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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作计划 > 培训计划 > 换届选举培训计划 正文 2016-09-18

    换届选举培训计划

    相关热词搜索:换届选举 培训计划 培训计划方案 培训计划用表格方式

    篇一:昭觉县关于加强换届后领导干部任职培训计划

    昭觉县换届后领导干部任职培训情况报告 为加强换届后领导班子思想政治建设和领导干部队伍建设,按照省、州委相关要求,我县自2011年8月换届后,集中制定了“全员培训计划”,目的在于贯彻落实县委会精神,结合我县“大培训、大调研、大走访”活动,进一步统一自主学习、终身学习、全员学习的思想,实行副科级以上党校组织培训,副科级以下由各主管部门分别进行培训的方式。力争在三年内将全县1254名公务员和3251名事业人员全部轮训一次,促进我县工作上台阶、上水平。2011年9月以来,我县结合实际,以着手抓好党性、法治和党风廉政的教育、抓好履职能力培训、抓好个人综合素养的培训三方面入手,充分发挥县委党校的主阵地、主渠道作用,优化培训模式,精心制定任职培训教学大纲,并加强组织保障、严格督查指导,做到优先安排、重点保障、确保实效。 一、2011年已实施完成的培训

    1、新任乡镇党政正职培训班

    时间:2011年9月(10天 54人)

    地点:县委党校

    培训对象:新提拔交流的乡镇党政正职

    培训目的:为新任乡镇领导树立正确的人生观、价值观、职业责任观进行引导,提升新任乡镇领导融入新工作环境的能力和按实际情况处理日常工作的能力。

    培训方式:集中教学、案例讨论、问题答辩

    二、2012年的培训计划

    1、党务副书记培训班

    时间:2012年5月 (为期1个月 58人)

    地点:县委党校

    培训对象:机关各党总支副书记及组织委员,各乡镇分管党务副书记

    培训目的:结合我县“大培训、大调研、大走访”活动,加强对党员、干部的培训力度,在党组织和党员干部中形成一种良好的学习和工作作风,提升解决实际问题的能力,促进我县党务工作上台阶、上水平。

    培训方式:集中学习和现场教学相结合、自学

    2、新任副科级领导干部培训

    时间:2012年7月(为期一个月 49人)

    地点:县委党校

    培训对象:新提拔交流副科级领导干部

    培训目的:以“十二五规划”为重点,进一步提高我县干部队伍的政治理论素质和岗位业务水平,使各新提拔领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,为新副科级领导明确工作努力方向,提高自主创新能力。

    培训方式:集中学习、分组讨论相结合,并要求撰写3000字的工作调研报告

    3、妇女干部培训班

    时间:2012年9月(15天)

    地点:县委党校

    培训对象:全县县级和区乡妇联主任

    培训目的:提高我县妇女干部的知识水平和思想政治水平,能够根据相关法律法规正确有力的履行自身职能,更好地为我县的计划生育中心工作服务,更好地为广大妇女儿童服务。 培训方式:集中学习,现场教学并举办经验讨论会

    4、副科级后备干部培训班

    时间:2012年11月(15天)

    地点:县委党校

    培训对象:重点经济部门城乡统筹重点职能部门、部分综合部门领导干部、部分乡镇领导干部

    培训目的:增强我县重点经济部门,城乡统筹重点职能部门和部分综合部门,部分重点乡镇后备干部政理论和党性修养以及其他综合能力素质水平。

    培训方式:集中学习、实地考察、案例讨论

    三、2013年培训计划

    1、县域经济研讨班

    时间:2013年4月(15天)

    地点:县委党校

    培训对象:县副局级以上干部

    培训目的:让副局级以上领导干部为我县县域经济的综合发展出

    谋划策,增强干部实战实用能力。

    培训方式:集中学习和实地考察相结合

    2、县级机关一把手培训班

    时间:2013年6月(15天)

    地点:县委党校

    培训对象:县级机关一把手

    培训目的:加强县级机关一把手的思想政治教育,对其进行党的理论和政策的宣讲,提高县级机关一把手的职业观,增加他们的职业责任和处事能力。

    培训方式:集中学习、案例分析、综合讨论

    3、组织委员、团委干部培训班

    时间:2013年8月(15天)

    地点:县委党校

    培训对象:全县团委干部及组织委员

    培训目的:提升团委干部以及组织委员的业务知识和专业技能,加强团委干部及组织委员的工作积极性及工作业务熟练性。 培训方式:现场教学和集中学习相结合

    4、乡镇党政正职培训班

    时间:2013年10月(一个月)

    地点:县委党校

    培训对象:全县所有乡镇党政正职

    培训目的:进行全面的培训,巩固乡镇党政正职的工作成果,拓

    宽乡镇党政正职的学习范围,提高乡镇党政正职职业素质以及业务知识,最终达到全面提升的学习效果。

    培训方式:现场教学、小组讨论、自学

    2012年以来,我县已在5月和7月举办了两期主题培训班,即党务副书记培训班和新任副科级领导干部培训领导干部任职培训。从2011年至今参加培训的人累计有161人,其中正科级以上112人,副科级49人。

    篇二:换届选举实施方案

    西白兔乡霍家沟村委员会

    关于第九届村民委员会换届选举工作

    实 施 方 案

    根据省、市、区委、乡政府关于做好第九届村民委员会换届选举工作的有关规定和通知精神,我村第九届村民委员会换届选举工作定于2011年11月2日至12月10日前进行,为保证我村村民委员会换届工作提前按程序圆满完成,结合实际特制定如下具体方案:

    一、 指导思想

    以《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山西省村民委员会选举办法》为依据,以科学发展观为指导,以推进霍家事业转型跨越发展为目标,以坚持党的领导为根本,以民主公开、依法选举、选优配强、和谐换届为要求,确保霍家沟村村民委员会换届工作顺利圆满完成,为推进我村“三二二三”工程建设和霍家事业转型跨越发展提供组织保证。

    二、 基本原则

    换届选举应遵循以下基本原则:

    1、坚持党的领导原则。确保村民委员会换届选举在党的领导下顺利进行;

    2、坚持依法办事原则。严格执行法定的选举程序和条件,做到程序不减,步骤不少,照章办事,坚决杜绝选举中的违规违法现象,保证选举工作的法律效力;

    3、坚持公开、公平、公正选举原则。实事求是,反对弄虚作假,实行阳光操作,民主公开,确保公正;

    4、坚持精干高效原则。实行“两委成员交叉任职,支部书记、村委主任实行“一肩挑”,两委职数按7人配备。

    5、坚持广泛宣传和正确引导的原则。做到家喻户晓,人人皆知,全民参与,积极稳妥。

    三、 方法步骤

    第九届村民委员会选举工作从2011年11月2日至2011年12月10日结束,分三个阶段进行:

    (一)、准备阶段(2011年11月2日至11月5日)

    1、统一思想,提高认识。认真学习宣传贯彻省、市、区乡动员会精神,深入学习《村民委员会组织法》、《选举办法》,增强责任感、紧迫感、领会精神实质,做好换届选举工作。

    2、导向明确,引导有力,采取标语、版面、广播等方式,宣传村委换届选举的有关法律法规,使广大干部群众进一步熟悉村委会选举的原则、方法、步骤,选委会成立推选程序,村委会候选人资格和条件、提名方式,确定正式候选人的办法及具体投票程序。严格选举纪律,形成声势,导向明确,引导有力。

    3、加强组织领导,成立村委会选举委员会。成立以党总支书记为主任的村民委员会换届选举委员会,及时召开由两委成员、全村党员、村民代表参加的村委换届动员会,全面安排部署换届选举工作。

    4、认真制定村民委员会换届选举工作实施方案。结合本村实际,认真制定具有可操作性的村民委员会换届选举工作方案,并报乡政府

    村民委员会换届选举工作领导组办公室,经乡换届领导组办公室审核后组织实施。

    5、做好选举工作的各项工作,在认真学习有关文件、规定和法律法规的基础上,严格按照程序、办法、要求认真操作,做到应知应会,熟练掌握、精心操作。

    (二)、选举阶段(2011年11月2日至11月28日)

    这一段主要工作是:

    1、推选成立村民选举委员会。制定本村选举办法。(2011年11月2日至11月5日)

    按照法律法规推选村委选举委员会,选举会产生后。认真制定本村实施方案,及时报乡换届选举领导组审批后实施。

    2、认真做好选民登记工作。

    按照《村委会组织法》、《选举办法》规定的选民资格条件,认真开展选民登记工作,做到不错登、不漏登、不重登,保证选举权和被选举权。选民登记在11月5日前张榜公布。村民对选民名单有异议的,选民名单公布5日内向村选委会提出,村选委会在3日内做出决定,并将结果告之村民。选民年龄按本村选举日为截止时间11月28日。

    3、认真确定候选人资格和条件。

    按照《村委会组织法》、《选举办法》要求,村选委会根据村民委员会成员应当具备的遵纪守法、廉洁奉公、品行良好、公道正派、热心公益,并且具有一定的文化水平和工作能力、年轻化,能够带动广大群众致富、协调能力强等要求,拟定村委会成员候选人或者竞选人条件、资格,经村民代表会议讨论通过,并张榜公布,严把村委成员、

    特别是主要负责人的“入口关”。

    4、投票准备工作。

    ①按规定确定和公布选举日。②确定投票选举会场。③按《山西省选举委员会选举实用手册》规范的样式制作选票,并加盖选委会印章。选票采用村委会主任单设一张,副主任和委员票另设一张的形式,均实行差额选举。④村委会成员中有一名妇女成员。⑤对划票说明尽量符合本村实际,以易于选民理解操作,避免和降低废票率。⑥流动票箱仅限于老、弱、病、残等不能到场的投票选民。⑦精心布置会场,做到庄严,悬挂会标,粘贴标语,准备好剪刀、浆糊等工具。⑧准备秘密划票箱和投票箱。

    5、召开大会投票选举。(2011年11月28日)

    大会选举严格程序,保障选民意愿,严格规范委托投票和委托填票的条件,一个选民受委托投票不得超过3人。使用流动票箱的对象和人数应由选委会确定公布。计票结束后,当场宣布结果。

    6、另行选举。

    村委会主任缺额或者村委会成员不足3人的应当再次投票,以得票多的当选,但所得票不得少于参选村民的三分之一,再次投票结果仍然缺额或者村委会成员仍然不足3人的可以暂缺。

    7、及时上报。

    8、资料归档,选举结束后,认真做好各种资料的整理、归档工作。 选举结果产生后及时上报乡政府换届选举领导组。

    (三)总结阶段(2011年11月29日至12月10日)

    1、移交工作。

    村委会换届选举工作结束后,在新一届村委会产生10日内完成移交工作。按照有关要求做好新老村委会班子交接工作。

    2、建立村级配套组织。

    新一届村民委员会产生后,新的村民委员会班子要做好以下工作:①划分村民小组,由村民小组推选小组长。②推选村民代表。村民小组按10户至15户产生1名村民代表的数额推选村民代表。村民委员会张榜公布村民代表的数额和村民代表组成人员名单,报乡政府备案。③选举产生村务公开监督小组和村民理财小组。村务公开监督小组成员经村民代表会议在村民代表中推选产生;村民理财小组由村民代表会议从村务公开监督小组成员中推选产生。④设立村民委员会的下设组织。人民调解、治安保卫、文教卫生、计划生育等组织。

    3、完善制度。

    修订、健全和完善以村民自治章程或村规民约、村务公开、民主评议村“两委”干部、民主理财小组、民主监督小组、村民会议和村民代表会议等为主要内容的民主管理、民主决策、民主监督制度。同时,建立健全村民委员会下设的人民调解、治安保卫、文教卫生、计划生育等委员会的各项制度,制定村民委员会任期目标、工作职责和其他各项制度。

    四、 组织保障

    1、加强领导,确保换届选举工作有序进行。总支高度重视,加强组织领导。健全换届选举工作责任制。村党组织书记为具体负责人,亲自组织协调指导村委会换届选举工作,确保换届顺利进行。

    2、严肃纪律,确保换届选举法定程序步骤严格执地不变,完善

    篇三:党委换届选举工作实施方案

    咸组通[2011]23号

    关于印发《乡镇党委换届选举工作实施方案》的通知

    各乡(镇、办)党委:

    根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共咸安区委办公室《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》(咸安办发[2011]35号)文件精神,为做好乡镇党委换届选举工作,特制定如下实施方案:

    一、基本任务

    乡镇党委换届选举工作的主要任务是:

    1 选举出席乡镇党代会的代表;

    2、听取和审议党的委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告

    3、选举产生乡镇党的委员会和纪律检查委员会。

    二、时间步骤

    1、9月22日至23日。各乡镇党委研究召开党员代表大会相关事宜,制定工作方案,安排部署党代表推选、党员代表大会组织工作,向区委呈报召开党员代表大会的请示。请示的主要内容包括:党代表推选工作和党员代表大会的时间安排、大会的主要议程;代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法等。区委批复后,乡镇党委启动大会筹备工作,成立党员代表大会筹备工作机构,发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知,开展党代表推选工作。

    2、9月24日至25日。各乡镇按规定程序进行党代表推选工作。乡镇党代表推选工作的主要程序和相关要求如下:一是合理划分选举单位,分配代表名额。选举单位一般按乡镇党委下一级独立总支、支部划分。各乡镇代表名额原则上按党员人数的10%至15%确定,在上届的基础上适当增加。各选举单位的代表名额由乡镇党委按区委批复的代表构成比例和各单位党员人数进行分配。需要分配到各选举单位选为代表的领导干部,经党委确定后,应及时向有关选举单位发出通知,将其分配到所属选举单位作为代表候选人,并附上领导干部的情况介绍,与所在单位提出的代表候选人一并进行选举。二是酝酿初步人选。各选举单位首先按照超出分配代表名额30%的人数,组织党员、群众代表酝酿提出代表候选人推荐人选,并与乡镇党委沟通,提出初步人选。三

    是召开支部会议,确定预备人选。选举单位召开党支部(总支)会议确定代表候选人预备人选,报乡镇党委审查。对选举单位提出的代表候选人预备人选名单,乡镇党委要进行认真审查,严格把好素质关。党代表人选应具有先进性和代表性,具备党性观念强、大局意识强、组织纪律性强、参政议事能力强等素质。发现不具备代表条件和素质要求的人选,应要求选举单位及时更换。四是召开党员大会,选举产生代表。各选举单位召开党员大会,进行代表选举,结果报乡镇党委审批。选举实行无记名投票的方式进行,选举差额比例不低于20%。选举时,有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四。各选举单位党组织要提前通知外出党员按时参加会议,确因特殊原因不能参加会议的,不能委托他人代为投票。选举人不能写选票的,可由本人委托非候选人按选举人意志代写。五是做好代表资格审查工作。代表选出后,乡镇代表资格审查小组要进行认真审查。要看代表的产生是否符合规定程序,在酝酿提名和选举中是否充分发扬了民主,是否符合规定的差额比例和应选代表名额,是否符合代表的资格条件。如发现代表产生不符合规定的民主程序,应(转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网:换届选举培训计划)责成原选举单位重新进行选举,代表不具备资格条件的,应责成原选举单位撤换。

    3、9月26至27日。各乡镇党委向区委呈报党委和纪委候选人预备人选的请示,区委批复。乡镇纪委委员(含书

    记、副书记)候选人预备人选应书面征求区纪委意见后,与乡镇党委委员、书记、副书记人选一并呈报。上报材料包括关于党委和纪委换届人事安排的请示、候选人预备人选名册、干部任免审批表等。委员候选人预备人选按姓氏笔画排序。

    4、9月28日。各乡镇召开党代会,选举产生新一届党委和纪委班子。乡镇党员代表大会的组织应严格按程序组织进行。根据党的基层组织选举工作暂行条例的规定,乡镇党员代表大会一般分预备会议、正式会议、乡镇党委和纪委一 次全会三个阶段进行。

    预备会议阶段要开好四个会,即代表团召集人会议、各代表团会议、大会预备会议、大会主席团第一次会议,具体程序和相关工作安排包括:①召开各代表团召集人会议。代表报到后,应及时召开代表团召集人会议,介绍大会筹备情况,对有关事项进行说明,会议由上届党委有关代表主持。②召开各代表团会议。主要内容:一是传达代表团召集人会议情况;二是推选代表团正、副团长;三是审议代表资格审查小组关于代表资格审查报告;四是酝酿讨论大会主席团、秘书长名单和大会议程。③召开大会预备会议。预备会议由上届乡镇党委主要负责同志主持。主要内容:一是报告大会筹备工作情况;二是审议通过代表资格审查小组关于代表资格审查情况的报告;三是通过大会主席团、秘书长名单;四

    是通过大会议程;五是宣布有关事项。④召开大会主席团第一次会议。主席团产生后,即召开主席团第一次会议,主要议程有:一是明确大会主席团的任务;二是通过大会日程;三是通过其它需要确定的事项。

    正式会议的具体程序和相关工作安排包括:①大会开幕式,会上上届党委和纪委负责同志作工作报告;②召开各代表团会议,一是审议工作报告。要充分发扬民主,安排充足的时间,让代表充分讨论,发表意见。各代表团要做好记录,如实反映代表的意见、建议。对代表提出的合理意见,应吸纳到工作报告中去。主席团成员要和代表一起讨论;二是讨论大会选举办法(在主席团第二次会议之后进行);三是酝酿新一届乡镇党委和纪委委员候选人建议名单(在主席团第二次会议之后进行);四是推选监票人(在主席团第二次会议之后进行);五是审议关于上届乡镇党委和纪委工作报告的决议(草案)。③召开主席团第二次会议,一是讨论通过大会《选举办法》(草案);二是讨论通过上届党委提出的党委委员候选人预备人选名单;三是布置推选监票人;四是听取各代表团对报告审议情况的汇报;五是审议通过上届党委、纪委报告决议(草案)。④组织乡镇党委和纪委委员候选人预备人选与代表见面;⑤召开大会主席团第三次会议,一是听取各代表团讨论《选举办法》(草案)情况;二是听取各代表团讨论乡镇党委和纪委委员候选人预备人选名单

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