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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 教师文章 > 对团委工作的意见和建议 正文 2016-03-03 08:01:07

    对团委工作的意见和建议

    相关热词搜索:团委 意见 建议 工作 对团委工作的感想 对团委文体工作的建议 对党和团的意见和建议

    篇一:对团委的工作意见和建议

    对团委的工作意见和建议

    经过广泛认真地收集整理,就以下几个方面提出建议:

    一、到基层团支部指导,把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台,组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线,有利于理论联系实际,更高效地做好工作。

    二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习,并组织专家进行辅导。充分利用网络教育培训工具,宣传好做法、好经验、好典型,加强交流,促进学习实践活动深入实际地开展;

    三、强化制度创新。围绕科学发展观,对制度建设提出了新的要求,做到制度建设与社会发展实际相结合,不断完善各项工作制度,推动建立科学的长效机制。

    四、提高运行效率,着力解决工作水平适应的问题,充分调动积极性,进一步提高工作效率和水平,开创团委工作的新局面。

    要进一步增强责任感和使命感,以意见反馈和整改提高为契机,进一步增强责任意识和全局意识,推进各项工作再上新台阶。

    四保修团支部

    2014年2月24日

    篇二:对公司团委工作的若干思考和建议

    对公司团委工作的若干思考和建议

    感谢领导对我的支持和关心,一直以来我也对团委的工作非常向往,在校期间我也做过班长、文艺委员等班干部,具有一些组织活动和管理的经验。如果能够成为公司团委的一员我会感到非常荣幸,并努力做好工作。

    随着社会主义市场经济的快速发展,企业作为市场主体发挥了重要的作用,企业随着市场化的发展,对企业共青团工作的也有了新的要求。新形势下,共青团组织要针对新时期青年的特点来开展工作。一改过去共青团工作方式过于单一,培养青年成长成才、丰富青年业余文化生活、陶冶青年情操,以及做好青年思想政治工作的一贯做法。根据新时期青年人思维活跃、富于创新、意识超前和接受新事物快的新特点,有针对性地开展工作,带领青年在企业发展的主战场纵横驰聘、建功立业。

    近两年来,我们公司进来一批新的血液,大多数为刚毕业的学生或一两年工作经验的年轻人,我个人也参加了一些团委组织的活动,主要在思想组织和具体工作活动两个部分有一些思考和建议:

    一、思想组织方面

    首先,加强团组织管理。建立健全各直属团组织,根据公司实际,划分若干团支部,并从公司各岗位抽调有经验,

    能做事、想做事的年轻人到基层团组织中来,充实和健全团的组织系统。

    再健全团的基层组织系统后,以团支部为单位,梳理各支部团员数,建立团员团籍制度,便于统一管理,强化组织意识。并不断加强团干部队伍建设,加大团干部的培养力度,大力提高团干部的业务、文化素养。

    其次,加强引导和教育,提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标,积极参与企业文化建设活动,发挥好服务功能,必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。在新形势下,团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。使青工树立创新意识,发扬认真负责精神;树立团体意识,发扬团结协作精神;树立实践意识,不断提高自己的能力和素质;提升团组织的凝聚力。一方面实现团员青年岗位创效的最大化,凸显出共青团员的先进性;另一方面,又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感,进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。

    其次,在实际工作中要加强对广大团员的自身对党史、团史、社会经济发展情况等理论知识学习的同时,也要定期召开团组织会议,深化对公司各项政策制度的学习,本来我们企业的性质就是央企,无论是公司规模还是公司的文化底蕴,人才素质都是非常有深厚的,这些年来团委已经有很大的组织力度和向心力,在这个基础上再充分的让年轻人认识

    到公司巨大的实力和发展潜力,让青年职工对公司有忠诚感,有高度认可感,有高度的家庭感,进而引发出自己对公司的责任感和贡献感。

    二、具体工作和活动方面

    企业文化是企业的灵魂,它对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力,它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅,而企业青年精神是企业文化的重要组成部份,在企业文化建设工作中

    对团委工作的意见和建议

    ,共青团责无旁贷。一个好的企业文化可以影响到一个人,每个人最终又要组成一个团体。比如《亮剑》里的独立团就有 “亮剑”的文化,独立团的兵都有一股一种嗷嗷叫的精神,不怕牺牲、胜不骄、败不馁、知难而上,最终成为了钢铁之师。

    1、以年度中国传统节日(端午、中秋、重阳节、春节等)、国际日(安全月、质量月、劳动节等)、企业发展的重要阶段日等为主线,广泛开展系列活动,制定切实可行的团委年度计划。比如在元旦期间由于天气较冷适合室内活动,组织卡拉OK大赛;在端午节期间适合踏春,如去革命老区旅游,缅怀先烈,这样寓教于乐,即可宣扬爱国主义文化又放松了大家的心情;十一或无一则适合进行运动会,但是具体的项目可以增加篮球3队3,男女3+2等相对激烈的对抗性运动,这样对活跃气氛,各部门荣誉感的增加也会,有利于增强团体意识。如果在传统佳节不能举办大型活动的话,

    建议可以发一些较为实惠的生活用品,如四件套,毛巾等,其实人们有时候倒不是非要得到东西,这些是公司对员工的感情投资,最终企业也会得到回报。

    2、以年度计划标杆,每月制定月度企业文化建设方案,细化活动安排,将活动责任落实到人。如我们院里团委成立一个活动小组,大家轮流做组长,分为月组长,季度长等,根据自己的特长,结合当月的节日等安排项目,这样可以避免出现重复活动太多或活动没有新意,大家相互也有个比较,互相学习,广泛的采纳各方意见,更贴切大家的生活。

    3、找准活动的意义和主题,广泛开展活动前后的宣传,营造积极向上的企业文化。在进行活动的同时,组织的人一定要抓住主题,做好活动的宣传,在活动前做好动员,活动后要有一些思考,最好能调查下大家对活动的反响,不是简单的举办一次活动就结束了,要为下次的活动提供更好的思路和新意,让活动有突出的主题,起到活动推动思想、推动工作、推动公司发展。

    4、每年开展团组织表彰大会,对年度优秀团干、团员进行表彰,激发广大团干、团员的工作积极性。制定一个奖励制度,最好是物质和精神结合的,比如一些办公用品,洗漱用具等,给予团委工作突出的团干或团员开个表彰大会,如举办大赛或歌咏比赛的主持人,裁判颁发纪念品

    5、在一个季度末或开始时由各团委分部根据所在部门实际情况组织专业知识、产品知识、业务知识的工作总结

    流大会。如矿物材料分公司对在季度超额完成生产或销售业绩的团干团员进行口头表扬或物质奖励如专业书籍等,利于青年员工形成一个积极的良好竞争的模式,让大家来认同工作矜矜业业的人,向他开展学;让生产、技术、销售的青工相互讨论工作中的困难,提出解决困难的办法,沟通相互直接存在的问题,由专人记录,请领导指导工作的改进。

    以上是我对公司团委工作的一些思考和建议,希望能给公司提供一些帮助。如果我可以进入团委工作的话,一定会利用自己善于交际,谈吐幽默,兴趣广泛,以诚待人,热心助人的性格和广大青年员工打成一片,不断的学习和锻炼自己,提高自己,为团委的做好工作,为公司的做出自己应有的贡献。

    篇三:对新时期共青团工作的意见和建议

    对加强新时期共青团工作的建议和思考

    今年是共青团建团90周年。新时期,共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力。仅靠共青团自身的力量,仅靠共青团的常规工作,是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导,充分发挥共青团组织在经济和社会建设中的作用,现就进一步加强新时期共青团的管理与建设,提出自己的一些建议和思考。

    一、充分发挥共青团在构建和谐活力社会中的重要作用

    (一)发挥共青团在加强青少年思想道德建设中的作用 进一步发挥共青团在加强和改进未成年人思想道德建设中的积极作用,坚持用党的最新理论成果教育青少年,用经济社会发展的巨大成就激励青少年,在青少年中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动和学习实践科学发展观活动,深入推进主题教育实践活动,坚定青少年的理想信念。要教育引导广大青少年学科学、用科学,在树立社会新风尚中发挥引领示范作用。有效利用团属阵地,大力宣传党的各项方针政策,激发广大青年热爱祖国、热爱家乡,立志报效祖国、建设家乡的热情。要结合青少年成长的特点,抓住入队、入团、入党和成人仪式等人生成长的关键转折点,结合“五四”、“六一”、“七一”、“国庆”等重大节庆纪念

    日,开展一系列形式多样、青少年喜闻乐见的主题教育实践活动,促使广大青少年在特殊时刻、特别的氛围中接受爱国主义教育,增强民族自豪感。着力培养一批青少年优秀典型,树立可敬、可亲、可学的道德榜样和青年创业带头人,充分发挥先进典型在建设和谐活力经济社会中的示范带动作用。

    (二)发挥共青团在团结带领青年投身经济社会发展中的组织作用

    围绕经济社会发展大局,突出特色优势产业,组织动员广大青年为促进农村产业结构调整建功立业;围绕社会主义新农村建设,广泛开展青春建功新农村行动,积极推进产业化龙头企业参与的“百企助百村”活动,以及各级青年文明号集体参与的“百号助百村”活动,在爱心助学、卫生保健、文化扶持、基础建设等方面为结对村、社区出主意、想办法、办实事;围绕实施工业战略,加快推进青工技能振兴计划,帮助青年职工立足岗位,提高职业技能,争做岗位能手,广泛参与以加速产品升级换代、提高产品科技含量为内容的技术攻关、技术改造活动,着力推进科技进步,帮助青年企业家提高素质,增强企业竞争力,促进企业发展壮大;围绕和谐社会建设,多方争取经济项目,加大实施希望工程行动等品牌项目的力度和广度,拓宽希望工程筹资渠道,建设一批希望学校,推动希望工程全面升级。

    (三)发挥共青团在服务青年成长和引导青年参与社会实践中的服务作用

    全面推进青年就业创业促进行动项目,扶持青年自主创业,加大农村青年劳务输出工作力度。引导青年积极参与社会实践,努力提高青年的社会实践能力和干事创业本领。大力发展各种健康有益、充满活力的青年文化活动,不断扩大青年文明号、青年志愿者等品牌工作的社会影响。加大青年志愿者工程项目的实施力度,加强对青年志愿者活动的管理和培训,重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。要适应政府职能转变,积极承担政府委托的青少年活动与管理事务,不断增强服务大局、服务社会、服务青年的能力。

    (四)发挥共青团在代表和维护青年合法权益中的作用 充分发挥共青团维护社会和谐稳定的作用,深入实施《未成年人保护法》,积极为受到侵害的青少年提供法律援助和舆论支持,切实保障未成年人的合法权益。想法设法为困难青少年提供情感关怀、学习指导和生活扶助,密切关注农村留守儿童的权益保护问题,为他们提供有效的维权服务。广泛动员条件较好的城镇家庭和农村贫困家庭、留守未成年人开展“一助一”的结对帮扶活动,互帮、互学,互相进步。

    二、 共青团工作情况必须加大宣传力度

    通过各种形式,在群众中加大宣传。一个政党,一个团体,不管有多么好的纲领,多么好的章程,首先需要人们认识你,了解你,然后才有可能接受你、支持你、拥护你。今年是共青团建团90周年,共青团作为一个有光辉历史的先进青年群众组织,曾经跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩,在青年中享有崇高的威望,拥有极强的感召力。改革开放以来,整个国家以经济建设为中心,包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有顺应这些历史变化,仅限于常规工作和常规方法,对团员青年的思想教育工作仅限于空洞的说教。一年甚至几年,一些团组织没有一次大型活动,和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团对入党、就业等与青年密切相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化,共青团在青年中的凝聚力,在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力,一些基层团组织已处于瘫痪状态,许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下,共青团既要做好基础工作,更要多做一一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点,认真策划,精心组织,高水平地做好每一件重点工作。

    三、 完善党领导共青团的各项制度

    党的领导是做好青年工作,推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织应不断完善党领导共青团的各项制

    度。为共青团提供良好的工作条件和环境。党委每届任期内要召开一次青年工作会议,研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务;党委常委会每年要至少听取一次共青团工作情况的汇报。及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题;要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制,定期进行考核;共青团重大事项要及时向党组织请示报告,保证党组织的决定在团组织中得到贯彻和落实;应严格按照《团章》规定,定期召开共青团代表大会。

    四、 加强团的领导班子建设

    要把共青团作为培养青年干部的重要基地,进一步加大选拔任用优秀青年干部的力度,积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式,进一步推进基层团组织公开直选工作,拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职,避免“以副代正”的现象和做法;基层团组织书记、副书记空缺时,应在3个月内配齐;各级党组织不得把团的组织机构撤销、合。并或归属其他工作部门。并把团干部街道管理培训纳入党的干部管理培训范围,定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作,党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列,指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法,要用继承兼创新的原则来

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