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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 工作总结 > 月工总结 > 几句年终总结 正文 2016-07-10

    几句年终总结

    相关热词搜索:月工总结 几句 年终总结

    几句年终总结

    篇一:年终总结范文大全(24篇)

    年终总结范文大全(24篇)

    年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认

    识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和

    经验、存在的问题和教训、今后努力方向。

    关于年终总结

    1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的

    主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析. 2.成绩和缺点.这是总结

    的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样

    取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚. 3.经验和

    教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分

    析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识. 4.今后的打算.根据今后的工作任务和

    要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等. 写作方法

    年终总结“六要点”

    一、 要充分认识到

    总结的要义。总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全

    面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,

    明确目标,制订措施,提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的,更是对自己进行全

    方位的剖析,使自己更加认识自己,发挥优点,弥补不足,不断提高。为此,必须认识到总

    结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性,要让下属广开言道,言无不尽,言者

    无罪,实事求是,客观认真地总结。

    二、 对一年来工作的回顾,对一年来各项工作的完

    成情况进行总结,全面总结成绩:各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、

    利润)完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设

    和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和

    忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学

    习等方面的内容。

    三、 分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功,每一个成功的后

    面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的原因,总结经验,并使之得以传承,是实现工

    作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结,原因更要认真客观分析:

    1、 成绩

    的取得客观因素分析:行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的

    资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。

    2、 成绩取得的主

    观因素分析:自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的

    挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。

    四、

    分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明,年度总结并不是要总结得形势

    一片大好,必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题,查找原因,

    认识不足,不断改进和提高,实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。

    般来说工作中往往会存在以下的失误和问题:

    1、 主观认识不足,思路不够高度重视。

    2、

    自身没有远大理想与目标,对自己不能严格要求,对下属和自己过于放任。

    3、 计划制订

    得不合理,脱离客观实际。

    4、 对计划的分解不到位,执行和过程监控不到位。

    5、 对

    竞争对手的跟踪分析不深入,市场反应速度滞后。

    6、 产品结构、价格策略、促销组合、

    渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。

    7、 团队管理能力差、个体成员素质差,

    不能胜任工作的要求。

    8、 来自于竞争对手的强大压力,使自身的优势不能突显。

    五、

    对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去,还要展望未来。要对当前的形势现状与未

    来的发展进行客观深入的分

    析:

    1、 外界宏观与微观环境分析:行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区

    域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。

    2、 内部

    环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配

    程度。

    3、 自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与

    差距。

    通过对现状与未来的客观分析,能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有

    清醒的认识和深刻的分析,找到解决困难的方法,对机遇有较强的洞察力,及早做好抢抓机

    遇的各项准备。

    六、 下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重点,

    但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的,所以下一年度工作计划和安排同等重要。

    1、

    明确工作的主要思路。战略决定命运,思路决定出路,良好的业绩必须要有清楚正确的思路

    的支撑。否则人就变成了无头苍蝇,偏离了方向和轨道,就会越走越远。

    2、 新一年度工

    作的具体目标:销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队

    建设目标、学习培训目标。

    3、 完成计划的具体方法:团队整体素质与协作能力的提升、

    资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场

    秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。

    分类写法

    (1)全面年终总结

    的写法.标题要写明:单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成绩

    有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名,总结时间。

    (2)专题年终总结的写法.专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结,不必象全面的

    总结那样详细.但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的目的,

    活动时间,基本情况,成绩问题,经验和体会.

    写作技巧

    篇幅要够长

    好开头! 好布局!

    好结尾! 辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,

    可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位

    的篇幅有多长,如此有了 参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15

    页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃? 要想做到篇幅长,

    除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即

    把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的

    感觉。

    套话不可少

    如开头必是“时光

    荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千??”结尾必是“新的

    一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打

    开一个工作新局面”。

    中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了

    领导职工的好评和欢迎”“、迈上了一个新高度”“、又上了一个新台阶”等肯定性话语?? 所

    谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描

    淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能

    有饭碗吗?

    数据要直观

    如今是数字时代,

    故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了

    多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、

    “累计写材料多少页”等等。

    但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线统计图、扇

    形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩

    一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比

    强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶

    嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

    用好序列号

    序列号的最大好处

    是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同

    时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领

    导留下思路不清晰的印象。

    工作总结的几种开

    头写法

    一篇好的总结,除

    了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外,还应有一个好的开头。一个好的开头,能

    先声夺人,激起读者强烈的阅读兴趣,使之欲罢不能。反之,如果开头写得不好,就会倒了

    读者的胃口,使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法,对写好总结是至关重要的。

    总结开头的写作方法多种多样,富于变化,不拘一格,没有固定的模式。但一般的规律还是

    有的,这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔,以实现开头的准确

    性、鲜明性、生动性。这里,仅就目前常见的几种开头方法,

    介绍于后。

    (一)概述式开头

    概述式开头,这是

    全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况,把要总结的工作的背景、时

    间、地点、经过及有关条件交代清楚,有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来,先给

    读者一个总的印象。例如,邓小平同志的《开国—年在西南》一文的开头如下:紧接着1949

    年10月1日开国典礼之后,我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南,

    直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴,解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27

    日止,前后不过57天,就基本上结束了这个战役。在此期间,人民解放军前进了1000公里,

    消灭了敌军90万。此后,我们进行了比行军作战大为繁难的工作,9个月(云南是7个月)的

    努力是有成绩的。

    这个开头不到200字,却概括了相当丰富的内容,将工作背景、工作时

    间、工作基本情况交代得清清楚楚,具体而明确,既突出了军事的成功,又照顾到其他方面

    的工作。整个开头部分写得简要而滇密,鲜明而突出,语言庄重朴实,没有夸张措绘,读后,

    给人留下深刻的印象。

    (二)论证式开头

    论证式的开头,这

    是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况,而是直裁了当提出上级指示精

    神,或有关方针政策,然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如,毛泽东

    几句年终总结

    同志的《三个月的总结》一文的开头如下:

    7月20日中央对时局的指示上说;“我们是能

    够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月的作战,业已证明了此项断语

    是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性,这?.开头,形式新颖,

    别具一格,文字不多,却具有高屋建瓴的气势。

    (三)结论式开头

    结论式的开头,就

    是先作结论,后叙述概况。这种开头方法最为常见,而且多用于全面性的工作总结。其写法

    就是在开头处.以高度概括的笔法,说明工作是在什么情况下进行的,并对此项工作的结果,

    做出明确的结论,然后,用一过渡句,自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头如

    下:

    一年来,我们坚持勤俭建国,勤俭办企业的方针,坚持为生产服务,为群众服务,严格

    执行国家的规章制度,实行经济核算,加强财务管理,促进了生产的发展,发挥了财务工作

    的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面:

    这个开头.既写了背景、情由、依据,

    又点出了做过会么,结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展,发挥了财务工作的作用。”

    文字虽然不多,但它直接把总结的内容,显现在读者面

    篇二:2014史上最全年终总结集合版年终总结

    2014

    史上最全年终总结集合版年终总结

    年终工作总结的整

    体内容格式

    年终总结,就其一

    般写法而言,大体分以下几个部分:

    1、题头用一段文字

    对全年工作进行总体概括。

    2、一年来的基本工

    作情况。

    3、主要做法(所采

    取的工作措施及取得的效果)。

    4、经验教训(一年

    来的工作留下了哪些启示?存在什么薄弱环节和不足需要在以后的工作中努力避免)。(这一部

    分是总结材料中难度最大的部分,没把握可以不写。)

    5、明年工作的基本

    思路及设想(或者叫下步打算)。

    如果是个人总结,

    大致应该分以下几点:

    1、一年来的基本工

    作情况(所做的主要业务,最好有量的分析,比如接待顾客多少人次、上门维修服务多少次等)

    2、好的方面(即比

    较突出的成绩,尤其是顾客、同事和领导给予肯定的)。

    3、存在不足(挑点

    自己的小毛病,最好是大家普遍存在的、不痛不痒的问题,即使存在这些问题,但瑕不掩瑜,

    你仍然是个好同志)。

    4、明年打算(说几

    句好听的安慰领导,简单表示明年一定要干得出色)。

    1大专生年终总结

    范文

    从xx年9月入学开

    始,我便投入了紧张的大学生活。在这两年中,本人认真遵守学校的各项规章制度,尊敬老

    师,团结同学,热爱班级体,积极参加学校和班级组织的各项活动,努力学习,天天向上,

    虚心向老师和同学请教,做好预习、复习,认真完成作业,完成了学校规定的全部课程,通

    过毕业考试。

    通过这几年的文凭

    考试及自学考试,在老师的辛勤培育下,我比较深入系统地掌握了会计专

    业的基础和理论课程,为以后的工作和深造打下了坚实的理论基础。同时,在学习过程中,

    也逐渐掌握了学习方法,变成了学习的主人,为自己终身学习奠定了基础,为以后更深入地

    学习和研究本专业更深一层次的知识做好了准备,使自己有了从事高一级层次工作的能力和

    本领。我一直坚持在工作中学习,在学习中工作的方法,将这几年学到的专业知识应用到工

    作之中,用学到的知识去分析身边的各种经济和会计现象,通过学习提高了工作能力。由于

    有丰富的知识做后盾,在分析经济想象和简单的工作交往中,能够做到得心应手,游刃有余;

    而坚持对身边的经济生活进行分析,使自己的能力得到了提高,更重要的是为以后的工作做

    了充分的准备,将自己塑造成有用的人才,充分发挥个人的作用,有效地服务于社会。

    在两

    年的学生生活中,我不仅努力提高自己的学习能力,不断接受新的文化知识,还注重提高自

    己的思想政治素质和职业道德的培养,坚持个人修养和理论水平的提高。这两年,我坚持看

    各种报刊杂志和有益的课外书,从这些读物中不断地吸取营养。这让我深深地体会到,共产

    主义人生观、世界观、价值观的确立和坚持不是一朝一夕的事情,也不是一劳永逸的事情,

    而是一个长期坚持不懈的艰苦努力的过程。惟有不断地学习,用理论来武装头脑,努力在掌

    握理论科学体系上下功夫,坚持理论联系实际、指导实际,在改造客观世界的同时注意改造

    自己的主观世界。

    我所学的会计专业

    是一门对职业素质要求很高的专业,通过这三年的学习,我更加认识到要做一名优秀的会计

    人员,必须要有良好的职业道德,必须遵纪守法,热情对待,一丝不苟,防止会计工作中的

    不道德行为,制止和杜绝经济生活中的违法乱纪行为和不良现象。大学生活让我在自我管理

    和生活能力都有了明显的提高,锻炼了自己的毅力,培养了自己吃苦耐劳的品质。我相信,

    这一切的努力和进步,必将为我以后走向社会,成为一名优秀的会计人员打下坚实的基础。

    毕业在即,回首这

    些年的学习生活,作为一名会计专业大专生,我深深地体会到人大老师们为我们的成材所付

    出的艰辛劳动,在此我要向他们表示深深的谢意和崇高的敬意!今后我还要不断地巩固所学

    的专业理论知识,同时还要加强实际操作能力的训练,不辜负老师们的殷切期望,在实践中

    不断地充实自己,做一名社会主义市场经济条件下优秀的会计人员! 2-年终总结——村务公

    开工作总结版本

    村位于我镇西南部,

    属移民后靠村,全村共有352户,926口人,耕地1145亩,党员45名,村“两委”成员5

    人。两年来,我镇在县委、县政府的正确领导下,以贯彻落实科学发展观为全镇工作统领、

    以建设社会主义新农村为目标,以增加农民收入、提高农民生活水平为出发点,针对**村现

    状制定了切实可行治理方案,采取了行之有效的治理措施,指导该村坚持村务公开、民主管

    理,不断改善村里基础设施建设,引导农民调整产业结构,带领村民过上文明幸福的生活。

    一、建强组织,巩

    下页

    几句年终总结

    固堡垒聚民心

    两年前,xx村还是

    一个因穷、脏、乱而出名的村,村“两委”班子软弱涣散,村务不公开,财务不透明,民主

    监督形同虚设,村里基础设施建设薄弱,村民人均收入低,老百姓上访不

    断。面对这种情况,镇党委、镇政府下决心对xx村这个“难点村”进行治理,成立了以党委

    书记黄晓东为组长、党委副书记杨云亭为副组长、多名干部为成员的“村务公开和民主管理”

    专项治理工作领导小组,全力扭转xx村的落后局面。

    治理的首要工作就

    是加强xx村“两委”班子建设,真正把善谋事、会干事、能干事的优秀人才选到村干部岗位

    上来。镇治理工作小组通过对xx村党员进行摸底了解和入户征询村民意见,采用了组织推荐、

    党员推荐、群众推荐、个人自荐的侯选人选拔方式,从农村专业大户、民营企业负责人、在

    外创业有成的党员中选拔村党组织书记。组织全村老百姓召开“公推直选”现场选举大会。

    谁来当干部,交给群众选,公开投票,当场唱票,公布票数。经过村民票选,致富能手杜卫

    明当选为xx村的新任支部书记,兼任村委会主任,其他村干部一并选出。

    在xx村新一届“两

    委”班子上任后,镇领导小组不断加强xx村“两委”干部思想作风建设,首先健全了理论学

    习制度,不断学习新政策、新法规,掌握新知识、新本领,使新班子从思想上重视村务公开、

    民主管理制度。为了获得群众的信任,把民主监督落到实处,在推选新一届村民代表时,镇

    党委黄书记提了最“直接”、最“透明”的推选办法:把传统的投票箱换成透明的玻璃酒瓶,

    只要选票放进去就无法取出,直到全部村民投票结束,现场砸碎瓶子进行唱票。按居住片划

    分,每两条巷子选出一人,全村共选出15名村民代表。之后,由镇“村务公开和民主管理”

    专项治理工作领导小组的参与,并经过村民大会讨论,制定了《xx村村规民约》、《xx村村民

    自治章程》和《xx村民主议政制度》。根据民主议政制度选出“村务监督小组”和“民主理

    财小组”,充分保障了群众的知情权、参与权、表达权和监督权,真正做到“让民做主”。

    二、完善机制,切

    实执行得民心

    官厅镇治理工作小

    组先后为xx村制定并实行了村“两委”联席会议制度、重大事项一事一议、党支部定期向全

    体党员、村委会定期向村民代表汇报工作等制度。对村里的重大事项,均召开党员、村民代

    表会议研究决定,然后由村民委员会组织实施,逐步形成了村民议事、支部定事、村委会干

    事的工作运行程序。

    (一)抓重点,确

    保公开内容全面具体。镇治理领导小组根据工作需要,确定不同的内容进行公开。一是在全

    局和中心工作方面,公开党支部的任期目标、阶段工作重点、重大决定以及与群众密切相关

    的事项;二是在组织建设方面,公开班子成员分工、工作职责,党员发展、转正等管理情况,

    党费收缴等事项。

    (二)抓创新,确

    保公开内容直接有效。镇治理领导小组要求村干部们创新公开形式,确保让全村党员、群众

    及时了解掌握村干部的工作情况。对相对固定的事项,如组织设置、村干部职责、年度工作

    计划和总结等内容,采取公开栏的形式公开。对一些需要全体党员和群众尽快了解的方针政

    策、重大事项等,通过召开党员大会、群众代表大会和张贴公告、广播等形式公开,让全体

    党员和群众随时随地了解他们关注的事情。对种粮补贴、退耕还林补贴、低保评选及救济粮

    发放等群众关注的问题,采取让村务监督小组和村民代表参与的办法,将结果通过代表间接

    向全体党员和群众公开。

    三)抓监督,确保

    公开真实可信。镇领导小组要求xx村“两委”干部在决定或办理与群众利益密切相关的重大

    事项前,总是充分吸纳党员群众意见,对公开的内容进行完善后,再正式向外公开。同时组

    织村务公开监督小组成员、部分党员代表、村民代表以及有一定参政议政能力的群众代表对

    村务公开情况进行定期、不定期评议,根据反馈结果及时对存在的问题进行整改提高和完善。

    三、财务公开,强

    化监督顺民心

    在xx村,再好的项

    目上马前也必须先过群众关。村里的重大项目和工程建设都要通过两委会和村民代表大会审

    议后形成决议,方可实施。

    xx年,在北京市对口单位的帮助下,xx村加强了基础设施建设,更换了全部吃水管道,总计

    31400 米,其中主管道1400米,入户分管道30000米,硬化主街道路面13800平方米。为方

    便村民夜间安全出行,安装28盏太阳能路灯。在整个施工过程中,镇治理工作领导小组要求

    xx村“两委”干部坚决改变过去财务活动透明度低、监督乏力的错误作法,始终严格执行“四

    议两公开一审议”工作制度,实行“村财乡管”,对日常开支、施工过程中的开支都实行经办

    人、主管人、监督人“三笔会签”,村委会各项开支只有经过民主理财小组审查认为合理后,

    由民主理财小组组长的签名,方能下账,否则收支单据在乡镇农财中心一律不予核销。

    “村

    里的钱是怎样花的?”这个问题始终是村民们关注的焦点,对此,治理工作组提出了“凡是

    群众关心的,就必须进行公开;凡是群众有疑虑的,就必须向群众讲明白;凡是群众想知道的,

    就必须让群众知道”的“三必须”原则,让群众的监督权得到充分发挥。同时,还要坚持做

    到对财务公开内容具体化、公开程序规范化、公开时间经常化,充分保障了村民的知情权、

    监督权,使群众满意率达到90%以上。

    现在,在工作组的

    指导下,xx村的财务管理工作已逐渐走上了制度化、规范化轨道,不仅融洽了村干部与群众

    的关系,更促进了全村的发展与稳定。

    四、民主评议,落

    到实处暧民心

    xx村“两委”班子

    严格执行镇治理工作小组制定的“双向承诺、双向监督、双述双评”工作制度,把考核权交

    给老百姓。“两委”干部在全村党员大会和群众代表大会上进行公开述职,接受党员和群众的

    监督和评议,村民们可以面对面地指出每一名村干部在思想、作风和工作上存在的不足,并

    从德、能、勤、绩、廉和综合评价等六个方面对村干部们进行评议和民主测评打分,根据评

    议结果确定村干部们是优秀、称职、基本称职还是不称职。

    通过村干部的述职,

    亮了干部的“箱底”,明了群众的“心底”,充分发挥了党员、群众代表在民主管理中参政、

    议政、监政的作用,也赢得了群众的信赖与支持。

    公司人事劳资部年终工作总结报告

    **年是**有限公司

    经过两个公司整合重组并在**挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项

    生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公司是一

    个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下,以内外部人才市场为

    导向,以公司生产经营目标的实现为最终出发点,大力加强人事劳资工作的管理力度,充分

    利用内外部人力资源,建立健全灵活多样的用工机制,使公司出现了“士气旺盛,人心思进”

    的大好局面,为公司全面完成各项生产经营目标打下了良好的基础。总结一年来的工作,主

    要体现在以下几个方面:

    一.建立了法人治

    理结构,员工结构日趋合理

    公司自2月份成立

    了人力资源中心以来,打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念,建立了内部人

    才市场竞争机制,对各单位所需人员,实行竞聘上岗,双向选择。

    1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会,聘任了公司总经理。又通过在建

    设工程总公司范围内竞聘,聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在

    公司内外部参与竞聘,使工作能力强,业务水平高的管理人才脱颖而出。

    2、打破员工身份界

    线,优化配置了人员。公司成立人力资源中心后,逐步实现一个以长期劳务合同为主,短期

    劳务合同为辅,临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外,对剩余的全体员工全部进

    入人力资源中心管理,按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。

    3.公司人员结构日

    趋合理。公司现有员工558人,其中:全民职工261人,代培工1人,集体工88人,劳务工

    (转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网)

    128人,临时工80人。其中:机关63人,安装分公司136人,路桥分公司39人,防腐分公

    司32人,恒达分公司88人,运输分公司98人,建筑分公司8人,嘉胜分公司6人,租赁分

    公司37人,人力资源中心51人(其中:借调和单干23人),通过双向选择,已有507人分

    别走上不同的工作岗位。目前公司人力结构日趋合理,大专以上文化程度有65人,中级职称

    15人,技师5人,电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。公司员工日

    趋年青化,充满了活力,年龄在21-40之间的有488人,占总人数的84%。

    二.推陈出新,认真

    搞好人事劳资工作

    1. 对公司人事劳

    资业务流程进行再造

    根据公司原人事劳

    资业务流程,结合有限公司实际,对我公司人事劳资业务流程进行了再造。包括人事劳资部

    岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、

    公司绩效考核等规章制度。并编制了工作制度6个,下发文件4个、公务通知6个,使公司

    人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。

    2.认真做好员工工

    资和奖金的发放工作

    面对公司生产人员

    分散,工资发放有一定困难,我们针对不同情况采取不同的办法,保证将工资和奖金及时发

    放到每一位员工的手中。

    xx年共发放工资

    442.3万元,其中:机关59.8万元, 安装分公司122.8万元,路桥分公司34.5万元,防腐分

    公司32.6万元,恒达分公司70.6万元,运输分公司45.1万元,建筑分公司8.6万元,嘉胜

    分公司8.3万元,租赁分公司35.4万元,人力资源中心24.6万元。

    篇三:2013年个人工作总结

    2013

    年个人工作总结

    一年来,我热衷于

    本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻以“谦虚、谨慎、律已”的态度开展每一项

    工作,在领导和全体同志的共同指导和帮助下,通过自身的学习和工作,取得一定成效,很

    好的履行了岗位职责。现将一年来工作情况作如下工作总结。

    一、尽职尽责,做

    好本职工作

    1、上情下达,下情

    上报工作做到及时、准确、无误;

    2、做好文件的登记、

    收发、传阅、归档工作;

    3、认真负责接听会

    议电话、举报电话,做好登记,及时与领导及相关股室汇报;电子邮件

    4、完成每季度的医

    疗保险及住房公积金的缴纳工作;

    5、完成对事业单位

    人员进行重新设岗聘用工作;

    6、对工勤技能岗位

    技术等级的申报工作;

    7、完成职工退休手

    续的办理工作;

    8、积极参加局里组

    织的每项学习和活动;

    9、完成市站及局里

    的各种报表的打印及上报工作;

    10、按时、按质、

    按量的完成好领导交办的各项工作。

    二、加强自身学习,

    提高业务水平

    为了使自己能适应

    林业新形势的需要,认真学习党的十八大和中纪委二次全会精神、“八项规定”、“六项禁令”

    等,努力在学习中不断提高,以求“理论上学深,思想上透明”,同时,不断加强以“理论、

    知识、技能”相结合的业务学习,在干中学,在学中干。经过不断学习、不断积累,已具备

    了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位各项工

    作的正常运行。

    三、存在的主要问

    在看到成绩的同时,

    我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足:

    1、缺乏全局意识。

    对于自己的工作虽然能尽心尽力,尽职尽责,但觉得单位的其它工作应是各干其职,不是自

    己责任范围内的事就漠不关心,认为多一事不如少一事。

    2、工作作风不够扎

    实,偶尔有急于求成的情绪存在。如对有的工作尤其是突击性的工作,有时首先想到的是怎

    样尽快完成,而不是怎样做到最好,导致工作缺乏通盘考虑,影响工作效果。

    3、政策理论水平不

    够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的

    内容还是不够全面、系统。对政治理论钻研的不够深、不够透。有时只注重与本身业务有关

    的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导

    实践促进工作上还有一定的差距。

    以上存在的问题有

    待加以改正和努力。

    四、今后努力方向

    1、自觉加强学习,

    向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

    2、克服年轻气躁,

    做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事。做到不迟到早退;不串岗串位;

    不上班吃早餐或零食;不公办私事;不聚众闲谈。在点滴实践中完善提高自己。

    3、把好文件与各种

    材料信息的保密关,把好各部门配合的协调关,做到承上启下,沟通内外。严格按章办事,

    做好各项后勤工作的管理。

    4、继续提高自身政

    治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的林业工作人员。

    以上是本人一年来

    的主要工作表现,总结起来可以用如下几句话形容,就是:任务件件完成,从不拖拉推委,

    工作认真,从不马虎了事;做人实实在在,从不阿谀奉承;做事任劳任怨,从不埋怨泄气。可

    以讲,是在埋头苦干中做工作,在默默无闻中做实事。有效地推进了各项工作的进行,这些

    成绩的取得离不开领导的高度重视和大力支持,离不开各股股长及全体同事的密切配合,借

    此机会,我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。

    篇四:2014年个人年终总结范文(各个部门全)

    个人年终总结范文 一年又到年末,又到了工作总结,生活总结,各种总结的时候。面对一年

    一度的总结时间,不少人倍感头疼。难于推陈出新,又不愿陈词滥调。如下总结一些工作总

    结的套路,也给一些职场新人们点儿参考和建议。

    经过一些经验丰富的前辈们的总结,好的年终总结有几个要点需要注意一下:

    其一、篇幅要够长。似乎三言两语总显得咱不够真诚,工作不够努力。如有字数限制还好,

    可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位

    的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,

    殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

    其二、套话不可少。如开头必是“时光荏苒,2014年很快就要过去了,回首过去的一年,内

    心不禁感慨万千??”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再

    厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

    上页 下页 余下全文

    几句年终总结

    中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、

    “迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语??

    所谓“总结”,不仅

    要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。

    较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

    其三、数据要直观。

    如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少

    来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有

    多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

    但切记“数字是枯燥的”,应该把数据

    做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目

    了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,

    做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,

    纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

    其四、用好序列号

    序列号的最大好处

    是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同

    时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领

    导留下思路不清晰的印象。

    当然,以上只是一些写作上的小技巧,需要注意的东西。具体内容方面,请参考以下范文,

    学习其是怎样搭建写作框架的,又是如何使其骨架丰满起来的。

    财务人员个人年终总结提纲

    2014年,是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、认真学习、

    努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应

    有的作用,做出了贡献。

    一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,认真学习政治理论知识,参加有益

    的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平。

    二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作

    用。

    1、顾全大局、服从安排、团结协作。

    (来自:WWw.Zaidian.Com 在点网)

    2、坚持原则、客观公正、依法办事。

    3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。

    4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。

    三、遵纪守法、廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

    四、努力学习,增强业务知识,提高工作能力。

    银行个人年终总结提纲

    一年来,本人在支行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,

    加强政治理论、法律法规、金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,

    自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动实践“三个代表”。

    一、在德的方面:继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,

    树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央

    保持一致。

    二、在能的方面:

    熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较

    好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有较强的

    文字表达能力,写作水平较高,口头表达能力较强;文化知识水平较高,专业理论水平较强,

    具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理

    和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽。

    (具体工作实例。)

    本人具有较强的指导、管理、协调能力。

    (具体工作实例。)

    本人注重理论联系实际,加强调查研究。

    (具体工作实例。)

    篇五:如何写好个人年终总结

    个人

    年终总结范文

    一年又到年末,又

    到了工作总结,生活总结,各种总结的时候。面对一年一度的总结时间,不少人倍感头疼。

    难于推陈出新,又不愿陈词滥调。如下总结一些工作总结的套路,也给一些职场新人们点儿

    参考和建议。

    经过一些经验丰富的前辈们的总结,好的年终总结有几个要点需要注意一下:

    其一、篇幅要够长。

    似乎三言两语总显得咱不够真诚,工作不够努力。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去

    写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此

    有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20

    页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

    其二、套话不可少。

    如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千??”

    结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或

    是“一定努力打开一个工作新局面”。

    中间赘述业绩的段

    落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高

    度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语??

    所谓“总结”,不仅

    要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。

    较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

    其三、数据要直观。

    如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少

    来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有

    多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

    但切记“数字是枯

    燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有

    三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得

    意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红

    花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

    其四、用好序列号

    序列号的最大好处

    是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同

    时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领

    导留下思路不清晰的印象。

    当然,以上只是一些写作上的小技巧,需要注意的东西。具体内容方面,请参考以下范文,

    学习其是怎样搭建写作框架的,又是如何使其骨架丰满起来的。

    财务人员个人年终总结提纲

    2009年,是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、认真学习、

    努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应

    有的作用,做出了贡献。

    一、以邓小平理论

    和“三个代表”重要思想为行动指南,认真学习政治理论知识,参加有益的政治活动,不断

    提高自身思想修养和政治理论水平。

    二、爱岗敬业、扎

    实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。

    1、顾全大局、服从安排、团结协作。

    2、坚持原则、客观公正、依法办事。

    3、任劳任怨、乐于

    吃苦、甘于奉献。

    4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。

    三、遵纪守法、廉

    洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

    四、努力学习,增强业务

    知识,提高工作能力。

    银行个人年终总结提纲

    一年来,本人在支

    行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、

    法律法规、金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,

    认真履行职责,以实际行动实践“三个代表”。

    一、在德的方面:继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,

    树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央

    保持一致。

    二、在能的方面:

    熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较

    好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有较强的

    文字表达能力,写作水平较高,口头表达能力较强;文化知识水平较高,专业理论水平较强,

    具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理

    和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽。

    (具体工作实例。)

    本人具有较强的指导、管理、协调能力。

    (具体工作实例。)

    本人注重理论联系

    实际,加强调查研究。

    (具体工作实例。)

    三、在勤的方面:

    本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇

    挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早

    退。一年来,本人基本无休工龄假,节假日较常值班和加班,坚持每个月底参加营业室的加

    班,协调有关工作,审核有关报表。由于本人工作较忙,因而多次放弃了应邀参加全国性学

    术交流和赴外考察活动的机会。

    四、在绩的方面:

    本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,

    完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前

    完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。

    五、在廉的方面:

    1.严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,自觉遵守《廉洁从政准则》,自觉做到遵守党

    的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。

    2.在干部选拔任用

    工作中,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关

    规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动支行用人机制的改革,并逐步走向法治化

    的轨道。

    3.严格执行各项规

    章制度,坚决纠正行业不正之风。

    4.密切联系群众,努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。

    5.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。

    总的来说,一年来,

    本人分管、协管的股室较多,工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作

    部署,坚定执行党和国家的金融方针政策,严格执行支行的规章制度,较好地履行了作为行

    政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的

    工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

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