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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 事迹材料 > 事迹写作技巧 > 双文明先进个人材料 正文 2017-06-07

    双文明先进个人材料

    相关热词搜索:文明 先进 材料 双文明先进个人总结 双文明先进个人推荐表 先进个人事迹材料

    篇一:油田个人双文明先进材料

    刘文斌同志“双文明”先进个人材料

    在美丽的赤水,有一栋两层的砖混办公楼,赤水气田的职工和住在赤水气田的人都知道,它是担负着为油气田的生产、集输等重要任务提供物资保障的一个单位,这就是供应站。韩斌就是该站的一名计划采购员。

    刘文斌,男,现年29岁,他是一位乐于奉献,不断进取的人,他用踏实、勤奋、塑造了当代企业员工的良好形象。他所负责采购回来的物资,都是通过“货比三家”和“价比三家”后才与对方签订合同,并保质保量按时把物资采购回来。 2008年,采气厂的生产任务比往年有所减少,供应站日常物资的采购数量也有所下降,但他严抓每项物资的质量,几乎每次参与保管员验收入库的过程,例如今年11月12日官18井急用的12吨工业盐,他早上一来上班后就联系车辆,到大溪口盐业公司仓库,紧急组织搬运工人装车,亲自上车清点,确保上井物资按质,按量,按时的投入到生产一线去。韩斌同志在认真做好本质工作外,积极主动参加单位组织各种培训,学习活动。这极大地激发了他的工作热情,立志争先进,在年初培训期间,他不顾自己休息,加班加点认真学习ERP系统的物装模块,同时,还将自己所学得知识传给其他同事,其他同事不明白的地方,他都一遍一遍的讲解,打比方,举例子,将同事当自己的亲人一样对待。2008年11月份他小孩生病住院,此时正是工作繁忙的时候,他白天坚持上班工作,晚上到医院护理孩子,第二天照常上班。几天下来他人瘦了许多,同事们看见他这样劳累,劝他多休息一段时间,但一想到工作需要自己,他毅然回到岗位,挥汗工作。

    刘文斌深知,岗位离不开自己,班组如家,只有团结才有战斗力,才能尽快提高工作水平。但团结并不等于一团和气,不讲原则。工作中他敢于要求,敢于指出别人的不足,他坚持各项规章制度。遇到问题时,为确保问题的真正解决,他虚心的向同事请教学习、共同讨论。由于年底工作较忙,站里几名表现始终不错的同事突然对清仓盘点的工作热情不高,对工作推推让让的,他就主动把这项工作承担起来,他用行动和耐心的言行深深感染了这几位同事,后来这几位同事也努力的干好了工作,一起把清仓盘点的工作顺利完成。

    篇二:推荐双文明建功立业先进个人材料

    推荐双文明建功立业先进个人材料

    ***同志推荐双文明建功立业先进个人材料

    记得那是一个寒风刺骨的冬天,一条喜讯传遍了特车大院,那就是:新分配的一名玲珑娟秀、看似弱不禁风的女孩在环厂越野赛中获得了第二名的好成绩。大家在惊喜之余还是不能够相信这一事实,纷纷议论,如果参加比赛的只有两个人,她才有可能获得第二名,但几百名选手参加的大型越野赛却是不争的事实,然而就是她,这个外表柔弱,普普通通的但却充满刚毅和坚韧的女孩征得了特车人的信任和欢迎。经过近十年的工作经历和人生磨砺,她已变成了一位工作上的业务骨干,生活中的贤妻良母,,熟悉她的人一提到这个她,无不说是一名好同志。她就是现任特车运输公司人事组长的***。

    ***同志1972年10月出生于甘肃靖远一个普通的农村家庭,1994年7月参加工作,工作才两年就加入了中国共产党,实现了自己儿时的梦想。

    ***自分配工作以来,因工作需要她一直在单位从事劳资工作,并兼任企业管理工作,由于她工作出色,担任劳资工作的第二年,她就被提任为劳资组长。工作中她一直是任劳任怨,兢兢业业。在她工作的近十年来,随着国有大、中型企业进行经济结构调整,局、处改革步伐的加快,特车公司(原来的特车大队)也经历了数次改制,重组整合、分离、合并,每一次的改制都离不开人事的改制,牵扯到人事关系方方面面,刚建立起来的资料(material)又要重新建立,职工思想观念的转变还要苦口婆心地说服,对于这些比较棘手的工作,***总能按照制度,用大家都能接受的方式有条不紊地去完成。而这些特殊时期,每天到办公室来咨询的员工比较多,她总是把整理资料(material)以及其他一部分

    工作挪到晚上进行,经常加班加点,有时一干就是深夜一、两点甚至通宵,即便这样,她也从不让每一位来她办公室咨询或要办事的职工失望而去。公司有部分老同志因为传统观念已经根深蒂固,对新的观念一时不能理解,***就一遍一遍地解释,打比方,举例子,将老师傅当自己的亲人一样对待。只要是老师傅要求帮助的事,需要解决的后顾之忧,她都会尽全力去解决。只要是她的能力范围之内,从未让老师傅们失望过,在自己的能力范围之外的,她总会一人不落地登记造册,报经公司领导后及时解决,深得职工信任。二000年十月份,当第一批买断工龄的政策出台后,有一位姓梁的师傅一直十分徘徊,因为没有文化且年龄也比较大,自己也知道在竞争越来越激烈的企业很难立足,但又怕买断以后没有了依靠,结果自己愁得几夜没合眼。***就给他认真测算如果买断应得的钱数,并安慰他不要忧虑,帮他分析目前自身具有的驾驶经验优势,企业并不一定会淘汰他,并且告诉他如果买断了应该怎样买养老保险、医疗保险等这些解决老职工后顾之忧的办法。一连几天,她都耐心地帮助梁师傅解除思想上的疙瘩,梁师傅的心理一下子豁然开朗,情绪也好了许多,他语重心长地说:“小沙,经过你几天来的耐心开导,现在不管是买断还是不买断,首先我的思想包袱没有了,能睡着觉了,真该感谢你呀”!

    ***有一句座右铭:没有金刚钻,不揽瓷器活。所以她觉得无论干什么工作都要干一行爱一行。为了提高自身的业务素质,她于1997年3月报考了国家劳动经济资格考试,并以优异的成绩获得了98年处唯一一张助理劳动经济师资格证书。当她去处组织科领取证书时,组织科的张工佩服地说:“你都成家了,哪来的时间学习,有什么窍门没有?”***微微一笑说:“也没什么窍门,就是抓紧一切可以利用的时间,付出总有回报嘛。”***这么努力,不但在平常的工作中得

    篇三:电力双文明个人先进事迹

    电力双文明个人先进事迹

    xx曾在部队荣立过三等功。1994年退伍转业后,成为电力公司xx供电所的一名普通职工,因为工作积极,业务精湛,表现出色,被提升为班长。2004年公司在全系统内举行了一次选拔机关管理干部的公推公考活动,他的成绩排位第一,但他把这一次调进城里而且是进机关的机会让给了另一位女同事,2005年元月,他调往条件相当艰苦的xx供电所任所长。 勇挑重担,不辱使命

    xx镇供电用电秩序一直以来十分混乱,电力设施很差,加之xx镇是集山区、老区和苏区于一身的贫困乡镇,曾因群访事件全县闻名,干群关系极其紧张,而电力工作必然牵涉到千家万户。以前xx镇都靠镇级自有水电站自产自给和自用,根本没有规范化管理,一片杂乱无章,矛盾重重,xx电站完全是个烂摊子。电力公司对xx的输变电工程进行了产权置换,组建了xx供电所,xx是首任所长,受命进行整改。面对百废待兴的工作景象,xx为肩上沉重的压力倒吸了一口冷气,但他那种永不退缩、勇往直前的信念使他能积极面对现实,挑战困难,军人的风范展示出了他的力量。他带领一班人大刀阔斧,锐意进取,克难奋进,通过理顺工作思路,探索出了一条行之有效的进取之路;通过理顺经营机制,保障了辖区电力运行安全畅通的正常秩序;通过理顺内外关系,营建了和谐共融的社会氛围。从而改变了xx镇原来的混乱境况,打开了良好的局面,xx供电所的各项工作都取得了显著成效,得到了公司的肯定和当地群众的好评。

    以身作则,重塑形象

    以前的xx电站挂靠在麦市水电站,因为隶属关系和组织机构不够完善和健全,人员管理不到位,责任感和事业心很差,人心涣散,工作效率低下。人是生产力中最具有决定意义的因素,xx深刻地认识到一切必须从内部管理抓起,从职工本身抓起,内强素质,外树形象。他首先着手建章立制,以科学合理、严谨规范的制度来管人及管事,为了确保制度的执行力,他率先垂范,严以律己,一直坚持提前半小时上班第一个到岗,下班时总是最后一个离岗,从未因私事请过假,他把家几乎全抛开了,很难回家一次,一心扑在工作上,以所为家;他身体力行,不仅带头投身一线的野外作业,带头爬上电杆树,而且通过现场演示,毫无保留地将自己的技术传授给职工们,组织内部人员进行电工基础、操作规程、安全知识等业务学习培训,使职工的劳动技能得以明显提高,同时,他更注重思想道德与作风的教育与建设,在三个代表和党员先进性教育活动的带动下,全体干部职工的工作积极性调动起来了,精神面貌焕然一新,工作状态有了一个脱胎换骨的转变,全所上下凝成了一股绳,形成了积极向上、团结奋进的良好氛围,尤其是做到了廉洁自律,弘扬正气,所里没有任何一个人接受过用电户的吃请,没有收过一包烟,甚至一杯茶,拒绝了不计其数的红包或礼物,树立了xx供电所良好的社会组织形象。

    安全生产,服务至上

    电力施工与管理可以说是责任重于泰山,安全压倒一切。xx把安全生产视为生命,强化管理,严把工作质量关,着力创建平安工程。以前,xx的电力设施相当简陋,是典型的粗放型,而且年久出现老化,加之用电户安全意识薄弱,防患措施不力,尤其是私拉乱接的现象相当普遍和严重,存

    在着极大的安全隐患。为了排除险情,xx带领职工进行了无数次的认真巡查,每次都是循着线路步行几十里,每个台区,每条线路,总是一丝不苟,决不放过危害用电安全的蛛丝马迹,这样既便于发现问题,也能及时解决问题。由于xx镇近几年村镇建设力度较大,房屋建筑发展很快,由此形成的建筑物障碍很多,但因原来的电网布局完全不适应供用电需要,而低压电改造成了高压电后,安全工作的压力加大。xx一班人深入实地,现场解决相关难题,通过协商调解和强制执行拆除了房屋障碍处,清理树障处;对农户私拉乱接的电线进行了更换,积极主动地对用电户进行了安全知识宣传,纠正了不正确的危险用电行为。通过这些手段,彻底杜绝了用电故障与危险,一年多来,xx供电所的事故发生率为零。

    xx本着用户第一、服务至上的工作原则,急用户之所急,全心全意为用户提供优质和周到的服务,有效解决实际问题。xx镇的水泥厂、碎石场等比较多,电路布置相当复杂,增加了维护和管理的难度,为此,xx供电所采取集中检修、分路巡查的方法建立了应急处置机制,及时解决突发难题。2005年8月10日的雨夜,xx水泥厂的瓷瓶被雷电击毁,正在县城有事的xx接到电话后,深夜十一点钟冒雨赶到现场,立即采取措施予以修复,保证了水泥厂恢复生产;同样是在去年,麦市—xx主线因雷击打断,整个xx镇供电中断,包括几家厂矿企业在内的1万多户用户的生产生活受到影响。xx亲自带着职工们进行抢修,他还争先爬上电杆树,经过6个多小时的奋战,直至下午4时,终于恢复了供电,而他们却连午饭都没有吃上,xx的手掌在拉电线时被磨脱了一层皮;在收缴电费时,对家庭困难的用户实行延缓交纳,不会因此而影响他们的用电;对于残疾家庭,不仅给予电

    费减免,还服务上门为其免费进行用电安装。

    依法护电,维权增效

    xx镇在供电所成立以前由于管理失控和多种制约,窃电及电费欠收漏收和线路损耗情况十分严重。电站工作人员对窃电行为望而生畏,不敢据理力争;人情电、关系电阻碍了电费的顺利收缴;电线路网布局不合理,器材陈旧,导致线损严重。如此一来,造成了极大的损失,影响到了国家和集体利益。经济效益是行业生存的基础,为了维护合法权利不受侵犯,避免国有资源流失,xx采取了一系列强有力的措施,加大力度严厉整治供用电秩序,依法治电、管电和护电,着手对用电计费装置实行了查、封、堵三结合,并调换了所有的不合格电力装置,清理私拉乱接现象,查漏补缺,开源节流。为了保证整治工作的顺利进行,同时避免纠纷,化解矛盾,xx上任后,主动与镇村两级行政组织取得联络,争取各方面的配合,为夯实群众基础,积极走门窜户,作好电力法律法规宣传,让文明用电意识深入人心,广大用户自觉守法用电。同时,为打击少数屡禁不止的不法分子,xx供电所与公安部门的警力形成了执法合力,重拳出击,对窃电行为严惩不贷,现已累计查处窃电案件起,追讨漏收欠收电费元,罚款元;通过线路改造降低线损,追补电量8万多度,年补增电费4万多元。xx供电所向管理要效益,靠服务保 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

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