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  • 您的位置:在点网 > 范文 > 导游词 > 重庆导游词 > 律师公证管理处述责述纪述廉 正文 2017-05-30

    律师公证管理处述责述纪述廉

    相关热词搜索:管理处 公证 述廉 律师 述责述纪 述责述纪述廉报告 菲律宾邀请函律师公证 个人述责述廉报告2016

    篇一:2015年述责述廉报告

    2015年述责述廉报告

    xx市卫生局党委书记、局长 xxx

    2015年8 月任职以来,我在市委、市纪委的正确领导下,以党的十八精神和各级纪委全会精神为指导,时刻牢记组织重托,认真履行岗位职责,把党风廉政建设和反腐败工作的重要责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。现将有关情况汇报如下:

    一、 勇于担当,扛起主体责任的重要使命

    党委在党风廉政建设中的主体责任是党章赋予的重要职责。上任以来,我时刻抓住主体责任这个牛鼻子,把卫生系统这块责任田耕好。一是统筹规划,筑牢网底。年初制定年度系统党风廉政建设规划,把抓好党风廉政建设作为发展卫生事业的头等大事来抓。明确下属单位支部的主体责任,在下属单位增设纪检组长,实现关口前移,责有人扛。二是强化监督,奖罚分明。结合卫生系统特点,将新农合资金、公共卫生资金、医疗设备采购、医生收受红包等问题作为重点,进行定期监督检查、明查暗访,并将监督考核结果作为干部任用、评选评优的重要考核指标。三是加大力度,执纪问责。配强纪检干部,加强执纪监督的力度和案件查办力度,保持严惩腐败的高压态势,做到有案必查,有责必问,坚决遏制腐败蔓延的势头,尽最大努力保持卫生干部队伍的风清气正。

    二、 重拳惩治,严守贪污和腐败的法律底线

    (转 载 于:wWw.zAIdian.cOM 在 点 网:律师公证管理处述责述纪述廉)

    党风廉政建设和反腐败工作是从严治党的必然要求,是卫生事业健康发展的重要保证。一是教育为先,思想防腐。通过全体会议、卫生大讲堂等平台,宣讲党的政策和党风廉政建设的要求,提高职工拒腐防变的能力和免疫力,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。开展廉政警示教育和身边腐败案件剖析,给心存侥幸的人当头棒喝,警钟长鸣,使之做到心中有党、心中有民、心中有志、心中有戒。二是机制为要,预防为主。正视卫生系统去年发生的腐败案例,剖析成因,阻塞漏洞,针对卫生系统行政审批、工程建设、药品设备采购、选人用人、开药提成、收受红包等风险防控点,健全惩治和预防腐败体系建设,建立逢进必考、中层公选的用人机制,凡购必招、逐级联审的财务机制,民主决策、全程监督的用权机制,实现用制度管权不放任,作制度管人不随意,用制度管财不乱来,形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性从业生态。三是办案为重,利剑高悬。查处违法违纪行为是保持队伍纯洁的重要保证。配合法院判处的基础上配合市纪委对4名干部实行了“双开”处分,落实了x名干部的党政纪处分,查处x的违纪案件,并实行一案双查,做到处理一人震慑一片的效果。

    三、抓早抓小,把纪律和规矩挺在法律前面

    纪律和规矩是衡量干部的行为尺子,是管党治党的重要依据,也是干部不可逾越的红线。把纪律和规矩挺在法律前面,

    防止党员干部由“小错”酿成“大祸”,用纪律和规矩管住大多数,反从严治党的要求落到实处。一是动辄则咎,守住铁纪。中央的各项纪律时刻挂在嘴上常宣讲,贯彻在行动中重落实,监督在常态上求实效。从中央八项规定、反“四风”到我市的“六不准、八严禁”等各项纪律,要求干部滥熟于心,用铁的纪律打造铁的作风。二是打造铁军,严管严惩。严格落实中央“三转”的要求,建立专职纪检干部队伍,让位主责主业,转变方式方法,全身心投入执纪监督中。对局机关和27个下属单位作风纪律执行情况,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,轮流巡迴明查暗访,发现违规违纪问题120余件,逐一进行整改问责,按照三个一律的要求处理相关责任人的分管领导。刚性的要求和强硬的措施造就了过硬的作风。对公款隐匿性消费、离退休人员清退办公用品用房、公车私用进行严格管理和监督,抓早抓小,铲除腐败滋生的温床。三是持之以恒,适应常态。纪律是保证工作高效运行助推剂,是干保证部健康发展的守护神。作风纪律我们坚持每周必查,周周通报。在持之以恒的执纪中逐步完善各项机制,在动辄则咎的问责中树立党纪国法的威严。

    以上述责不妥之处,敬请各位领导、各位委员批评指正。

    篇二:领导干部述责述纪述廉制度

    领导干部述责述纪述廉制度

    为了进一步健全监督管理机制,加强对领导干部的监督,经研究决定,制定领导干部述职述廉制度。

    一、述职的主要内容

    (一)理论学习情况;

    (二)贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况;

    (三)贯彻执行民主集中制的情况;

    (四)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验);

    (五)存在问题及今后努力方向。

    二、述廉的主要内容

    (一)述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央、省、市关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据,结合本人分管工作,检查报告以下内容:

    1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;

    2、存在的问题;

    3、年度的工作打算和改进的措施。

    (二)个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

    1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》的情况;

    2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况;

    3、执行《个人重大事项报告制度》的情况;

    4、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况;

    5、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

    三、述责述职述廉的要求

    1、领导干部述责述职述廉每年进行一次,时间一般安排在年底或次年年初,与单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

    2、述责述职述廉应采取召开一定范围的会议,由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行,并组织民主评议和民主测评。

    3、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定,采取多种形式,充分听取干部群众的意见坚持实事求是,应如实撰写本人的述责述职述廉报告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,要力求祥实具体,避免空洞泛论或等同于工作总结。

    篇三:领导干部述责述纪述廉制度

    领导干部述责述纪述廉制度

    为拓展监督渠道,充分发挥组织监督和民主监督的作用,落实领导干部“一岗双责”制度,结合本单位实际制定本制度。

    一、述职述廉对象为单位领导班子成员。

    二、述职述廉的主要内容有:述职人在履职期间的工作成绩和存在的问题、经验、教训,今后履职设想和打算;落实民主集中制情况和党风廉政建设责任制情况;个人廉洁自律情况及存在的问题和改正措施;其他需要公开说明的情况。

    三、述职述廉工作原则上在每年度末或次年初进行,可采取会议报告和书面报告两种形式。也可结合领导班子民主生活会和党风廉政责任制考核、干部绩效测评一并进行。

    四、领导班子述职述廉前要认真总结单位工作的得失,广泛征求干部群众对领导班子成员的意见。述后要根据领导干部个人下一步工作打算和民主测评反馈意见分析,梳理下一阶段整改目标和提高自身素质的措施。

    五、书面述职述廉报告和民主测评结果一并存入领导干部个人廉政档案。

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