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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作总结 > 医院工作总结 > 年健康促进医院工作总结 正文 2017-04-16

    年健康促进医院工作总结

    相关热词搜索:工作总结 医院 健康 健康促进医院年度总结 医院健康促进工作好处

    篇一:2015年健康促进医院工作总结

    周口口腔医院2015年

    健康促进医院工作总结

    2015年,我院继续深化健康教育工作,切实将干部职工的健康教育工作,切实讲干部职工的健康教育工作纳入本院的目标管理,调整完善健康教育工作领导小组,拟定好健康教育工作计划,在干部职工中普及健康知识,使该项工作取得了良好的成绩。

    一、高度重视,加强领导。我院领导历来十分重视全院健康教育工作,为认真实施全家健康教育工作计划,我院建立了健康教育促进领导小组,加强对健康教育工作的统一领导和安排部署,确保各项工作的组织实施和顺利落实。领导小组以王荣花院长为组长,负责全院健康促进领导工作。

    二、制度计划,落实责任。为加强我院干部职工的医疗卫生意识,普及健康保健知识,院健康领导小组制定了2015年全院健康教育工作计划,并下发各科室学习贯彻。同时向各科室提出了实施健康教育总的要求,安排了健康教育的工作任务,落实了责任和工作目标。

    三、广泛宣传,强化学习

    1、下属各科室在职工中经常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全院干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社

    会活动,为职工购买医疗保险,妥善处理好职工就医住院等突发性的问题,稳定了职工队伍。

    2、要求各科室安排布置学习内容,并认真组织员工学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解,全院职工的健康意识有了大幅度的提高,对健康保健知识的知晓率达95%以上,同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习是广大员工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯,全年没有发生一起严重传染性疾病。

    3、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,对接触有毒有害作业的职工进行健康教育培训,减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。

    4、为了职工身体健康,每年院里至少组织一次健康体检。

    5、我院还有计划地组织职工参加各类强身健体的文体活动,如跳绳、乒乓球、拔河等比赛,对促进职工的身体健康起到积极作用,同时也丰富了干部职工的业余生活。在过去的一年中,我们把健康教育和各项工作有机结合,抓出了一定的成效。今后将继续履行“三个代表”的要求,以人为本,关系干部职工的健康状况,为全院各项工作的顺利开展

    打下良好的基础。

    四、存在问题

    1、做工作多,记录的少

    2、缺乏健康教育资料汇总

    3、健康教育相关器材配置不完善

    4、一五人员健康教育、健康促进知识和技能有待提高

    五、建议

    希望医院及各科室要有计划、有组织地针对辖区服务对象的不同群体、不同地理环境、不同文化背景及不同知识结构等开展积极有效的健康教育、健康促进工作,并由各科室健康促进专职人员负责其科室健康教育工作的实施、总结、评估、改进以及资料的收集、汇总、保存及报送工作。

    综上所述,医院创建健康促进医院有一定的健康教育工作基础,按照《创建健康促进医院考评细则》和医院《创建健康促进医院实施方案》要求,首先在全院建立院、科及病区或部门专职人员形成的三级健康教育、健康促进管理网络组织;其次结合我院实际情况制度创建健康促进医院工作计划及相关制度和工作流程等;再者是采取走出去、请进来的办法,认真学习和借鉴相关先进单位的经验,同时对我院职工进行健康教育、健康促进知识和技能等培训;以点带面推动全院健康促进工作,以制定医院健康促进管理工作远期规划。

    篇二:“健康促进医院”创建工作汇报

    “健康促进医院”创建工作汇报

    为进一步加强医院健康促进与教育工作,我院在2013年初确定申报创建市级健康促进医院。一年来,在市、区爱卫会的精心指导帮助下,对照《***市健康促进医院考核标准(试行)》,我院紧紧围绕“健康促进医院”创建五大具体目标任务,经过全院职工一年来的共同努力,已达到“***市健康促进医院”创建要求。现将工作开展情况汇报如下。

    一、基本情况

    ***人民医院(原**(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:年健康促进医院工作总结)**第三人民医院)为省卫生厅核准的二级乙等综合性医院,创建于1952年,是一家集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的非营利性县级医疗机构。现为国际级爱婴医院,省级绿色医院,省级平安医院,市级文明单位,市级卫生先进单位,浙江省住院医师规范化临床培训基地。

    医院内绿草如茵,环境优美。医院在编职工198余人,其中高、中级职称医务人员90余人。医院开放床位140张,设六个病区,门诊科室22个,医技辅助科室齐全。无痛胃镜检查、肠镜检查,腹腔镜手术在全区处于领先水平。年门诊量近25万人次,出院病人9000余人。

    医院技术力量雄厚,设备先进,目前拥有日本日立全身螺旋CT、日本富士CR、500MA遥控X线电视透视系统、C型臂X光机、意大利百胜MyLab60 B超、24小时动态心电图、美国史赛克1188高清腹腔镜、奥林巴斯内窥镜、美国ECKMAN AU680全自动生化分析仪、奥林巴斯AU400全自动生化仪、酶标仪、全自动血球计数仪、同光路手术显微镜、麻醉机、呼吸机、多功能电动手术床等价值千万余元的高级医疗仪器。

    医院奉行“以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨。近年来医院竭力加强转变职工思想,强化服务理念,改善服务态度和工作作风,不断提高医疗质量,塑造以人为本的医院形象,以崭新的面貌,满怀的激情,致力打造一所人民群众满意的公立医院。

    二、主要做法

    医院以“健康促进医院”创建活动为契机,在全面提升医疗质量的同时,积极开展健康教育工作。

    (一)建立机制,营造氛围,保障创建工作有序开展

    医院及时成立创建市级健康促进医院组织领导机构,进一步建立健全各科室相关工作,落实专兼职工作人员和工作经费,完善管理机制,逐步完善创建工作规划、计划、检查、考核、评比、总结等文字资料,使我院创建工作符合考核标准的有关要求。创建领导小组及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题,以强有力的组织领导保障创建工作顺利实施。医院将创建工作任务分解到相关责任部门和科室,各科室按照医院关于创建工作的总体要求,形成创建合力。医院还采取多种形式,广泛进行宣传发动,想方设法增强医院职工对创建工作的责任感,鼓励和发动职工群众积极参与、支持、配合创建工作,营造良好的创建工作氛围。创建工作经费落到实处,特别是一些硬件建设项目,以保证创建市级健康促进医院顺利完成。医院化大力气改造了门诊大厅的布局,专门开设了健康宣教区,配置了大屏幕液晶电视和电子显示屏,定期播放健康宣教片,受到患者的欢迎。

    (二)合理布局,优化流程,提供舒适优美就医环境

    创建工作标准高,为了不打折扣地按照标准把每项工作落到实处,以一流的标准完成创建工作。在病区整治上要求做到:既达到标准,美观大方、又整齐划一;在设备、设施配备上,立足长远;在工

    作抓落实上,实行“责任制”(院领导、科室),协调解决创建过程中的矛盾和问题;为保证创建工作与医疗工作同步进行,多次组织全体工作人员整治内外环境,既保证了医疗收治工作,又有力地推动了创建工作顺利进行。优化便民惠民服务举措,提升群众满意度,医院新增患者等候休息靠椅100余只,更换病房液晶电视机80余台,在病房大楼一楼残疾人康复指导中心走廊安装不锈钢扶手等无障碍设施。

    (三)狠抓重点,兼顾全面,大力开展医院健康教育工作 创建工作既重视硬件建设,更重视软件管理。一是召开全体职工健康促进医院动员大会,对全体职工多次开展健康促进及健康促进医院理论知识的培训,做到人人知晓,营造创建较为浓厚的氛围。二是逐步出台了一些健康宣教、健康促进的政策和措施,加大奖惩力度。医院共刊出黑板报8期,门诊大厅、住院部、及各病区大型宣传栏各刊出画报7期,开展健康教育讲座16次,开展健康咨询活动11次。三是门诊各诊室配备健康教育处方,对病人开展院前、院后健康教育,效果良好。四是积极做好社区健康宣教工作,保证每个社区服务站都设置宣教栏,配备健康教育处方等,开展好诊疗健康宣教等。五是逐步开展患者健康促进干预工作。六是医务人员积极参加各种社会公益活动,如义诊、咨询、培训等。七是医院积极营造无烟医院氛围,班子领导带头禁烟,要求医务人员做好榜样,严禁在工作场所吸烟并做好患者的劝阻工作,****同志被省爱卫办评为控烟积极分子。

    医院在加强医护质量管理的同时,大力开展爱国卫生运动,控制“四害”密度;为营造良好的创建氛围,我院认真落实健康处方制度,开展了“健康教育学校”,每季组织孕妇保和科学育儿健康知识讲座,针对不同人群开展健康教育知识讲座与咨询活动,定期更换健康知识宣传栏;对门诊病人免费提供健康教育资料;对职工、病人及家属进

    行形式多样的健康教育;每年开展职工免费健康体检,并建立个人健康档案。

    (四)强化管理,立足长远,不断巩固创建成果

    创建工作不是一朝一夕的事情,需要长抓不懈、坚持经常。为巩固创建成果我们重点在三方面下了功夫。一是建章立制,以制度管人,以制度约束人。建立了完善的制度体系;二是严格督促检查,确保创建成果发挥作用;为使创建成果真正发挥作用,在日常管理中,注意加大督促检查力度,从点滴做起、从小事做起,强化养成,固化创建成果,使创建成果逐步形成全体职工的行为准则。三是以创建为契机,促进医院管理再上新台阶。着力培养“以病人为中心,以质量为核心”的医院文化,努力营造良好的医疗、生活环境。

    三、存在的一些不足

    对照创建标准和我院的健康教育和健康促进工作的实际情况,还存在一定的不足,有待进一步提高。特别是在患者健康干预方案的制定、开展,健康促进活动的多样化开展,无烟医院的长效管理及健康促进医院的具体措施落实等方面存在一定的差距,需要进一步完善。在今后的工作中,医院全体员工一定会更加努力做好各项工作,打造一所让百姓满意、职工向往的医院。

    2014年1月7日

    篇三:健康促进医院工作总结

    健康促进医院工作总结

    2010年,我院继续深化健康教育工作,切实将干部职工的健康教育工作纳入本院的目标管理,调整完善健康教育工作领导小组,拟定好健康教育工作计划,在干部职工中普及健康知识,使该项工作取得了良好的成绩。

    一、高度重视,加强领导。 我院领导历来十分重视全院健康教育工作,为认真实施全院健康教育工作计划,配合成都市国家卫生城市复查工作,我院建立了健康教育领导小组,加强对健康教育工作的统一领导和安排部署,确保各项工作的组织实施和顺利落实。小组成员名单为:王和平院长任组长,医院副院长高延国、王敏任副组长,院委会及各科室负责人为具体成员。

    二、制定计划,落实责任 。为加强我院干部职工的医疗卫生意识,普及健康保健知识,院健康领导小组制定了2010全院健康教育工作计划,并下发各科室学习贯彻。同时向各科室提出了实施健康教育总的要求,安排了健康教育的工作任务,落实了责任和工作目标。

    三、广泛宣传,强化学习

    1、下属各科室在职工中经常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全院干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为职工购买医疗保险,妥善处理好职工就医

    住院等突发性的问题,稳定了职工队伍。

    2、要求各科室安排布置学习内容,并认真组织员工学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解,全乡职工的健康意识有了大幅度的提高,对健康保健知识的知晓率达95%以上,同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大员工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯,全年没有发生一起严重传染性疾病。

    3、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,对接触有毒有害作业的职工进行健康教育培训,减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。

    4、根据县爱卫办的统一安排,我院在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治“四害”活动,购买了各类药物,对办公场所、单位宿舍等行了彻底的灭害工作,取得了良好的效果,保证了全院职工和附近居民的健康。

    5、我院还有计划地组织职工参加各类强身健体的文体活动,如足球、乒乓球、棋牌比赛等,对促进职工的身体健康起到积极作用,同时也丰富了干部职工的业余生活。在过去一年中,我们把健康教育和各项工作有机结合,抓

    出了一定的成效。今后将继续履行“三个代表”的要求,以人为本,关心干部职工的健康状况,为全乡各项工作的顺利开展打下良好的基础。

    2010年12月26日

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