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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 合同范本 > 劳动合同 > 电子版劳动合同 正文 2017-04-15

    电子版劳动合同

    相关热词搜索:劳动合同 电子版 2016劳动合同模板下载 邮件劳动合同

    篇一:电子版劳动合同

    编号:

    动 合 同

    青岛市劳动和社会保障局印制 劳

    签约须知

    1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

    3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准。

    5.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写“无”或划掉。

    6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。

    7.劳动合同甲乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。

    甲方(用人单位) 全 称

    住 所

    联 系 电 话

    法 定 代 表 人

    (主要负责人)

    乙方(劳动者) 姓 名

    出 生 年 月

    户 籍 所 在 地

    居民身份证或其他

    有效身份证件号码

    现 住 址

    联系 电话

    根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。

    【劳动合同期限】

    第一条 劳动合同期限经双方约定,采取下列第种形式。

    (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月

    日止。

    (二)无固定期限:自年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

    (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日

    起至工作任务完成止。

    其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自年月 日

    起至 年 月 日止。

    【工作内容和工作地点】

    第二条 甲方根据生产工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作。工作地点为 。

    第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度

    第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。

    【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】

    第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

    第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。

    第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

    第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。

    第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

    【工作时间和休息休假】

    第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。

    (一)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。

    (二)综合计算工时:平均日和(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:电子版劳动合同)平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

    (三)不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

    实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

    第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

    第十二条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

    【劳动报酬】

    第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。

    篇二:劳动合同书(电子版)

    编号:

    劳 动 合 同 书

    甲方(单位)全称:烟台绿环再生资源有限公司 经济类 型: 私营法定代表人: 黄尚渭 登 记 注 册 地:烟台资源再生加工示范区 实 际 经 营 地: 烟台开发区开封路

    乙方(职工)姓名:性别: 身 份 证 号 码: 户 籍 所 在 地: 实 际 居 住 地:

    8号

    烟台市劳动和社会保障局监制

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等

    协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限

    (一) 固定期限:自年 月 日起至年 月 日止,

    其中试用期 个月。

    (二) 无固定期限:自年 月 日起至法定终止条件出现时止,

    其中试用期 个月。

    (三) 以完成一定工作任务为期限,自 年 月 日起至完成工作

    任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。

    二、工作任务和工作地点

    (一) 工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在岗

    位(工种)从事 工作。

    (二) 乙方的工作地点或工作区域为 。

    乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。

    三、工作时间和休息休假

    (一) 工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工

    时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周为休息日。

    实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行

    政部门批准。

    (二) 甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、

    婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。

    (三) 甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间

    或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。

    (四) 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制

    定的相关制定执行。

    1

    四、劳动报酬

    (一) 甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。

    (二) 乙方试用期的工资标准为元/月。

    (三) 乙方试用期满后,月工资为元/月。合同履行期间,甲方按

    照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。

    (四) 甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工

    资支付规定》第三十一条执行。

    五、社会保险

    (一) 自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额

    缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

    (二) 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著

    位臵,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。

    (三) 乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方

    申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。

    (四) 乙方患病或非因公负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相

    应的待遇。

    六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

    (一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。

    甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。

    (二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的劳动

    防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

    (三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲

    方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,减少职业危害。

    七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为

    本合同的附件)

    八、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标

    准执行。

    九、双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起

    15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。

    十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依

    法申请劳动争议仲裁,向人民法院起诉。

    十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。

    十二、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份。

    甲方:(盖章)乙方:(签字)

    法定代表人、负责人

    或委托代理人:(签名)

    年月日 年月日

    劳 动 合 同 续 订 书

    4

    篇三:劳动合同电子版

    公司

    姓 名:

    人事编号:

    劳 动 合 同 书 部 门:

    年 月 日

    劳动合同书

    甲方:法定代表人:

    注册地址: __________

    乙方____性别__年龄__身份证号_________

    家庭住址___________邮编_______

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。

    本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

    第一条 劳动合同期限

    本合同为__贰年___期限劳动合同。

    本合同于__年__月__日生效,其中试用期至__年__月__日止。 本合同于__________终止。

    第二条 工作内容和要求

    乙方同意根据甲方工作需求,安排在_______岗位(工种)工作。 乙方工作应达到_严格遵守公司规章制度及相对应岗位职责_标准。

    第三条 工作时间和休息、休假

    甲方安排乙方执行___定时工时制度。

    第四条 劳动报酬

    甲方对乙方实行___月薪___ 工作制度。

    乙方工资标准为每月__元,其中基本工资每月___元,竞业禁止费每月100 元。在试用期间的工资每月__元。如有岗位变动工资随岗位情况调整。

    乙方自愿承担保险的(详见个人承诺书),甲方实付工资中包含应缴纳的各种保险费用。

    第五条 劳动纪律

    1、甲方在不违背国家有关法律、法规的前提下,制定、健全内部规章制度和劳动纪律。

    2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

    3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权给予行政处分。

    第六条 保险福利

    双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)

    乙方因工负伤或患职业病、患病、或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

    女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

    第七条 规章制度

    甲方应依法制定完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、纪律培训、竞业限制等,对职工有计划性地进行职业培训。

    乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除合同。

    第八条 劳动保护和劳动条件

    甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

    甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

    乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

    甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

    第八条 劳动合同的变更

    甲方根据工作需求变更本合同约定的,需与乙方协商一致,并填写《劳动合同变更书》。

    《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。

    第九条 劳动合同的解除、终止与经济补偿

    1、本协议期限届满应即终止执行。

    2、经甲乙双方协商一致本协议可以解除。

    3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议。

    a)严重违反劳动纪律或甲方规定制度的。

    b)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。

    c)被依法追究刑事责任的。

    4、符合下列情况,乙方可以解除协议

    a)甲方不履行协议,对乙方合法权益造成侵害的。

    b)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

    第十条 赔偿责任

    甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。

    第十一条 甲乙双方约定的其他事项

    1、乙方在协议期间内,持有正当理由,可以提出辞职,但须提前一个月写出

    书面辞呈通知甲方,经甲方批准后生效。服务期未满辞职的,须向甲方缴纳乙方在工作期内的培训费用,并按以下标准支付甲方违约金(经甲方同意免除的除外)

    a)普通员工及一般职工:一个月工资。

    b)享受中管级以上待遇的职员:服务期限每少半年,按一个月的工资(离职前一个月)计算。

    2、未经甲方同意擅自离职,甲方有权要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

    3、乙方任职期间的科研成果、技术成果均属甲方所有。

    4、个人要求不用公司缴纳保险金的作出书面说明。

    第十二条 劳动争议处理

    甲方双方因履行本合同发生争议,当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。

    第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

    甲方(盖章) 乙方(盖章)

    法定代表人或委托代理人(签章) 签订时间: 年月日

    签证机关(盖章) 签证人:(签章)

    鉴证时间:年月 日 省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制

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