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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 礼仪知识 > 职场礼仪 > 广播电视台“六五”普法工作总结 正文 2017-05-30

    广播电视台“六五”普法工作总结

    相关热词搜索:普法 工作总结 广播电视台 六五 社区六五普法工作总结 电视台总编室工作总结 广电工作者工作总结

    篇一:【推荐】 某广播电视台“六五”普法自查总结(2015年最新)(新)

    【推荐】 某广播电视台“六五”普法自查总结

    (2015年最新)

    “六五”普法以来,温岭广播电视台对内完善普法依法治理工作各项机制,增强干部职工的法制观念和依法办事能力;对外充分发挥广播电视媒体优势,广泛深入的开展法制宣传教育,配合全市的普法工作,做到动态报道和专题宣传相结合,积极为全市经济发展和社会和谐营造良好的法治环境。现将广电“六五”普法工作总结如下:

    一、加强领导,大力推进普法工作深入开展

    1. 加强领导,齐抓共管。我台成立普法依法治理工作领导小组,将普法依法治理工作纳入重要议事日程,形成了主要领导亲自抓、各科室齐抓共管的工作格局,对开展普法工作所需的经费和必要的设备尽可能予以解决,普法依法治理工作档案有专人负责。全台做到工作思路清晰,根据普法规划要求,结合实际,要求干部职工人人参加普法学习,做到学法、知法、懂法、守法,在工作中依法办事。

    2.制定计划,有效实施。做到年初有计划、有部署,年终有总结。制定了《广电“六五”普法规划》,在此规划的指导下,根据每年的法律重点和热点,制定当年的普法依法治理工作要点,对工作任务进行落实,确定法律知识学习内容。

    3.开展教育,狠抓学习。在系统内自上而下开展经常性的法律法规学习教育,普及法律知识,提高干部职工依法办事能力和水平。(1)抓好领导干部法制宣传教育。建立台中心理论学习组,把领导干部的法制学习纳入计划,树立领导干部廉洁高效,依法办事的形象,进一步完善民主集中、科学决策、廉政建设、政务公开等制度,实现领导班子全力运行的决策化、规范化、公开化。 (2)抓好基层干部职工法制宣传教育。每年制定干部职工学习计划,重点抓好与职工工作相关的法律法规的学习和宣传教育,开展培训讲座。几年来,利用每周一夜的政治学习,重点学习了宪法、行政法、刑法、诉讼与非诉讼程序法、消费者权益保障法等法律法规,认真组织学习了《广播电视设备保护条例》、《广播电视广告播放管理办法》、《广告法》等法律法规和新闻工作者职业道德建设等相关的法律法规。此外,我台突出典型教育。一方面在干部职工中大力开展核心价值观建树活动,大力倡导“爱岗敬业、廉洁奉公,服务群众、奉献社会”的精神。另一方面,则大力开展警示教育,观看电视片《慎交友启示录》《绿衣下的黑洞》(原邮政局局长黄志宏案件)《深渊-我市海洋经济领域违纪违法案件警示教育》《守住第一次》《蚁贪之祸》等,用活生生的例子来教育党员干部,防止由不拘小节到铸成大错,自觉过好金钱、权力关。我们还利用广电网《温岭网视》,内部报纸《温岭广播电视》报开展法制宣传,经常刊登典型的法制报道,给人以警示。

    二、真抓实干,努力提高普法教育工作的实效性

    1.班子成员实行“一岗双责”。落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,班子成员和部门领导切实履行“一岗双责”,既抓好分管的业务工作,又抓好职责范围内的党风廉政建设。系统内的新闻宣传、广告经营、大楼基建、财务管理、人事管理等九大项责任内容均明确了主管领导和部门协管人员。我台还根据纪委《廉政风险防范机制》建设的要求,开展了从单位到科室和从台领导到中层干部的个人岗位防控覆盖工作,编写了岗位廉政风险干预文本。

    2.推行中层干部以上述职述廉制度。进一步完善年初分解、年终专项述职、年底责任考核制度。年初,班子成员公开开展廉洁自律承诺,承诺内容在台内政务公开栏中公开,将自己的言行置于全台干部职工的监督之下;年中,台班子还要开展民主生活会和廉政分析报告;年底,领导班子要作述职述廉,自觉接受考核测评。同时,干部廉洁自律承诺制和述职述廉制度还延伸到中层。

    3.完善民主科学的决策制度。建立台领导班子集体决策“三重一大”事项的制度,在决策前多听、多想、多研究。凡有关重大宣传策划、重大宣传活动、产业发展规划、大宗设备

    招投标、专项资金预算与支出、广告经营承包方案、基建建设、干部选拔任用工作等重大事项,都经集体讨论决定,不搞“一言堂”,目前广播电视台数字电视村务公开平台建设、天网工程建设等都走在台州、全省前列,体现了班子较高的领导决策水平和组织实施能力。

    4.规范台内各项规章制度。为促广播电视从业人员恪尽职守、公正执法,依法行使职权,树立广电系统良好形象,我台致力完善制度,大力开展内部整顿,实施规范化管理,以制度管人,按制度办事。结合工作实际,相继推出了政务公开制、首问负责制、工作例会制、器材招标采购制、收支两条线管理等,切实加强对窗口工作人员的管理和考核,在考核过程中严格执行考核奖惩制,以此确保法律、法规的正确实施,减少和杜绝执法工作的随意性和盲目性,切实防止滥用职权。我台还聘用常年法律顾问,对台内涉法的各项事务及时进行法律咨询,对广告招标、器材招标、出租房租赁等请法律顾问进行指导与审核把关。5.推进政务公开,保障公民权益。及时在网站、图书馆、档案馆公开政府信息,从查找各部门、各站存在的问题及解决群众呼声强烈的问题入手,通过广电人员深入走访用户,召开座谈会等方式,多渠道、多层面真心听取群众的意见和建议,用以指导工作,推进工作。进一步完善了服务内容,规范服务程序,提高服务质量。数字电视整转后,我台推出了数字电视投诉中心热线96371和各广电站投诉热线,自上而下用户的意见和建议都能得到及时处理。

    6.结合广电实际,开展专项整治。《广播电视广告播出管理办法》(第61号令)正式实施以来,我台依照《广告法》进一步规范了广告播出,切实加强了电视广告播放管理工作,对转播外省节目中插播挂角广告现象进行了清理。同时我台负责广告监管的部门,采取措施,对广告的播出加强了审核监督把关。在抓好广告经营创收的同时,积极承担媒体责任,大力推动公益宣传事业。根据市委市政府各阶段工作部署和要求,用公益广告的形式大力宣传物质文明、精神文明协调发展的成就,大力宣传中华民族的优秀文化和法制道德观念,大力弘扬社会正气。每年我台都在广播电视上制作播出多条公民法制道德教育、扬正气促和谐等各类公益广告。电视台每天在温岭电视一套、二

    篇二:2015年“六五”普法工作总结

    2015年“六五”普法工作总结

    根据《关于开展“六五”普发总结验收和2015年依法合规

    专项检查工作的通知》要求,全面推进依法治企、合规经营、从严管理,解释增强法制意识,强化制度执行力,XXXX公司(以下简称“XX公司”)认真开展了自查评价工作,总体而言,工作是扎实的,成效是显著的。现将工作情况总结如下:

    一、体制机制建设

    区外体制调整后,XX公司领导班子经过冷静思考、深入分

    析,提出了“立规矩、组队伍、强管理、拓市场”的全年工作指导方针,为全面打响抢夺XX成品油市场攻坚战,扎实开展全年各项工作指明了方向。

    (一)以“立规矩”为切入点,针对新公司基础管理比较薄

    弱,企业快速发展中处于各类事件、事故的高发期的情况,要求各项工作从公司起步就做到高起点、高标准、严管理,以新版内控制度为准绳,进行规章制度和业务流程再造;强化重点领域和关键环节的过程控制,加强合同及法律事务管理,坚持“三重一大”集体决策,将风险控制在源头。

    (二)重新组建省地两级机构,充分发挥地市分公司“主战

    场”和“主攻手”作用。随着XX、XX、XX、XX分公司的组建,为全面抢夺成品油市场攻坚战做好了组织保障。

    (三)深化分配制度改革,建立以岗位工资为主、突出业绩

    (来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:广播电视台“六五”普法工作总结)

    考核的薪酬分配体系,发挥了绩效考核的导向和激励作用,广大

    员工工资收入水平普遍得到了提高,有力促进了新机制的有效运

    行。

    (四)通过开展以经营风险控制为中心、以资金和商品管理

    为重点的“强化管理年”活动,在经营管理、商品管理、资金管

    理、投资管理水平上得到了进一步提升。

    (五)针对人才短缺的“瓶颈”,通过系统内、外引进方式,

    选拔吸纳政治素质高、业务能力强、工作作风过硬的专业技术人

    才充实到队伍中;2011年通过与湖南公司积极协商,由湖南公司先后派出27名安全数质量、经营网建、零售管理、信息等专业帮扶专家来青工作,帮助建制度、梳流程、定规范、找问题、查症结、传帮带、解疑难,促进了XX公司基础管理水平的提升。

    (六)积极推动中层管理人员的竞聘上岗工作和干部综合考

    评工作,引入人才岗位竞争机制,激发了干部队伍活力,为XX

    石油的长远发展提供了一定的人才保障和支撑

    二、普法和法治文化宣传教育工作

    (一)按照《集团公司下发的“六五”普法工作指导意见》

    和集团法律部下达的普法纲要和普法主题,我们及时将普法的相

    关资料通过信息手段共享传阅,并组织全公司人员进行普法学

    习。

    (二)从2013年5月份开始我们定期发送普法知识短信,

    将公司在经营发展过程中所遇到的相关法律知识及今年国家更

    新的一些法律法规通过手机短信形式让大家共享学习,普法工作

    的开展,使我公司全体人员逐渐培养起自觉学法守法用法的意

    识,大家能以法律为武器维护企业和自身的权益,推动了公司各

    项经营管理工作的健康发展。

    (三)以“六五”普法为契机,在XX公司开展了学法、知

    法、用法和守法的活动。XX公司积极组织员工参加法律知识讲

    座。通过对《公司法》、《合同法》、《物权法》、《商标法》、《企业

    信息公示暂行条例》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的学习,使广大员工增强了依法治企的自觉性。从而为推进依法治企进程,打下了坚实的基础。

    (四)充分利用公司现代办公条件,组织员工在多媒体会议

    室观看消防安全教育专题片,提高员工消防安全知识水平,避免发生事故。

    (五)我们将销售公司每期下发的法制简报共享于公司法律

    群,并要求全公司人员学法。

    三、依法经营管理,不断深化工作

    (一)加强学习,提高认识,明晰权责,做好法律保障工作。

    今年我处室为提高大家学习的积极性,建立法律知识的讨论学习

    信息平台,提高大家的法律知识层面;另一方面我们积极配合公

    司各处室开展各项法律事务工作,在公司的维修事项、物资采购、建筑施工实行招标等工作开展时我处室积极参与,对合同的签约

    依据和合作方相对人的资质进行严格把关,对超过五万元的维修

    项目及建筑工程施工合同在合同中约定审计不得突破合同价款

    的条款,为公司的风险防范及费用预算的管控从法律方面得到保

    障。

    (二)注重服务意识,对于公司各处室和各分公司提交的法

    律问题我们都积极听取,把提交的问题都第一时间给予答复,对

    于一些不符合流程及存在风险的法律事务问题,我们采取积极主

    动的态度,首先想到的是解决问题和想办法解决问题,给公司各

    处室和各分公司提交的法律问题想办法并提出解决建议。

    (三)针对不断滋生的假冒仿冒中国石化商标的侵权行为,

    我公司积极响应集团公司《关于打击侵犯知识产权和制售假冒伪

    劣商品专项行动的通知》精神,采取多种措施维护中国石化品牌

    形象的合法权益。首先将商标《视觉识别手册》对我公司员工进

    行宣传和培训,并将《视觉识别手册》下发至各分公司传阅学习,加强公司员工的视觉识别能力;其次在打击假冒仿冒中国石化商

    标的侵权行为时我们注重结合当地的工商管理部门,加大打击力

    度。今年未发现有上报假冒仿冒中国石化商标的侵权行为。

    四、下一步工作计划

    (一)建立健全管理规章制度

    1.按照集团公司制度管理规定的相关要求,继续坚持制度集

    中梳理,进一步梳理和完善相关规章制度,使法律管理工作程序

    化和规范化,确保公司的每项制度都经法律审核。

    2.完善法律参与有关“三重一大”决策和突发事件处置的流

    程及相关制度。

    3.强化法律工作检查考核制度,通过内控、审计、岗位责任

    制检查等多角度进行监督检查制度的执行情况,确保目标、制度、

    计划和任务的落实。

    4.推进法律事务流程化管理和法律管理制度信息化,构建有效的法律工作管理制度体系,通过OA、电子邮件等信息化平台加强对制度的宣贯力度,着力推动法律管理向制度保障型转变。

    (二)深入开展普法宣传教育

    1.大力宣传和弘扬中国石化“依法、合规、公平、诚信”的法治文化理念,“依法治企、合规经营”的中国石化法治文化的核心内容,努力实现法制宣传常态化。

    2.有针对性、分层次、常态化地实施对领导人员、经营管理人员、法律人员及广大职工的法制宣传教育,根据集团公司的季度学法主题及时召开普法培训宣贯会议,宣传和推广“五五”普法经验和成果,认真落实“六五”普法规划。

    3.充分利用集团公司门户网站、内部刊物、多媒体等信息手段,开设普法专栏,及时将集团公司法律事务部每季度下发的学法主题进行宣贯学习,逐渐培养公司全员自觉学法守法用法的意识。

    (三)完善法律管理工作体系,实现法律管理一体化

    1.加强与总部沟通及时请示汇报,积极参与法律工作互助活动,汲取先进兄弟单位的宝贵经验,发挥法律资源共享和总部法律信息平台的优越性,严格按照集团公司法律事务部对法律管理一体化的要求,全面提升法律管理的工作水平和效率。

    2.加强队伍建设,提高法律人员的整体素质。

    3.培养法律事务人员咬文嚼字的习惯,要求每位法律事务人员做到文经我手无差错,事经我办请放心的素质。

    篇三:“六五普法”工作总结

    “六五”普法工作总结

    五年来以来,我部“六五“普法工作在县委、县政府的领导

    下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列总要讲话以及相关会议精神,根据中央、省、州、县关于普法工作的部署,进一步加大普法工作力度,将普法工作不断引向深入,逐步形成了依法治理、依法决策、依法办事的良好风气,现将“六五“普法合作开展情况总结如下:

    一、领导重视,机构健全,切实把普法工作摆上了议事日程。

    (一)加强领导,健全机构。高度重视普法工作,始终把普法依法治理工作列入重要的议事日程,建立健全了以部长为组长,副部长为副组长,各股室负责人为成员的普法工作领导小组,由部办公室具体牵头负责组织实施,制定了详细的工作制度,进行了安排部署,提出了具体任务,明确了每名干部的职责,使普法工作健康有序的开展。

    (二)积极学习,统一认识,制定方案。“六五”普法工作伊始,我部认真组织广大组工干部认真学习中央、省、州、县有关普法的文件以及我县“六五”普法工作实施意见及工作要点,领会文件精神,明确要求,结合部门业务工作实际,理解普法工作的重要性,组织制定了落实方案。积极学习相关文件,并 —1—

    进行讨论,统一提高了组工干部思想认识,学法用法的积极性也更加高涨。普法工作中坚持把长期规划和短期计划相结合,促进普法工作取得实效。结合组织工作实际,按照州普法实施意见和工作要点,有针对性的制定了本单位的五年规划和年度计划,目标明晰,提出要求,确保普法工作真正落到实处。

    (三)加大投入,保证普法工作的顺利开展。为普法工作安排专人负责和专项经费,先后为大家征订了多种法制学习资料,促使大家认真学法,积极宣传法律,不断提高法律素质,从人力和财力上确保普法工作的顺利开展。

    二、结合业务,联系实际,促使普法工作有序进行。

    随着普法工作的不断深入,广大组工干部的法律意识在不断增强,法律知识体系在不断完善,我部在具体的普法工作中着重加强了“四个有机结合”,取得了很好的效果。

    (一)将普法工作与国家的大政方针有机结合。注重基础性法律及新出台法律的宣传教育。重点组织大家学习了《宪法》、《公务员法》和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步了解了我国法律体系的基础性建构要素,在了解其主要内容的前提下,深刻理解其形成和出台的政治背景,从而在学习中既丰富了法律知识,又提高了政治修养。

    (二)将普法工作与机关工作特点有机结合。组织大家认真学习了《公务员法》《行政许可法》《行政诉讼法》《行政复议法》等专门法律,通过学习,使大家更加科学的定位自己, —2—

    准确的把握自己,自觉的用法律来规范自己,要求自己,鞭策自己,做到学法与用法的“双促进,双提高”。

    (三)将普法工作与组织部门廉政建设的要求有机结合。以开展学党章、学准则、学条例”专题集中教育活动为契机,组织干部更加深入的学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《预防职务犯罪工作条例》,在学习过程中,大家能认真做好笔记,写出心得体会。能注重从工作细节中发现问题,解决问题,严于律己,廉洁从政,秉公办事,自觉的用法律约束自己,用反面实例来警示自己,始终做到警钟长鸣。

    (四)将普法工作与构建和谐姚安有机结合。维稳工作成效显著。通过学习《人民调解工作若干规定》、《信访工作条例》等法律法规,使广大组工干部在处理与化解人民内部矛盾方面的能力有了大幅度的提高,原则性和灵活性有了更好的把握,维稳工作的水平有了进一步提高。

    三、开展活动,拓宽思路,增强普法工作的实效性。

    一是以“法律进单位”工作为契机,在本单位掀起学法用法

    的高潮。办公室制定了详细的学习计划,并准备了完备的资料,采取集中学习和自学相结合的方式,有计划、有步骤的开展了学法用法学习教育活动,进一步增强了依法行政的业务能力。

    二是进一步提高组工干部的法律素养为目的,积极参加县上组织的各种法制培训活动和普法知识测试,并以闭卷测试的 —3—

    形式对干部的法律知识进行了测评,督促大家养成学法用法的良好习惯。

    三是以“12.4”法制宣传日为主线,积极动员大家到群众中

    去进行普法宣传,有力的推动了“依法治县”工作向前迈进。

    四、存在的不足和下步工作计划

    五年来,我部在“六五“普法工作采取了一些措施,也取得

    了一些成绩,但还存在问题:一是在学法用法、法制实践上下功夫不够,虽然工作也在做,但是没有与本单位、本股室实际紧密结合起来,法制教育与法制实践不配套,有脱节现象,影响了法制宣传教育的效果。二是普法工作发展不够平衡,个别股室、同志对普法工作重视程度不够,摆不上应有位置,往往是说起来重要,做起来次要,致使普法工作措施不够到位,一定程度上存在走过场的现象。三是调查研究、深入基层法律宣传还不够。普法工作点多面广,工作量大,部内各科室任务重,精力有限,难免有的时候顾此失彼,特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果,有待于进一步探索和努力。

    为进一步增强部领导干部和组工干部的法律意识、提高依法行政水平和依法办事能力,根据县委依法治县工作领导小组的安排,对我部普法依法治理工作提出初步工作思路:一是加强组织领导。坚持将组织工作法律法规宣传教育作为一项重要工作抓紧抓实,定期研究解决宣传教育情况。成立法律法规学习宣传工作小组,由一名部领导具体分管,设立联络员。工作 —4—

    小组和联络员具体负责法律法规学习宣传的组织实施、检查落实以及总结推广经验等工作。二是建立健全考察考核制度。建立法治宣传教育综合评选工作制度,对组工干部学法、守法、用法情况进行检查评价,每年进行一次考核和总结表彰。三是搞好保障。将法治教育列入组织工作的一项长期内容,列入经费开支预算。结合自身实际,配齐配强法治宣传教育人员,明确责任、落实宣传教育任务,保证普法工作顺利开展。四是把法治学习作为机关学习的重要内容,制定机关学法用法计划,以组工干部为重点,认真学习组织法。公务员每年学法累计时间不少于50学时,主要采取集中培训辅导和个人自学相结合的方式进行。五是认真组织全体组工干部积极参与“3·15”消费者权益日、“6·26”禁毒日、“12·4”全国法治宣传日等活动,组织开展法律法规宣传教育,营造良好的法治氛围。

    —5—

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