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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 事迹材料 > 事迹写作技巧 > 单位先进集体申报材料 正文 2017-06-06

    单位先进集体申报材料

    相关热词搜索:先进集体 申报材料 单位 先进集体申报材料格式 班组先进集体申报材料 单位先进事迹申报材料

    篇一:先进单位申报材料

    先进单位申报材料

    回首2013年,xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理,提高机组运行经济性,保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路,坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合,以质量为中心,以标准为依据,以实现运行四化为目标,凝心聚力,攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。2013年全年未发生机组非计化停运事件,机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时,完成发电任务47.62亿 kwh,完成上网电量42.903亿千瓦时。预计全年电量将突破49 亿大关。2010年至2012年,xxx单位连续三年被公司评为先进单位;2012年,xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部;xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”,

    成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干,离不开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作:

    一、坚持科学发展观,培养开拓创新的管理团队,积极践行全新管理模式。

    2013年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈,使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化,精细化。一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施,监督班组成员严格

    执行落实,并根据工作实际情况,不断修正完善各项管理制度、运行台账,使之适应实际需要。二是侧重工作量化,体现薪酬的激励作用,以奖代罚、以奖代管、以奖代培,重视信息集中、透明、实用,实现管理闭环,班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查,并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导,提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”,不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判,提炼事故情况下的操作要点,提高了运行人员处理突发事故的能力。

    二、坚持狠抓安全生产,规范运行管理,提高机组运行经济性。

    2013年,xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度,坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针,大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”,提高标准化运行管理水平。强化预案管理,提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训,结合设备运行情况,进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书,认真组织人员按期进行演练,保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作,确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理,提高机组运行的经济性。

    要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式,有效地降低辅机电耗。例如:全力推行低负荷(机组负荷360MW以下)四台磨煤机的运行方式,初步统计仅此一项,全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新,不断探索优化机组运行模式,确保双机安稳运行。例如:在空冷岛凝结水集箱增加排空气门,以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施,以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列,实践证明,该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下,负荷降至最低,仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度,全面开展抢发电量竞赛活动,充分调动运行人员整体抢发电量的意识,激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动,提高指标控制精细化水平,通过控制运行小指标,来保证公司发电大指标的完成。

    三、树立“以人为本”理念,扎实开展各项党建工作,保持员工队伍和谐稳定。

    2013年,xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排,坚持“党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的实际相结合”的方针,不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节,实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动,充分施展了党支部的战斗堡垒作用,一是组织丰富多彩活动,有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。

    三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层,积极参与到基层班组的各项工作中,形成分场团结一心,积极向上的工作氛围,保持了员工队伍的和谐稳定。

    2013年,尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足,技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严重(2013年1月至11月锅炉主值缺员高达50%,2013年各岗位缺员总数达13%),储备不足;运行四化管理还处于初级阶段,指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难,但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘,一分收获,作为xxx公司的中坚力量,xxx单位在公司领导的关怀指导下,已经步履矫健,走向成熟,我们有信心再接再励,再创辉煌。

    xxx 单位

    2013-12-20

    篇二:继续教育先进单位申报材料

    道真县阳溪小学教师继续教育工程

    先进集体事迹材料

    阳溪小学小学始建于1972年,现有教职工21人,其中党员教师9人,教学班10个,在校学生420人,近年来教育教学质量一直居于全县乡镇小学教育的前列,学校先后被评为“两基”攻坚先进单位、师德师风教育活动先进单位、“安全文明校园”创建工作先进单位、教育教学质量突出奖、年度目标考核一等奖、中小学实施素质教育优秀学校、禁毒工作先进基层单位等奖近20次。“十一五”期间,在各级领导的关心和支持下,我校领导班子率先垂范,全体教职工精诚团结,艰苦奋斗,积极参与,我校教师继续教育工作取得了显著的成绩。

    一、深入学习,领会精神。

    我校2006—2010年教师继续教育工程,是在总结2001—2005年实施教师继续教育工程经验的基础上,根据贵州省“十一五”(2006—2010)年中小学教师继续教育工程实施意见,结合市、县教师继续教育工程有关文件精神,全面贯彻落实党的教育方针和有关教育工作的法律法规,坚持党的基本路线,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观;以提高教师整体素质为重点,以“一德三新”为主要内容,以“决战课堂,新教材大练兵”为抓手,以省、市、县各级骨干教师培训为引领,以现代远程教育支撑下的校本培训为平台,进一步提高我校教师实施素质教育的能力和水平,全面推进素质教育,提高教育教学质量。

    二、加强领导,健全制度。

    1、成立领导小组,明确职责。成立了由校长任组长,教导主任任副组校长委会其他人员及村小负责人为成员的教师继教工程领导小组。由组长亲自抓,教导主任具体抓,其它成员专门抓。领导小组形成合力,各司其职、各负

    其责,共同推进我校教师继续教育工作。

    2、加强制度建设,完善评价机制。

    为了使继续教育工程,逐渐形成教师终身学习和专业发展的长效激励机制和约束机制,我校拟定了教师继续教育工程实施方案、工程规划、校本培训方案、校本教研及“一德三新”培训计划、继续教育工程管理制度、自学制度、培训奖惩及考勤制度,并将参加继续教育的情况作为教师年度考核、职称评审、专业技术职务评聘、骨干教师选拔、评先评优的主要依据之一。

    3、提供培训平台,构建教师终身学习体系。

    校本培训是开展全员培训的主要途径和重要基础,是构建学习型教师的一项重要举措。为此,我校极力创造条件,建立和完善校本培训制度,努力以校本教研、校本研修等形式,促进教师专业化发展;加强校本培训的指导力度,努力提高培训的针对性和实效性,大力支持中青年教师参加上级组织的各种培训,为我校教师提供了快捷方便的培训平台和优质课程资源。

    4、加大投入,保证教师培训经费。

    为确保教师继续教育工程有效开展,几年来,我校在经费十分紧张的情况下,共筹措资金五万余元,用于各级骨干教师培训、培训者培训、管理者培训、教材建设、培训基地建设及校本教研等工作。

    三、坚持求实创新,扎实开展培训。

    (一)全员培训

    我校师资配备不齐,班额大,各种活动频繁,致使教师任务重,压力大,白天上课、批改作业,晚上备课、学习,但老师们毫无怨言,仍坚持不懈地参加每周组织的继续教育集中培训学习。自2006年以来,我校以“一德三新”为主要内容,对全体教师采取了集中培训、自主学习、专题讨论、案例分析、教

    学反思等形式。在五年的培训学习中,每位教师累计参加集中培训共240学时,自主学习200学时,并做到人人有详细的培训笔记和自学笔记;共撰写学习心得100余篇;案例分析30多篇;教学反思50多篇;开展专题讨论近十次。

    1、师德教育

    坚持以《新时期师德修养》和“八荣八耻”为主要内容,根据实施素质教育和加强未成年人思想道德建设对教师的要求,结合当前师德教育建设中存在的薄弱环节,围绕《师德教育》培训计划、考核实施细则,组织教师集中培训、自主学习、撰写笔记、及学习心得,在教师中开展了作风教育整顿、师德师风互评、学生家长评、学生评等活动,并以“弘扬高尚师德,力塑教师形象”、“做一个有道德的人”为专题进行了讨论。通过形式多样的活动,有效地提高了我校教师的思想政治素质和职业素养,逐步树立了正确的社会主义荣辱观,从而更加爱岗敬业、乐于奉献、关爱学生。在统考中,我校教师参考率、合格率均达100%。

    2、“三新”培训

    坚持以实施素质教育为核心,以关注全体学生发展为主题,以“决战课堂,新教材大练兵”为抓手,紧密结合基础教育课程改革实施过程中的问题与反思,对教师实际和需求进行针对性的培训。根据“一德三新“培训计划,结合校本研修方案,采取了集中培训、自主学习、作业训练、校内考核形式,强化教师的整体素质。各教研组每学期开展校本教研14次以上,请骨干教师上示范课、观摩课,安排新教师、年轻教师上公开课,并进行说课、评课,从中总结经验,查找不足;为了给年轻教师提供展示平台,以达到互动交流、相互学习、共同进步的目的。学校每学期还开展了教师展示课、优秀教案等竞赛活动。这些活动的开展,进一步提高了教师对基础教育课程改革的认识,增强了教师实施素

    质教育的自觉性,主动性和责任感,树立了教师终身学习的思想。通过培训学习,教师的教育教学观念、教师角色和教育教学方式都得以转变,切实提高了教师的学科业务能力和水平,大多数教师还能应用新教育技术的能力与学科教学有机整合,促进了教育教学质量的提高。在全省举行的新课程、新理念考试中,我校教师参考率、合格率均达100%。

    (二)专项培训

    1、管理者、培训者培训

    自2006年以来,我校中层领导干部和培训机构的教师,分别参加了各级教育行政部门组织的集中培训、外出学习考察等,通过多种渠道,逐步提高了管理者和培训教师对教育教学工作的组织管理能力、业务指导水平和服务水平,使我校领导班子形成了一支较强的管理队伍,也使培训机构的教师能有效地组经织全体教师开展各种培训,并指导一线教师的教育教学工作。

    2、骨干教师培训

    我校认真贯彻省、地、县文件精神,努力选拔优秀教师参加各级组织的骨干教师培训,不断提升他们的教育教学理论和实践能力。几年来,学校组织教师分别参加贵州省、市骨干教师培训、贵州省农村教师素质提升工程培训、贵州省教育技术能力远程培训等近20多人次。历次培训中,有5人次获优秀学员称号。3人评为县级骨干教师。

    3、学历提高培训

    根据新形势下对教师学历提升的要求,我校制定了教师学历提高规划,并结合本校教师实际,有计划地选派或鼓励教师参加学历提高培训。教师们通过在职进修、自学自考、函授学习等形式,不断提升专业知识水平和业务能力。我校获大专以上学历的教师达90%以上,其中,获本科学历的教师有6人。

    四、主要成绩

    由于学校领导高度重视,组织机构健全,人员落实到位,培训经费保证,各项规章制度行之有效,几年来,我校教师继续教育工程工作取得了优异的成绩。在县评估验收中,受到了检查组的一致好评。

    1、学校档案及教师个人档案,资料规范齐全,内容充实,共计一百43盒;板报布局合理、美观大方、图文并茂,对每个阶段、每个学科的开展,都一一作了概括,让人一目了然。

    2、荣誉称号

    (1)被评为师德师风教育活动先进单位。

    (2)2007年被评为“安全文明校园”创建工作先进单位。

    (3)2009年被评为德育工作先进单位。

    (4)2010年被评为县级绿色学校。

    (5)06—07年获教育工作先进单位。

    (6)09、10连续两年获年度目标考核一等奖。

    (7)2009年获教育教学质量突出奖。

    (8)2010年获六年级文科综合、理科综合突出奖。

    3、论文发表、获奖

    有近20篇论文在地级以上教育主办刊物上发表;60余篇论文获地级以上奖励。

    4、教师技能大赛、优质课、录像课获奖。

    在县教育局历年组织的学科优质课评比中,学校有近20余人获一、二等奖;在科学操作比赛中有三人次获一等奖,一人参加市级比赛;在教师课件制作比赛中有5人获二等奖;在录像课评比中,1人获二等奖。

    篇三:2014年安全生产先进单位申报材料

    安全生产先进单位申报材料

    2014年,我连在团党委的正确领导下,按照安全办的工作要求,认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,搞好安全生产工作,把安全生产工作做为单位工作中的重中之重来抓,连队采取各种措施抓好安全生产管理,取得了较好的成绩,杜绝了安全事故的发生。

    一、思想重视,各项制度健全

    为了增强安全意识,我连领导班子把安全生产工作做为党支部工作中的重中之重来抓,时刻坚持“安全第一,预防为主”的原则,无论农闲还是农忙,大会还是小会都总不忘提醒连队干部、职工群众时刻保持“安全第一,警钟长鸣”的思想,同时单位建立了安全生产目标责任制、安全生产领导责任制、消防安全责任制、警卫责任制等各项规章制度,在工作中认真贯彻落实,将安全生产责任落实到人头,消除安全事故隐患。

    二、健全的组织机构

    单位两位主要领导,连长孙啸,书记梁兆忠担任第一责任人,对安全生产小组成员进行责任分工,连队还成立了义务消防队,建立了消防制度。各小组成员按照责任分工,各负其则、齐抓共管,使全连安全生产形势稳定、无事故。

    三、坚持安全生产例会制度

    连队按时召开安全生产工作会议,及时传达上级部门安全生产工作会议精神,研究分析本单位安全生产工作中存在的问题,制定整改措施和方案,及时安排部署下阶段安全生产工作,做到有安排、有落实、有检查。

    四、安全生产宣传、教育到位

    连队利用广播、板报、标语、横幅等宣传形式营造宣传教育氛围,组织干部、职工学习安全知识,连队始终把安全教育作为生产工作中的重点,坚持常抓不松手,使安全生产知识和安全生产法律法规知识人人皆知,家喻户晓,对单位安全生产工作有序开展,起到了保驾护航的作用。

    五、定期进行安全生产检查

    连队定期对辖区等部位进行事故隐患排查,发现不安全隐患及时制定整改措施并加以落实,排除安全隐患,避免了安全生产事故的发生。

    今后,我连将再接再厉继续加强安全教育和制度措施的落实,确保连队无安全生产事故发生。

    安全生产先进单位申报材料

    121团28连

    2014年12月

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