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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 英文导游词 > 2016年落实党风廉政建设监督责任报告中学 正文 2017-06-07

    2016年落实党风廉政建设监督责任报告中学

    相关热词搜索:党风廉政建设 落实 监督 中学 报告 党风廉正建设监督责任 2017年监督责任落实 监督责任落实情况报告

    篇一:2016党风廉政建设自评报告

    XX中学党风廉政建设

    自 评 报 告

    XXXX中学

    2016年6月20日

    XX中学党风廉政建设

    自 评 报 告

    根据中共XX县委“关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》(X委[2016]20号)、《XX县关于进一步落实各级党委抓全面从严治党主体责任的实施办法》(X委办发[2016]2号)的文件精神,XX中学成立了以校长(兼党支部书记)XXX同志为组长的自查领导小组,认真组织学习文件精神,按照《XX县教育系统党风廉政建设责任制贯彻落实情况检查表》的指标要求,对我校党风廉政建设责任制考核进行了全面、客观的自检自查。 2016年上半年,XX中学按照局党委的统一部署,认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神,按照落实党风廉政建设责任制要求,围绕学校教学中心工作,服务人才培养这个根本,积极探索、努力工作,扎实推进学校党风廉政建设,取得了新的成效,建设总体情况较好,自评分 95分,现将自评情况汇报如下:

    一、 领导重视(分值15分,自评14分)

    1.组织领导机构健全,落实“一把手”负责制,班子成员工作职责和分工明确。坚持党风廉政建设列入学校年度党政工作重要工作日程,党政主要领导作为第一责任人,亲自动员宣传教育,在组织开展教学工作同时,同步考虑落实党风廉政建设工作,做到与教学工作同部署,同落实,同检查。党风廉政建设工作年初

    有计划,年终有总结,有专人负责党风廉政建设工作的日常事务,有相关的档案资料。(4分)

    2.学校结合工作实际,结合学校实际制定了《XX中学惩治和预防腐败体系工作建设实施方案》,认真落实学校惩防体系构建工作各项任务。每年召开不少于2次党风廉政建设工作专题会议,专门分析研讨学校党风廉政工作情况,并做出部署安排。认真解决本单位党风廉政建设方面存在的问题,并进行会议记录。(5分)

    3. 不断完善学校信访工作制度,紧密结合实际情况开展各项工作,认真、及时处理群众信访工作,及时解决群众反应的热点难点问题,切实维护群众利益;严守组织纪律,无督办信访未办结或查处不力的;学校坚持执行首问责任追究制,实行谁遇事、谁解决,谁主管、谁负责。一年来,对师生反映的问题有求必应,没有因工作不到位发生投诉及上访事件。(5分)

    二、 廉政教育(分值15分,自评14分)。

    1、利用多种形式进行党性、党风、党纪教育。在教师层面,把师德师风建设活动与“三查三看”教育相结合,组织开展《准则》《条例》学习活动,开展反腐倡廉宣传教育活动,要求教师学习有笔记、有体会。在党员队伍中开展党纪党风教育,学生层面上,运用学生喜闻乐见的形式进行教育,比如利用校园广播、黑板报、主题班会、少先队活动、国旗下讲话、以及邀请乡派出所工作人员到校讲法制课等形式,开展学生廉政法制教育,反腐倡廉

    教育。对学生进行“敬廉崇洁”、“勤俭节约”的宣传教育,让学生从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。深入推进廉政文化进校园工作,按要求完成工作任务,并做好相关档案资料的整理工作。(5分)

    2.对上级通报违反中央八项规定精神及其他违规违纪问题的在每周教师例会上进行全校传达学习,并进行对照检查,做到“有检查,有落实,有反馈,有总结”。 (4分)

    3.每年至少开展1-2次专题教育学习会、至少组织1次集中警示教育活动。(5分)

    三、制度建设情况(分值30分,自评28分)。

    1、建立廉政承诺制度,认真开展领导干部廉政承诺和群众评议,逐级签订廉政承诺书,程序到位。做到“一把手”主抓廉政工作,按要求向上级党委报告党风廉政建设和廉洁自律工作情况,有书面述廉报告。制定、完善并严格执行议事规则,严格执行“三重一大”( 重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)集体讨论决定制度,重大事项执行集体讨论,大宗资金使用,基建项目确定,重要决策执行领导班子集体讨论,学校重大改革发展和涉及教职工切身利益问题,还需要全体教职工讨论、投票表决等,“三重一大”落实情况较好,无先斩后奏现象。(9分)

    2、严格落实上级关于党务、校务、财务公开的各项规定。认

    真推行校务公开,上级文件精神及时传达,重要党务、校务及时公开,特别是涉及师生利益的事项做到及时、规范公开。(10分)

    3.大宗物品采购按规定执行,基建工程按规定实行招标;认真执行重大事项报告制度,无瞒报、迟报、虚报现象;严把基建项目、物资采购、财务管理、干部人事、食堂管理、专项资金使用、职称评聘、绩效考核等“八个关口”,切实加强对人、财、物等重点领域和关键环节的监管;认真组织开展廉政风险点防范管理“回头看”工作,有安排,有布置,以廉政风险点防范管理促进党风廉政建设。(9分)

    四、源头治理(10分,自评分10分)

    1、学校积极开展廉政风险防控工作,通过开会、集体讨论、老师座谈等进行梳理排查廉政风险点,制定防控措施,加强自我监督,确保防控效果。(5分)

    2、按照《XX县教育系统党风廉政建设责任书》内容和要求,结合年度工作目标,制定具体落实措施,深入推进本单位党风廉政建设各项工作。(5分)

    五、作风建设(分值30分,自评29分)。

    1、在每学期期初教师例会上宣读《XX市厉行节约文明举办婚丧喜庆事宜的暂行规定》《关于修订XX县干部纪律作风违规违纪问题问责制度的通知》有关要求并严格落实。(10分)

    2、认真遵守执行“八条禁令”和廉洁自律等各项规定;严格

    篇二:中学落实党风廉政建设情况报告1

    (来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:2016年落实党风廉政建设监督责任报告中学)

    落实党风廉政建设情况报告

    近年来,我校认真贯彻中央、省、厅有关加强党风廉政建设的指示精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,全面贯彻党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项要求,狠抓党员干部队伍建设,形成主要领导总负责,逐级督办层层抓落实,将党风廉政建设与学校教学、学生管理、财务管理等工作结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,推动学校各项工作的开展。现将我校近年来开展的党风廉政建设情况报告如下:

    一、我校落实党风廉政建设工作的总体情况

    (一)学校高度重视,切实加强组织领导。

    学校始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务,列入党委工作重要议事日程,纳入学校发展总体规划,融入学校各项中心工作中。多次召开专题会议进行工作部署,要求切实把党风廉政建设工作摆在更加重要、更加突出的位置,扎实推进,抓紧抓好。在实际工作中,校党支部始终坚持标本兼治,重在治本的思路,紧紧围绕工作实情和干部思想实际,重点加强班子成员和中层干部的廉洁自律意识,做到厉行节约,联系实际,不搞“形象工程”、“政绩工程”,带头模范遵守廉洁自律各项规定。把小事当大事抓,把苗头当隐患抓,逢会必讲,常抓不懈,做到警钟长鸣,形成廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。

    (二)突出工作重点,加强校园廉洁文化建设。

    一是以理念引领校园廉洁文化建设。学校以“以人为本,为学生的终身发展奠基,为社会的文明进步育人”为办学宗旨,以“积极打造优质教育品牌,努力把学校办成集实验性、示范性、开放性为一体的知名学校”为办学目标,以“严、勤、活、实”为校训,以“勤奋、求实、和谐、进取”为校风,以“敬业、创新、爱生、善诱”为教风,以“乐学、勤学、

    会学”为学风,制定了学校《五年发展规划》,确定“把握新起点、融入新理念、创设新机制、成就新业绩”的工作思路,激励广大教师教书育人,为人师表,动之以情,晓之以理。

    二是以活动引领校园廉洁文化建设。通过开展丰富多彩校园活动,把廉政教育与社会公德教育、师德师风教育、普法教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政文化进学校,进课堂:通过优秀党员、优秀教职工、优秀班主任、优秀学生等表彰活动,弘扬正气,发挥示范带动作用;学校政教处结合学生特点,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来,以“严、勤、活、实”的校训和“乐学、勤学、会学”的学风为主线,对学生进行教育;每周开展升国旗主题演讲活动;举办“我们的节日”“扫洒应对”“做一个有道德的人”等一系列社团活动,使学生养成勤俭节约、吃苦耐劳的良好习惯,培养青少年的正确价值观和高尚的道德情操。

    (三)发扬民主集中,确保党风廉政建设落到实处。

    学校坚持贯彻执行民主集中制,严格执行行政会和校代会的议事规则和决策程序,坚持重大决策、干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重大事项实行集体决策。学校能广开言路,广泛听取教职工意见,注重加强民主管理和监督,积极推进校务公开、党务公开,在经费使用、中层干部任用、公招、评先评优、发展党员等各方面均能按规定按程序办事。严格执行民主评议、行政会、教代会等会议制度,重要事项拿到会上共同研讨,共同决策,做到公平、公正、公开。学校重要干部任免,都通过学校党政班子集体讨论、全体教职工民主测评、个别谈话、公示等,再报党组审批,没有违反组织程序。在基本建设、大型设备、大宗物资采购上进行集体讨论研究,按程序办理,没有出现违规行为。学校领导班子民主生活会,坦诚相见,畅所欲言,积极开展广泛的“批评与自我批评”。班子成员和广大党员干部广泛树立了为师生服务的意识,深入教学一线,深入群众,坚持为群众办好事办实事,解决师生实际困难。

    (四)多项措施并举,建设拒腐防变思想防线。

    一是抓学习建设拒腐防变思想防线。学校始终把党员领导干部和重点岗位工作人员作为教育的重点,引导他们树立正确的权力观、利益观。校党支部认真组织党员、中层干部、重要部门和重要岗位负责人学习有关党风廉政建设文件精神及规章制度,认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《廉政准则》、《惩治和预防腐败体系》等一系列文件精神,利用行政会学习、专题讨论、上党课、读书心得等形式,做到防微杜渐,保持清醒头脑,加强党性修养和廉洁自律意识,增强广大党员干部的拒腐防变能力。

    二是抓示范建设拒腐防变思想防线。建立党员示范岗,加强对党员干部监督和教育,以示范作用带动影响广大教职工,组织了“今天我怎样当党员”、“党员干部如何在岗位上发挥先锋模范作用”讨论,重视发挥党员廉洁自律的模范带头作用。

    三是抓警示建设拒腐防变思想防线。经常性组织党员、干部学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育专题片,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,让广大党员干部常思贪欲之害、常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在学校形成廉洁从教的良好氛围。

    (五)完善廉政制度,构建党风廉政建设长效机制。

    学校积极推进干部人事、财务管理、基建工程、物资采购、招生培训等重点领域、关键环节的制度建设,并以此为抓手推进学校惩治与预防腐败体系建设。

    一是建立量化考核机制。我们以岗位责任与分工为契机,将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中,并作为评先评优的重要条件。制定了《学校党风廉政建设责任制考核制度》、《学校年度考核制度》、《学校惩治和预防腐败建设实施办法》、《学校党风

    廉政建设责任制(试行)办法》等。

    二是建立集体决策制度。大额资金使用实行班子联签,学校重大事项、重大决策、重要人事安排班子集体研究决定。制定了《学校大笔金额联签制度》、《学校报销制度》、《学校工程项目、大宗教学设备招标制度》、《设备采购制度》、《学校招待标准制度》等。

    三是建立公开制度。学校坚持完善和实施有关党务、校务公开的工作制度和方案,使学校各项工作始终处于广大教职员工的监督之下,做到监督关口前移,防止出现管理漏洞,权力真空,有效预防腐败的发生。制定了学校校务会议公开制度、党务会议公开制度,学校的招生就业、教学管理、学生管理、教师职称评定、评优评先、助学金申报与发放、发展党员等工作,要求信息全部公开,接受师生的监督,保障了广大师生的知情权、参与权、选择权。

    四是建立监督制度。学校以教代会为载体,深化校务公开工作,每年定期召开教代会,学校工作汇报和财务汇报由全体职工代表审议,认真听取教职工的意见和建议,积极进行整改;为树立党员好形象,设立党员评议信箱;为广泛征求教职工意见,开展校长接待日活动;对群众反映的一些苗头问题,及时对相关责任人进行警示教育,防范未然;学校还不定期的对学校财务、总务、食品安全等进行检查,不断规范其行为。

    二、存在的问题

    经过全体党员干部的共同努力,我校在贯彻落实党风廉政建设责任制工作上取得了一定成绩,没有发现违纪违法事件,但仍存在一些薄弱环节和问题:

    1.党员干部对学校反腐倡廉建设的认识有待进一步深化。党风廉政建设是一项长期性、复杂性、艰巨性的任务,部分教职员工对反腐倡廉工作的认识有待加强,部分人员在思想上还存在一定的错误认识,认为学校只要把书教好,管好学生,在党风廉政建设方面就不会出现什么问题。

    2.理论学习不深,教育说理不强。学校虽然组织了对党风廉政建设有关法规制度的学习,但缺乏深入研究,缺乏与实际岗位工作紧密结合,简单说教多,有针对性有说服力的教育内容少,思想工作的效果不够理想。

    3.党员干部民主意识不够强,主人翁地位突出不够,提出有建设性、有价值的建议较少。

    4.有的干部自我要求不够严格,学习不够努力,工作作风不够扎实,工作成绩不够明显,为教职工服务的意识有待增强。

    三、努力方向

    今后,我们将认真贯彻《廉政准则》要求,积极解决上述问题,坚持以中央八项规定精神为准则,进一步加大从源头预防和治理腐败的力度,强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

    在今后的工作中,我们将采取以下措施,加强党风廉政建设工作的开展:

    一是坚持学习党风廉政建设及相关文件,努力提高班子的整体素质,认真改造世界观,在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。

    二是解放思想、实事求是,不断开拓创新,不断吸取新的知识,创造性地开展工作。

    三是时刻了解和掌握职工的心态,多为师生办实事办好事,增强为基层、为群众服务的意识。

    四是摆正位置,加强相互间的沟通和协调,认真履行好自己的职责,树立全局意识、整体意识。

    五是坚持民主集中制原则,重大事情,决策前都要经过广泛的调查研究,听取各方面的意见,最后形成决策,不搞一言堂。

    六是加强班子成员间的团结和协作,自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象,增强班子的凝聚力和战斗力。

    七是带领全体职工,勤奋努力工作,确保工作目标任务的全面完成。

    篇三:会展局党组2016年上半年履行党风廉政建设“两个责任”情况报告

    会展局党组2016年上半年履行党风廉政建设“两个责任”情况报告 会展局党组2016年上半年履行党风廉政建设“两个责任”情况报告

    2016年上半年,我局党组认真贯彻执行中央和省市关于加强党风廉政建设的一系列部署要求,坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕中心工作任务,强化党风廉政建设主体责任落实,较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作既定任务,为加快海口会展业提供了坚强的纪律保障。现将有关情况报告如下。

    一、党组履行主体责任情况

    1、抓好部署工作。半年来,局领导班子认真按照市委市政府的部署要求,结合实际,先后2次召开局党组会专题研究部署党风廉政建设工作,明确任务分工,层层落实责任,狠抓工作推进落实。研究细化《中共海口市会展局党组2016党风廉政建设和反腐败工作实施方案》并抓好组织实施,确保党风廉政建设各项措施切实得到贯彻落实。

    2、夯实主体责任。严格落实“一岗双责”责任。坚持一把手总负责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子成员认真履行职责,按照职责权限逐级抓好年度目标任务的分解和落实。层层开展专题约谈,签订“两个主体”责任状,分层分级传递压力,落实工作责任。约谈领导班子成员、处室负责人6人次,班子成员与分管处室负责人廉政谈话累计8人次,形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。开展党风政风行风社会评价工作,推进党务政务信息公开,自觉接受社会和群众监督。

    3、强化学习教育。一是加强思想政治建设。组织全体党员干部开展“两学一做”专题教育活动,认真围绕“坚定信仰信念,增强四种意识”专题开展1次学习讨论,进一步坚定了党员的信仰。支部书记创新方式讲党课,二是开展专题教育和经常性反腐倡廉教育。根据市纪委部署,组织开展了学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的专题教育,并在门户网站和内部网站开设专栏,通过重点解读、知识问答等方式宣传《准则》和《条例》。坚持开展经常性教育。上半年,结合党组中心组学习,组织党风廉政建设专题学习2次,认真学习了党的十八届四中、五中全会精神,中央、省市纪委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,组织全体党员参观海瑞故居进行反腐倡廉警示教育,组织参观中共琼崖纵队一大会议旧址,进行党性教育,加强理论灌输和教育引导,告诫党员干部牢记宗旨,坚定理想信念。三是认真落实教育管理责任。局党组书记先后2次为党员干部上廉政建设党课,领导班子成员坚持双重组织生活制度,分管领导对分管处室人员进行廉洁从政教育。

    4、坚持作风建设。一是扎实开展“两学一做”专题教育,班子成员带头查找和列举问

    题清单,并从理想信念、党性锻炼、宗旨意识、党纪意识等方面深挖思想根源,促进了思想认识提高和作风纪律转变。二是严格落实“八项规定”精神。局党组严格执行中央八项规定、省委省政府二十项规定、市委二十一条规定精神,勤俭节约,廉洁从政。精简会议文件,控制全市性工作会议,严控内部会议,力求会议精短、开出实效;严控“三公经费”,接待费为零。其它公务行为未违反“八项规定”精神。三是进一步加强机关作风管理。按照机关规范化建设要求,严格执行工作纪律“六不准”,让作风纪律要求具体化,对落实情况加强了监督检查,全局干部职工内化于心,外化于形,工作作风取得了明显的成效。

    5、2015年问题整改落实情况。针对2015年度党风廉政建设责任制考核提出的问题,局党组高度重视,专门研究制定了《海口市会展局落实2015年度党风廉政建设责任制存在问题整改方案》,坚持以“领导带头抓、从严从实抓、标本兼治抓”的原则,明确问题整改的责任领导、责任部门、责任人及完成时限,采取措施,狠抓问题整改落实。一是召开专题学习会,传达学习中央、省、市纪委全会精神和相关文件精神;二是加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育;三是进一步加强廉政文化阵地建设,利用廉政宣传专栏,经常性开展常规教育和示范教育。四是进一步健全完善相关制度。如实行市会展局“一把手”末位表态制度和“三重一大”民主决策制度,施行“四个不直接分管”制度。实行党政“一把手”监管督查,分管领导负责落实执行的管理制度。修订完善局党组会议制度和“三公”经费管理专员制度等。

    二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况

    1、抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”,党组书记认真履行“一岗双责”,切实担负起局党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初,对局党风廉政建设工作进行总体谋划,对年度工作方案亲自把关、逐项审定,按照规定与班子成员、督促班子成员与分管处室签订党风廉政建设责任书,推动党风廉政建设责任制的落实。按照海南省《党委(党组)履行党风廉政建设主体责任和纪委(纪检组)履行监督责任清单》要求,牵头抓好班子及班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务责任分解,部署落实党风廉政建设责任制的深化细化工作。

    2、抓教育。作为“第一责任人”,党组书记自己在带头认真开展“两学一做”专题教育活动的同时,注重抓好全局干部职工的党风廉政教育。一是上好廉政党课。结合“两学一做”专题教育活动,党组书记亲自动手撰写讲课材料,为全体干部职工上好廉政党课。二是进行谈话提醒。全面落实从严治党要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,党组书记不仅与班子成员进行谈心谈话,围绕廉政主题,沟通思想,还与中层干部进行廉政谈话,提出要求,促使干部守住纪律这条“底线”。三是利用各种会议进行廉政提醒,反复强调反腐倡廉的重要性,要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦,自觉遵守反腐倡廉各项规定。上半年,党组共举行中心组理论学习会2次,支部集中学习讨论2次,党员干部集中学习交流4次,举办辅导报告会2次。

    3、抓检查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处,党组书记注重抓检查抓督促。一是每月听取分管领导关于廉政建设工作的汇报,研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题,及时提出指导解决问题的意见。二是加强日常检查督促,及时发现问题,抓好督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。

    4、抓自律。局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策,认真落实上级和市委、市政府重大决策部署,坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求,重大事项坚持做到集体研究、集体决策。改进工作作风、带头执行密切联系群众的有关规定,坚持深入企业、展会活动现场、街道社区、进村入户走访活动,自觉反对“四风”。严格遵守政治纪律,带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众的监督。

    三、存在问题及下步打算

    总结上半年工作,虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上呈现较好的工作态势,但与市委、市纪委的要求还有差距,与企业和群众的期望还有距离,主要是在反腐倡廉教育的形式还比较单一,监督措施不够周密;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

    下一步,我们将认真落实“两学一做”标准,按照市委、市纪委的部署要求,一是进一步规范党风廉政建设责任制工作。按照“谁主管、谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求,不断强化和规范党风廉政建设责任制工作,切实发挥好党组的主体责任。二是全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育,严肃党内政治生活,让广大党员、干部主动在思想上划出红线,在行为上明确界限,真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是着力构建作风建设长效机制。扎实开展“两学一做”教育活动,持之以恒地抓好作风建设,不断强化制度刚性约束,使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线,切实提高党规党章的严肃性、执行力,努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。

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