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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 演讲发言 > 竞聘演讲 > 药房主任竞聘演讲 正文 2017-06-05

    药房主任竞聘演讲

    相关热词搜索:竞聘 药房 演讲 主任 药房主任竞聘报告 德育处副主任竞聘演讲

    篇一:药剂科主任竞聘演讲稿

    医院药剂科主任竞聘演讲稿

    尊敬的各位领导、各位评委:

    大家好!

    我院这次机构调整改革,对新岗位领导人进行公开招聘的方式,为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与竞争。同时我应该感谢医院的各位领导,你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程,感谢在座的各位师长和同事们,你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家!

    下面,我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。

    一、我个人情况。

    我叫?,今年?岁,我于?年参加工作,现在医院从事?工作至今。工作以来,我深知,一份耕耘,一份收获,所以,在做好医院的每份工作时,我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力。由于工作出色,(请添加工作成绩或荣誉)。

    二、我竞聘的优势。

    一是我具有娴熟的工作经验。由于我以前从事过药品采购工作,所以对我国药品市场政策法规及我院各科室的用药情况有着教为深入的了解。我很自信,也很坚信的认为,?年的工作经验,使我基本上具备了作为药剂科主任所必备的工作能力和管理技能。我一定能胜任这一岗位。

    二是我具有较强的管理、组织、协调能力。在平常的工作中,我善于交际,所以人际关系较好。能够较好的协调西药房,中药房,住院药房,西药库,中药库顺利开展工作。同时,在工作中,也锻炼了我较强的组织能力,并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。多年的工作实践,使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚定了我扎根于医院,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。

    三是多年的工作实践,使我养成了严谨细密扎实高效的工作作

    风。我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这些,都为我做好药剂科管理工作提供了可靠的保障。

    所以从工作作风上讲,我将无愧于组织和领导们的信任。

    三、工作设想

    如果承蒙领导厚爱,让我走上药剂科主任的领导岗位,我将不负重托,不辱使命,努力在新的起点上做出一份令医院领导满意的答卷。

    具体我将做到以下几点:

    一是真诚讲团结。多年的工作经历和经验教训告诉我,同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己,当好主角,胸怀全局,服从院领导的安排,积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支持。在工作中,要率先垂范,带领本部门做好药品管理工作。

    二是做好信息收集工作。知己知彼,百战不殆。我上任后,将积极组织科室人员做好药品市场调查工作,对各大医院机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料做好调查分析工作,并积极深入到我院临床科室,了解供需动态,推荐新药,加强与临床科室的协作往来,定期组织召开药事委员会议。从而增强我院的核心竞争力。

    三是加强科室管理,健全各种规章制度。工作中,我将以“密切联系临床,一切为病人”的指导思想工作,紧紧围绕以病人为中心制订严格的规章制度,严格考核、奖罚分明,并贯彻多劳多得的原则,消除各类病人取药排队的现状。在管理上,狠抓第一线管理,不断改进完善各种制度、设施,把好药品采购关,为临床提供安全有效,经济,足量的药品,满足临床用药需要,增强工作人员的责任感,要对病人、对医院、对自己负责,以保证工作质量,通过我们的工作更好地承担为社会服务的义务,使我院的个性化服务更加深入人心。

    四是抓自身素质,在严于律己、率先垂范上突破。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高政治和业务能力,增强自身综合素质。在为医疗事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人讲品德,工作讲医德,将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。

    尊敬的各位领导、各位评委,如果我应聘成功,我将以此为新的起点,认真兑现我的上述诺言;让药剂科主任这个职业因为我们的存在而更加神圣,让这个世界因为我们默默无闻的奉献,鲜花更加艳丽,掌声更加响亮,家庭更加幸福,事业更加辉煌。

    谢谢大家!

    篇二:药剂科科长竞聘演讲稿

    药剂科科长竞聘演讲稿

    尊敬的各位领导,您好!

    首先要谢谢各位领导能给我一个站在这里的机会。

    先作个自我介绍,我叫***,33岁,****人。我记得在读小学的时侯,我就参加了**医院***大楼的落成庆典,是欢迎队伍里的小小一员。当时我就立志要成为一名医务人员,希望将来能在**医院工作。我朝着这个目标,不断努力。在2002年6月,于广东药学院,药学专业,本科毕业。毕业以后一直在**医院工作。到现在已经是第十个年头了。在这十年里,我基本上轮换过药剂科里的所有岗位。对药剂科的工作及运作都有深刻的印象和了解,并积累了一定的工作经验。在2011年,我通过了全国卫生专业技术考试,取得主管药师资格。为以后的工作打下坚实的理论基础。在这十年的工作中,我能很好地完成领导交带、安排的工作,能协调好与各科室间的关系,能团结好本科室的人员,能解决好患者提出的要求。我觉得,我有这个能力,带领我们药剂科这个团队不断前进。

    药剂科在医院里是一个非常重要的职能部门。我们科室一共有18位工作人员,其中本科学历8人(占44%),大专学历6人(占34%),中专或以下4人(占22%)。其中主管药师4人,药师7人,药士4人。我们都各司其职。我计划从几个方面进行管理:1、在药品质量管理方面,在提高各人员质量管理意识外,设立一位专职的质量管理人员,定期地对药品进行全面的检查、总结,以保证药品质量安全。对于精、麻药品,我们要进一步完善制度,做到专柜保存、专人管理、

    专册登记,定期对各存放点作检查,跟据使用情况调整存量,做到满足需求,使用安全。进一步加强抗菌药物的管理,我们现在已磷选出35种抗菌药物,在临床应用中,根据实际情况以由临床医师、药师填写的抗菌药物临应用床评估表,反馈意见为依据,对不良反应发生率频繁高、安全性低、效价低的品种进行更换,以更好地达到抗菌药物的临床应用。2、在人员的培训方面,我会定期组织学术学习,鼓励进修,提高整体的业务水平。现在我们的急诊值班还不能达到药师值班的要求,这主要是药师以上职称人员不足,进一步鼓励学习,完善人员职称结构。3、在监床药学方面,推动临床药学的发展是我们工作的重点,我们现在配备一位临床药师,她工作包括:定期参加临床查房、会诊和病历讨论,参与临床药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议;做好药品不良反应监测;为医生、护士和患者提供药物咨询服务;定时有效地进行处方点评。因此,一名临床药师已经不能满足我们的需求,我希望在人手充足的情况下能增加一名临床药师。4、在科室组成方面,我们科室是由门诊西药房、急诊药房、中心药房、中药房、药库和临床药学室组成。药剂科的工作比较专一、繁重,而且因为几个药房的地点比较分散,地方大小受到限制,容易造成人员的利用率不高,药品的流通、储备受到限制。我建议在新门诊大楼建成以后,尽量把各药房整合在一起,这样可以提高人员的利用率,能更好地管理药品的质量。在药库的工作方面,因为我们药库没有一位药学职称的专职人员并且,入库和出库为同一人,建议要增加一位药师。最后,科室间是否能有良好的联系,是工作开展是否顺

    利的重要因素,因此,我会多组织本科室的人员与其它科室人员的进行交流,无论在学术上还是在文体上。在服务态度上,我们已取得了初步的成效,但还要不断地进行医德医风的学习和建设,在工作中要细心、耐心。不厌其烦地为患者作好解释,创建和谐的工作环境。

    **医院从以前小小的卫生院,发展到现在拥有210张床位、350多名员工、配备国内先进医疗设备的二甲医院,全赖全体员工在历届领导的带领和奉献下努力工作的成果,特别是近几年,我们医院更得到了飞速的发展,如完善手术室、创建“二甲”医院、新门诊大楼的建设。这都是造福社会的事情。我想趁着这个机会,能跟随着各位领导学习,带领着我们药剂科全体成员,与医院的全体员工一起,更好地为医院、为患者、为社会献出我们微薄的一份力。我的演讲完毕。

    谢谢大家!

    2012-6-13

    篇三:中药房主任竞聘演讲稿

    医院药剂科主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委:大家好!

    我院这次机构调整改革,对新岗位领导人进行公开招聘的方式,为全体干部职工提供了

    一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与竞争。同时我应该感谢医院的各位领导,你

    们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程,感谢在座的各位

    师长和同事们,你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大

    家!

    下面,我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。

    一、我个人情况。

    我叫?,今年?岁,我于?年参加工作,现在医院从事?工作至今。工作以来,我深知,

    一份耕耘,一份收获,所以,在做好医院的每份工作时,我总是勤勤恳恳,有一份力出一份

    力。由于工作出色,(请添加工作成绩或荣誉)。

    二、我竞聘的优势。

    一是我具有娴熟的工作经验。由于我以前从事过药品采购工作,所以对我国药品市场政

    策法规及我院各科室的用药情况有着教为深入的了解。我很自信,也很坚信的认为,?年的

    工作经验,使我基本上具备了作为药剂科主任所必备的工作能力和管理技能。我一定能胜任

    这一岗位。

    二是我具有较强的管理、组织、协调能力。在平常的工作中,我善于交际,所以人际关

    系较好。能够较好的协调西药房,中药房,住院药房,西药库,中药库顺利开展工作。同时,

    在工作中,也锻炼了我较强的组织能力,并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。多年

    的工作实践,使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知

    识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚定了我扎根于医院,脚踏

    实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。 三是多年的工作实践,使我养成了严谨细密扎实高效的工作作 风。我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,

    力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最

    好。我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。多年

    的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,经常废寝忘食、

    通宵达旦地加班加点。同时,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这

    些,都为我做好药剂科管理工作提供了可靠的保障。 所以从工作作风上讲,我将无愧于组织和领导们的信任。

    三、工作设想

    如果承蒙领导厚爱,让我走上药剂科主任的领导岗位,我将不负重托,不辱使命,努力

    在新的起点上做出一份令医院领导满意的答卷。 具体我将做到以下几点:一是真诚讲团结。多年的工作经历和经验教训告诉我,同事之间,支持、谅解和友谊比

    什么都重要。在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己,当好主角,胸怀全

    局,服从院领导的安排,积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓

    励、多支持。在工作中,要率先垂范,带领本部门做好药品管理工作。二是做好信息收集工作。知己知彼,百战不殆。我上任后,将积极组织科室人员做好药

    品市场调查工作,对各大医院机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料做好调

    查分析工作,并积极深入到我院临床科室,了解供需动态,推荐新药,加强与临床科室的协

    作往来,定期组织召开药事委员会议。从而增强我院的核心竞争力。

    三是加强科室管理,健全各种规章制度。工作中,我将以“密切联系临床,一切为病人”

    的指导思想工作,紧紧围绕以病人为中心制订严格的规章制度,严格考核、奖罚分明,并贯

    彻多劳多得的原则,消除各类病人取药排队的现状。在管理上,狠抓第一线管理,不断改进

    完善各种制度、设施,把好药品采购关,为临床提供安全有效,经济,足量的药品,满足临

    床用药需要,增强工作人员的责任感,要对病人、对医院、对自己负责,以保证工作质量,

    通过我们的工作更好地承担为社会服务的义务,使我院的个性化服务更加深入人心。四是抓自身素质,在严于律己、率先垂范上突破。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成

    功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高政治和业务能力,增强自身综合素质。在

    为医疗事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社

    会里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人讲品德,工作讲医德,将自己的青春和年

    华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。 尊敬的各位领导、各位评委,如果我应聘成功,我将以此为新的起点,认真兑现我的上

    述诺言;让药剂科主任这个职业因为我们的存在而更加神圣,让这个世界因为我们默默无闻

    的奉献,鲜花更加艳丽,掌声更加响亮,家庭更加幸福,事业更加辉煌。 谢谢大家!

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    务!还是专家代写,让您放心!)篇二:药剂科主任竞聘发言稿 药剂科主任竞聘发言稿 尊敬的各位领导、各位评委:大家好!

    首先我作为一个竞聘者非常感谢医院能给我们这次公平竞争药剂科主任的机会;同时感

    谢在座的各位领导、各位评委对我一直以来的鼓励和帮助,使我从有勇气参与竞聘;能参加

    这次竞聘更应感谢张主任对我多年悉心的培养,让我受益终生!我也会满怀信心参与此次竞

    聘。

    现在我从三个方面向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。

    一、个人情况介绍。

    (基本情况,着重谈自己作出的成绩)。

    二、我竞聘的优势。

    一是我具有丰富的实践工作经验。从事药学工作近20年,能胜任药剂科任何部门工作,

    工作中也不断主动学习业务知识,不断提高自身综合能力。 二是我具有较强的管理、组织、协调能力。任药剂科副主任多年,先后在西药房,中药

    房,住院药房,中西药库等从事过管理工作,能及时贯彻医院、科主任的指示,提高管理执

    行力,又能及时沟通、协调解决具体问题,使我具有的管理、组织、协调能力。 三是我具有取于担当、与时俱进、无私奉献的工作态度与作风。 “没有最好、只有更好”

    是我不断追求工作理念,始终保持着积极向上、与时俱进的工作态势,竭尽全力争取把本职工作做得最好,在工作中取于担当,使

    我具有强烈的事业心和责任感,多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神,履职尽

    责,无私奉献地参与各项工作。

    三、努力方向与工作设想如果承蒙领导厚爱,让我走上药剂科主任的领导岗位,我将不辱使命,负重自强,在新

    的起点作出新的贡献,使药剂科各项工作更上一层楼。 我的管理思路是:确定“一条主线”,做到“两个结合”,树立“三种意识”,全面提升管

    理“四项质量”。

    ? 确定“一条主线”即以药事基础管理工作为主线。

    ? 做到“两个结合”,做到医与药相结合,使其真正有效互动,药事 管理职能与药学服务相结合,使其上下联动。? 树立“三种意识”,即药品质量意识、药学服务意识、用药安全意 识。

    ? 提升“四项质量”,即人才质量、药品质量、临床药物治疗质量、 药学专业技术服务质量。具体措施如下:

    一是突出“三个重点”来转变服务观念,拓宽服务领域,提升服务水平。一个重点是加

    强服务观念的转变,提出药剂科服务工作应与患者需求同步,与临床要求同步,与药学自身

    发展同步,使服务工作不断前移;二个重点是改进工作流程,提高工作效率;三个重点是强化药事职能,做实、做细药学服务工作,延伸药事服务深度与广度,拓宽服务领域,丰

    富药事服务内涵,使药事管理工作更上一个崭新的高度。二是夯实药剂科的基础管理工作的“三个环节”,使基础管理工作取得新突破,科室发展

    驶入快车道。

    环节一是加强科内人员政治、业务两面学习,强化人员“由内到外”的培养,强身健体,

    做到“内外兼修”,使科室人员综合素质“全面”提高,并在下半年引进了临床药学专业人才,

    在人员建设迈上一个新的台阶。坚持业务学习,依据部门业务技能的重点,坚持每月考试,

    成绩与本人奖金直接挂钩,引导药学人员自觉学习,用两年时间恶补基础知识。使人人在工

    作中快乐地学习,不知不觉地进步。适时引进临床药学专业人才2-3名,丰富临床药学队伍,

    使人员建设迈上一个新台阶。环节二是规范科室管理,巩固创建“规范化药房”的成绩,以“二甲复评”为契机来夯

    实基础管理工作,以追踪检查法来推动药事和药物使用管理与持续改进。 环节三是强化药品质量管理环节控制,确保用药的质量安全。 三是强化药事职能、增强药事服务深度,拓宽服务领域,主动出击争服务、拓宽市场要

    效益,提高药事服务内涵,使医药互动、职能、服务联动。是完善药事管理与药物治疗学委

    员会,建议委员会下设如合理用药工作组、临床药学工作组等多个分支,细化管理,使管理

    真正无“真空”,及时解决各阶段具体问题,达到宏观管理与精细化管理 有机结合。

    强化药事服务中“四个一”工程和持续改进“一个专项”,即每周一次药事查房,时时对

    在院人用药予以监控,并及时与相关医生沟通,分析用药是否存在问题,使“医”与“药”真

    正互动,形成有效合力,及时将问题反馈在达到举一反三、资源共享。每月一次出院病历分

    析,针对用药问题,及时总结,提出改进措施,促进合理用药。每月一次处方点评,监控“大

    处方”,提高处方合格率。每季一次药事会,总结药事工作成绩,及时解决各阶段存在具体问

    题,持续改进“一个专项”即抗菌药物临床应用专项整治活动,促进抗菌药物合理使用。 尊敬的各位领导(转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网:药房主任竞聘演讲)、各位评委,如果我应聘成功,我将以此为新的起点,认真兑现我的上

    述诺言;如果竞聘失败,我会正确对待,当好新主任的帮手与助手,为科室与医院发展作出

    应有的贡献!

    谢谢大家!我的发言完毕。篇三:药剂科主任竞聘演讲稿 药剂科主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委:大家好!

    我院这次人事制度改革,对中层干部进行公开竞聘的方式,为全体干部职工提供了一个

    公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与竞争。下面,我分三部分向各位领导和评委汇报

    我的竞聘情况。

    一、我个人情况。

    我叫左峰,今年35岁,大专学历,我于98年参加工作,先后在中药房、放射科工作,

    后因工作需要调整到药剂科,从事管理工作至今。工作以来,我深知,一份耕耘,一份收获,

    所以,在做好医院的每份工作时,我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力。由于工作出色,多

    次被评为优秀个人及先进工作者。

    二、我竞聘的优势。

    一是我具有丰富的工作经验,熟悉国家基本药物制度等相关政 策。由于我以前有药房工作经验,并从事过药品管理工作,所以对我国药品政策法规及

    我院各科室的用药情况有着较为深入的了解,特别是对国家基本药物制度有着较深的认识,对

    我院实施国家基本药物制度是一个有力的保障。我很自信,也很坚信的认为,15年的工作经

    验,使我基本上具备了作为药剂科主任所必备的工作能力和管理技能。我一定能胜任这一岗

    位。

    二是我具有较强的管理、组织、协调能力。在平常的日常生活、工作中,我有着较好的

    人际关系。能够较好的协调西药房,中药房,西药库,中药库顺利开展工作。同时,在工作

    中,也锻炼了我较强的组织能力,并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。多年的工作

    实践,使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知识、管

    理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚定了我扎根于医院,脚踏实地运

    用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。 三是有较强的责任心,原则性强,严把质量关。药剂科是我院的一个重要职能部门,药

    品质量的好坏关系到广大群众的就医安全。我 从事药品管理工作10年以来,严把质量关,药品质量一直受到广大群众的好评,未出现

    一起因药品质量原因引起的药品纠纷、事故等。所有这些,都为我院的持续健康发展提供了

    可靠的保障。

    所以从工作作风上讲,我将无愧于组织和领导们的信任。

    三、工作设想

    如果承蒙院领导、各位同事的厚爱,让我继续从事药剂科主任的领导岗位,我将一如既

    往,不负重托,努力在新的起点上做出一份令医院领导满意、职工放心的答卷。 谢谢大家!篇四:医院科室主任竞聘演讲稿 医院科室主任竞聘演讲稿

    尊敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好! 今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我

    感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支

    持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友! 我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本

    科专业,1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年,2003年到西安交大第一附属医院血

    液科进修学习一年,2006年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从1996年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想,

    10多年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处

    发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不

    应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德。10多年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的

    业务理论知识和诊疗技术,特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。

    2000年在医院及科室的大力支持下,创建了骨髓室,开展了骨髓细胞学检查,填补了我县在

    诊断及治疗血液系统疾病的空白。2005年,省肿瘤医院专家到我院对口支援,在老师的带教

    下,我虚心学习,并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗,2006年到省肿瘤医院进修学习

    3个月。通过此次学习,使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,推动了我院肿瘤内科的发

    展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下,完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物

    副反应的处理。在2009年的创甲达标工作中,我积极参与医院及科室的各项创甲活动,并协

    助科主任做好各种资料的准备,在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘,一份收获。我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于2005年至2007年连续三年年终考核优秀,

    2008年被评为院先进工作者,2009年评为院优秀医生,在2007年及2010年的病历书写竞赛

    中分别荣获一等奖及二等奖。2010年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等

    奖。荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。 今天,我在这参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各

    项工作。

    下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正。 第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量

    1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度 开展多层次的职业道德思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人

    求我服务”为“我主动为病人服务”,使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人

    为中心,真正做到“诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友”,围绕“一切为了病人,

    一切方便病人,一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措

    施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人

    2、提高法律意识,规范职业行为 随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、

    《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增

    强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、

    减少医疗纠纷的发生。

    3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督 以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建

    立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,尤其是肿瘤内科,争创

    市级重点专科

    科室争取每年送1—2名医生或护士到省教学医院学习,或可采取送一名医生、一名护士

    同时进修学习同一专业,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗

    及护理水平。呼吸专业:组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用,争取人人

    过关,提高呼吸机的使用率,从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高,有条件时争取开展

    肺功能的测定,时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业:培养消化专业人才,并积极开展

    结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业:进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治

    疗,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理 大胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和

    完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使

    科室走上良性快速发展的轨道。在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,以主任、副主任、护士长、主治医师、

    住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员

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