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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 演讲发言 > 竞聘演讲 > 质量保密竞聘演讲稿范文 正文 2017-04-30

    质量保密竞聘演讲稿范文

    相关热词搜索:竞聘 演讲稿 保密 质量 范文 质量主管竞聘演讲稿 质量管理竞聘演讲稿

    篇一:管理岗位竞聘演讲稿范文

    岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导,各位同事: 大家好! 我叫xx,今年37岁,大专学历,现在xx公司xx部做xx岗位工作。 首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:xx年8月,我毕业于xxxx学校,分配

    到xx公司,从事xx岗位工作。95年3月,到xx总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤

    工作。2000年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月,到下属分公司

    做综合管理部任主管。2008年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干

    的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同

    事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够

    积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,

    企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个

    企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维

    护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作: 演

    讲 来源:汤梦娟

    [点击放大]

    一、坚持严以律己,努力做好表率

    1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高

    自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员

    工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

    2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。

    把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的

    工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练

    成长,共同进步。

    二、认真履行职责,努力做好行政管理工作 综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍

    的效果。

    1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

    2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好

    各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

    3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管

    理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明

    确程序和质量要求。

    4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。

    认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

    三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用 综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服

    务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

    1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性

    质,树立行政服务的良好形象。

    2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

    3、高效办事,当好“服务员”。各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公

    司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往

    地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团

    结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,xx公司一定会

    迎来更加光辉的明天。 篇二:中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇 精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 各位领导、各位评委、全体同志们: 大家好!

    首先,感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞

    争上岗、全面创新”。

    我叫周新春,中共党员,大专文凭,会计师、税务师,山西省国际税务学会理事。1977

    年在山阴县参加税务工作,1992年调入原市税务局,1994年调入现在市地方税务局。 回顾

    本人近年来的工作情况,可以总结为四个方面。 第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。朔州地税组建初期百业待兴,针

    对征管工作上下空白的实际,本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。

    经过八年时间的努力,使全市地税的征管建设从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走

    向成熟。

    第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。

    改革了传统的发票形式和税款征收方式,被山西省科委授予软科学成果奖,在全省系统内全

    面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制,组织申报及税款核

    算制度,办税厅运行规程等,使全市征管工作有章可循,有规可约,运行良好。 三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法,使朔城区地税局、市

    直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作,199

    7年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》,在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持,同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存

    在着不足,我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该

    认清角色、摆正位置、行权不越权,到位不越位,抓重点攻难点,认真履行好工作职责,具

    体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”,简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧,下为群众服务,并把它作为全部工作的出发点和落脚

    点。

    “两大主题”就是围绕改革与管理两大主题,突出思想政治建设和业务素质建设。 “三

    个转变”就是进行换位思考,实现由一般干部向环节干部的转变,实现由事务型工作向综合

    型工作的转变,实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到”就是:第一全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、思想上坚定、

    业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强

    改革创新意识,做到守法不旧、创新不变,全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理

    三个关系,做到对上级要尊重,充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助

    充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流,相互配合、亲密合

    作;第四廉洁从政、树立形象,做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推,

    以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬

    的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、下也好,一

    如既望;进也好、退也好,一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲,“你选择了我,我

    选择了你,让我们一起风雨同舟,为实践‘三个代表’,为了地税事业的美好而努力奋斗吧”谢谢!

    精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)各位领导、各位同事:大家好!

    感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照

    竞职方案,我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁,中共党员,大专文化程度,会计

    师专业技术职称。

    我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科

    长等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开

    拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,

    埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我

    敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听

    取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。

    在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。

    在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务

    管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向

    实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。

    前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行

    管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成

    熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角

    色,认真履行责。

    1.建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革,形成各级

    行机构设置的统一,上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收

    入、支出边界,准确归集部门的收入和成本,认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同

    时,在改革内部组织结构时,参照大型商业银行的组织结构模式,以事业部制为方向,充分考

    虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。

    2.完善信息系统,提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的

    信息系统支持,通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等,合理

    科学地归集部门收入和成本,并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽

    快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行,重新审视加强现有的信

    息系统,根据编制分部报告和部门预算的需要,进一步完善信息系统,为部门预算的编制和

    业绩考评提供强有力的数据支持。

    3.提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内

    涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,

    建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自

    已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。 各位领导、同志们,上述几点是我对支行计划财务科工作的思考,只要我能聘上,我会

    为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为

    支行的发展添砖加瓦,积极工作。

    编辑部副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同事:大家好!

    我叫蔡和平,去年我运(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:质量保密竞聘演讲稿范文)气不错,有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。

    今年是我的而立之年,常言道:三十而立。在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识

    经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,扪心自问,我能立什么?我深思过,迷惘

    过,也无奈过。古人讲:天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的

    目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什

    么??

    站在大家面前有点单瘦的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱, 愚钝而不

    懒惰, 正直而不固执。我1989年9月考入空军飞行学院,学过飞行,后因视力下降停飞改

    做地面工作,干过排长、指导员、干事,大学文化,中共党员,2000年9月转业。在有206名军转干部参加的进政法系统考试中,我名列第二,原以为能谋个警察的差事也就心满

    意足了,没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作,在此,我衷心感谢领导和同仁

    的厚爱。与大家共事一年来,我既有不小的压力,更有无穷的动力。 我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。今天,我参加《新益阳》编辑部副主任职

    位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:一方面我认为自己具备担任副主任的素质 一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子,深深懂得“宝剑锋从磨砺

    出,梅花香自苦寒来”的道理。当兵前,我参加过“双抢”,上山砍过柴禾;当兵后,经受过

    炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验,更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦

    生活条件下的磨练,特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、

    特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业

    业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得

    最好。

    二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱文

    秘工作,平时爱读书看报,也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后,我

    谦虚好学,不耻下问,系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神,初步具备了一个文秘

    人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识,能够熟练地使用计算机进行网上

    操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,勇于实践,

    具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾

    经多年在上百人的连队工作,既要维护连队干部的权威,又要和战士们打成一片,正因为具

    有良好的人格魅力和做人宗旨,同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情,受到了战士们的爱戴,

    在我转业离队时,好多的战友因舍不得我离去而泪流满面,自发地敲锣打鼓为我送行。到市

    委办工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、

    勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,应该说得到了领导和同事的

    肯定。

    四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 11年的军旅生涯,培养了我雷厉风行、求真

    务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、

    只唯真、只唯实的工作态度。至今,我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我

    讲的话:小蔡啊,你不管到哪工作,在什么岗位上,作为一个经过部队多年摔打的共产党人,

    做什么事不仅要上不愧党, 下不欺民,更要对得起部队的培养和自己的良心。 另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。

    一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的大政方针有一定

    的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是到地方工作后,我更加注重了政治理论知识的学习

    和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。 二是有一定的文字基础。“腹有诗书气自华”。我在中学阶段就爱好文学,参加过文学社,

    17岁时就发表过诗歌,在部队有二十多篇文学、新闻作品和理论文章在省级以上报刊发表。

    到督查室工作后,在领导和同事的帮助下,我的文字综合水平又有了一定的提高,我撰写的

    《我们是怎样提高督查工作权威的》在今年的第一期《当代秘书》杂志上刊发后,广西、山

    西等兄弟省市的督查部门纷纷来信要求我们寄送资料,供他们取经学习。 三是有一定的管理能力。我在部队工作期间,在基层连队任职达五年之久,从事过连队

    的日常管理和思想工作。在我的任期内,我所在的警卫连是军区空军的基层达标先进连队,

    我还带队参加过军区空军警卫专业大比武,获得了第三名,本人也荣立了三等功,最重要的

    使我积累了一定的管理经验。四是对编辑工作有初步了解。转业前我当过近两年的新闻干事,在空军报社实习过三个

    月,是空军报的特约记者和解放军报的特约通讯员,从事过团里简报和广播稿的主编工作,

    对摄影也不是个外行。在督查室工作的一年时间里,我主要从事《益阳督查》、《民情调查》

    的编辑,应该说我对编辑工作也算得上一知半解。假如我有幸竞聘成功,我将笨鸟先飞,不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促

    为”。

    第一、摆正位置,当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位,维护主任的威信,多

    请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,

    做到:到位不越位,补台不拆台。第二、加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理

    论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步

    伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。 第三、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,

    又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力把《新益阳》办成更具前瞻性、

    可读性、指导性、思想性和有益阳特色的党委机关刊物。不容置疑,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;

    凭心而论,我到办公室工作的时间短,参加竞争,我一无成绩,二无资历,三无根基,优势

    更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响

    应组织号召,积极参与竞争,我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或

    喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工

    篇三:公司管理岗位竞聘演讲稿 公司管理岗位竞聘演讲稿大家好。我叫赵海华,来自通州分公司。下面自我介绍一下。 1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后,通过六年艰苦自学,先后获得

    全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。2003年12月,通过全国大学英语四级考

    试,并取得证书。2004年2月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技

    术职务。2004年4月,通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试,

    并取得证书。 1999年7月毕业后,我被分配新约县电信局参加工作。刚开始3年,在阜草支局从事机

    务员工作。2002年10月,因工作需要,被调入公司机关,负责秘书、人事、劳资、安全生

    产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间,在县分公司、市公司人力资源部各

    位领导的正确带领下,在各位同事的鼎力支持下,圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告

    篇二:竞聘演讲稿

    拥抱明善 畅想明天

    洛宁江苏明善国际学校张耀宗 尊敬的各位评委、领导、同志们:

    大家好!

    站在这里,面对半个多月和睦相处的领导和同事,我心情非常激动,同时,也充满了感激和希望。首先感谢领导和同志们对我的帮助,感谢明善国际学校给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会,在这里参加教学服务中心负责人的竞聘演讲,使我有可能实现自己的人生理想!无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高,使大家更多地了解我、支持我。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

    拿破仑说:不想当元帅的士兵不是好士兵。带着一颗上进的心,我走上了今天的竞聘讲台。首先,我谈一谈对洛宁江苏明善国际学校教学服务中心负责人这一岗位的认识:

    一、 责任重大、任重道远

    各位领导、同志们:我们学校占地5.8万平方米,建筑面积5万平方米,投资2亿元人民币,可容纳4000名学生就读,是洛宁县教学设施最完善、最完美的学校。我们学校的李校长和王总监都是声名显赫的教育名家,他们功成名就,享誉全国。这些因素都把我们学校推到了洛宁教育的风口浪尖,教育局在关注着我们,县委县政府在关注着我们,48万父老乡亲在关注着我们。在招生过程中,一位家长这样说:庙修的不错,就看和尚能不能念好经了。明善国际学校教学服务中心负责人这一岗位真是重担千斤,责任重大。

    各位领导、同志们:我们学校是李校长宏伟蓝图中的航空母舰,她的诞生是李校长前半生心血的结晶。韦局长在招聘会上意味深长地说:“全国教育看江苏,江苏教育进洛宁。明善学校一定会给洛宁教育增光添彩。”明善国际学校教学服务中心负责人这一岗位真是路漫漫兮任重道远。

    责任重大、任重道远,只能成功,别无选择!

    二、竞聘优势:我参加这次竞聘,拥有三大优势,即教学资历、和谐教学法领悟优势、人格魅力优势:

    1.教学资历优势。

    26年来,我一直从事小学语文教学。课堂教学、教育科研是我的强项,工作之初运用了支玉恒老师的“三步教学法”,接着运用武镇北老师的“目标教学法”,近些年运用的是青岛即墨市28中的“和谐互助”高效课堂,都取得了阶段性的成功。去年晋升中小学语文高级教师。我的课堂教学效果良好,所教语文学科成绩优秀。我主持或参与了2个省级课题的研究,并被评为优秀课题,在省市级杂志发表论文4篇。从教以来先后荣获洛宁县优秀教师;洛宁县教坛明星;洛宁县优质课一等奖;洛宁县优秀班主任;洛宁县“注音识字■ 提前读写”教学改革一等奖;洛阳市语文优质课一等奖;洛阳市教学成果一等奖;洛阳市“注音识字■ 提前读写”教改实验先进工作者;河南省小学语文骨干教师;河南省学术技术带头人等称号。

    2.和谐教学法领悟优势

    王敏勤教授根据新课程所提倡的“自主、合作、探究”的思想和多年的和谐教学实验,逐步形成了最新的和谐教学模式:1.单元导入,明确目标;2.自学指导,合作探究;3.大组汇报,教师点拨;4.变式练习,拓展提高;5.课堂小结,单元回归。

    我第一次接触和谐教学法是在2005年6月3日的《中国教育报》。据山东省兖州市孔子学府刘士秋副校长介绍,这一课题是在天津教科院基础教育研究所所长王敏勤教授的直接指导下进行的。刘士秋结合自己多年的教学经验,在和谐教学理论和新课程理念的指导下,提出了“整体建构,拓展提高”的和谐教学模式。这种模式是在王敏勤教授创立的和谐教学法的基础上,融入现代化教学手段,借助“知识树”等纲要信号形式实现的。整体建构和谐教学模式的“教”不仅是教会学生知识,更重要的是教会学生学会掌握知识的方法,学会找到知识内在的规律,从而实现学生自主学习,在课堂教学中真正落实“知识与技能、过程与方法、情感态度价值观”三维的课程目标。

    去年,我有幸聆听了王教授亲自传授的和谐教学法,但依然是一知半解。这次培训才领悟了一点真谛。王敏勤教授提出的和谐教学法,象是在实践他的教学理论一样。在教学上尝试让学生自己去预习、去找寻答案、去讨论、去同学合作、去讲题给同学听,去黑板上面板演,课堂上似乎乱成一团,但学生的自信心、成功感得到了极大的满足,热情得到了极大的释放,课堂效率大大提升,教学质量也必然得到提高。 王教授的“和谐教学法”有37本教育专著和63篇论文。追寻“和谐教学法”的形成轨迹,从专题的萌生到目前在全国23个省、市、自治区的大、中、小学和幼儿园全面推广。和谐教学法已经得到了广泛的认可。这次王教授担任学校的教学总监,对教学服务中心负责人这一岗位既是鞭策又是挑战。我们完全相信,洛宁江苏明善国际学校是王教授播种的又一片沃土。和谐教学法一定在这片土地上生根发芽,开花结果。与此同时,王教授也给我们开辟了在全国“说教材,说课标”“和谐教学法”高效课堂大赛等多个平台展示的机会。同志们,大显身手的时机到了!

    3.良好的人格魅力优势。

    我为人正派,虚心好学,敢于吃苦,勇于创新。不知在这半个月的工作中大家有没有感受到。今后的工作中,我一定要做的更好。

    二、工作设想 如果这次竞聘成功,我将鼎力重点做好以下几个方面的工作:

    1.扎实推进“和谐教学法”,落实好学分管理

    王敏勤教授是中国当代著名教学流派“和谐教学法”的创立者,全国“和谐教学法”研究会理事长。这次担任我们学校的教学总监,我有一种相见恨晚的感觉。因为6年前我到河南省教育厅进行特级教师的答辩,全省571人通过了395个,我就因为教学理论的薄弱被刷下来了。我非常自信地告诉大家:如果我6年前接触到和谐教学法,我现在一定就是一名特级教师了。年轻同志们,你们都比我幸运,能够在朝气蓬勃的时期,直接在王大师的统领下工作。我认为,我们大家要尽快把握“和谐教学法”的内涵,尤其在课堂教学中把“和谐教学法”运用的娴熟得当,熟练掌握好郎氏计分法,那么明善学生必将在我们手中飞速进步,起航美妙人生。同志们,有信心么?!

    2.建立健全学校精细化教学管理制度和评价体系,推行绩效管理。

    俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是规章制度,是我们应该遵守的,用来规范我们行为的规则、条文,它保证了良好的秩序,是我们学校成功的重要保证。我认为,学校教学服务中心就要尽快地在各位校长的领导下,拿出有明善特色的一整套精细化管理制度,并严格要求、监督全体师生规范执行。在这次招生工作中,我们不难发现大量的优秀生都坚持在原来的学校。我们现在就好像田忌赛马在用二等马和人家的一等马比赛。但我们有明善文化的正确引领,我们有“和谐教学法”的教学法宝,更因为有在座的优秀的明善团队,明善的目标一定会成功的。

    制度完善了,评价问题成为热点和焦点问题。公开、公平、公正的评价体系及良好的评价氛围,有助于教师专业素养和专业能力的提高,是学校快速、健康发展的根本动力。根据本校的办学思想、办学目标,结合当代社会发展对教师专业素质的要求,我们从师德、人格和专业本领三个方面制定具有明善特色的教师专业素质发展目标,从专家型教师、实验型教师和合格型教师三个层次,拟订教师集体专业素质发展的层次目标。至于教师个体,根据每位教师不同情况,不同的特点,制定个人的三年发展规划。个人三年发展规划应该体现出教师个人的成就感和自己发展需要的满足感。同时,学校运用他评与自评的机制,帮助教师对自己发展目标定位。

    教师三年专业素质发展规划结束以后,对专家型教师、实验型教师和合格型教师是否达到既定的个人发展目标规划进行评价,肯定成绩、找出不足,指明继续努力方向,确保学校的教师专业素质发展目标的真正实现。在我们学校,要把教师的成长和教学质量有效融入绩效管理,从而确保教师的工作劲头越干越足,教师的事业之路越

    走越宽。同志们,有信心么?!

    3.立足服务工作,做一名合格服务员。

    学校服务中心在我的脑子里是新鲜事物,我认为重点在“服务”二字。近几天来,我从学校领导身上看到了服务的魅力。杨校长公务繁忙,依然深入一线指导招生工作;一个同志在西花坛招生遇到了困难向郑校长求援,郑校长即刻放下手头工作奔赴前线;我们组在组织考试时遇到了困难,崔主任和赵主任亲临现场,又是接送学生,又是接洽家长,又是关怀老师……这一桩桩一幕幕都是我在教育工作20多年中很少看到过的,我的心里对学校服务中心有了新的认识。教学服务中心将按照学校要求,对教学工作要指导督查,对教学测试要保密、公正,对教学评价要公开、公正。我们既要拿出高质量给社会交一份满意的答卷,又要培养出一批在教育教学各个领域出类拔萃的优秀师生。各位领导、同志们,这样的理解满意吗?

    同志们,我最欣赏的一句话是:认真就是能力。我以河南省学术技术带头人、中共党员的名义保证:为明善服务赴汤蹈火在所不惜,为明善的成功勇往直前绝不回头,明善国际学校将是我后半生的家!

    不当之处,敬请批评指正,谢谢大家!

    2016年8月23日

    篇三:岗位竞聘演讲稿范文(共7篇)

    篇一:岗位竞聘书范文

    岗位竞聘书、竞聘演讲范文

    各位领导,各位同事:

    大家好!

    我叫xx,今年37岁,大专学历,现在xx公司xx部做xx岗位工作。

    首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。

    在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:xx年8月,我毕业于xxxx学校,分配到xx公司,从事xx岗位工作。95年3月,到xx总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤工作。2000年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月,到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

    多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。

    我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。

    不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

    如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作: 演讲 来源:汤梦娟

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    一、坚持严以律己,努力做好表率

    1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

    2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。

    二、认真履行职责,努力做好行政管理工作

    综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。

    1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

    2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

    3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

    4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

    三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用

    综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

    1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。

    2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

    3、高效办事,当好“服务员”。

    各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,xx公司一定会迎来更加光辉的明天。

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    篇二:《岗位竞聘演讲稿范文》

    《岗位竞聘演讲稿》

    文章简介:《岗位竞聘演讲稿范文》

    大家好!很荣幸今天能站在这里向大家汇报和展示我的工作,并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向大家介绍自

    《岗位竞聘演讲稿范文》

    文章《岗位竞聘演讲稿范文》正文开始>>

    大家好!很荣幸今天能站在这里向大家汇报和展示我的工作,并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向大家介绍自己的工作经历和个人能力、个人优势以及市场科今后的工作思路和方法。

    我叫,38岁,中共党员,大专文化。1992年学校毕业进入我局先后在规划科和土地评估所工作。1996年成立评估所后任所长至今。

    市场科是这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、三级市场和土地储备的综合性科室,在今后我局的工作中会处于很重要的地位。对于市场科科长的这一职位,我相信我能胜任。

    第一、我长期从事土地管理的基础性工作,多次在大学进行业务学习和培训,在局领导的指导和同志们的帮助下,经过长期的工作实践,增强了自己的工作和业务水平,提高了管理经验和领导能力。自己所带领的部门也取得了良好的工作成绩。期间,参加过建局以来的首次土地详查、首次基本农田保护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查的确权工作以及首次定级估价、总体规划的修编工作;并从事国有土地的转让及国有土地使用金的征收等工作。在我参与的这些工作中,我取得和掌握了丰富的业务知识和工作经验。

    第二、任评估所所长期间,在局领导的大力支持、帮助和同志们的刻苦努力下,我能按照领导要求,服从领导安排,严格要求自己,认真参加业务学习,积极谋划本科室工作思路,带领大家努力和按质完成领导交办的工作,在工作能力和思想、协调和管理能力方面有了进一步的提高,我所领导的科室也取得了很好的工作成绩。

    第三、我能在工作中做到高标准严要求,把工作放在心上,责任担在肩上,尽职尽责。无论是在业务学习和管理上,我走到哪里学到哪里,向领导学习,向老同志学习,在生活和工作中坦坦荡荡,老老实实做事,诚诚恳恳、实实在在待人,尊重领导,团结同志,不利于团结的话不说,有损于团结的事不做。能够正确看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作为重,有大局观念和服务意识。通过多年的学习和实践,我拓宽了思路、开阔了眼界,增强了大局观念,丰富了管理经验,提高了分析能力,组织协调和领导能力。我个人的工作也获得了领导和同志们的认可,多次取得先进工作者荣誉称号。

    如果这次能得到领导们的信任和同志们的支持,我将积极努力的去工作,找准位置,摆正关系,认真履行职责,并将做好以下几点:

    一、发挥我的优势,起到先锋带头作用

    在工作中,继续向领导和老同志请教,团结和带领科室同志不断提高业务水平和业务能力,认真调查研究,,积极为领导提供第一手资料和建议,抓好落实,提高工作效率,保证有良好的工作思想和作风,工作中有了失误,主动承担责任,开展批评与自我批评。继续加强自己的协调和工作能力,培养和树立责任意识,强化服务意识,全面提高工作水平,为科室人员做出示范,,发挥我科室的对外窗口作用。完成领导和岗位赋予的任务。

    二、在局班子的领导下,抓好市场科业务工作

    工作中,积极动脑筋,想办法,打消依赖和观望思想,从大局出发,维护局集体的荣誉和利益。

    在土地交易方面,,严格执行招、拍、挂制度,做到公开、公平、公正。 在土地储备方面,严格按照规划和计划,合理高效的利用土地资源。 在国有土地使用金征收方面,严格执行收费标准,防止资产流失。

    三、不断加强自身修养,提高自身素质

    以这次竟岗为新的工作起点,全力提高自己的政治素质和业务素质,始终保持积极向上的工作姿态,发扬自己的优点,看到自己的短处,克服自身工作和个性中的不足,适应岗位的要求,为我局的工作尽自己一份微薄之力。

    如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱、支持和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言,以自己的实际工作和成绩来回报领导同志们的支持和帮助,无愧于领导和同志们的理解和信任。 如果我竟岗落选,说明我还有差距,决不气馁,我都将一如既往,与各位同志一起,努力工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,不辜负领导和同志们的理解和信任。 篇三:办公室岗位竞聘演讲稿范文

    办公室岗位竞聘演讲稿范文

    各位领导、各位同事:

    今天,我为自己有幸成为参加竞争演讲者而感到高兴。我叫某某,参加工作已经有8年,曾经从事过??等职位。

    这8年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,而这些能力是办公室主任所需要的。

    办公室是一个重要的综合协调部门,它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定,概括起来说,就是要参与政务,处理事务,搞好服务。根据办公室的工作职能和特点,我提出的工作思路是“一个目标”、“三项措施”。

    一个目标:把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

    三项措施:搞好内部建设,突出工作重点,强化“三个”服务。

    一、搞好内部建设。一是要以新的“三定”方案赋予办公室的职责为依据,按照整体效能原则,搞好定岗定位,完善工作责任制。二是加强业务学习和培训,进一步提高全体人员的政治、业务

    素质和工作能力。三是搞好团结,增强凝聚力,调动一切积极因素,充分发挥办公室的整体功能。

    二、突出工作重点。办公室的工作很多,机构改革后人少事多的矛盾更加突出。因此,要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。机关办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度,积累了很多宝贵的工作经验。要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好五项工作。

    一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据,及时准确的信息可以帮助领

    导作出正确的判断,制定正确的决策。因此,一定要把信息工作提到重要的日程上来。要建立纵横交错的信息网络,疏通各种信息渠道,扩大信息源,增大信息量。同时搞好信息的加工、整理和利用,及时准确地为领导和机关提供各种有用的信息;

    二是进一步提高办文质量。办公室是机关公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求,加强公文处理的程序化和规范化,努力提高计委机关公文处理的质量; 三是要继续提高机关办公自动化水平。机关经过机构改革后,人员相对减少,工作相对增多,工作节奏加快,工作质量要求越来越高,因此必须提高机关的办公自动化水平,主要渠道就是要加强网络技术的培训,提高机关电脑网络的普及程度和应用程度;

    四是要进一步改进会务工作。会议是一项很重要的行政手段,计委每年都要召开各种各样的会议,每次会议都要涉及很多人,花很多钱。办公室作为会议的主要承办部门,应该研究网络时代该怎样开会,改进会议的开法,达到既能保证会议质量,又能节约时间和经费; 五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室一项重要的管理活动。要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调,使整个机关步调一致,互相配合,同步向前。

    三、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务,为机关服务,为基层服务。搞好这“三个”服务,是办公室的工作性质和特点所决定的。

    为领导服务要做到:一是要及时、准确为领导提供各种信息,使领导不失时机地掌握各种客观情况,以便作出正确的判断和决策;二是要忠实地执行委领导的指示,努力完成委领导交办的各项任务;三是要当好参谋,善于领会领导的思想决策,通过辐射性地思维活动,拓展领导的思维领域,深化领导的思想。比如说,领导提出了一个好的想法,他没有时间和精力再深入思考,办公室就要顺着领导的问题思考下去,加以系统化、理论化,然后为领导献计献策。

    为机关服务要做到:—是要加强与各处室的工作沟通,协调好处室之间、处室与领导之间的工作关系;二是要按照领导的要求,

    安排好机关各个时期的工作,保证机关工作的正常运转;三是要协助分管领导当家理财,加强财务管理,既要开源,又要节流,同时尽可能地搞好机关的福利,多为机关办实事;四是搞好后勤保障,使办公用品、车辆运输等能够满足机关的需要。

    为基层服务主要做到:热情接待;热心服务。

    以上是我对搞好办公室工作的一些设想,恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何,我都非常感谢领导给我创造的这次机会,也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。 谢谢!

    篇四:竞职竞岗演讲稿

    竞职竞岗演讲稿

    尊敬的领导、同事们:大家好!

    欢迎各位的光临,我竞聘的是后勤部门负责人一职,感谢领导们给予我这次竞争上岗的机会。首先借这个机会我想说:进入单位已经一年多了,经历很多,感触很多,收获也很多。感谢同事们给予我的支持与帮助,感谢领导给予我的关心与信任,谢谢你们!

    言归正传,我认为后勤部门的工作的本质就是“服务”,我将其归纳为:积极参与政务、认真办理事务、热心做好服务。在这其中政务服务应该重于事务服务,在这个基础上做好事务服务,让员工体会到公司的温暖,形成强大的凝聚力,为公司的发展添砖加瓦。

    后勤部门如同公司的“管家”,起着承上启下、沟通内外、协调左右的作用,必须树立超强的责任感与使命感,才能自如的驾驭。我将在日后的工作中加强学习,提高自身综合素质,确保完成工作任务。

    这次机构改革与竞职竞岗,在新的经济形势下,我认为这是必要的也是必须的。我相信科学的改革必定可以调动员工更大的工作热情,给公司的发展带来新的气象、新的活力。我

    有幸经历了此次机构改革并参加了竞职竞岗活动,下面我陈述一下我竞选的理由:

    1、有为才能有位,有位才能更有为。经过一年多的磨练,我已经较为全面的掌握了后勤部门的工作职能以及各项流程,这一点可能是我本身竞选这个岗位最大的优势,我相信我可以胜任这个职位,并在这个职位上为公司的发展进步做出应有的贡献;

    2、我是一个乐于并善于学习,认真踏实、努力工作的人,说的好不如做的好,在工作中我始终坚持如一的执行这一条,因为我相信态度决定行为,行为决定成绩;

    3、我个人具有较为出色的协调、沟通能力,可以在工作中更好的处理纵向与横向之间的关系,形成更为强大的向心力与凝聚力;

    话不多说,因为人无完人,所以我自身也存在着不少缺点。如果我有幸竞选成功,我会在以后努力做好以下工作,并接受领导与同事的监督指导:

    1、加强学习锻炼,提高自身综合素质。我会在政治素质、品德素质、心理素质、知识素质等方面,加强自身学习和岗位锻炼,不断提高综合素质。

    2、认真履行职能,讲究工作艺术,加强执行力的提升。在工作中对领导的科学决策及决策的执行做好参谋、服务、管理和协调四大基本职能,并在认真履行职能的过程中,讲究艺术技巧,注重方式方法,做到细致周到、抓住重点、分清主次,统筹兼顾。

    3、吃透“两情”,当好参谋,注意把握领导的思想脉搏,力求吃透上清,摸清下情,把上清与下情结合起来,认真分析问题,提出解决问题的办法和对策,及时供领导参考。正确处理好上级与下级、员工与员工的关系、内部与外部的关系,做领导称职的助手。

    4、正确处理“两个关系”,首先处理好全面服务与重点服务的关系,我会将主要精力放在政务服务上,抓大事,努力在为领导当好参谋助手上下功夫。同时在加强后勤部门工作的计划性上做文章,落实

    责任制,发挥整体功能,以实现工作“零差错”为目标,高标准、严要求的处理好每一件事情。其次处理好对上服务与对下服务的关系,为领导服务是后勤部门义不容辞的责任,领导交办的任务要不折不扣的完成,同时我会多参与到基层中去,多与员工接触,加强调研与督查,发现问题及时分析,为领导决策发挥参谋作用,也为员工提供更便利的服务。

    5、当好三个“角色”。一是当好主动不被动的角色,在事前做好调查研究,事中在落实、督办上下功夫,增强工作的针对性、实效性。事后及时反馈,做到事事有着落,件件有结果。二是做好用权不越权的角色,恰当应用所具有的权利开展工作,不左顾右盼,缩手缩脚,同时也注意自己的职权范围,做到不越权,不随意干涉各个部门、员工的正常工作。三做好果断不武断的角色。对日常性、周期性、规律性的工作要严防事无巨细、面面俱到的做法;对突发性、临时性的工作,努力培养自己快速反应的能力,不犹豫与含糊。

    总之,要胜任这个职位,必须适应形势与任务的要求,内强素质,外树形象,出色的履行基本职能,我将用鉴定的信念激励自己,用良好的作风团结员工,以模范的行为带动他人,把部门带好,把人用好,把事办好,把“家”管好。

    在座的各位领导,同事们,我今天竞聘这一职位充满挑战性,也充满着巨大的工作压力与精神压力,如果我有幸获得这一职位,我接受各位的监督与指导,同时也希望获得大家的支持与鼓励。

    我的演讲完了,谢谢大家

    篇五:岗位竞聘演讲稿

    岗位竞聘演讲稿

    主管会计竞聘演讲稿

    各位领导、各位同事:

    大家好!

    今天,我走上竞聘演讲台,心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的

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