... 8 6、见面会(预录取) ............................................................................................... 8

    七、 八、 九、

    录用入职手续 ................................................ 8 招聘成本预算(略) .......................................... 9 招聘评估(略) .............................................. 9

    附录 10

    行政助理岗位说明书 ...................................................................................................... 10 职位申请表 .................................................................................................................... 11 面试评分表 .................................................................................................................... 12 简历反馈表 .................................................................................................................... 13 无领导小组讨论题库 ...................................................................................................... 13

    一、 公司简介

    中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海, 2007年12月25日在上海证交所成功上市,2009年12月23日在香港联交所成功上市。

    中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。

    中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。2010年,中国太平洋保险保费收入1394亿元。

    中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,目前拥有5700多个分支机构,6.7万余名员工与27万多名营销员,为全国4700万个人客户和285万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。

    中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时,致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过了3000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物,总额超过1亿元。

    面向未来,中国太平洋保险确立了“专注保险主业,价值持续增长,具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标,努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。

    二、 招聘目的(略) 三、 招聘原则

    1、经济效益原则

    公司人员招聘必须以企业的发展目标为基础,是为了保证企业生产经营活动的正常进行,为企业选拔符合企业空缺职位所需要的人才,使企业的经济效益能得到不断提高。

    2、因岗配人原则

    人员招聘以工作岗位的空缺和实际工作的需要为出发点,以岗位对人员的实际要求为标准,选拔录用各类人才。

    3、量才取用原则

    贯彻任人唯贤的原则,尽量把每个人安排到适合的工作岗位上,使其专业知

    识和技能得到充分发挥。

    4、全面考核原则

    尽可能地采取全方位、多角度评价方法,客观衡量申请者的竞争优势与劣势。 5、公平公开原则

    贯彻公平公开原则,使整个招聘工作在社会监督之下 6、竞争原则

    通过简历分析、笔试、无领导小组讨论、复试和压力面试等一系列方法手段确定申请者的优劣和决定人员的取舍。

    四、 前期准备工作

    1、 人力资源规划(略)

    2、 工作分析(附行政助理工作说明书)

    3、 任职资格要求

    教育背景:

    行政管理或相关专业大专以上学历。 培训经历:

    受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。 经 验: 相关实习经验 技能技巧:

    ◆具有较强的时间管理能力;

    ◆优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力; ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力; ◆熟练使用办公软件;

    ◆熟练使用操作办公自动化设备。 态 度;

    工作细致认真,谨慎细心,责任心强; ◆具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。

    五、 招聘策略

    1、 招聘时间与地点

    时间:2011年4月15日—30日

    活动前1个月开始发布行政助理招聘信息,校园宣讲会一个上午,包括宣讲、简历接收和简历筛选和初试,复试1天,确定行政助理名单和见面会各1天。

    地点:江西财经大学一教****教室

    提前一个月,与江西财经大学就业处老师联系好,将公司的招聘信息发布到就业网上,并安排好场地,并将公司招聘的横幅悬挂在醒目位置。

    2、 招聘渠道

    鉴于本次招聘职位任职资格条件要求并不高所以采取校园招聘的形式,一方面提高公

    司在高校知名度,吸引更多优秀人才;另一方面降低成本。

    3、 公关策略

    1) 保持与各高校就业部门的联系及良好关系; 2) 创造尊重人才重视人才的气氛;

    3) 宣传花花公主有限责任公司的成就和行业内发展前景;

    4) 处理好与应聘者、录用者、未被录用者之间的关系,为企业树立良好的社会

    形象;

    5) 客观介绍企业情况,实事求是,不浮夸,秉持诚信公平的原则。

    六、 招聘流程

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