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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 标语口号 > 节日标语 > 合同工党员管理 正文 2017-04-21

    合同工党员管理

    相关热词搜索:合同工 党员 管理 合同工转正党员优先吗 合同工管理办法 合同工和劳务工的区别

    篇一:党员管理的方法和途径

    篇二:党员“四位一体”管理制度

    xxx党员“四位一体”管理制度

    为建立健全党员自我教育、自我管理、自我提高的长效机制,激励广大党员在服务发展、服务基层、服务群众中充分发挥先锋模范作用,保持广大党员先进性、纯洁性,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,决定在全县基层党组织和广大党员中推行以“设岗定责、服务承诺、积分管理、评议定级”为主要内容的“四位一体”党员管理制度。

    一、设岗定责

    各基层党组织结合本单位工作和党员队伍实际,以《党章》规定的党员权利、义务为依据,在岗位设置上,按照因地制宜、因事设岗的原则,在定人上岗上,把好“政治可靠、群众信任、能履行职责”的原则,合理设置党员岗位职责。

    1.设岗。党员岗位设置以党支部为单位,根据实际情况设置不同岗位,督促党员上岗履责。根据工作实际,确定岗位党员数量,可以一岗多人,也可以一人多岗。

    2.定岗。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取党员申报、民主推荐、支部定岗、公示明岗的方式组织党员上岗,确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。

    二、服务承诺

    党员立足岗位实际,坚持围绕中心、服务发展和量力而行、务求实效的原则进行服务承诺。

    1.承诺。围绕中心任务和重点工作,结合岗位工作实际,每年年初,由党员个人向党支部和党员群众做出服务承诺。承诺可采取个人承诺、联合承诺的方式进行,要积极鼓励引导入党积极分子参与服务承诺。

    2.评诺。党支部结合年底党员民主评议工作,对党员承诺服务项目的落实情况进行考评,以适当的方式公开考评结果。对需要长时间完成的承诺事项要说明情况,可延至下一年,对因客观原因没有兑现

    承诺的党员,要向党员群众说明原因,并提出具体整改措施和时限要求,进行整改落实,兑现承诺。

    三、积分管理

    按照党员岗位工作目标任务,将党组织对党员的要求用分数进行量化,以累计积分的形式记录党员履职尽责情况。

    1.内容。坚持以基础工作为主的原则,结合党员岗位职责任务和特长,按照参加支部学习培训、党组织活动、党员作用发挥、党员设岗定责、党员服务承诺、工作完成情况等方面进行积分制管理。各党支部还可以根据实际需要,因地制宜,增加特殊事项的积分内容。

    2.管理。党支部按照党员岗位职责和服务承诺落实情况,对每个党员积分情况实行一季一初评,半年一小结,年终一总评。将积分情况作为党员年终评议定级和评先推优的重要依据,用细化量化积分、科学考核评价的办法来评价党员“先进不先进、优秀不优秀”,实现组织评价有依据、党员争优有动力的管理教育目标。

    四、评议定级

    按照党员设岗定责、服务承诺和积分管理情况,制定评议定级办法,结合年底党员民主评议工作,对党员进行评议定级。

    1.内容。严格按照党员标准及岗位职责、服务承诺、积分管理运行和目标管理任务落实情况,上岗党员向党员和群众代表进行述职,接受评议和考核。对党员的评议定级主要包括党性意识好、作用发挥好、服务本领好、群众反映好、党员形象好五个方面。

    2.评议。通过召开党员大会的形式在上级党组织的领导下,以党支部为单位有计划、有步骤地进行。一是开展思想教育。以《党章》及有关文件为基本内容,积极开展理想宗旨、党风党纪等教育培训,为党员评议定级工作奠定思想基础。二是进行个人自查。对照党员标准和评议内容,联系个人思想和工作实际,肯定成绩,找准存在的问题及根源,进行自评自查。三是做好民主评议。在党员组织生活会上进行互评。评议中要认真开展批评和自我批评,敢于触及矛盾和问题,避免不负责任的评功摆好。同时也可采取适当的方式,听取非党群众

    的意见。

    3.定级。评议结束后,党支部召开支委会,对每个党员的评价和反映进行综合分析,形成组织意见,转告本人;支部评议综合情况向党员大会报告。党员评议定级的格次为:优秀、合格、不合格三个等次。

    五、激励奖惩

    在“四位一体”党员管理中,党支部要严格按照《党章》规定的党员标准要求和党员权利义务认真开展工作。要综合党员设岗定责、服务承诺、积分管理和评议定级情况,对履职能力强、履行承诺好、工作成效高、模范作用突出被评议定级为优秀的党员,要及时进行表彰,并列为推先选优的人选;对评议定级为合格的党员,由党支部通过口头或书面形式进行表扬;经评议定级为不合格的党员,党支部要及时调整岗位,并严格按照《党章》规定,区别不同情况,提出限期改正或者劝退、除名的意见,提交支部党员大会讨论通过,报上级党(工)委审批。

    XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

    XXXX年X月X日

    篇三:加强新形势下党员发展和管理工作的几点思考

    (来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:合同工党员管理)

    加强新形势下党员发展和管理工作的几点思考

    日期: 2013-9-1

    十八大工作报告明确指出:要全面提高党的建设科学化水平,创新基层党建工作,提高发展党员质量。1月28日,习近平在中共中央政治局主持召开会议,研究部署加强新形势下党员发展和管理工作。表明了我们党对新时期党建工作的高度重视,体现了我们党在新的形势下要保持党的先进性和纯洁性的理念,体现了我们党锐意改革创新,党要管党,从严治党,为夺取中国特色社会主义新胜利提供坚强的组织保证,体现了我们党在新形势下坚持高标准,严要求,提高党员发展和管理工作科学化水平的决心。为今后一个时期医院党建工作指明了方向。

    一、加强新形势下党员发展工作,巩固党员队伍建设基础工程

    党组织是党的全部工作和战斗力的主要存在形式和基础,在贯彻落实党的路线方针政策,密切党群关系等方面起着重要的作用。特别是党的基层组织如党支部、党总支部、各级党委等是党的各项活动的主体,而党员又是党的肌体细胞和党的活动的具体执行者,承担者和体现者。因此,发展党员和管理工作非常重要,是党的队伍新的基础工程,是党建一个十分重要的课题。

    二、加强新形势下党员发展工作,提高党员队伍质量素质工程

    当前,国际形势复杂多变,国内改革发展稳定工作依然艰巨繁重,中国共产党的党员队伍、人员结构也发生了深刻变化,我们具有做好工作的许多有利条件,但也面临着许多严峻挑战。随着医疗卫生事业的不断发展,也出现了一些潜在的问题,如:职工要求入党愿望不强烈;基层党支部对入党积极分子培养重视不够;对发展党员工作程序模糊、管理混乱等,必须加以解决。

    一是要紧紧围绕全面建成小康社会和医院创建大西南,桂西最大最强国家三级甲等医院的奋斗目标,以加强党的执政能力建设以及巩固党的执政基础要求来发展党员,把发展党员的工作放到医院党委工作的重要位置上,进一步促进医院建设快速发展。二是要坚持质量重于数量的原则,着眼于保持党的先进性,严格按照党章规定的党员标准发展党员,并严格按照程序进行。三是要优化党员队伍结构,把发展党员的重心放到医疗临床、医技、护理第一线和高知识、高职称群体,注重在青年和女同志中发展党员。同时要把可持续性发展党员工作着力点放在入党积极分子队伍建设上。

    三、加强新形势下党员发展工作夯实党员队伍组织保障工程

    加强新形势下党员发展和管理工作,是全面贯彻落实党的十八大精神,明确党的奋斗目标,保持党的先进性和纯结性,意义十分重大。

    一是要把发展党员工作作为党的组织建设常态性工作来抓。二是要抓好党组织班子建设,领导要带头学习,强化政治理论素质,为提高党组织凝聚力奠定理论基础。三是要切实

    加强党组织建设。从规章制度、活动经费以及活动场所和活动方式方法上体现党的组织建设的必要性、重要性,切实增强党组织自身的凝聚力。四是要坚持党组织的管理,严格按照新党章的要求,吸收优秀人才,造就过硬的党员队伍,夯实党员队伍组织基础工程,为全面建成小康社会,争取中国特色社会主义更大胜利提供的坚强组织保证。

    四、加强新形势下党员发展工作创新党员队伍建设管理机制

    发展党员要严格坚持标准,始终把政治标准放在首位,把发展党员工作和管理工作结合起来,创新管理机制。一是要建立健全新机制。一要建立党员管理机制。明确党委统一领导、组织、宣传部门和纪检机关分工负责,相关部门和单位相互配合,全体党员共同参与的党员管理工作新格局。二要建立党员队伍自我纯洁机制,严格教育,严明纪律,并做好监督、评议党员的工作,对不合格党员要及时处置,及时处分违纪党员。二是要加强入党积极分子的培养教育。要进行党的基本理论、基本纲领、基本路线和基本知识的教育,坚定奋斗目标和建设中国特色社会主义信念。拓宽发展渠道,扩大范围,努力发展入党积极分子队伍,为提高发展党员质量管理工作打好基础。三是要突出党员管理的针对性和有效性。一要着力创新活动的形式,提高管理成效,使党员通过活动,增强对党的认识和使命感、责任感和荣誉感。二要创新活动内涵,提高管理水平。使党员通过活动增强党员队伍生机活力,真正体现出新时期共产党员的先进性、纯洁性,进一步增加党组织的凝聚力、战斗力。

    五、我院加强新形势下发展党员和管理工作的主要做法和建议

    (一)主要做法:一是医院党委统一思想认识,将发展党员工作作为医院党委和基层党支部的一项重要工作来抓,并把业绩作为考核支部工作的主要指标。制定党委副书记、党委组织委员与新党员谈话制度,加强对发展党员工作的重视。二是规范发展党员程序。院党委行文下发《进一步规范发展党员工作程序》的通知,并举办党支部书记、支委委员学习班,掌握发展党员标准及步骤。按照十六字方针总要求。进一步规范发展党员程序,确保发展的党员标准统一,程序规范,手续齐全。三是加强对入党积极分子的教育培训,将其教育培训作为在职职工培训的一项重要内容。通过开展活动内容丰富,形式多样的党员活动,把医院优秀人才、先进分子、业务骨干集聚到党组织周围,进一步提高入党积极分子的思想政治素质和业务水平。四是建章立制,注重管理。医院党委将发展党员和管理工作情况纳入党建工作目标责任制,作为党委工作考核的一项重要内容。与绩效挂钩。把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来。

    (二)建议:一是加强领导,提高认识,重视发展工作,增强责任感。医院党委要本着对党的事业高度负责的精神,要坚持加强对党员发展工作的领导,指导各支部,制定发展计划,明确发展目标及责任,确保发展党员工作健康有序进行。二是严格标准,狠抓培训,注重发展质量,提高发展水平。一要认真学习,提高对发展党员标准的认识;二要进行培训,掌握发展党员的标准;三要交流信息,探讨发展党员工作的新举措,提高发展党员质量和水平。三是建章立制,严格程序。创新管理,完善发展党员与管理工作机制。医院党委工作要与院务工作结合起来,创新管理,建立健全管理制度。一是在发展党员工作中严格要求实行公示制度。二是拓宽发展渠道,扩大范围,培植入党积极分子。三是建立健全党内激励机制和责任制度。提高党员政治、经济待遇,增强党员自豪感及责任感。

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