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    2010学生工作总结

    2010学生工作总结

    山东科技职业学院2010年学生工作总结

    2010年已经过去,一年来,我院学生处在省教育厅学生处和学院党委的正确领导下,在分管院长的指导和部门全体员工的共同努力下,以学院“三大一创”和“创先争优”活动为契机,以科学发展观为指导,以加强校风学风建设为主线,以服务学生成长成才为出发点;坚持以学生为本、以大局为重、以服务为主调、以创新为动力的工作理念;坚持边学习、边转变、促提升的指导思想,群策群力,力求创新工作形式,深化工作内容,努力构建和谐的学生工作氛围,我院学生工作有了明显的转变和提升,现将一年的工作总结如下:

    一、学生工作的创新点及主要成绩

    1、以加强校风学风建设为主线,开展学生主题教育活动,创新育人模式。

    今年我们组织开展了“强山科 看我行”主题教育活动,针对不同时期学生的特点和规律确定教育内容,有针对性的组织开展活动,教育引导在校生以校为家、毕业生以校为荣,全面提升学生综合素质,团委学生处在号召各院系积极围绕主题开展了丰富多彩的教育活动的同时,成功组织了“强山科、看我行”演讲比赛和大学生辩论赛。大学生辩论赛活动效果尤为突出,比赛辩题由各院系部自行设计,团委学生处认真研究选择了贴近我院学生学习和生活实际的13个辩题进行辩论,通过本次辩论赛,广大团员青年学生更加深刻认识到提升学习能力和文明素养的重要性,与以往辩论赛相比在形式和内容上有了较大的突破和创新。

    “强山科、看我行”活动是一项长期的系统性工程,活动只有开始,没有结束,只有更好,没有最好,我们要在全院每届学生中传承下去,凝聚每一名山科人的智慧和力量,为学院科学快速发展贡献力量。

    另外,我们通过“算好三笔账,规划明天绣未来”的主题教育活动重点对学生进行感恩教育、自主学习教育和职业生涯规划引导。

    2、以人为本,谋求指导教师和辅导员队伍建设的科学发展。

    今年我们根据我院学生工作的实际,出台了指导教师进公寓等多项制度措施,并对指导教师团队会进行了旁听,对指导教师的学生教育管理工作进行了两次检查,及时对检查过程中出现的问题进行分析整改;对2010级指导教师进行了岗前培训,指导教师工作渐入佳境。在辅导员队伍建设中,我们组织了

    两次辅导员座谈会,认真听取了辅导员实际工作中存在的问题和难点,并积极进行沟通交流,于十二月上旬组织召开了辅导员经验交流会,提供了学习平台,加强了院系辅导员的交流,为指导教师和辅导员队伍建设的科学发展进一步奠定了基础。

    3、以学生干部自我教育、自我管理、自我服务为抓手,努力打造能力强、作风硬、素质高的学生干部队伍。

    本学年分我们两次对我院学生干部进行了ISO9000质量管理体系的培训,让学生熟悉、了解质量管理体系方面的重要内容,并以此指导学生干部的日常管理工作,提高了学生干部的管理水平和质量,规范了工作流程,增强了学生就业竞争力,并于6月底对学生会工作进行了第一次内审。学生会改选纳新工作从去年仅有三十多名学生参加院学生会竞选到今年二百多名学生干部参加竞选,学生会组织的吸引力有了明显增强。在他们的努力下校园文明环境明显提升,真正发挥了学生干部自我教育、自我管理、自我服务的作用。

    4、创新入学教育和军训模式,迅速提升新生素质。

    通过开展“三大一创”活动,我们的思想得到了较大的解放,在今年的入学教育和军训工作中,我们注重创新,改变了多年不变的模式,把入学教育集中在前两天进行。由十一个相关部门组成六个教育团队,分六个教育点结合工作职能分别对十个中队进行了入学教育宣讲,让广大同学在短时间内迅速了解学校,掌握在校学习生活的基本常识,了解教学模式和专业发展趋势,为同学们尽快适应学校环境更好的学习生活奠定了良好的基础;并成功组织了新生军训表彰大会,与保卫处一起对新生进行法制教育、逃生演练等教育工作;我们在军训结束后又利用早操和课余时间,对新生进行了队列和内务的强化训练,并组织了我院首次会操比赛和“雅室新居”优秀宿舍评选活动,进一步巩固了军训的成果,培养了新生的团队精神,活动取得了良好的效果。

    我们还进行了2010级新生心理问卷调查工作,全面了解新生心理状况,排查出47名有一定心理问题的学生,形成了2010级新生心理状况分析报告,有针对性地做好大学生心理健康教育工作。

    5、以实际行动关爱贫困生,成立“阳光爱心基金会”。

    今年我们组织了山东科技职业学院阳光爱心基金会启动仪式暨第一次捐赠活动,学院领导及赞助企业领导出席了仪式,并在现场对基础部10名品学

    兼优的特困生颁发了5000元的资助基金。本次捐赠共有四家企业和个人捐助了3.1万元,合计全院师生“阳光爱心基金会”现场募集现金56299、3 元,书籍1529本,衣服627件。

    6、做好奖助学金、助学贷款以及“双保险”工作,服务广大同学。

    在今年的迎新生过程中,我们首次现场为新生与老生办理了助学贷款手续,还为新生开通了“绿色通道”,为贫困学生提供了方便,确保了每一名新生顺利入学。仅本年度就有734名同学申请生源地助学贷款。到目前为止,已经有699名同学获得助学贷款,总额达3866200多元。

    在奖助学金方面,本年度我院有8名同学获得国家奖学金,共计发放金额达64000元;有7名同学获省政府奖学金,共计发放金额达42000元;有301名同学获励志奖学金,共计发放金额达1505000元;有1403名同学获助学金,共计发放金额达4209000元;通过奖助学金评比活动,充分调动了我院学生的学习积极性和求学热情!

    为确保学生的利益,我们积极引导学生参保大学生社会医疗保险和商业保险两种险种,截止目前为止全院参保人数达8451人(含以前参保人数),入保率高达89%,已为7名患病同学进行了理赔(20000余元),有效地保障了学生在校期间各种意外发生的赔付问题,减轻了家庭、学校的负担压力。

    7、组织学院第七届科技文化艺术节,全面提升学生素质教育水平。

    今年4月-10月,我们创新组织了第七届科技文化艺术节,共42项活动,每项活动注重讲究实际教育意义和育人效果,不求数量抓质量。在组织各项活动的过程中,不断更新育人观念,创新活动的形式和内容,扩大了活动参与面,与前几届相比有了较大的创新和突破;共评选了四个品牌活动,两个活动创新奖,充分发挥了“品牌活动”评选机制的作用,催化教育意义深远、有创意的活动脱颖而出,提升了育人效果。

    在组织第七届科技文化艺术节闭幕式暨迎新晚会的过程中,为广大师生打造了一场别开生面的视听盛宴,与以往相比在许多环节和理念上都有了较大的创新和尝试。今年我院大学生艺术团代表学院外出演出十余次,很好的宣传了学校。

    8、创先争优,打造有影响力的品牌社团组织。

    今年大学生社团组织纳新近两千余人,35个院级社团和大学生艺术团都

    吸引了大量参与者,社团组织补充了大量的新生力量。我们积极引导各院系部结合专业特点成立以专业为平台,以兴趣爱好动力的服务性社团,我们制定了我院学生社团量化考核办法,每年评选十佳学生社团,加强了我院学生社团的内涵建设。纺织学院的纺织品设计社团被团省委授予山东省优秀社团。

    9、打造学生志愿服务品牌,创新实践育人模式,让志愿者队伍带着山科精神走到全国志愿者队伍前列。

    首先加强志愿者队伍的管理和培训工作,建立志愿者注册制度,分级管理考核;每年对志愿服务进行评优,评出“年度十佳志愿者”并进行奖励。在今年北京首届世界武术博击会上,我院200名志愿者以严谨的工作作风和熟练的外语会话能力再次得到了赛事委员会和安保部门的高度评价;韩皓宇等20名同学,在潍坊市文明城市创建志愿服务实践活动中,认真负责,工作积极,为创城工作做出了积极贡献,潍坊市创建文明城市工作领导小组办公室特别发来感谢信;为广泛宣传文明城市创建精神,每周末我们都组织了创建文明城市志愿服务活动,建立了长效机制。

    组织开展了寒暑假社会实践活动并进行评比表彰,水产养殖系的远航服务队被团省委授予暑期三下乡社会实践优秀服务队。

    10、积极组织参加各级学生赛事,逐步确立几项主打赛事并取得领先地位。

    今年我们组织参加了由中共潍坊市委保健委员会和潍坊市教育局、团市委联合主办的潍坊市“感恩父母”校园征文比赛,我院朱晓燕同学获得一等奖。6月份组织参加了第七届“挑战杯”山东省大学生创业计划竞赛,我院获优秀组织单位(高职院校唯一),徐海云老师获优秀指导教师,并获得一个一等奖(高职院校唯一),一个二等奖,二个三等奖,在全省高职院校中我们学院的成绩名列第一名,这是我院学生创业教育水平的重要体现。

    11、调整工作思路,提升学生公寓育人水平。

    为使我院学生公寓管理工作在现有基础上更上一层楼,跨入全省乃至全国一流公寓管理的行列,我们在总结以往公寓管理工作经验的基础上,提出了“五比”活动,即比公寓管理队伍建设、比公寓整体服务质量、比公寓学习氛围引导、比公寓安全秩序检查、比公寓内务卫生状况。为保障此项活动的有效开展,我们主要从以下五个方面开展了工作;

    (1)充分发挥“六支管理队伍”在公寓管理工作中的不同作用,重点突

    出对学生的教育、引导功能。一是充分发挥楼长在公寓管理工作中的核心作用,锻炼和培养各楼长的综合协调能力,不断提高公寓管理水平;二是充分发挥各院系部辅导员在公寓学生日常管理工作的主渠道作用,截止目前辅导员进驻公寓约次2000多人次;三是充分发挥各指导教师对学生的专业指导、人生教导和生活引导作用,构筑起学生思想政治教育工作在公寓内的育人体系,截止目前指导教师进公寓次数约5000多人次;四是充分发挥楼管会学生干部的桥梁纽带和骨干示范作用,让广大学生积极参与公寓民主管理;五是充分发挥物业公司在卫生保洁、值班值勤等方面的基础性保障作用,加强同公寓物业管理公司的联系交流和监督考核工作;六是发挥维修人员服务无缝隙,工作全天候的服务精神。重点提高维修质量和维修效率,增强服务意识。

    (2)抓好“五个一”工程,这是公寓工作能否取得实效的基础所在。

    一是各楼长每天对所管楼区及所有宿舍全面检查一遍,发现问题,及时解决,并做好详细记录;二是每周各楼长组织本楼楼管会学生干部召开一次会议,总结工作,提出要求,发现问题,制定整改措施,重点在抓落实上下功夫;三是每周各楼长对本楼的各种检查记录、楼门口登记、各种会议等材料详细汇总一次,并报公寓办公室备案。四是每月各楼长组织本楼舍长或学生召开座谈会一次,广泛听取学生意见和建议,切实为学生解决实际问题,不断改进公寓工作;五是每月对全院十三个学生公寓进行精细化检查一遍,根据检查结果,对各楼长和各院系部公寓工作进行月排名,并兑现奖惩,以充分调动各楼长的工作积极性,强化各院系部对公寓工作的重视程度,截止目前,已对全院所有公寓巡回检查七次;“五个一”工程的实施,使公寓管理工作不断科学化、规范化、系统化和人文化。

    (3)打造学习型公寓从基础做起。为从根本上改变我院学生在公寓的学习状况,使学生从入校开始就自觉养成良好的学习习惯,提高学生在公寓的学习积极性和主动性,我们在新生公寓安排上实行集中住宿,统一管理的办法,为强化学生在公寓的学习奠定了扎实基础,也有效的防止了各院系部因交叉住宿而造成的相互影响。并在广大青年学生中开展 “比学活动”,倡导在课堂教学之外,在指导教师的指导下自主学习。通过评比共授促学旗12面,评“学习型标兵宿舍”六期,共64个宿舍。学生在公寓的学习自觉性有明显提升。目前,2010级学生公寓学习率已达到80%以上,2009级学生公寓学习率也接

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