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  • 您的位置:在点网 > 作文 > 小学作文 > 三年级作文 > 任免三年工作总结 正文 2017-06-07

    任免三年工作总结

    相关热词搜索:任免 工作总结 近三年工作总结 干部提拔三年工作总结 三年来的思想工作总结

    篇一:县委书记三年思想工作总结

    (转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网:任免三年工作总结)

    县委书记三年思想工作总结

    我于2006年4月任中共xx县委书记。在市委、市政府的坚强领导下,始终以对党和人民事业高度负责的态度,按照县第十二次党代会确定的目标任务和总体要求,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,团结和带领全县45万各族群众奋力拼搏、锐意进取,和班子成员一道在应对挑战中抢抓机遇,在开拓创新中破解难题,保持了国民经济持续快速健康发展和社会

    事业全面进步,较好地履行了岗位职责。现将近三年来的思想、工作情况报告如下:

    一、树立终身学习理念,努力提高政治素质和领导水平

    县委书记处在改革、发展、稳定的第一线,担负着把党的路线、方针、政策贯彻到基层的重要职责。为使自己真正成为政治合格、业务过硬、领导有方的带头人,我一直坚持从自身做起,持之以恒地抓好学习,用科学理论武装头脑、指导工作。建立完善中心组学习制度,带头弘扬理论联系实际的学风,创新学习内容和方式,带头讲政治、讲党性,牢固宗旨意识,坚定理想信念,致力于学习型领导班子和学习型队伍建设,不断提高执政能力和“知”与“行”水平。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,践行科学发展观,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,深入贯彻党的十七大、十七届三中全会和省、市重要会议精神,不断改进思想作风、工作作风和领导作风。结合实际把上级文件、指示及外地成功经验与县情有机结合,增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性;二是在强化政治理论学习、全面把握大政方针的同时,努力克服工学矛盾,重点学习经济建设和社会管理知识,拓宽知识领域,优化知识结构,提高驾驭市场经济、依法行政和总揽全局的能力。先后参加中央党校举办的社会主义新农村建设专题培训和中组部举办的十七届三中全会精神培训。同时努力向实践学习、向人民群众学习,全面熟悉和掌握了地方工作的规律和特点。先后在期刊、杂志发表《发展xx产业 加快农村经济发展》、《紧扣“三个核心指标”解放思想 促进xx经济又好又快发展》、《事业xx在于落实》等理论文章。三是坚持“走出去、请进来”,博采众长、开阔视野,在全县广大干部群众中树立“抓学习、强素质、增才干”的共识。诚邀知名专家、学者到xx开展知识讲座,传经送宝;组织各级干部就产业发展、市政建设、新农村建设等工作赴发达地区实地考察学习,参加全省领导干部时代前沿知识讲座;支持乡镇、部门组织村级干部、群众代表到新农村建设示范点观摩学习,激发调动干部群众的创业热情。

    二、坚持民主集中制原则,促进决策科学化、规范化

    作为一班之长,我认真坚持民主集中制原则、胸怀全局、凝聚人心,在错综复杂的事物中分清主次,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,巩固和发展 “心齐、气顺、风正、劲足”的团结干事局面。

    一是坚持“一个党委,三个党组”的领导方式。县委管全局、管大事、抓重点,把主要精力放在指导全局和宏观决策上。支持三个党组根据各自职能创造性地开展工作,确保县四班子及班子成员在共识中求配合,在信任中求融洽。

    二是完善县委工作机制。建立健全集体领导下的常委分工负责制,注重对班子成员的工作进

    行合理分工。精心组织县委全会、县委常委会、县委专题会和书记办公会,凡属重大问题、重大项目安排、干部任免和大额资金分配,都按照原则共同研究决定,做到决策规范化、民主化、科学化。

    三是密切联系群众。正视党和人民赋予的权利,保持公仆本色。始终心系群众,依靠群众,解群众所忧,帮群众所难。妥善处理群众来信来访,加大人民内部矛盾调处力度。推行政务公开、村务公开、厂务公开,工程招标、土地拍卖、产权交易、政府采购等工作均实行规范化、市场化运作,确保干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

    四是加大调研力度。凡涉及公共利益和重大事项都深入基层调查研究,充分吸纳民意,提高决策的透明度和公众参与度。坚持深入工作一线,带着问题到农村、企业、学校、工地调查研究,掌握民情、了解民意,为科学决策提供可靠依据。三年来,行遍全县187个行政村(社区),就基层组织建设、基础设施建设、产业结构调整、社会事业发展、移民搬迁安置、集体林权制度改革等各方面工作进行实地调研,极力帮助基层排忧解难。

    五是廉洁从政。认真遵守“四大纪律、八项要求”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风,认真遵守和执行各项规章制度,凡是要求下属做到的,自己首先遵守做到,切实发挥领导的模范表率作用。始终保持着一份把党的事业、xx的发展放在心上,落实到行动上的创业激情,堂堂正正做人、踏踏实实办事。

    三、围绕第一要务,强力推进经济社会又快又好发展

    (一)理清工作思路

    始终把发展作为解决一切问题的关键,摆在先于一切、重于一切、高于一切的突出位置。根据宏观调控不断变化的新

    形势,坚持按照科学发展观的要求,及时调整工作思路,谋好全局、出好主意、把好方向。县委先后制定并组织实施了“围绕一个目标,推进三化进程,突出三个重点,展现两大特色,提升五大支柱,培育四个后续产业,实施六大工程”的发展思路,确立了“生态立县、产业富县、科教兴县”的“三个战略”,明确了“围绕市委抓‘三子’促 ‘三化’,以投资拉动、项目带

    动、开放促动为切入点,打牢基础、调优结构、改善民生、促进和谐”的工作目标。这些决策思路和预期目标,通过实践检验,既体现了赶超奋进、加快发展、统筹协调的理念,又符合xx县情和人民群众的愿望,有力地推动了经济社会发展,呈现出“大改革、大开放、大投入、大建设、大发展、大稳定”的良好态势。

    (二) 创新工作机制

    始终把解放思想、开拓创新作为推动各项工作向前发展的不竭动力,坚持在创新中求生存、谋发展。在城市建设方面,采取政府投资和引资参建双管齐下的办法,拓宽投融资渠道,缓

    解建设资金紧张。探索征地补偿入股机制,既盘活了土地资源,又保证失地农民的长远利益;在扩大开放方面,完善对内对外开放和招商引资优惠政策,简化审批程序,实行“绿卡”保护制度,营造投资环境;在产业发展方面,广泛推广林茶、林果、林草结合和核桃“五个一”种植模式,注重“种”、“管”兼顾,形成“长短结合、以短养长”的产业发展格局;在农村能源建设方面,以循环经济引领生态农业,利用整村推进的方法,建成沼气池4.2万口,示范镇5个,逐步形成集“粮、林、饲、畜、沼”为一体的绿色农业发展模式;在社会主义新农村建设方面,坚持走规划先行、典型引路、以点连线、以线带面的路子,有效整合项目资金,积极探索城乡一体化的有效途径。通过不同领域的机制创新,给全县经济协调发展注入了强大动力。

    (三)兴办惠民实事

    正视权力、关注民生,切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,工作精力、思路、措施更加注重从人民群众安危冷暖出发,不断加快和谐社会构建步伐。以调整农业产业结构增加农民收入,以壮大工业经济缓解就业压力,以建设经济适用住房、改善城市配套设施提高人居环境,以村委会改造加强基层组织建设,以实施中小学校改排危和改扩建项目提高教育办学条件,以繁荣文化事业丰富群众精神生活,以完善社会保障体系关心弱势群体,以新型合作医疗解决就医难问题,以平安创建维护社会稳定。

    (四)加大落实力度

    坚持把抓落实作为转变作风、提高执政能力的重点。始终保持雷厉风行的办事风格,着眼大局,对影响xx发展全局的重点工作紧抓不放,强化督促。组织制定《中共xx县委关于建立巡视督查制度的意见》,进一步改进和完善党内监督机制,提高监督质量,确保上级党委和县委的决策、决定及全局性工作更好地得到贯彻落实。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则,明确职责、目标和责任,督促班子成员按照分工抓好落实。坚持县处级领导一揽子挂钩乡镇制度,明确工作责任人,形成一级抓一级,一级对一级负责的机制。对各项责任目标实行分类指导、统一考核,收到了较好的效果。

    (五)全面推进各项工作

    一是经济总量迈上新台阶。2008年,全县实现地方生产总值22.3亿元,比2006年增加 7.4 亿元,年均增长 12.7 %;财政收入达1.6亿元,比2006年增0.75亿元,年均增长36.9%;财政支出达6.77亿元,比2006年增 3.13 亿元,年均增长36.3 %;社会销售品零售总额达

    7.2亿元,比2006年增2.54亿元,年均递增24.2 %。经济结构日趋合理,粮食生产稳定发展,农业产业化取得突破性进展,累计建成特色产业基地170万亩,成功举办省深化集体林权制度改革现场会、特色经济林现场会和山区农业综合开发现场汇报会。先继被国家“三绿”办公室授予“茶叶三绿基地示范县”,国家标准化管理委员会列为“全国无公害茶叶生产示范基地县”,国家林业局命名为“中国核桃之乡”。

    二是工业化进程不断加快。商贸流通日益活跃,非公经济快速发展。继续落实工业倍增计划,工业经济规模不断壮大,产业效益不断增强。围绕茶叶、核桃、甘蔗、蚕桑等优势产业,坚持龙头带基地,基地促龙头的良性互动发展。2008年全年实现工业增加值2.7亿元比2006年增9781万元,增12.5%。把招商引资作为开发优势资源、增强发展后劲的重要措施来抓。

    以开放促开发,以开放促发展。改善投资软硬环境,为外商营造了公开、公平、有序的发展环境。

    三是发展环境得到新改善。2008年,全县固定资产投资达13亿元,促进了基础设施日臻完善。城市建成区面积达7.8平方公里,城镇化水平达到29.6%,城镇建设一批重点项目如期推进, “三纵三横”的城市路网骨架基本形成,县城道路总里程达75公里。积极推进县城绿化亮化工程,绿地率达16 % ,省级卫生城市创建步伐加快。省级干道xx线xx段稳步实施,xx大桥重建工程已实现通车,完成“两通”工程356公里,建制村通达率提高24个百分点。以改善人的居住质量为突破口,摸索民居房建设的模式和挂钩帮扶机制,完成全县187个行政村新农村规划,打造xx、xx、xx、xx4个新农村亮点。累计完成新农村建设投入

    2.12亿元,农田水利基础设施建设步伐加快。

    四是社会事业呈现新气象。科技创新能力不断增强,科技进步对经济增长的贡献率达到43 %。教育事业得到优先发展,县xx中心被教育部认定为“国家级重点职业中学”。公共卫生体系建设不断完善,疾病防控水平明显提高。全国计划生育优质服务先进县创建成果不断巩固,国家级食品安全示范县创建已通过省级评估验收,社会治安明显改善。城市建设、移民搬迁、产业建设、企业改制等社会热点难点问题得到妥善解决,有效避免群体性事件的发生。做好拥军优属工作,加强民兵预备役建设,巩固新型军政军民关系,荣获省级“双拥先进县”称号。各项社会事业全面进步,民主政治建设和精神文明建设进一步加强。

    五是城乡居民生活达到新水平。2008年,全县农村人均纯收入2501元,城镇居民可支配收入10466元,分别比2006年的1470元、8048元,增加1031元和2418元。养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险制度相继建立和完善,城镇居民低保、农村特困救助、救灾救济等工作扎实有效开展。就业和再就业政策得到贯彻落实。新增就业岗位2600个,社会保障制度日趋完善。关注弱势群体,积极开展社会救助,残疾人等特困群体基本生活得到保障。

    四、全面加强党的建设,认真履行抓班子、带队伍的职责

    用干部是领导干部的主要职责之一,也是事业成败的关键。因此,任职以来,我尽量摆脱事务圈子,通过各种渠道和办法,掌握和了解干部的基本情况和工作状况,积极探索新形势下加强干部队伍建设的途径和方法。真正让那些德才兼备、群众拥护,想干事、会干事、干得成事而又能共事、不出事的优秀干部脱颖而出。在具体操作中,我重点把好“四关”:一是把好用人素质关。在全县干部队伍中全面推行了“凡进必考、凡升必考、凡学必考、凡派必考”,大力实施“强素质工程”。近年来,全县共选派605名干部到各级党校培训,其中县委党校348名,市委党校192人,省委党校65 人。二是把好用人标准关。通过严格按照“四化”方针和德才兼备的原则选人用人,全面优化了干部队伍尤其是各级领导班子结构。乡镇党委班子平均年龄36.3岁,其中大专以上学历占100%;村党支部班子平均年龄42岁,高中以上学历占29.6%。三是把好用人程序关。在推荐程序上突出群众性,把推荐的过程建立在扎实的群众基础之上;在考察程序上突出广泛性,多渠道多方面听取群众意见;在决策程序上突出民主性,不搞任人唯亲,不搞拉拉扯扯,不搞暗箱操作,不搞个人说了算;在监督程序上突出社会性,实行公开选拔,推行任前公示,公布举报电话,将干部选拔任用工作置于社会监督之下。四是把好用人管理关。按照党管干部的原则,进一步建立健全了干部任期试用期制、领导干部重大问题请示报告制、诫免谈话制、离任审计制和改进干部作风“五条规定”等制度,从制度上规范了干部的行为,从源头上加强了对干部特别是党政一把手的管

    理。

    深入开展“一体两会”为载体的“三级联创”活动,深入实施“云岭先锋”工程。加强党员培养和发展工作,调整优化农村基层组织建设,统筹推进企事业单位、“两新”组织、社区党建工作,进一步巩固了“农村基层组织建设先进县”创建成果。

    落实党风廉政建设责任制,坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,严肃查处那些有令不行、有禁不止的违法违纪行为,全面维护干部队伍的纯洁性。创新反腐倡廉工作机制,完成纪检监察派出机构改革,加大执法监察力度,切实纠正行业和部门不正之风,营造了风清气正、团结奋斗的社会氛围和发展环境。

    五、存在不足和下步努力方向

    三年来,全县上下精神振奋、干事创业、你追我赶,发展成果令人鼓舞、催人奋进。新农村建设生机勃勃,和谐社会建设初见成效,财税收入增长明显,各项事业长足进步,社会大局持续稳定。这些成绩的取得,是上级正确领导的结果,是全县各级各部门、广大干部群众团结拼搏的结果。自己虽然认真履职,做了一些工作,但与上级的要求和人民群众的要求还有一定差距。一是运用科学发展观总揽全局,解决发展中的困难和问题的水平尚需提高;二是在造就一支合成性强、先进性好、意气风发干事创业的执政队伍建设方面尚需加强;三是全县经济总量小,农村经济发展不平衡,龙头企业不强,社会就业压力大,基础设施仍然薄弱,支撑和牵引加速发展的作用仍需加强。在今后的工作中,我将继续抓好学习,发扬成绩,弥补不足,不断提高个人素质,全力以赴做好本职工作,以身作则,团结和带领班子成员努力为全县经济建设和社会发展做出应有的贡献。

    篇二:科级干部个人工作总结

    本人 年 月 任 。任 级干部以来,我坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,努力学习,勇于实践,较好地完成了本职岗位 的各项工作任务,得到领导和同志们的肯定。

    一、加强学习,政策理论水平和业务素质进一步提高

    理论上的成熟,是政治上业务上成熟的标志。两年来,我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。一是坚持认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,学习党的十六大精神,学习党的路线方针政策,不断用党的先进理论和先进思想武装头脑,努力提高自身政治理论水平,增强政治坚定性和敏锐性,政治素质进一步提高;二是坚持对宪法和法律法规的学习,不断强化宪法意识、法律意识,自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;三是坚持对业务知识的学习,努力把握 工作特点、方向和趋势,工作的能力和水平进一步提高;四是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习,不断增强市场经济意识和时代感,适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强;五是坚持对文化知识的学习,不断充电。自 年 月始,参加 大学 专业本科班的自修学习; 年 月至 年 月,参加了 学专业研究生班的学习。通过学习,文化素质进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及 领导和基层同志请教,学习他们的好作风、好经验,不断充实完善自己,领导意识和组织协调能力进一步增强。

    二、恪尽职守,勤奋工作,出色完成工作任务

    在担任某人大常委会代表人事任免工委副主任期间,我作为工委牵头的负责人,能克服人少事杂,工作量大等困难,提前思考,提前介入,精心组织,认真实施,保证了某人大常委会工作顺利进行。一是出色完成了人大代表的换届选举工作。 某某年是换届选举年,面临人大代表的选举和某级国家机关领导人员的选举及某政府组成人员的重新任命,责任和任务重大。我加班加点,带领工委同志出色地完成了工作任务,保证了某级地方政权建设顺利进行,得到某委和某人大常委会领导的肯定。二是代表工作有了新的进展。我结合本某实际,学习外地经验,提出了代表工作新的工作思路,并狠抓落实,坚持代表统一活动的制度,代表工作“七个一”制度,代表向选民述职制度,全某代表人工作深入开展。三是主持修订《人事任免办法》,完善任免程序,进一步推进了人事任免工作的规范化,制度化。四是议案、代表建议办理工作显著。我坚持集中交办,逐件督办,分工联系催办等制度,采取定期检查,通报等手段,不断改进和创新办理工作,使人大议案和代表建议落实和效果明显提高 ,推进了全某各项事业的发展。五是注重理论积累,完成文字材料工作。去年5 月,完成了 人大工作研讨会会议材料,并参加会议,交流了我某工作经验。9 月,完成了包头会议材料,推广了我某换届选举工作经验,还完成了代表人事任免工作会议、领导讲话材料的撰写,2篇论文在省、市专业刊物上发表。

    2003年4月底,我调任某单位副主任,分管社会治安综合治理和信访稳定工作。五个月来,按照某委领导提出“体察民情、勇于创新、和舟共事、磨练事业,追求新知,严于律已“的要求,迅速转变观念,虚心向单位基层领导、同志学习,熟悉和掌握分管业务知识,经常到大队,企业调查了解情况,征求意见,与基层干部群众打成片,较快进入工作角色,单位综治、信访、稳定工作有了较好进展。一是以创建优良法制环境为切入点,狠抓队伍建设,对公安派出所干警和安保队员进行纪律整训,为企业、大队提供优质服务,创造良好的治安环境。二是狠抓人民调解工作。对民调工作进行检查、评比,推动了民调工作的规范化、制度化,受到某综治、司法部门肯定。某司法局还在单位召开现场会,推广我处民调工作经验。三是是结合“5.26”禁毒日,狠抓了禁毒宣传,使全处上下妇女老幼深刻认识毒品危害,自觉远离毒品。四是抓好信访工作,维护辖某稳定。亲自接待、协调处理多起信访案件,消除了不安定因素。五是组织开展了蔬菜市场销售秩序及学校周边环境整治活动,进一步规范了市场秩序,为学生创造较好学习环境。六是督促抓好水泥厂债务清收工作,协调法院加快水

    泥厂有关案件的裁定、执行工作进度。七是加强对派出所、司法所、工商所、法庭等驻场机构的协调,形成执法合力,提高其对单位经济、社会发展的服务水平。

    三、讲团结、重配合,努力营造良好工作氛围

    团结也是生产力。不论是在人大工作,还是在某单位工作,我能尊重领导,团结同志,关心同志,主动与领导和同事处理好关系,不论思想上、工作上,还是生活上有什么问题和想法,我都主动向领导汇报,争取领导的支持。到某单位工作后,我经常到基层大队、企业了解情况,经常与分管科室工作同志交心谈心,通过交流,在工作上形成共识,注重在团结中推动工作。

    作为某单位一名副职,我注意把握好自己的角色,大事多向班子主要领导请示汇报,按照主要领导的意见,狠抓工作落实,具体工作及时与班子其他成员交流、沟通,争取他们的支持。其他工作涉及到分管工作的,我积极配合,做好协调服务工作,总之,与班子的成员一道,心往一处想,劲往一处使,围绕单位的中心工作努力抓好分管工作,自觉营造一个团结和谐、积极向上的良好工作氛围。

    四、加强党性锻炼,注重廉洁自律

    作为一名共产党员和基层干部,我始终把党性锻炼放到思想建设的第一位,按照江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大的要求,落实“八个坚持、八个反对”,不断更新观念,强化党员意识、公仆意识、廉政意识,自觉地执行党中央和省、市、某委一系列廉政纪律,努力做到思想要求强,作风要求硬,纪律要求严,不做有损共产党员和领导干部形象的事,主动接受党员和同事的监督,努力在思想上、政治上、工作上、生活上与党中央保持一致。

    两年来,我在工作上取得了一定成绩,但与所在单位党员、群众的要求还有明显差距,个人在思想上、作风上还存在一些不足,主要表现在:学习不够认真,不够自觉,理论素质不高,对新生事物研究不够;对基层工作方式、方法把握不够,观念、作风有待进一步转变等。我将在今后的工作、学习、生活中不断改进,不断提高。

    篇三:干部选拔任用工作总结

    XX镇干部选拔任用工作总结

    二年来,我镇高度重视干部选拔任用工作,以党的十七大精神为指导,紧紧围绕全镇发展大局,严格按照《干部任用条例》规定的民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、依法任免等程序办事,积极探索,大胆实践,不断创新,务求实效,确保党的干部路线方针政策在我镇全面正确地贯彻执行,促使我镇干部的选拔、任用和管理工作逐步规范化、制度化、科学化。现回顾二年来干部选拔任用工作总结如下:

    一、基本情况

    我镇现有在编在岗干部职工XXX人,其中经济开发区占编6人,借调XXX3人,下设7个办公室,其中中层正职10名(包括社会事务服务中心主任1名),副职8名,为交叉任职或多岗兼职,中层干部事业心、责任感较强,能团结和带领身边的同志一道,较出色地完成党委政府部署各项任务。两年来共提拔了中层干部12名,其中提拔为中层正职7名,分别为工贸经济办主任1名,农业经济办主任1名,村镇建设办主任1名,综合治理办主任1名,社会事务服务中心主任1名,人武部副部长1名,党政综合办主任1名;中层副职5名,其中党政综合办副主任1名,综合治理办副主任1名,村镇建设办副主任1名,工贸经济办副主任1名,综合文化站站长(副主任)1名。镇党委加大对优秀年轻干部和女干部的培养力度,新提拔的12名干部中,80后干部5名,女干部2名,本科学历9

    名,大专学历3名,干部的年龄、性别、学历结构进一步优化。

    二、主要做法

    在干部选拔任用工作中,我们始终坚持以《条例》为准绳,努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,对照《条例》规定,客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等,真正把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。在实际工作中,做到了“四个注重”:

    一是看品德,注重选拔靠得住的人。“德才兼备,以德为先”,这是我们一贯的选人用人的基本准则之一。坚持把政治标准放在首位,加强对干部思想政治素质的考察,不仅看干部一时一事的表现,而且看其在一个相对较长时期内的整体表现;不仅看干部的平时表现,而且看其在关键时刻,重大问题面前的表现,特别看其处理复杂问题的能力;不仅看干部八小时以内的表现,而且看其八小时以外的表现,全面了解其工作圈、生活圈、社交圈,坚决克服重才轻德现象,防止干部“带病”上岗。

    二是看潜质,注重选拔综合素质高的人。在实际工作中,我们还注重大力选拔年纪轻、学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部,不唯资历,特别是加大了对具有一定学历的高知识层次干部和业务拔尖人才的选拔力度,从而树立了良好的干部任用导向,有效地防止和纠正了用人上的不正之风。

    三是看实绩,注重选拔有本事的人。注重干部的实绩考核是公正、准确地发现并及时、果断地选任优秀人才的一条重要途径。一直以来,我们都十分注重对干部的实绩考核并坚持凭实绩用干部,大大激发了机关干部强烈的事业心和责任感,形成了一种干实事、创实绩的氛围。让那些政绩突出的领导干部得到及时的提拔使用,而让那些政绩平平,只有“唱功”而没有“做功”的人得不到重用,保证了贯彻执行《干部任用条例》与促进干部干事创业相互作用。

    四是看公论,注重选拔群众基础好的人。在干部选拔任用工作中,我们十分注重发扬民主,走群众路线。把衡量干部的尺子交给群众,依靠群众选拔干部,充分尊重群众的意见。在干部考察过程中,我们尽可能放大放宽考察面,多听群众意见。同时,我们还经常根据干部考察过程中发现的新情况、新问题,适时扩大群众的参与面,准确地掌握干部的民意情况,对于多数群众不认可的干部,坚决不予提拔。从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象,进一步增强了干部工作的透明度。

    三、贯彻落实中存在的意见和建议

    我们以此为契机,加大对《干部任用条例》的学习、宣传力度,强化工作措施,加快推进干部人事制度改革步伐,尽快建立“能上能下、充满生机活力”的选人用人机制。

    1、AB岗和交流轮岗,激发干部队伍活力。根据工作需要,设置AB岗和交流轮岗,加强中层正职与正职、副职与副职之间的交流力

    度。这种干部交流轮岗,不仅有利于干部在不同工作环境中锻炼提高,还有效促进了干部之间的凝聚力。

    2、加大创新干部教育培训和监督工作的力度。做好新世纪、新阶段的干部监督工作任务十分繁重。我们要加强干部教育培训,提高干部自身素质和综合能力;建立干部后备力量人才库,加强对一般干部的培养锻炼,形成人才梯队,防止人才断接局面的发生;坚持对干部选拔任用工作的监督一手抓,加强对干部选拔任用工作实行全程监督,不断改进方法,健全制度,完善机制,实现干部监督工作的科学化、规范化。

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