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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 英文导游词 > 学校2016度党风廉政建设主体责任 正文 2017-06-08

    学校2016度党风廉政建设主体责任

    相关热词搜索:党风廉政建设 主体 学校 责任 2016落实党委主体责任 2016主体责任工作汇报 两个主体责任是什么

    篇一:学校落实党风廉政建设党委主体责任和纪监责任清单

    巴州师范学校落实党风廉政建设党委主体责任和纪监

    责任清单

    根据自治州党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《关于落实党风廉政建设纪检监督责任的实施意见》等党内法规,落实党风廉政建设主体责任,扎实推进学校党风廉政建设工作,结合学校实际,制定学校党委落实党风廉政建设主体责任和纪检监察责任清单。

    一、总体要求

    坚决贯彻中央、自治区党委、自治州党委及上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署,认真落实党要管党、从严治党的要求,始终把落实党委主体责任作为重大政治责任,需要明确职责,理清责任,党委的主体责任分为集体责任和班子成员个人责任。班子成员个人责任包括:党委书记的“第一责任人”责任、班子其他成员的“一岗双责”责任。健全制度,建立完善学校党委积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制。着力加强学校基层组织建设,着力构建规范运行的体系,营造风情气正的学校政治生态。

    二、学校党委领导班子的集体责任清单

    (一)选好用好干部

    1、坚持党管干部原则,深化学校人事制度改革,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校人才培养培训方案等规定。

    2、加强对年轻教师、学科骨干教师的培养和选拔,严格遵守组织人事纪律,坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

    3、加强对干部选拔任用工作的监督,完善干部选拔任用信息公开制度。

    (二)加强和改进作风建设

    4、大力弘扬党的优良作风,持续贯彻落实中央八项规定精神、自治区十条规定和自治州九条规定。认真做好州教育党工委制定的教

    师规范“十不准”的要求。

    5、深入推进“三严三实”专题教育,巩固群众路线教育实践活动成果,坚持和完善密切联系师生制度。

    6、加强对广大教师党员干部的作风教育,引导和推动学校党员干部为生务实清廉。

    7、加强经常性的监督检查,发现问题,及时查处,坚决防止作风问题反弹。

    8、认真解决教职工反映强烈的热点、难点问题,坚决纠正损害群众利益的行为,严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

    9、建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。

    (三)领导和支持学校纪检监察室工作

    10、强化对纪检监察工作的领导,经常与学校纪检监察联系,每年不少于2次听取工作汇报,帮助协调解决工作中的问题。

    11、每年至少2次专题研究信访工作,支持学校纪检监察室依法做好学校师生、学校家长的信访、申诉工作,严肃查处违纪违法问题,创造良好政治生态条件。

    12、加强对学校纪检监察室工作的指导、监督,对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。

    13、加强对工作落实情况的监督检查,党政主要领导全年至少四次召集会议,全面落实中央、自治区和自治州党委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施,每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于6次。

    (四)加强对权力的监督制约

    14、加强对领导班子和广大教师党员干部的管理监督。

    15、加强党内监督,严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策和“四个不直接”分管制度、个人重大事项报告制度,开展述职述廉。每年至少召开2次会议,听取党政主要负责人述职述廉报告,并

    进行民主测评。

    16、坚持抓早抓小,对广大教师党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理,防止小问题变成大问题。

    (五)科学有效预防腐败

    17、认真落实自治区、自治州党委关于贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017 年工作规划》和州教育党工委《党风廉政建设实施意见》,制定具体的实施办法,深化惩防体系建设,分解任务、明确责任,狠抓落实。

    18、扎实开展党性党风党纪教育,宣传典型,弘扬正气和优良传统,推进学校廉洁文化建设,不断增强教师党员干部和管理人员依法治教的法治思维和法治行为。

    19、加强反腐倡廉制度建设,建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。

    20、深化廉洁风险防控工作,建立健全法律风险防范机制, 推动学校管理规范,形成不敢腐的惩戒机制,不能腐的防范机制,不易腐的保障机制。

    (六)落实党风廉政建设责任制

    21、认真贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“谁主管、 谁负责”的原则,每年层层签订党风廉政建设责任制责任书, 抓好工作落实。

    22、监督检查和指导各分管校级领导、各科室负责人、各党支部负责人履行党风廉政建设“一岗双责”的责任和落实情况。

    (七)加强班子自身建设.

    23、加强对反腐倡廉建设有关规定的学习,提高廉洁从 政意识和拒腐防变能力。

    24、坚持民主集中制,健全党委议事规则,严格执行“三重 一

    大”集体决策制度、“四个不直接”分管制度。

    25、落实党内监督制度,认真开好民主生活会,自觉接受组织和教职工的监督。

    26、带头遵守党纪法规,发挥廉洁从政的模范带头作用。

    二、学校党委书记的第一责任清单

    (一)加强研究部署

    1、全年不少于4次召集会议,及时组织传达学习中央、中央纪委和自治区、自治州党委、自治区、自治州纪委、州教育党工委关于党风廉政建设的部署和要求,研究贯彻落实具体措施,及时进行部署和安排。

    2、帮助协调解决工作中的问题,定期组织学校领导班子、各处科室负责人、学校各党支部书记学习党风廉政建设法规制度,强化廉洁治教、从教意识和法纪观念。

    3、每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于6次,听取党风廉政建设工作汇报,研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状,及时解决存在的突出问题。

    (二)主动履行领导责任

    4、准确把握廉政建设状况,积极主动推进党风廉政建设工作,切实做到“四个亲自”。

    5、每年至少2次专题研究信访工作,及时听取重要信访、申诉案件办理、处理情况,认真处理重要信访举报,帮助排除工作中的阻力和干扰。

    6、支持和重视廉洁文化建设,主动参加党风廉政建设系列教育活动,每年至少亲自讲一节廉政党课。

    7、组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核,向被检查各处科室、各党支部提出要求。

    (三)加强监督指导

    8、每季度听取一次班子成员和分管科室落实“一岗双责”情况汇报,及时全面了解掌握及班子成员及各处室负责人、各党支部书记支委廉洁治教、从教状况。

    9、每季度对班子所有成员和分管科室负责人进行1次廉政谈话,认真落实诫勉谈话制度,发现倾向性、苗头性问题及时约谈,及时提醒告诫。

    10、加强对党委班子成员及各处室负责人、各党支部书记支委、的监督,发现问题及时指出纠正。

    (四)积极支持学校纪纪检监察室工作

    11、支持学校纪检监察室履行监督执纪问责职责, 加强对学校信访、申诉、举报工作的领导。

    12、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究,支持和保障纪检监察室依纪依法办理。

    13、每年至少2次听取工作汇报。对重要案件亲自监督检查,协调解决重大问题。

    14、采取有力措施,支持学校纪检监察干部队伍培训培养。

    (五)做清正廉洁的表率

    15、自觉践行“三严三实”要求,带头遵守中央八项规定精神、 自治区十条和自治州九条规定,以及州教育党工委有关廉洁治教、从教的有关规定。

    16、自觉接受监督,规范行使权力,每年在民主生活会上和述职述廉报告上至少开展一次对照检查,接受评议。

    17、抓好班子、管好队伍。

    18、严格要求自己,管好配偶子女、亲属和身边工作人员。

    三、其他班子成员的领导责任清单

    (一)主动研究部署

    1、协助学校党委及党委书记抓好党风廉政建设,加强对职责范

    篇二:学校2015年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告

    ××学校2015年度落实党风廉政建设

    责任制情况自查报告

    2015年,在上级党委和纪检监察组的正确领导下,我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧贴学校中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作,为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。现对照《2015年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准》,将自查情况报告如下:

    一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

    (一)加强组织领导,确保责任落实

    学校党委高度重视党风廉政工作,强化领导,及时部署,切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署,认真落实主体责任,进一步完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委组织协调”的领导体制和工作机制,制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,推动党风廉政建设工作有效落实。

    二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”,组织召开了党风廉政建设工作会议,总结2014年工作和部署2015年工作,并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书,将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来,进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”

    的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报,通过会议、汇报、督查通报等方式,督促各部门负责人抓好责任落实。

    三是加强自身建设。坚持民主生活会制度,年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会,征求到意见建议16条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度,深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动,班子成员在坚持自学的基础上进行了11次中心组集体学习。

    (二)深化作风建设,持续反对“四风”

    学校党委以“三严三实”专题教育为契机,加强作风效能建设,维护党章,严肃党纪,不断改进学校党风政风行风。

    一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,组织召开专题学习研讨会3次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料3万余字,并作了交流发言。同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

    二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定,加强“六公”经费的使用和管理,修订出台了《公务车使用管理办法》,明确违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底,我校公务接待支出10.04万元,执行率43.65%;公务用车运行维护支出33.04万元,执行率68.83%;因公出国(境)费用支

    出1.85万元,执行率30.76%;差旅费支出27.99万元,执行率99.98%;会议费支出5.29万元,执行率26.47%;培训费支出13.49万元,执行率67.46%。未发现违规违纪和经费使用超支情况。

    三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求,对领导干部、职工、退(离)休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查,未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题,学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神,要求引起高度重视,严格规范,防范未然。

    四是清查因私证照。根据上级精神,开展处级干部违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,经查,我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国(境)证件,但均已上交上级组织集中保管,其余3名未办理过因私出国(境)证件。

    五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研,听取教职工意见建议,为开展年度工作做好前期论证。同时,以“三严三实”专题教育为契机,持续深化“为民办实事”活动,采取“走下去”与“请上来”相结合的办法,根据师生员工的诉求,开展了2015年学校为师生员工做实事活动,目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动,领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话,尽最大努力解决实际问题。当前,2016年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议,以期把实事办实、好事办好。

    六是精简会议文件。精简了各类大小型会议,大大压缩会议时间,如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等,同时在不影响会议效果的前提下,压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在OA办公系统上传阅和批示,尽量减少纸质文件和简报资料。

    (三)强化制度改革,严格选任干部

    学校党委严格按照规定选拔任用干部,进一步健全干部选拔任用考核激励机制,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

    一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法,在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职,并在任用前征求了学校纪委意见,无违反有关规定的情况。

    二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养,继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高,全年跨部门交流干部4名。

    三是加强干部考核。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对24名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时,对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

    (四)落实责任追究,制约权力运行

    学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理,坚持惩防并举,不断推进风险防控长效机制建设。

    一是推进惩防体系建设。依据中央《建立健全惩治和预

    防腐败体系2013-2017年工作规划》和上级《完善惩防体系建设廉洁交通2014-2017年实施办法》,按照《完善惩防体系建设廉洁学校2014-2017年工作规划》(××学校党委?2014?22号),认真开展具体工作,落实责任,从严监督。

    二是强化内外制约监督。加强对权力运行的制约和监督,在各项重大决策中,严格执行《领导班子议事规则》、党政主要负责人“五不直接分管”、“一把手”末位表态、“三重一大”事项集体研究决策等工作制度,凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题,都提交党委会讨论决定。严格落实党内监督条例和廉洁自律准则有关规定,采取多种方式方法,加强对领导干部特别是主要领导的监督,对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。同时建立健全党务、校务、事务公开制度,开通官方微信,并继续以门户网站、OA、QQ为平台发布重要信息,主动接受外部监督。

    三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作,多渠道收集案件线索,有案必查,有腐必惩,有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督,针对暴露出来的问题和漏洞,完善相关体制机制制度。2015年,我校未发生违纪违法案件。

    四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度,支持和保证群众监督,健全信访举报工作机制,强化对12345、96666等信访投诉案件办理工作的监督检查,提高办理满意率。2015年,我校共受理12345交办单1件,党委领导高度重视,责成分管领导和相关部门,严格查处,及时反馈,处理结果基本令当事人满意,没有二次投诉发生。开展

    篇三:2016年党风廉政建设目标责任书1

    2016年党风廉政建设目标责任书

    为进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设责任,确保反腐倡廉建设各项任务贯彻落实,根据中央、省、市纪委全会精神及2016年度我市教体系统反腐倡廉建设任务,特签订本目标责任书。

    一、全面落实党风廉政建设责任制

    严格落实党风廉政建设主体责任,学校领导班子对我校党风廉政建设负全面责任,党总支书记、校长是党风廉政建设第一责任人,领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负直接责任。认真落实“一岗双责”,把党风廉政建设各项任务与学校中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

    二、全面推进惩防体系建设

    切实抓好中共中央《建立和健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》的贯彻落实,并结合省、市、局相关要求,认真研究分析学校党风廉政建设和反腐败工作具体情况,科学制定符合学校实际的廉政风险防控方案,抓好风险点排查,做好廉政风险防控工作。

    三、全面加强党员干部教育监管

    尊崇《中国共产党章程》,深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神,严明政治纪律,严守政治规矩,坚决维护中央权威,确保政令畅通。认真践行社会主义核心价值观,全面贯彻党的教育方针政策。开展好警示教育,增强党员干部廉洁自律意识。推进

    廉洁文化进校园,营造崇廉尚洁的氛围。认真抓好校务、党务公开工作,认真落实述职述廉、廉政承诺等制度,健全完善监督机制,自觉接受群众的民主监督与评议。

    四、全面加强作风行风建设

    忠诚党的教育事业,为师为范,教书育人。加强职业道德教育和师德师风建设。加强教育“三乱”治理,严禁违规有偿补课,严禁违规征订教辅资料和课外读物,严禁违规收费,严禁组织、要求学生参加社会各类补习班、培训班或为其提供教学设施、场地。严禁在校外培训机构兼职。严禁歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。严禁向学生及家长索要财物或接受学生家长的宴请及财物。扎实开展正风肃纪专项整治和巡查整改。开展学校安全、食品卫生重点整治;常态开展落实中央八项规定精神、为官不为、侵害群众利益、学校党风廉政建设专项整治;开展教育惠民资金落实、重点项目推进、行政权利运行等专项整治。

    凡在党风廉政建设方面出现问题,影响学校社会评价、目标考核或造成严重负面影响的,学校将严肃处理并按程序上报上级主管部门追究相关人员责任,评优、晋职、年终绩效考核实行一票否决。

    第一责任人(校长):

    责 任 人(职务 ):

    项城市中等专业学校

    2016年3月16日

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