网站首页 | 范文大全 | 教案下载 | 优秀作文 | 诗词赏析 | 优美散文 | 板报大全 | 题库下载 | 故事大全 | 励志 | 爆笑笑话 | 字典 | 网站导航
在点网
  • 规则方案
  • 常用公文
  • 技巧经验
  • 合同范本
  • 企划方案
  • 申报材料
  • 法律文书
  • 整改措施
  • 活动方案
  • 情况汇报
  • 各类文书
  • 工作要点
  • 经验材料
  • 会议纪要
  • 您的位置:在点网 > 范文 > 公文文书 > 情况汇报 > 区划调整后情况汇报 正文 2017-06-20

    区划调整后情况汇报

    相关热词搜索:区划 情况汇报 调整后 行政区划调整 邯郸区划调整后的影响

    篇一:舒城县区域协调发展情况汇报

    关于融入合肥经济圈和承接产业转移

    示范区建设情况汇报

    舒城县人民政府

    2009年12月15日

    舒城地处巢湖西滨,北接肥西,东邻庐江,南连桐城,县城距合肥市48公里。东部集镇杭埠镇与合肥市三河镇、巢湖市同大镇接壤,距合肥滨湖新区仅20公里。全县国土面积2100平方公里,人口100万。

    市委、市政府决定加快融入合肥经济圈,加速推进皖江城市带承接产业转移示范区建设,对于加快我县经济社会发展来说,是前所未有的机遇、千载难逢的良机。我县区位条件优越,位于合肥、安庆、巢湖、六安四市之间,有明显的近城优势,已成为四市间经济联系的枢纽。交通便捷,沪蓉高速、合九铁路、206国道穿越县境,水运、空运等物流成本较低。同时具有比较优势,土地、劳动力和投资成本低,承接产业转移基础较好。现将有关工作汇报如下。

    一、成立组织机构

    去年五月底,《安徽省会经济圈发展规划纲要》下达后,我县积极响应省市政府构建合肥经济圈的战略部署,充分发挥独特的区位资源优势,率先融入合肥经济圈,加快建设省会卫星城,争取县域经济跨越发展。县委常委会、县政府常

    务会议多次学习《规划纲要》,深刻领会建设合肥经济圈的战略意义、总体格局、目标任务和工作重点,及时成立了县政府主要负责同志挂帅的融入合肥经济圈领导小组,办事机构设在县发改委。

    省政府作出构建皖江城市带承接产业转移示范区决策后,经过市委、市政府主要负责同志的积极争取,我县有幸列入示范区规划范围。示范区建设作为省政府2009年40项重点工作之一,被摆上重要位置,备受关注。为加强对这一工作的领导,我县决定成立皖江城市带承接产业转移示范区建设组织机构,与融入合肥经济圈领导组合署办公,共同承担参与区域协调发展的具体职责。

    二、制定实施方案

    针对合肥经济圈规划纲要跨越两个五年规划,我县结合“十一五”规划中期评估,对“十一五”末经济社会主要指标进行全面调整和修编。随后,着手编制融入合肥经济圈工作实施方案,委托合工大产业经济研究给予咨询指导,经过广泛深入的调研座谈,多方征求意见,进行反复修改和不断调整,于2008年11月完成了《舒城县融入合肥经济圈工作实施方案(2008-2015年)》,此方案在圈内各县区中属首份细化的工作方案。

    省发改委今年以来正紧锣密鼓编制皖江城市带承接产业转移示范区规划稿,我县反应迅速、主动对接,获取十多

    次征求意见的机会,并邀请省里规划编制组主要成员来我县实地调研,接待了国家部委联合调研组专家的考察,两次赴京了解相关信息,争取重点项目列入规划。同时,我们委托咨询机构,安排课题组专家来舒城深入调研,摸清产业基础和发展潜力,针对合肥集聚核的产业定位,找准舒城承接发展的重点产业,对承接载体、发展路径、保障政策进行座谈。目前,《舒城县承接产业转移示范区规划实施方案

    [2009-2015年]》初稿业已形成,正在征求意见。

    三、突出工作重点

    我县融入合肥经济圈《实施方案》明确提出,在产业合作上,坚持走互补型 、错位型发展之路;在区域发展上,坚持以园区发展为核心,走产业集聚之路;在体制机制上,坚持走“政府推动、市场运作、企业主体、社会参与”之路;在思想观念上,克服封闭排斥心理,摒弃患得患失思想,坚持走开放互利双赢之路。

    在基础设施发展合作重点方面,努力实现规划、交通、电力能源、信息和市场“五个一体化”。产业发展与合作重点方面,工业突出食品加工、机械制造、轻纺服饰三大主导产业;农业推动结构调整、园区建设、产业化进程和特色农林产业;三产领域重点打造商贸物流、生态旅游、生产性服务业。园区发展与合作重点方面,以招商引资项目为纽带,加快经济开发区和杭埠工业园区基础设施配套建设,发挥毗

    邻合肥滨湖新区的交通区位优势,建设融入合肥的桥头堡和承接长三角转移基地。社会事业发展重点是推进科技、教育、文化、卫生方面的合作,加快人才培养和利用,加强资源利用和环境保护合作,发展循环经济,推动区域科学发展与可持续发展。

    规划实施方案共列入一体化建设重点项目11大类169个,总投资额423.9亿元,其中:交通重点项目8个,包括206国道舒城段改造、杭埠至万佛湖快速通道、万佛湖环湖公路、县乡公路整体改造等;能源重点项目5个,包括2*60万千瓦火电厂、晓天抽水蓄能电站、皖能生物质能发电等;信息重点项目5个,包括全县广播电视光纤联网工程、有线电视网络数字化改造工程等;市场重点项目7个,包括杭埠仓储中心、飞霞农贸市场改造、舒城大市场扩建等;工业重点项目47个,主要集中在食品加工、机械制造、轻工纺织三大行业;农业重点项目19个,包括优质稻米产业工程、无公害蔬菜基地、生态农园工程等;旅游重点项目16个,包括万佛湖滨湖公园、万佛湖旅游度假区基础设施、万佛山旅游开展基础设施等;园区重点项目13个,包括经济开发区基础设施建设,杭埠镇综合开发等;科技重点项目8个,包括科技创业园建设、科技富民强县等;文教卫重点项目14个,水利、环保重点项目27个。对各类重点项目分别确定了建设规模和内容、建设年限和责任单位。

    我县围绕产业升级和培育新的经济增长点,积极吸纳资本、技术、人才、品牌等要素,合理确定产业发展方向,加速振兴食品加工业,壮强羽绒服饰产业,发展机械零配件制造和新兴产业,着力培育现代农业,大力发展现代服务业和旅游产业,构建富有竞争力的现代产业体系。正确定位园区的重点产业和功能,县经济开发区以科技含量高、附加值高为标准,以汽车零配件、服装加工、童车童床、食品加工为主导产业。杭埠工业园区产业定位以加工配套、仓储物流绿色产品加工为主,承接发展食品加工、汽车零配件制造、仓储物流以及新型建材业。在供地方面,通过土地置换等形式积极对上争取建设用地计划,坚持项目向园区集中。在融资方面,积极开展银企对接,成功组建小额贷款公司,大力发展各类担保机构,加快组建村镇银行,扩大融资规模。

    三、分解对接任务

    不久前,省委、省政府《关于加快合肥经济圈建设的若干意见》和市政府办公室《关于加快融入合肥经济圈建设的贯彻实施意见》下发后,我们及时研究,提出具体贯彻意见。县政府责成县直有关部门,与市直、省直对口部门密切做好对接,确保在加快合肥经济圈建设重点任务分解中,以及在相关专项规划和工作方案中,能够更多体现舒城重大项目的份额。我们已将合肥经济圈建设工作任务分解到各单位,及时编制专项规划,抓紧确定明年和“十二五”期间的重点项

    篇二:关于拟调整行政区划方案后的群众意见汇总

    关于拟调整行政区划方案后的群众意见汇总

    一、要多倾听调整区群众意见

    区划如何调整,群众最有发言权;调整行政区划既要有利于经济社会的发展,同时也要方便群众办事,确保区划调整后群众的民生更加改善、办事更加方便。为此,在汇总党员干部群众意见的基础上,现对行政区划调整有如下几点建议:一是在做出行政区划调整方案时不要纸上谈兵,要重实际。多实地走访,如EE乡的QQ村及UU村从地图上看离OO乡政府驻地的“图纸直线”距离较近,但无论从现有道路,还是从未来(假如修几条道路直达OO乡政府)乘车方便等角度考虑,将这两个村留在EE行政区划内比划入OO更方便群众、更切合实际。二是在做出行政区划调整方案时不要闭门造车,要重历史。多尊重历史沿革;QQ、UU这两个村民的亲朋好友在EE的相比OO的多得多,他们祖祖辈辈都在赶EE场而很少到过OO街道,因此盖章打条、办户口、就医、购物、小孩上学、走亲访友、上街卖蛋买盐等无论区划怎么调整他们更多、更愿在EE街道进行。三是在做出行政区划调整方案时不只要上层设计,要接地气。做到把“群众的意愿和经济的发展进行有机的结合”,这次制定行政区划调整初步方案前未充分征求基层群众和基层(乡村组)党员干部的意见,就要下面按上面的要求完善资料,故一些党员干部和群众,特别是拟划入OO乡的QQ、UU村的群众抵触情绪特别大;如果这两个村划入OO乡管理,OO乡必须在这两个村设办事点。

    二、要多培育调整区支撑产业

    行政区划调整,既要实现地方GDP的增长,更要让群众得到更多的实惠,确保群众的生活水平稳中有升。这就需要多培育支撑产业,

    提高居民的收入。对群众进行餐饮、驾驶、建筑(水电工、木工、水泥工)等实用就业技术培训,增强其就业本领。

    三、要多投入调整区基础设施

    区划调整成功与否,既要体现群众的支持,更要得到群众的衷心拥护。要想得到群众的支持赞成,必须从改善调整区(特别是相对较差的村,如AA、BB、CC)的道路、桥梁、河流治理、山坪塘整治等方面入手,加大、加快调整区治水、修路等基础设施建设投入。

    四、要多完善调整区公共服务

    区划调整中群众十分关心的是自己享受的医疗、文化、教育等公共服务更便捷、更完善、更“物美价廉”。一是区划调整变更身份证、门牌号等费用建议由政府负责,不能让群众买单;二是调整区(现MM、EE、OO)的小孩可自由选择读书地点(未来的三个办事处、OO乡),且不收择校费;三是修路治水群众不出钱;四是就医方面(特别是小孩打预防针)群众可以自由选择方便地就诊;五是养老。

    五、要多关爱调整区基层干部

    上面千条线、下面一根针。无论区划调整的方案多么科学、多么合理,都需基层干部(特别是乡村组)来宣传、组织、落实。因此,在区划调整期间及调整后相当长一段时间内要多关心、关爱、包容这次区划调整涉及到的乡村组党员干部,以便让基层干部也能分享这次区划调整带来的改革“红利”。

    综上所述,为了便民、发展、维稳,建议将QQ村及UU村不划入OO乡,仍保留在未来的EE街道办事处。

    2013年2月27日

    篇三:任淑女在全县行政区划调整大会上的讲话

    任淑女在全县行政区划调整大会上的讲话

    同志们:

    在全县上下的共同努力下,今天我们在这里召开全县乡镇行政区划调整大会,标志着我县乡镇行政区划调整工作正式进入方案实施阶段,也标志着我县乡镇换届工作正式启动。刚才王新荣同志宣读了省、市政府关于云和县乡镇行政区划调整的批复文件,叶石玄仙同志宣布了干部调配方案,陈立新同志作了乡镇党委换届动员报告,同时,还举行了4个街道、3个镇的授印仪式。希望大家服从大局、执行纪律、认真履职、做好工作。下面,我代表县委强调四点意见:

    一、肯定努力,进一步坚定推进乡镇行政区划调整的目标和信心

    今年6月份以来,我县在深入调研、充分论证、征求意见、集思广益的基础上,科学慎重决策,形成了“4街道3镇3乡”的行政区划调整方案,并于9月8日获省政府正式批准。可以说,前阶段工作既艰辛又富有成效。主要表现在:

    1、是组织领导到位。我们成立了县行政区划调整工作领导小组,并下设了办公室及六个工作小组,明确了各成员单位工作职责。实行县四套班子领导联系乡镇包干负责制、乡镇党委书记和乡镇长直接负责制和乡镇领导干部驻村联系包干负责制,确保了各项工作落实到位。全县14个乡镇均建立了由乡镇党委政府主要领导任组长的行政区划调整工作领导小组,确保形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。县四套班子成员带头深入乡村调研听取意见建议,集思广益,对调整方案进行充分论证,从而使我县的行政区划调整方案得到了省、市党委政府的高度肯定。

    2、是宣传工作到位。我们始终坚持走群众路线,相信群众、依靠群众。相继召开了县委书记办公会议、县委常委会、县政府常务会议、县人大常委会议、县政协常委会议、乡镇党委

    书记座谈会和村干部与各界人士座谈会等各层面会议,统一干部群众思想;组织精干力量组成了工作组,深入基层开展宣传引导工作,帮助广大干部群众排忧解惑、消除顾虑;将社会知名人士、人大代表、政协委员、离退休老同志、外出创业人士及村干部作为宣传引导推动的重要力量,充分发挥他们的导向作用,在全县形成了“上上下下合理支持、方方面面合力推进”的良好工作氛围,为行政区划调整工作赢得了广泛的思想基础。

    3、是维稳工作到位。我们始终坚持把平稳过渡、维护稳定作为推进乡镇行政区划调整的前题和重中之重来抓,出台了《关于明确行政区划调整后有关政策的意见》,明确提出了“确保被撤并乡镇原有服务机构不撤、服务职能不变、服务水平不降,惠农政策不变、帮扶机制不改、‘三农’投入不减”的目标要求,从而稳定了人心;出台了《关于严肃换届和行政区划调整工作纪律的通知》,进一步严明调整期间的政治纪律、人事纪律、工作纪律、组织纪律和财经纪律,确保了调整期间“人心不散、秩序不乱、工作不断、资产不失、建设不停”;广大党员干部服从大局,强化守土有责意识,深入各村、各户,及时排查化解矛盾纠纷和不稳定因素,一批信访积案得到有效化解,一批历史遗留问题得到妥善解决,从而确保了全县没有因行政区划调整而引发突出信访问题和影响稳定的事件。

    4、是沟通衔接到位。行政区划调整工作启动以来,我们先后34次到省、市进行对接,尽最大努力争取省、市的支持,积极寻求上级政策与云和实际的最佳结合点,从而确保了“撤并乡(镇)、撤镇建街道、乡(镇)换届”三项工作同步推进的工作部署得到省市的认可;确保了撤云坛乡设立街道等方面的政策突破得到省市的支持。特别是在调整方案上报省政府审批过程中,积极与省政府沟通对接,从而将报批时间由1至2个月缩短到了三天,为我县下步调整工作顺利实施争取到了宝贵的时间。

    五是干部认识到位。在乡镇换届与行政区划调整同步推进的特殊历史时期,全县广大干部表现出了良好的党性观念、大局观念、组织观念和思想境界,心态非常平稳、平和,找关系、打招呼和观望、等待等消极现象明显改善,大家都能从讲政治、讲大局、讲纪律的大局出发,自觉遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,自觉服从组织安排,以积极向上的心态,支持、参与、服从这次乡镇换届和行政区划调整;广大基层组织和村干部在乡镇行政区划调整中充分发挥了凝聚人、说服人的战斗堡垒作用,确保了我县乡镇换届和行政区划调整工作的平

    稳推进。

    总之,经过全县上下干部群众的共同努力,我县的行政区划调整工作取得了预期成果,为下步方案实施打下了坚实的基础。在此,我代表县委、县政府对大家前阶段的辛勤工作表示衷心的感谢!

    二、强化责任,第一时间投入到新岗位

    这次人事调整,是县委根据省、市委关于乡镇换届领导班子配备的有关规定和要求,结合乡镇行政区划调整,反复酝酿,广泛征求各方面意见的基础上作出的,既是县委认真贯彻落实中央、省、市委关于乡镇换届工作一系列方针政策的具体体现,也是县委考虑我县乡镇、街道领导干部队伍建设的实际,着眼于“十二五”发展的需要,在领导班子建设方面作出的重要决策。新区划、新体制、新班子、新气象,大家务必把思想认识统一到县委的决定上来,坚决拥护和服从县委的决策部署,自觉转换角色,勇挑新的重担,积极履行职责,从走上新工作岗位的第一天起就树立扎实工作的新形象、开拓创新的新形象、团结奋进的新形象、勤政廉洁的新形象,不辜负组织和全县人民的期望与重托。

    1、要正确对待进退留转。今年3月20日,中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年春季开学典礼上发表重要讲话,强调领导干部要以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转。干部的“进”,是党的事业发展进步的需要。但是,由于撤并了部分乡镇,决定了这次换届中,能被提拔的干部总是少数。“进”的同志,要更加感谢党和人民的信任,更加谦虚地努力学习,更加负责地对待责任,更加严格地要求自己;“没进”的同志,也要心态自如,自觉服从组织安排,不失工作的动力,保持学习的上进心,坚守清正廉洁的底线。干部的“退”,是党的事业薪火相传的需要。领导干部退岗只是政治生命中的转乘站,虽然退出了领导职务,但仍是党的队伍一员,共产党员的政治觉悟不能退,共产党员的模范作用不能退,共产党员清正廉洁的形象不能退。干部的“留”,是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。留要知足,留要加油,留要奋进,以更高标准要求自己,加倍努力做好工作。干部的“转”,是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。领导干部要把转岗交流作为干事创业的新机遇,勇于接受新的挑战,扑下身子干实事,在新岗

    位上创造新业绩。各级领导干部一定要讲党性、重品行、作表率,正确对待个人的进退留转,做到“进”者奋发有为、“退”者心怀愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战,切实做到“用心谋事、用心干事、用心成事”。

    2、要做好表率。新一届街道、乡镇班子成员要以新岗位为新起点,尽快转变角色,融入到新的工作岗位,以更优异的成绩回报组织和群众的信任。一是要做好学习的表率。新区划、新职能、新目标,需要我们勤于学习、善于学习,努力在实际工作中思考、探索、实践,从而实现谋划有新视眼、发展有新思路、落实有新举措。二是要做好为民执政的表率。要牢固树立大局观念,对县委、县政府的工作部署,必须毫不动摇地坚持,雷厉风行、立说立行,一抓到底,确保政令畅通。要始终坚持把政治上的进步作为为民做事、为社会造福、实现人生抱负的良好机遇和平台,勇于到环境复杂的地方去攻坚克难,敢于到群众意见多的地方去化解矛盾,善于到工作推不开的地方去打开局面,切实用业绩取信于民,用业绩树立新形象、赢得好口碑。三是要做好勤勉履职的表率。勤勉就是能力,能力从几十年的刻苦努力中来;品德作风就是形象和口碑、就是干部公认度和群众测评的优秀率;抓落实是最基本的责任。街道、乡镇干部必须始终保持昂扬的工作激情,满腔热情干事业,竭尽全力抓落实,爱岗敬业创一流。四是要做好团结协作的表率。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,团结出成绩、出效率、出干部,团结是整个领导班子的生命。书记是班子建设和维护团结的第一责任人,班子成员是具体责任人,一定要重视摆正自己的位置,闹不团结的最终结局和唯一出路就是两败俱伤。在班子团结上,博弈的结果是零和、甚至负和,只有团结才能实现共赢。五是要做好廉洁勤政的表率。要增强廉洁自律的主动性,时时自重、自省、自警、自励,处处慎权、慎欲、慎微、慎独,严格用党的纪律约束自己。行政区划调整后,平台更大,资源更丰,监督力度也将更大,自我要求也要更高。

    3、要严守纪律。在行政区划调整进入方案实施阶段和乡镇换届的关键时刻,能不能自觉服从组织的安排,能不能坚守工作岗位,能不能坚决维护国家、集体和群众的利益,是对我们每个党员干部政治素质的一次检验。一是要无条件服从组织安排。各街道、乡镇党员领导干部和各事业干部要强化组织观念,无条件服从组织决定,严格遵守组织人事纪律,按规定时间到岗、到位、尽责。由于(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:区划调整后情况汇报)乡镇换届和区划调整的特殊性,今天的会议就是对乡镇换届班子调整后的一次集体谈话,会后,请同志们在今天下午上班之前自行到新单位报到,不再组织送行、交

    接。处于公示期的干部也要先去报道,在新单位接受群众的监督和考验。今天下午,各街道、乡镇要在第一时间主持召开班子成员会议,各街道、乡镇联系领导也要参加会议,指导新的领导班子尽快开展工作。明天上午,4个街道和3个镇要举行挂牌仪式,标志新的行政区划正式运行。在这里,特别强调一点,各街道、乡镇不得自行举行各种迎送仪式。二是要严肃换届纪律。要把严肃纪律贯穿换届工作全过程,理顺思想,高扬正气,以铁的纪律保证换届风清气正。要把“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求作为换届工作的“高压线”,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,做到教育在先、警示在先、预防在先。对不服从组织安排的,将依照有关规定就地免职;对发现有通过不正当手段当选的,坚决查处,决不手软。

    三、扎实推进行政区划调整实施和乡镇党委换届工作,确保平稳过渡

    各街道、乡镇和各部门必须各负其责、精心组织、协同作战,严格按照行政区划调整和乡镇党委换届工作的时间节点要求,做好区划调整和乡镇党委换届的各项工作。

    1、协同推进区划调整各项工作。县财政局、审计局要继续做好资产清理、审计、登记和移交等工作;县档案局要继续指导涉及调整乡镇做好档案整理、移交等工作,负责收集涉及调整乡镇的旧印章等有价值的物品;县公安局要做好居民户口本、身份证变更,公安派出机构设置等工作;县国土资源局要做好土地证变更、土地利用总体规划修编等工作;县建设局要做好房产证变更、相关建设规划修编等工作;县农业局要指导乡镇做好“村财乡管”相关工作;县委组织部、县民政局等单位要协同做好村级组织“转并联”工作;县民政局要做好地名、门牌设置等工作;县农办、农业局、林业局、水利局、交通局、移开办、环保局等相关职能部门要进一步制定和完善具体的惠农政策,并确保各项涉农政策落实到位;县民政局、建设局、交通局、信息中心、新闻中心等单位和各街道、乡镇要在第一时间按照新的行政区划对地图、路牌、指示牌、网站及干部名片等对外宣传载体进行更新。新建街道和新建镇要及时完成工作交接,在当前特别要大力倡导艰苦创业的精神,努力克服工作环境和工作条件一时难以到位等各方面的困难,切实以昂扬的精神状态抓好工作推进和落实。

    2、强化便民服务。组织人事部门在制定干部调配方案时,就被撤并乡的阳光便民服务分中心的设置和人员配备作了重点考虑,坚持把一批综合素质高、工作能力强、群众信得过的干部留在便民服务分中心,着力配齐配强便民服务分中心的工作人员。各新建街道和镇在明天早上正式挂牌后,明天下午之前就要做好8个便民服务分中心的挂牌,并合理配备工作人员,确

    区划调整后情况汇报》由www.zaidian.com(在点网)整理提供,版权归原作者、原出处所有。
    Copyright © 2016 在点网 All Rights Reserved.