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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 西藏导游词 > 脱贫攻坚乡长工作职责 正文 2017-06-08

    脱贫攻坚乡长工作职责

    相关热词搜索:乡长 脱贫 攻坚 工作职责 脱贫攻坚工作队职责 脱贫攻坚工作情况汇报 脱贫攻坚包村单位职责

    篇一:精准扶贫乡、村、户软件资料清单

    精准扶贫乡、村、户软件资料清单

    一、乡级

    (一)乡镇扶贫工作站牌子更换为“双联扶贫工作站”(有县上下发的设立双联扶贫工作站文件)。

    (二)工作站有办公场所,有相应的办公设备(包括桌椅、电脑、档案柜、打印机等),有工作人员监督台。

    (三)需上墙图表

    1、全县特困片区示意图;

    2、全乡贫困村分布图;

    3、全乡贫困村脱贫规划图;

    4、乡镇扶贫攻坚协调推进领导小组组织机构图;

    5、双联扶贫工作站职责(见附件);

    6、全乡贫困人口分布柱状图。

    (四)档案资料

    1、2013年度建档立卡相关资料(建档立卡工作流程图、贫

    困村申请、乡级公示公告影像资料、贫困村登记表、贫困村驻村帮扶工作队帮扶措施、贫困村驻村帮扶工作队文件);

    2、2014年度建档立卡相关资料(2014年全乡测算的减贫

    人口名单、脱贫措施、贫困村及非贫困村的贫困发生率);

    3、2015年全乡计划减贫人口花名册;

    4、本乡镇涉及特困片区村数、特困片区人口数、片区贫困

    发生率;

    5、全乡脱贫规划(包括年度脱贫村、脱贫人口、年末人均

    纯收入等)。

    以上档案资料归类整理。

    (五)需掌握的情况

    1、2013年、2014年全乡村数、户数、人数、贫困村数、

    贫困户数、贫困人口数、人均纯收入,贫困发生率;

    2、2014年度建档立卡工作开展情况;

    3、2015年全乡计划减贫人数及贫困发生率预测数,全乡人

    均纯收入预测;

    4、精准扶贫有关政策(参考“精准扶贫20问”等相关资

    料,见附件)。

    二、村级

    (一)需上墙图表

    1、扶贫工作组织机构图(包括双联干部、驻村帮扶工作队人员、村干部),驻村帮扶工作队主要工作任务(见附件);

    2、村级精准脱贫规划(2014年至脱贫年度);

    3、贫困户精准扶贫一览表(包括家庭构成、贫困成因、帮扶措施、已实施和将要实施的帮扶项目、帮扶责任人、脱贫时限等);

    4、村级扶贫互助资金组织机构、管理制度;

    (二)档案资料

    1、2013年度建档立卡相关资料(建档立卡流程图、贫困户申请、贫困户登记表、贫困村登记表、贫困村驻村帮扶工作队帮扶措施、贫困村结对帮扶名单(注明帮扶措施)、民主评议贫困户会议记录、贫困户初选名单、村级公示影像资料、贫困户确认报告);

    2、2014年度建档立卡相关资料(2014年贫困户项目受益花名册、2014年贫困户人口增减表、2014年测算减贫人口花名册);

    3、2015年计划减贫人口花名册;

    4、村级互助资金管理章程、运行台账;

    5、贫困户接受培训情况(劳务技能培训和农业实用技术培训花名册、影像资料);

    6、低保户、五保户花名册。

    以上档案资料归类整理。

    (三)需掌握的情况

    1、2013年、2014年建档立卡贫困户户数、贫困人口数、贫困发生率、建档立卡流程、人均纯收入,2014年测算减贫人口数、减贫措施;五保户户数、人数,低保户户数、人数,五保、低保标准;

    2、2015年预脱贫户数、人数;

    3、2014年本村已实施及2015年将要实施的项目情况,全村经济社会变化情况,双联帮扶情况,驻村帮扶工作队工作开展情况,参加“两后生”培训和“一村一名大学生”人员信息,劳务输出情况,种养业发展情况,公共服务保障情况等;

    5、精准扶贫有关政策(参考“精准扶贫20问”等相关资料)。

    三、户级

    (一)需上墙图表

    《贫困户登记表》。

    (二)精准扶贫相关资料

    1、扶贫手册;

    2、精准扶贫宣传资料袋(参考康县精准扶贫资料袋和西和县“精准扶贫20问”等资料)。

    (三)需掌握的情况

    1、人口、劳力、耕地、林地、2014年总收入及构成,惠农资金类别及金额,支出情况,2014年人均纯收入;

    2、帮扶干部姓名、帮扶内容及帮扶情况,

    3、建档立卡相关程序、参与情况等;

    4、享受扶贫项目情况(如村组道路建设、危房改造、安全饮水、产业扶持、培训等)。

    附件1:

    双联扶贫工作站工作职责

    一、负责编制本乡镇扶贫开发中长期规划、全面小康建设规划和年度工作计划

    二、负责本乡镇扶贫开发项目和双联帮扶项目的论证、评估、申报实施和组织管理工作。

    三、负责协调落实“八个全覆盖”和“五件实事”;

    四、负责本乡镇扶贫对象的调查、摸底工作,承担贫困户建档立卡和贫困人口的动态管理工作。

    五、负责本乡镇扶贫科技宣传、科技示范推广、培训及扶贫信息收集、报送工作。

    六、负责本乡镇扶贫贴息贷款扶持到户管理工作,指导参与村级扶贫互助资金的运行和管理,协助相关部门进行监督。

    七、负责本乡镇移民搬迁对象的调查摸底、审查、上报以及组织实施。

    八、负责各级双联单位的衔接和联络工作,协调解决双联单位干部工作开展中的实际困难。

    九、负责本乡镇双联行动和扶贫开发情况的统计上报工作。

    十、负责协助做好对各级双联单位的考核评价工作。

    篇二:XX镇XX村整村扶贫脱贫实施方案

    XX镇XX村整村扶贫脱贫实施方案

    为全面贯彻落实中央、市、县“精准扶贫、精准脱贫”要求,确保今年底整村脱贫销号和贫困群众全部越过贫困标准线,全面迈进小康社会,打赢扶贫脱贫攻坚战,根据《梁平县2015年扶贫脱贫攻坚战行动方案》(梁委办【2015】84号)文件精神,结合我镇及XX村实际情况,特提出以下实施方案。

    一、总体要求

    以科学发展观为指导,按照“四个全面”战略布局,围绕 “137”总体部署和我镇建设“生态蜜蜂之乡、风情滨河小镇、特色边贸集镇”的战略目标,强化领导,明确任务,落实责任,把扶贫开发工作摆在更加突出位置。按照精准扶贫、精准脱贫的思路,突出生态涵养发展要求,进一步整合资源、创新机制,着力培育特色主导产业、改善基础设施、加强公共服务、提升发展能力,以更高的重视程度、更大的投入强度和工作力度,紧盯目标任务,细化工作措施,确保我镇打赢扶贫脱贫攻坚战。

    二、基本原则

    ——坚持上级扶持与自力更生相结合的原则。要正确理解和把握上级扶贫政策的精神,以自力更生为主,抢抓上级财政扶贫的绝好机遇,多渠道、多层次筹措资金,加大投入力度,充分调动广大群众的生产积极性。

    ——坚持综合开发与重点突破相结合的原则。坚持社会

    效益、经济效益和生态效益并重,重点支持贫困村发展特色主导产业和修建基础设施,同时,要集中有限的资金,优先解决群众最亟需解决的困难,力争通过项目实施,将该村芝麻、榨菜、李子产业做大做强。

    ——坚持群众参与和政府指导相结合的原则。群众既是扶贫的对象,又是项目开发的主体和内因。因此,在项目实施的整个过程中,必须始终坚持“一切为了群众,一切依靠群众”,不论在贫困户的确定,项目选择到项目实施管理的各个环节上,应充分征求群众的意见和建议,发动和组织群众参与项目建设,项目的财务、物资、管理及建设进度上要及时向群众公示,主动接受群众监督。同时,政府要切实转变职能,在市场信息、技术服务、产业布局等方面为群众搞好指导和服务。

    ——坚持整村推进与扶持贫困个体相结合的原则。以贫困户为主,着眼贫困群众整体生活水平的提高。因此,必须以贫困村为单元,整体推进,在此基础上,对建卡贫困户针对致贫原因,因户施策,制定切合实际,操作性强的扶贫规划,重点扶持,使建卡贫困户到2015年底全部越过扶贫标准线。

    三、基本情况

    XX村位于XX镇东南方,距XX场镇7公里,县道“石白路”穿境而过,与我镇骆马村、龙坪村、翟溪村和忠县汝溪镇交界,由原XX村、双河村、新元村合并而成。全村幅员面积6.01平方公里,耕地面积3146亩,属于半丘陵地带,

    海拔221-500米。有8个村民小组665户2316人,其中,在家357户857人,外出1459人,其中全家外出308户993人。现有建卡贫困户76户243人,低保户16户49人,五保户9户9人,建卡贫困人口占全村总人口的11%。传统农业主要以水稻、玉米、薯类、油料、豆类为主,全村粮食年总产量600吨。特色农业主要为种养殖业,全村现有养蜂100群以上的大户5户,养鸡大户2户,养猪大户3户。全村现有公路24公里,其中已硬化10.6公里,有山坪塘18口,其中已整治8口,有自来水厂1座。该村现有党员69名,1个党总支4个党支部,其中非公党支部1个。该村农业生产基础薄弱,农民生产技术较落后,规模化经营尚未形成,无村集体经济组织收入,2014常住居民人均可支配收入8450元,属市级贫困村。

    四、目标任务

    (一)总体目标。

    到2015年底实现XX村整村脱贫销号,全村76户243贫困人口全部越过扶贫标准线2300元(2010年不变价);2016年查漏补缺;2017年巩固提高。

    (二)具体任务。

    到2015年底XX村实现“八有”:

    ——有一个特色主导产业覆盖70%的农户,其中建卡贫困户不低于30%,群众参与积极性高,基本形成“一村一品”的产业发展格局;以重庆大丰农业开发有限公司为龙头,发展壮大农民合作社带动农民增收致富;80%的农户参加合作

    制、股份制等现代经营组织或者独立经营家庭农场;使全村居民年人均可支配收入增幅高于全县农村居民年人均可支配收入5%以上。

    ——有一条硬化村社公路,至少6个村民小组通泥结石路,聚居20户以上的自然村通人行便道。

    ——有一个便民服务中心,面积达到150平方米以上,并配套建设便民超市等设施。

    ——有一套落实社保政策到户的具体措施,确保城乡养老保险参保率达85%以上,农村新型合作医疗参保率达到90%以上,贫困家庭成员全部参加农村新型合作医疗和城乡农村社会养老保险,符合条件的贫困户家庭成员全部纳入最低生活保障范围。

    ——有一个整洁的村容村貌,建立村容村貌管理制度,推广清洁能源,开展农村环境综合整治,妥善处理生活垃圾和污水,确保农村生态环境得到有效保护。

    ——有一个坚强有力的村级班子,两委班子团结,工作思路清晰,群众基础好,有较强战斗力。

    ——有一支稳定的驻村工作队,驻村蹲点开展工作,群众不脱贫、工作不脱钩、队伍不撤离。

    ——有一个有效的结对帮扶机制,对建卡贫困户开展“一对一或一对几”帮扶,确保贫困户按期脱贫。

    为XX村贫困户解决“八难”:着力解决贫困户稳定增收难、便捷出行难、安全饮水难、住房改造难、素质提升难、看病就医难、子女上学难、公共服务难。

    五、具体措施

    (一)核查调研,摸清底数。坚持公开透明、公平公正的原则,组织镇村干部下村逐户摸清贫困户数量和基本情况,分析致贫原因,制定一户一策,落实帮扶责任人,建立脱贫台账、列出扶贫清单,真正做到“真扶贫、扶真贫”。同时加强农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接,确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保,有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。

    (二)抓住重点,奋力攻坚。着力强化基础设施建设,着力解决群众最关心、最亟需解决的难题。一是解决群众便捷出行难的问题。利用扶贫资金和帮扶资金硬化和整治村级公路2.0公里、组级公路3.5公里,受益人口达1000余人,解决产业发展交通瓶颈。二是解决安全饮水难的问题。管理维护好8口已整治的山坪塘,新整治山坪塘10口、堰渠8公里,新修堰渠3公里,全面完成投资340万元的自来水厂和入户管网建设,加强水源地保护和监测,确保农民饮用水质合格率达70%以上,新修积雨池24口,打卫生井40口,使XX村安全饮水全覆盖。三是解决住房改造难的问题。C、D级危房改造指标重点向贫困户倾斜,完成2户D级危房改造任务,另争取10户住房困难户危旧房改造。四是解决看病就医难的问题。管理维护好XX村标准化卫生室,确保人员设施配备齐全,把贫困户纳入家庭医生签约服务重点对象,扎实做好农村医保和医疗救助工作,贫困户意外伤害保险和大病医疗救助全覆盖。五是解决子女上学难的问题。对

    篇三:县扶贫攻坚基层组织建设行动计划

    扶贫攻坚基层组织建设行动计划

    (讨论稿)

    为推动和保证全县扶贫攻坚四年行动计划各项任务的落实,特制定基层组织建设行动计划。

    一、总体要求

    (一)指导思想。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻落实习近平总书记等中央领导对毕节试验区的重要批示精神,按照“目标明确、任务明确、责任明确、举措明确”的要求,坚持问题导向、部门协作、统筹兼顾,以深化基层发展型服务型党组织建设为载体,以农村产业党组织建设和整乡推进农村基层组织服务体系建设为抓手,突出组织建设、队伍建设、阵地建设、载体建设、机制建设等重点,全面加强和改进农村党的建设,着力巩固党在农村的执政基础,为加快扶贫攻坚和实现“减贫摘帽”提供坚强的组织保证。

    (二)目标任务。紧紧围绕加快扶贫攻坚步伐和2018年全面实现“减贫摘帽”的目标,从2015年起,力争通过四年努力,使全县基层党组织在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员特别是服务扶贫攻坚中的领导核心和战斗堡垒作用更加明显。

    组织体系更加完善。整合“党员创业带富工程”、扶贫等资源,依托产业链健全农村产业党组织,推行“支部+合作社+农户”等发展模式,形成支部引路、协会服务、党员带头、群众致富的发展格局,使农村党组织设置形式更加多样、方式更 - 1 -

    加合理、覆盖更加广泛,村民委员会自治能力不断增加,村级其他基层组织不断完善。

    骨干队伍更加过硬。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,选优配强乡镇党委书记、村党组织书记为重点的骨干队伍;加大致富带头人、村民组长、农民讲师、大学生村官、农村志愿服务者、农村党员等的教育培训力度,不断提升推动同步小康、扶贫攻坚的能力。

    服务场所更加实用。按照新建一批、扩建一批、提升一批的要求,到2018年,全面完成村级办公阵地服务平台建设。全县村级组织活动场所面积200平方米以上的村达100%,示范村达到300平方米以上,文化设施、医疗设施等服务设施更加齐全、服务功能更加完善、管理更加到位、领导班子执行力更强、服务意识更强。

    服务载体更加多样。强化乡、村、组综合服务功能,加强便民利民服务中心、群众工作站、农村党员服务区建设,强化民生事务集中办理、窗口授权服务,为群众提供“一站式”服务;大力推行村干部坐班、公章管理、“预约服务”、“巡回服务”等制度,使乡、村、组便民利民服务网络和服务制度更加健全,值班服务和公章管理形成常态。

    集体经济更加壮大。围绕解决集体经济“空壳”问题,把发展壮大村级集体经济作为党建制度改革的重大课题,用好中央和省委支持发展壮大村级集体经济的政策措施,力争到2016年末,全县村级集体经济5万元以上的村达到50%以上,到2018年末基本消除“空壳村”。

    制度机制更加健全。建立健全工会、共青团及妇女组织、计生协会、老年协会等群众组织;建立健全村务公开质询制度、 - 2 -

    经费保障机制、民主管理机制、监督制约机制、社区共驻共建联席会议制、居民议事会议制、党员群众活动机制、社情民意畅通机制、矛盾纠纷排查预警处置机制等,使各项制度机制更加健全完善,相关制度的执行力落实力进一步增强。

    推动扶贫更加明显。整合党建扶贫工作队力量,优化帮促资源,有针对性地抽派精干力量开展好“同步小康驻村”工作、“六个到村到户”精准扶贫和美丽乡村驻村工作,认真落实同步小康驻村工作与精准扶贫联络会商制度,进一步提高党员群众参与扶贫攻坚和“减贫摘帽”的积极性,加快推进基层组织服务和推动扶贫攻坚进程,到2018年基本实现“减贫摘帽”任务。

    村庄建设更加美丽。大力实施乡村五年规划,建立宣传教育、信息报送、检查督查、奖惩问责,重点部位管理保洁制度,大力开展“四在农家〃美丽乡村”和“多彩贵州文明行动”等创建活动,全面深入做好“祖国好〃家乡好”主题活动,彻底整脏、乱、差,有效控制乱搭乱建,使村容村貌更加整洁。

    二、工作措施

    以强力推进基层组织建设八项行动为重点,全面提升基层组织政治、发展、服务三大功能,为全面实现全县扶贫攻坚四年行动计划提供坚强组织保证。

    (一)基层组织“创新设置”行动

    1.创新党组织设置模式。以促进农村经济发展、农民增收致富为目标,切实整合不同区域、产业发展相同或相近的镇与镇村与村资源,组建产业党组织,推动农业产业集约化发展;整合相邻镇(街道)、村(社)党组织资源,组建联建党委(党工委)、村(社)党支部,充分发挥“强村(乡镇、街道)带 - 3 -

    弱村(乡镇、街道)”、“富(乡镇、街道)村带穷村(乡镇、街道)”、“技能村带资源村”等资源互补优势,推动共同发展;整合医药业、餐饮业、农产品加工业等企业与中药材种植、蔬菜供给、农产品生产等资源,组建城乡(企业)与村(社)联建党组织,积极推动以城带乡、以工促农。【牵头单位:县委组织部;配合单位:各乡镇(街道)党委(党工委)】

    2.扩大党组织覆盖范围。加大在农民专业合作社、农业产业链、自治协会组织上组建党组织的力度,通过“支部加协会、协会建基地、基地连农户”模式,有效服务和带动群众致富。

    【牵头单位:县委组织部;配合单位:县牧局、县民政局,各乡镇(街道)党委(党工委)】

    3.拓宽党组织设置形式。根据服务半径和工作任务的不同,进一步优化完善乡镇片区党工委的设置,在乡镇党委的统一领导下,负责所辖片区的管理和服务工作。对党员人数超过50名的村,经乡镇党委批准,可以设立党总支;对党员人数超过100名的村,经县委批准,可以设立基层党委。【牵头单位:县委组织部;配合单位:各乡镇(街道)党委(党工委)】

    4.整顿软弱涣散党组织。坚持将整顿软弱涣散基层党组织常态化,把全县每年年度综合考核排名靠后的5个乡镇、每个乡镇排名靠后的3个村(社区)列为软弱涣散基层党组织,采取“一乡一计”、“一村一策”的方法进行整顿。建立市、县领导包保整顿机制,确保每个软弱涣散基层党组织都有1名县级领导包保整顿,确保软弱涣散基层党组织实现晋位升级【牵头单位:县委组织部;配合单位:各乡镇(街道)党委(党工委)】

    5.延伸党组织工作触角。同步建立健全村级青年、妇女、农民工、民兵、志愿者等的群团组织,完善党建带群团组织建 - 4 -

    设、群团组织建设服务党建的机制。强化群团组织的社会功能,鼓励和引导农村青年、妇女、农民工、民兵、志愿者积极参与农村扶贫济困、就业创业等惠民活动,发挥群团组织在推动扶贫攻坚中的积极作用。【牵头单位:团县委、县妇联、工会、武装部;配合单位:县委组织部,各乡镇(街道)党委(党工委)】

    6.支持村民委员会履职。严格按照程序步骤,依法依规指导选举村民代表和村民委员会。监督村民委员会依照法律规定,认真履行自我管理、自我教育、自我服务的职责,向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。指导村民委员会建立完善《村规民约》,不断提高依法自治水平。【牵头单位:县民政局;配合单位:县委组织部,各乡镇(街道)党委(党工委)】

    (二)基层骨干“选优配强”行动

    7.建强乡镇党委书记队伍。按照中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发?2014?14号)和省委办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(黔党办发?2014?25号)的要求,进一步加强乡镇党委书记队伍建设。选拔担任乡镇党委书记的,一般应累计有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历;注重在优秀年轻干部中选拔培养乡镇党委书记,力争在2016年后有一定数量的“90后”乡镇党委书记。加强乡镇党委书记激励,选拔县级党政领导班子成员,应优先考虑具有乡镇党委书记经历的干部;要从“80后”乡镇党委书记中选拔一批县级领导干部;继续落实好担任乡镇党政正职10年以上,经考核符合提拔条件的乡镇党委书记享受副县级待遇的政策。加强乡镇党委书记的教育培训和实践锻炼,提升领导和推动扶贫攻坚的能力。【牵 - 5 -

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