网站首页 | 范文大全 | 教案下载 | 优秀作文 | 诗词赏析 | 优美散文 | 板报大全 | 题库下载 | 故事大全 | 励志 | 爆笑笑话 | 字典 | 网站导航
在点网
  • 竞聘演讲
  • 开业开幕
  • 会议发言
  • 就职演说
  • 庆典致辞
  • 主持词
  • 婚丧嫁娶
  • 征文演讲
  • 讲话致辞
  • 国旗下讲话
  • 文艺节目
  • 领导讲话
  • 爱国演讲
  • 家长会发言稿
  • 广播稿
  • 演讲稿
  • 您的位置:在点网 > 范文 > 演讲发言 > 领导讲话 > 工会财务检查领导讲话 正文 2017-06-05

    工会财务检查领导讲话

    相关热词搜索:工会 领导讲话 检查 财务 工会财务检查通知 上级工会领导讲话

    篇一:财务领导讲话体会3篇

    财务领导讲话体会3篇

    新时期,企业面临着日益激烈的竞争。企业的财务领导力对提升企业的绩效,企业价值的创造发挥着重要的作用。本文是小编为大家整理的财务领导讲话体会,仅供参考。

    财务领导讲话体会篇一:

    各位领导、同志们:

    按照《关于召开20xx年度党员领导干部专题民主生活会的通知》要求,我对自己20xx年的主要工作进行了总结,对遵守党的政治纪律、贯彻执行"八项规定"、以及在"四风"方面存在的问题进行了对照检查,现将有关内容汇报如下:

    一、20xx年工作回顾

    (一)年度目标完成情况

    按照班子成员分工,我主要分管综合部、财务部和经营部。根据分管部门与研究院签订的《20xx年度目标责任考核书》,财务部年度考核指标6项,综合管理部5项,经营部运行时间较短,没有年度考核指标。目前,三个部门的各项重点工作都在有序推进,预计年底能较好完成既定目标任务。

    (二)主要工作开展情况

    1、综合保障工作

    以强化服务职能,提升办文、办会、办事水平为目标,一是继续督促综合部加强了收发文的规范管理;二是组织筹办了20xx年度工作会、第三届科技创新表彰会、重点实验室年会等各类重大会议和活动;三是指导开展了科研保密体系建设和保密知识宣(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:工会财务检查领导讲话)传月活动,加强了机关安保及车辆安全管理;四是认真抓好了办公品发放及办公场所设备配置等工作,较好确保了机关工作顺利运行及全年无安全责任事故发生。

    2、财务工作

    按照中央"八项规定"和集团公司有关要求,一是加强了资金管控和节支降耗管理,大幅减少了机关日常运行费用;二是补充建立了8项财务工作制度,规范了费用报销、项目核算、预决算、以及对二级单位的管控等工作;三是督促财务部门,及时完成了"营改增"的税收对接及研究院营业执照、机构代码、银行预留印鉴的手续变更工作;四是进一步加大了外协工作力度,在平台建设、重大科研专项等方面积极争取国家支持资金,同时,加强与集团公司的业务沟通,及时高效地完成了基地建设、科研平台、重大项目等专项资金的请款工作。

    3、经营工作

    按照研究院经营工作思路,一是指导编制了研究院经营规划,确定了经营工作重点、目标和主要任务;二是以积极稳妥推进现有技术成果的产业化为重点,开展了部分新技术、新产品的市场调研和论证工作;三是针对部门职责、技术成果与产品销售、经营人员激励机制等,督促开展了经营管理有关制度的交流调研和起草准备工作。

    二、遵守党的纪律、贯彻八项规定情况,以及在"四风"方面存在的主要问题

    (一)遵守党的政治纪律情况

    作为党员领导干部,我能够充分认识执行党的政治纪律的重要性,严格遵守《党章》各项规定,坚决贯彻落实各级党委的战略决策和工作部署,在大是大非面前头脑清醒,立场坚定。同时,按照德才兼备、以德为先的要求,重视加强自身建设,在本职工作中,身体力行,恪尽职守,忠实履行工作责任,做到原则不动摇,条件不变通,程序不走样;在日常生活中,严以律己,信守规范,模范遵守党纪党规,自觉维护班子团结,坚决做到令行禁止,不搞特权,不走歪门斜道。

    (二)贯彻执行中央"八项规定",转变工作作风情况

    "八项规定"与综合部、财务部工作息息相关,作为主抓落实的分管领导,我在带头遵守厉行勤俭节约、反对铺张浪费的同时,主要严把了会议、接待等的审查审批关:在转变会风方面,尽可能压缩会议次数和规模,提高会议效率和质量,降低会议成本;在从简接待方面,严格控制接待审批,限制高级酒店接待,杜绝菜品奢侈、浪费现象;在精简文件方面,坚持少而精、突出重点的原则,切实改进文风,严控办公用品和印刷品;同时,加强了差旅费和机关运行费用管理,降低了"三公经费"支出。

    (三)"四风"方面存在的主要问题及原因分析

    1、形式主义。一是政治理论学习不系统、不扎实,运用理论知识指导实践、推动工作效果不明显;二是工作中存在重实用、轻理论,重业务、轻思想的问题,比较依赖于凭习惯和经验安排指导工作,在创新工作方式方法上做得不够。三是对于分管的工作,安排布置的多,具体参与指导、跟踪督促的少。

    2、官僚主义。一是联系职工不够广泛,平时和机关人员交流沟通较多,但深入研发一线的时间和次数较少,对基层科研人员的工作和生活诉求了解不全面、不具体。二是联系职工的思想意识有所偏颇,工作中与分管部门的职工联系很多,跟其他部门的员工联系较少。并且认为在日常工作中不应过多干涉别人的思想和生活,所以谈工作任务多,关心职工的思想和生活少。

    3、享乐主义。主要体现在随着分管业务的日益规范和工作经验的积累增多,以往的干事创业激情、主动性和创新精神都有所减弱,有安于现状、无过便是功的想法。

    4、奢靡之风。一是虽思想上极力反对铺张浪费,但在承办某些重大会议和活动时,也存在过超标接待导致浪费的现象,"厉行节约"的尺子没有一把量到底;二是在工作生活中,虽严格要求身边人和事,但存在"独善其身"的想法,对某些场合的奢侈腐败现象,没有真正做到揭短亮丑和坚决抵制。

    分析产生"四风"的深层次原因,主要还是对党的理论学习有所放松,将党的方针、路线、政策与实际工作联系不紧密,没有从党性高度认识到所谓"小问题、小毛病",经过日积月累也能对整体工作质量和效率产生严重负面影响。

    三、今后的努力方向和改进措施

    (一)个人层面

    1、继续加强政治理论和业务知识学习,努力将所学知识运用于工作实践,创新工作方式,不断提高自身管理水平。

    2、牢固树立密切联系职工的宗旨意识,在综合保障、费用报销、员工福利等方面着力解决好职工反映强烈的突出问题,积极主动关心和维护职工利益。

    3、带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,严格执行"八项规定",把好"三公经费"审查审批关,真正做到把有限的资金和资源用在刀刃上。

    (二)工作层面

    一是继续督促综合部突出服务保障职能,做好办文、办会、办事工作,加强机关安

    保及车辆管理,确保机关工作正常开展。

    二是继续加强资金管控和节支降耗管理,做好基地建设、科研项目、机关运行、员工薪资等资金保障工作,规范对二级单位的过程管控,确保顺利实现20xx年经营目标。

    三是全面启动经营工作。加快推进具备转让条件的技术成果推广与销售工作,加大对自有知识产权、高附加值精细化工产品的遴选,推动科研成果尽快进入市场。同时,在充分交流调研基础上,继续做好经营管理制度的起草工作。

    以上是我的自查报告,不妥之处,请各位领导批评指正。

    财务领导讲话体会篇二:

    各位领导、同志们:

    冬风那个还在吹,雪花也在那个飘。

    虽然已是严冬,但天气的严寒怎么也阻挡不了我心内的热情。冬天已经来临,春天还会很远么?

    过去的一年,是我走上新工作岗位的一年。在公司领导栽培下,在同事们大力支持下,在自己不断学习之中,我走上了财务经理的岗位。

    过去的一年,是公司领导培养关注我的一年,是同事们大力支持我工作的一年,是自己学习的一年,奋斗的一年。

    篇二:工会财务自检自查报告

    工会财务工作自检自查报告

    省总工会:

    根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神,集团工会(以下简称“集团工会”)结合实际财务情况,严格按照通知中规定的财务检查重点,对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下:

    一、财务工作情况

    (一)经费收缴

    集团工会高度重视工会经费收缴工作,不断改革创新工作方式,加强经费的收缴工作。2011年,集团所属各成员企业职工工资大幅上升,经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元;集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元,其中:产业留成319,872.76元;截止到2011年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元,剩余未返拨金额已于2012年下拨。

    (二)收支管理

    集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系,按“不相容职务相互分离”的原则,完善岗位责任制度和内部稽核制度,并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费,保证资金使用符合法律规定;做到专款专用,经费使用合理。

    (三)会计管理

    新工会会计制度实施以来,集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作,目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算,并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。

    (四)预算管理

    集团工会积极强化预算管理,严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整,并狠抓预算执行。下级工会上报预算时,集团工会严格进行审查监督,重点审查费用支出的合理性,以控制成本费用开支,提高经费资金使用效率。预算执行时,实时跟踪基层工会的财务数据,密切监视预算的完成情况。

    二、存在的问题及改进措施:

    (一)经费收缴方面

    自从工会经费的收缴模式改为地税代收后,经费收缴的效率得到了明显提高,省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中,由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解,经常出现经费上缴不及时,从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。

    2012年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费,保证经费及时上缴和反拨。

    (二)制度建设方面

    在会计核算和财务管理方面,集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》,规范财务会计管理工作。但集团工会在具体业务方面缺少相应的管理制度,财务制度体系亟需进一步完善。今后,集团工会应结合自己的实际情况,不断建立健全完善的财务管理制度体系。

    二○一二年五月十日

    篇三:总工会领导在公司职代会上的讲话

    总工会领导在公司职代会上的讲话

    各位代表、同志们:

    大家好!今天,应邀参加翠江发电厂公司召开的第届职工代表大会第次会议,感到由衷地兴奋。这次会议,是翠江发电厂公司进一步推动企业民主管理与民主监督、维护职工权益,落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要举措;也是凝聚全体职工坚定信心、鼓舞斗志,实现水电事业大发展的一次盛会。在此,我代表苏仙区总工会对本次大会的成功召开,对公司受表彰的2014年度先进集体和先进个人表示热烈的祝愿!向预会的各位代表、全体干部职工及其家属表示诚挚的慰问!

    2014年是令人难忘的。这一年,我们国家锐意推进改革,啃下了不少硬骨头,出台了一系列重大改革举措,许多改革举措同老百姓的利益密切相关。我们适应经济发展新常态,积极推动经济社会发展,人民生活有了新的改善。在公司党委的正确领导下,翠江发电厂公司工会牢牢围绕公司 届 次职代会确定的目标任务,积极发挥工会组织的顾问、桥梁和纽带作用,配合公司党委,强素质、抓管理、促安全、保发电,各项工作迈上新台阶。工会干部自觉加强本身建设,展开“双亮双比双争”活动,主动亮身份、亮职责、亮承诺;完善职代会制度,民主管理构成规范,定期签订集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项协议等,确保职工权益最大程度得到保护;积极其职工办好事、办实事,及时缴纳“五险一金”,参加职工

    医疗互助保障,为职工查体,为考进大学的职工子女发放奖学金,为困难职工子女申请金秋助学,减轻职工的后顾之忧;积极展开各项文体活动,增强了职工的主人翁意识;积极发挥工会职能,展开全员联动促安全活动,展开星级员工评选、岗位练兵和志愿者服务活动;在建立安全生产管理体系的同时,定制度,建规范,展开规范化管理,服务全面提升,在去年被区总工会授与先进企业工会工作等荣誉称号。

    各位代表、同志们,成绩的获得是公司党委正确领导的结果,是各位代表和广大职工共同努力的结果。2015年,是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的一年,也是完成“十二五”规划的关键之年。我希望,翠江发电厂公司工会要牢牢围绕公司党委的决策部署,找准工作切进点,引导广大职工切实履行民主协商、民主管理、民主监督和参与并审议企业重大决策的积极性。围绕全区经济社会发展大局,同一思想,凝聚气力,努力弄好发电生产和服务,增强企业发展的稳定性和可延续性,为美满完本次职代会提出的各项目标任务,推动水电事业的延续快速发展,加快建设打造“山水名城、美丽苏仙”而奋斗!

    最后,预祝本次职代会美满成功!并向各位领导,各位代表、同志们拜个早年,祝大家身体健康、全家幸福、工作顺利、万事如意!

    谢谢!

    工会财务检查领导讲话》由www.zaidian.com(在点网)整理提供,版权归原作者、原出处所有。
    Copyright © 2016 在点网 All Rights Reserved.