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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 公文文书 > 申报材料 > 巾帼文明岗位申报材料 正文 2016-03-07 07:59:13

    巾帼文明岗位申报材料

    相关热词搜索:巾帼 申报材料 岗位 文明 电器岗位明星事迹材料 巾帼明星评选 巾帼明星推荐

    篇一:巾帼文明岗申报材料

    市直卫生系统巾帼文明岗

    申 报 材 料

    XX市中医院检验科

    XX市中医院检验科现有职工16名,其中女职工11名,

    占总人数的70%,女职工中副高级职称2人,中级职称3人,本科以上学历8人。女职工以女性特有的品质、用辛勤的耕耘,在科室的各项日常工作中发挥着重要的作用。

    为提高职工队伍的整体素质和职业素养,全科职工认真学习院规院训、努力工作、刻苦钻研,多次获得医院和卫生局表彰。

    一、坚定信念,扎实为病人服务

    为抓好创建“巾帼文明岗”工作,科室领导高度重视,结合本科室的实际情况,制定了2011年度“巾帼文明岗”创建计划,同时根据卫生系统的工作特点,拟定了创建目标,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。

    组建“争创巾帼文明岗领导小组”,以创建活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,将创建“巾帼文明岗”活动融到

    科室的日常工作和管理中,提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨,通过优质高效的服务打响“以人为本、优化服务”的品牌科室:一是充分利用好科室前的宣传展板,为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程,为前来就诊的患者提供方便;三是用热情的态度、认真的作风、精湛的技术为病人及其家属排忧解难。

    二、加强学习,强化培训;注重结合,讲究实效

    以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨,积极开展巾帼文明示范岗的争创活动,立足岗位,有计划、有步骤,扎扎实实地按照“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件,软件各方面落实规范化的目标管理,优化服务措施和就诊环境,以促进工作质量和工作效率的提高。结合检验科工作特点,并针对本次创建活动提出一下工作要求:

    (一)、将创建活动与整体业务工作有机结合,做到两不误、两促进;

    (二)、在“巾帼文明岗”的创建活动中提升队伍的整体素质和职业道德标准;

    (三)、在“巾帼文明岗”的创建活动中提高队伍的专业

    技术水平;

    (四)、通过参加“巾帼文明岗”创建活动,增强队伍的战斗力和凝聚力;

    (五)、通过“经过文明岗”的创建,促进科室各项业务的发展。

    三、努力工作,刻苦钻研

    为使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。科室认真组织女职工紧跟形势认真学习政治思想理论,开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育,培养良好的职业道德;组织女职工学习业务,施行每日早例会制度,每月由一位年轻同志组织一次集中业务学习,创办《检验●临床》科室报刊;加强“三基”培训和考试,经常性开展技能比武活动,强化基本功;通过学习和培训,不断提高女职工综合素质,牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。

    科室领导非常注重将创建工作与保持共产党员先进性教

    育互动相结合,提高政治思想素质;与医院管理年、安全生产年活动相结合,提高技术水平;与服务全局、奉献社会有机结合,树立医务人员新形象;与文体活动相结合,实现身心愉悦、陶冶情操。

    四、齐心协力,实现社会效益、经济效益双丰收

    在院领导的指导和科室主任的带领下,全科人员齐心协

    力、互学互尊、团结协作。科室收入连年增长,科主任多次荣获“先进个人”,科室多人荣获院“诚信服务之星”的光荣称号,科室连续十年获得院“管理示范岗”、“效益率先”的荣誉称号,获“诚信服务示范岗”的光荣称号。我们倡导以人才求效益、以服务求效益的现代管理理念,并将其作为主线贯串始终,使职工的各项素质在争创中不断提升,突出的人才效益、社会效益和经济效益。

    (一)提升职工素质,促进人才成长

    通过融思想性、知识技能性为一体的业务培训,引导职工树立终身学习的观念,使大家内强素质、外树形象;增强参与意识、竞争意识和成才意识,进修、考研、忙充电,努力争取精一技、会两技、学三技,使得构建学习型科室的思想深入人心。

    (二)强化优质服务意识,提高经济效益

    思想决定行动,随着职工素质的提高,工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风,检验科制订了“窗口

    不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的文明服务条例;实行“三声服务 ”,对待就诊病人做到“来有迎声,问有答声,走有送声”;对待每项检查、每个标本做到“三清原则”,“受理一手清,答复一口清,告知一次清”。

    (三)促进行业新风形成,推动精神文明建设

    全心全意为人民服务,树立行业新风是开展创建活动的核心。为提高行业的职业道德水平,针对医疗行业的特点开展有针对性的思想教育,组织全科人员进行医德大讨论活动,在思想教育的基础上,我们还依托报纸、电视和网络等各种媒体,对一些爱心示范岗进行强势宣传,倡导老吾老以及人之老的风气;此外,我们将创建活动与巾帼扶贫、巾帼助困活动相结合,为精神文明建设做出了一定的贡献。

    五、齐心力、惜荣誉,再创工作佳绩

    在过去的几年中,女职工充分发挥了“半边天”的作用,在她们的积极努力和大力支持下,在XX市卫生系统的各项比赛活动中屡获殊荣:“输血安全知识竞赛”二等奖、“安全血库、输血卫士”优胜奖、“HIV优秀筛查室”,参加XX市卫生局“输血比武”先后荣获二等奖三次、三等奖两次,科室内共计10人次被评为“XX市卫生局先进工作者”;在本院的各项评优活

    篇二:2012年 巾帼文明岗申报材料

    近年来,学校全面推行素质教育,积极开展教育教学改革,办学水平不断提高。学校先后获得市文明单位、市教育宣传工作先进单位、市教育教学示范学校、省示范家长学校、省优秀雏鹰大队、省思想政治工作先进单位、省电化教育示范学校、省教学示范校、省艺术教育示范校、中国青少年素质教育实践研究基地、全国和谐教育实验示范单位等荣誉称号。学校女工委员会在上级主管部门的关心支持下,带领广大女职工认真学习党的各项路线方针政策,积极投身教育教学改革,开展争创巾帼文明岗活动,取得了一定成绩,汇报如下:

    一、 领导高度重视,精心组织创建活动

    为抓好创建“巾帼文明岗”工作,校领导非常重视,结合学校实际制定了2012年“巾帼文明岗”创建规划,有明确的争创计划和目标,有细化的创建标准,有切实可行的学习、管理和岗位责任制度,有规范的行业服务标准和达标要求。学校将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,将创建“巾帼文明岗”活动融于学校的日常工作和管理中,提出了“服务油城人民、教育奉献社会”的服务宗旨。

    二、加强学习培训,提高女职工整体素质

    学校广大女职工拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,教书育人,为人师表,能积极学习政治理论和业务知识,构建教师学习型集体,女职工整体素质不断提高。

    一是重视政治理论学习,提高政治素养。近年来,我校教职工坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十七大精神,深入学习落实科学发展观,及时收看中央新闻,了解国家大事和发展动态。广大女教职工积极要求进步,目前学校有女党员22人,占学校党员

    巾帼文明岗位申报材料

    总数的73%。

    二是重视业务培训,不断提高教育教学水平。学校积极鼓励和支持女教教师进行进修学习,多渠道进行业务培训,让教师走出去听课、参观,参加各级各类培训,学习现代教育技术、先进教育理论、心理健康知识及教育教学经验,不断提高业务能力。如今全体专职女教师,教育教学能力、教育科研水平都有了大幅度提高,达到了人人会教书、人人搞科研的良好局面。

    三是加强师德师风学习,树立良好教师形象。为了弘扬奉献精神,增强女教职工的服务意识,牢固树立一切为了学生,为了学生的一切的思想,做到教书育人,服务育人。多年来,她们扎实学习《中小学教师职业道德规范》,积极开展向师德标兵学习的活动,举办多种形式的以“爱岗、敬业、奉献”为主题的师德建设活动,师德素养明显提高,特别是女教职工中没有出现体罚和变相体罚学生、恶语中伤家长的现象,学校良好的教风已经形成,受到家长的好评。

    三、积极投身教改,素质教育硕果累累

    学校女教师中,大多数都在教学一线,担任班主任和各科教学工作。她们全力推进素质教育,大胆进行课堂教学改革,探索适应学生发展和素质教育要求的教育教学方式。广大女教师真正成了学校教育教学中的骨干和中坚力量。学校从教师管理、教学管理、德育管理、教学研究、教学评价制度五个方面进行深入改革,倡导女教职工树立开放性、自信心、挑战性三种观念;鼓励教师完成从职业型向事业型、从经验型向科研型转变。

    学校实施名师培养工程,号召大家争做“具有个性、富有智慧、学生喜欢、家长满意、学校放心”的学习型教师,并注重树立教师身边的典范,在广大教师中形成崇尚先进,学习先进的风气。学校现有

    一批敬业精神强、业务水平高,在教育、地区具有较大影响力的教师群体。另外一大批默默无闻、敬业奉献,勇于实践、认真教学、踏实肯干的女教师,也为孩子们撑起了一片蓝天。

    四、发掘女性魅力,形成妇女工作特色

    学校工会是女教师的娘家,她们为教职工提供了优质的服务。每到老年节、春节,她们积极组织在校内开茶话会,到老教师老领导家中慰问,到省内登高休闲;遇到职工大病住院、红白喜事,他们都主动帮忙,用实际行动温暖教职工的心。每年三八节,他们总会带领大家开展各种轻松愉快的工会活动,让大家疲惫的身心得以放松,释放工作的压力;元旦组织联欢会,表演诗朗诵、滑稽小品等彩的文艺节目,结合女性爱美的特点,教大家系丝巾,带领大家每天下午打太极拳、锻炼身体。

    女教师的细心、爱心、温心、没有私心等品质是一种难能可贵的资源。女教师担任的班主任、中队辅导员、教研组长、年级组长等工作正可以淋漓尽致的发挥她们的特点和优长,它们参与了校内外各种活动的组织与指挥,为学校赢得了荣誉。

    在创建巾帼文明岗过程中,女教师们立足岗位,团结合作、精益求精,扎实做好本职工作,在平凡岗位上争创出一流业绩。

    篇三:个人巾帼文明岗先进事迹材料

    ***同志巾帼文明岗先进事迹材料

    ***同志现从事我局***管理工作,长期以来,她在对待工作、同志和家庭的态度及行动上,充分体现了一名女性所特有的友善亲和与默默奉献的高贵品质,赢得了大家的一致好评和广泛赞誉。

    一、 吃苦耐劳,敬业奉献。

    ***工作是一项复杂、细致的工作,***部门长期处在局限性和封闭性的环境中,常常是被领导忽略的部门。**同志作为我局***工作者,在长期***管理工作实践中默默无闻、无私奉献,具备热爱档案事业、忠于职守的工作态度,任劳任怨、一丝不苟的工作作风,勇于坚持真理、忠于事实的求实精神等档案管理者的基本素质,为日后在这个领域的成长与进步,奠定了坚实的基础。

    在从事***工作数十年来,她对待工作的认真态度和敬业精神始终没有变,对老同志的尊重理解、对年轻同志的关心照顾的热情丝毫没有减。并且随着年龄的增长,她更加自觉地以一位老同志、老大姐的身份,时时处处起带头和带动作用,从而进一步增加了工作中的和谐气氛。

    二、 孝老爱幼,友善亲和。

    家庭是个人事业成长进步的稳定器和助推器。搞好家庭

    建设,无疑对个人乃至整个家庭都是至关重要的。多年来,***同志为着自己家庭的和睦和谐、为着家庭成员的身心健康,她倾注了全部心血。在对父母双亲的孝敬上,她从不吝惜钱财和劳力;在对子女的教育和培养上,她讲求“行胜于言”;在体贴照顾家人上,她主动地承担了绝大部分的家务劳动;在家庭生活情趣营造上,她通过细细的打理和不断的变化,营造出了整洁干净、赏心悦目的家居环境,让家庭成员都真切地感受到了家的温馨与温暖。

    她对别人的友爱亲善,也完全是一种自然的流露。无论同学同事还是亲戚朋友,一旦有事相求,她总是毫不犹豫地给予帮助。她对任何人都会表达出一种朴素的爱。她的这种友爱亲善的品格,不仅为自己营造了良好人际关系,而且也为周围人际关系的和谐起到了一定的带动作用。

    三、 不断学习,自我超越。

    了解***同志的人都知道,她是一个爱学习、不愿意浪废时间的人。虽然她学识不深,但却一直保持了较浓厚的学习兴趣。无论学什么,她都舍得花精力投入。这一点也是值得肯定的。近年来,通过各种形式的不断学习,的确使她有了很多收获,不仅知识面得到拓展,实际工作能力也得到了一定程度提升。通过学习,使她更加看到了自己的差距,工作中显得更加务实、更加谦逊、更加渴望得到更多新的知识。这种理念的形成,预示着在未来的工作生活中,她会通过不

    断地汲取新的知识营养,来补充完善自己,实现自我超越。

    诚然,***同志无疑是一位极平凡的人。然而,也正是这种不凡,让我们看到了在人海茫茫中那些普通人的闪光之处!

    年2月14日 2015

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