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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 西藏导游词 > 乡镇脱贫攻坚指挥部工作职责 正文 2017-06-07

    乡镇脱贫攻坚指挥部工作职责

    相关热词搜索:指挥部 脱贫 攻坚 乡镇 工作职责 乡镇脱贫攻坚指挥部 扶贫攻坚指挥部职责 脱贫攻坚指挥部工

    篇一:xx县脱贫攻坚工作考核办法

    xx县脱贫攻坚工作考核办法

    为贯彻落实县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战系列部署,切实加强日常管理,扎实推进各项工作,圆满完成脱贫任务,根据我县实际,特制定本考核办法。

    一、考核对象

    全县各乡镇(含xxx)、县级部门、xxx个贫困村“第一书记”(常驻人员,下同)、驻村工作队、驻村农业科技人员。

    二、考核内容及分值

    (一)各乡镇(100分)

    1.组织保障(10分)

    (1)组织领导(3分):成立领导小组,明确责任人,落实分管领导和工作人员,每月召开1次脱贫攻坚专题会,制定脱贫攻坚方案,实行挂图作战,脱贫攻坚工作纳入年度重点工作和干部目标考核。

    (2)驻村帮扶(3分):落实“三联一驻”定点帮扶,落实班子成员联系片,安排机关干部职工、村社党员干部、致富带头人与贫困户结对帮扶,实现结对帮扶全覆盖;严格“第一书记”、驻村帮扶工作队管理,落实考勤、考核制度,如实反映“第一书记”出勤情况;非贫困村由乡镇驻村干部和村“两委”组建驻村工作队。

    (3)信访维稳(4分):建立健全脱贫攻坚信访维稳工作机制,及时化解脱贫工作中的信访矛盾。

    2.项目推进(30分)

    (1)项目规划(3分):到村到户规划应尊重群众意愿、张榜公示,贫困户“五个一批”规划精准,做到因村因户施策。

    (2)项目进度(11分):到村到户项目有序推进,保证质量。

    (3)质量监管(6分):成立监管小组,建立健全监管制度,落实专人负责项目现场监管,配合主管部门做好质量验收等工作。

    (4)资金管理(6分):严格按照脱贫项目资金管理办法精准使用项目资金,脱贫项目发包合规合法,项目资金使用公示公开,到户项目资金到户率达100%,项目验收合格后,报账、兑付及时。

    (5)后续管理(4分):建立完善项目建后管护制度,落实管护责任人,管护效果好。

    3.脱贫成效(30分)

    (1)贫困村出列(10分):出列贫困村实现“六有”(有通村硬化路、安全饮用水、生活用电、卫生室、文化室、宽带网),贫困发生率低于4%、有集体经济收入等脱贫硬性指标达标。

    (2)贫困户脱贫(15分):脱贫户年人均纯收入稳定,超过国家贫困标准,贫困户认可度达90%以上,在信息系统中及时准确标注贫困人口预脱贫、脱贫情况,贫困户有安全住房、家庭无因贫辍学学生。

    (3)长效机制(5分):出列贫困村有支柱产业,脱贫户有长效增收措施,有脱贫跟踪机制等。

    4.资料规范(30分)

    (1)软件资料(20分):脱贫攻坚文件、简报、相关规划资 一1一

    料齐全规范,建档立卡“六有”资料完备规范,分村制定脱贫规划、“八步工作法”精准识别对象、“五个一批”行动计划、项目实施资料准确完善等。

    (2)信息报送(10分):按时报送脱贫攻坚简报,完成课题调研报告,准确及时报送各类表册和信息资料,各项脱贫数据精准无误等。

    5.奖惩得分(加减分各10分)

    (1)加分情况:创新脱贫攻坚工作方法、管理举措及经验在县级以上交流推广、简报被县级以上采用,募集社会扶贫资金。

    (2)扣分情况:本年内脱贫攻坚工作被纪检监察、检察、审计等部门查证属实的违规违纪违法问题;年内出现群访、越级访、极不稳定事件;简报、数据、表册等资料报送不及时、不准确、不真实,被县级以上督查通报点名批评。

    (二)县级相关部门(100分)

    1.共同指标(50分)

    (1)组织领导(3分):成立脱贫攻坚领导小组,单位主要负责人任组长,定期研究脱贫工作,明确一名班子成员分管脱贫工作,派驻帮扶队伍,细化帮扶目标任务,实行挂图作战。

    (2)制度完善(3分):建立工作例会制度、联系帮扶制度,定期召开专题会议等。

    (3)工作保障(5分):加强驻村工作队和常驻人员督促管理,实现常驻人员脱产驻村。

    (4)计划总结(4分):年初有脱贫攻坚帮扶计划,每季度有帮扶和项目推进情况报告,年终有脱贫工作总结

    (转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网:乡镇脱贫攻坚指挥部工作职责)

    一2一

    (5)信息报送(10分):按要求及时报送脱贫信息,有省级目标考核任务的24个县级部门(县纪委、县委组织部、县直机关工委、县委农工委、财政局、人社局、教育局、交通局、民政局、农牧业局、林业局、水务局、经信局、旅游局、住建局、卫计局、发改局、环保局、文广局、依法治县办、文明办、审计局、国家统计局xx调查队、扶贫移民局)每月不低于4条,其他部门每月不低于2条;脱贫攻坚课题报告,有课题任务的21个县级部门(县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委农工委、县委党校、财政局、人社局、教育局、交通局、民政局、农牧业局、林业局、水务局、经信局、人行xx县支行、旅游局、住建局、卫计局、发改局、国土局、扶贫移民局)要深入开展工作调研,形成高质量的课题研究成果;其他部门该项分值计入脱贫信息报送情况考核。

    (6)驻村帮扶(25分)

    主要考核部门(单位)对驻村帮扶工作队督导和履职情况。制定项目建设管理制度、脱贫攻坚资金实施细则;因村因户施策,细化脱贫规划;发挥自身优势,帮助支持帮扶村推进项目建设,争取资金支持,驻村工作队长跟进项目实施;建立帮扶台账,开展结对帮扶,贫困户认可帮扶成效。

    2.专项指标(50分)

    有专项指标的(部门)单位,按照本项考核;无专项指标的单位(部门),本项按照共同指标得分情况折算后记为本项考核得分。

    (1)资金整合(30分)

    一3一

    有涉农资金的单位,严格按照建设性资金不低于50%,非建设性资金不低于35%的标准进行整合,按时完成指挥部下达的资金整合任务。

    (2)项目建设(10分)

    有脱贫项目建设任务的部门(单位)主要考核项目实施机制、实施进度、检查指导和竣工验收等情况,以及完成上级下达的考核目标任务。

    (3)项目管理(10分)

    完成指挥部下达的行业扶贫建设任务,严格质量管理、项目验收,及时拨付资金,完善项目建后管护机制。

    3.奖惩得分(加减分各10分)

    (1)加分情况:全年有2条以上精准脱贫信息,有1篇以上调研文章被县级以上采用,帮扶村产业发展模式被推广,部门年度向上争取资金与去年相比有较大增长。募集社会扶贫资金达到20万元加1分,每增加10万元递加1分,最高加5分。

    (2)扣分情况:本年内脱贫攻坚工作被纪检监察、检察、审计等部门查证属实的违规违纪违法问题,或被媒体披露,经调查属实的问题;简报、数据、表册等资料报送不及时、不准确、随意变更数据等情况;被县级以上督查通报点名批评。

    (三)“第一书记”(100分)

    1.建强基层组织(15分)

    (1)帮助建强帮扶村“两委”班子、党员队伍,发现培养后备干部;建立健全村党组织班子及成员党建责任清单工作机制,落实党建责任制;严格落实“三会一课”、党组织生活会等制度。 一4一

    篇二:村级扶贫制度

    一、村简介(道路建设——公里——资金、产业发展规划,脱贫计划)

    二、驻村工作制度;扶贫工作队管理办法

    四、帮扶工作职责

    六、精准扶贫工作流程图及村简介

    二、精准扶贫战地指挥部:领导小组(绘图)总指挥(书记、第一书记、扶贫队长)副总指挥(村主任、副书记)、成员(其他干部指定到村民组,村民组——户——人贫困人口):

    三大块:室内两块;1、精准扶贫工作流程图及村简介

    2、制度、指挥部、

    室外一块:小涧镇精准扶贫政策解读

    镇精准扶贫战地指挥部

    “四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求,严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署,全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划,即:围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标;大力实施十大工程;突出抓好20项重点任务;建立健全六项保障机制。

    小涧镇驻村工作职责

    一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术,全面贯彻落实各级扶贫开发精神,引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。

    二、深入开展扶贫专项调研,帮助贫困村、贫困户分析致贫原因,找准制约因素,协调帮扶资源,监督帮扶项目实施,按时、按质、按量完成好脱贫任务。

    三、配合村(社区)完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作,协调落实贫困户结对帮扶责任,做到家底清、情况明,集中力量解决好贫困村、贫困户生产生活中存在的突出问题。

    四、按照“一村一策一部门、一户一法一个人”的原则,科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划,引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业;协调开展技能培训和劳务输出,稳步推进职业技能培训,拓宽农民持续增收渠道。

    五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作,动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设,大力开展农村环境村容村貌整治,着力打造美丽乡村。

    六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业,协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地,不断提升农村公共服务保障能力。

    七、积极协调落实贫困户小额信用贷款,为贫困群众发展生产解决融资难题。

    八、协助做好村 “两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作,积极维护农村社会和谐稳定。

    九、全面总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法,建立长效工作机制。注重培育示范典型,积极推广先进经验,努力提升扶贫攻坚整体水平。

    小涧镇村级扶贫工作职责

    一、贯彻执行党中央、省、市、县、镇各级党委政府制定的扶贫开发的方针、政策和措施,负责本村扶贫开发项目、社会帮扶项目、外资帮扶项目中长期规划、年度工作计划,并加强对规划实施的统筹协调和检查指导。

    二、组织开展扶贫开发调查研究,结合本村实际情况,因地制宜,积极探索扶贫开发新途径,不断建立和完善扶贫开发工作机制。

    三、协助上级有关单位及本村对口帮扶、定点帮扶工作联系,协助实施好各类社会扶贫项目。

    四、负责全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作,完成扶贫工作统计,各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。

    五、加强本村村支柱产业开发工作,尽快解决贫困地区的温饱问题。

    六、承办村扶贫工作领导小组的日常工作和交办的其他事项。

    七、深入基层调查研究,选准扶贫开发项目,因地制宜确定发展经济的路子,制定扶贫规划和实施方案。协调有关部门制订驻村帮扶计划。

    八、指导帮助贫困户,以市场为导向,以科技为依托,以经济效益为中心,以资源开发为基础,积极调整产业结构,开展多种经营,增加贫困户收入,努力解决剩余贫困人口温饱,加快脱贫步伐。

    九、认真执行上级机关扶贫资金管理办法,加强扶贫资金管理。管好用好扶贫资金。根据上级定扶贫标准,确定扶持范围,明确扶贫对象,落实扶贫措施,做好扶贫监测,统计、宣传、信息交流等工作。

    十、认真完成好镇党委、镇政府交给的其它工作。

    村简介

    村干部包队情况:

    每个村民组贫困户_______户______人;

    篇三:泗洪县脱贫攻坚工作手册

    泗洪县脱贫攻坚工作手册

    目 录

    1、2015年苏北全面建成更高水平小康社会目标内涵

    2、苏北全面小康建设“六大行动”

    3、推进新一轮农村扶贫开发“四个四”

    4、新一轮农村扶贫开发的指导思想

    5、新一轮农村扶贫开发的定位

    6、新一轮农村扶贫开发的总体目标

    7、新一轮农村扶贫开发的工作方针

    8、新一轮农村扶贫开发的基本原则

    9、新一轮农村扶贫开发的主要措施

    10、新一轮帮扶工作三个“全覆盖”

    11、低收入人口增收任务“三有、三保障”

    12、经济薄弱村筛选三项参考标准

    13、经济薄弱村至2015年全面实现新“八有”目标

    14、村级集体经济收入考核目标

    15、村级“四有一责”建设行动计划

    16、大力发展“五型”村级集体经济

    17、新一轮农村扶贫开发资金投入“四项机制”

    18、扶贫资金稳定增长机制

    19、农村低保标准增长机制

    20、“五方挂钩”帮扶机制

    21、“五个一”到村到户工作机制

    22、苏北发展四项转移

    23、实施重点扶贫六个片区

    24、全省脱贫奔小康工程相关政策

    25、泗洪县挂钩结对帮扶救助一览表

    26、2012年度机关结对帮扶任务分解表

    27、苏南示范村挂钩帮扶泗洪县经济薄弱村一览表

    2015年苏北全面建成更高水平

    小康社会目标内涵

    一是以县为单位达到省定全面小康指标;

    二是人均地区生产总值接近东部沿海省份平均水平;

    三是人均年纯收入4000元以下的贫困人口全部脱贫。

    苏北全面小康建设“六大行动”

    一、新型工业化提速行动;

    二、农业现代化推进行动;

    三、城乡发展一体化行动;

    四、南北合作共建行动;

    五、民生幸福工程推进行动;

    六、新一轮扶贫开发行动。

    推进新一轮

    农村扶贫开发“四个四”

    扶贫标准提高到4000元(无论是苏北、苏中还是苏南,都要明确扶贫标准,确定帮扶对象);

    用4年时间实施脱贫奔小康工程(2012-2015年);

    全省400万左右低收入人口到2015年底基本达到省定脱贫目标;

    帮扶工作“四个到”(工作到村、扶贫到户、责任到人、措施到位)。

    新一轮农村扶贫开发的指导思想

    深入贯彻落实科学发展观,提高扶贫标准,加大综合投入力度,把加快低收入农户增收作为中心任务,深化和完善省市县乡村“五级联动”工作格局,深化和完善“五方挂钩”和“五个一”帮扶机制,深化和完善发展生产、促进就业、社会保障等政策措施,更加注重转变发展方式,更加注重人力资源开发,更加注重促进基本公共服务均等化,更加注重解决影响发展的突出问题,努力推进经济薄弱地区经济社会更好更快发展。

    新一轮农村扶贫开发的定位

    全省扶贫开发已经从消除绝对贫困现象为主转到巩固脱贫成果、提高发展能力、减少相对贫困、促进全面小康的新阶段。

    新一轮农村扶贫开发的总体目标

    从2012年起,组织实施脱贫奔小康工程,到2015年列入帮扶对象的低收入人口年人均纯收入达到4000元或当地扶贫标准,帮扶对象稳定实现温饱有余,并基本达到宽裕程度,部分达到小康水平。低收入人口人均纯收入增长幅度高于全省平均水平,基本公共服务主要领域指标接近全省平均水平。市、县(市、区)确定的经济薄弱村全面实现新“八有”目标,经济社会发展水平基本达到社会主义新农村建设要求。

    新一轮农村扶贫开发的工作方针

    坚持开发式扶贫方针,实行扶贫开发和农村最低生活保障制度有效衔接。把扶贫开发作为脱贫奔小康的重要途径,不断提高经济薄弱地区和低收入人口自我发展能力;把提高社会保障水平、增加转移性收入作为脱贫奔小康的重要措施,不断完善社会保障体系和基本公共服务体系。

    新一轮农村扶贫开发的基本原则

    党政主导,分级负责;

    统筹协调,整体推进;

    突出重点,分类指导;

    创新机制,增强活力;

    部门联动,合力推进。

    新一轮农村扶贫开发主要措施

    发展特色产业;

    促进创业就业;

    发展集体经济;

    提高保障标准;

    拓展“五方挂钩”;

    整合社会资源。

    新一轮帮扶工作三个“全覆盖”

    落实市县确定的经济薄弱村与挂钩帮扶单位全覆盖;

    落实建档立卡低收入农户与党员干部结对帮扶全覆盖;

    落实帮扶措施全覆盖。

    低收入人口增收任务

    “三有、三保障”

    到2015年,纳入扶贫开发对象的农户,全面实现1户至少有1项增收项目,或1户至少有1人实现非农产业稳定就业,参加1个新型农民合作组织。 保障其义务教育、基本医疗和住房。

    经济薄弱村筛选三项参考标准

    苏北地区:

    一、与新“八有”目标差距较大,村级集体经济收入低于10万元;

    二、人均纯收入低于4000元以下农户比重大于15%;

    三、农民人均纯收入低于全县平均水平。

    以县为单位确定的经济薄弱村数量不超过当地行政村总数的20%。

    苏中、苏南地区:

    按照当地确定的扶贫标准参照上述指标筛选经济薄弱村。

    经济薄弱村至2015年

    全面实现新“八有”目标

    有群众拥护的“双强班子”;

    有科学合理的发展规划;

    有高产高效的农业设施;

    有特色鲜明的主导产业;

    有持续稳定的集体收入;

    有先进适用的信息网络;

    有健康向上的文明村风;

    有村容整洁的居住环境。

    村级集体经济收入考核目标

    2012年:苏南、苏中、苏北地区村级集体年收入分别达到50万元、20万元、10万元。

    2015年:苏南、苏中、苏北地区经济薄弱村年集体经营性收入分别达到70万元、30万元、15万元以上。

    村级“四有一责”建设行动计划

    有持续稳定的集体收入;

    有功能齐全的活动阵地;

    有先进适用的信息网络;

    有群众拥护的“双强”带头人;

    强化村党组织责任。

    大力发展“五型”村级集体经济

    大力发展资源开发型、资产经营型、为农服务型、异地发展型、休闲观光型村级集体经济。

    新一轮农村扶贫

    开发资金投入“四项机制”

    建立扶贫资金稳定增长机制;

    建立扶贫成效考核奖补机制;

    严格执行扶贫项目资金使用管理报账制、公示制和审计制,建立长效监管机制; 建立和完善扶贫资金让低收入农户直接得益的有效机制。

    扶贫资金稳定增长机制

    省、市、县(市、区)都要把扶贫开发资金投入列入年度财政预算。 扶贫开发重点县(市、区)新增财力要明确一定比例用于扶贫开发。

    各部门、单位扶持农村发展的各类项目资金,要向低收入农户和经济薄弱村倾斜。

    农村低保标准增长机制

    按照脱贫奔小康的目标要求,以县(市、区)为单位,按照序时进度确定农村低保标准。苏南、苏中、苏北地区分别按不低于当地上年度农民人均纯收入40%、45%、50%确定农村五保供养标准。

    “五方挂钩”帮扶机制

    省级机关各部门、部省属企业、高校和科研院所、苏南县(市、区)与苏北经济薄弱县(市、区)建立“五位一体”挂钩体制。

    “五个一”到村到户工作机制

    一个扶贫指导员驻村;

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