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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 公文文书 > 整改措施 > 会议多,文件多,整改措施 正文 2016-03-11 07:47:19

    会议多,文件多,整改措施

    相关热词搜索:整改措施 会议 文件 会议电视学习整改措施 自查报告及整改措施 存在问题及整改措施

    篇一:开展“各类会议、检查活动偏多”问题整改的通知

    xx开展“各类会议、检查活动偏多”问题整改

    工作方案

    为做好xx有关问题的整改落实,按照泸委?2014?18号、xx县委办、政府办相关文件要求,针对“各类会议、检查活动偏多”问题,结合我乡实际,制定本方案。

    一、成立专项工作领导小组

    组 长:杨 震 党委书记

    副组长:杨 勇 政府乡长

    李文江 人大主席

    汤渊仲 党委副书记、纪委书记

    成 员:吴文良 党委副书记

    闵弟刚 副乡长

    余思远 副乡长

    骆琴玉 副乡长

    闵 龙 财政所所长

    王新元 党政办主任

    领导小组下设办公室在党政办,由王新元负责日常工作。

    二、整改时限

    2014年12月31日前。

    三、问题整改方案

    (一)切实解决各类会议偏多问题

    1.严格会议审批。坚持“先审批、后开会”,以办公室、各部门名义召开的全乡性会议,必须经分管领导审核后,报主要领导同意,召集部门负责筹备会务,提前1日通知党政办备案。未经批准,一律不准召开各类会议。

    2.严控会议规模。一是精简会议数量。会议能够统筹召开的不单独召开;参会人员相同或交叉的多个会议实行套开或连续召开;能以文件部署、电话通知的工作,不召开专题会议;市县开到乡一级的电视电话会议,原则上不另行开会传达,就地贯彻部署。建立“无会日”和“无会周”制度,每周五确定为全乡“无会日”,每月第二个周确定为“无会周”,“无会日”和“无会周”期间原则上不得安排全乡性会议,因特殊情况需要召集会议的,由会议召集单位或会议召集领导按照会议审批程序,报党委、政府主要领导审核同意。各类会议原则上安排在周二或周三。二是减少参会人数。主要领导原则上不出席以部门名义召开的会议。需要乡党政主要领导参会的,分别报书记、乡长批准;需要通知村支书、主任参会的,报主要领导审批;各类会议要精简参会人员,减少陪会现象,不得随意扩大参会范围。

    3.提高会议质量。各类会议原则上由1名领导主讲,时间控制在2小时内,提倡“1小时会议”,要讲短话、管用的话;会议议程安排简洁有序,前面领导讲过的工作,后面领导不重复强调,后面培训需强调的事项,前面不做解释,切

    实提高会议的针对性和实效性。严格会议纪律,参会人员按照会议通知按时签到,提前10分钟进入会场,并在指定座位就座。原则上不允许他人代会,确因特殊原因不能出席会议的,要提前将情况说明报党政办,说明缺席原因、明确代会人员,并报告召集会议的相关乡领导(乡党委、政府主要领导出席会议的,须向主要领导报告)。参会人员不得无故缺席、迟到、早退,不得在会场随意走动、吸烟、喧哗、接打电话等,参会人员手机一律调整为振动或者静音状态。对违反会场纪律的,视情形给予通报批评或诫勉谈话。

    4.严把会议经费。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二项规定、县委县政府十项规定,节俭合规办会。充分利用现有条件召开工作会议。减少会议材料发放,已正式印发的文件不再作为会议资料印发。会议一般不安排住宿,如确需安排住宿,必须报党政主要领导同意,安排普通标准间。用餐安排工作餐,不上水果、不提供烟酒。禁止以任何名义安排宴请,不得组织与会议无关的参观活动,不得以任何名义发放纪念品。除特定会议外,不统一发放会议文件袋(包)、笔记本、笔等用品。

    (二)切实解决检查活动偏多问题

    1.严格执行评比、表彰规定。全乡性评比、达标、表彰活动严格按照四川省清理办《关于公布四川省党群和行政等系统评比达标活动保留项目的通告》批准的项目和周期开

    (来自:www.zaidian.cOm 在 点 网)

    展,不得新增表彰项目,不得擅自扩大表彰范围、缩短表彰周期。乡党委、政府名义进行的评优选先,须从严控制范围和名额,由党政办统一组织实施。各部门一律不得举办自定的各类评比、达标、表彰活动。以乡党委名义的考核和表彰奖励须经书记审批,乡政府名义的考核和表彰奖励须经乡长审批,乡党委、政府名义的考核和表彰奖励须经书记、乡长联合审批。乡纪委将加大对评比、表彰活动的监督检查力度,对顶风违纪的部门,严肃追究其负责人的责任。

    2.严控检查督查活动。全乡性检查督查活动除纪检、安全等特殊检查督查外,须报乡党委、政府批准。乡级各部门未经批准一律不得擅自组织检查督查组到各村、基层站所、企业开展检查督查活动。联村部门到村开展工作一律不得以检查督查的名义进行。经批准组织开展的检查督查活动,要严肃工作纪律,严控督查人数,如实反映工作情况,不得收受对象单位礼品、请吃等。对擅自组织开展检查督查活动的,或在开展活动中违反有关规定的,发现一起,查处一起,并追究有关人员的责任。

    四、工作要求

    (一)强化责任落实。专项工作领导小组加强对整改工作的领导,组长负总责,副组长分别是党委、政府、人大第一责任人,各成员严格落实“一岗双责”,结合岗位职责,切实担负起相应问题整改及相应措施落实的直接责任。领导

    小组及时召集责任单位及相关部门研究整改情况,掌握工作进度,分析存在问题,提出下步工作要求和具体措施。各部门要组织专门力量落实整改措施,推动整改工作取得实效。

    (二)强化督查问责。乡纪委、党政办要加强对整改工作落实情况的督查,对责任不落实、措施不到位、整改效果不明显的单位和个人要进行追责。

    (三)及时整改落实。乡级各部门于12月30日前完成自查整改,并将自查整改落实情况报党政办汇总后上报。

    篇二:精简会议和文件 提高工作效率2

    精简会议和文件 提高工作效率

    开会发文是领导机关重要的工作方法。会议、文件在组织社

    会动员、部署工作任务、推动经济社会发展方面,发挥了重要作用。但是当前存在的突出问题是,不少地方各种会议过滥,各类文件简报过多,使各级领导干部深陷文山会海之中,无法腾出时间、集中精力抓实际工作。以我们 市为例,2005年仅我们 市政府及其政府办公室所发的文件就多达1028件,平均每个工作日就要下发4.2件文件。

    温家宝总理在《政府工作报告》中对各级政府明确提出了“改

    变工作作风,精简会议”的要求。精简会议和文件是《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《国务院工作规则》的明确要求,也是人民群众多年的呼声。近年来,党中央、国务院多次强调要改进作风,深入实际,切实精简会议和文件,并采取了一些实际措施,取得了一定成效。但会议过多、文件简报过多的情况仍然没有根本改变。精简会议和文件工作仍然任重道远。

    一、“文山会海”的现实危害

    “文山会海”泛滥成灾,它造成的危害是多方面的,主要有:

    一是助长了飘浮不实之风,滋生出官僚主义习气。各级广大

    干部沉溺于繁文缛节、疲于应付各种会议, 无法深入基层、深入群众中抓工作落实,不仅浪费了许多时间和精力,而且助长了虚浮不实的作风,长此以往,将使党和政府脱离实际,使各级干部脱离广大群众。

    二是影响了各级干部执政能力的提高,不利于经济社会的加

    快发展、科学发展。一些干部对上面的工作部署习惯于照本宣科,生搬硬套,不善于结合本地实际想问题、办事情,对如何创造性地抓好本地本部门的工作,找不到好的思路,拿不出好的办法,最终必然影响当地的经济社会发展。

    三是增加了政务工作的运行环节,降低了行政效能。现在上

    面开个会,下面层层依样画葫芦开会,但其精神却几乎是一个模子。许多工作在层层开会、层层等待中丧失了时机,失去了主动,耗掉了时间,其结果是行政运转慢,工作效率低。

    四是浪费很大,增加了财政负担。过多过繁的会议,其浪费

    和效率低下表现或显性或隐性。显性的浪费在于会议中的你来我往,吃住、材料起草、印刷、装帧等大量消耗,一个县(市、区)每年的会议经费也都在两三百万元。隐性的浪费在于耽误工作时间,给正常工作带来一定的延误。庞大的会议支出既是财政的一大负担(尤其是欠发达地区),又损坏了政府和公务人员的良好形象。

    二、“文山会海”成因分析

    一是在党政机关内存在开会被异化现象。有些领导把开会发

    文当成了主要的领导方式和工作方法。开展工作,习惯于用会开了没有、文件发了没有、领导同志讲话了没有为标准,似乎只有开会发文,以示“领导重视”,即使将来工作有什么问题,领导责任也会减轻些。习惯于简单地以会议落实会议、以文件落实文件的做法。

    二是一些地方没有形成科学规范的会议制度,开会发文的随

    意性较大。有的领导干部碰到事情首先就想到开会,相关部门对各种会议的时限、数量、参会人员、规格、经费支出等没有刚性

    规范,也没有对搞“文山会海”的领导干部予以责任追究的制度。

    三是形式主义作怪,把开会作为为官的“政治资本”。有些领

    导干部的潜意识中,做了什么并不重要,关键是自己能否在电视上有影、广播里有声、报纸上有名。因此,把开会作为出头露面、登台亮相的主要形式。

    四是行政体制层级过多、机构体系庞大,导致“层、门”会

    议过多。许多部门召开会议,总希望请上级和地方领导参加会议,以提高规格,形成影响。不仅参会对象扩大,陪会人员也大量增加。由于领导职数增加,总体上领导工作分工必然分散,分条线召开会议的数量大幅增加。

    五是监督落实不力。对精简会议和文件虽然作了不少规定,

    但由于长期以来在这项工作中存在着布臵多、检查少的现象,有的抓而不紧,有的抓而不实,有的甚至根本没有抓落实。

    三、新形势下精简会议和文件的重要意义

    精简会议和文件,有利于克服形式主义和官僚主义,改进领导方式和工作方法,促进各级领导干部拿出更多的精力和时间想大事、谋全局,深入群众、深入实际,着力研究和解决发展稳定中的重大问题。使会议和文件解决问题,管用有效,增强其指导性和权威性。

    精简会议和文件,也是贯彻落实党中央建设节约型社会的重要举措。政府部门要对社会起良好的示范作用,首先就要从精简文件会议做起。大力精简文件会议,降低会议等公务活动经费,减少各类不必要的开支和消耗,从而减少资源浪费。

    四、解决“文山会海”问题的对策和措施

    首先,各级领导干部思想上要充分认识精简会议和文件的重要性和紧迫性。文风会风的改进是党风建设的重要方面,是反对官僚主义和形式主义的具体体现。

    其次,要严格会议、文件的审批和管理。结合本地区、本部门的实际,制定科学规范的控减会议制度。在精简会议数量、压缩会议规模、控制会议经费、请领导同志出席会议的原则等方面提出具体要求,对下发文件的数量、质量、范围等作出明确规定,由相关部门把关扎口。提倡开短会、少开会,开电视电话会;可

    开可不开的会,坚决不开;能合并的会议尽量合并一起开;改进会风、文风,参会领导少讲话,讲短话、讲新话、讲实话、讲精彩话。一般讲话不发材料。

    第三,深化机构改革,精减领导职数。领导分工过散过细,分别开会发文必然增多。因此,合并职能相近部门,大力精简机构,也是削减“文山会海”的重要途径之一。

    第四,党政机关应该学会和大胆使用会议以外的其他行政手段。改变原来“开会就是工作,工作就是开会”的旧有的思维模式在行政机关内部树立起高效的运作机制,简化程序,提高行政效率。

    第五,充分利用快捷高效的现代化技术改革传统会议和文件发放模式。采用现代技术改革传统会议低效率的运作形式。去除传统会议形式中导致效率低下的部分,保留和完善现代会议应有的沟通和交流的功能。比如,在改革传统会议形式方面可以尝试使用“视频会议”。不仅能够解决困扰多年的“会海”问题,还能达到比以往工作更直接、更快速、更高效的目的。视频会议系统支持手机、电话接入到会议中来,具有多种会议控制模式,能够看到多会议场景并支持多人同时发言。

    再如,在削“文山”方面,可以通过加强政府信息传输系统建设,把过去必须通过开会下发文件解决的事,通过电子文件等

    篇三:党员领导干部个人整改措施

    党员领导干部个人整改措施

    根据中央、省、州、县委安排,紧扣“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真对照“三严三实”、“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式,深入查找了自身“四风”方面存在的突出问题,并结合实际进行反思,深刻剖析根源,确保达到自我教育,自我提高的目的,制定个人整改措施:

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平重要系列讲话为指导,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步增强理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”,提高思想觉悟,坚决反对和整改“四风”问题,围绕“为民务实清廉”主题,认真搞好整改,解决自身突出问题,确保党的实践教育活动取得真成实效。

    二、整改的内容、措施、时限。

    经过查摆和梳理,本人共查出遵守党的政治纪律、执行中央八项规定、“四风”方面突出问题及理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”和存在“慢”问题,共24条,具

    体整改内容、整改措施和整改时限如下:

    (一)遵守党的政治纪律存在问题

    1、自觉性不强。对遵守党的政治纪律的重要性没有足够的认识,思想上、行动上缺乏主动性,存在随意性。

    整改措施:(1)加强理论学习,认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述,认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求,学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规,自觉规范言行,明确守纪底线,切实提高对党的政治纪律认识。(2)强化纪律意识,坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合,经常性教育和集中性教育相结合,示范教育和警示教育相结合,使之贯彻到生活和工作中,增强政治纪律教育的自觉性和主动性。

    整改时限:立行立改,长期执行。

    2、敏锐性不强。缺乏运用正确理论分析问题、解决问题的能力,在大是大非问题上缺乏敏锐性,政治意识淡薄。

    整改措施:(1)坚持不懈地加强学习,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。(2)自觉用党章规范自己一言一行,真正把党章内化于心、外化于行、行见于效,切实做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。

    整改时限:立行立改,长期执行。

    3、执行力不强。对党的路线方针政策理解不深刻、参谋不到位、执行不有力,更不用说创造性的贯彻落实。

    整改措施:(1)提高自身的道德修养,保持良好的工作作风,服从领导,工作上尽心尽责,求真务实,始终严格要求自己,及时改进工作中存在的不足,不断提高自身的综合素质。(2)牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌做好工作中的每一件事,虚心学习,不断丰富自身工作经验,把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。

    整改时限:立行立改,长期执行。

    (二)执行中央八项规定存在问题

    1、思想上,没有真正从践行全心全意为人民服务宗旨的高度看待落实八项规定的重要性紧迫性长期性,曾有“一阵风”、“过得去”、“表面化”的片面认识,执行八项规定等重大决策部署的思想自觉不够。

    整改措施:强化和改进思想政治教育,积极参加经常性的学习教育,真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生活上再朴素,使作风建设的要求在自己的思想上真正扎根。 整改时限:立行立改,长期执行。

    2、行动上,作为人大班子副职和党办班子主要负责同志,在加强作风建设的八项规定中,有提建议、拟措施、抓落实、作表率的重要责任,但是本人在如何落实上被动应付较多,主动探索不够。

    整改措施:(1)切实发挥自己作为人大班子副职的职能作用,在加强作风建设的八项规定中,做到积极提出合理的建议、拟定切实可行的措施。(2)作为党办班子主要负责的同志,在贯彻执行八项规定中,自己身先士卒,带头做好表率,又要切实抓好落实。

    整改时限:立行立改,长期执行。

    3、表率上,对于八项规定虽然在执行,但是执行不彻底,如会议存在陪会、文件存在多发、调研存在敷衍等问题。

    整改措施:(1)严格会议制度,对可开可不开的会议坚决不开。已经发文部署的工作、电话交代能落实的工作,不再开会重复部署。不要求与会议无关单位和人员陪会,全面提高会议质量。

    (2)从严控制各类文件、简报,对可发可不发的文件坚决不发,对可编可不编的简报,坚决不编,对呈阅、批示非涉密文件,一律通过政务办公平台、电子邮箱或QQ传送,减少行政成本。(3)调研多采取不打招呼、不预先通知安排、不事先踩点的随机、暗访式视察等形式,重点关注群众反应的热点、难点、焦点和“冷

    点”问题,多深入矛盾突出、群众意见最强烈的地方,真正解决实际困难。

    整改时限:立行立改,长期执行。

    (三)形式主义方面的问题

    1、政绩观偏差。没有全面树立起落实“两加一推”主基调、“一圈两翼”发展布局和“强产业、扩城镇、打基础”发展思路的理念。在抓常规工作时,满足过得去、不出事,不求过得硬、干得好,更多精力是关注抓亮点、树品牌、求效应。

    整改措施:(1)树立正确的政绩观,深入全面系统地学习中国特色社会主义理念,用马克思主义的最新成果武装头脑。(2)通过在真学、真懂、真用上下功夫,把抓好当前与为长远打基础结合起来,既埋头苦干,又想着长远干,努力创造经得起检验的政绩。(3)重点是在自觉参加集体学习的基础上,落实每天学习1小时制度,并结合岗位实际认真思考。

    整改时限:立行立改,长期坚持。

    2、工作落实不力。思想慢、行动慢问题突出。2012年3月交流任县委办公室主任后,把主要精力放在抓日常事务工作上,对如何更好地落实党委的决策部署、推动经济社会加速发展提出的建议较少,对如何落实“5个100工程”等重点工作没有提出操作性建议。担任人大常委会副主任后,以党办工作忙为由,降

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