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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 教师文章 > 同事之间的相互学习 正文 2017-05-19

    同事之间的相互学习

    相关热词搜索:

    篇一:同事与同事之间的沟通

    同事与同事之间的沟通,可以增进信息的共享,吸取不同的经验和教训。可见,工作中的沟通,对于一个单位、一个部门、一个人来说,是何等的重要。

    沟通是协调上下级及各个体、各要素之间的润滑剂

    篇二:同事之间的关系

    与同事的关系

    同在一个单位工作,大家来自五湖四海,但是人与人之间存在着两种不同的价值观心,相互体贴,为集体(公司)把本单位的事情办好。

    二、相互之间精诚团结,精诚合作,积极主动配合齐心协力完成本单位的各项工作,以达到整体的最佳效应,同事之间如果出了差错,要及时给同事有效的补救措施,要热情地帮他一把,解决问题,不能见死不救,看人家笑话,对新同事要积极主动耐心细致帮助和教导别人,用热心来帮助,用真诚来帮助,不要歧视新同事,要以集体利益(公司利益)为重,正确处理集体利益与个人政绩之间的关系。,一种是为人民服务,不计较个人得失。一种是注重金钱和地位。不管是那种人,走到一起在一起工作只有分工不同,彼此相互支持、帮助、关心、同时他们之间蕴藏着彼此的竞争。因此,如何处理同事关系?

    一、真心诚意与人相待,给同事释放更多的善意,与人友好相处,用你心换取他之心,相互关

    三、虚心向别人学习,学习别人的长处,补己之短,共同学习,相互探讨,认真研究,处长补短,共同成长。少一些保守思想。处于同一个层面,由于每个人的资历,阅历和受教育程度等方面不同,因此在人的能力,水平,气质,修养等方面都存在着一定的差异,但都是处于同一起跑线上的竞争者。要求同存异,要有海纳百川的胸怀,容人之短的肚量,积极向贤者看齐,俗话说“三人行,必有我师焉”看看别人的长处,想想自己的不足。不但提高自己在竞争中的技能和知识,切记嫉贤妒能,排齐别人,有话当面说,不要背后说人,专挑别人的短处和工作中的不足,说给同事和领导听,做有损于同事关系的事。

    四、尊重别人,经常和同事之间谈心,多了解同事的工作、学习和生活状况,多了解同事的困难。发现同事的长处、了解同事爱好什么,喜欢什么、憎恨什么、了解他们的世界观,人生观,价值观。尊重老同事,因为他们资历经验丰富,尊重年轻同事,因为他们精力充沛,有开拓精神,在工作中要大胆的让年轻人积极工作,不要事事都插手,凡事都过问,婆婆妈妈,这样会使对方失去信任感,伤害他的自尊心,造成逆反心理,如果心胸狭窄,处处不容人,则会失去很多朋友和同事,要想让别人尊重自己,只有先尊重别人。

    五、在生活、工作和学习中相互帮助和支持是圆满完成工作任务的前提。因领导和同事或同事与同事之间有矛盾时,不要袖手旁观,置之不理,要主动帮助调解,解决矛盾,同事之间有困难要为他排忧解难,给他们支持和帮助,工作上有困难要积极帮助解决,生活上有困难要慷慨解囊。真诚不仅体现在工作中而且体现在生活中。人与人之间相处就要相互了解各自的脾气、品性、爱好、生活方式,这样会增加相互之间的了解和真正的友谊,所以无论在工作中还是在生活中都要以“诚”为信,相互信任,互不猜疑是同事之间相处的基础。

    六、在工作过程中往往因某些事情对其看法不一致,而发生分歧,甚至争吵、发脾气、报复等心态,在这种情况下,要学会控制自己的情绪,不要言辞过激,不要伤害对方,不要感情用事,要理智,要协商,要沟通,要交流,要多想想对方,要冷静思考,要作出一些让步。如有过极的行为或言辞要事后主动向别人说明,以得到别人的理解,化解矛盾,达到团结、友好、互助、互学共同把集体(公司)任务完成为目的

    篇三:同事之间如何相处

    同事之间如何相处

    同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展,反之,同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活,阻碍事业的正常发展。

    处理好同事关系,在礼仪方面应注意以下几点:

    1、尊重同事

    (转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网:同事之间的相互学习)

    在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。

    相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。

    2、对同事的困难表示关心

    同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽 。

    3、不在背后议论同事的隐私

    每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。

    4、对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明

    同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。

    5、不要把个人生活的情绪带到工作中,也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班,更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。

    闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中,要始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。

    有一句老话,团结就是力量,只要我们做什么事都齐心协力,那做什么事都会有信心,老师之间和睦相处,应该做到平时多沟通,多一些理解与包容。大家可互换位置,多站在别人的角度来看待问题。班主任和任课老师都可互相反应一下班里的情况,这样大家就会更了解这个班。然后,一起想办法如何去解决本班所存在的问题。慢慢教师之间就会有默契,关

    系也会得到升华。

    还有新老教师问题。当新老师来到我们这个集体时,首先要让她尽快融入我们的集体。大家要互相尊重,互相关心。新教师刚来时不能一下子适应我们的工作氛围,老教师就要发挥自己的领袖风范,来引导和带动新老师的积极性。她们有什么做的不好,要体谅和帮助她们,还要多鼓励她们,让她们更有自信,有信心干好这份工作,她们就会用心去学。慢慢的就会从不知到知,从不好到好。与此同时新教师也要尊重老教师,她们不仅是你们的前辈还是你们的导师。虚心向老教师学习,尽量做好每一件事,不让老教师失望,让自己尽快融入到这个集体中去,为老师们分担工作。

    我想只要老师们多一点主动负责,少一点怨声叹气,都有一颗无私奉献,创新进取的心。这样大家就会像在一个大家庭一样,相互关心,相互尊重,相互帮助,相互理解,团结一心。那么我们的集体就会更强大。

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