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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 党建写作 > 转正申请 > 酒店前台领班转正申请 正文 2016-03-03 07:15:05

    酒店前台领班转正申请

    相关热词搜索:领班 转正 前台 酒店 申请 酒店前台转正工作总结 酒店前台转正申请书 员工转正申请书

    篇一:酒店领班转正申请书

    酒店领班转正申请书

    我于xxx年12月25日进入酒店,根据酒店的需要,目前担任领班使用一职,负责总台工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和总台员工之家,总台员工之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。我自2009年12月工作以来,一直从事礼宾工作,因此,我对领班这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:

    1. 负责当班期间服务督导工作,保证服务质量和岗位工作正常运转。

    2、 负责交接班工作,布置和总结本班工作,检查仪容仪表。

    3、 负责总台客房钥匙的控制管理。

    4、 掌握客房销售情况,及时向上级汇报并根据指示做好预定控制。

    5、 负责客房预定的排房。

    6、 检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报表。

    7、 检查房价折扣的执行情况。

    8、 及时向主管汇报VIP客人名单。

    9、 解决总台工作中出现的问题,及时向主管汇报。

    10、负责对本岗位服务人员进行培训,保证服务人员良好的业务水平。

    11、完成上级下达的其他工作任务。

    12、完成总台接待员指责范围的各项工作

    在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

    如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店,对酒店的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对也酒店有了更为深刻的了解。酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。,在酒店领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

    总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的,有一个积极向上、大气磅礴的酒店和领导是员工前进的动力。酒店给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为酒店的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为酒店总台领班的恳求 请领导予以批准。

    篇二:领班转正申请

    领班转正申请

    尊敬的领导、同事:

    经过这两个月的试用期锻炼,让我对领班的工作有了进一步的认识和了解,也为以后的日常工作奠定了一定的基础,我对这个职位充满着期待和热情,所以我向上级领导真诚的提出领班转正的申请。希望被允以批准。

    这两个月起初,作为一个领班新人,我也为难、感觉压力大。但我是一个年轻人,对自己有信心,我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中,我观察过以往领班的工作,学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作,不断的提高自己,完善自己。在今后的日常工作中,我会牢记永和人家的服务宗旨,认真对待每天的交接班工作,注意自己的仪容仪表,以身作责,并协调好同事关系。认真做好每一种饭菜产品,对客人负责,对公司负责。提高厨房里的合作能力以提高出餐效率,进而提高顾客的满意度。无条件服从上级领导安排,全力完成上级下达的一切任务,以提高永和人家业绩为标准,为大家工资的共同增长而努力。

    生活中有很多机遇,要懂得把握和寻找。获得这个职位也不是终点,努力永远没有期限。我一定不会让自己失望,不会让公司失望。期待公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。

    致此

    申请人:

    篇三:2013年营销经理、主管人员转正申请表 2

    店铺营销经理、主管职务转正申请表

    (空间不够可附页):内容包括对实习期间工作的回顾、总结,对部门工作职责的叙述;自己在工作中存在的优点及不足,如何改进存在的不足;对今后工作的计划与设想;对集团公司各项工作的建议。

    尊敬的领导: 您好!

    我是岸香国际(合肥)连锁酒店的前台实习主管兼仓管员唐先芹,时间飞逝转眼三个 月的实习期已然过去,回顾过去的三个月我感受颇多.

    人和事,不但丰富了我的工作经验,曾强了我的办事能力,使我在工作中得以迅速成长。 当然在实际工当中,无论职务的高低、工作量的多与少我都保持积极和认真的工作态度, 踏踏实实地做事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我始终坚信:在不同的 工作岗位上,都会有不一样的收获,也是我们的传帮带精神氛围,才使得我更想一次次的 超越自我,突破自我的设限。

    看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身 份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长!

    在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的 态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

    申请人签字: 唐先芹 日期: 13年 9月 3 日

    店铺负责人鉴定与评价:

    结论:同意该员工 □提前转正 □按期转正 □延期转正 (在您认为的项上打“√”)

    结论:同意该员工 □提前转正 □按期转正 □延期转正 (在您认为的项上打“√”)

    鉴名: 日期: 年 月 日

    结论:同意该员工 □提前转正 □按期转正 □延期转正 (在您认为的项上打“√”)

    鉴名: 日期: 年 月 日

    结论:同意该员工 □提前转正 □按期转正 □延期转正 (在您认为的项上打“√”)

    鉴名: 日期: 年 月 日

    集团公司董事长审批:

    酒店前台领班转正申请

    结论:同意该员工 □提前转正 □按期转正 □延期转正 (在您认为的项上打“√”)

    鉴名: 日期: 年 月 日

    填表说明:1.实习员工所在部门(或店铺)需在转正期限前5日将转正申请表报集团人力资源部;2.员工实习期间请假累计超过10天的,需延长实习期;3.员工实习期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。4.本表作为职务是否转正的依据,计入个人档案中备档留存。

    集团公司人力资源部 制

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