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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 公文文书 > 申报材料 > 幼儿园文明教师申报材料 正文 2016-03-09 09:43:40

    幼儿园文明教师申报材料

    相关热词搜索:申报材料 幼儿园 教师 文明 文明教师事迹材料 文明教师申报表 辉县文明教师申报材料

    篇一:幼儿园教师优秀事迹材料

    把阳光洒向每个孩子

    本人从事幼教事业已有十一年,在这十一年里,能坚决拥护中国共产党的领导,始终保持一颗热爱幼教事业的诚心,踏踏实实地立足于本职工作,爱岗敬业、开拓进取、总结经验,努力提高自己的政治思想觉悟、文化素养和业务水平,作为幼教战线上的一名成员,能时刻保持自己的先进性,具有正确的世界观、人生观和价值观,积极履行教师职责,有明确的社会责任感和强烈的进取精神。

    一、师德为先,岗位尽职

    幼儿园无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模。我严于律己,做到坚持学习不放松,率先垂范,提升自己;坚持带队不放松,掌握情况,加强研究;深入群众不放松,真诚待人,凝聚人心。微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,把家长的利益、需要放在首位。本学期我坚持进班听课,亲自写宣传与教育资料向家长发送,幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切交流,虚心听取意见,热情和小朋友打招呼,缩短了与家长的距离。

    二、注重学习,提升自我

    在做好本职工作的同时,我坚持读书学习,能根据教改需要,密切注意幼教发展动态,了解学科信息,更新学科知识,大胆尝试新的教学方法,更新教育观念,不断提高自己的理论素养。要使自己保持对新事物的敏锐感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列,才能不被激烈的竞争所淘汰。所以我坚持不懈地吸取各方面的新知识、新思想、新观念,坚持不懈地读书,使读书、思考成为我工作和生活中不可缺

    少的习惯。在自我学习的同时,我还鼓励教师多学习。

    三、抓好教育教学工作,关注每位教师的专业化成长

    (一)加强幼儿的安全教育工作。思想上高度重视,完善规章制度;目标分解,责任到人;人防、物防、技防到位;利用每周一小喇叭广播对幼儿及教师进行安全宣传教育,开展消防演习,开展“我是小小交通安全员”主题活动,提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察、知识竞赛等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识,提高相应的能力

    (二)抓好幼儿园的教研教学活动。带领全体教师贯彻党和国家的教育方针,坚持依法办园、以德立园。确立“以孩子发展为本”、让幼儿在“在活动中求知、在快乐中成长”的办园宗旨,以课程教材改革为抓手,向幼儿进行全面的素质启蒙教育,培养“健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信”的孩子。抓住保教中心工作,注重理论联系实际,积极开展现代学前教育的实践与探索。组织全体教师紧密围绕幼儿园教育目标,坚持贯彻落实《幼儿园工作规程》和《纲要》精神和要求,结合我园幼儿实际情况,开展切实有效的教育教研活动。一是重点抓好我园教师的教学水平,认真开展公开教学观摩课,要求教师努力探索新的教学方法,结合幼儿的兴趣水平,开展有效的教学活动,让教师学会运用尝试教学法、感知操作法、情景教学法、设疑表述法,来构建“玩中学、问中学、想中学、做中学”的活动模式,让幼儿积极思维、大胆想象、乐于表达;二是积极配合上级主管部门的教研活动,上好学区教研公开课。

    (三)赋予家长工作新的成效

    在这一年中,我们幼儿园的家长工作也取得了卓有成著的成效。家长们对我园各项工作都持认可、支持、主动配合、积极参与的态度,为我园积极地打造“公信”教育和更好地开展教学改革提供了良好的社会保障。除了一些日常的家长工作,如家访、家长半日活动、家长学校等活动外,主要归功于各年级组的团队智慧和创新举措。如小班以新生家长咨询了解幼儿的情况、家长观看孩子一日活动的形式,让家长感受到了孩子们入园1个月前后的两种炯然不同的表现,他们无不感慨教师的辛劳;针对家长目前最热门的话题:如孩子冬天睡午觉要少脱衣服、孩子上了幼儿园为什么老是生病等内容,让家长展开热烈的讨论,通过讨论和教师的讲解,他们才发现自己的想法是于幼儿的健康发展有偏差的;通过家长开放日、家园栏、教师寄语、教育教学家园交流观摩等形式,为家长搭设了一个交流学习的平台,进一步提高了家长工作的积极性和主动性;这一次次精彩的家园活动,都融入了我们教师的智慧与心血,这一次次的家园活动把我们教师和家长的距离拉得更近了。家长们一致认为:孩子们在我园很放心,同时对我们老师和孩子都寄予了希望、充满了信心。

    选择了教育就是选择了奉献,“痴心一片终不悔,呕心沥血育教育”,在教育这个美丽的岗位上,我已无愧而充实的走过了11个阳光灿烂的春秋,在未来的人生征途上,我将继续奋斗,严格按照优秀教师的标准要求自己,在教育这片多彩的百花园里勤奋耕耘,积极探索,以更大的热情倾注我阳光般的爱心,奉献我无悔的青春,让每一株幼

    苗都茁壮成长,让每一朵鲜花都灿烂开放!

    篇二:幼儿园教师申报“巾帼文明岗”事迹材料(1)

    幼儿园教师申报“巾帼文明岗”事迹材料

    市机关幼儿园是一所具有历史感和文化感、托幼一体的幼儿教育机构。目前是新沂市规模最大,保教质量过硬,社会、家长满意的一所幼儿乐园。机关幼儿园有着一支充满朝气和活力、激情和热情的教师群体,47名教职工中女性占到了91.5%,领导班子成员中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界却有着钢铁般的凝聚力和战斗力。在园领导班子的带领和影响下全园上下团结互助,齐心协力,积极争创“巾帼文明示范岗”,大家干劲足、热情高,团结协作,严于自律,勇于开拓,创造性地开展工作,使幼儿园取得了可喜的成绩,被省市领导部门授予多种荣誉称号。

    一、爱岗敬业,忠于教育。

    机关幼儿园全面贯彻党的教育方针,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力践行社会注意荣辱观,模范遵守国家法律、法规以及本单位的各项规章制度,认真落实科学发展观,深化幼儿素质教育;全面提高保教质量,加强幼儿园建设,开展创新教育,审时度势,抓住机遇,敢为人先,取得了十分突出的成绩。

    二、勤政务实,创“新”举措。

    新沂市机关幼儿园近两年来以加强幼儿园建设为突破口,以创建为契机,实现幼儿园自身发展为动力,在一个“新”字上做足了文章,展现了新时期幼儿教师“巾帼”风采。

    1、办园理念新:为了明确幼儿园发展方向问题,幼儿园领导在全园教职工大会上,动员全体教职工群策群力,发扬“深怀爱园之心,恪守为园之责,善谋强园之策,乐办利园之事”的精神,从幼儿园不同的角色理念出发,给幼儿园发展提建议、出高招。目的就是集中大家的智慧,为幼儿园的长远发展出谋划策,献计献策,让教师带着开拓、创新的意识积极、主动地全身心地投入到幼

    儿园发展中去。

    2、办班机制新:小班化教学可以最大潜能的培养幼儿的自主能力和创造能力,让每个幼儿都能够平等地享受接受教育和辅导的机会,对幼儿的能力培养和兴趣挖掘很有帮助。小班化不仅是人数上的变化,更是观念的更新。确立小班化+好教师=优质教育资源的理念。严格控制班级幼儿生数,切实优化办班资源。

    3、管理方法新:在幼儿园管理上强调更加人性化的自主管理,试行扁平式管理体制,即让教职工自觉地进行自我管理。为了达到这种“无为而治”的境界,幼儿园在管理方法上做了一些新的、有益的尝试:形成积极向上、团结协作、认真负责的工作氛围,使教师们认识到随着时代的发展,教师工作的内涵已经发生深刻的变化,一方面幼儿发展对教师的敬业精神要求更高,另一方面教师劳动的复杂程度和创造性有了极大提高。这就要求教师必须以更高的标准要求自己,不断进取,有一种对自己职业的献身精神和负责精神;引进竞争、激励机制,使教职工认识到自己的工作是对孩子、对家长、对社会负责,对自己的生存和发展负责;为教师成长搭建平台。园领导非常重视教师队伍建设,提出打造一支“合格加特色”教师队伍的目标。并在实践中将此作为头等工作常抓不懈,制订了切实可行的教师队伍培训长远规划和近期计划。采取“请进来,走出去”的方式,拓宽教师的知识领域,提高其专业技能。

    4、教学路子新:差异蕴含着优势,特色就是竞争力。幼儿园人紧紧围绕创办具有新沂特色的示范性和实验水准的品牌园这个目标精心营造自己的特色优势。开始一轮教学改革,开展美术教学和英语教学实验课程,改革课程的内容和教学形式、方法,探索适合本地区、本园资源和文化特点的教学路子,向园本课程方向迈进。她们将以新颖、活泼、有趣的形式向社会、家长展示具有园本特色的美术和英语教学成果。

    三、关爱师幼,共同发展。

    1、优化人文环境,注重文化熏陶。

    实施现代化幼儿园的文化建设理念,创设人文性的校园环境,营造安全、文明、健康的育人环境,使师幼在人文环境中健康成长,从而有效促进师幼可持续性发展。幼儿园从外环境到内环境创设中采取了一系列的有效措施。外部环境的绿化美化、先进理念的宣传、对家长的服务承诺、各种细节的精心处理、各种活动扎实深入的开展等,处处显示对人文环境的注重,处处蕴涵着文化的熏陶。“书香校园”活动、“变废为宝,创意无限”亲子制作活动、“三八”节“漂亮妈妈”绘画主题活动、师幼画展活动、“我运动、我健康、我快乐”教师运动会活动、爱国歌曲大家唱活动、周前会快乐十分钟??许许多多的活动构成了浓厚的人文环境,精心打造了校园生活中的每一处环境、每一个细节,营造了“健康、智慧、快乐、和谐”的具有我园特色的校园文化。

    2、加强道德建设,提高文明素养。

    抓好党政班子和领导班子的理论学习与教职员工的政治学习,以学习新《义务教育法》为重点,扎实开展思想教育;开展“以党风促师风,以党性促师魂”为主题实践活动,深入开展社会主义荣辱观教育活动,增强党组织的创造(转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网)力、凝聚力和战斗力,做到“平常时间看得见,关键时刻挺得出,为难时刻豁得出”;深化师德建设。认真学习新《义务教育法》和《中小学教师师德规

    范》,结合教师节开展树立“幼儿园良好的社会形象,教师崇高的职业形象,幼儿健康的纯真形象”活动。大力弘扬爱岗敬业、为人师表的现代教师精神。聘请苏州大学李建军教授开设“幼儿心理健康讲座”,国家级心理咨询师新安小学任云婷校长来园开设“爱与责任”的专题讲座,提高教师的科学育儿水平和师德行为规范。

    3、规范科研管理,提高教学质量。

    作为省级示范性实验园,总结自己的经验,从课程目标、内容、组织、评价等方面搭建一个自己的、有序的课程框架,调动教师在驾驭课程时主观能动性,鼓励教师根据我园的教育强势、自身的特长、班级幼儿的实际情况,对教育课

    程作出适度的调整与充实,结合十一五规划课题,加强规范科研管理,使课程研究更具现代化、本土化,从而为幼儿园园本课程的构建打下基础,有效促进保教质量的提高。

    三、集体荣誉,巾帼风采。

    通过创建,机关幼儿园的办园实力和整体水平又跃上了一个崭新的台阶,两年来取得了许多优异的成绩,教育科研获得了大面积的丰收,“十五”各级规划课题近20项研究全部顺利结题,教师发表或获奖成果近百篇,办园实绩突出,多次受到上级领导部门嘉奖,相继被省、市领导部门授予“年度细则检查评估一等奖”、“三八”红旗集体、“巾帼文明示范岗”、“特殊贡献奖”、“青年文明号”、“档案工作先进集体”、“五一文明示范岗”、“六一”百个家庭“亲子携手,共绘家园”绘画比赛优秀组织、“徐州市党建工作先进集体” 等称号。

    总之,在争创示范岗过程中,全体教师立足岗位成才,岗位建功,展现了当代女性的风采,在促进幼儿园的发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。今后,机关幼儿园人会用她们战略的眼光,冷静的头脑,赤诚的感情,果断的决策,坚决的行动,一定会收获更加快乐的生活、灿烂的事业。

    篇三:幼儿园教师申报巾帼文明岗事迹材料

    幼儿园教师申报 巾帼文明岗 事迹材料

    市机关幼儿园是一所具有历史感和文化感、托幼一体的幼儿教育机构。目前是新沂市规模最大,保教质量过硬,社会、家长满意的一所幼儿乐园。机关幼儿园有着一支充满朝气和活力、激情和热情的教师群体,47名教职工中女性占到了91.5%,领导班子成员中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界却有着钢铁般的凝聚力和战斗力。在园领导班子的带领和影响下全园上下团结互助,齐心协力,积极争创“巾帼文明示范岗”,大家干劲足、热情高,团结协作,严于自律,勇于开拓,创造性地开展工作,使幼儿园取得了可喜的成绩,被省市领导部门授予多种荣誉称号。

    一、爱岗敬业,忠于教育。

    机关幼儿园全面贯彻党的教育方针,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力践行社会注意荣辱观,模范遵守国家法律、法规以及本单位的各项规章制度,认真落实科学发展观,深化幼儿素质教育;全面提高保教质量,加强幼儿园建设,开展创新教育,审时度势,抓住机遇,敢为人先,取得了十分突出的成绩。

    二、勤政务实,创“新”举措。

    新沂市机关幼儿园近两年来以加强幼儿园建设为突破口,以创建为契机,实现幼儿园自身发展为动力,在一个“新”字上做足了文章,展现了新时期幼儿教

    师“巾帼”风采。

    1、办园理念新:为了明确幼儿园发展方向问题,幼儿园领导在全园教职工大会上,动员全体教职工群策群力,发扬“深怀爱园之心,恪守为园之责,善谋强园之策,乐办利园之事”的精神,从幼儿园不同的角色理念出发,给幼儿园发展提建议、出高招。目的就是集中大家的智慧,为幼儿园的长远发展出谋划策,献计献策,让教师带着开拓、创新的意识积极、主动地全身心地投入到幼儿园发展中去。

    2、办班机制新:小班化教学可以最大潜能的培养幼儿的自主能力和创造能力,让每个幼儿都能够平等地享受接受教育和辅导的机会,对幼儿的能力培养和兴趣挖掘很有帮助。小班化不仅是人数上的变化,更是观念的更新。确立小班化+好教师=优质教育资源的理念。严格控制班级幼儿生数,切实优化办班资源。

    3、管理方法新:在幼儿园管理上强调更加人性化的自主管理,试行扁平式管理体制,即让教职工自觉地进行自我管理。为了达到这种“无为而治”的境界,幼儿园在管理方法上做了一些新的、有益的尝试:形成积极向上、团结协作、认真负责的工作氛围,使教师们认识到随着时代的发展,教师工作的内涵已经发生深刻的变化,一方面幼儿发展对教师的敬业精神要求更高,另一方面教师劳动的复杂程度和创造性有了极大提高。这就要求教师必须以更高的标准要求自己,不断进取,有一种对自己职业的献身精神和负责精神;引进竞争、激励机制,使教职工认识到自己的工作是对孩子、对家长、对社会负责,对自己的

    生存和发展负责;为教师成长搭建平台。园领导非常重视教师队伍建设,提出打造一支“合格加特色”教师队伍的目标。并在实践中将此作为头等工作常抓不懈,制订了切实可行的教师队伍培训长远规划和近期计划。采取“请进来,走出去”的方式,拓宽教师的知识领域,提高其专业技能。

    4、教学路子新:差异蕴含着优势,特色就是竞争力。幼儿园人紧紧围绕创办具有新沂特色的示范性和实验水准的品牌园这个目标精心营造自己的特色优势。开始一轮教学改革,开展美术教学和英语教学实验课程,改革课程的内容和教学形式、方法,探索适合本地区、本园资源和文化特点的教学路子,向园本课程方向迈进。她们将以新颖、活泼、有趣的形式向社会、家长展示具有园本特色的美术和英语教学成果。

    三、关爱师幼,共同发展。

    1、优化人文环境,注重文化熏陶。

    实施现代化幼儿园的文化建设理念,创设人文性的校园环境,营造安全、文明、健康的育人环境,使师幼在人文环境中健康成长,从而有效促进师幼可持续性发展。幼儿园从外环境到内环境创设中采取了一系列的有效措施。外部环境的绿化美化、先进理念的宣传、对家长的服务承诺、各种细节的精心处理、各种活动扎实深入的开展等,处处显示对人文环境的注重,处处蕴涵着文化的熏陶。“书香校园”活动、“变废为宝,创意无限”亲子制作活动、“三八”节“漂

    亮妈妈”绘画主题活动、师幼画展活动、“我运动、我健康、我快乐”教师运动会活动、爱国歌曲大家唱活动、周前会快乐十分钟??许许多多的活动构成了浓厚的人文环境,精心打造了校园生活中的每一处环境、每一个细节,营造了“健康、智慧、快乐、和谐”的具有我园特色的校园文化。

    2、加强道德建设,提高文明素养。

    抓好党政班子和领导班子的理论学习与教职员工的政治学习,以学习新《义务教育法》为重点,扎实开展思想教育;开展“以党风促师风,以党性促师魂”为主题实践活动,深入开展社会主义荣辱观教育活动,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,做到“平常时间看得见,关键时刻挺得出,为难时刻豁得

    出”;深化师德建设。认真学习新《义务教育法》和《中小学教师师德规范》,结合教师节开展树立“幼儿园良好的社会形象,教师崇高的职业形象,幼儿健康的纯真形象”活动。大力弘扬爱岗敬业、为人师表的现代教师精神。聘请苏州大学李建军教授开设“幼儿心理健康讲座”,国家级心理咨询师新安小学任云婷校长来园开设“爱与责任”的专题讲座,提高教师的科学育儿水平和师德行为规范。

    3、规范科研管理,提高教学质量。

    作为省级示范性实验园,总结自己的经验,从课程目标、内容、组织、评价等方面搭建一个自己的、有序的课程框架,调动教师在驾驭课程时主观能动性,

    鼓励教师根据我园的教育强势、自身的特长、班级幼儿的实际情况,对教育课程作出适度的调整与充实,结合十一五规划课题,加强规范科研管理,使课程研究更具现代化、本土化,从而为幼儿园园本课程的构建打下基础,有效促进保教质量的提高。

    三、集体荣誉,巾帼风采。

    通过创建,机关幼儿园的办园实力和整体水平又跃上了一个崭新的台阶,两年来取得了许多优异的成绩,教育科研获得了大面积的丰收,“十五”各级规划课题近20项研究全部顺利结题,教师发表或获奖成果近百篇,办园实绩突出,多次受到上级领导部门嘉奖,相继被省、市领导部门授予“年度细则检查评估一等奖”、“三八”红旗集体、“巾帼文明示范岗”、“特殊贡献奖”、“青年文明号”、“档案工作先进集体”、“五一文明示范岗”、“六一”百个家庭“亲子携手,共绘家园”绘画比赛优秀组织、“徐州市党建工作先进集体” 等称号。

    总之,在争创示范岗过程中,全体教师立足岗位成才,岗位建功,展现了当代女性的风采,在促进幼儿园的发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。今后,机关幼儿园人会用她们战略的眼光,冷静的头脑,赤诚的感情,果断的决策,坚决的行动,一定会收获更加快乐的生活、灿烂的事业。

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