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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 合同范本 > 劳动合同 > 2001年劳动合同 正文 2016-03-12 07:34:06

    2001年劳动合同

    相关热词搜索:劳动合同 劳动合同范本 2001年平均工资 劳动合同法全文

    篇一:劳动合同2001

    编号:________

    劳 动 合 同 书

    甲方:___________________________

    乙方:___________________________

    签订日期:_______年______月_____日

    劳动合同

    甲方:

    地址:

    法定代表人:

    乙方: (受雇职员)

    性别: 民族: 文化程度: 国籍:

    出生日期: 年 月 日

    居民身份证号码:

    家庭住址:

    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的有关规定,甲乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,以资共同遵守。

    一、合同期限

    第一条 本合同有效期:______年____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为____个月,从______年____月____日起至______年_____月_____日止。

    第二条 本合同期满即行终止,双方同意续约的,应于合同期满前一个月续订合同。

    二、工作内容

    第三条 乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在_________岗位从事___________工作。甲方有权根据甲方的经营情况和工作需要或根据乙方能力(专业、工作、体力)和工作表现,调整乙方工作岗位。

    第四条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到甲方规定的质量标准。

    三、劳动时间、劳动保护和劳动条件

    第五条 甲方根据生产需要,经劳动行政部门批准,依法实行不定时工作制和年度综合计算工时制度。

    第六条 由于生产经营需要延长工作时间,征求工会及乙方同意后,服从甲方的安排,甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。

    第七条 甲方有权根据工作需要,对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

    第八条 甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作所必需的劳动工具。

    第九条 甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规,对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查,保护乙方在劳动过程中的安全与健康。

    四、工资、保险、福利待遇

    第十条 甲方遵循按劳分配原则,按乙方工作能力与工作态度及职业道德确定工资标准。

    第十一条 甲方应于每月____日左右向乙方支付上月工资,工资的计算按照甲方对乙方的要求出勤天数(每月不等)及乙方实际出勤天数计算所得基本工资和各项奖金。

    第十二条 甲方根据公司发展需要,实行岗位工资制度,员工原档案工资在个人档案中保留。具体工资结构如下:

    1. 基本工资:依据工作岗位不同而享受相应的等级,确定以____元/月为乙方的基本工资。

    2. 公司目标奖:公司标准目标奖为____元/月。公司每月下达特定指标,根据目标的完成情况来确定公司每月实际目标奖的数额。

    3. 部门目标奖:乙方标准部门目标奖为____元/月。甲方根据各部门的工作特点、每月完成的任务和工作量,确定部门实际发放部门目标奖的数额。

    4. 个人表现奖:乙方标准个人表现奖为____元/月。甲方根据乙方上班依时出勤,按质、按量、按时完成甲方要求的任务和工作情况,遵守甲方各项规章制度和劳动纪律情况,及乙方的劳动贡献和劳动态度等各项指标,综合评定每月实际个人表现奖。

    5. 加班工资:甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。

    6. 夜班工资:实行二班倒、三班倒及四班三运转的岗位的员工夜间工作时享受夜班费,大夜班2元/天,小夜班1元/天。

    7. 基本工资和各项奖金将随任职岗位的变动而变更。

    8. 各项奖金结合每月具体情况而定,随基本工资一起发放。

    第十三条 甲方可根据乙方表现以及公司的生产经营和效益状况等情况,对

    乙方的基本工资和各项奖金加以合理调整。

    第十四条 乙方须依法承担个人所得税,甲方有义务执行代扣代缴工作。甲方于每月支付乙方工资前扣除应缴个人所得税款及各项个人应缴保险金,代其于规定日期内上缴。即乙方实得工资应为扣除个人所得税及各项个人应缴保险金后的工资。

    第十五条 甲方按照国家和河北省有关规定办理乙方的个人失业保险、工伤保险、基本医疗及养老保险金。

    第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和河北省有关规定执行。但乙方自残身体或因乙方自身原因在非工作时间患病、负伤或违反国家法律、法规而造成的伤害与疾病除外。乙方在应聘前已患有疾病或隐瞒病史,提供、隐瞒与甲方所聘岗位要求的健康条件不符而由此发生的一切费用,由乙方自付。

    五、教育和培训

    第十七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

    第十八条 甲方可以在认为适当时向乙方提供在公司外进行的培训。

    第十九条 若乙方在合同期未满而要求解除本合同,应双倍赔偿甲方为其支付的培训费用,该项费用应包括培训费、交通费及生活费。

    六、劳动纪律

    第二十条 乙方在被甲方聘用期间,应严格遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,维护甲方的形象和利益。

    第二十一条 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方有权根据情节轻重,给予不同程度的行政或经济处罚,直至解除本合同。

    七、保密义务

    第二十二条 乙方同意在被甲方聘用期间,严格遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何合理必要的措施,维护其于任职期间获得的属于甲方的秘密信息。

    第二十三条 甲方的秘密信息是指甲方的任何专有信息、技术数据、贸易秘密或专有技术,包括但不限于研究、产品计划、产品、服务、客户名单和客户(包括但不仅限于乙方曾电话联系过的或者在被甲方雇佣期间熟悉的甲方客户)、市

    场、软件、开发、发明、工艺、公式、技术、设计、图纸、工程、硬件配置资料、推销、财务和其他业务资料或观察到的部件或设备。

    第二十四条 乙方承诺在被甲方聘用期间,严格履行以下保密义务:

    1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的秘密信息;

    2. 不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的秘密信息;

    3. 不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分秘密信息的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的秘密信息;

    4. 如发现甲方的秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密信息,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。

    第二十五条 乙方的保密义务自甲方对本协议第二十三条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知(包括书面和口头的)乙方时开始,到该商业秘密公开时止。乙方是否在职,不影响保密义务的承担。

    八、不竞争和不招徕雇员

    第二十六条 未经甲方事先同意,乙方在被甲方聘用期间不得以任何方式卷入、从事任何交易、业务或第二职业或与其有任何关联。

    第二十七条 乙方在其任职于甲方期间及其后3年内,不得在与甲方存在竞争关系的任何单位接受或取得任何占有权益或职位,或向这些单位提供任何咨询服务或其他协助。

    第二十八条 乙方在其任职于甲方期间及其后3年,不得指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他管理人员或雇员终止与甲方的雇佣关系。但在任职甲方期间为履行其职责而采取的行动除外。

    九、发明

    第二十九条 双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件、生产、经营和技术信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。

    第三十条 乙方同意以所有适当的方式协助甲方或其指定的人在任何国家获得对发明、版权或其他知识产权的权利,包括向甲方公开详细的信息和数据,签署所有申请、说明、证明、转让文件或其他任何甲方认为为申请、获得或受让相关权利所需的文件。乙方进一步同意在本协议终止后乙方仍然承担签署相关文件的义务。若因为乙方的精神或生理原因或任何其他原因不能签署上述文件,则乙方在此不可撤销地授权甲方或其授权代表作为乙方的代理人,签署相关的文件并履行相关行为或采取任何合法的行动以便使甲方获得专利权或版权登记。

    第三十一条 乙方同意其在被甲方雇佣期间单独或与他人共同策划的、开发的或实践的任何发明、原创作品、开发成果、概念或商业秘密将立刻完整地向甲方书面公开,并代表甲方的利益和权利持有,并在此同意向甲方或其指定的人转

    篇二:01-02员工劳动合同(模板)

    公司管理文件 劳务合同

    编号:LDHT-2011-(以月份+顺时号编号)

    广 州 市 职 工

    用人单位(甲方):

    地 址 :

    职 工(乙方):

    身 份 证 号 码 :

    公司管理文件 劳务合同

    使 用 说 明

    一、用人单位在与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经

    签订即具有法律效力,双方必须严格履行。

    二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙

    方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

    三、合同参考文书中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打

    上“/”。

    四、乙方的工作岗位及其类别(管理类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能

    标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

    五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行

    不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。

    六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;

    实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。

    七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休

    假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位

    公司管理文件 劳务合同

    订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。

    八、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜,可在参考文本第十二条中列明,

    或另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并

    履行。

    九、签订劳动合同时请使用钢笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。

    广州德道智能技术顾问有限公司 (甲方)与(乙方)双方根据国家和省市的有关

    劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

    一、合同期限

    (一)甲、乙双方同意按以下第

    1、有固定期限:从月

    2、无固定期限:从现时止。

    3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以完成

    工作任务为标志。

    公司管理文件 劳务合同

    (二)双方同意本合同有效期内的前 / 个月为试用期(即从 / 年 / 月

    日起至年月日止)。

    二、工作内容

    乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务) XXXXXXX 。

    乙方岗位类别确定(打“∨”)为:()管理类/(

    三、劳动报酬

    (一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资(全包),约定乙方正常工作时间工

    资为 元/月;乙方绩效工资为 。

    (二)甲方每月绩效工资每年年终一次性发放,

    在项目中如果因本人工作失误或其它原因给公司造成损失的,公司针对项目有权扣除绩

    效工资。

    四、劳动条件

    (一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行 每日工时制度。

    (二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供

    符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

    公司管理文件 劳务合同

    (三)甲方根据项目实际进展情况可能会安排乙方在休息日上班,在休息日上班期

    间,公司会根据补助准则规定给予餐费补助。

    五、劳动纪律

    甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和

    劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

    六、劳动合同的变更、解除、终止

    (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的

    相关内容或者解除本劳动合同。

    (二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

    (三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经

    济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:

    (四)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):

    1

    篇三:01劳动合同书

    甲方(公司):福华纪二手车经纪有限公司

    住 所: 深圳市罗湖区东湖路112号东湖大望苑1栋209 电 话:

    法定代表人: 陈欢乐

    乙方(员工):黄苑强

    住 址: 电 话:

    身份证号码:441425198006143378

    前 言

    欢迎您成为本公司一员

    根据《中华人民共和国公司法》、《劳动法》及相关法律法规,您将与本公司签订本《劳动合同书》,该合同及其附件《保护商业秘密合同书》、《竞业禁止合同书》规定了您和本公司各自拥有的权利及应尽义务,您应仔细阅读本合同,您的签署表明您愿意加入本公司,愿意接受所有条款和条件,愿意承担有关义务和职责。甲乙双方在平等自愿的基础上,一致同意签订本劳动合同。

    第1条 合同期限

    1.1 本合同自 2009 年 12 月 29 日(开始日)开始,至 2010 年 12 月 28 日(终止日)终止,为期 壹 年。

    第2条 试用期

    2.1 甲、乙双方约定的试用期为以下第2.1.1项:

    2.1.1 乙方无试用期;

    2.1.2 在获得正式聘用之前,即从 -- 年 -- 月 -- 日到 -- 年 -- 月 -- 日,乙方须完成 叁 个月的试用期,试用期不包含在合同期内。

    2.2 试用期限的说明

    2.2.1 与公司签订劳动合同要有三个月的试用期限,公司领导根据个人相关情况可以相应减少试用期

    限。

    2.2.2 如试用期满仍不符合公司要求的,可适当延长试用期,但最长不超过陆个月。

    2.2.3 以上如有变动,甲方经与乙方协商确定,以书面形式做出变更。

    2.3 解除试用期的说明

    2.3.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方终止本合同;乙方因故欲离开

    公司,亦可随时提出申请,但必须办理好工作移交手续才可结算工资。

    第3条 工作岗位

    3.1 乙方的职衔是 总经理 ,工作部门 市场销售 部门;甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗

    位。

    第4条 工作薪酬

    4.1 乙方工资按甲方确定的工资分配制度,方式和标准执行,并不低于法律法规规定的最低数额。甲方在签

    订本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确说明,乙方在此表示确认。

    4.2 乙方的试用期薪酬为人民币 ----- 元/月(含税);转正期乙方的薪酬为人民币 贰万肆仟 元/月(含税、

    含保险),其中包含保密与竞业禁止补偿金(定义详见《竞业禁止合同书》)。

    4.3甲方有权根据公司运营状况、公司业绩优劣、乙方岗位技能、工作态度、业绩好坏,经与乙方协商确定,

    对乙方薪酬进行相应调整。

    4.4乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税、按社会劳动保障局规定缴纳社会保险,甲方为乙方按国家

    规定代扣代缴。

    第5条 工作时间

    5.1 每周工作的总时数为48小时,上班时间为周一至周日,上午9:00---下午6:00(中午12:30---13:

    00选择半小时用餐时间,1小时休息时间),一周轮休一天,公司根据工作进度安排。

    第6条 档案管理

    6.1 双方一致同意按下述第 6.1.2 项约定进行档案管理事宜:

    6.1.1 甲方不要求乙方将人才档案调至本公司;

    6.1.2 乙方应在本合同签订之日后 --- 个工作日内将人才档案调至甲方指定的公司员工档案存放处;如乙方在上述时间内未能完成调档事项,除非经甲方书面同意,甲方有权每月扣除乙方月薪酬的10%,即人民币 --- 元作为罚金,并保留随时单方解除本合同、不予赔偿的权利。

    6.1.3 双方签署补充协议,约定档案管理及相关事宜(详见本合同附件三,《劳动合同书补充协议》)。

    第7条 劳动保险,福利和劳动保护

    7.1 甲方应根据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动保护。

    7.2 乙方按国家有关规定享受公众假期,如果乙方因甲方业务需要或紧急情况发生而未享用国家规定的公众

    休假,则甲方应按照国家规定对其给予经济补偿。甲方与乙方达成协议,作为补假处理。

    7.3 乙方有权按国家规定享受婚、产假的休假,乙方在聘用合同期内因工受伤或死亡及非因工死亡,甲方应

    给予抚恤,具体办法按国家和甲方有关规定执行。

    7.4 乙方按国家有关规定享受甲方的带薪年休假。甲方的有薪假期是指甲方任职期满一年后,以后每年有权

    享有一定期限公众假期以外的有薪假期,具体期限根据甲方员工管理规定确定。

    7.5 乙方的休假申请须经甲方批准,并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假,或要求

    乙方提前终结休假。

    第8条 甲方的权利义务

    8.1 甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务,要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成;

    8.2 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率,如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准,甲方

    有权要求乙方在非工作时间内完成;

    8.3 甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序,吸取员工意见;

    8.4 甲方经与乙方协商有权要求乙方加班;

    8.5 根据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定,按规定的时间支付乙方薪酬;

    8.6 甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件,为乙方提供完成工作任务所必备的设施;

    8.7 甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解;

    8.8 甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会;

    8.9 甲方有权根据本单位的规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。

    8.10 根据本合同的规定为乙方提供福利待遇和社会保障。

    8.11 当甲乙双方劳动合同自然终止或者解除,如果乙方未能按照本合同及甲方的有关规定办理交接手续,或

    者未能将甲方的有关财物交还给甲方,甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资、奖金及提成,直至乙方履行相应的义务为止。

    第9条 乙方的权利义务

    9.1 乙方有权按月收取薪酬;

    9.2 乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助;

    9.3 乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等;

    9.4 乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。

    9.5 乙方有义务根据甲方的要求,诚信和谨慎地认真完成甲方下达的工作任务,按时按规定的质量予以完成,

    并尽其最大努力推进甲方的业务。否则应于非工作时间内自行完成;

    9.6 乙方有义务服从甲方的领导、管理,甲方根据甲方业务发展的需要而对乙方工作进行的安排、调整,乙

    方应听从甲方的派遣,完成办公场所以外的工作任务;

    (转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网)

    9.7 乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务;

    9.8 乙方应当自觉维护公司的声誉及利益,自觉维护甲方的内部团结。

    9.9 乙方保证,就甲方合理所知,在聘用合同签署之日,乙方并未患有任何种类的慢性病、严重疾病或使乙

    方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。

    9.10 乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系,如有违反或隐匿,所有法律责任由乙方承

    担,如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失,乙方承诺对全部损失予以赔偿。

    9.11乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料,或甲方客户的任何商业秘密、资料均

    负保密义务,不得向任何个人、公司或团体(不论其是否注册)泄露,并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业秘密以任何方式泄露。(双方另行签署本合同书附件一,《保护商业秘密合同书》)

    9.12乙方在与甲方解除本合同或本合同终止后的 叁 个月内,不得以任何形式参与其他机构对甲方的业务竞

    争,包括但不限于自行组建与甲方同业的机构和受雇于与甲方从事相同行业的机构。(双方另行签署本合同附件二,《竞业禁止合同书》)

    第10条 文件、物品所有权

    10.1 乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、咨询意见、工作报告、书信、

    传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、计划等)文件,及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品,在任何时候均归甲方所有。

    10.2 在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间,甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。

    第11条 合同的变更、和解除

    11.1 合同的变更

    11.1.1订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容;

    11.1.2 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协

    商同意,可以变更本合同相关内容。

    11.2 乙方有下列情况之一,甲方可以立即单方解除本合同,而无须提前通知乙方,并不对乙方进行补偿,如

    乙方给甲方造成损失的,甲方有权要求赔偿:

    11.2.1 在试用期内的;

    11.2.2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    11.2.3 损坏、浪费、盗窃、贪污甲方财产及严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

    11.2.4 存在打架、斗殴或其他严重影响社会秩序的行为,而给甲方声誉造成损害的。

    11.2.5 泄露甲方或甲方客户秘密,或者在本聘用合同有效期内从事或参与其他机构对甲方的业务竞争,

    致使甲方或甲方客户遭受明显经济损失或声誉损害的。

    11.2.6 被依法追究刑事责任的。

    11.3 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    11.4.1 因工负伤被确认丧失或部分丧失工作能力的,患职业病的;

    11.4.2 女职工正处于孕期、产期、哺乳期内的。

    11.4 除非本聘用合同另有规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在工作满三十日

    并移交完工作的情况下,甲方如无特殊原因,应同意乙方解除合同,并应支付乙方当月薪酬;

    11.5 若乙方未提前三十日通知甲方或工作未满三十日而提前离开公司的,则乙方须向甲方支付违约金,违约

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