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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 公文文书 > 整改措施 > 住建局局长整改措施 正文 2016-08-18

    住建局局长整改措施

    相关热词搜索:整改措施 局长 住建局 两学一做个人整改措施 安全步距整改措施

    篇一:领导班子成员个人整改措施

    领导班子成员个人整改措施

    2014年9月

    自党的群众路线教育实践活动开展以来,我以各种形式进行了深入学习,在深入学习的基础上,对照党员先进典型,结合本职工作,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查找出了自己在遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定精神,以及作风建设方面存在的突出问题,并对其根源进行了深刻剖析,为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性,下面就查找出的问题提出以下整改措施。

    一、个人存在的突出问题

    ㈠在遵守党的政治纪律方面存在的问题。

    自己政治理论功底不够扎实,在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象,存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题,开展批评与自我批评做得不够。

    ㈡在贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定精神方面存在的问题。

    虽然自己在贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定精神方面做了许多工作,但仍有一些不足。如以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝,迎来送往还是难以摒弃到位。

    ㈢在“四风”方面存在的突出问题

    1、形式主义方面。

    一是专业知识、理论知识学习还不够深入,存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题。学习不够全面、不够系统、不够深入,缺乏广度和深度,不能很好地学以致用。二是创新意识、进取精神不够强,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,怕乱求稳、怕冒风险、安于现状;三是工作作风扎实度还需进一步提高,习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力。如下煤矿调研有时流于形式,针对性还不够强,指导煤矿解决问题和困难的思路和办法还不多。

    2、官僚主义方面。

    一是不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效。工作指导督促不够深入煤矿现场,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。二是对员工的思想政治教育不够重视。到煤矿调研或在分管科室讲安全、讲生产多,但讲政治、讲廉洁相对较少。三是在思想上、工作上和其他同志沟通不够,对其他股室所做工作的具体情况了解不多;对分管部门的同志要求过严、过急,容易挫伤同志的情感。

    3、享乐主义方面。

    一是存在畏难厌战情绪,特别是面对艰巨繁重的工作任务时,有时情绪低迷,不愿吃苦出力,得过且过。二是有时心思没放在工作上,假日不太愿加班占点,有点懒散。

    4、奢靡之风方面。

    主要存在廉政风险防范意识不强,自律观念不强,不够勤俭。总以为日常工作中只要把事做好,多花点钱是值得的,对下属多少都存在下乡用餐标准等把关不严的现象。

    5、其他方面

    在对煤矿的监管工作中,存在着治本攻坚战工作推进力度不大,不够深入的现象。

    二、对存在问题的主要整改措施

    通过学习剖析,我清醒地认识到了上述问题及其成因,有决心认真整改存在的问题,我将从以下方面进行认真整改:

    ㈠加强理论武装,严守政治纪律。

    整改举措:

    制定政治理论年度学习计划,并每周至少抽出4学时的自学时间,加强自身政治理论学习:一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,切实用这些宝贵精神财富指导自己的工作;二是目前要重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全会精神,坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心;三是认真学习习近平同志一系列重要讲话精神,达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的,从而在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;四是认真学习历史唯物主义基本原理和方法论,理解其精髓,学会用这些基本原理和方法论发

    现、分析、解决问题,增长自己的才干,提高自己的综合素质和工作能力,以适应十八届三中全会提出的新形势、新任务的需要。

    加强党性锻炼,严守政治纪律。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定,敢说、敢管,会说、会管。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,自觉维护党的团结统一,使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的要求。

    整改时限:学习计划于12月底前完成,并持之以恒将学习坚持下去。

    ㈡认真贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定,认真抓好自身整改落实。

    整改举措:

    认真学习中央八项规定、省委九条规定和衡阳市委十条规定,认真落实规定,带头厉行节约,开展以下整改:一是杜绝以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象;二是不参加非公务的任何吃请,不参加超标的公务接待。

    整改时限:此项问题于10月底前全部整改到位。

    ㈢切实转变作风,认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。

    一是力戒形式主义方面。

    整改举措:1、重点整治自己平时工作不深入,作风不扎实问题,坚持深入煤矿企业,深入职工之中开展工作,每年对三至

    五处安全隐患突出矿井重点调研,并形成书面报告,提出隐患解决方案,并进行跟踪整改。2、重点整治自己平时缺乏创新、进取精神问题,遇事不敷衍,不以老眼光看问题,多想解决方法,多想解决措施,善于将所学专业知识与实际工作中碰到的问题有机地联合起来,创造性地采取针对措施。3、重点整治自己平时贯彻上级精神,习惯于当“二传手”,以会议落实会议、以文件落实文件问题。

    整改时限:此项问题于10月底前全部整改到位,并持之以恒。

    二是力戒官僚主义方面。

    整改举措:1、重点整治自己对基层服务意识不强,不够深入煤矿现场问题。进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识,树立群众利益无少事的观念。今后每月下乡不少于4次。2、重点整治自己思想上、工作上和其他同志沟通不够问题。今后想问题、作决策,要多听下属及煤矿企业职工意见,少凭经验、凭感觉办事,做到“从群众中来,到群众中去”。3、努力改进自己对中层干部及群众关心不够问题。加强同职工的联系,平时与干部职工多交流沟通,多了解大家所思、所想,热情接待群众,提高亲和力。

    整改时限:此项问题于10月底前全部整改到位,并持之以恒。

    三是力戒享乐主义方面。

    篇二:经信局局长个人整改措施

    个 人 整 改 措 施

    (2014年8月)

    按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求,针对查摆出来的突出问题,结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见,现制定如下整改方案:

    一、查摆问题情况

    1.遵守党的政治纪律方面。主要是:一是政治敏锐性不高。片面认为为人民服务主要是乡镇一级干部的事,县级机关干部与人民群众接触机会不多,服务也理所当然少一些;片面认为为人民服务就是为人民做好事,对群众的宣传、教育、解释不够耐心,处理不够及时;对关心群众利益,倾听群众呼声等方面考虑较少,接触群众少,不能积极地到群众中去帮助问题解决问题。二是大局意识不强。片面强调个人利益,好执行的工作就抢着干、争着干,难执行的工作就不情愿或者找理由。一开始我错误地认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定,只是一阵风,走走过场。甚至认为自己没有大的问题,学习学习就万事大吉。三是贯彻执行民主集中制不到位。有发扬民主不足和不集中的问题。有些重要决策会议之前缺少实际考察和调研,致使会议中沟通协商

    不充分。有时事情紧急,临时班子会议过于仓促,匆匆制定解决方案。在决策过程中强调领导个人的意志,忽视听取汇集群众意见。四是履行“一把手”职责不到位。与同事沟通交流的少,交流也以会议为主,在评议党员、发展党员、党刊征订、党费收缴等方面做得不细致、不到位,没有亲力亲为,没有把“一把手”工作带头作用发挥出来,导致跟实际情况有所脱轨。五是抓班子带队伍缺乏力度。对新形势下干部队伍建设的重要性认识不足,平时考虑得少,抓得不牢不紧,没有摆正自己单位一把手的位臵,没有认清自己应该承担的职责,在抓班子带队伍方面用力不多,对作风建设中发现的问题处理不及时。六是抓党风廉政建设尽责不到位。对党风廉政建设,满足于每年开会部署、签订责任书,但经常性教法指路、警示教育、解决问题还不到位。对干部的警示教育、管理监督失之于宽、失之于软。

    2.贯彻中央八项规定精神方面。主要是:一是思想认识不到位。中央八项规定出台后,有段时间在那里等待观望,产生了从众心理,担心自己执行的严,其他地方抓的松,怠慢了上级领导,冷落了外地客人,会影响对上争取和新泰的对外形象,致使在贯彻执行上停留在口头上、文字上的多,落实在具体行动中少。二是会议多文件多的问题解决不彻底。靠开会发文推动工作的习惯还没有根本改观,工作部署、协调方面的会议没有明显减少;精简文件的力度不大,哪些

    文件该发哪些不该发没有一个明确的界限,公文减少效果不明显。三是公务接待把关不严。在公务接待、请吃、吃请等方面的制度、纪律的执行上仍存有侥幸心理;有的时候也存在着搞变通、打“擦边球”现象。对上级来人、兄弟县市区来的客人和外地客商的公务接待上,仍然有超标准接待和陪人过多的情况,表面上是体现我们热情好客,实质上就是好面子、讲排场。四是抓作风建设力度小。对身边工作人员管理不严,失之于软、失之于宽,对个别同志迟到、早退,不及时请销假等问题也是睁一只眼、闭一只眼,处理不坚决、制止不到位。以上这些问题,都是党的政治纪律和中央八项规定所不允许的。必须认真对待,加以整改和纠正。

    3.形式主义方面。主要是:一是作风不实,被动应付。平时主动到企业、到项目现场去的少,到项目现场检查指导工(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:住建局局长整改措施)作时,将时间、精力主要放到与企业家的情感沟通和工作协调方面,项目现场情况大都听取工作人员的汇报,或到施工现场“走马观花”巡查看看,没有实地了解现场的真实情况,对项目的市场情况及未来的发展形势关心较少。二是习惯于走老路,凭老经验办新事情。对当前工业经济发展趋势认识不准确,站位不高、考虑问题就事论事、就工作论工作,创新的办法不多、路子不宽、工作进展迟缓。还习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,习惯于常规思维,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用

    新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,缺少主动思考,想办法、出点子较少。三是工作虎头蛇尾,重安排、轻落实。工作中安排的多、检查的少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促和检查落实不到位,跟踪落实力度不大。比如,在招商引资工作中,重视项目引进,缺乏后期服务。对一部分项目缺少监管和跟踪问效,导致有些项目因经营不善效益下滑,面临窘境。

    4.官僚主义方面。主要是:一是高高在上,脱离群众。在长期工作中,受到“长官”意识的侵蚀,宗旨意识谈薄,在密切联系企业、依靠企业、发挥企业家的聪明才智等方面做的不好,做的不够。不能贴近群众和企业家,贴近一线,高高在上,无形中沾染官气,实际工作中脱离了基层。在处理日常工作中,“接地气”不足,造成了群众有与自己“难接触”的感觉。二是工作作风粗拉,考虑问题不周全。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到急事难事时,为了追求快速高效解决问题,经常有急躁情绪。关注对上负责,忽视了对下、对群众、企业负责,造成了对同事人文关怀方面的“欠账”,没有很好的了解他们的困难和需求,这方面的事务想的不多,做的不够。三是工作包容心不强。安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点小错,包容心不强。对年轻同志批要求严苛,导致他们滋生抵制心理,

    实际效果反而打了折扣。

    5.享乐主义方面。主要是:一是安于现状,工作标准低。随着自己年龄的增长,逐渐产生了安于现状、小成即满的思想,存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏强烈的事业心和责任感。有时存在“干累了,歇口气”的想法。在工作中,总是自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。二是求稳怕乱,开拓意识差。缺乏较强的忧患意识和创新精神,缺乏敢作敢为的魄力和改革创新的勇气。随着职务的提升,待遇的改善,吃苦精神逐渐减弱,有时还有攀比心理,革命精神、奉献精神也没有过去那么强烈了,开拓进取的劲头也不是很足了。

    6.奢靡之风方面。主要是:一是爱面子,比阔气。总认为“接待也是一种生产力”,讲排场的情况时有发生,存在接待标准过高、超规格接待的浪费现象,唯恐落后于人,赶不上潮流和时尚,力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系,从而获得上级领导的支持和上级部门的关心。二是对铺张浪费约束不力。随着生活条件的逐步改善,勤俭节约、艰苦奋斗的精神逐渐下降。在反“四风”之前,举办传统节日活动时,过于讲究形式,注重上档次、讲排场,工作不计成本,铺张浪费严重,意识形态中,存有资产阶级腐朽奢靡堕落思想。

    二、整改事项、目标和措施

    篇三:2015住建局整改落实回头看总结报告

    2015住建局整改落实回头看总结报告

    按照《关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的 通知》(宁群组发[2014]33号)的要求,我们对全局教育实践活动整改落实情况进行了认真“回头看”。现将整改落实情况总结报告如下:

    一、基本情况

    我局在教育实践活动中共征集到的1057条意见建议(其中领导班子“四风”方面的意见建议24条,班子成员59条,服务群众最后一公里和涉及群众切身利益方面意见建议973条)。局党委高度重视整改落实工作,精心制定方案,主动接受监督,健全整改机制,确保整改工作落到实处。截止目前,局领导班子及党员领导干部个人已全部整改完成。局属5个单位领导班子共查摆出88个问题,截至目前列入整改的问题都按期整改完成,整改措施具体可行、整改效果得到了干部群众的一致认可。

    二、主要措施

    (一)加强思想政治教育。局党委班子以学习贯彻习近平总书记系列讲话为统领,建立完善经常性教育机制,突出“五注重”,即注重加强理想信念教育,注重加强法治和德治教育,注重加强廉洁自律教育,注重加强宗旨观念教育,注重加强党纪政纪教育。做到:一是时间固定。制定学习周计划,每周五召开党委中心组

    扩大学习会,组织党员干部集中学习。二是内容突出。将习近平总书记系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神、关于生态保护重要指示精神等内容作为重点进行专题学习。三是突出讨论交流。针对学习内容,组织次7座谈交流,并撰写学习心得120篇在学习园地进行展评。

    (二)集体研究制定方案。围绕解决“四风”方面的突出问题,把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点,局“一把手”亲自负责与党委领导班子成员共同进行了认真细致地研究,确定整改的努力方向和重点任务,制定了《领导班子整改方案》《专项整治方案》《群众关切的突出问题整改方案》《制度建设计划》。按照“谁主管、谁负责”的原则,明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和责任人,做到了“六有”即有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查督促、有完成时限、有监督问责,有效推动了问题的整改落实。

    (三)建立台账管理,销号与增号并行。根据《领导班子整改方案》《专项整治方案》《群众关切的突出问题整改方案》建立销号台账,对整改任务,逐一整改、达标销号。同时,对督导、检查中发现的问题,即使增加列入台帐中,明确整改措施和责任人,确保各项整改任务不折不扣落到实处。

    (四)上下联动效果好。一是与省建设厅对接,以上带下协调解决我市保障房建设配套设施和保障房融资难的问题。

    二是按照《关于分解落实需要市级层面协调解决问题的通知根据》(宁群组发〔2014〕23号)的要求,市委市政府牵头,我局负责协调解决完成了物业资质审批管理权限和由于房地产开发企业延期交房、不能及时交税、初始登记前个别手续不全等造成购房户长期信访的问题。三是积极与发改、建委、供排水公司、中油燃气公司等部门协调落实梨园片区、海山桥片区、工具厂等保障房小区市政配套水、电、气、路等问题。四是协助下属单位进一步完善工作,房产交易大厅实行“朝9晚5工作制度”,方便群众及时办证;局属各单位完成了聘用人员工资调整和转正工作。

    (五)严格督查确保实效。一是为确保整改落实到位,我局在2014年度度工作目标(绩效)考核,增设了“整改落实情况”专项内容,并明确占总成绩的分值10%,对各单位教育实践活动整改落实情况进行了重点检查,并根据检查情况及时下发《督办通知》,各单位督办工作均于2015年1月中旬前完成。二是局领导带头到各自联点单位进行督查,现场点评反馈整改情况,并以身作则,从严要求自己,参加所在党小组党员评议会,汇报个人整改落实情况,并接受大家的评议。全局上下做到整改党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”,人人有责任、有压力、有动力。

    (六)开门搞活动,整改效果大家评。12月19日局党委召开党委专题会,通报领导班子整改等方案的落实情况,领导班子成员分别汇报了个人整改措施落实情况并通过单位公示栏进行了公示。局属各支部通过召开党员大会通报支部班子整改落实情况,并在各单位公示栏进

    行公示。党员个人整改措施落实我局均结合2014年度党员民主评议工作进行,通过召开党小组会或支部党员大会,每名党员汇报了个人整改措施落实情况,并接受与会党员的评议。

    (七)认真开展“回头看”。按照市群众办“回头看”文件要求,局党委高度重视“回头看”工作,制定下发《中共西宁市住房保障和房产管理局委员会关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》,明确“四看”,即看思想认识清不清、看整改落实质量高不高、看解决问题效果好不好、看执行纪律规定严不严,对教育实践活动整改落实情况进行认真自查,以高度的责任感和使命感,扎扎实实开展“回头看”工作。

    三、整改方案落实情况

    教育实践活动开展以来,我们紧紧围绕为民务实清廉的主要内容,按照“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的总要求,在市委的领导下,在督导组的指导帮助下提前谋划方案,设计活动载体,边学习边整改,注重营造重视学习、勤于学习、善于学习的良好风气,做到了以学促改、以知促行;聚焦“四风”查摆问题,广泛听取各方意见,深入开展批评和自我批评,做到了边查边改、立行立改。

    (一)强化学习教育,增强党员干部理想信念。我们始终把加强学习,不断增强党员干部思想认识和宗旨意识放在首要位置。一是把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,特别是总书记提出的“三严三实”和学习焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终,通过发放学习读本、制定学习计划、邀请专家和基层劳模开展专题讲座等多种方式激

    发大家努力学习的热情。二是广泛交流学习心得。针对学习内容,组织广大党员干部消化领会,深入思考,多次座谈交流,学深悟透,深入领会讲话精神实质,着力深化对重大理论和实践问题的理解和把握。通过学习教育,党员干部的思想认识得到提高,宗旨意识和群众观念得到强化,反对“四风”的思想自觉和行动自觉得到增强,为活动开展打下了坚实的思想基础。

    (二)严格规范管理,整治“四风”效果显著。紧紧抓住“四风”突出问题不放松,立行立改,有效控制发文数量,发文同比减少了24%;各类会议时间、参会人员同比减少了50%,各类表彰活动下降40%;领导班子成员率先调整清理超标准办公用房76.65平方米,机关各处室负责人、局属各单位领导班子成员共腾退办公用房93.35平方米;加大公务用车标识管理、使用管理和监督管理,及时全部清退了借用下属单位车辆;严格规范接待费、差旅费报销标准,建立物资台账,有效控制“三公”经费。“三公”经费同比减少了13%。

    (三)完善措施,擦亮“窗口”。 建立首席代表制,完善行政审批管理体制和工作机制。在办事大厅全面推行标准化、规范化服务,建立首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制四项制度;建立“六公开”机制,即公开服务内容、审批依据、办事程序、申报资料、承诺时限、收费标准及依据,简化手续、减少环节;房屋权属登记中心出台《房产交易大厅“十不准”》、《房产交易大厅巡查制度》,并以创建“真情承诺、服务百姓”品牌窗口为抓手,制定并承诺了“十项便民服务措施”,同时,主动会同有关部门解决疑难历史遗留问题91件;

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