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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 评语 > 教师评语 > 县审计局关于印发审计廉政回访制度的通知 正文 2017-06-04

    县审计局关于印发审计廉政回访制度的通知

    相关热词搜索:审计局 回访 关于印发 审计 制度 审计中心和审计局 审计局行政处罚权 审计局是做什么的

    篇一:审计组及审计人员廉政建设情况回访表

    Xx市审计局

    审计组及审计人员廉政建设情况回访表

    我局派出的审计组对你单位进行了审计,请将审计组在审计期间遵守廉政纪律情况,按下表要求给予评价,签属意见。

    举报电话:******

    单位领导签字 单位(盖章)

    年 月 日

    篇二:xx市审计局关于党风廉政建设

    侯马市审计局关于

    落实党风廉政建设责任制情况工作总结

    2005年上半年的党风廉政建设工作,在市委、市政府、市纪委的正确领导下,在局班子高度重视和全体干部职工的积极参与下,我局把深入学习十六大精神和贯彻 “三个代表”重要思想与保持共产党员先进性教育紧密结合起来,坚持从严治党、依法治审的方针,不断总结完善党风廉政建设责任制,严格各项管理制度措施,积极推进党风廉政建设,使全局的党风廉政建设工作逐步规范,效果更加明显。

    一、注重提高认识,充分发挥领导干部的表率作用

    党风廉政建设是关系到党的生死存亡的问题,多年来党风廉政建设一直是群众最关心的问题,也是群众反映最强烈的社会问题之一。对这个问题的认识和态度,是对每个领导干部政治意识和政治觉悟的检验,也是领导干部全局观念、党性观念和群众观念的反映。因此局领导班子始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程,明确党风廉政建设“一把手负总责”,作为党政领导的一把手工程,党政一把手亲自抓,认真履行职责,并成立审计局党风廉政建设领导小组,对全局的廉政工作负责,切实抓好审计机关的党风廉政工作。同时把党风廉政建设工作纳入“两个文明建设”目标管理,坚持经常抓,抓经常的做法,形成了一级抓一级,一级管一级,一级对一级负责的良性循环。局领导班子十分注重党风廉政建设工作,始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程,常抓不懈。领导班子成员能够身体力行,注意严格要求自己,自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定,自觉遵守审计局管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面,同干部职工一视同仁,不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策,不违反有关规定。领导班子成员能够做到:凡要求干部职工做到的,自己首先做到;凡要求干部职工不做的,自己首先不做。半年来,没有发现领导班子成员有违法违纪的问题,班子成员的表率作用促进了全局干部职工廉洁从审良好风气的形成。

    二、强化廉洁教育,增强党员干部的党性观

    今年以来,我局非常重视党风廉政教育工作,将其视为提高干部素质,增强干部拒腐防变能力的突破口,采取各种形式,把学习教育活动贯穿始终,收到了较好的效果。一是重视政治理论的学习。我们结合保持共产党员先进性教育活动的开展,组织大家学习有关文件资料,在全局开展“树审计形象,人人争做一杆旗”的十大讲活动,以身边事教育人、激励身边人,采取了理论教育与形象教育相结合,帮助大家坚定共产主义信念,尽职尽能做好本职工作,努力为侯马的经济建设保驾护航。 二是重视党纪政纪法律法规的学习。我们班子成员学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等,不间断地加强领导干部思想道德、党风党纪和廉政法规的教育,引导党员干部增强“免疫力”,坚定理想信念,增强勤政廉政意识。三是重视思想道德的建设。开展思想道德的建设,其最根本目的是引导全体党员干部树立正确世界观、人生观和价值观。我局党员干部坚持以人民利益为最高利益,做到权重不移公仆心,铸就“贫贱不移,威武不屈,富贵不淫”的铮铮铁骨,构筑起一道抗歪理、抗腐蚀、抗诱惑的思想道德防线,从而做到慎权(审慎用权,不搞权钱交易,重大问题集体讨论)、慎微(从点滴做起,不以善小而不为,不以恶小而为之)、慎独(在无人监督的时候也严格要求自己,自重、自省、自警、自励)。

    三、注重廉政教育,构筑好干部职工思想道德防线

    在廉政教育方面,我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部职工,帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的权力观、地位观和事业观,引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦,关心经济发展,替群众着想,为政府办事上,而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物及有关案例开展各类党风廉政建设大讨论。通过以上两个教育,有效地提高了审计局党员干部防腐免疫力。

    四、注重制度建设,强化规范管理

    半年来,我们先后修订和完善了多项内部管理制度,如:侯马市审计局廉政建设定期回访工作制度、审计局廉政监察员工作制度、审计局关于严禁大吃大喝的规定、审计局领导干部职务消费公示等制度,同时,加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等,防止因管

    理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。及时报送领导干部党风廉政档案,对领导干部廉洁从政的情况,如:住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入制度化管理。

    五、注重定期检查,严格考核党风廉政建设责任制执行情况

    为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查,三月份,我们制定了《侯马市审计局2005年党风廉政建设领导和反腐败工作任务责任分解意见》,调整了党风廉政建设领导组成员,把责任内容进行了细化和分解,使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”,增加了可操作性。每月要求领导组成员及各股室负责人对照《分解意见》,对各自负责执行党风廉政建设责任制情况进行自查,并对全局的党风廉政建设责任制情况进行认真细致的检查,并将检查结果在全局内进行通报,表彰先进、鞭策后进,促进全局党风廉政建设责任制的贯彻执行。

    六、注重推行政务公开,提高审计工作透明度

    我们在审计执法中实行了“四公开”、“一督查”制度,坚持审计人员廉洁自律“十不准”规定。一是审前公开审计工作纪律。即公开审计人员廉洁自律“十不准”规定,在对被审计单位实施审计时,审计组要将印有审计人员廉洁自律“十不准”规定的审计通知书送达被审单位,使被审计单位了解审计机关审计人员的工作纪律情况。二是审计公示公开举报电话。在对被审计单位实施审计前,都要审计公示,将审计公示贴在被审计单位醒目处,公开局领导和审计机关的举报电话,便于被审计单位和群众对审计人员的执法情况和遵守廉洁自律规定的监督。三是公开审计结果。年初,侯马市政府办公室批转了侯马市审计局制定的《审计结果公告办理规定》,今后,将定期地将被审计单位的审计情况实施审计公告,让社会各界和群众对审计情况全面了解和监督。目前,已对2个单位进行了审计结果公告,其中:经济责任审计项目1个,财务收支审计项目1个。四是公开征求意见。即审计项目结束后,由局廉政督查员发放廉洁自律征求意见表,公开征求被审计单位意见,全面了解和掌握审计人员遵守廉洁自律规定情况。

    七、以责任追究为重点,切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实

    贯彻落实党风廉政责任制的关键,在于严格执行责任追究的各项规定,否则责任制规定的再好,也是一纸空文。因此我局在全面落实党风廉政责任制中,把执法过错责任追究贯穿于审计工作的全过程。对执法中存在的失职、渎职、滥用职权、以审谋私等行为,不仅要追究直接责任人,而且还要追究相关负责人的责任。通过建立责任追究制度,以保证执法力度到位,进一步提升审计工作质量,促进党风廉政建设。 八、充分发扬民主,认真贯彻执行民主集中制

    民主集中制是我们党的一项根本制度,是规范党内政治生活和处理党内关系的基本准则。今年在开展的保持共产党员先进性教育活动中,开展了谈心、交心活动,定期召开班子会,对重大审计事项、重大项目开支、处理人事调动、股室负责人配备、干部任用、干部职工的福利待遇等重大事项。在充分征求干部职工、社会各界群众意见的基础上,按期召开了党支部、全体党员民主生活会议和班子民主生活会议,市长张如意参加了我局的班子民主生活会议。对民主生活会议中征求到的意见,认真进行了疏理,进行整改,并及时进行了反馈。

    九、加强监督,促进党风廉政建设

    加强监督是促进党风廉政监督的重要手段,在实践中,我们逐步建立健全有效的约束机制,党风廉政建设取得了实效。一是管理上从严要求。在全局中层干部会议上,我们反复强调廉政问题,时常给大家敲敲警钟,增强大家廉洁自律的观念。同时,由局党风廉政建设组成员及时对审计组的廉政情况进行随机抽查,检查各项审计管理制度贯彻情况,发现问题,及时予以纠正,起到促进党员干部廉政的作用。二是制度上严格约束。我局先后制定了《侯马市审计局廉洁自律规定》等制度,做到按章办事,有章可循,严格按照制度规定的职责范围议事规划、决策程序办事,增强决策的民主化和科学化。三是工作上严格考核。严格工作纪律,将廉政建设作为班子建设的一项重点工作,把党风廉政情况同审计工作一样,做到年初有计划,年中有检查,年底有总结,并把党员干部廉洁自律情况作为民主生活会制度和中层评议制度中的必评内容。 此外,我局还建立起了定期巡回督查制度,由局党风廉政领导组成员在审计期间,深入到被审计单位和有关人员座谈,征求被审计单位和有关人员的意见,发现问题,及时纠正和处理。

    由于重点抓了以上几个方面的工作,我局党风廉政建设总体上讲是好的,全局廉政建设警钟长鸣、尉然

    成风,近年来,未发生一起审计人员违纪违法案件,提高了审计人员的执法水平,使全局的党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。下一步,我们的工作打算是:

    一、强化对领导班子成员及各股室负责人的党风责任制教育。

    要把教育面扩大到党员组织生活,尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则,永保共产党员先进性,筑牢思想防线,严守从审准则。班子成员要结合个人所分管的工作,在落实业务工作的同时,落实党风廉政责任制,坚持谁主管、谁负责,逐级负责的原则,把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。

    二、采取有效措施,深入抓好党员干部的思想教育。

    一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想,深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义,切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续地保持艰苦奋斗的作风”,坚持不懈地抓好共产党员先进性教育工作。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,进行深入剖析,总结教训,达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求,加强干部队伍的思想建设、作风建设,增强政治意识、大局意识和责任意识。

    三、开展审计监察,搞好行风建设,创造良好环境

    继续把政风行风建设与党风廉政建设责任制有机地结合起来,以是否为人民群众办好事、办实事,为优化经济环境和社会发展环境做贡献,规范我市经济秩序,服务全市经济发展,作为衡量政风行风优劣的重要标准。进一步抓好审计执法监察工作。要以促进转变职能、依法审计、提高执法效率为核心,在全局开展文明执法、文明服务教育,深入开展审计效能监察活动。

    四、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作

    要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,并且要督促领导成员及各股室做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作,真正把党风廉政建设寓于审计工作之中,按期召开下半年班子和全体党员的民主生活会议。

    二OO五年八月五日

    篇三:关于印发党风廉政建设相关制度的通知

    关于印发**党风廉政建设相关制度的通知

    各村党支部、村委会,乡机关各部门:

    现将《关于印发**党风廉政建设相关制度的通知》印发给你们,请认真贯彻执行。

    附:

    1、《**农村党风廉政建设责任制度》;

    2、《**村干部勤廉双述双评制度》;

    3、《**村干部个人重大事项报告制度》;

    4、《**村干部任前廉政谈话制度》;

    5、《**村干部诫勉谈话制度》;

    6、《**村干部经济责任审计制度》。

    中共**委员会

    2010年3月29日

    附1:

    **农村党风廉政建设责任制度

    一、为加强农村基层党风廉政建设,明确村“两委”和村组干部对农村基层党风廉政建设应负的责任,保证中央、省、市关于农

    村基层党风廉政建设的决策和部署落到实处,为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证,制定本制度。

    二、实行农村党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、

    注重预防”的方针。加强教育,健全制度,强化监督,以改革创新的精神推进农村基层党风廉政建设。

    三、实行农村党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合,按照“谁主管,谁负责”的原则,层层抓落实。

    四、村党组织对本村党风廉政建设工作负总责。村党组织书记为党风廉政建设工作第一责任人;其他村干部根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。

    五、村党组织、村委会及村干部在党风廉政建设中承担以下责任:

    (一)贯彻落实中央、省、市关于农村基层党风廉政建设的部署和要求,分析研究本村的党风廉政状况,研究制定党风廉政建设工作计划,并组织实施;

    (二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论,学习党风廉政法规,进行党性党风党纪和廉政教育;

    (三)履行监督职责,对本村的党风廉政建设情况,领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核;

    六、党风廉政建设责任制的执行和考核,应与民主评议、民主测评村干部相结合,广泛听取党员和群众的意见。

    七、村干部执行党风廉政建设责任制的情况,列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。

    八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对村干部的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。

    附2:

    **村干部勤廉双述双评制度

    为进一步畅通群众对村“两委”班子成员和其他村干部的监督渠道,提高村干部的勤政廉政意识,有效促进村干部勤政廉政和密切党群、干群关系,新户乡积极推行农村干部勤廉双述双评制度。

    勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。履行职责的主要内容是:

    (1)为群众办实事情况;(2)村级经济发展、公益事业建设情况;(3)村级财务的收支管理、资产处置情况;(4)农村土地承包经营、宅基地安排使用情况;

    (5)计划生育政策的执行情况;(6)救济救灾款物发放、困难群众生活安排情况;(7)社会治安、农村稳定、民事调解等情况;(8)群众关心、关注的热点问题处理解决情况;(9)完成党委、政府安排的重要工作的情况;(10)其他需要述职的内容。廉洁自律的主要内容是:(1)在党内组织生活和村务管理中,是否按照《党章》的规定和民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作;(2)工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况;(3)廉洁自律情况;(4)遵守社会公德情况;(5)其他需要说明的问题。

    勤廉双述双评的程序共分五步:(1)准备。乡党委、政府研究确定开展勤廉双述双评工作的具体时限,向各村下达通知,由村党支部组织村干部认真总结工作,针对勤廉双述双评的内容撰写书面报告,由乡纪委书记审查把关。(2)述职。召开勤廉双述双评会议,村干部分别述职述廉。勤廉双述双评会议由村党支部书记主持,指定专人记录。与会人员包括村“两委”成员、全体党员、村民代表、其他村干部。乡督查考核领导小组办公室列席指导。(3)质询。与会人员发表意见,提出质询,村干部按职责分工逐一答复。(4)测评。与会人员填写《测评票》,对村干部进行民主测评,由乡督查考核领导小组办公室收集汇总;召开乡党政班子会议,由班子成员填写《组织考评票》,对各村勤廉情况作出评价。

    (5)承诺。村“两委”梳理意见和建议,于勤廉双述双评会议结束之后7天内研究制定整改措施和工作目标,形成承诺书,一份报乡督查考核领导小组办公室,一份本村留存,一份在村务公开栏内公布,接受群众监督。

    村级干部勤廉双述双评活动分别于每年6月底和12月底组织一次,折算分值计入村级班子和干部考核。

    附3:

    **村干部个人重大事项报告制度

    一、为切实加强对村干部的监督管理,强化村干部的组织观念和监督意识,扎实推进基层党风廉政建设,制定本制度。

    二、报告的内容:

    (一)建房(含拆、翻建),房屋买卖和宅基地转让,住房变迁等情况;

    (二)家庭成员婚丧嫁娶情况;

    (三)配偶、子女发生违纪违法行为或重大民事纠纷的情况;

    (四)在工作、生活、家庭等方面可能会引起干部、群众误解,需要上级党组织给予理解、支持与帮助的有关情况;

    (五)本人认为需要报告的其他事项。

    三、村干部如遇有以上个人重大事项应填写《村干部个人重大事项报告表》,于事后七天内报告(内容包括时间、地点、简要过程、涉及人员、收受礼金等情况),需要事前请示批准的事项,应事先请示,待批准后,再予以进行。

    四、村党组织书记、村委会主任应将重大事项向乡镇纪委报告,村一般干部应将重大事项向村党组织报告。

    五、村干部要自觉向乡镇纪委报告重大事项,对该报不报或弄虚作假、欺骗组织造成严重后果的,将给予严肃处理。

    附4:

    **村干部任前廉政谈话制度

    一、为切实加强对村干部的教育管理,建设高素质的农村基层党员干部队伍,增强农村基层党员干部拒腐防变能力。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定,制定本制度。

    二、廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育,明确有关党纪和廉洁自律各项规定,提出廉洁自律和廉政勤政要求。

    三、廉政谈话可根据实际情况,选择集中谈话或个别谈话的方式进行。

    四、接受谈话的村干部要认真领会谈话精神,严格要求自己,自觉做到清

    正廉洁。

    五、廉政谈话在乡镇党委的领导下,由乡镇纪委具体实施,可根据情况由乡镇党委书记、纪委书记或班子其它成员进行谈话。

    六、凡新任命或选举产生的村“两委”干部,都要进行廉政谈话,对无故不参加廉政谈话的,将视情给予批评教育或组织处理。

    附5:

    **村干部诫勉谈话制度

    一、为进一步加强村干部队伍建设,增强广大村干部自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力,制定本制度。

    二、诫勉谈话的目的是对村“两委”干部实行超前提示预警,防止和减少村干部犯错误,避免小错酿成大错,保证村干部廉洁律。

    三、凡具有下列情形之一的村干部,列为谈话诫勉对象,进行谈话教育。

    (一)思想上不思进取,政治观念不坚定,群众有反映的;

    (二)任职后进入角色较慢、对岗位职责认识不清、在半年内还不能完全胜任本职工作的;

    (三)在实际工作中责任意识不强、敷衍塞责、应付了事的;

    (四)在工作中以权谋私,侵害集体或群众利益,引起群众不满但又情节轻微的;

    (五)在民主测评中不称职票或差票超过30%的;

    (六)因其他问题需要谈话诫勉的。

    四、对村干部实施谈话,由乡镇党委书记、纪委书记采取个别谈话的形式进行。在进行谈话时,要指出其存在的问题,提出诫勉的具体要求,并进行帮助教育。

    五、被谈话诫勉的村干部,要在一周内向乡镇纪委书面报告对存在问题的认识及改进措施。

    六、村干部在诫勉谈话后,仍不能改正错误,思想、工作表现没有好转的,将视其情节轻重,按照有关规定予以组织调整、免职或其他处理。

    七、村干部要自觉接受组织监督和谈话;被谈话诫勉的村干部要在村党组织专题民主生活会或组织生活会上,认真检查自己存在的问题,深入进行自我批评。

    八、谈话诫勉对象要正确对待组织谈话,认真总结经验教训,端正态度,积极改正,振奋精神,努力工作,并及时向乡镇党委汇报思想和工作情况。

    九、受到诫勉谈话的村干部,取消当年度个人评优资格;是村“两委”主要干部的,视情取消村集体评先资格。

    附6:

    **村干部经济责任审计制度

    一、为加强对村干部的监督和管理,正确评价村干部任期经济责任,促进村干部勤政廉政,制定本制度:

    二、审计对象是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村党组织、村委会干部。

    三、审计内容包括:

    (一)财经法纪执行情况

    各项收入是否及时、足额入帐,有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“帐

    外帐”或“小金库”等问题;有无滥用职权侵占、挪用集体资产和长期占用集体资金的问题;是否存在未按民主程序,私下交易变卖村集体资产、资源等问题。

    (二)农民群众关心的热点问(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:县审计局关于印发审计廉政回访制度的通知)题

    1、集体资产处置。主要审计:村集体企业改制等集体资产的处置情况,有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等。

    2、债权、债务管理。主要审计:村里举债是否经村民代表大会讨论,按规定的审批程序办理;是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借债;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押,导致新增债务;有无借债进行达标升级活动等情况。

    3、土地发包、承包。主要审计:“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股等方式,是否签订规范的承包合同;村级基建工程是否公开招标,有无“人情”承包和“以权”承包等。

    4、专项资金管理。主要审计:上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况;粮食直补资金的发放情况等。

    5、财务公开。主要审计:财务公开是否全面、真实、及时、规范;村内“一事一议”筹资筹劳的程序是否规范,资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。

    (三)其他需要审计的事项。

    四、村干部经济责任审计工作由乡镇党委、政府组织实施,市审计局、市农业局负责业务指导,在村干部任期届满或卸任时进行。对侵占集体资产和资金,搞铺张浪费等给集体造成损失的村干部,要如数退还和赔偿,并依纪依法追究责任。

    五、审计结果要向全体村民公开。

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