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  • 您的位置:在点网 > 教案 > 说课稿 > 优秀党政调研报告 正文 2017-04-20

    优秀党政调研报告

    相关热词搜索:党政 调研报告 优秀 党政建设调研报告 党政办工作调研报告

    篇一:党政办公室调研汇报材料

    凝心聚力 发挥优势 推动又好又快发展

    ——党政办公室工作情况汇报

    今年来,党政办公室坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕生产经营中心,始终坚持办公室“三服务”宗旨和“严”、“细”、“实”、“勤”、“灵”、“精”总体要求,持续践行“四有工作法”、“全面受控管理”、“动态管理”、“目标管理”等理念,认真履行参谋服务、督查督办和综合协调“三大职责”,不断提高服务水平和服务能力,较好地完成了各项工作任务,有力地促进和推动了企业实现又好又快发展。

    一、开展的主要工作及成效

    (一)管理规范,提升办文、办事效率

    一是文书机要工作开展有序。今年以来,党政办公室严格按照《xxxx公文处理办法》,切实做好各类文件的收、发文处理工作,积极在常规工作中寻求创新的方式方法,不断优化文书处理流程,确保公文流转高效快捷、政令畅通。截止5月31日,党政办公室共处理电子文件xxx份,处理纸质文件xxx份,公文处理准确率达100%,所有公文分递准确,处理及时。在印章管理方面严格执行使用登记制度,明确印鉴管理程序,实行等级审批制度,确认领导或主管领导签字后方可开介绍信函、加盖公章,从而严肃印章管理。禁止无登记、无审批和空白纸等用印现象的发生。截止5月31日累计用印xxx次,未发生印章滥用或误用的现象。二是员工管理不断完善。在员工培训工作中,办公室积极探索员工培训

    的新方式、新方法,切实加强技能、技术型人才队伍建设,在培养、选拔、使用和管理上下深功夫。持续深入开展“五型”班组创建等活动,进一步建立和完善以全员培训为基础,以岗位练兵、技术比赛为载体,以技能鉴定为手段的员工队伍技术练兵长效机制。截止目前,共成功举办轮班岗前培训xx期,参训员工xx人次,培训合格率达到了100%。在人力资源管理上,办公室紧密结合生产经营管理管理实际,不断摸索优化井站人力资源管理的方法,有效盘活了人力资源,提高了劳动效率。三是档案管理科学规范。党政办公室严格执行《xxxx文书档案管理细则》以及相关规定,以标准化、规范化、科学化为要求,及时、认真做好各类档案收集、归档、立卷等工作,实现了计算机档案检索管理,档案查阅方便、迅捷,为各部门查阅档案工作提供了方便。四是保密工作常抓不懈。党政办公室严格执行《xxxx商业秘密管理细则》以及相关规定切实做好保密工作。先后与涉密人员和要害部门(部位)签订了《保密承诺书》和《保密责任书》,层层落实保密工作责任制。并在全区范围内开展了一次保密工作综合性检查,集中销毁xxxx过期文件、资料。五是会议管理精简规范。在今年的各类会务筹备工作中,办公室坚持从细节入手,倡导办会简约之风,明确领导层和业务运营层各级会议的决策顺序、时间安排和参与人员等,优化各级会议,切实提高会议质量和效率。先后筹备、并圆满完成了年度“两代会”、 HSE管理委员会、生产经营动态分析会等大型会议XX余场次。六是督查督办工作落到实处。实行月度跟踪、分析和通报制度,抓好重点工作督办,并将督查督办结果纳入业绩考核;建立完善督办工作责任体系。明确了部门专兼

    职督办工作人员,切实保证了领导决策、会议决定、上级要求等事项真正落到实处,有效提高了工作质量和工作效率。

    (二)发挥优势,做好科技信息和宣传工作

    办公室严格遵循新闻宣传工作的客观规律,推行信息过程受控管理。根据下达的年度信息任务指标和生产经营管理实际,及时将信息指标和调研题目分解下达至部门,做到任务有分解、过程有跟踪、阶段有总结、月月有通报、有考核。并带领广大通联队伍成员多次深入一线开展形势任务教育宣讲,注重亮点、善抓热点、突出难点,努力挖掘有特色、有价值的综合信息和调查报告,切实发挥信息调研的参谋决策作用。截止5月31日,先后共报送新闻XX余条,被地局级以上报刊采用X条。今年来,办公室共设计、制作宣传橱窗X期、共X个版面,编印《厂务公开》X期、近X册。

    办公室在工作量繁重的情况下,保质保量地完成了各类文字材料起草工作。截止目前,共起草2011年工作会主题报告、各类大中型会议讲话、先进事迹申报材料、主题活动方案共XX余篇。全年完成了各类专题汇报材料XX余篇,编写会议纪要XX余份。先后完成了调查报告X篇: 先后报送各类信息XX条,共有XX条被xxx网页等地局级报刊杂志采用,充分发挥了信息工作的服务效能。

    (三)组织协调,充分发挥参谋助手作用

    一是党政办公室通过抓好全心全意为领导、部门和广大员工服务为主要内容的“三服务”工作,切实强化办公室工作人员的服务意识,努力提高了服务水平和服务质量,始终做到“服务不欠位,

    主动不越位,服从不偏位,融洽不空位”。在工作中,党政办公室多次利用岗前培训时机,组织劳资、保险等岗位人员向广大员工宣传讲解企业劳动工资、社会保险等事关员工切身利益的有关制度和规定,及时有效释解员工心中的疑问,保证员工队伍稳定。二是在接待工作中,办公室在确保“热情、适度、节俭”的前提下,严格执行接待工作制度,努力提高服务水平,特别注重坚持标准和节约开支,保证既不铺张浪费,又不乏礼貌热情地接待好来客来访,安排好各方面接待事宜,受到了众多宾客的高度评价。三是配合深入开展创先争优活动。根据xx党委深入开展创先争优活动总体安排,以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题,认真开展“创先争优”活动,以“三个结合”推动“创先争优”活动健康有序开展,以“一线四点”(以“创建先进党支部、争当优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗、党员示范岗”为出发点,以“创新突破、狠抓落实”为切入点,紧紧把握“服务员工群众、加强基层组织”这一关键点,牢牢把握“实事求是,注重实效”这个落脚点),发挥党员先锋模范作用,以“三力”(精神引领促进“创先争优”有动力、示范表率促进“创先争优”有活力、承诺践诺促“创先争优”有引力)保证活动实效。从4月中旬至10月国庆节期间组织开展“学党史”、“讲党课”、“传党恩”、“跟党走”、“唱红歌”的系列活动,动员和引导广大员工、家属把爱国热情转化为在创先争优、科学发展中建功立业的实际行动。

    (四)围绕中心,有效发挥工团桥梁作用。

    根据安排和部署,工会、共青团组织结合生产经营实际,配合启动、开展了“学习型”企业创建、“我的岗位我负责 尽职尽心保安全”大学习大讨论、 “读一本好书 写一篇心得”等系列活动,教育

    和引导广大员工积极投身到主题活动中,围绕企业安全、生产、经营管理工作勤奋工作、开拓进取,为提升员工队伍素质建设探索出一条新路。同时,坚持以系列特色文体活动为主导,有效丰富了员工业余文化生活,切实增强了员工队伍的凝聚力和向心力,工团桥梁纽带作用得到了有效发挥。工团联合组织“形势、任务、目标、责任”主题宣讲小分队X次,及时将上级工作会精神、重要领导讲话、重要文件精神等传达到一线员工;利用重大节日、岗前培训等时机,组织举办游园、知识竞赛等各种丰富多彩的文化体育活动X余次,员工参与达XX人次。

    (五)凝心聚气,切实抓好维护稳定工作。

    年初,党政办公室就围绕发展稳定大局,坚持“谋防、控访、管访”,充分发挥信访维稳的调查、排除、化解作用,确保生产安全、员工队伍稳定、社会和谐。一是牢固树立“早介入、早了解、早掌握、早消除”的理念,通过《厂务公开》、组织宣讲小分队等一系列措施,广泛宣传,统一各部门人员信访工作的思想认识,层层强化了信访工作责任,夯实信访维稳工作基础。二是积极掌握流动人员、 外来人员、员工亲属朋友的情况,紧密关注无业暂住人员、军转无业人员。定期跟踪和电话访,关心他们的生活疾苦,通过送温暖访谈、联络感情座谈、解决生活困难等手段积极化解不稳定因素和消除消极思想。三是实行重点人员 “包案制”,各责任人对自己包案的人员实行定期回访,不断加强信息沟通,开展收集、排查、调处,随时关注出现的影响稳定的新情况、新问题、消极因素和各类矛盾,将矛盾纠纷化解在始发之初。同时,耐心向广大员工宣传和解释企业改革与发展的重要现实意见和长远意

    篇二:党建工作现状的调研报告

    集团公司党建工作现状的调研报告 广东省某工业集团公司党委前身广东省某工业集团公司临时党委,于2003年2月根据省委安排成立。2005年2月,根据党章规定,在省委组织部和省国资委党委的指导下,集团公司召开了第一次党代会,正式选举产生了集团公司党委。

    集团公司临时党委成立时,由于历史上种种因素的困扰,集团公司整体资产和经营状况相当严峻。面对困境,集团公司临时党委充分发挥党组织的政治核心作用,实施了一系列卓有成效的改革,在党建工作方面同样成效显著。

    一、目前集团公司党建工作的基本状况

    1、党员队伍的基本情况和特点

    集团公司党委由于其特殊的历史原因,党员队伍的特点非常突出,主要表现在以下几个方面:第一,平均年龄偏高,党员队伍老化。到2005年底,集团公司党委党员总数568名。其中,35岁以下的青年党员38名,占党员总数的6.69%;36-45岁62名,占总数的10.92%;46-54岁124名,占党员总数21.83%;60岁以上264名,占党员总数46.48%。加权算术平均党员年龄54岁,党员队伍年龄明显偏高。第二,教育水平较高,工人党员较少。党员队伍中具有高中以上学历的437名,占总数的76.94%,其中,大学专科以上学历259名,占总数的45.6%;党员队伍中工人22名,占总数3.87%;管理人员、专业技术人员173名,占30.46%。第三,在岗职工中党员比例高。 1

    集团本部及下属单位在岗职工503名,其中在职职工党员195名,占38.77%。在集团本部,90.7%的在岗职工都是党员。第四,发展新党员较少,党员后备力量不足。2004年发展党员7名,2005年发展党员8名,其中,35岁以下党员6名,占总数75%;女党员5名,占总数62.5%;高中以上学历的8名,占总数的100%。但集团公司目前只有团员21名,党员后备力量严重不足。

    2、党组织的基本情况

    广东省某工业集团公司党的基层组织共47个,其中党委8个,党总支1个,党支部38个。集团公司14个单位都建立了党组织,其中企业单位党组织44个,占基层党组织总数的93.62%,事业单位党组织3个,占基层党组织总数的6.38%。在生产第一线组建的党支部27个,占总数的71.05%。在8个党委中,集团公司党委任期至2007年3月,其他7个党委任期至2005年,但由于机构调整,人员变动较大,拟安排在2006年上半年分别进行改选换届。

    3、党务工作队伍的状况

    集团公司非常重视党建工作,在党建工作干部队伍的建设上给予足够的重视。集团公司及下属单位党组织共有党务工作人员22名,其中专职党委(支部)书记13人,党务干部9人。具有高级政工师职称的4名,政工师5名,助理政工师4名。近三年来,集团公司先后进行了几次大的机构和人员调整,但是党务工作的岗位一直没有变,就 2

    是再困难的企业也有人员分工管理党务工作。而且,这支党务工作队伍一直在勤勤恳恳地为基层党组织建设和思想作风建设作出贡献。

    二、近年来开展党建工作的主要做法和体会

    1、坚持思想教育的主体地位,牢固树立科学发展观和业绩观

    集团公司临时党委非常重视党员领导干部的思想教育,在省委和省国资委党委的领导下,结合企业实际,不失时机地开展了“三个代表”重要思想的学习教育活动、科学发展观的学习教育活动、保持先进性教育活动和“四好”领导班子创建活动等思想教育活动。在这些活动中,重点抓好各级领导班子的思想教育,牢固树立科学发展观和业绩观。通过这一系列的思想教育活动,集团公司及属下单位领导班子成员思想积极,目标明确,意志坚定,到2004年底,提前一年完成了集团公司解困求强的第一个“三年目标”。在科学发展观和政绩观的指导下,集团直属企业锐意开拓经营,各项主营业务普遍取得较大的增幅。2003年,整个集团完成经营收入6.22亿元,为年计划的115.53%。2004年,集团公司完成经营收入7.71亿元,再一次超额完成年度计划,比2003年增长29.03%。

    2、发挥模范作用,以集团本部党建带动下属单位党建,以领导班子的先进性影响其他党员群众

    集团公司党委严格抓好集团公司党委的思想政治建设,通过集团公司党委的模范行为带动下属单位的党建工作。在先进性教育活动过程 3

    中,集团本部党委认真做好学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的工作。集团党委书记还带头讲党课,带头写党性分析材料,带头参加党员先进性具体要求大讨论等。党委成员也积极主动参加各项先进性教育活动,做好督导组工作,做好困难企业分类指导等。以自身的模范行为给基层党组织党员干部带个好头。从而有力地推动集团公司先进性教育活动,受到省委先进办和省国资委先进办的充分肯定。 集团公司党委要求党员领导干部事事处处起到先锋模范作用,带动其他党员从我做起,干好每一件事情。如集团公司党委副书记、总经理丘小广同志在经营管理方面坚决执行党委和董事会的决定,锐意创新,大胆改革,雷厉风行地工作。党委主要领导的模范行为受到广大党员和职工的好评 。在他们的影响下,三年来,广大党员不畏艰难,坚守岗位,兢兢业业,努力工作,解决了大量的历史遗留问题,克服了各种各样的困难,开拓了不少经营工作的新局面,取得了可喜的新成绩。

    3、坚持党的民主集中制原则,充分发挥各级领导干部的集体智慧,强调民主管理,科学决策

    集团党委坚持民主集中制的原则,确保党内民主和科学决策。为此,集团公司结合实际,明确党委会、董事会、经营班子的分工合作,根据企业经营规模不大、班子成员交叉任职的实际,采取党政联席会议的制度实行民主决策、科学决策,有关企业经营管理的重大问题,坚持班子集体审议,未沟通的问题不上会,未统一班子成员意志的问题 4

    不轻率作出决议,重大问题采取票决制充分发扬民主,以确保科学决策、协同执行和分散决策分险。三年来,由于在议事决策中坚持了民主集中制原则,集团公司领导班子没有发生过决策失误,属业基本上遏制了重大经营失误。

    4、加强团队精神教育,充分发挥班子整体的效能

    集团公司党委成员来自五湖四海,加强团结和协作,既是对党委成员个人品质的砺炼,也是确保事业成功的基础和保证。结合某 集团公司的实际,近几年来集团党委重点抓了:一是董事长与总经理的团结和协作。董事长与总经理的团结问题是班子团结的灵魂,是班子思想政治建设的重点工程。要搞好这项工程,首先要依靠共同的理想和信念。同时,要理顺职责分工,董事长(党委书记)主要抓重大问题决策的组织和思想政治保障,总经理侧重抓班子决策的执行和日常经营管理工作。几年来董事长与总经理的团结和协作,对整个班子的团结协作起到了重要的示范作用。二是新老班子成员的团结和协作。集团公司领导班子在企业日常的经营管理中,坚持新老班子成员优势互补,既重视知识创新和管理创新,又注重汲取老班子成员的意见和经验,充分发挥班子的整体作用,这对

    新班子两年来尽快进入情况、把握规律,能动性地开展工作,起到了重要的作用。三是班子正、副职的团结和协作。董事会、党委会和经营班子主要领导注意当好班长,确保正、副职领导在目标上合、在职能上分,在执行上合、在操作上分,在协作上合、在责任上分,充分 5

    篇三:党政办公室党风建设调研报告

    ******党政办公室党风建设调研报告

    党的十七大以来,******党政办公室的党风建设工作,在**党委、管委会、**纪委的正确领导下,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持解放思想、事实求实、与时俱进,坚持理论联系实际,紧紧围绕执政兴国的第一要务,坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理的方针,以制度建设和落实为重点,认真抓好党风建设各项工作任务的落实,不断开创新局面,促进了**各项事业的进步与发展。

    一、近年来所取得的成效和基本经验

    ㈠强化领导责任,认真贯彻执行党风廉政建设责任制一是认真研究,及时安排部署党风廉政建设责任制工作,成立党风廉政建设领导小组,签订责任书,并认真分解细化,明确职责,分解到人,层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况,结合实际,进一步修改、完善党政办党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。

    ㈡建设学习型党组织和党员队伍

    积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作,强化学习工作化、工作学习化的意识,把学习作为工作第一推动力。不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。充分发挥好党支部在理论学习上的带头作用,正确引导党员在真学、真懂、真用上下功夫,

    1

    优秀党政调研报告

    切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。进一步完善了党员干部理论学习和业务学习制度,不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

    ㈢完善党风廉政宣传教育机制,筑牢思想道德防线

    坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月活动,是提高党员领导干部政治理论水平,增强党性修养,牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障,是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径,是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措,同时也是大力加强和改进党的作风建设,推进党风廉政建设的一项具体措施。党政办自开展党风廉政教育月活动以来,领导十分重视此项工作,做到了机构健全,责任明确,方案具体,措施可行,层层抓落实,确保教育月活动顺利开展。

    ㈣适应形势,以廉政风险预警机制为重点,狠抓落实

    一是抓好领导干部廉洁自律工作,增强领导干部廉洁自律从政意识,切实抓好自身党风廉政建设,坚决反对和制止奢侈浪费等行为。二是认真抓好信访举报和社会稳定工作。三是深入开展纠纷工作。四是廉政风险防范工作有序开展。我们始终注重针对性,对于不遵守组织纪律,违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。

    二、近年来所遇到的问题

    近年来,本单位的党风廉政建设虽然取得了一定的成绩,但工作中还存在着诸多问题和差距。一是还需进一步加2

    大党风廉政宣传教育工作力度。二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多。三是党风廉政建设和工作的制度不够健全,不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要。四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。五是干部管理水平上还有待进一步提高,部分干部的责任心、事业心还有待加强等。

    三、对今后党风建设工作的意见建议

    当前和今后一个时期深入开展党风建设工作,我们必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持解放思想、事实求实、与时俱进,坚持理论联系实际。在继续下大力气惩处腐败的同时,加强教育,发展民主,健全法制,强化监督,创新体制,把反腐倡廉寓于各项重要政策措施之中,从源头上预防和解决腐败问题。

    ㈠要始终以“三个代表”重要思想为指导,围绕第一要务

    开展反腐倡廉工作

    反腐倡廉工作要认真贯彻和牢牢把握“三个代表”重要思

    想的根本要求,始终坚持与时俱进这个关键,更好地适应时代发展和社会进步的趋势;始终坚持党的先进性这个核心,坚定地维护党的先锋队性质和党的队伍的纯洁;始终坚持执政为民这个本质,大力促进先进生产力和先进文化的发展,牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实把维护人民群众的根本利益作为出发点和归宿,使人民群众更多地得到改革开放

    3

    和现代化建设带来的实惠,更多地感受到加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的成果。

    ㈡加强和改进党风廉政宣传教育,牢固树立思想道德防线 一是要认真解决党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员特别是领导干部更加坚定理想信念,牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,增强党性修养,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”重要思想的模范。二是要结合新的实际在全体党员干部中广泛开展发扬党的优良传统的教育,尤其要进行“两个务必”的教育,使全党同志越是面对日益复杂的国内外环境,越要保持清醒的头脑。三是要加强防范教育,施教于先,使党员干部自重自警,身体力行,经受住市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。四是要深入开展正反两方面的典型教育,通过树立廉洁奉公、勤政为民的先进典型,充分发挥其示范引导作用,弘扬正气、鼓舞斗志;开展警示教育,以案明纪、引以为戒,促使领导干部增强道德约束力,树立正确的权力观、地位观和利益观。

    ㈢落实好廉洁自律规定,严格执行党风廉政建设责任制 狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实。针对当前存在的突出问题,要重点抓好以下工作。一是领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动,为个人和亲4

    友谋取私利。二是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。要查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。三是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过采取个人申报、在一定范围内公示、加强组织核查等措施,推动这项工作的落实,尤其要加强对党政主要领导干部执行规定情况的监督检查。各级领导干部要加强对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理,不准默许或授意他们打着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违纪违法的,要追究领导干部的责任。

    ㈣创新体制,从源头上预防和解决腐败问题

    一是加快政府职能转变,充分发挥市场配置资源的基础性作用。按照公共财政的要求,积极推进财政管理体制改革,完善预算管理制度,严格实行“收支两条线”。二是逐步拓宽通过改革体制机制遏制腐败的领域。在深化反腐败三项工作过程中,注意针对易于发生腐败的部位和环节,加大从源头上预防和治理腐败的力度。三是从剖析领导干部违纪违法案件发生的原因入手,改进相关的体制机制制度及管理。深入开展纠正部门和行业不正之风工作,针对群众反映强烈的问题抓好专项治理,加大从源头上铲除滋生不正之风土壤的力度。

    **党政办将在今后的党风廉政建设工作中继续坚持教育、制度、监督并重,在落实二字上狠下功夫,着重解决党

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