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    政委述职报告

    篇一:人武部政委述职报告

    人武部政委述职报告

    在军分区党委和区委、区政府的正确领导下,团结带领部党委“一班人”和全体干部职工,坚持以‘***x’重要思想为指导,用科学发展理念搞建设,注重夯实基础,实施重点突破,区分轻重缓急,实行梯次建设,固强补弱,求实创新,圆满地完成了各项工作任务,全面建设呈现出协调发展和持续进步的良好局面。八月份,在参加内蒙古军区学习贯彻科学发展观经验交流会上,我部作为全自治区唯逐一个人武部代表在大会上进行了经验先容。

    一、注重自身建设,党委班子坚强有力

    我们坚持以保持先进性为根本要求,继续加强了党委班子的自身建设。作为党委书记,自己能带领班子成员坚持抓学习,进步理论素质;坚持抓制度,强化集体领导;坚持抓团结,营造***氛围;坚持抓作风,注重求实创新,班子团结协作,群众基础牢固,集体领导作用强,凝聚力、创造力、战斗力不断提升,牢牢把握了全面建设的正确方向,在推动各项工作上取得了扎扎实实的成效。

    二、强化首位意识,思想政治建设扎实有效

    牢牢围绕形势和任务的要求,以学习贯彻科学发展观和开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接xx大”主题教育活动为契机,大力加强了思想政治建设。组织干部职工圆满完成了上半年政治理论学习任务和各项专题教育活动,有效地解决了理想信念、精神状态、能力素质和工作作风等方面的题目,增强了履行职能使命的责任感和紧迫感。结合全区实际,开展了民兵政治教育,增强了广大民兵高举旗帜,维护权威的意识。参加北京军区组织的“皇城相府杯”国防知识竞赛荣获了“优秀组织奖”。

    三、坚持任务牵引,后备气力建设稳步发展

    根据总部三个转变的指导原则,部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整,在成分构成上努力向科技含量较高的分队拓展,在气力投进上向重点建设分队倾斜,使全区的民兵组织布局更加科学公道。在作战队伍建设上,按照“任务牵引、双应一体、围城沿路、编配优先”的思路,在城区四周组建了一支随时能够拉得出、用得上的民兵防空营,使平时防雹与战时防空有机地结合起来。在应急队伍建设上,按照“平时能应急、战时能应战”的总体要求,在交通收费和***执法两个单位编组了民兵应急连,使平时的工作任务与战时可能担

    负的作战任务实现了对接。同时还在每个乡镇建了一支40人以上的应急分队,按照“靠山防火、临河防汛”的思路,采取赋予任务的形式,落实了森林防火、消防灭火和防汛等应急救援分队。在勤务保障队伍建设上,按照“建用一致、对口适用”的原则,主要编在了五个街道办事处,尽量使平时的工作与战时的任务同一起来,使军事效益与经济效益同一起来。既保证了基本数目,又达到了专业要求,进步了科技含量和专业对口率。通过深化调整改革,初步形成了以城市为支撑、以农村为基础、以“三支队伍”为骨干、以其他队伍为补充的民兵组织新格式,今年5月份,高标准地通过了内蒙古军区的检查验收。

    四、建立协作机制,依托驻军抓好民兵军事练习

    为充分利用驻军的练习场地、器材和教员,按照“资源共享、上风互补、利益互惠”的原则,与驻军单位建设联训机制,走出了一条依托驻军组织民兵练习的路子。今年“八一”前夕,赤峰军分区组织了人武部收回军队建制以来,规模最大的一次军事比武。在练习中,我们到119旅聘请射击教员,请他利用午休时间给民兵上课,有效地进步了练习质量,比武9个射击项目,我们拿了4个第一、2个第二,成为主要得分点,并一举夺得团体总分第一名,还获得了“优秀组织奖”。

    资料来源:http://www.reader8.cn/data/sbcl/

    篇二:政委述职报告

    支部书记述职报告

    根据局党组安排,本人在局内主要分工负责法制和政工两方面的工作,主要职责是负责全局的思想政治工作和法制工作;组织和带领全局民警认真贯彻落实党的路线、方针、政策,严格执行国家法律、法规,坚决执行上级的决定和决议,保证政令、警令的畅通;抓好党支部工作,严格组织生活,定期召开民主会,开展批评与自我批评;经常性的开展与民警的谈心活动,做好家访工作;根据上级安排,组织民警开展岗位练兵活动和立功创模活动,抓好各项考核工作;协助局长抓好全局工作。

    2010年度,在局党组的领导下,在全体同志的支持下,本人较好的履行了职责,完成了年度岗位目标任务及局党组安排的各项工作任务,为森林公安局的发展做了一些实事,现简要总结如下:

    一、加强刚性管理机制建设,严格队伍管理,促进作风转变

    一是把开展深入学习实践科学发展观活动与加强森林公安队伍建设有机结合起来,局党组研究制定了《内部管理制度》。该制度从基础管理入手,从工作细节抓起,内容详实,涵盖了森林公安工作所涉及的方方面面,进一步完善了我局目标管理考评细则、案件管理制度、业务管理制度、财

    产管理规定、值班备勤制度和警用装备及车辆管理等制度,实现了工作落实加快,文件精神落实加快,办案效率加快,进一步加强和规范了我市森林公安内部管理,提高了行政效能和工作效率,真正把学习实践科学发展观落到实处。

    二是加强内部沟通机制建设,倾听基层声音,促进警营和谐。针对我局民警出现人心浮动、士气不振、队伍不稳,民警干工作心里有怨气、不服气、心态失衡的现象,局党组及时开展与基层民警的交心、谈心活动,局领导班子耐心倾听民警和基层的心声,对民警提出的问题一一作出解答,局领导与民警之间时刻保持联系,开展心灵上的沟通。使全体民警能够受到有益的思想启迪和教育,能更加理性地看待问题和困难,有效增进了局领导与民警之间的理解和信任。

    三是加强警民互动机制建设,拉近警民距离,促进警民和谐。 为了进一步加强与群众的联系,争取群众的理解支持,增进警民关系,我局根据“大走访”活动开展实际,积极创新走访载体,在广泛开展上门走访的同时,开通外网,利用网络平台进行“网上大走访”,及时发布森林公安信息,及时倾听民意,帮助群众解决实际问题,广大群众可以通过网站了解法律法规、可以就森林公安工作、队伍建设提出建议与意见,进一步密切了警民关系,得到群众的理解和支持。牢固树立“宣传就是警力”理念,整合宣传资源,加强自身

    宣传平台建设,构建公安“大宣传”工作格局,拓宽森林公安的宣传面,全面报道森林公安工作和队伍建设取得的成绩,扩大森林公安宣传影响力,塑造森林公安机关良好形象。

    二、以创先争优活动为动力,推进森林公安工作规范化建设

    一是立足本职,森林资源保护力度加大。在森林案件频发的上半年,局党支部立足本局职能,在狠抓森林火灾防治的同时,加大打击力度,深入开展了代号为“冬季”和“春季”行动、“厉打击破坏野生动植物资源专项行动”“法律法规巡回宣传活动”稳定了全县林业生产经营秩序,有力促进了林区和谐与稳定。

    二是强化“内管”, 执法能力和队伍活力加强。局党支部以创先争优活动为契机,将政治思想、业务学习以及建立健全各项规章制度,作为搞好队伍建设的重要举措来抓。制订了《澜沧县森林公安局目标管理及办法》和《澜沧县森林公安内部管理规章制度办法》;进一步明确了16项内部管理制度和15项工作职责,使全局各项管理做到了有制可依、有章可循;进一步加强了执法质量管理。做到了案件审结前有执法台帐、有专人审核、有专人管理,有力保证了案件质量;狠抓了民警业务和政治理论学习、刑事和行政案件的案卷整理归档工作;组织干警参加了由普洱市森林公安局主办

    的为期一周的现场勘查、勘验技能培训;筹措资金开通了“金盾”网,初步实现了网上办案;进一步加强了党建工作,有三名民警积极向党组织递交了入党申请。进一步严明了警令警纪,严格推行了民警着装上班制度,突出加强了警车管理,对局现有2辆警车的管理使用进行了规范和整顿,做到了警车使用规范有序。

    三、关注民生,倾斜感情为民服务。推行了群众来信来访首问负责制,做到了群众来访“一张笑脸、一杯热茶、一句问候”,基本上做到了群众有呼声,组织有回应和落实;千方百计加强了糯福乡“宛卡”村发展的扶持力度。组织局领导班子成员对该村的贫困党员进行了结对帮扶,并在认真调研的基础上,针对其发展现状与村干部一道制定了帮扶计划和发展规划。

    三、存在的主要问题及原因分析

    虽然本人取得了一点成绩,但自身也还存在一些不适合科学发展的问题,主要有:一是在学风方面有不足。在新形势和艰巨的工作任务面前,尽管自己比较注重学习,但深感自己的钻研精神不够强烈,理论功底还不够深厚和扎实,自身能力水平和实际需要之间有一定差距。此外,在学习上缺乏计划性,知识更新不够快,还不能很好地适应新形势新任务的迫切需要。二是在工作作风方面有差距。对局班子交办的事情,只是简单布置下去,没有去认真抓、细心抓、严格抓,致使工作质量不尽如人意。三是

    在服务质量上有待提高。一方面工作中超前思维、超前调研、超前介入较少,还存在等、靠、要的依赖思想;另一方面,为基层科所队服务也不够,要材料、要数字、下任务多,深入基层调查研究少,对基层的情况掌握不是很全面,更深入细致的服务也就无从谈起。

    今后,本人要继续在局党委的领导下,以党的十七大精神为指针,深入贯彻落实科学发展观,全面把握工作大局,突出工作重点,强化职能职责,创新思路举措,紧紧围绕“三大建设”,着力“四个提高”,高标准、高质量、高水平做好各项工作,为推动全局工作上新台阶做出自己应有的贡献。

    篇三:副政委述职报告

    副政委述职报告

    今年是我走上副团职岗位的第五年,任副政委的第四年。几年来,自己能够认真学习,坚持在求知、求是、求实上下功夫,努力谋求知、思、行的统一;能够认真履行职责,不断探索分管各项工作的的特点和规律;能够树立良好的道德素质和公正廉洁的形象,并影响和带动周围一起工作的同志。在自己分管的十余项工作中都取得一些成绩,利用这个机会向大家述职如下:

    一、注重学习,不断提高自身理论素养和道德修养 这些年来,自己对学习重要性的认识还是比较高的,始终把学习作为第一要务,通过不断学习,谋求发展进步。

    1、系统学习新思想、新理论。几年来,我先后以学习江主席“七.一”讲话和“五〃三一”讲话为主线,较系统的学习了“三个代表”的重要思想,学习了军队管理教育理论、学习型组织管理理论、世贸组织基本常识、心理疏导知识等。并注重用这些重要思想来指导自身的学习和工作实践。一是在实际工作中不断灌输学习型组织的管理功能。在部队教育、思想骨干培训和理论学习等各种场合积极倡导工作中学习、学习中工作、终身学习、团队学习的理念,尤其是在负责部队管理教育这项工作中,认真挖掘学习活动在提高官兵素质、增进官兵团结、,增强自我教育、提高管理效能等方面的作用,并在实践中具体运用,收到了较好效果。自己先后多次为部队部队搞讲座,做报告,灌输这一思想。二是用问题引导理论学习,提高分析问题和解决问题的能力。在负责机关理论学习理论中过程中先

    后为机关设计研究课题二十多个,十一个股(办)都拿出了自己的学习成果,在不同的场合进行了交流,形成了学习研究的良好氛围。我和机关的同志一起深入连队深入官兵中共同研究研究制约团队管理教育的倾向性问题,像法纪教育难深入的原因对策;基层不按条令运转的诱因与对策;关系兵的心理问题与对策;服役期满战士超常稳定的原因对策等十多个,促进了管理教育工作的开展。几年来数十万字的发言稿、讲课提纲及专题报告等全是自己动手组织,二00二年四月份由我负责组织的海防二连正规化建设专题录象片在省军区正规化现场会上作为典型示范材料,受到好评。

    2、结合工作学习。根据工作的需要我先后学习了《思想政治工作心理学》《学习学》《军队管理学》《伦理学概论》中共党历和中国近代史等内容。还根据建学习团队的客观需要,学习了研究建立学习型组织理论的专著《第五项修炼》。先后为部队讲授《克服不良心理,增强思想组织的有效性》、《以工作为中心提高学习效果》、《掌握经常性思想工作方法,做一名称职的思想骨干》等有关政治理论、时事政策、工作方法等内容的教育课。通过讲课提高自己的学习压力,提高涉猎各种知识的动力,进而提高学习效果。坚持早晚新闻两个半小时,及时阅读当日的报刊杂志,坚持网上汲取知识,并与机关同志结成学习对子不耻下问,通过学习不断更新观念,拓宽知识面。

    3、结合团队实际学。几年来和机关有关同志一起,结合团队工作实际情况,就战士小店小额欠帐、基层不按条令转的原因及对策、海岛部队大管理等在部队常见的一些倾向性问题先后组织了研讨文章十余篇,有两篇发表,一篇推荐到省军区并在《部队管理》杂志上发表。2001年在

    军区姜政委来团把我们团确定为军区抓旅带团单位,团提出建学习型党委和学习型团队的目标以后,我专门到大连市五十个学习型单位之一,大连桃园干休所去参观,并对有关学习型组织管理理论进行了学习,学习了美国彼得〃圣吉的《第五项修炼》及其导读。对建立学习型单位的理论有了一个更进一步的认识,对自我超越、改善心智模式、建立共同愿境、团队学习、系统思考等要素在建立学习型单位中的借鉴和参考作用有了更深的了解,尤其是对一个领导干部在建立学习型组织中的作用,角色定位有了更进一步的认识(优良系统的设计者,共同愿境的仆人,当好教师)从而提高了自己学习的方向性和紧迫感。我还与南京政治学院、大连海政院的多名教授和心理学研究室、大连空军疗养院的心理康复中心保持着联系,用不断学习来充实自己。应该说几年来理论基础有所加强,理论思维能力进一步提高。在这几年大事多,政治标准要求高的情况下,保持了清醒的头脑和较强的政治意识,保持了较强的政策观念和法规观念。

    二、注重创新,努力谋求工作标准和工作水平跨跃式发展

    副政委分管的工作比较杂乱,预防犯罪工作、计划生育工作、转业干部工作、老干部工作、家属工作、军民工共建工作、又分工负责党委机关理论学习,自己感到对分工的各项工作还是比较尽心尽力的。自己是党委班子里时间比较长的一个,在副职位上时间也比较长了,但对工作没有放松和懈怠,始终坚持不越位,积极补位,牵头不争头。几年来积极探索部队安全管理工作的规律,不断创新

    工作方法,取得了一些成果。

    针对海岛社区特点抓两防,进一步坚持和完善了我们军地共管、驻军联管、内外齐管的“大管理”机制;围绕中心抓两防,用中心工作来牵动“四个秩序”的落实,用“四个秩序”的落实来保障“两防”工作的落实,通过条令法规学习提高部队依法管理意识。借要塞区大抓条令法规学习的东风,我们狠抓了条令法规学习,在学习中区分了层次,分清了主次,组织了汇编,抓得紧,抓的实,效果好,受到了要塞区的表扬;协调各方面的力量抓“两防”,一改过去仅仅依靠“两防”专抓组去抓的做法,依靠各职能部门、各职人员、各方面的力量按照职责共同抓,通过各方面的工作共同促进两防工作的落实;突出重点抓两防,根据不同的季节、不同的任务、不同的工作环境确立不同的工作重点,加强力量,落实责任制,在纠正不搞补课抄笔记,制度不落实,搞形式主义等问题上做了一些工作,也收到了一定的效果,团里组织的法纪教育都是讲两遍,有的补了三遍;以人为本抓“两防”,把“两防”工作的重点放在做人的工作上,通过思想教育,经常性思想工作提高基本觉悟,提高自我控制能力。几年来先后出面处理军民关系、接待来访的老病号、负责处理多起“涉密”事件,都没有留下任何“后遗症”。

    几年来,对待份内份外工作一个标准,对主官安排的工作认真负责,从来没打过折扣。我的体会就是,日常看到的工作,平时想到的工作,偶尔遇到的工作,以及工作中协调到的自己从来都没有推脱过。几年来,接待遗属上岛,处理军地、军种矛盾,解决疑难遗留问题等不下于上百起,都能做到靠上前,讲究感情,坚持原则,都得到了圆满解决。2001年十月份在大连参加完读书班后,团长安

    排我在大连协调上运海建物资,为了能把物资保质保量地运上岛,我吃住在码头的储备库,和储备库的官兵一起玩交朋友,赢得了大家的信任。第一批货从沈阳运到已是夜里十二点半,连夜卸车装船,第二天在向船上装苗时由于数量大,质量要求高,我就和大家一起干,边干边给大家鼓劲加油,一直装到半夜十一点钟。储备库的官兵在装带刺的花树时大部分都把手扎破了,可是谁也没有叫苦。前底去大连办于处长退役的事住在一所。得到团里有一船货要上岛,在装船过程中,负责押送的助理由于多日劳累过度,病在招待所,一批货物在码头装不上船,我得知消息后,二话没说,连夜打车赶到码头,组织装船。保证了海建物资的按时上岛。

    三、注重锻炼,始终保持健康的体魄和良好的精神状态

    我在岛上工作了十八年,在副团职岗位也快五年,回顾这些年来的工作,始终是在忙忙碌碌中度过的,但也始终感到了其中的乐趣。因为艰苦强壮了我的体魄,艰苦涤荡了我的心灵,这其中的乐趣是外人所不能体味的。

    强健的体魄是工作和事业的基础。这些年,我始终注重锻炼,特别是走上副职岗位后,我坚持晨练和步行到连队检查指导工作,使我有一个好的身体。在这几年部队驻地附近发生多起山火的抢险中,每次我都是带部队冲上山顶。上级组织的军事考核,我都能按要求完成各科目。这几年达标考核,我都能带头参加。前年省军区达标验收考核中,体能按要求五项考四项,在四项内容合格的情况下,考虑到团里在位常委人员少,一部分机关干部和分队干部

    篇四:2011年公安政委述职报告

    二〇一〇年述职报告

    2011年,在支队党委的坚强领导下,我认真践行“三个代表”重要思想,以党的十七大为指导,深入学习实践科学发展观。按照“内部抓规范、外部树形象、工作争一流、队伍强素质”的治局理念,领导和带领支队民警贯彻落实上级党委指示,以队伍建设为根本,严密组织巡逻防控和防暴处突工作,大力加强巡警队伍建设,强化苦练基本功,有效提升了队伍的整体素质和战斗力,进一步提高了巡警处置群体性、突发性事件的能力。同时,切实加大街面打击防范力度,充分发挥职能作用,有力维护了社会治安稳定。现将我一年来履行岗位职责和个人思想作风方面的情况报告如下。

    一、加强自身思想政治修养,努力提高自身综合素质。 认真学习新时期党的各项路线、方针、政策,加强党性修养,讲大体、顾大局,模范遵守和维护党的政治纪律。重点学习了党的十七大报告、科学发展观方面的知识。我始终把学习政治理论同改造世界观、人生观,激发昂扬的精神状态结合起来,同端正执法思想,改进工作作风和工作方法结合起来,使理论学习成为抓工作的驱动力,转化为在工作实践中落实讲政治要求的具体能力。通过学习,丰富了自己的业务知识,拓宽了认识问题、分析问题和解决问题的思路,使我对邓小平理论和“三个代表”重要思想有了新的认识,

    对科学发展观和构建和谐社会有了更深的理解,用理论指导实践的能力不断增强,有利地推动了各项工作的开展。通过学习,在改革开放、发展社会主义市场经济新形势下,抵制住了腐朽思想文化的渗蚀;在日益增大的个人得失面前,经受住了考验;在公安正规化建设事关方向性、原则性、政策性的大是大非面前,始终同上级党委保持了高度一致。

    二、发扬勤政务实的工作作风,始终保持积极向上的工作状态。优良的工作作风,积极的工作态度是做好各项工作的前提基础。态度决定高度。作为一名国家公务员、人民公仆,我一直注重加强个人的自身锻炼,着眼净化人格,无论在何种情况下,绷紧廉洁从政这根弦,自觉执行廉洁自律的各项规定。坚持和树立科学发展观,在各项工作部署上超前谋略、科学决策,把握重点、狠抓落实,提高工作实效。密切联系群众,及时解决和处理民警反映的热点、难点问题。我时刻保持与时俱进、时不我待的工作精神,积极创新工作理念,改进工作模式和行为习惯,凡是符合公安事业发展要求的,就要坚持;凡是影响制约公安事业发展的,坚决改正。时时想大局,处处谋大局,以强烈的使命感和责任感,充分发挥巡警队伍服务治安工作的职能作用。着力解决一些体制性、机制性障碍,在改进工作机制、工作方式方法上下功夫,以新的观念、新的思路、新的举措,开创巡警工作的新局面。

    三、加强党委班子建设,维护集体领导。一是自觉运用

    “十六字方针”,规范自己言行。我作为支队党委副书记,认真围绕贯彻“十六字方针”,积极参与民主决策,根据党委会作出的决定,按照分工坚决抓好执行和落实。二是自觉积极参加党内生活,原则性强。严格落实组织生活制度,坚持参加民主生活和党小组生活会,开展批评与自我批评。在开展积极地思想斗争时,不只体现在组织生活上,而且体现在平时工作和日常生活中。平时工作有什么问题,大家相互提醒,及时补救;个人思想有什么想法,热情开导,排忧解难。三是注重团结。我始终自觉把团结作为增强党内战斗力和凝聚力的生命线,作为干好本职工作的根本源泉,作为出成果和提高自身素质的前提条件,服从集体领导,大事讲原则、小事讲风格,做到了与党委“一班人”思想上经常沟通,工作上经常商量,生活上相互关照,既靠组织原则,又靠同事、搭挡关系,与大家融为一体。

    四、加强教育,严格管理,从源头和制度上抓好队伍建设。

    在抓队伍建设中,我们坚持牢牢抓住从严治警不放松,按照内部抓规范、外部树形象、队伍强素质、工作争一流的要求,坚持做到严格管理不动摇、从优待警不动摇、干部队伍自身建设不动摇,进一步规范队伍管理。工作中,我们通过开展集中学习教育活动、“三比三看”服务竞赛活动、文明执法活动、“学习廖承枫,争当好巡警”为主题的“双争”活动等教育方式,不断提高警队作风建设。

    一年来,我和其他党委班子成员坚持从基础抓起、从小处入手,不断完善各项工作制度,狠抓警队纪律和作风养成,努力将警队培养成文明的窗口、纪律的窗口、形象的窗口“三种窗口”;牢固树立大局意识、服从意识、纪律意识、服务意识、形象意识“五种意识”,进一步打牢了警队作风基础。一是坚持从维护警规警纪严肃性和强化纪律意识,培养过硬作风等方面入手,按准军事化队伍的标准和要求,管理警队,抓严警风警纪。二是坚持从岗前点名、交接班登记、巡逻纪事、勤务督察、接处警登记、案件办理、移交和武器装备、车辆物资管理以及一日学习生活、工作等基础工作制度抓起,以制度管人、按规范办事。三是坚持从点滴养成抓起,从穿好警服,戴好警帽,扎好腰带,擦亮皮鞋,走齐队列等小处入手,抓作风养成,并坚持逢会必讲、每日必查。四是坚持当好表率,在各项集体活动及日常工作中,我坚持做好部属表率。

    五、坚持立警为公,为警清廉,廉洁自律

    一是加强财物管理,严格落实财经制度。我严格按照市局财物管理的规定,认真抓落实。坚持经费审批制度;坚持重大开支,交党委会上讨论决定;坚持财物公开,防止暗箱操作。在上级部门的审计和检查中,未出现任何违规违纪行为。二是严格落实党风廉政建设的各项规定。正确行使手中权力,常怀律己之心,常思贪欲之害,常弃非份之想,立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之心。三是为人处事清廉。作为一名党员领导干部,积极缴纳党费,

    作风扎实、生活朴实,自觉抵制住了腐朽思想文化的渗蚀。

    六、存在的主要问题

    一是理论学习的着眼点不够高。虽然自己十分注重理论学习,但在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下制约巡警正规化建设上还显得点子不够多,方法不够活。在学习贯彻党的十七大精神和科学发展观方面,自己学习还不够深入透彻,缺乏深钻细研,不够系统全面,与工作实际联系不够紧密,使自己在错综复杂的国际国内形势面前,对社会和单位出现的新情况、新问题把握不准,认识不够清。

    二是与时俱进、开拓创新精神不够强。在实际工作中,自己的事业心和责任心较为坚定,能够按照职责要求积极开展各项工作,但很多时候都是凭着自己的老观念、老习惯和工作惯例在做事,缺乏开拓新的工作方法,营造新的工作局面的锐意进取的精神。同时随着年龄的增长,“无为而治、无妄而终”的中庸思想在自己的意识中不断滋长,工作中求“稳”、求不出事、不求有功但求无过的不良思想倾向时时侵蚀着自己的与时俱进、开拓创新的激情,导致工作标准、进取意识下降。

    三是责任观念不够强,工作作风不够扎实。在工作中,主观上想努力干好本职工作,但在实际中主人翁的责任意识不够。对支队的整体工作上考虑不够,总认为有“一把手”和其他领导同志顶着,用不着自己操心;有时存在着“老好

    篇五:年公安局政委述职报告

    年公安局政委述职报告

    2008年、2009年是全市公安工作发展的重要时期,两年来的公安保卫任务十分繁重,在当前追赶跨越、升位争先的既定目标下,我严格按照市委、市政府和上级公安机关的要求,紧紧围绕公安机关的任务,团结在符双仁、张宏伟两任班长带领的局党委下,加强自身建设的同时,认真履行公安机关政委的职责,竭尽全力做好本职工作,发挥参谋助手作用,在推进公安队伍建设、经费保障落实和全市道路交通秩序方面,做出了自己的努力,现将两年来的工作报告如下:

    一、竭心尽力,认真履行政委职责,着力抓好公安队伍、业务建设

    抓好公安队伍建设是做好公安工作的重要保证,也是公安机关的重要任务之一,更是公安机关政委的首要责任,因此,两年来我义不容辞、竭心尽力地抓好公安队伍建设,为做好公安工作,维护一方稳定,服务市域经济跨越发展,打牢公安工作升位争先的坚实基础提供了强有力的保证。

    一是抓教育,强素质。两年来,组织全局各部门和广大民警,卓有成效的开展了学习实践科学发展观、公安战线双十佳评选、维稳创安先优事迹报告会等学习选树活动,成功举办了七一、十一大型合唱汇演活动,既使广大民警受到了教育,也展示了形象,取得教育效果和社会效果双丰收。用各种宣传手段,为促进各项公安工作“推波助澜”,做到干前宣传先行,干中宣传同行,干后宣传再行。我局制定了公安信息和调研文章每月报送制度,各单位每月底向政工监督室报送至少一篇公安简报或队伍建设的调研文章,上报的优秀调研得到了市委马书记的充分肯定,同时也得到了公安部、省厅和牡丹江市局的认可和刊发。为强化民警的素质养成,提高民警的综合素质,组织全局战训合一、轮值轮训活动,协调各部门制定了结合本警种实际的练兵计划,两年共举办各类培训班49期624人次,并组织纪检督察对各部门的练兵情况进行现场督导,确保练兵效果,真正起到强化练兵提升素质的作用。 二是抓管理,促规范。由于公安队伍庞大复杂,民警的素质良莠不齐,管理难度很大。为此,组织政工、纪检等相关部门,围绕规范化建设,创新机制、吸收借鉴兄弟单位先进经验,推出“双十条”规定和信访事件暂行条例,逐步建立健全了一整套规章制度。积极推动平衡记分卡项目,目前,我们已经完成了总图总卡和各室所队分图分卡的制定,正在专家的指导下试运行,前期工作得到了中组部专家组的充分肯定。为了规范民警的执法行为,充分发挥纪检督察的刀把子作用,加大了纪检督察工作力度,坚持有错必纠,一年来通过抓管理,促规范,民警警容风纪进一步好转。由于纪检督察工作及时、有力、到位,民警违纪案件得到有效遏制,比本文来源:公务员在线去年下降幅度很大,群众上访事件得到有效控制,两年来我局没有发生一例公安部、厅、督办的信访案件。

    三是抓创建,促提高。围绕创建省级文明单位、省级青年文明号、国家级派出所等一系列创建活动,加大创建工作力度,相继有一大批单位实现了创建目标,其中交警大队被评为省级文明单位,第四派出所继续保持国家级青少年维权岗,第一派出所继续保持国家一级派出所,另有2个派出所被评为国家二级派出所,涌现出了一大批典型单位和典型个人。通过开展选树典型活动,增强了全局民警的争创意识,得到省厅及牡市局各级检查组的一致好评。通过大走访、五进七讲、关注民生服务发展等活动,深入辖区企业、事业单位、城乡贫困家庭、各类重点人员,切实解决了一批老大难问题。

    四是抓安全、保畅通。两年来,紧紧围绕奥运、国庆等重大安保活动,通过抓班子、带队伍,认真贯彻落实省厅总队和牡丹江市局支队各项工作部署,紧紧围绕“五城同创”和“平安畅通县”建设,坚持不懈地开展道路交通安全秩序集中整治活动,努力预防和减少重特大交通事故,卓有成效地优化了全市道路交通环境,促进了队伍建设和交通管理工作稳步发展。

    2008年全市发生道路交通事故70起,比上年同期下降2.8,死亡15人,受伤27人。2009年截止10月份,全市发生道路交通事故53起,死亡11人,直接财损69400元。

    五是抓常务,保急需。坚决贯彻实行工程招标制,凡是大的工程项目,一律采取向社会招标,公开竞标的办法,确定承建单位。今年来我局新建改建或扩建的派出所、看守所监控设备就是通过向社会招标、公开竞标的办法,确定承建单位,不仅降低了楼房造价,也保证了工程质量。经费保障向一线、急需进行倾斜,严格控制经费的支出,重大项目经局党委讨论通过,特别是严格控制招待费的支出,招待客人降低标准,不签单、不挂帐。过去派出所已欠饭费列入还款计划,逐年偿还,坚决杜绝因欠饭费造成的上访。严格控制会议及其他招待用烟、饮用水、水果。除接待重要首长、客人,召开老干部座谈会议,原

    则上不摆放水果。购置办公用品及招待物品当即结算,原则上不赊欠。超过600元的支出,按财政局规定以转账形式支付。严格遵守领导干部不准到下属单位报销票据的规定,从没找过下属单位以任何理由报销票据或变相核销票据。

    二、求实创新,充分发挥参谋助手作用,强力推进机构改革工作

    全局队伍正规化建设方面存在的最大问题,就是现有的室所队中层领导干部责任心不强、人浮于事、配置不齐,导致全局各项工作任务难以真正得到落实,为解决这一难题,两年来,在市委、市政府和我局党委的努力下,难题已有破

    冰之机。

    一是高度重视,积极运作。2009年3月,张局长积极与市委市政府协调,得到了市委、市政府的大力支持,最终就公安人事改革、职级配备达成议项。海林市委责成组织部门与海林市公安局党委共同研究出台公开比选方案。对派出所教导员、副所长等副科级岗位的遴选,从入闱的人选中择优录用,选拔考录工作从5月14日开始启动,全部工作于10月底结束。 二是科学公正、审慎透明。此次比选职位之多、社会关注程度之高为海林市历次公选之最,在牡市范围、甚至全省范围也是不可多见的。这次历时半年的公开比选工作,我充分发挥职能作用,协助张局长,带领政工、纪检等多个部门的工作人员,积极配合市委组织部门,经过审慎研究、面向基层,导向鲜明,严格操作、缜密实施,取得圆满成功,不仅使一大批德才兼备、群众公认的优秀干部走上领导岗位,而且发现并储备了后续力量,同时也为加强公安乃至政法系统基层领导干部队伍建设闯出了一条新路。

    三是统筹兼顾、效果明显。通过公开比选可以看出,海林市委对公安机关的职级配备非常重视,特别是对公安局中层干部职级配备给予了极大的倾斜,目前,全局副科级以上干警达到143人,占到了总人数的35.05,科级干部队伍之庞大在县市区中是不多见的。这些成绩的取得,来之不易。首先来自于市委政府的关怀、支持和厚爱;其次来自于全局上下的共同奋斗,我们用实际行动和工作成绩赢得了市委政府的肯定和认可!

    坚持“四讲”,努力加强自身建设

    我虽然在政府部门工作多年,并且担任过基层乡镇镇长、党委书记等职务,但是到公安机关工作还是个新兵,为了尽快进入角色,担当起重任,发挥作用,做出贡献,担任公安局政委职务以来,努力做到以下几点:

    一是讲学习。我虚心向书本学习、向实践学习,并做到沉下身子,深入基层开展调查研究,吃透上情,熟悉下情。我以科学发展观为指导,认真学习十七届三中、四中全会精神,积极参加了牡丹江市委党校组织的处级领导干部培训班,增强政治敏锐性。认真学习政委业务知识,重点学习了公安业务和法律法规等相关知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己的不足之处,有针对性地进行学习。

    二是讲正气。我认真学习中央、省、市委的关于党风廉政建设的文件精神,认真阅读廉

    政建设文章,认真撰写学习心得,不断丰富自己的政治头脑和增强廉洁自律意识。能够和民警们一起工作,不搞特殊化,不搞遥控指挥,要求民警做到的,自己首先做到,要求民警不做,自己坚决不做。始终以“率先、带头、实干、严己、正身、廉洁”的姿态和求真务实的作风,走在全局民警的前面。严格按照“七不准”、“四管住”的要求,毫不放松地搞好廉洁自律,时刻绷紧廉洁自律这根弦,管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去的地方不去。

    三是讲团结。评价人和事能够从正义出发,想问题,办事情能出以公心,绝不搀杂个人的好恶、个人的恩怨。端正态度,不仅善于听取批评意见,而且敢于开展批评和自我批评,经常向局党委书记、局长符双仁和张宏伟同志汇报思想,和其他班子成员也做到思想常见面,工作常沟通,不断解决矛盾和问题。做到大事讲原则,小事讲风格,互相补台不拆台,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳。和其他班子之间,讲关心,讲体贴,好事不抢,难事不推,不贪功不诿过,以良好个人修养,巩固了班子的团结,增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。

    四是讲责任。责任重于泰山,在什么岗位,就要负什么责任,我始终做到深怀爱警之心,恪守为警之责,善谋工作之策,多办利民之事。同时,要求中层领导都要担负起对民警教育、管理的责任和做好本职工作的责任。工作中,自己能够坚持原则,敢于承担责任,狠抓了“一职双责”责任制和岗位责任制的落实,变终端负责为过程负责,对一些重要工作的每个环节,每个过程都能亲自过问,亲自调度,特别是对待群众来信来访工作,做到不推,不拖,不靠,事事有回声,件件有着落,不把矛盾上缴。

    回顾两年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但和上级领导部门的要求有差距和不足,今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党委和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名让领导放心、民警拥护、群众满意的政委,为实现打造高素质、正规化的公安队伍,建设平安海林目标做出自己的贡献。

    主要不足:当前公安工作日益繁重,形势变化多样,自已掌握的知识明显感觉匮乏,理论学习仍有不足。做为一名公安领导干部,工作起来,有时有急躁的情绪,批评下属有时不讲场合,在今后工作中要进一步改正。

    评定档次:优秀。

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