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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 演讲发言 > 竞聘演讲 > 质检科科长竞聘演讲稿 正文 2017-01-17

    质检科科长竞聘演讲稿

    相关热词搜索:竞聘 质检 演讲稿 科科长 竞聘科长演讲稿信贷科 医院科科长竞聘演讲稿

    篇一:生产技术科科长竞聘演讲稿

    生产技术部主任竞选演讲

    很高兴能够站这里参加这场竞聘活动,希望大家能够支持我,今天,我要竞聘的职位是:生产技术部主任。

    我的简历是:1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作,是一名电管员;1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专;1993年8月至1998年11月在调度室工作,做一名电网调度员;1998年12月至7月在调度室任调度副主任;8月至3月在输变电管理所工作,任主任;4月至今在调度室工作,任调度副主任。

    竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换,国有企业三项制度的改革深化,必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度,那就是竞争上岗,竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段,因为有了竞争才避免了过去职工进入企业后,不管工作好坏,技术素质高低,都是终身吃皇粮,手捧铁饭碗,造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制,能促使劳动者努力学习,勤钻业务,提高生产技能,从而促进职工素质的提高,增强其忧患意识和竞争意识,知道“就业靠竞争,上岗凭技能”的道理!自己为什么要参加竞聘?我今天参加竞聘,因为竞聘给我一个展示自己的工作能力和才能的好机会,让我把从大学中学到专业理论知识和15年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用,今后的工作会做到尽善尽美。

    我竞聘的个人优势在于:⑴我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过,并当过调度室副主任,输变电管理所主任职务,有较强工作能力和领导能力,多年被评为先进工作者;⑵三年来的大学脱产学习,使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。在大学中,是一名优秀班干部,学习成绩总排在班上前五名,各科成绩总达80分以上,每个学期得到单位的奖学金,并多次获得湖北省教委和学校的奖励;⑶曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年,对35kv、10kv线路设计、安装有着更深层次的了解和掌握,学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中;⑷94年10月曾从事一项新的领域攻关

    —线路损耗的理论计算,运用高、难的理论知识,完成了35kv、10kv线路损耗的理论计算,并撰写两本有关资料书籍,为单位降损节能提供了理论依据,从而达到降损节能,提高了电网的效益;⑸96年底,自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工,使他们的的专业业务素质达到了一定的专业技术水准;⑹初,参与设计绘制本县电力系统和一次系统规划图,同时自己还参与了县电网调度自动化规划设计工作,并撰写一本《平乐县电网调度自动化设计》的专业论文;⑺11月县电网调度自动化工作启动,自己深入现场直接参与安装和调试,日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化管理者,担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护管理工作。可以这么说,现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障,均由我一个人独立处理排出。⑻本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算者,在近几年中,曾先后五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kv变电站断电保护整定值计算和微机整定工作,均取得了令人满意效果;⑼8月在担当输变电主任期间,通过理论和实践相结合,自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃,自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和掌握,曾无数次担负变电站设备故障抢修工作,并先后安装二塘变110kv二塘至阳朔线间隔,110kv二塘至同乐线间隔,同乐变35kv大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作,使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人,以致使自己在从4月至今在35kv平乐中心变安装工作中得心应手,在整个变电站建设中起到关键人物作用。

    假如我这次竞聘成功的话,我的工作设想是:

    1、使设计工作规范化、标准化,设计线路要结合县电网一次系统远景规划图,要建立和健全生产技术档案资料。

    2、在调度室要强化调度管理,充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”,强化安全意

    识,并严格按照“三不放过”的原则,认真调查处理事故,切切实实提高安全生产管理水平,确保人身设备,电网的安全。有条件的话要组建运行方式班,继电保护班,通讯自动化班。篇二:技术科副科长竞聘演讲词

    尊敬的各位领导:

    首先感谢工厂给我这次展示自我,证明自我、实现自我的机会。站在这个机遇与挑战并存、学习与完善共进的竞聘演讲台上,我做好了敢于拼搏、勇挑重担的准备。

    我叫xxx,今年xx岁,中共党员。2004年毕业于吉林xxxxxxxx,2005年考入北京xx大学,xx年毕业,本科学历。2006年进入xx厂,先后在xx车间、调度室调度员岗位工作,现在xx车间担任工艺员职务。

    竞聘技术科副科长岗位,我有三点优势:

    第一,具有丰富的实际工作经验。参加工作的六年时间里,我先后参与了xx装置生产和移迁工作,xx车间罐区改造和新建工作,自动装车线的安装调试工作。工作中我注意学习,不断充实自己,提高自己的化工生产知识,增进自身的管理水平。

    第二,具有吃苦耐劳的精神。在工作中我本着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神,虚心学习、正派做人的宗旨,从一名普通的员工到今天的技术员,我都把工厂的利益放在首位,不论是孩子年幼还是老父亲病重,我都没有因此耽误工作,认真对待自己所负责的每一项工作,把整个身心都扑在了工作上。

    第三,具有较强的协调沟通能力。我是个坦诚、热情的人,待人诚恳,在工作中与工厂各处室、相关各车间的领导和同志们坦诚沟通交流,促进了各项工作的有序开展。在xx厂工作虽然仅有六年,但积极努力工作的同时得到了车间

    及工厂的认可,曾多次荣获工厂的先进个人、优秀工作者、立功个人等称号。昨日的辉煌和成绩只属于过去,为了我所热爱的工作,我有信心、有决心,也有能力在今后的工作中完成各项任务。

    如果竞聘成功,我会在将来的工作中树雄心、立壮志、展才华,为工厂的生产管理工作作出自己最大的贡献。我有以下几点工作设想:

    一、以人为本,打造和谐团队

    良好而又舒心的工作氛围才能更好的发挥员工的主动性,我将真诚的对待每一名同志,谦虚谨慎做事,刻苦忘我工作,尽快进入工作角色,以爱岗敬业的责任心,以实际行动践行工作承诺,肩负起应尽的职责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先要做到, 在工作中建立起一个互帮互勉、团结协作、高效工作的和谐团队。

    二、做好协调与平衡,发挥工作最大效率

    生产调度是将各装置连接起来的纽带,更是全厂的生产组织核心。生产上的协调与平衡是工作的重中之重,要发挥职能所在,做好协调工作,平衡生产关系,使各装置创造出最大的效益,实现安全稳定长周期生产。

    三、保生产、抓节能,提高装置创效能力

    生产是企业生命的延续。保生产、抓节能才能使企业不断壮大。确保平稳生产,组织好生产竞争机制,使装置有计划、长周期运行,最终实现工厂的清洁生产、节约能源、安全稳定、可持续发展的目标。

    四、改善、理顺工作流程,持续提升质量效益

    要增强质量效益观念,坚持不懈地提升管理专业化、规范化水平。充分把握管理创新原则和创新要点,突出质量效益,围绕生产优化、安全环保、节能降耗等重点工作,提炼经验做法,进一步完善机制、堵塞漏洞,不断提高企业生产管理水平。

    生产技术服务部主任竞聘演讲稿

    尊敬的各位领导、各位同事:

    大家好!我是xxx。

    首先,非常感谢公司领导给我们提供了一个展示自我的机会。在领导的关心指导下,在同志们的支持帮助下,我有幸学到不少东西,取得了一点进步,在此向大家、向在座的诸位领导表示真挚的感谢。

    我没有辉煌的过去,但是我要把握好现在和将来。根据我的个人条件和工作情况,我竞选生产技术服务部主任一职。

    第一,我具有多年的工作经验。我到自来水公司工作已经有十年了,从事过净化、安装等工作,对各部门的工作环节和特点,有充分的了解;对公司的各项管理制度、工作方法和办事程序都熟练的掌握。

    第二,我具有扎实的专业知识。我是从自来水技工学校毕业的,系统的学习过城镇供水、水净化、管道安装,并且在工作后仍然保持刻苦钻研业务的劲头。并于去年完成了电气工程及其自动化的函授学习,拿到了该专业的毕业证书。

    第三,我有虚心好学、开拓进取的创新意识,有充分的激情和自信。我不仅有健全的体魄、充沛的精力,而且有年轻人特有的朝气和闯劲。同时,我还有吃苦耐劳的品格。这些,都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。

    如果能够竞聘成功,我会努力做好以下的工作:

    1、进一步在全班组树立并加强“全心全意为人民服务”的意识。人的意识非常重要,往往什么样的意识就会决定什么样的行动。积极的意识促使我们心态平和、乐观,消极的意识则让我们感到懈怠、无聊。只有增强了服务意识,才会我们的提高服务态度,才会更快、更好的为用户排忧解难。

    2、加强学习型组织的建立,做好团队组织的建设。管道安装是一份看似简单,但讲究技术的工种。我们只有在实际工作中总结经验,不断的学习提高,才能充实完善自己。因此,我打算在工作闲暇的时候,组织大家学习相关的管道安装技术和规范,并且鼓励同志们去参加相关的技术培训或者技术等级考试。

    3、制定详细的工作计划。在平日的工作中,出发前要做工作安排,并且在当天做成表格,每个月进行一次统计,进行工作总结。同时还要打破平均主义,鼓励“多劳多得”。

    4、完善用户档案和安装资料,并且进行计算机管理。

    如果我竞聘不成功,我还是会象往常一样,好好工作,为人民服务。

    篇二:就业指导科科长岗位竞聘演讲稿

    就业指导科科长竞聘演讲稿

    各位领导、各位同事:

    大家好!

    首先感谢学院能给我这次竞聘的机会。

    我叫×××,××××年出生,中共党员,教育管理硕士,高

    级讲师职称。现任就业指导中心副主任,竞聘就业指导科科长职位。

    一、工作经历

    我于××××年参加工作,先后在××××学校、××××牧

    业干部学校、××××民族技工学校、××××工业学校、××××

    职业技术学院从事教学、财会、培训、就业等项工作。2006年5月

    任××××工业学校培训科副科长、2007年1月任××××工业学

    校就业办副主任、2011年3月任××××职业技术学院招生就业处

    就业指导中心副主任。

    二、个人能力与工作经历

    (一)自××××年至今一直从事就业工作

    在工业学校就业办工作期间和大家一道为学生的就业积极想办

    法、找出路。使学校先后与××××地区知名度高、有影响力大的、

    有发展前途的××××金新化工有限公司、××××东能化工有限

    公司、××××蒙西水泥有限公司、××××蒙西水泥有限公司、

    ××××驰宏矿业有限公司、××××五九煤炭集团、××××双

    娃乳业公司、××××双娃乳业公司、××××金骄生物质化工有

    限公司、三元乳业、霍林河煤业集团有限责任公司、黑龙江北疆集

    团股份有限公司、河北廊坊伊利乳业有限公司等企业签订联合办学

    协议,共为这些企业输送毕业生1973人。

    2011年3月任学院招生就业处就业指导中心副主任期间。在主

    管院长、处长和同事们的共同努力下,积极联系企业确立订单。在积

    极推动大专班学生就业的同时,也不放弃中专学生的就业工作,在各

    系的支持下,先后参加组织了十余场招聘会。如:北药、阜丰、华油

    惠博普、东能、内蒙古××××麦福劳有限责任公司、阳光乳品有限

    公司、金新、大庆蒙西、义龙公司的招聘会。向这些企业输送了276

    名学生就业。送学生到用人单位,受到了学生和家长的好评。

    我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养,以

    “明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行一致,表里如一,踏

    实干事,诚实待人。经过多年的学习和锻炼,在管理、组织、协调等

    能力方面有了很大的提高,积累了较为丰富的实践经验。具备就业指

    导工作者的素质与能力。

    (二)熟悉市场和企业需求,有针对性的进行就业指导工作

    几年来,通过走访市内外许多大中型企业、通过几十场招聘会,

    接触了很多毕业生,了解了不同类型的企业招聘流程和用人标准。

    熟知和了解了学生的就业心理和就业中存在的问题。因此在以下几

    方面,我有针对性的加强了对学生的就业指导工作:

    ①入学就业教育。帮助学生分析就业形势,珍惜学习机会。

    ②对将要面试的学生进行求职面试的技巧讲座。让他们通过各种

    渠道了解企业,指导他们面试形象把握、如何排除紧张心理等。

    ③对即将毕业的学生及时给予就业指导。主要内容是:就业前的

    心理准备与调整;就业时如何对待工作;如何培养吃苦耐劳、团结协

    作的精神。同时对学生进行立志及自我定位教育、责任感教育,安全

    教育,提高了学生在这些方面的能力,为他们顺利进入企业和融入社

    会创造了条件。

    (三)积极努力,认真做好各项招生就业常规管理工作

    1.积极参与学院的招生工作。

    深入锡林浩特、乌兰察布等地做招生宣传。负责联系××××电

    视台、调频台的广告宣传,为学院节约了很多经费。

    2、做好迎评工作,尽职尽责

    2011年为迎接内蒙古教育厅的两次评估,做了大量细致的工作,

    得到了专家组的肯定和学院的认可。

    四、工作设想

    1、加强毕业生职业规划和就业能力训练,增强毕业生就业和可

    持续就业能力,提高学生的就业竞争力。

    2、为增加毕业生的就业机会,在学生将组建 “QQ群”,给予学

    生网上就业咨询服务,同时也能为学生提供市场就业情况,推动就业

    指导和就业安置工作的顺利开展。

    3、引导学生树立正确的就业观,增强就业竞争力,满足企业多

    样化的需求,使学生更顺利地步入企业,融入社会。致力于引导学生

    树立正确的职业价值观,为降低择业成本,帮助他们规划美好职业生

    涯而不懈努力。

    4、合理组织和安排学生就业实践指导活动,让同学们在实践中

    学习和锻炼,在实践中成长。

    如果我能竞聘成功,我一定言必行,行必果;一定勇于承担责

    任,自加工作压力。为了学生的未来,为了职业技术学院的美好明天,

    我愿和同事们一起同舟共济,永不言败,永立潮头去迎接各种挑战!

    谢谢大家!

    篇三:公司经理竞聘演讲稿

    尊敬的各位领导,各位同事,大家好:

    我1962年6月出生,1975年4月参加工作,今年45岁,中共党员,西南科技大学大专毕业;1975年4月在蓬溪县川剧团工作,1984年调蓬溪县酒厂工作,当过采购员、质检科副科长、销售科副科长,被××市委办公室聘为信息员;89年抽调县财政局盐业促销办工作,91年底调大英县盐业支公司工作,92年被绵阳分公司派往海口办公司,93年起任大英县支公司办公室主任:96年2月调三台县盐业支公司任副经理(主持工作):在三台工作期间,变销售散盐为销售单膜袋盐;变欠款销售为现款现货,收回老欠款120多万元;变被动检查市场为主动出击,守口子查车辆,每年收私盐300多吨罚款10多万元;在市场销售困难的情况下,三台县支公司几年的销售都在9000—11000吨,年利润100多万元;:在三产业的发展上,我大胆开拓,办旅馆、加强门面管理、停车管理、卖编织袋等,年收入30多万元。。他在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。只有“心为企所想,利为民所谋,”才会得到上级的肯定,职工的信任。只有谋全局、抓人事,敢于承担责任的人,才能胜任一个公司经理的职务。我正是想做这样的人。这几年来,作为绵阳分公司的管理层人员,我一直进行着盐业主业和多种经营的调研及可行性研究分析,形成了系列的改革思路和工作设想。下面,我向大家作简要陈述。

    假如我任××盐业分公司经理,我的基本思路是:充分利用国家实现食盐流通现代化的大好机遇,有效发挥公司的现有设施和人才优势,通过对内部人、财、物,在省公司管理的框架内推行系列改革,整合各种优势资源,努力创新企业管理;通过调整经营策略,强化管理、提高销售品质和服务质量,在抓好主业的同时,夯实基础,积极研究开拓其他贸易为补充,采取稳妥不冒进的前提下,做大做强多种经营,立足城区,面向全市,辐射周边城镇;做好做强现有项目,构筑一个全新的发展平台。具体地说:在第一年练内功、打基础、创效益,主要是对内推行各项管理改革,完善基础设施;对外调整经营策略,改革营销机制,巩固现有市场,努力拓展新的市场,努力提高市场占有率,保障合格碘盐供应,为2010年全面达到消除碘缺乏病奠定坚实的基础;另外,积极努力协调好公司与主管部门和其他部门的各种关系;在抓好以上三项工作的同时,要通过各种有效措施,保证公司的经营效益,保证员工的收入和福利待遇。在第二年,开始强化管理创品牌,狠抓实业,提升效益。力争在1—3年时间内,使公司的管理质量标准化、服务规范化、效益最大化。为实现上述粗略设想,在近期我将努力做好如下工作:

    一、加强团队建设,培育团队精神,增强企业凝聚力,塑造企业新形象,为打造优势企业奠定坚实的思想基础和组织基础。

    企业精神是企业生存发展的源动力。盐业公司是服务型企业,所以××盐业分公司的企业精神应该定位为“诚信、敬业、务实”,企业的经营理念应该定位为:“诚信为本,信誉第一,服务优质,口碑制胜”。盐业公司是背靠专营这棵大树,那么企业的员工在应对市场变化、抵御市场风险、服务意识、市场意识、忧患意识、经营策略等方面肯定存在差别,特别是在经营品种上,业务项目增加有限,市场竞争激烈,有些员工顾虑重重,对企业的生存发展是一种依赖态度。所以,盐业公司要有序运行,首先必须通过企业精神教育、企业经营理念的导入统一员下思想,加强团队建设,培育团队精神,形成合力,众志成城谋发展,只有在思想意识统一,职工的积极性充分调动起来后,才有企业核心竞争力的提升。盐业的生存发展,个人的力量是微小的、有限的,大家的力量才是巨大的、永恒的,所以盐业公司必须招团队建设作为首要工作来抓。

    二、狠抓内部管理,推行改革,苦练内

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    功,固本强基,为打造盐业公司和这美好企业提供强有力的可靠保证。

    企业管理是企业生存发展的保证,管理出效益,管理出成果。

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